1、学期完成听课16节，每周下班辅导2-3次，及时做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。
2、学期完成听课16节，下班辅导10次，及时做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。
3、主动适应学校的发展需要，积极进行校本课程开发，承担选修课教学任务，或业余学习第二专业，向双师型教师发展。完成教务教科室交办临时工作任务。
4、关爱学生，关注教学质量，保证教学成绩在原基础上稳步提高。
5、承担物理课程(或相关课程)的教学工作，周课时10-12节，认真完成教学任务。
6、加强口语训练，培养学生学习兴趣，努力改进教法，保证课堂教学质量，努力提高合格率和优秀率。
7、性格开朗，思维条理清晰，有创造力，善于调动学生的积极性，富有影响力和感染力；
8、负责优能中学部初高中英语课程及新概念英语的班级课程教授；
9、主动承担班主任工作是教师引应尽的职责。任课教师在教学工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。
10、学期完成听课16节，下班辅导10次，做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。
11、承担化学课程(或相关课程)的教学工作，周课时10-12节，认真完成教学任务。
12、承担历史、政治课课教学工作，按照学校的安排完成每周12-14节课的教育教学任务，认真上好每一堂课，全面完成教育教学任务。
13、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术)，充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成 各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。
14、工作中要严格遵守我校《教学手册》中关于教学常规的各项要求，准备好实验实习和操作所需的仪器设备，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，全批全改，做好作业的检查和评价工作。
15、坚持由浅入深循序渐进，因材施教的教学原则，创造条件认真做好实验，培养学生兴趣，从学生实际和专业实际出发，主动为学生学习专业服务，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的'实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。
16、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术；了解教育科研信息，借鉴外地教改经验；认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
17、拥护四项基本原则，执行党的教育方针，自觉遵守教师职业道德规范。
18、必须服从学校安排，担任班主任，履行班主任的职责。
19、按时参加政治理论学习，积极参加教改活动，努力完成学校分配的其它任务。
20、根据学期时间,制定教学计划,安排好教学进度;
21、针对不同学生的年龄,特点,运用不同的教学方式让学生能取得共同的进步;
22、上课能清晰表达授课内容,使用各种不同的授课方法,保持课堂的活跃性;
23、在课堂上创造即有积极的学习目标并保持井然有序的学习秩序;
24、参加学校组织的各种相关会议,其中包括早会或寄宿学校的各种安排,与其他教师共同分担寄宿学校工作的安排;
25、通过家长会提供学生的在校表现情况;
26、根据教学安排或承担班主任工作;
27、承担学校安排的其他工作任务。
28、本科及以上学历,所教授学科相关专业;
29、获得高级教师及以上职称/省市级骨干教师/特级教师荣誉/学科带头人/名师工作室主持人优先考虑。
30、狠抓“双基”，培养能力，提高教学质量。
31、制定计划前的准备工作。教师要做到三熟悉：熟悉“大纲”的有关内容，明确教学目标，了解教学任务，弄清教学要求；熟悉全学期教材，通读教材，掌握脉络，明确重点、难点；熟悉学生，通过各种方式，如上学期学生试卷、学生假期作业，与学生前任教师、班主任交谈等，了解学生“双基”、“能力”、“学风”、“方法”等情况。
32、要超时备课，课前复备，应备详案。
33、传授知识准确无误，教学语言准确、清晰、精炼、生动、富有感染力，板书工整规范、设计合理，教师仪表端庄、风度文雅、教态大方、精神饱满。为人师表、言传身教。不准坐着或趴在讲桌上讲课。上课期间不准接听或拨打手机。
34、正确处理好知识与能力、部分与全体、教书与育人的关系，努力实现六点要求：
35、批改作业要写批改日期。
36、阶段测试由年级统一安排，其它自习时间教师不得随意安排考试或变相考试。
37、认真记录和保存学生在各种测试中出现的错题及错因。
38、保持教室和走廊通道的.教具摆设能提升学习氛围;
39、工作中要严格遵守我校《教学手册》中关于教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的.教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。
