保健教师岗位职责 40句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-03 00:00:00 教师,岗位职责

1、负责幼儿每天的晨、午检工作,每天巡视幼儿身心发展状况,对患儿做到早发现、早隔离、早治疗,预防传染病发生。

2、定期对幼儿进行体格检查和体能测试工作,指导保教人员照顾好体弱儿。

3、负责各班的卫生保健、生活护理和卫生清洁工作的监督、检查和指导。

4、负责生病幼儿打针、吃药、观察、护理工作;

5、负责幼儿园的卫生、保健、防疫工作;

6、负责食品仓库的管理工作;

7、负责记录幼儿传染病工作;

8、负责体弱儿童的管理;

9、负责幼儿园老师保健知识的培训工作;

10、负责与*卫生保健机构保持良好联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作;

11、开展卫生防病宣传教育。制定各项检查评比制度,认真指导和培养学生具有良好的卫生习惯,有计划的培训各班卫生委员,做好“红十字”青少年的发展工作并领导开展经常性的组织活动。

12、协助医疗*门进行学生的健康检查,负责联系并组织好毕业班学生的体格检查。做好计划免疫工作。

13、加强传染病预防和六病防治工作。做好学校消毒工作的技术指导;负责学生饮食卫生和饮水卫生监督工作,经常检查督促食堂卫生,预防肠道传染病和食物中毒。

14、负责学生城镇居民医疗保险、少儿住院基金保险和中保人寿意外保险的取证,并向保险公司报告病情,办理相关手续。

15、负责学校卫生的安排和检查督促。配合学校红十字会,做好工作。

16、制定学校卫生保健工作计划,落实划分环境卫生包干区,坚持每天检查和每周评比。做好每周的卫生广播晨会工作,对学生进行科学的生理、心理方面的指导。

17、积极完成领导交办的临时性、突击性任务。

18、坚持体育卫生相结合,保健教师应与体育教师密切配合,认真执行体育医务卫生监督。对学生的运动量是否适当和体育器械、运动场地等是否安全要进行定期检查,并会同体育教师共同做好学生的形态、机能的测量。

19、必须熟知儿童保健等专业知识,掌握必备的专业技能;不断学习专业理论,拓宽知识面,更新观念,提高自身业务素养。

20、保健教师应具备高中、中专以上学历及医师职称。

21、熟悉各年龄段幼儿生心理特点、生长发育规律及保育、营养等要求。

22、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会,制定科学合理的食谱,并加以督促、检查、落实。

23、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识,做好健康教育工作;定期(二周一次)开设卫生保健宣传专栏,通过多种形式,提高教职工及家长科学育儿水*;参与健康教育的教学活动。

24、定期做好幼儿身高、体重、视力等健康保健指标测量工作,及新生体检和计划免疫督促工作。

25、做好幼儿营养工作,指导、督促、检查园内环境卫生,保护并促进幼儿身心健康;负责指导调配幼儿膳食,检查食品,饮水和环境卫生。

26、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园体检情况;

27、负责幼儿每天入园晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作;对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病,应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,采取有效措施防止蔓延;

28、了解幼儿心理健康情况,对有不良习惯及心理障碍的幼儿,与班上的教师配合商讨矫正办法,并定期进行监测;

29、做好小伤、小病的简单诊断治疗工作,有疾病和事故及时护送医院治疗。

30、密切与当地卫生保健机构的联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作;

31、幼儿每学期身高体重的测量工作;

32、幼儿园传染病的防治工作;

33、幼儿意外事故及常见病的处理;

34、指导保育员、保洁依据卫生保健制度做好幼儿园卫生保健工作

35、对消毒药品、有毒有害药品严格管理,专柜专锁。对有毒有害药品的使用人、用量做详细的记录,剩余药品及时回收并妥善处理,避免接触到幼儿。

36、按上级部门的要求做好健康教育工作,并向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。

37、贯彻“预防为主”的方针,认真做好晨、午检,做到一看、二摸、三问、四查,对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱儿护理工作。发现传染病要及时与班级教师和家长联系,指导保育员做好消毒工作,同时做好隔离、登记工作,争取有效措施防止蔓延。并向上级有关部门报告。

