1、按要求储存和分类陈列，并准确标明品名、产地、规格、价格等;
2、店面到货必须认真清点接收，及时上柜，店面营业员对所负责的回去商品盈亏负责，做好死、残商品的记录，做好防盗工作。
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、顾客用药咨询、商品维护管理;
6、经常教育营业员树立“质量第一”的思想。正确处理好质量与数量、质量与经济效益、质量与信誉的关系。
7、积极支持职工参加各项业务培训，提高职工的业务水*。
8、负责药品质量查询及质量信息管理。负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。
9、负责其他应当由质量管理人员履行的职责。
10、负责严格执行《计算机系统管理制度》进行系统数据录入、修改和保存，保证各类记录的原始、真实、准确、安全和可追溯。
11、按《门店养护操作程序》对门店药品进行质量养护，并做好记录。
12、负责近效期药品的管理和催销工作。
13、负责建立购进记录并按规定保存。
14、负责索取合法票据。
15、每天做好商品(尤其是贵重商品)的检查登记和交接班工作
16、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；
17、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；
18、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
19、负责指导设定计算机系统质量控制功能；
20、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护；
21、负责药品不良反应的报告；
22、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故；
23、行为举止和仪表：
24、专业服务和态度：
25、负责办理商品进货验收和退换。
26、做好药品养护：
27、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。
28、积极参加各种培训，努力提高自身素质。
29、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。
30、柜台到货须仔细清点验收，及时上柜，同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整洁。
31、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。
32、做好药品清领及消耗登记统计工作。
33、负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计。
34、主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。
35、负责协助进行经营场所的气氛营造，装饰物的悬挂等。
36、做好每班的贵重药品的交接班工作。
37、观察销售环境，注意防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知其他同事协同处理
38、随时保持商品及环境卫生
39、辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌
40、用感观识别来识别药品的真伪。
——营业员岗位职责 50句菁华
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成上级领导交办的其他任务。
4、不擅自以减价、降价、打折来推销商品。
5、完成上级领导交办的其他工作等。
6、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。
7、巡视、检查超市开营业时的工作情况，包括人员考勤签到、环境卫生、货源、商品陈列、交接班、设备设施操作与维护等。
8、检查商品促销的执行情况，包括促销商品的货源、商品陈列、促销海报等。
9、及时调查了解周边市场信息并做好相应的市场调查，对各类商品的销售做出调整。
10、注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售； 了解商品布局和卖场陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对商品进行整理；
11、收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客。
12、保持收银台时刻整洁干净。
13、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；
14、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
15、负责区域商品盘点前工作的整理；
16、清楚所负责区域商品的销售情况（畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报）；
17、工作前要穿好工作服和佩戴好工作牌。
18、上班时不迟到、不早退、不无故请假，没有特殊情况不能随便调班、工休。需要调班、工休时经请示主管以上批准后才能生效，不擅离工作岗位，需要离开时，做好离岗登记方能离开闪位。
19、不准在柜ft或仓库内吸烟、吃东西、看书、睡觉、聊天等。
20、严禁私套外币，不准收客人小费及故意多收费。
21、下班时，关断一切电源，锁好保险柜和门窗，做好防火、防盗工作。
22、每天做好商品的核查登记和交接班工作；
23、认真执行处方药销售管理规定，按程序规定和要求做好登记工作;
24、严格按公司流程做好不良反应情况等GSP相关信息的收集和记录;
25、及时检查货架商品及商品库存情况，及时做好请货计划，做到所有商品无断货现象;
26、按时检查货架上商品，做好所负责区域的效期管理;
27、认真做好门店到货商品清点与验收，及时上柜，并摆放整齐美观;
28、每天做好商品的核查登记和交接班工作;
29、负责公司门厅报销费用的审核登帐;以及电信相关部门佣金、往来款核算明细及回款;
30、完成主任下达的每月、每周、每日的销售任务；
31、严格按照分部业务下达指令书执行价格文件，杜绝违规操作；
32、认真接受公司的培训，并严格遵守公司的各项规章制度、言行标准、服务规范等各项规章制度；
33、遵守商场的各项规章制度，认真做好本职工作，服从领导，听从指挥，在工作中学习本柜的各种商品知识；根据公司经营及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供完美的商品与服务。
34、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向卖场主管或上级主管反映。
35、负责营业柜组内环境卫生工作，营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。
36、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