40、坚持由浅入深循序渐进，因材施教的教学原则，创造条件认真做好实验，培养学生兴趣，从学生实际和专业实际出发，主动为学生学习专业服务，上好每一节课，课堂教学要做到目的.明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。
——中学教师教育格言 40句菁华
1、种一颗希望的种子，收获的将是整个的春天。——刘艳菊
2、心灵的沟通胜于知识传递。
3、拼搏一时，成就一事，奋斗几年，成就一生。——谷俊强
4、想让生命辉煌，就别浪费青春。
5、学会分析，才能学有所得。——王中志
6、用丰富的知识来武装头脑，用强健的体魄去获取知识。——李庆哲
7、把握历史，珍惜今天，走向未来。——张春晖
8、教育无小事；教师无小节。
9、教着，感受着；走着，快乐着！
10、传道需爱心，授业需精心，解惑需耐心。
11、为学生的一切，一切为学生。
12、以爱育人，人人有爱；以诚待人，人人真诚；以责做事，事事安心！
13、我成功因为我志在成功！
14、教师是一份职业，这份职业需要坚守；教学是一门专业，这门专业讲究艺术；教育是一种事业，这种事业提倡奉献。
15、给学生一粒种子，条件具备，它定会发芽。——张桂秋
16、用真诚的情感呵护孩子，用赏识的眼光看待孩子，用开阔的胸怀包容孩子，用高尚的人格熏陶孩子。
17、踏踏实实地做，心中也踏踏实实。
18、教师要融于师生的相互理解中。
19、要做孩子的老师，先做孩子的朋友。
20、诚挚的心灵，是孩子情感的'钥匙；高尚的师德，是孩子心灵的明镜。
21、坚持启发式，避免注入式。
22、独物之教风，以尽匹夫之责。
23、用知去灌溉，用情去关注，用爱去抚育，用心去聆听。
24、踏踏实实做人，认认真真教书。——娄红侠
25、严字当头，爱在其中；重任在肩，诲人不倦。以诚待人，以信为本；教人求真，教人务实。
26、诚发于德，责启于心。
27、只要拼搏，一切皆有可能，坚信自己，终能创造辉煌。——何洪贵
28、让每一个学生都有收获，就是成功的课堂。——王大永
29、永远用欣赏的眼光看待学生，就会从教育中得到无限快乐。永远用责任的目光审视自己，就会在教育中获得不断成长。
30、使学生对教师唯一尊敬的源泉是教师的德和才。——齐全
31、循循善诱，诲人不倦的是老师。
32、用爱浇灌未来，教之责；以诚哺育心灵，师之信。
33、诚实守信是立身之本，敬业奉献是执教之根。
34、生命之灯因责任而闪烁光辉，生命之舟由诚信相伴左右。扬起生命之帆鼓舞今日儿童之心，举起生命之灯照亮明日英才之路。
35、锤炼教师道德的唯一秘密就是“爱”；树立威严的不二法则就是“诚”；永葆魅力的最佳良方就是“识”。
36、诚信是面镜子，时刻照射着我们教师的灵魂；责任是条鞭子，时刻鞭笞着我们教师的内心。
37、欣赏学生的优点，善待学生的缺点，尊重学生的人格，提升自己的价值。
38、勤对工作，爱对学生，诚对家长，谦对同事。
39、责任，在于明确——明白自己应做的事，然后尽自己所能，确保质量！诚信，需要坚守——坚持以诚实为原则，然后想他人所想，抱诚守真！
40、师之爱,爱而不宠；师之严,严而有格；师之责,责在求真。
——中学教师格言 40句菁华
1、爱学生要有恒心！
2、以德感人，为人师表。
3、喜欢孩子，善待孩子。
4、用爱去感染每一位学生。
5、博观而约取，厚积而薄发。
6、坚持启发式，避免注入式。
7、教师的人格是教育的基石。
8、教育无小事；教师无小节。
9、为学生的一切，一切为学生。
10、学生成长是老师最大的快乐！
11、独物之教风，以尽匹夫之责。
12、一切为了孩子，为了一切孩子。
13、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。
14、教师要融于师生的相互理解中。
15、爱戴每一位学生是老师的天份。
16、生命不可轻贱，安全重于泰山。
17、用老师的行动感化每一颗心灵。
18、爱就是教育，没有爱便没有教育。
19、爱生必须用真情，情真方能育良才。
20、用宽容对待过失，用清眸透视心灵。
21、自己只学二步半，怎教学生三步走。
22、要做孩子的老师，先做孩子的朋友。
23、博学耐心宽容，是教师最基本的素质。
24、我要像红烛一样，燃烧自己，照亮别人。
25、让身边见不到垃圾，让身后只留下足迹。
26、一片赤诚心，三尺小讲台，洒向学生全是爱。
27、宽厚待生，责任为基。严格律已，诚心为本。
28、时时保持敬业精神，处处关心学生学习生活。
29、爱生，不仅仅要口译笔译，更要用心去演绎。
30、真教育是心心相印的活动。师爱就意味着奉献。
31、如果一个孩子生活在鼓励之中，他就是学会自信。
32、宁做奋斗者登山的拐杖，不做闲逸人享乐的温床。
33、尊重儿童，不要急于对儿童作出或好或坏的评价。
34、对待学生，多一些赞美和鼓励，少一些指责和批评。
35、学生不缺少爱他们的人，而缺少的是怎么爱他们的人。
36、你用心血滋润学生的心田，学生会用泪花放大你的人格。
37、不要沉醉于别人的赞赏之中，只有不停地充实自己，才能达到人生更高境界。
38、凡是别人能做到的事，只要自己有恒心、有毅力地努力，是没有什么事做不到的。
39、爱孩子，这是母鸡也会做的事，但善于教育孩子，这就是国家教育的一桩大事了。
40、信心是一种最坚强的内在力量，它能够帮助你度过最艰难困苦的时期，直到曙光最终出现。
——小学教师岗位职责 40句菁华
