1、运用各种合适的网络营销推广方式和资源，提高店铺知名度、排名和浏览量;对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及*时做好竞争对手网站的数据采集、评估与分析，促进成交率，完成公司制定的销售目标;
2、每日监控及时搜集市场反馈信息，定期针对推广效果进行跟踪、评估;对数据进行分析，定期提交数据报表，提出分析意见跟改进建议;
3、负责组织协调对接各部门，完成日常营销活动，保证活动顺利进行。
4、具有良好的理解能力、沟通意愿和团队合作精神;
5、根据店铺及*台活动节奏制定推广节奏、目标、费用预估、并做流量拆解;优化付费及自然流量占比;推广结果与目标差异分析并制定解决方案，实时结合目标、预算及推广创意情况监控推广计划;
6、页面素材规划排期并跟踪落实;规划活动框架及内容梳理增加可读内容及感性内容;提交法务人员审核，反馈设计并最终修改完成提交规范版本;页面数据跟踪，及时反馈优化;
7、负责收集集团门店资料，完成在自有电商*台的上线工作;
8、通过数据分析等方式总结经验，寻找最优推广方式，为达到业绩目标提供决策;
9、负责指导集团门店使用电商*台，协助门店完成店铺上线及运营推广工作。
10、配合领导完成月度和季度销量，以及月目标分解。
11、店铺以产品线上推广计划及执行负责店铺活动和数据分析，定期进行营销数据分析、竞品分析，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法。
12、相关淘宝、天猫电商运营工作经验者优先考虑
13、善于沟通，能及时、有效、妥善的处理问题
14、企业服务号等*台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析，根据网络情况和网店运营情况，适时汇报。
15、负责与库房做好相应的对接工作。
16、完成领导交办的其他工作
17、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；
18、组织、策划推广活动，进行预算管理，整合相关资源推动方案的实施并监督效果，提高企业品牌知名度和美誉度；
19、大专以上学历，电子商务、计算机、市场营销等专业优先；
20、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；
21、负责唯品会，小红书，考拉、孩子王，格格家等特卖*台的产品每月的销售促销、档期计划，每档期商品结构，营销政策等数据分析;
22、能灵活运用唯品会，小红书，孩子王，格格家各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标;
23、与特卖*台保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施;
24、负责品牌产品京东自营、天猫网店的`运营管理;
25、熟悉天猫店铺或小米有品的活动资源，具备一定的数据分析能力和运营分析能力。
26、熟悉报名聚划算，品牌特卖等各类淘宝站内活动技巧，善于打造天猫爆款，对于销售不理想的款式进行诊断改进;
27、具有较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力
28、制定公司年度推广方案
29、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车等各类活动营销推广;
30、处理其它网络销售中的突发事件。
31、大学专科以上学历，市场营销、电子商务、计算机，英语专业的优先考虑;
32、熟悉阿里和谷歌的运营规则，能熟练使用各种办公软件
33、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
34、负责运营和优化ebay,亚马逊，wish,速卖通，阿里巴巴，环球资源外贸*台。
35、负责账户的日常管理及维护，包含产品上架、优化，分析，处理订单等。
36、负责公司渠道*台的对接运营工作，例如网易考拉、蜜芽、云集等*台;
37、落实活动排期，并以排期为基础推动公司相关部门做各项准备，并监督活动效果执行;
38、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；
39、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率；
40、具备良好的沟通能力，协助客服处理售后问题；
——电商岗位职责 60句菁华
1、及时根据市场行情，店铺数据，以及运营过程中客服反馈的情况对店铺做调整，确保店铺各项数据处于良好发展状态；
2、及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言;
3、本科及以上学历，男女不限;
4、有电商运营工作经验者优先(欢迎优秀电商专业的应届毕业生)。
5、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,图片拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进
6、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
7、参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;
8、性别: 不限;
9、学历: 不限;
10、负责电商运营团队建设，根据需求完善团队，辅导与管理团队，提高团队战斗力;
11、负责仓库物料进出库的单证系统录入；
12、对物品的`盘点；
13、指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。
14、负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。
15、化妆品行业优先考虑；
16、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
17、每周对投放效果进行反馈，检查分析推广计划是否达标，调整下周推广策略。
18、电子商务专业，大专以上学历；
19、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，经验丰富者可不限学历；
20、有erp系统操作经验者优先选择;
21、督促本组人员完成工作目标，随时加以鼓励和指导；
22、熟悉电子商务营销及推广；
23、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验；
24、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广；
25、优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;
26、领导交办的其它相关工作
27、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维独立活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;
28、销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作责任心和良好的服务意识优先;
29、熟悉仓库工作流程,有电商仓库管理经验优先;
30、具备较强的问题挖掘能力、沟通协调、资源调配能力;
31、激情敬业,较强抗压能力,勇于挑战高薪,执意追求成功。
32、负责商城*台的整体运营、推广和销售管理,制定销售活动策划,完成销售业绩目标;