37、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。
38、营业员岗位职责包括要把商品摆放整齐，不能出现商品不足以及乱摆乱放的现象出现;
39、营业员要经常检查仓库里面的商品数量是否足够，在没有及时的通知仓管补货的时候，尽量做到没有出现断货的现象;
40、努力提高自身业务水*，做到对所负责的毎种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
41、每天做好商品(尤其是贵重商品)的检查登记和交接班工作
42、负责药品出入库的入卡、销卡登记
43、完成领导交办的工作
44、时时保持良好服务心态，积极向消费者推荐，帮助其正确选择；
45、收集顾客对产品意见，建议与期望，并及时妥善处理顾客抱怨；
46、收集竞争产品的市场活动和有关资料；
47、与客户建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务；
48、努力提高自身业务水*，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
49、做好商品整理、保管、补充和盘点工作，做好交班盘点。
50、顾客的退换货必须严格按照《婴氏妇婴养护中心商品退货管理制度》的规定进行退货操作。
——营业经理岗位职责 40句菁华
1、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；
2、建立和完善公司顾客档案（VIP客户、*企事业单位客户、会员客户、普通消费客户、公司上层的朋友客户群、公司各界合作单位与业务往来客户）；
3、积极跟进公司的贵宾接待工作和检查准备工作，包括用餐接待和考察接待；
4、当发现各中餐店岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部更新系统资料；
5、对客户投诉不推委，不拒绝，换位思考客人的诉求，从客人角度出发为客人解决问题。实事求是，以诚意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免给公司带来不利影响；
6、统筹制定与企业战略相结合的营业厅发展战略规划及方案;
7、负责公司多个营业厅的综合营运管理,包括店面运维管理、人员管理、费用管理等;
8、负责根据竞争对手及市场的情况及时调整经营策略,并提出可行性建议;
9、有一定的业务管理经验，能够对销售团队的成员进行有效指导；
10、大专及以上学历。
11、优秀的团队菅理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。
12、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争产品分析等活动,制定、具体实施产品的整体营销推广计划,品牌的塑造推广和维护;
13、掌握市场各类创新类金融产品,提出可行性方案、完成产品的引入和申报工作,销售公司代销的金融产品;
14、通过机构客户开展银行产品业务、PB业务;
15、完成营业部安排的其他工作。
16、具备良好的学习能力和营销策划能力;
17、本科以上学历,2年经上工作经验;
18、通过证券从业资格考试,在入职后6个月内取得基金从业资格;立志从业但暂未取得资格者,公司将提供专业辅导和培训;
19、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩;
20、能够指导下属销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务;
21、负责团队人员的日常业务培训和销售支持工作;
22、读报，比较并熟悉行家广告及兄弟分行广告，及时发现地产信息，并予以运用。检查核实员工昨天《工作量化表》情况，（例如：客户跟进记录，假日志、废日志及其它完成情况）发现、分析、解决员工存在的问题。
23、善于主持会议，引导组员发言、收纳意见、解释公司的各项政策。每天灵活组织召开早会，内容要丰富，不能千篇1律，落实日出欢呼原则，鼓舞士气为主（非特殊情况不得批评），将近期好的题材充分利用炒作，分行全体员工作好日工作计划，查看备忘录。对下属出现的问题及时进行纠正整改。
24、每周组织例会，主要传达公司营业经理例会精神和组织案例研讨。
25、严格按照公司各项规章制度做好合同、收据的管理。
26、严格遵循公司相关的人力资源制度，对员工入职、异动、离职等人事手续严格把关，配合好人力行政部的工作。
27、加强自己的责任心，严禁对外泄露公司信息及公司的商业机密。
28、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；
29、协助各营业厅的运营工作。
30、年龄在50周岁以下，身体健康；
31、三年以上团体保险业务销售、管理工作经验；
32、向客户介绍公司和期货市场的基本情况;介绍相关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定;介绍期货投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。
33、负责培训销售团队，执行公司制定的绩效管理体系，对下属进行业务指导和工作考核；
34、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；
35、具有良好的管理能力，有成型的团队者优先；
36、执行分公司下达的对于营业部业绩指标的分解落实、销售目标推进及人员管理,风控指标的达成;
37、负责执行所在营业部当地市场容量评估,竞争对手调查,产品分析,综合形成市场策略并汇报上级;
38、负责执行所在营业部的弱体和员工帮扶改造,应对危机公关,处理紧急事件;
39、负责执行所在营业部的标准化流程的建设,营业部人才梯队建设,团队建设,并监督实施;
40、大专及以上学历,营销、管理等相关专业者优先;
——超市营业员岗位职责 40句菁华
1、检查商品：有无条码，是否印刷保质期，是否临近保质期或过期，有无破损等，并及时处理。
2、每日计算库存量、销售量、进货量。
3、剩余的条形码和价格签要统一收集销毁。
4、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗;如有事离岗须向主管及其他员工做好委托;
5、负责商品入库出库核对工作;进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，
6、负责库存商品的保管;认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全;
7、准时上班。
8、拉排面(当商品缺货时，不得以其他商品扩排面)。
9、确保净空走道，并保持通畅清洁。
10、检查是否有遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。
11、中午前确认收货区没有任何商品。
12、巡视是否满陈列(货架及促销台)。
13、随时协助顾客解决问题。
14、确定所有验收单已核对无误。