1、制定教学计划、准备详细教案,保证教学质量；
2、协助校方管理，与家长电话和面谈沟通学员学习情况,做好家校互动；
3、在校长安排下完成无课时的校务和接待宣传工作。
4、全力完成学校各期安排的教学工作；
5、可以承受较大的工作强度，有团队合作精神和组织协调能力；有敬业精神，能吃苦。
6、一对一个性化教学；
7、学科组教研，备课，*材编写，制定个性化方案；
8、紧密结合教学进度，为学生查漏补缺，做阶段性测试;
9、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案；
10、检查学生的作业，并督促学生及时订正；
11、教授小学相关课程；
12、帮助学员提高学习兴趣，养成好的数学学习方法及思维习惯；
13、基础知识扎实，热爱教育行业；
14、思路清晰，善于引导学生；
15、胜任所教学科初、高中任何年级的教学工作，主动承担学校安排的教学任务和教研工作，能制定符合学生实际的“大纲”所要求的学期或学年教学计划。
16、有较强的教学能力，课堂教学有预见性和应变能力，能在教学中处理好基础知识和智能关系，培养学生能力和发展智力，方法得当，教学效果明显。
17、领导交办其他工作
18、对学生进行个别辅导，必要的时候进行家访。
19、对学生开展思想道德教育，树立儿童正确积极的世界观、人生观。
20、发现儿童的兴趣，指导儿童加入学校的兴趣组，促进学生的健康发展。
21、根据学校要求认真批改作业，要做到全批全改，并用适当时间，进行必要的作业讲解。
22、按时参加政治学习，教研活动，认真学习教育学、心里学，努力学习科学文化知识和先进的教学方法，不断提高教学艺术水*。
23、承担科学相关学科的教学任务工作，按要求进行充分的备课;
24、积极参加教研会，完成科学课程教学内容标准化，完善及课程研发升级等;
25、要明确本课程教学目的和内容，做好课前准备，每次开课前要了解所教学生的年级和年龄，根据学生的年龄特点，设计好教学内容以及教法和学法，精心备课，写好教案，讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂每分钟，力争创出本人的教学特色。
26、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，做学生的表率，为人师表。
27、老教师要加强自身修养，重视信息的获取，不断总结经验，主动关心，帮助新任教师，在教学科研工作中发挥积极作用。新教师要虚心向老教师请教，努力学习，勤奋工作，积极参加学校组织的教研活动和各项培训、考核，快速成为教育教学工作中的骨干。
28、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出书面总结，写好专题总结或论文，并且存档。
29、承担学校德育工作任务，当好班主任或指导青年教师当好班主任，在课内外重视对学生进行思想品德教育，取得良好成绩。
30、每学期听同学科教师的课15节以上，课后能做出教学情况评估并提出指导意见。
31、认真学习现代教育理论和现代教育技术（多媒体技术），充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。
32、学期完成听课16节，下班辅导10次，及时做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。
33、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。
34、主动适应学校的发展需要，积极进行校本课程开发，承担选修课教学任务，或业余学习第二专业，向双师型教师发展。完成教务教科室交办临时工作任务。
35、负责3-12岁幼儿、青少的语文、数学、英语课程等综合性的教学工作;
36、教学道具的制作和管理;教学用具的维护和清理。
37、对学生进行水*测试和授课;
38、完成领导交办的其他工作;
39、与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高教学水*；
40、按照教学部门的规定进行常规教研（包含研究试题、小组讨论、教研论文等）
——幼儿园教师岗位职责 50句菁华
1、保健教师应具备高中、中专以上学历及医师职称。
2、密切与*门的联系，做好计划免疫、疾病防治工作；对幼儿常见病进行预防及治疗，并对体弱儿做好矫治工作；协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
3、按时完成*门的各项工作及要求。
4、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的'记录（教育笔记、效果分析、个案记录等）。
5、按计划、目标投放活动区材料（成品、半成品材料）和户外活动材料等。
6、午睡值班时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、擦汗和盖被。
7、定期向上级领导汇报工作，接受其检查和指导。
8、做好与班主任、任课教师的工作交接，并及时做好记录，做到全面了解每一个幼儿。
9、积极完成幼儿园分配的各项工作。
10、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
11、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