33、监控并分析线下粉丝流量来源,沉淀C类客户,建立CRM客户体系,对留存、转化进行分析及制定相应提升策略;
34、负责制定商城*台运营计划,整理各类运营渠道的数据报表;
35、通过各种推广工具和SEO、SEM优化、提高钻展、直通车转化率,降低引流cpc成本完成店铺销售目标;
36、富有竞争力的薪资、足够大的晋升空间;
37、负责公司整体(电商销售、渠道销售)的扩充、带领团队根据公司战略，完成销售业绩;
38、负责天猫商城店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
39、2年以上天猫、唯品会、京东店铺运营经验，熟悉天猫、唯品会*台操作流程，有服装、鞋、包品类经验优先；
40、信息更新：涉及到产品的增加、更新，文字完善，企业动态与行业类新闻的发布。
41、负责组织公司各信息化模块的调研。
42、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
43、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
44、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与*、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
45、对承运商的协同管理。
46、对一些只卖库存、库存较少、生产日期临近或者不生产的产品要及时通知运营，商议应对措施，尽量避免库存过多或者断货;
47、要建立仓库管理制度，完善相关单据和签字手续;
48、线下订单出入库(例：二姐微信订单、微商城线下订单、员工自购订单、漏发补发等)、借货还货。
49、负责组织人员定期对仓库进行盘点，做好库存;
50、入库、出库都要派专人负责盘点，入库签收人要签字;
51、断货、缺货第一时间联系本部门主管进行登记;
52、根据业务订单进行发货，对照货品、型号、数量与系统是否一致，确认发货并分拣打包;
53、准备物料，粘纸箱、割气泡垫，对所发货物进行核对包装与物流做好交接，件数与底单相符;
54、完成上级领导交办的其他事宜。
55、根据公司整体战略，组织制定和实施产品开发策略规划并根据部门采购需求，积极主动的配合，进行采购工作；
56、优化公司产品结构，组织实施产品分析、调研、预测；负责新产品的筛选、洽谈、引进；
57、负责跟进产品供应商，优化产品供应渠道，降低采购成本。
58、整合相关资源，制定电商*台品牌推广计划及推广活动实施
59、及时反馈和协助处理*台异常状况，和用户做好沟通；
60、热爱工作，不把客服当做渺小的职位，能积极熟悉各种淘宝规则，面对客户抱怨更能以美德回报。
——运营专员岗位职责 50句菁华
1、分析用户需求，制定社群引流、转化方案，完成社群增长和转化目标；
2、监测负责网店的运营水*，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；
3、协助经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标；
4、1年以上淘宝、天猫、京东、苏宁等店铺运营工作经验；
5、负责公司在各电商*台的店铺资源整合及运营，优化运营战略、实施运营方案；提报活动策划、商品报名、提高UV/PV、提高店铺转化率，宝贝详情完善、对接销售推广、美工。
6、依据电商部门发展目标，负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作；
7、具有5年以上快消、零售行业电商运营管理经验，熟悉拼多多、天猫、京东、淘宝、1688、苏宁易购、有赞等网购*台的运作和操盘，熟悉电商*台的推广手段和规则；
8、对网站内商品进行整理和反馈，包括对商品的评价、*分，对新增商品的购买；
9、对网站内部信息的管理和促进，包括对论坛、留言等部分的关注；
10、通过运营工具对网站的浏览者和用户进行针对性联系，有效地介绍网站的业务，并引导浏览者成为注册用户，注册用户成为买家和卖家；
11、配合主管达成网站活动、交易次数、交易额度等运营指标。
12、输出渠道结果数据，沉淀有效经验；
13、建立有效运营推广策略，定期策划线上线下活动，提高APP曝光率、安装量。
14、较强的团队协作能力和沟通力，具有团队协作精神。
15、责任心强，能主动学习，善于沟通，有较强的执行力。
16、负责移动互联网自媒体*台（微信、微博、手机终端为主）的.日常运营及推广工作；
17、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
18、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
19、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
20、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力；
21、负责与销售人员，客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求
22、对项目合同的签署以及审核
23、负责销售业绩的审核工作
24、具备较强的文字把握能力，文字风格灵活多变，即能独立完成文案撰写，也能掌控团队整体的文章质；
25、擅长UGC内容生产者相媒体编辑工作经验者、主持经验者优先；
26、能熟练使用办公司软件、热爱电子商务行业；
27、两年以上电商、微商、互联网或线下实体运营经验；
28、能和京东/天猫对接运营进行良好的沟通，争取资源位。
29、本科以上学历，有知识服务或图书类目旗舰店运营经验；
30、熟悉基本的办公软件操作：Excel、word、ps等；
31、对客户定期进行数据收集统计，形成分析报告，了解行业最新信息。
32、对电商运营有浓厚兴趣，尤其是熟悉京东和天猫*台的优先。
33、有一定的资料收集能力。
34、负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护，提高粉丝量，利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品；
35、针对游戏当前重点版更内容，跟渠道进行拉新活动以及获取相应的资源位；
36、专科及以上学历，1年以上游戏运营经验；
37、管理各分销商，持续掌握销售情况，管控并规范分销商行为，保证线上分销有序进行。
38、大专及以上学历，2年以上线上分销商管理经验或相关电商运营经验有限；
39、进行后台订单的管理，保证准确率和及时性；
40、积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务；
41、负责物业服务部仓库的日常出入库管理，负责项目行政物品、工衣等使用管理；
42、负责统计物业工程日常维修完成情况，包括维修数量、完成率等数据；
43、负责办理商户装修手续，按规定收集相关资料，严格审核装修施工队的资格和装修工人的有效证件，办理《装修许可证》和《出入证》，并作好记录。
44、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
45、落实各项具体的攻关策略，为分公司的发展创造良好的外部环境
46、2年以上房地产公司开发报建工作经验，熟悉合肥市肥东开发报建相关单位及流程，有相关人脉关系者优先；
47、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息；熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等)，良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入了解;