38、负责督促各班搞好环境卫生,每周进行一次全园卫生检查,做好分析评比工作。指导食堂人员搞好饮食卫生和饮食用具消毒工作。

39、做好卫生宣传工作,每月更换一期文章向家长介绍卫生保健知识。

40、研究调配统筹幼儿膳食,制定每周食谱及做好验收工作,定期做好营养分析,督促、指导检查全园工作人员做好饮食、饮水和环境卫生。


保健教师岗位职责 40句菁华扩展阅读


保健教师岗位职责 40句菁华(扩展1)

——中学教师岗位职责 40句菁华

1、学期完成听课16节,每周下班辅导2-3次,及时做好家访工作,完成教研组安排的各项任务。

2、学期完成听课16节,下班辅导10次,及时做好家访工作,完成教研组安排的各项任务。

3、主动适应学校的发展需要,积极进行校本课程开发,承担选修课教学任务,或业余学习第二专业,向双师型教师发展。完成教务教科室交办临时工作任务。

4、关爱学生,关注教学质量,保证教学成绩在原基础上稳步提高。

5、承担物理课程(或相关课程)的教学工作,周课时10-12节,认真完成教学任务。

6、加强口语训练,培养学生学习兴趣,努力改进教法,保证课堂教学质量,努力提高合格率和优秀率。

7、性格开朗,思维条理清晰,有创造力,善于调动学生的积极性,富有影响力和感染力;

8、负责优能中学部初高中英语课程及新概念英语的班级课程教授;

9、主动承担班主任工作是教师引应尽的职责。任课教师在教学工作中要树立全员育人的思想,有计划有针对性地做好学生思想教育工作。

10、学期完成听课16节,下班辅导10次,做好家访工作,完成教研组安排的各项任务。

11、承担化学课程(或相关课程)的教学工作,周课时10-12节,认真完成教学任务。

12、承担历史、政治课课教学工作,按照学校的安排完成每周12-14节课的教育教学任务,认真上好每一堂课,全面完成教育教学任务。

13、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术),充分利用学校多媒体教学资源进行教学,完成 各类继续教育学习任务,坚持终身学习,不断提高理论素养和业务能力,参加各项教研活动,开展课题研究,提高教学质量。

14、工作中要严格遵守我校《教学手册》中关于教学常规的各项要求,准备好实验实习和操作所需的仪器设备,认真备课,写出符合要求的教案,做到常写常新,逐步形成有自己个性化教案,及时布置作业,全批全改,做好作业的检查和评价工作。

15、坚持由浅入深循序渐进,因材施教的教学原则,创造条件认真做好实验,培养学生兴趣,从学生实际和专业实际出发,主动为学生学习专业服务,上好每一节课,课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助,注意培养学生的'实践能力和创新精神,认真贯彻落实教学常规。

16、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识,努力学习并掌握现代教育技术;了解教育科研信息,借鉴外地教改经验;认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课,取长补短,共同提高。1、服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,积极维护学校的正常教学秩序。

17、拥护四项基本原则,执行党的教育方针,自觉遵守教师职业道德规范。

18、必须服从学校安排,担任班主任,履行班主任的职责。

19、按时参加政治理论学习,积极参加教改活动,努力完成学校分配的其它任务。

20、根据学期时间,制定教学计划,安排好教学进度;

21、针对不同学生的年龄,特点,运用不同的教学方式让学生能取得共同的进步;

22、上课能清晰表达授课内容,使用各种不同的授课方法,保持课堂的活跃性;

23、在课堂上创造即有积极的学习目标并保持井然有序的学习秩序;

24、参加学校组织的各种相关会议,其中包括早会或寄宿学校的各种安排,与其他教师共同分担寄宿学校工作的安排;

25、通过家长会提供学生的在校表现情况;