12、服从领导，听从安排，顾全大局。
13、做好家长工作，与家长保持友好关系。
14、调动配班老师的积极性，督促配班老师做好保教工作，不断提高配班老师的组织能力。
15、有权安排和监督配班老师工作，对不认真负责，不积极主动，对幼儿无爱心，不能按《一日工作程序》工作的老师进行批评教育。
16、在开饭，点心前应用肥皂，流动水清洗双手，戴好工作帽、口罩；
17、高中及以上学历；
18、引导、培养幼儿能力，观察、分析和记录幼儿发展情况。
19、严格执行幼儿园安全工作制度，确保幼儿身心健康。
20、热情接待家长，了解全班幼儿的家庭基本情况，通过多种途径做好家园同步教育。
21、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
22、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。
23、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。
24、做好教育、教学工作，制定本班的教学计划；
25、依具课程标准实施教学，并优质完成教学任务；
26、领导交办的其他工作。
27、根据幼儿年龄发展特点（3—12岁），研发新教案、修订基本教案；
28、负责教育教学的全面管理与指导。根据幼儿园学期工作计划内容制定全园保教工作汁划。
29、每学期为教师提供去外园观摩、学习的机会。
30、创设与保教要求相适应的、幼儿能主动参与的生活与教育环境，组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动之中，进班前必须做好一切准备工作，带班时人到心到，不擅自离开岗位、窜班。严格执行一日作息制度。
31、了解全班家长的基本情况及家庭教育情况，有计划进行家访并作记录，通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。
32、认真制定计划：根据《幼儿园工作规程》、幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定适合幼儿发展的保教工作计划，并创设与教育目标相适应的、使幼儿能主动参与的教育环境(墙饰、活动区、家园联系栏)。按目标投放活动区材料(成品、半成品材料)和户外活动材料等。
33、参加课题：在保证正常教育教学开展的前提下，每位教师应参加教科研工作，在幼儿一日生活中挖掘研究的内容。
34、每周五根据本周幼儿的发展状况分析，制定下周教育工作计划和家园联系内容，提前一天做好第二天教学、游戏材料的准备。
35、坚持幼儿一日生活常规的培养。
36、一学期内安排一定的大活动，让每个幼儿都参与活动，都有表现自己的机会。
37、协助幼儿园内的后勤服务工作；
38、全面负责所在班级的教育教学，对本班级的教学质量负责。
39、制定班级学期、月、周、日教学计划，并组织班级教师实施教学计划。
40、做好家长工作，保证良好的师生关系。
41、3年以上幼儿园主班工作经验。
42、及时做好家长的沟通和客服工作;
43、负责合理安排调度后勤人员的工作。
44、对后勤人员进行学习培训，积极配合教育教学工作。
45、随时检查幼儿口袋有无尖锐的器物、玻璃片、小石子等异物，以免发生危险。
46、培养幼儿不偏食的良好饮食习惯，根据幼儿饭量随时添加，不催食。对不能_进食地幼儿应进行喂食。营造愉快轻松地进餐环境，让幼儿吃饱吃好。
47、做好每天上学和放学的幼儿交接工作。了解本班幼儿的接送人员，不能将幼儿交给不熟悉的人员接走，不得丢失幼儿。同时提高和家长沟通交流的能力并经常与家长保持联系，了解幼儿的家庭教育状况，商讨符合幼儿特点的教育措施，并配合完成教育任务。
48、制定清扫制度，有防虫、防鼠、防蟑螂的措施。
49、经常向园长汇报，接受其检查和指导。服从分配，听从安排，除认真完成本职工作外并积极完成领导交给的其它临时_工作。
50、摘菜、洗菜符合要求。
——计划部岗位职责 40句菁华
1、负责组织员工进行税法知识宣讲，培养纳税意识。
2、保证金及席位资金管理。
3、全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；
4、1负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;
5、3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;
6、生产过程中物料和库存合理管控;
7、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。
8、计合部是项目的合同管理部门，在签订合同时必须明确质量要求和质量保证金数额。
9、指导工程项目的合同管理并处理施工过程中与合同有关的技术业务问题。
10、负责标后成本预算的分解和编制管理，对项目的成本控制和各项经济活动进行动态分析，并提出分析报告和成本控制改进的方法。
11、在项目经理的对外经济活动中当好助手和参谋，遇到重大合同谈判和签约，事先为经理收集并提供有关资料和决策方案。
12、实施工程处下达的各项经济技术指标，制定经理部相应的经济技术指标和实现指标的措施，并分解落实。
13、协助部门总经理完成计财咳嗽钡呐嘌、日常管理和绩效考?