48、制定网站运营策略、方案和计划并组织执行；并对运营情况进行评估、优化；负责产品、专题、活动、节庆促销计划等整体策划。形成完整的执行方案，并组织、推进、实施、监督和评估；并负责各类促销手段的选择以及程序的协调实施等；
49、利用SEO、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广*台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析;精通各运营推广渠道，如SEM、SEO、网站联盟系统、EDM营销、软文推广等，能有效建立并推进各推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的顺利完成；
50、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；
——电商运营专员岗位的职责 40句菁华
1、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；
2、依据销售目标，提交店铺销售计划方案，相应的销售策略和实施方案；
3、具有出色的语言、沟通、组织和协调能力；
4、有至少1年以上的网上商城的运营与推广经验。
5、精通淘宝各项规则，精通电子商务营销技巧；对互联网有深刻的理解，精通网站运营。
6、较强的沟通能力、抗压能力、有合作精神 、认真负责。
7、认同公司，听从公司领导安排。
8、参与公司自建电商、1688店铺运营。
9、配合其他部门做好活动策划工作，编写活动策划方案；
10、能熟练使用办公司软件、热爱电子商务行业；
11、良好的沟通表达能力，及执行力，头脑灵活，踏实肯干；
12、负责店铺内促销活动策划；
13、有1—2年的电子商务运营操作经验优先，可接收有电商专业的应届生，熟悉化妆品休食品优先。
14、组织、策划推广活动，进行预算管理，整合相关资源推动方案的实施并监督效果，提高企业品牌知名度和美誉度；
15、对市场发展趋势、竞品、客户消费习惯和行为进行充分挖掘和分析，对各项运营指标进行总结、分析和判断，并提供解决方案；
16、负责对广告投放效果进行数据跟踪及效果分析，针对效果给予客户有效的推广建议;
17、根据投放效果分析不断优化，推动广告客户账户的持续消耗与续费，完成部门和个人的业绩指标。
18、抗压能力强，能够接受互联网高强度、快节奏的工作性质。
19、对接电商仓库，协调入库、发货及在库货品管理;
20、一年以上电商及互联网相关行业工作经验，可接收优秀应届毕业生;
21、具有天猫、微信公众号、社群运营经验优先;
22、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；
23、熟悉公司各网上交易*台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作；
24、跟踪网店*台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营；
25、监测负责网店的运营水*，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；
26、与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作。
27、配合经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作；
28、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名；
29、根据店铺及*台活动节奏规划报名活动，并完成相关资料提交;
30、发布新品，维护产品标题及上下架及主图详情等内容，优化产品权重;
31、大专及以上学历，电子商务专业优先考虑;
32、精通直通车和钻展等推广方式;
33、能够很好的利用公司现有的商品，库存结构做好营销政策，定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
34、电子商务或者英语相关专业
35、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
36、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；
37、根据用户需求及各大国际性活动，适时推出签证产品的预热和销售；同时做出相应的话题及办签攻略；
38、配合活动，编写基础宣传文案;
39、负责拓展与维护商户合作关系;
40、日常及活动数据报表的整理编撰;
——人力资源专员岗位职责 50句菁华
1、协助进行各部门核心竞争力模型的建立；
2、完*力资源主管交办的其他工作任务。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、协助人力资源部部长进行劳动关系管理：保障员工的劳动权利和合法利益;处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生;
5、组织各项活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系和良好的工作氛围。
6、每月底整理公司人员流动情况汇总为人力资源月报发至集团。
7、联系面试者，充分介绍公司业务和文化；
8、协助项目进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等，策划和制定内荐活动；
9、收集筛选信息；
10、校园招聘工作的组织与实施；
11、领导安排的其他工作。
12、全国各分公司人力资源工作的对接、监督和管理；
13、各种人事报表统计、分析与提报。
14、协助人资经理执行并落实公司人力资源各项施策;
15、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;
16、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
17、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
18、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
19、根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
20、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
21、协助公司决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。
22、熟悉社保、公积金相关政策，了解劳动合同法相关规定，及时准确的'给员工进行解答；
23、负责全球分公司的文化搭建;
24、根据公司的战略和经营发展需要，拟定并建设完善与公司战略匹配的人力资源战略规划，以支持公司达到预期经营目标;
25、负责人工费管理;
26、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。
27、统筹管理并执行公司的培训管理制度；
28、负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作;
29、协助完成新员工培训、其他内训，及培训结果的评估报告;
30、制定、监督及执行企业管理规章制度，负责公司的公文起草工作;
31、负责企业文化建设，完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。
