1、众伯乐新大陆，千里马集散地。
2、大胆提拔、任用年轻人。
3、诚。载未来，才。领天下。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
5、只选对的舞台，只找对的贤才。
6、天下攘攘，皆为职往。
7、选择就业，成就事业。
8、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
9、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
10、择业者的乐园，求贤者的天堂。
11、为企业找英才，为人才找名企。
12、求职有路，就业无忧。
13、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
14、天生你是才，求职此地佳。
15、伯闻纳仕，助您所需。
16、为公司寻将才，为人才找舞台。
17、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
18、把握“先机”，创赢人生。
19、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
20、广纳人才，服务就业。
21、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
22、网络天下英才，共创辉煌明天。
23、与就业同行，与成功并肩。
24、职海茫茫，人才领航。
25、四方英才，伯乐至爱。
26、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
27、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
28、纳百川，唯才是举。
29、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
30、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
31、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
32、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
33、伯乐精选，千里良驹。
34、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
35、真诚为你导航，寻找未来曙光。
36、技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。
37、名企选材基地，精英挑职舞台。
38、用人之长，容人之短。
39、网络全球资讯，汇集天下精英。
40、求职新途径，成功新道路。
——创意招聘口号 50句菁华
1、四方英才，伯乐至爱。
2、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
3、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
4、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
5、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。
6、宁愿事前检查，不可事后返工。
7、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
8、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
9、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
10、一日千里，气象一新。
11、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
12、突破靠战略，共赢靠大家。
13、韬光养晦，玉汝于成。
14、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
15、首件检验不可免，制程稳定无错误。
16、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
17、天生有才，伯闻有道。
18、聚九州人脉，纳四海英才。
19、聚四方八友，揽天下群英。
20、询伯闻天下，引四海贤达。
21、揽天下良才筑美好前景。
22、创意无限，精彩为您呈现。
23、视觉改变品味，设计创造奇迹。
24、小周精诚立世，大智创想共赢。
25、创意大舞台，小周添光彩！
26、小周创意，无人能及。
27、小周创想，如您所想！
28、创意改变未来。
29、创意新时代，小周添光彩！
30、小周创意，追求意想不到的惊喜！
31、小智慧，大创意。
32、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
33、求新思变，善谋多赢。
34、重整旗鼓，蓄势待发。
35、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
36、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
37、今天工作不努力，明天努力找工作。
38、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
39、抓紧每一道工序，做好每一件产品。
40、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
41、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
42、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
43、伯文xxx，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
44、古有xxx，今有伯闻。
45、xxx识马，伯闻知人。
46、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个xxx。
47、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
48、伯闻天下，万事发达。
49、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
50、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
——招聘的口号 40句菁华
1、凭勇气和才能，来克明独当一“面”。
2、面向克明，前途光明。
3、快乐每一克，光明每一天。
4、克己服人，明天会更好！
5、克明有你，明见万里。
6、克己奉公，明明白白我的心！
7、寻有志之士，创克明辉煌。
8、克己以诚，明择贤俊。
9、克求职难题，明就业方向。
10、克服心理，明白自己，你行的。
11、克明起航，前程无疆。
12、克明舞台，有你更精彩。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务
14、返乡创业 建设家乡 共建和谐
15、人才是企业的动力
16、得人才得天下，有企业有保障
17、招聘会场，日行千里何愁无伯乐
18、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
19、把握现在机遇，双赢美好未来
20、万丈高楼*地起，百年健康运动来。
21、梦想实现的地方梅里埃，演绎未来。
22、梦起江畔，随心飞扬。
23、助力行业领袖，共圆千亿梦想。
24、遇见扬子江，预见最好的你。
25、人才哪里找，伯闻最明了。
26、古有xxx，今有伯闻。
27、招贤纳士，我选伯闻。
28、聚天下英才，招贤良能士。
29、伯闻天下，万事发达。
30、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
31、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
32、天生有才，伯闻有道。
33、聚四方八友，揽天下群英。
34、煮酒论英雄，伯闻识精英。
35、好马难寻xxx，人才即觅伯闻。
36、有梦，有家，有未来。
37、发挥个人特长，掌握就业机遇。
38、给人才创造学习和提升的空间。
39、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
40、以博大的胸襟，广纳天下英才。
——最新招聘的宣传口号 40句菁华
1、发挥潜能，施展才华，创造成功。
2、给人才创造学习和提升的空间。
3、广纳人才，服务就业。
4、海纳百川，唯才是举。
5、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
6、牵手就业，心系人才。
7、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
8、招聘新时代，就业更精彩。
9、工作不用去远方，家乡就是好地方
10、返乡求职，帮你解难
11、祝贺各单位和人才双选成功
12、参加招聘会 选择更多的就业机会
13、加大招商引资力度 推进工业强县战略
14、您选择了我，我选择了你，从此不再分开
15、耕耘梅里埃， 收获在未来。
16、至善而起，求索不倦。
17、扬帆起航，成就梦想。
18、网络全球资讯，汇集天下精英。
19、猎头智慧，唯有伯闻。
20、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
21、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
22、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
23、诚·载未来，才·领天下。
24、千古梦想，成就有（由）你。
25、（遇见实干家：）梦起江畔，Young帆起/远航。
26、克己，明理；克敌，明途！
27、克敌制胜，光明在前。
28、克己服人，明天会更好！
29、选择此克，明达一生。
30、克明的面业，面业的未来。
31、克明有你，明见万里。
32、克坚明志，聚首同行！
33、择业选克明，明明白白我的心！
34、你我的克明，你我的未来！
35、沉潜刚克，明德惟馨。
36、克胜人生，明亮前程。
37、每时每克（刻）为明日。
38、把握克明的未来，成就你我的明天。
39、无所不克，无所不明！
40、克明舞台，有你更精彩。
——招聘岗位说明书 40句菁华
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、负责招聘需求的收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息;
5、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;
6、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。
7、本科人力资源管理专业;
8、负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。
9、负责绩效考核、岗位测评管理等工作。
10、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
11、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
