1、负责将当日生产计划完成情况、过程情况及异常事项向生产经理汇报，以便配合生产经理对次日生产计划临时调整。
2、完成生产经理临时交办的其它任务。
3、负责物流相关erp系统操作;
4、具有大专及以上学历;
5、积极参与监理工程的技术交底，对工程；
6、完成上级领导交付的其他工作任务。
7、生产计划的编排及跟踪监督计划的执行情况
8、负责数据收集,汇总
9、英文四级以上
10、工作内容及要求
11、责任与权限
12、处理生产现场的异常情况，如缺料、设备故障、人员不足等引起的短线，需及时调整生产计划；
13、完成公司领导交代的其他工作任务。
14、熟悉电子材料及电子基础知识;
15、熟悉物料控制流程、erp系统及mrp分析;
16、熟悉采购订单流程、物料计划分析与生产计划制定;
17、具有2年以上生产计划相关工作经验;
18、教育培训职能。主要任务就是定期开展对物流员工的培训，以提高物流员工的综合素质。
19、负责厂商、集*统数据维护;
20、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
21、统计日生产量与出货量明细；
22、在物资部主任、副主任(或部门负责人)的直接领导下，负责物资的利库、采购(肇庆采购)、协调、*衡和综合利用等具体工作。
23、根据物资备料需求，认真编制并执行物资采购计划，控制采购物资的质量、价格，协助库房做好物资的收发管理工作。
24、协助库房做好物资管理工作，随时掌握库存情况和物资使用情况，在保证施工需要的前提下，合理*衡库存，减少积压。
25、认真配合施工部门做好协调工作，及时联系供方解决施工中所遇到的问题。
26、具体协调项目之间的物资调度调剂工作。
27、积极配合工程、财务、经营、质量等相关部门，做好协助工作。
28、负责发运计划的制定、更新、报批、发布、监控;
29、负责监控并督促供应商按时按量供货,同时按流程与其他部门及时沟通物料信息
30、负责供应商交付账目核对、反馈及交付业绩考评;
31、1年以上物料计划相关工作经验,熟练使用erp、qad、sap等软件;
32、生产物料领取安排;
33、现场设备的安全使用及安排。
34、熟练使用办公软件;
35、与采购需求部门对采购计划进行沟通协调;
36、有工程项目采购计划相关工作经验者优先,应届生亦可。
37、根据出货订单,下达周、日生产计划,并进行生产排产;
38、三年以上pmc及同等岗位工作经验,熟悉电子物料,能独立完成公司生产计划物控工作
39、负责产品供应链各环节的数据报表统计及分析,提出供应链优化建议,协助部门推进供应链优化落地;
40、负责监督车间的质量合格产品，杜绝不合格品流入下道工序;
——生产计划员岗位职责 50句菁华
1、熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产计划的顺利进行。
2、生产计划的制定，要求有一定合理性，上下工序相接应。
3、生产计划及生产进度的适当调整。
4、生产原料进度的督促、原料的调配。
5、协调生产部门的生产计划与营销部门的交货计划统一。
6、协调物料计划与生产计划同步进行。
7、监督生产场地使用不合理，造成物流的不畅。
8、提醒并跟踪对完成产品的营销部门未能及时出货。
9、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行；
10、协调解决生产过程中出现的问题；
11、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；
12、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作。
13、及时向生产部主任及厂长汇报生产计划的真实情况和有关数据。
14、有权对生产计划的修正与变更；
15、根据生产进度及料况有权决定临时调单；
16、如停产，可以调动员工。
17、每日及时汇总生产计划执行状况，并分析差异及原因；
18、根据生产订单安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货；
19、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；
20、根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单；
21、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要
22、根据生产通知单上客户要求交货期和物资技术指标安排生产计划及进度，并选择合适的操作人员。保证产品质量、并在客户要求交货期前一天完成生产，将货物交于包装部。
23、根据月度计划，编制车间细排产计划，监控生产进度，协助处理生产过程中的异常问题，保证生产的连续性及进度符合计划要求;
24、物料齐套性分析、提升;
25、库存的管控,以及呆滞的消耗;
26、负责完成领导布置的临时性工作。
27、熟悉smt、dip(tht)、组装工序排产计划者优先。
28、加强现场6“s”管理。
29、负责工程数据汇总分析报送公司各有关部门。
30、定期统计、分析各外发加工厂的产能，优化生产周期。
31、定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度；优化、提升及完善部门管理。
32、生产区域的6S制度的贯彻执行;
33、完成上级主管交待的其他任务。
34、生产任务单录入确认及下达、打印安排生产领料;
35、1模范遵守公司各项规章制度，认真学习质量体系有关文件，掌握相关内容。
36、8按时完成领导交办的各项工作、任务。
37、1对所编制计划的量、质、期及可靠性负责。
38、2在完成任务方面成绩突出者，给予加奖，未完成任务或因工作失误造成损失，给予处罚。
39、教育培训职能。主要任务就是定期开展对物流员工的培训，以提高物流员工的综合素质。
40、国家统招本科及以上学历,须985或211院校毕业。
41、产销协调:根据订单部产前需求计划结合本工厂的实际生产能力做出分析,根据本厂销售预测产能需求,确定未来的产销*衡计划,调整计划策略,避免供货不足。
42、订单交付管理
43、有3年以上家具厂生产计划管理经验。
44、协助生产副总参与公司的订单评审,负责本公司生产计划的制定与下达;
45、计划调整和调度。根据市场部提供的月中计划,调整下半月的生产计划;