15、检查计算机上库存数量与实际是否有差异，并将结果告诉主管。
16、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。
17、对商品保质期（上货做到先进先出）
18、事先整理好退货物品，办好退货手续。
19、微笑服务，礼貌用语
20、检查店容店貌，超市内外卫生情况，包括货架、地面、商品、收银台确保舒适的购物环境及营业工作正常运行。
21、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。
22、及时把公司相关管理规定及工作要求完整的传达给超市各工作人员。
23、主持、组织超市的相关工作会议。
24、巡视、检查超市开营业时的工作情况，包括人员考勤签到、环境卫生、货源、商品陈列、交接班、设备设施操作与维护等。
25、及时解决顾客投诉事件和特殊情况的处理。
26、检查超市的畅销商品库存情况。对库存不合理的要采取相应措施，确保商品高效率周转。
27、做好店内员工排班及调休工作，如需加班提前做好人员安排。
28、严格执行员工制度，做到仪容端庄、仪表整洁，严格遵守各项服务纪律。
29、注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售； 了解商品布局和卖场陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对商品进行整理；
30、要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏或失窃； 9 完成经理交办的其他工作。
31、负责办理商品进货验收和退换工作要求：
32、检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架;取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。
33、顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务*理送货手续并注明"自提"，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明"自提" ;如要求送货的请顾客到服务*理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明"送货"并签名。
34、随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。
35、需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。
36、接收货人员验货通知时，柜组长或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并带回验收单部门联。
37、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮;
38、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。
39、顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务*理送货手续并注明"自提"，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明"自提" ;如要求送货的请顾客到服务*理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明"送货"并签名。
40、保证销售区域的`每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签
——劳资员岗位职责 60句菁华
1、负责实施员工劳动合同的签订、*养老、工伤保险等手续。
2、完成上级领导交办的其他工作任务。
3、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信。保守公司机密。
4、完成领导交给的其他工作。
5、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
6、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
7、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
8、及时落实、完成领导交办的其它工作。
9、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化
10、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
11、协助做好其他有关事项的工作。
12、负责办理人员招聘工作。
13、负责做好各部门人员的统计汇总工作。
14、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
15、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
16、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
17、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
18、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
19、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作
22、建立各类人员名册，掌握各类人员活动情况，及时办理劳动合同、岗位协议、专项协议签订、变更、解除和终止手续。
23、负责专业技术干部年度考核及办理职称评聘手续。
24、负责做好劳动工资统计月报及各项劳资、干部统计数据的上报工作。
25、具体负责办理用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
26、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表；
27、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作；
28、认真学习业务文件和相关政策，协助人力资源部做好解释宣贯工作。
29、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。
30、代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。
31、协助参与公司薪酬福利政策的制定、完善并付诸执行;
32、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
33、领导体育卫生工作，认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生，保护和增进学生的健康。