12、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
13、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
14、签定薪水确认单；
15、确定试用录用考核条件；
16、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
17、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
18、按时发放举荐成功奖励；
19、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
20、对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;
21、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
22、访问客户，听取客户意见;
23、向客户提供电路板加工技术服务;
24、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;
25、跟踪问题的解决过程;
26、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;
27、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商;
28、按规定开发票;
29、在规定的账期内收回货款;
30、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理;
31、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;
32、对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
33、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的`洞察能力和分析判断力。
34、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的.供应商;
35、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
36、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
37、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
38、3年以上人力资源管理工作经验；
39、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
40、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
——简短招聘模板 40句菁华
1、电商*台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广；
2、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；
3、有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。
4、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
5、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
8、一至五年行政人事管理工作经验；
9、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
10、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识；
11、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；
12、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。
13、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。
14、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；
15、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
16、按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。
17、合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
18、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。
19、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。
20、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。
21、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。
22、适宜你就来
23、闯！
24、你在烦恼什么？
25、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
26、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。
27、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
28、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
29、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
30、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
31、卖过东西，做过生意，能写策划
32、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。
33、享受校内副教授待遇三年。
34、每人每月补贴电话费100元。
35、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
36、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
37、凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。
38、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分；
39、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。
40、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
——销售招聘启事 40句菁华
1、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高达2万
2、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
3、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
4、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
5、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
6、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；
7、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；
8、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；
9、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；
10、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；
11、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；
12、热爱体育、健身运动，形象健康；
13、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；
14、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；
15、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
16、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
17、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
18、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
19、专科以上学历，形象气质佳；
20、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
21、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
22、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
23、时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号
24、初试；
25、与报社和网站联系；
26、进行初试；
27、向通过复试的人员通知录用；
28、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；
29、做好销售人员指导和管理工作。
30、区域市场客户的维护和服务。
31、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
32、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
33、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：Xxx+提成+奖金+保险(转正后)
34、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;
35、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;
36、善于沟通，具备很强执行能力;
37、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
38、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
39、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
40、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