46、具有较好的沟通协调能力和应变能力;
47、负责电视台产业合作的客户销量及款项跟进,新产品信息发布。
48、大专以上学历,熟悉财务工作者优先。
49、有市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
50、协助完成生产计划;
——数据员岗位职责 40句菁华
1、负责公司所有对外客户开发、招商合同的审核、审批、归档，及与集团法务部对接事宜。
2、外埠机构新开流程及信息变更流程。
3、负责公司客开类文件资料的收集、审核、统计、整理等建档与归档工作，确保文件与单据不遗失。
4、相关数据的收集保存及管理，关于数据把控和整理存档的流程培训；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；
6、每周工作总结(分析每周的数据，并且从数据中得到结论，并对出现的问题及时的告知和处理)。
7、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；
8、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；
9、完成上级交办的其它工作任务。
10、上班地点人和(可提供住宿)
11、在既定时间内提交给部门主管；
12、设定书面问卷、根据市场部需要更新行政助理各项统计报表。
13、高效领导团队、培养团队，推进战略项目的实现。
14、3年及以上数据分析相关工作经验；
15、熟悉sql语言、spss或sas、r工具，了解数据仓库理论及多维数据分析方法；
16、耐心、细致，善于学习，具有较强的责任心和团队合作意识。
17、负责图书馆主要活动的新闻摄影、摄像工作。
18、建设社会主义新农村专题数据库，每周10篇
19、与“廉洁文化研究会”有关的文字打印工作。
20、商品数据来源。商品数据采集表（附件一，由业务人员和验货人员填写其内容）商品数据录入。
21、根据数据分析需求，建立内部数据库，并进行定期维护、更新。
22、与*台运营一起分析畅销、*销、滞销款式，做产品分级记录；
23、协助进行数据结果的分析与整理，并生成报告；
24、在部门主管的领导下，做好生产部门的统计工作；
25、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；
26、严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；
27、熟悉ERP系统的数据原理，提出合理的改良建议；
28、有较强的逻辑思维能力、数据分析能力，沟通能力，专注力强，诚实守信、勤奋认真、吃苦耐劳、责任心强；
29、参与临床试验方案设计：试验设计、样本量计算、终点指标及其分析方法的选择；
30、独立完成过临床数据收集、整理、挖掘分析工作；熟悉临床试验设计与统计分析流程，熟练使用sas、stata、spss，prismgraphpad等统计软件和画图软件；
31、退货管理(以客户签字的退货单为准)
32、负责销售激励方案策划、激励数据的播报、城市的渲染、激励总结复盘及激励所需的资源的协调；
33、协助城市经理制定阶段性销售策略并推动落地；
34、大专以上学历，3年以上销售支持或销售运营经验；
35、清晰并了解管理的产品线利润、库存及销售相关数据，核算成本，控制新产品的质量风险。
36、负责公司各类证照的注册、变更、注销、年审等工作。
37、严格审核各类行政费用，并及时登记相关费用台账。
38、负责公司行政相关的管理制度制定，完善、优化公司各项规章制度和流程，数据分析等工作，并监督执行；
39、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买；
40、具有优质供应商资源，具有制定供应商筛选标准及管理供应商的能力。
——结算员岗位职责 40句菁华
1、负责镇创收项目的结算工作;
2、严格执行“现金管理条例”，对库存现金实行限额管理;
3、完成其他交办的任务。
4、负责全镇预算内外的银行收入和支出，外币的收付及外币日记帐，银行的提现及解现;
5、完成其他交办的工作。
6、负责镇内转制部门的收入、支出明细核算;
7、负责转制部门的明细帐目及台帐登记;数据查询、核对整理和结算工作;
8、按银行账户建立存款台账，每日与银行及结算总账核对余额。
9、每月组织结转各项代收费用、核对和处理各往来账项。
10、负责与长安厂家相关费用支持的明细账务对账，对相关费用进行核对并及时通报总经理。
11、严格执行财务管理备用金制度，当备用金不足时及时通报总经理。
12、根据不同类型的结帐方式，严格执行相应的操作流程。
13、对审核无误的发票、签收单据在系统中做结帐操作。
14、档案管理：每隔一段时间对结帐报表按日期整理、归档整理并进行归档。
15、每日将结算款项和原始单据进行核对，保证单据与款项一致，如有不符，必须及时查明原因；
16、每日按时将核对无误的现金交给出纳；
17、对接内部相关同事进行古铜
18、熟悉各安全技术措施,规章制度和标准;
19、熟悉施工图,精通预算定额和清单计价,参与图纸会审和技术交底、参与施工组织设计、专项方案、技术措施、处理一般技术性问题,对劳务班组提出的问题进行审核并汇报上级领导沟通解决、参与设计院、工程部、监理的技术交涉,管理工作,起草上述单位的技术核定。
20、负责工程材料分析,复核材料价差,收集技术变更、材料代换记录,做好造价测算;
21、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,做好决算复核工作;
22、完成上级交给的其它事务性工作。
23、了解相关法律法规和造价知识,熟悉合同条款和现场施工程序;
24、熟悉造价行情,熟练操作相关造价软件;
25、具体autocad的基本绘图能力、熟练使用office等办公软件;
26、具备机电造价经验,在造价咨询公司工作过的优先。
27、适时对预结算定额及项目进行优化调查,定期对预结算系统进行调整,并帮助承建商对预结算工作进行指导;
28、管理签证文件、图纸、技术变更、相关合同及文件等工作;
29、负责工程造价,预结算,掌握常用定额,了解人工费、材料市场价钱;
30、有丰富的现场签证工作经验
31、熟练编制土建施工图预算、熟练软件算量;
32、二年以上预结算工作经验,熟悉工程量清单及预算定额,能独立完成各类工程的预算、结算工作;
33、掌握及熟练使用各类算量、计价软件;