26、根据教学安排或承担班主任工作;

27、承担学校安排的其他工作任务。

28、本科及以上学历,所教授学科相关专业;

29、获得高级教师及以上职称/省市级骨干教师/特级教师荣誉/学科带头人/名师工作室主持人优先考虑。

30、狠抓“双基”,培养能力,提高教学质量。

31、制定计划前的准备工作。教师要做到三熟悉:熟悉“大纲”的有关内容,明确教学目标,了解教学任务,弄清教学要求;熟悉全学期教材,通读教材,掌握脉络,明确重点、难点;熟悉学生,通过各种方式,如上学期学生试卷、学生假期作业,与学生前任教师、班主任交谈等,了解学生“双基”、“能力”、“学风”、“方法”等情况。

32、要超时备课,课前复备,应备详案。

33、传授知识准确无误,教学语言准确、清晰、精炼、生动、富有感染力,板书工整规范、设计合理,教师仪表端庄、风度文雅、教态大方、精神饱满。为人师表、言传身教。不准坐着或趴在讲桌上讲课。上课期间不准接听或拨打手机。

34、正确处理好知识与能力、部分与全体、教书与育人的关系,努力实现六点要求:

35、批改作业要写批改日期。

36、阶段测试由年级统一安排,其它自习时间教师不得随意安排考试或变相考试。

37、认真记录和保存学生在各种测试中出现的错题及错因。

38、保持教室和走廊通道的.教具摆设能提升学习氛围;

39、工作中要严格遵守我校《教学手册》中关于教学常规的各项要求,认真备课,写出符合要求的.教案,做到常写常新,逐步形成有自己个性化教案,及时布置作业,且全批全改。

40、坚持由浅入深循序渐进,因材施教的教学原则,创造条件认真做好实验,培养学生兴趣,从学生实际和专业实际出发,主动为学生学习专业服务,上好每一节课,课堂教学要做到目的.明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助,注意培养学生的实践能力和创新精神,认真贯彻落实教学常规。


保健教师岗位职责 40句菁华(扩展2)

——小学教师岗位职责 40句菁华

1、制定教学计划、准备详细教案,保证教学质量;

2、协助校方管理,与家长电话和面谈沟通学员学习情况,做好家校互动;

3、在校长安排下完成无课时的校务和接待宣传工作。

4、全力完成学校各期安排的教学工作;

5、可以承受较大的工作强度,有团队合作精神和组织协调能力;有敬业精神,能吃苦。

6、一对一个性化教学;

7、学科组教研,备课,*材编写,制定个性化方案;

8、紧密结合教学进度,为学生查漏补缺,做阶段性测试;

9、针对学生的实际状况与课程要求,制订教授或辅导计划和方案;

10、检查学生的作业,并督促学生及时订正;

11、教授小学相关课程;

12、帮助学员提高学习兴趣,养成好的数学学习方法及思维习惯;

13、基础知识扎实,热爱教育行业;

14、思路清晰,善于引导学生;

15、胜任所教学科初、高中任何年级的教学工作,主动承担学校安排的教学任务和教研工作,能制定符合学生实际的“大纲”所要求的学期或学年教学计划。

16、有较强的教学能力,课堂教学有预见性和应变能力,能在教学中处理好基础知识和智能关系,培养学生能力和发展智力,方法得当,教学效果明显。

17、领导交办其他工作

18、对学生进行个别辅导,必要的时候进行家访。

19、对学生开展思想道德教育,树立儿童正确积极的世界观、人生观。

20、发现儿童的兴趣,指导儿童加入学校的兴趣组,促进学生的健康发展。

21、根据学校要求认真批改作业,要做到全批全改,并用适当时间,进行必要的作业讲解。

22、按时参加政治学习,教研活动,认真学习教育学、心里学,努力学习科学文化知识和先进的教学方法,不断提高教学艺术水*。

23、承担科学相关学科的教学任务工作,按要求进行充分的备课;