14、负责记好公司的财务总帐及各种明细帐目;
15、负责负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表;
16、负责公司全盘账务处理，按时出具财务报表及经营报表;
17、交易所席位出入金划拨。
18、整理保证金银行对账单，制作银行余额调节表。
19、负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票;
20、负责日常备用金的保管及周转，日常收支管理、严格遵守财务章及现金、支票的使用及管理规定
21、做好每月工资、补贴、提成的发放工作
22、梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；
23、根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；
24、其他上级交办任务。
25、工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；
26、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心，能承受较强的工作压力；
27、为事业部管理团队提供专业的财务建议与支持，帮助事业部管理团队做出优化业绩的决策;
28、负责超计划用料的初审，并向上级提供相关分析报告;
29、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制;
30、完成领导交办的其他工作。
31、负责商品采购计划和促销计划工作;
32、全日制本科及以上,专业不限
33、根据产品线的业务规划，参与制订产品线经营目标、利润规划;编制产品线的产品组合投资分析报告;设定产品开发的财务目标，编制产品线各项目各决策点的财务评估分析报告;
34、通过数据分析，发现公司业务开展及管理中存在的问题，推动闭环解决，提升公司绩效;
35、市场、研发、供应链、技术服务等部门财务支持;
36、协助开展财富条线经营分析，审核并跟踪分析各种财务指标，为分公司经营决策提供可靠的数据支持;
37、根据集团公司年度预算计划,做好财务管理、会计核算工作
38、负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作
39、保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的及时沟通;
40、中级以上职称、注册会计师资格者优先。
——餐饮经理岗位职责 40句菁华
1、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
2、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
3、督导控制所辖部门成本，防止浪费。
4、根据前厅的实际工作情况，制定统一的物品摆放，完善各岗位工作职责，检查并执行好五常法。
5、严格按照部门班次时间，以身作则，准时到岗，做好准备工作。
6、了解当日客情，负责对本区域的工作作出相对应的统筹安排。
7、熟悉员工情况做好员工的思想工作，并积极的调动员工的积极性。
8、树立对内服务意识，用冷静*等的态度处理各项问题，谨记*等、公正、公*的 团队精神。
9、定期组织楼层的卫生大扫除，以身作则做好带头作用。
10、做好低值易耗品的控制工作，组织员工做好月盘点，年度盘点的清盘和整理工作，减低破损率，提高使用率。
11、进行菜品完善,为菜单设计提供建议。
12、协助进行人员管理,如人员安排、调动等。
13、30岁以上,有相关厨师证书者优先。
14、有3年以上团膳(快餐连锁)行业工作经验,有担任职工食堂管理岗位工作经验者优先。
15、熟悉相关食品卫生安全管理要点。
16、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业 报表，进行营业分析，作出经营决策。
17、餐饮部经理属酒店高层管理人员，要求对酒店业务的熟悉程度和管理水 *同总经理一样。
18、了解和掌握下属各部门的情况，包括营业情况、员工的素质及技术情况， 有的放矢地搞好管理工作。
19、加强物资管理，提高经济效益。
20、加强职工队伍的教育和培训工作，提高从业人员的素质。
21、上午时间为近期签单人员催款及新老客户进行回访
22、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作。
23、与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。
24、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。
25、了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。
26、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。
27、协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。
28、对行政总厨、各餐厅经理、各出品部门大厨进行考勤、考绩。根据他们管理的情况，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。
29、对于大型餐厅的日常工作中，服务点不足的，提出改进意见并执行。
30、对于餐饮服务人员的相关培训。
31、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划;
32、健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;
33、按照公司确立的目标管理要求，负责制定店面经营管理方案和要求，并组织实施;
34、根据市场行情及公司实际情况，组织制定店面整体营销计划，审批各类分项计划并组织实施;
35、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点，建立客户档案，定期更新客户名单;
36、注意市场动态，收集主要竞争对手和同行信息，对销售业绩和现状进行有效分析;
37、建立和保持跟各部门良好的合作关系。
38、负责餐厅楼面财产、设备和物料用品的管理，做好财产管理三级帐和物料用品的领用、保管及耗用报损工作。保持餐厅楼面设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见;
39、完成领导交办的其他工作。
40、直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。