34、负责项目成本核算,组织项目成本专题会议,寻求降低成本措施,监督措施执行;
35、配合公司实施项目预算管理、成本管理和资金管理;
36、熟悉预算成本编制规则,精通与工程造价有关的法律、法规及政策规定和专业工程量计算规则;
37、对已签约项目进行材料、人工等工程量初步测算,为公司项目施工成本提供初步控制标准;
38、对项目合同外产生的工程签证等影响结算的文件资料及时进行工程量调整与整理归档;
39、三年以上建筑工程外墙装饰项目预结算工作经验;
40、有核算、造价的相关工作经验;
——劳资员岗位职责 50句菁华
1、负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
2、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐。
3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计分析考核预测调整查询和人才库建立等工作;
6、协助做好其他有关事项的工作。
7、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
8、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
9、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
10、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
11、建立劳动管理、劳动工资、劳动保险台帐，按时上报劳动工资、劳动保险统计报表，及时收集、整理劳动管理记录，并归档保存。
12、负责做好劳动工资统计月报及各项劳资、干部统计数据的上报工作。
13、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、调整、查询等工作;
14、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;
15、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
16、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展
17、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表；
18、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。
19、建立并完善员工个人档案、人事档案管理。
20、协助举办新员工入职培训，在岗培训等。
21、代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。
22、解答有关社保、劳资等的质疑，协调员工关系，调解劳资纠纷;
23、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查，引导后勤人员树立为教学服务，为师生员工服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费，做好环境卫生和校园文化规化建设工作。
24、深入课堂听课，分析研究学生学习质量，组织教师观摩教学和总结推广教学经验，帮助教师改进教学方法，发现培养教学骨干。
25、审批检查各科任教师的教学工作计划、总结。协助校长提出全校性的教学改革实验方案，并指导其实验过程。
26、协助做好其他有关事项的工作；
27、对所承担的工作全面负责；
28、有较强的工作职责感和事业心。
29、按时完成校长委派的其它工作。
30、对学生全面实施素质教育，充分发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作在双向选择的基础上要顾全大局，服从调配，认真完成学期工作任务。
31、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表。
32、负责做好各部门人员的统计汇总工作;
33、协助做好其他有关事项的工作;
34、协助做好职工劳动合同的签订、续订、解除和变更等工作，负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。
35、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报、项目部实发工资总额、*均人数变动、正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。
36、8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
37、1负责项目部年度培训计划的编制工作；
38、2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；
39、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结协作诚信。保守公司机密。
40、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
41、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
42、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。
43、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
44、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
45、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。
46、负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。
47、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。
48、负责本项目部之急需培训、教育工作。
49、负责社会保险及商业保险的办理。