24、积极参加教研会,完成科学课程教学内容标准化,完善及课程研发升级等;

25、要明确本课程教学目的和内容,做好课前准备,每次开课前要了解所教学生的年级和年龄,根据学生的年龄特点,设计好教学内容以及教法和学法,精心备课,写好教案,讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际,有效地利用课堂每分钟,力争创出本人的教学特色。

26、教师要热爱学生严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透,做学生的表率,为人师表。

27、老教师要加强自身修养,重视信息的获取,不断总结经验,主动关心,帮助新任教师,在教学科研工作中发挥积极作用。新教师要虚心向老教师请教,努力学习,勤奋工作,积极参加学校组织的教研活动和各项培训、考核,快速成为教育教学工作中的骨干。

28、不断自我提高,积极撰写教学随笔、案例,学期结束后,要对本学期教学工作做出书面总结,写好专题总结或论文,并且存档。

29、承担学校德育工作任务,当好班主任或指导青年教师当好班主任,在课内外重视对学生进行思想品德教育,取得良好成绩。

30、每学期听同学科教师的课15节以上,课后能做出教学情况评估并提出指导意见。

31、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术),充分利用学校多媒体教学资源进行教学,完成各类继续教育学习任务,坚持终身学习,不断提高理论素养和业务能力,参加各项教研活动,开展课题研究,提高教学质量。

32、学期完成听课16节,下班辅导10次,及时做好家访工作,完成教研组安排的各项任务。

33、中高级教师要认真履行与之相应的职责,并承担新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。

34、主动适应学校的发展需要,积极进行校本课程开发,承担选修课教学任务,或业余学习第二专业,向双师型教师发展。完成教务教科室交办临时工作任务。

35、负责3-12岁幼儿、青少的语文、数学、英语课程等综合性的教学工作;

36、教学道具的制作和管理;教学用具的维护和清理。

37、对学生进行水*测试和授课;

38、完成领导交办的其他工作;

39、与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,接受校方安排的各种检测和培训,不断提高教学水*;

40、按照教学部门的规定进行常规教研(包含研究试题、小组讨论、教研论文等)


保健教师岗位职责 40句菁华(扩展3)

——幼儿园保健的岗位职责 40句菁华

1、在园长或主任的领导下,负责制定学期卫生工作保健计划和检查卫生保健、安全制度,季节性防病计划,并按时进行预防接种工作。

2、严格执行婴幼儿入园及定期检查,每日晨、午、晚间检查,定期做身高体重测量和分析工作,掌握各班幼儿的健康情况,发现问题分析研究,采取措施,及时解决。特别对体弱儿及营养不良幼儿要加强护理,给予必要的照顾,根据不同情况,采取不同措施使其逐步增强体质。

3、负责小伤小病的诊断治疗工作,争取做到一般疾病园内治疗。

4、研究调配和改善幼儿膳食,开展膳食调查和营养计算,检查饮食、环境卫生和抓好厨房的营养卫生监督,做好食物的检验,制定每周食谱,办好伙食,保证幼儿有足够的营养。

5、制定并填写日常保健工作的各项记录表格,积累资料做好各种统计分析,不断改进幼儿保健工作质量。

6、组织保教人员、炊事人员保教业务学习,定期按季节向家长及工作人员宣传保健和防病知识,并指导保教人员做好小儿体格锻炼。认真做好医务监督工作。

7、组织新参加工作的教职人员,进行就职前的全面体格检查。

8、根据*门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定,制定幼儿园的卫生保健工作计划,协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。

9、负责督促各班搞好环境卫生,每周进行一次全园卫生检查,做好分析评比工作。指导食堂人员搞好饮食卫生和饮食用具消毒工作。

10、负责医务室的医疗器械、用具、药品的使用和保管,以防发生事故。经常督促、检查各班用具的消毒情况,做到有检查、有记录。

11、坚持晨检、巡诊,对患病幼儿及时诊治、隔离,做好体弱幼儿护理工作。

12、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。

13、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作,协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按时送报表。