32、负责组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责。
33、协助总部员工社保、公积金购买、账单的下载;
34、协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;
35、负责门店一线员工的排班及协助大区办对员工考勤异常进行处理。
36、协助上级掌握人力资源状况；
37、管理争端解决程序。
38、负责收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选；
39、负责公司的用工管理、社会保险管理、劳动合同管理；
40、在公司战略计划的基础上协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
41、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
42、负责相关活动项目的组织开展，并向上司汇报工作。
43、负责整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
44、建立、完善员工职业生涯管理系统。
45、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
46、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块；
47、拟订公司规章制度、招聘制度草案
48、制定老员工培训计划，组织培训和考核
49、进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训
50、管理争端解决程序
——市场营销专员岗位职责 50句菁华
1、组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。
2、制定市场调研计划，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；
3、、进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
4、、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
5、、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访。
6、、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
7、、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。
8、、服从团队的整体运作和人力资源安排，包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
9、负责外部媒体的关系维护工作
10、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
11、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;
12、配合完成所有管理报表;
13、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;
14、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息，并进行分类归档。
15、了解附近近学校报名情况分析、消费者状况分析、竞争对手促销状况分析，并形成数据分析报告。
16、根据校长下达的销售指标，制定年、季、月销售计划报上级审核并监督实施，全面负责学校招生工作，优化配置部门员工，督导检查市场开*况，保证实现年、季、月销售目标。
17、根据各类活动计划，制定年、季、月的各类广告计划（户外广告、*面广告、网络广告）并上报审核，并根据广告计划，审核广告公司的广告主题和内容，按时完成各类宣传资料的设计，达到良好的推广效果。
18、调动下属的工作积极性，指导他们完成本职工作，提高员工的业务水*和综合素质。
19、组织学习我校课程和竞争对手课程在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括课程和价格的调整等），并组织相关人员接受最新课程知识与市场知识的培训。
20、市场部其他日常事务的管理及校长安排的其他事务。
21、学校各类宣传物品、资料的管理，学生学费收缴、按时将收到的学费上交财务人员，财务记录无误。
22、学校其他事务的处理以及主管安排的其他工作。
23、协助主管开展公开课活动等各类营销、促销活动，维护活动秩序良好，达到主管要求的目标，并向主管汇报活动的情况，并提出改进意见和方案。
24、根据主管的要求进行微信*台的推广与分享，学校空间网站信息的收集、整理、发布。
25、与广告公司的业务对接，督促广告公司按时、按质、按量完成我校的广告业务。
26、服从学校工作安排支持其他校区招生工作的开展。
27、所有员工向学生、家长传达信息（电话通知或口头通知）无错误遗漏。
28、学校的水费、电费的交付。
29、根据主管安排，发出会议的通知并做好会议考勤及会议纪要，确保会议精神的准确传达。
30、参与学校组织的内外部培训并合格，未合格的重新培训直至合格。
31、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
32、明确个人及团队销售指标和完成程度，熟悉学校的收费标准、课程体系、优惠活动。
33、销售业绩不达标，必须承担业绩不过关的处罚。
34、参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。
35、有一定的数据分析能力，营销活动能进行跟踪优化，输出活动记录分析结果，对产品销售起到指导作用
36、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的.相关情况。
37、通过电话进行营销，与市场专员合作完成各项营销工作、
38、负责指定范围内的营销和客户服务工作，对所分配客户进行及时跟进并及时将客户信息录入系统。
39、收集电话营销成败案例，改进工作，提高效率。
40、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。
41、协调公司各部门人员工作的协作关系；
42、公司行政制度的贯彻执行与监督管理；
43、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；
44、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部；
45、学校的`水费、电费的交付。
46、负责公司产品的销售与推广，协助销售经理处理相关事务;
47、负责协助进行客户拜访、挖掘客户需求，负责客户关系维护和跟进;
48、负责搜集整理市场、产品信息。
49、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
50、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
——新媒体运营岗位职责 50句菁华
1、协调能力强，能够完成公司内部资源和外部资源的整合，具备一定的商务谈判能力。
2、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;