50、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。
——仓库质检员岗位职责 40句菁华
1、不合格情况出现时，应立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品；
2、当工序不良超过5pcs时必须及时通知生产组长、主管、经理停线解决，
3、完成上级领导安排的工作
4、负责日常加工、生产、装配、包装等各工序的质量检验，
5、负责原材料、外购件、外协加工件的入库检验；
6、熟悉5S管理者优先；
7、完成临时交办的其他工作。
8、熟练使用测量工具，测量前需要确保测量工具合格有效；
9、验布机的维护及保养;
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
11、填写检测记录，在零件上张贴相应标识，对不合格零件进行隔离，并把相关信息反馈给相关人员。根据装备制造部反馈的处理意见，对隔离的不合格零件进行处置，并做好登记。
12、按要求做好装备进料检验工具及量具的日常维护保养，发生故障及时送修。
13、按要求进行装备制造、装配过程中的质量检验和最终出厂前的最终检验，并出具相应的检验报告。
14、深入车间，督促和检查现行的`有关规定和制度的执行情况，并给予指导，对于违反或不符合质量要求的操作，有权提出制止，并立即上报车间主任及时处理。
15、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。
16、对出现的质量问题，要及时上报和提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。
17、分析产成品的检验记录和相关资料，识别其存在的质量问题；
18、根据检验标准及客户要求对产品进行外观、功能等方面进行检验，填写相关记录表。
19、跟进生产部对不合格品的处理情况。
20、工具工装的校验
21、检验过程中对不良产品的统计及分析
22、检验工具/工装的日常点检和维护
23、对生产现场进行品质巡查，查看品质情况，其他巡检工作
24、负责质量专项检查，落实三检制度的执行，三检、检验批资料填写。
25、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员；
26、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏；
27、负责精油：折光、相对密度、酸值、皂化值、过氧化值、微生物的检验。
28、飞检的时候需要熟练：泡沫、有效物检验技术。
29、深入项目，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并严格按设计图纸、施工规范、样板施工、施工程序组织施工，按照质量检验评定标准主持检查并给予指导，对于违反或不符合质量和设计要求的施工，有权提出制止，并立即上报技术负责处理；
30、熟悉机械加工件；
31、协助公司生产经理制订公司的产品质量标准。
32、严格按照检验规程进行产品检验，做好检验记录。对已检产品的质量负责，对产品的漏检和误检负责，对检验记录的正确性负责。
33、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
34、负责异常情况报告，配合OOS调查；
35、负责检验新方法的研究；
36、负责对各车间所有成品、半成品、原料、辅料等检验所需样品的取样工作；
37、及时反馈检验过程中的各类质量问题，并做好相应的统计、记录、标识及跟踪工作
38、按检验清单要求对成品进行最终检验，确保成品符合相关要求
39、负责对公司产品合格数的统计工作；
40、对所承担的工作全面负责。
——保安员岗位职责制度 40句菁华
1、制服穿戴整齐整洁，接待来访语言文明，热情大方。
2、禁止学生随意出校门(走读生凭证件出入)，特殊情况出校门凭班主任签发的请假条，上课期间一律不准会客，闲杂人员一律不得入内。
3、认真填写来访登记，仔细盘查出校门的载货车辆，防止财物被盗，学生熄灯就寝后巡逻校园，配合值班人员抓好校园夜间安全，协助处理校园偶发事件。
4、严格实行晚寝查铺，早晨内务检查制度。
5、夜班保安早上6:00--7:00到学校北门(东)值岗。
6、疏导交通、维持校门的通畅。对影响学校车辆和人员正常出入的，应及时进行疏散和劝离。
7、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况(如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况)，须立即报告学校主管领导，同时要采取必要的处置措施，防止事态的.进一步扩大。
8、如遇学校重大活动或特殊情况，必须服从学校安排，完成学校交给的临时性工作任务。
9、禁止闲杂人员入内。
10、全面履行安全保卫人员的职责，搞好学校的安全保卫工作，切实保障全校师生生命财产的安全，保证良好的教育教学秩序。
11、增强责任心，在学生上课及教师上班时间，外来人员出入需先登记，经允许方可进入校园，上课时无特殊情况，一般不得进入校内。学校教职工、学生在上课期间出校也必须进行登记。
12、严格掌握作息时间，早晨提前一小时到校，准时开、锁校门，下午放学后推迟半小时离校，离校前要检查教室、办公室的灯火是否熄灭，门窗是否关好、锁好。晚上对校园要进行巡视检查，发现问题，要及时汇报、处理。保管好钥匙，严禁擅自将钥匙交与他人。周日晚上要住校，做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作，不得脱岗、睡岗。
13、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任审批的规范的书面请假条（走读学生凭学生证）。门卫要认真审查请假条和学生证真伪，做好出校登记；该学生返校时，门卫做好入校登记。
14、保安值班室是保安工作和休息场所，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。
15、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。
16、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。