34、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。
35、按照国家办学标准，推进学校教育现代化办学进程。
36、对所承担的工作全面负责；
37、健全少先队组织机构，制定少先队工作计划，实施《*少年先锋队纲要》，审批中队活动计划，总结少先队工作，健全管理少先队工作档案。
38、负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤考核等制度。
39、服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
40、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。
41、负责做好各部门人员的统计汇总工作;
42、3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；
43、5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；
44、4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。
45、1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；
46、配合其他人员，妥善处理突发事件，进取作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。
47、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
48、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
49、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
50、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
51、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
52、负责组织企业文化建设。
53、有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；
54、有较强的工作责任感和事业心。
55、负责本项目部之急需培训、教育工作。
56、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。
57、担任项目部劳作纪律处理，履行考勤准则和请、请假准则，对严峻违纪人员提出、上报处理意见。担任项目部员作业业证件的领回、发放和处理。按训练方案抽调有关人员进行岗位训练，查看特别工种人员持证上岗状况。
58、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。 l3、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。
59、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
60、具体负责办理用工协议的`签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
——业务员的岗位职责 40句菁华
1、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
2、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
3、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
5、完成营销部长临时交办的其他任务。
6、负责渠道商处业务人员的指导、培训，指导渠道商的出货价格、销售政策及促销活动的策划等。
7、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态。
8、负责渠道商销售网络的抽查，并调查监督渠道商的出货价格、销售政策落实情况，客观的评价经销商的网络维护能力，配送能力，仓储能力，及时了解终端网络的产品送达情况、遗留问题解决情况。
9、调查突发性事件（如：质量问题、市场违规问题等），并对公司作出书面报告。
10、负责广州市哈博电器有限公司广州直销部的电热水器销售任务。
11、搜集、分析和整理市场信息；宣导执行公司营销策略；
12、及时了解反馈客户的问题和需求，针对问题提出解决方法及所需支持；
13、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
14、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
15、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
16、记录经销商信息，建立信息档案；
17、诚实守信、勤奋敬业；
18、协同各区域团队完成、超越季度和年度等业绩目标。
19、善能吃苦耐劳，表达能力及协调沟通能力较强，有上进心、团队合作精神和创新精神。
20、适应能力强，可以常驻区域办事处、能短期或长期出差，本科以上学历有驾驶执照有业务经验者优先！
21、负责超市进货及管理工作。
22、负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
23、负责客户档案。
24、市场调研与宣传：
25、客户管理：建立良好的客户关系，对重点客户进行长期跟踪维护和服务，做好终端客户的家庭和社会信息收集并建立重点客户管理档案。
26、对销售业务工作有较高的热情;
27、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
28、负责客户信息的搜集、客户档案的整理、客户信用的评价以及客户满意度的调查工作，及时或定期将完整信息反馈给销售主管经理。
29、负责阿里巴巴国际*台的账号管理，确保账号安全运营，给客户提供售前、售中、售后服务;
30、完成团队主管安排的其他工作。
31、深层次挖掘公司、产品优势，降低业务员工作难度，增加业务员工作信心；每周总结、更新产品卖点，形成文字，通过测试的方式加强员工记忆，填写《产品信息表》。
32、结合市场部提前两周做好下一次的活动计划，让销售部主管及经理针对活动做一些试探性的可行性调研。
33、建设销售团队，提倡强帮弱，多帮少的理念，帮助业务员提高能力和收入；具体指定某个熟练员工帮助某个需提高员工，需要帮带多长时间，在此期间达到什么目的，帮带后进行效果检验，填写《员工互助实施表》。相关经验推广，执行轮流帮带政策。
34、关注新员工、情绪不高的员工、性格内向的员工、工作态度有反差的员工，通过沟通或者协助工作的方式了解其心理动态，帮助扫除障碍解决问题；
35、在营销部经理的直接领导下，负责指定区域渠道销售。
36、拜访客户必须带齐所需的资料如：产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等。