3、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体*台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;
4、负责制定互联网自媒体*台、新媒体*台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;
5、负责与公司内部销售团队配合，与网红协调沟通促进营销合作落地。
6、具有一定的网红渠道资源；
7、具有互联网思维，熟悉线上市场。
8、研究服务号推广模式与渠道，负责微信用户粉丝量提升;
9、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有服务精神;
10、勤劳肯干，有较强的规划，并且能按时完成上级交代的工作事项。
11、在服装公司任职新媒体、CRM、客户关系管理、品牌企划、文案策划等职位3年以上经验优先考虑，熟悉各种口碑营销、用户运营手段，有新媒体运营粉丝增减和阅读量成功案例;
12、通过各种推广手段，实现最优的新媒体推广，增加有效粉丝数量，并为趣村游APP促进用户转化和流量变现;
13、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文；
14、具备突出文案策划功底，讯息捕捉能力与文字转化能力强，能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;
15、具备团队协作，管理团队能力；
16、高中及以上学历，有淘宝运营、直播管理、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验；
17、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批；
18、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范；
19、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历；
20、热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出;
21、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理;
22、负责公司的日常运营管理，策划网站活动方案，并推进执行，完成目标;
23、对新媒体营销和传播方式的了解;
24、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案(包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)以及网络新闻稿件及文案;
25、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案;
26、思维敏捷，嗅觉灵敏，积极主动，性格开朗、乐于沟通;
27、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度;
28、对SEM、SEO、信息流、第三方*台等网络推广手段和渠道有清晰的认知及熟练的实操经验;
29、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量
30、善于把握时事热点，能把握粉丝阅读习惯，推出符合粉丝阅读习惯的图文；
31、领导交代的其他相关工作。
32、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。
33、负责公司微信、官网等*台的内容发布、维护、管理；
34、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；
35、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；
36、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;
37、负责自媒体*台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
38、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体*台内容建设;
39、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
40、熟悉了解*台规则及动态，及时作出方向决策;
41、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道;
42、具备1年以上新媒体、线上运营管理工作经验;
43、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;
44、根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容；
45、负责公司的整体宣传文案撰写、品牌推广软文等；
46、有3年以上新媒体运营管理经验，有小程序后端操作经验。
47、熟悉新媒体运营各项工作，对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝数量有成功经验。
48、策划互动策略，并转化潜在客户，提升品牌体验和形象，转化销售；
49、负责公司微信公众号的日常管理和维护工作，活动策划、粉丝互动等相关运营事宜；
50、面试时请携带自己撰写的文字作品。
——运营部门的岗位职责 50句菁华
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；
2、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；
3、熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场；
4、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；
5、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。
7、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；
8、编制年度经营计划，跟踪经营结果和计划的偏差，反馈影响
9、组织编制年度管理费用预算和营销费用预算，跟踪实际执行情况偏差
10、财务类相关专业统招本科及以上学历，985、211类学校优先
11、财务计划类相关岗位2年以上工作经验，全国性房地产公司经历优先
12、可熟练使用Excel、PPT；较强的数理分析、归纳总结能力，能及时发现问题并进行总结和分析；具备独立工作能力和沟通、表达、协调能力，能推动各业务部门落实公司计划
13、本职位工作地点为：揭阳市。
14、负责公司toc业务的整体运营，对销售额及利润负责；
15、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整；
16、三年以上电商运营工作经验；
17、思路清晰，有敏锐的电商洞察力，具备较强的团队管理能力及沟通能力；
18、具有较强的产品、用户心理分析和能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力；
19、对电商*台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。
20、编写实施年度工作目标，组织分解完成各项指标，协助板块负责人制定业务战略并实施；