17、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与
18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。
19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。
20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。
21、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。
22、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。
23、禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。
24、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。
25、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。
26、保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。
27、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。
28、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。
29、有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。
30、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。
31、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。
32、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告交由管理部处理。
33、增强责任心，凡携带物品进校门的人员，须认真检查、验证、登记，若有来历不明者，门卫有权询问，凡携带物品出校须经校办室或总务处同意，检查核对无误后方准出校门。
34、做好小区内防火、防盗等安全防护工作;
35、完成领导交办的其他工作
36、如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长处理。
37、监督所有消防器材,定期举行消防演练。
38、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司及*机关报告;
39、外来车辆和人员进入公司大门，必须敬礼并热情、礼貌地问清事因、请客人出示证件并予以登记（主要内容为姓名、单位、事由、进出时间、携带物品等）。如果是找人，保安人员应先通过电话联系，对方同意后方可进入。对拒不出示证件者，要严格按照门卫制度规定禁止入内。
40、保安人员在厂内与他人发生矛盾时，应使自己保持冷静，控制情绪，避免发生正面冲突，如遇双方发生冲突，及时向行政部门报告，由公司安排相关人员处理。
——劳资专管员岗位职责 40句菁华
1、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;
2、完成领导交给的其他工作。
3、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
5、负责项目部机构编制和定员管理工作。
6、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。
7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
8、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
9、负责全体员工的人事档案管理工作。
10、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
11、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
12、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
13、负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
14、负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
15、负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
16、负责行业及地区薪资水*的调查分析;
17、解答有关社保、劳资等的质疑，协调员工关系，调解劳资纠纷;
18、热爱本职工作，爱岗敬业;
19、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;
20、协助做好职工劳动合同的签订续订解除和变更等工作，负责供给基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。
21、负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时供给人员基本信息变动情景。
22、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作，定期了解农民工的工资发放是否及时，杜绝拖欠农民工工资的现象
23、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。
24、协助做好职工安全护照的管理和新员工安全“三级教育”工作。
25、守公司的.规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结协作诚信。保守公司机密。
26、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作。
27、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