37、必须熟练掌握产品的性能、规格、特性、用途等相关的产品知识。
38、根据掌握的市场信息和经销商反馈情况，每月25日上报《市场与经销商需求动态的分析报告》，为领导制定营销策略提供准确的资料。
39、每年12月下旬，本着“支持/服务/监管/指导”的方针，根据区域年销售指标分解任务，制定本区域渠道开发、选择、管理具体方案，经营销部经理批准后严格执行。
40、跟踪市场部物流专员，及时将货物发往(运送)到经销商指定地点。
——建筑施工员岗位职责 40句菁华
1、钢材、水泥、商品混凝土等重要物资，一定要送交有关部门验收合格后方可购进。
2、严格遵守和执行国家关于材料、试验标准方法和技术规定。负责工程原材料砂浆、混凝土及原构件的抽样试验，检验工作，以确保工程质量达标安全无事故。
3、运用数理统计法对砂浆、砼强度进行评定，并进行动态控制。
4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的准确性。
5、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。
6、经常深入工地了解劳动保护用品的发放情况。
7、配合做好项目的前期策划、产品定位;
8、督促、检查各职能部门人员执行安全生产责任制的情况。
9、对安全生产负直接领导责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。
10、对所管的项目施工现场、环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、符合要求负责任。
11、在“五同时”的生产活动中，必须把安全工作同时贯穿到具体环节、班组中去。
12、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;
13、参与方案构思，参与讨论并定案;
14、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;
15、整理技术部门资料库;
16、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;
17、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题,及时上报和处理;
18、严格遵守和贯彻执行*第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。
19、配合项目现场施工技术问题的解决;
20、完成上级安排的临时任务。
21、熟练运用word、excle、powerpoint等软件;
22、掌握现场沟通及管理技能;
23、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;
24、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;
25、有较强的危险预判能力;
26、能配合好资料员整理相关资料;
27、按规范及工艺标准组织施工，保证进度、施工质量和施工安全;对因设计或其他因素变更引起工程量、工期的增减进行查证，并及时调整施工部署。
28、及时针对施工现场发生的增加工程量送交建设方进行的签证，与建设方保持良好的关系。配合甲方做好本专业工程量的核实工作。
29、协助项目经理完成施工组织设计，进度计划编制，材料计划编制;
30、熟练使用WORD、EXCEL，CAD等办公软件，能熟知装饰工程图纸;
31、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;
32、了解相关法律法规、建筑行业国家标准及行业标准;
33、有一定的组织、协调管理能力,有团队协作精神,责任心强,吃苦耐劳。
34、参加现场会，接受设计师设计交底，到现在进行图纸复核，对图纸进行完善和优化；
35、按工人需求计划组织施工队进场，进行技术交底和安全交底，保证施工队明确施工范围、施工方案、质量要求及工期要求，按规范要求施工，保证工程进度和质量；
36、针对隐蔽工程进行专项验收，保证隐蔽工程验收合格之后进行下道工序施工；
37、不准使用气钉枪和射钉枪向人射击；
38、积极组织监理工程师、项目经理、技术负责人及施工管理人员针对检验批、分项目工程、分部工程验收，作好验收记录；
39、有较强的'危险预判能力;
40、能贯彻落实施工组织设计方案的.内容和要求确保施工质量;
——数据员岗位职责 40句菁华
1、负责公司所有对外客户开发、招商合同的审核、审批、归档，及与集团法务部对接事宜。
2、外埠机构新开流程及信息变更流程。
3、负责公司客开类文件资料的收集、审核、统计、整理等建档与归档工作，确保文件与单据不遗失。
4、相关数据的收集保存及管理，关于数据把控和整理存档的流程培训；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；
6、每周工作总结(分析每周的数据，并且从数据中得到结论，并对出现的问题及时的告知和处理)。
7、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；
8、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；
9、完成上级交办的其它工作任务。
10、上班地点人和(可提供住宿)
11、在既定时间内提交给部门主管；
12、设定书面问卷、根据市场部需要更新行政助理各项统计报表。
13、高效领导团队、培养团队，推进战略项目的实现。
14、3年及以上数据分析相关工作经验；
15、熟悉sql语言、spss或sas、r工具，了解数据仓库理论及多维数据分析方法；
16、耐心、细致，善于学习，具有较强的责任心和团队合作意识。
17、负责图书馆主要活动的新闻摄影、摄像工作。
18、建设社会主义新农村专题数据库，每周10篇
19、与“廉洁文化研究会”有关的文字打印工作。
20、商品数据来源。商品数据采集表（附件一，由业务人员和验货人员填写其内容）商品数据录入。
21、根据数据分析需求，建立内部数据库，并进行定期维护、更新。
22、与*台运营一起分析畅销、*销、滞销款式，做产品分级记录；
23、协助进行数据结果的分析与整理，并生成报告；
24、在部门主管的领导下，做好生产部门的统计工作；
25、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；
26、严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；
27、熟悉ERP系统的数据原理，提出合理的改良建议；
28、有较强的逻辑思维能力、数据分析能力，沟通能力，专注力强，诚实守信、勤奋认真、吃苦耐劳、责任心强；
29、参与临床试验方案设计：试验设计、样本量计算、终点指标及其分析方法的选择；
30、独立完成过临床数据收集、整理、挖掘分析工作；熟悉临床试验设计与统计分析流程，熟练使用sas、stata、spss，prismgraphpad等统计软件和画图软件；
31、退货管理(以客户签字的退货单为准)