14、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,为家长代煎中药,并照顾病儿按时服药。

15、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。

16、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》,负责管理园所内的卫生保健工作。

17、向全园工作人员和家长定宣传幼儿保健等常识。

18、热爱本职工作,全面管理幼儿园卫生保健工作;热爱幼儿,保护和增进幼儿健康成长。

19、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识,做好健康教育工作;定期(二周一次)开设卫生保健宣传专栏,通过多种形式,提高教职工及家长科学育儿水*;参与健康教育的教学活动。

20、按时完成*门的各项工作及要求。

21、及时做好传染病、事故防预的上报及善后工作。负责安排教室紫外线消毒工作。

22、定期完成工作人员的体检工作。

23、做好幼儿营养工作,指导、督促、检查园内环境卫生,保护并促进幼儿身心健康;负责指导调配幼儿膳食,检查食品,饮水和环境卫生。

24、负责督促教师和清洁工搞好班级和幼儿的卫生保健工作,定期进行全园的卫生保健工作检查,作好分析评比工作。

25、抓好厨房的营养卫生监督做好事物验收,并经常与伙房人员研究幼儿伙食的营养供应,制定每周菜谱、点心谱,办好伙食,保证幼儿有足够的营养。

26、密切与当地卫生保健机构的联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作;

27、完成卫生保健台账工作,妥善保管儿童的健康手册,定期体检,认真备案;

28、幼儿每学期身高体重的测量工作;

29、熟悉幼儿园保健、卫生、安全、厨房管理等工作流程及要求;

30、大专以上学历,要有护士证或是护理相关专业的;

31、做好晨检、午检及离园前的检查;按时喂药并随时注意病情变化;

32、按要求完成每学期的体检;

33、督促食堂人员严格执行《食品卫生法》,注意饮食卫生。防止食物中毒等肠道传染病的发生。

34、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主”的 方针,根据季节和流行病的特点,及时采取措施做好疾病的 预防工作。指导各班做好防暑降温和防寒工作、

35、做好晨检及全日观察制度,做好一摸、二看、三问、四查并 有记录,发现异常及时处理。指导保教人员对幼儿的生活护 理、晨检及全日观察、体育锻炼。

36、定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育,避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。

37、认真、周到、耐心按家长嘱咐做好幼儿喂药等护理,做好记录无差错。

38、认同“建议一支充满激情的团队”理念,愿意奉献自己的激情和精力,具有积极进取的精神,迎接快速提升的挑战。

39、诚实、讲信誉、有责任感,有较好的职业素质和愿意提升自身职业素质的强烈愿望。

40、有国际学校经验或英语出色者优先。我们将提供有竞争力的待遇和培训机会。


保健教师岗位职责 40句菁华(扩展4)

——前台收银岗位职责 40句菁华

1、遵守各项财务制度和操作程序;

2、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;

3、建立《客户登记表》,做好客户档案管理。

4、及时研究客户资料,礼貌与客户之间的加强互动联系。

5、定期进行售后电话回访,提供个性化差异化的客户服务。

6、领取该班次所需使用的帐单及收据,检查帐单及收据是否顺号,如有缺号、短联应立即退回,下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续,并在帐单领用登记簿上签字,饭店帐单由主管管理,并由主管监督执行。

7、检查电脑系统的日期、时间是否正确,如有日期不对或时间不准时,应及时通知领班进行调整,并检查色带、纸带是否足够。

8、饭店结帐单一式二联:第一联为财务联、第二联为客人联。

9、客人结帐现付的,厅面人员应将两联帐单拿回交收银员总结后,将第二联结帐单交回客人,第一联结帐单则留存收银员。

10、核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的,经管人除要写上书面说明书附贴上,还要承担由此而产生的一切经济损失。