28、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐。
29、负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。
30、负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放。
31、负责本项目部之急需培训、教育工作。
32、负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。
33、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并对要求其提供备案手续复印件；15日内，总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。
34、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并要求其提交相关办卡证明资料；监督实名制卡使用工作，每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》。
35、每月召开项目劳务管理工作例会，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。
36、每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。
37、实时掌握本单位农民工流动情况；施工过程中，农民工进场三日内，完成《劳动合同》签订工作；每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。
38、履行薪酬处理规则，担任项目部职工薪酬、津补助的处理，审阅加班、加点薪酬，按要求计算、上报月、季和年度职工薪酬计算材料。贯彻履行公司经济责任制方法，检查、上报经济责任制处理状况。
39、帮忙财务科搞好发放薪酬；
40、帮忙做好人员招聘的前期作业；
——机械技术员岗位职责 40句菁华
1、对重要设备提出操作维护和注意事项并作出必要的维护和保养工作。
2、一年以上机械设备维修工作经验，乳制品或食品行业者尤佳；
3、肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的能力，且有较强的团队精神和合作意识。
4、策划购置、安装设备验收，本车间设备安全运行监督、维护保养管理工作；
5、解决与设备相关的生产作业过程中出现的各种问题，协助主任处理相应紧急事件；
6、负责全公司新项目/技改方面的自控、仪表方案的制定和实施
7、大专以上学历，仪表专业优先
8、有2年以上工作经验
9、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。
10、协助工程师完成产品的装配与研发工作
11、按时完成工程师交付的装配工作
12、参与实验室的5S管理工作
13、大专以上学历，理工科机械相关专业；
14、熟悉机械制图、实图等基础知识，会使用CAD、solidworks制图软件；
15、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法规等技术性文件。
16、协助工艺技术主管编制原辅料等消耗定额，并检查车间贯彻落实情况。
17、负责对生产批记录进行归纳、审核，及时传递给主管。
18、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。
19、负责对设备备件、材料外购，外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。
20、组织整理全厂备品备件图纸，编制完整的备品备件图册存档管理。
21、做好领导安排的其它技术相关工作。
22、负责工程图纸的结构设计;
23、能熟练运用CAD、solidworks等软件;
24、1年以上机械设计工作经验，有仓储设备行业工作经验者优先考虑;
25、熟练使用Autocad、Solidworks软件;
26、了解气动技术，机加工艺，金属材料特性及应用;
27、根据客户需求收集(价格、草图、外形图)及内外部沟通;
28、负责产品技术标准/大纲的制定，对新产品或难加工产品进行技术指导;
29、负责新产品研发阶段的样机试制生产、测试的工作;
30、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
31、负责设备的装配和现场的安装检验，并负责测试相关工作。
32、中专以上学历，机械相关专业;
33、适应力强，能承受较大的工作压力;能爬高，适应出差者优先;
34、2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先；
35、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守。
36、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；
37、熟练使用CAD、Solidworks等设计软件，熟悉3D技术尤佳；
38、有扎实的机械设计基础，熟悉机械行业质量标准；
39、2年以上机械设计工作经验或优秀应届生可培训。
40、负责对更换下的.配件实施管理，努力做好修旧利废工作。
——统计员的岗位职责 40句菁华
1、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
2、负责本部门的员工管理与考核工作。
3、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
4、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
6、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
7、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
8、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