32、负责销售激励方案策划、激励数据的播报、城市的渲染、激励总结复盘及激励所需的资源的协调；
33、协助城市经理制定阶段性销售策略并推动落地；
34、大专以上学历，3年以上销售支持或销售运营经验；
35、清晰并了解管理的产品线利润、库存及销售相关数据，核算成本，控制新产品的质量风险。
36、负责公司各类证照的注册、变更、注销、年审等工作。
37、严格审核各类行政费用，并及时登记相关费用台账。
38、负责公司行政相关的管理制度制定，完善、优化公司各项规章制度和流程，数据分析等工作，并监督执行；
39、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买；
40、具有优质供应商资源，具有制定供应商筛选标准及管理供应商的能力。
——统计员岗位职责 40句菁华
1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责；
2、协助财务部做好核算、核对工作。
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台；
4、做好统计资料的保密和归档工作；
5、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
6、负责所对接店面的产品数据统计;
7、审核并确认客户订单，对*台商品销量进行跟踪、分析；
8、线上及时维护供应商及客户信息；
9、负责对运营数据的整理、统计和分析；
10、与其他各部门配合推进项目进展。
11、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
12、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
13、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
14、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
15、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
16、完成领导交给的其他相关工作。
17、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
18、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
19、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
20、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
21、负责物流部物流指出的统计和分析。
22、完成领导临时交代的工作。
23、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
24、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
25、负责督促及时评估和处理不良成品。
26、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
27、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
28、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
29、客户退货时清点退货数量、型号等信息。
30、负责公司应收应付账款的统计和跟进；
31、负责公司客户进货情况的统计、分析、跟进；
32、协助盘点库存；
33、完成领导交办的其他临时性工作。
34、完成领导安排的其他工作。
35、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作；
36、完成生产主任交给的各项工作，协助、协调生产进度。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
37、每日核对车间内的不合格材料数量，及时办理退仓手续。
38、根据报关系统的各个客户业务类型的相关费用录入，确保准确性；
39、解答客户对费用提出的疑问给予准确的答复，确保准确性，及时性；
40、根据部门规定按时提交《业务报表》，确保准确性，及时性；
——资料员岗位职责 40句菁华
1、根据工程项目技术资料目标设计内容，随工程进度收集和整理技术资料,对技术资料的有效性和完整性进行验证，并将存在的问题及时向领导汇报;
2、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用;
3、根据工程施工进度对工程资料进行编制、报验、收集、归档和管理工作;
4、熟悉工程预结算;
5、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。
6、对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
7、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。
8、参与本公司工程竣工图的整理和移交。
9、负责工程部的工程资料编制，竣工结算资料的编制和装订出版，资料交付的流程手续办理;
10、与外部有价值的*台或者资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。
11、工作态度认真负责，资料应与现场施工同步。
12、了解各种建筑结构施工技术和方向。能正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格；
13、了解计算机在档案管理中的作用及基本知识会熟练使用资料管理软件。
14、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。(技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担)
15、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。(此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款)
16、资料员兼计量员，很多单位是这样的。计量员就是要对施工过程中所有工程量及时进行统计，每月按时做月报，申请工程进度款。(月报每个月做一期，具体包括封面、工程款支付证书、工程款支付申请表、工程量计算表，各单位要求不一样可能有些格式不一样，但内容大致相同。月报必须有施工单位项目经理及计量员签字、监理单位监理工程师签字和建设单位现场代表签字，且各单位须盖章确认)
17、及时从施工员那收集好技术交底记录和施工日志(这两项工作一般是施工员做的，资料收集好即可)。
18、材料报告，所有进场的材料都一定要报验，土建材料要附有出厂合格证、批量等，园林苗木要记录好品种、规格、数量等，如是外省进来的苗木还要有苗木检疫证书。(需经施工方及监理方双方签字盖章)