21、负责餐饮运营营销计划的实施，并及时了解市场餐饮行业情况。
22、负责处理餐饮项目的对外关系，维护公司的良好形象。
23、具有餐饮运营、推广、成本控制、市场营销等专业知识及员工培训相关技能。
24、人品端正，工作乐观积极，责任心强。
25、根据行业和公司特点，制定并执行公司网络营销方案和流程，开拓网络营销资源和渠道；
26、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑；
27、学历不限，3年以上网络推广工作经验优先。
28、一年后享受带薪年假、公司旅游等。
29、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;
30、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;
31、沟通能力突出,言语有亲和力,聪明灵活的应变能力;
32、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
33、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
34、主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
35、负责门店内人员培训体系搭建和实施;
36、具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
37、具备优秀的领导能力,团队管理能力;
38、对于海外媒体与淘宝联盟的合作，制定并落实全套解决方案，包括短期的活动运营，长期的产品运营、货品运营以及商业机制的贯彻。
39、能独立负责信息整合、资源整合，稳步推进项目进度;学习能力强、抗压能力强，有ownership。
40、负责相关数据统计、分析，为网站运营提供支持；
41、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；
42、自有成功运营的自媒体账号者优先；
43、负责淘宝达人内容频道运营，如有好货、必买清单、爱逛街等，寻找达人合作，维护达人关系，积累达人资源；
44、负责店铺自媒体、微信公众号、微博运营，包括日常内容编辑、粉丝发展、日常维护及互动；
45、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；
46、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；
47、有市场开拓能力并能与客户保持良好的合作关系，善于进行客户分析，有良好的销售策略技巧
48、熟悉了解汽车金融市场
49、与*电信管理及业务部门建立关系并维护;
50、熟悉运营商的运营模式、组织架构、政策方向，有良好的运营商、渠道商人脉关系，能够迅速将运营商资源投入现有业务;
——招聘专员的岗位职责 40句菁华
1、制作推荐报告;
2、跟进候选人入职状况。
3、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
4、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
5、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理；
6、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责；
7、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;
8、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;
9、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
10、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。
11、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等；
12、招聘工作的分析和报表的制作。
13、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
14、全面负责公司内部人才的招聘工作；
15、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
16、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
17、招聘费用的申请、控制和报销；
18、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
19、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
20、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略;
21、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;
22、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
23、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。
24、负责间接人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
25、具有一定分析和识别人才的`能力，冷静、客观的分析判断能力；良好的组织协调能力和沟通表达能力；
26、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;
27、完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的人才需求;
28、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护;
29、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐*台的日常维护等;
30、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案;
31、业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等;
32、工作经验：1年以上相关工作经验优先;
33、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。岗位职级专员/助理
34、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；
35、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握所负责业务部门的招聘需求，制定人员招聘策略；
36、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
37、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
38、能适应出差,较好的抗压力。
39、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
40、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