9、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
10、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
11、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
12、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
13、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
14、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
15、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。
16、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
17、根据各现场代垫费用的报销审核，确保报销的时效性，准确性；
18、根据实际客户业务，核对供应商的费用及系统录入，请款，确保准确性，及时性；
19、解答客户对费用提出的疑问给予准确的答复，确保准确性，及时性；
20、根据部门规定按时提交《业务报表》，确保准确性，及时性；
21、针对有疑问的费用提出异议；
22、. 《/月生产统计报表》、《周/月物料使用报表》的制作（含电子档）与传递；
23、根据公司要求汇总各项统计报表，并确保这些数据的可靠性、准确性；
24、根据公司要求简单数据报表的制作；
25、根据审核后的订单及时、准确的录入金蝶系统；
26、协助盘点库存；
27、整理装订、保存纸质资料；
28、根据施工能力和提供的资源，对照业主的要求，按时编制项目年、季、月旬施工计划。及时填写工程记录卡，建立工期管理台帐及竣工工程工期分析表；
29、负责公司网店、微店数据的统计分析；
30、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台;
31、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
32、做好统计资料的保密和归档工作。
33、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。
34、领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
35、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
36、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
37、随时抽查企业原材料供应情况；
38、负责核算企业工资、基金情况；
39、负责三合一体系中各种原材料相关资料的管理，保证体系的有效运行
40、负责原材料的发放工作，每月20日完成原材料购进月报表
——设备员岗位职责 40句菁华
1、保存检验、测量、试验设备的检定证书。做好设备状态的标识。做好维修所需的仪器设备采购工作。
2、负责车辆维修技术资料，车辆维修手册等资料的保管，造册，借阅登记管理。
3、对装修施工用户现场进行监督，确保施工不影响设备正常运行。
4、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
5、定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。
6、负责对设备、模具外购、外协加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。
7、建立健全子公司设备的技术资料,建立设备台帐、设备技术档案,作好机械设备运行状况记录表。
8、机电工程、电气工程与自动化等相关专业专科及以上学历;
9、熟悉污水处理厂机械、电气、仪控设备的维护和管理知识,了解该领域的技术路线和模式;
10、在水库管理处主任领导下，负责水库事故闸门、放水闸门及启闭机、水库供水、供电线路等机电设备的操作和管护。
11、做好有关设备的技术资料收集，负责编号写设备操作规程，提出设备整改意见。
12、每周清扫一次工作区环境卫生。
13、负责做好传动设备润滑保养计划及设备润滑保养监督落实工作。（传动设备润滑保养计划表）
14、配合生产厂维修技术人员做好维修工作，参与公司设备检查工作。
15、督促员工正确使用设备，加强设备维护，严格遵守公司设备安全使用管理规定。
16、上下班有班车接送到市区黄花岗地铁站、燕塘站,长湴、龙洞；
17、启闭设备应定期擦油、保养；做好机电设备的维护，确保闸门启闭灵活；严格按照闸门操作规程对闸门进行启闭操作；若设备发生故障，应立即组织人员进行排除，并及时汇报。
18、水库管理员应提高认识，认真负责。对因玩忽职守酿成严重后果的，将追究相关人员的责任。
19、努力钻研技术，掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运行情况等，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障，管好、用好、修理所负责的电器设备。
20、负责及时解决所负责区域出现故障的生产设备、工具。
21、负责按维护保养规范对生产工具、设备进行定期的维护维修与管理。
22、大专及以上学历，机械电子维修技术、机电等相关专业。
23、负责生产线仪器设备治工具的维护、调试及保养；
24、设备治工具的申请、制作、验收等报告的评估输出。
25、其它公司安排的事务
26、针对生产工艺中能制作些简单治具帮助生产；
27、车床，铣床操作3年以上经验；
28、良好的沟通能力,具备为生产服务的意识。
29、负责厂区设备报检，建立设备台账。
30、工作认真细致，有责任心，有相关经验者优先。
31、对研究者报告的不良事件进行分析和处理。
32、撰写并编辑不良事件的发展经过。
33、有临床试验经验或者经过临床试验全过程培训，熟悉GCP优先。
34、设备操作指引的编写与制作;
35、对设备故障、异常及时处理解决;
36、相关报表及设备点检表的制作与填写
37、联系厂家，对产品维修和支持的日常联系交流；
38、做好岗位人员上岗培训工作；
39、服从车间岗位跟班维修安排；
40、每日故障解析内容的跟踪，问题发生原因的调查；