19、根据需要进行文档查询，确保及时准确提供。
20、负责重点工程测量资料归档公司档案室的工作。
21、负责测量仪器室的清洁、做到测量仪器有序摆放整齐。
22、负责测量仪器出工前后的登记和清点工作，出工前带出的仪器清单必须与交回的仪器清单一致，并检查仪器的完好性能。
23、负责公司测量仪器的.调配工作。
24、统计当月测量生产产值和下月产值计划，并于每
25、负责甲级测绘资质的维护工作。
26、协助领导完成上级测绘单位的检查。
27、编写本部门的工作计划和工作总结。
28、负责本部门人员定职定级的的信息搜集，并督促人员编写定职定级材料。
29、完成本部门出差人员每季度考核材料的编写。
30、贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。
31、负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。
32、负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。
33、负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。
34、负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。
35、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
36、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;
37、各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。
38、需加盖甲方公章的文件有招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、竣工验收报告、移交单、分部工程质量验收记录等
39、需加盖监理公司公章的文件有开工报告、图纸会审记录文件、施工组织设计报审、隐蔽验收资料、竣工验收报告、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、会议纪要等
40、过程中接受工地项目经理及审计员的检查
——车辆驾驶员岗位职责 40句菁华
1、服从调度安排(包括临时性任务),不得挑捡任务,安全准时出车。
2、车辆必须停放在中心停车场固定的停车位置,不得随意占用他人车位。出车在外,车辆应停放在可靠地点或停车场保管,并锁好防盗锁。
3、出车前后坚持“三检”制度。保持车容整洁,做到车辆不带隐患上路。
4、车上各种备件、工具、灭火器等物品,应配备齐全。车辆钥匙要妥善保管,如有丢失或需要复制车辆钥匙,必须向中心主任报告。
5、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务；
6、根据领导要求处理一些外联事务；
7、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑；
8、熟悉xx地区交通,驾车期间,无严重违规记录；
9、xx户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。
10、负责公司的货物运送、数量清点；
11、驾驶员要服从领导指挥，自觉遵守站各项规章制度，遵守交通规则，保证安全行车、完成任务。
12、端正作风，不借职务之便公车私用，不得带情绪开车，不得酒后驾车，疲劳过度不强行出车。
13、完成领导交办的其他任务。
14、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶里程;
15、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；
16、坚持服务第一，做到领导满意。
17、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加市、区交通安全活动，按时参加安全大组的学习，宣传交通安全，交流安全经验，确立安全第一的思想。
18、出车过程中要按照用车部门要求，完成各项任务。
19、车辆发生故障或交通事故时，要及时向车管员报告，并协助有关部门处理。
20、具有较强的节约意识，对车辆爱护使用，加强保养，在保证安全的前提下，努力降低油耗，精打细算，节约经费。
21、未经允许不得将车辆交给他人驾驶，不借工作之便谋取私利，不随意捎人捎物，不私自出车；因私事外出，原则上不准开车，特殊情况，要报综合办公室主任批准。
22、具有高度的保密意识，切实做好保密工作，不传播、不议论领导工作中的话题。
23、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。
24、承担公司用车任务。
25、严格遵守各项工作流程，认真、如实填写相关出车记录。
26、认真学习执行遵守道路交通法规，学习行业知识，熟练掌握驾驶技能，服务命令，听从指挥。无指令不动车，有任务必出车。
27、遵守机关统一的劳动考勤纪律，不准无故离岗、缺岗、串岗。
28、节假日应按指定的位置停车并关好门窗，上好防盗锁，没有通知令，不得私自动车。
29、经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全；
30、严格执行交接班制度，提前10分钟接班，接班者未到，交班者不准下班，接班者必须向接班者交代当班的一切情况（包括车况），接班者认可后，交接班才能生效。
31、定期对叉车进行检查、保养，保持叉车干净亮洁。检查范围包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及时排除，当事人不能处理的，应及时向上级主管报告。认真填写维护保养记录，填写时做到字迹清晰、内容完整。
32、上班时间睡觉、串岗、未经同意离岗发现罚款10元/次。擅自离岗30分钟以上按旷工半天论处。
33、在转运时损坏成品砖照价赔偿。
34、因断油、断水造成的故障而影响生产的按100元/次扣罚。
35、根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;
36、注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;
37、参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。
38、参与客户、上级领导接待(包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等)、迎送、陪同，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟悉本地各色餐饮、酒店、休闲娱乐等相关信息;
39、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据(如行驶里程、油耗记录等)清晰，符合公司的相关规定;
40、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