11、客人结算时,将消费金额填入签购单消费栏,请持卡人签名,认真核对卡号,有效期和签名应与信用卡一致,正确无误后撕下持卡人存根联随同帐单交客人。

12、熟悉本岗位的工作流程,做到规范运作。

13、每日结帐,结帐后金额计入次日收入。

14、收银员要仪容大方,衣着整齐,准时上班,口齿伶俐,面带笑容。

15、收款收到除人民币以外的货币,必须在单上注明币种,交款时应讲清楚。

16、早斑收银员要把当天所收的现金交到晚班收银员,由晚斑收银员送交当晚当值经理签收。

17、到银行存取款时,加倍小心,超过一定数额且距离较远,要有男同事陪同,确保安全。

18、收银员只是纪律监督人员,不是执行人员,所有纪律执行由班长以上管理人员执行。

19、收银员在客人还没有完成发型之前,不得提前向客人收取营业额(上班时间内),下班时间内应让发型师向客人收钱。 26、所有要改美发账单都要由经手的发型师改写,项目编写与实际不符,要通知店面主管来填写。

20、配合全局,搞好收银台周围环境卫生工作,每天清洁自己的工作区域。

21、收银请假要报店面主管批准。

22、对营业收入报表的各种数据有保密责任。

23、参加早会,接受新指示,并对工作提出意见。

24、进入营业收银工作程序后,做好客人的埋单、认客、接送工作。

25、负责住宿预收款的足额收取,及欠款催收工作,并做好催收记录。

26、准确掌握当日外币牌价,严格执行外币兑换制度和操作规程。

27、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。

28、准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。

29、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;

30、完成主管安排的其它任务

31、负责客户前台接待及登记录入等工作;

32、汇总收据、发票,编制相关报表;

33、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证汇总定期送至财务部;

34、妥善保管收银设备、收银系统及维护前台区域范围的卫生清洁工作;

35、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;

36、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;

37、认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。

38、对发票、收据的开具要填写规范,据实开具,不虚开金额;

39、由于种种原因,客人需要滞后结帐的,须先请厅面管理人员认可担保,然后将其转入财务部应收帐款。

40、管好用好收据,做到先结账,后开票,开票金额与所收现金及机打票金额必须相符;对退票、废票要及时更正。


保健教师岗位职责 40句菁华(扩展5)

——医护岗位职责 40句菁华

1、针对销售目标需要,落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作,以因应业务扩展的需要

2、领导能力:有一定的自主学习能力,能影响团队,带动团队的学习能力

3、决策能力:具备较强的独立处理事务的能力,决策果断

4、要求亲和力强;办事沉稳、细致;身体健康状况良好者

5、药品采购*台的输入工作。

6、具有团队精神、适应能力强;

7、制定单病种的人均消费值;

8、医生职业素质、业务知识培训;

9、行业内优秀医生资源的储备;

10、2按要求书写门诊病历摘要,记录处理情况,协助转诊。

11、3做好突发事件应急预案的日常演练工作。

12、4认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行检查和治疗,严防差错事故。

13、1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作,定期抽检,及时发现和解决问题,防止食物中毒等事故的发生。

14、3协助各项卫生工作的落实,特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理,以及饮水设施的清理等方面,避免食物中毒和传染病的发生

15、6建立、健全、管理员工健康档案

16、7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作

17、8保持环境清洁,室内消毒,物品消毒,器械消毒,防止感染,以及物品的补充

18、1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

19、负责关注现场服务环境、按照标准为患者提供完善服务;

20、外部医疗机构、医保等*部门的外联工作;

21、负责医技人员招聘和全面管理工作。

22、中技(含)以上学历,护理、临床等医学专业,形象气质良好;

23、熟悉体检业务及流程,有医助工作经验者优先;

24、拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识;

25、解答患者疑问,回复检查结果,提高患者满意度;

26、性格随和,有团队协作精神,有责任心和亲和力,勤奋好学。

27、认真履行岗位职责,严格执行各项规章制度和技术操作规程;

28、深入休养室,向产妇及家属宣传母乳喂养相关知识、技巧,并指导产妇正确母乳喂养;耐心解答查房及家属提出的有关母乳喂养过程中问题并给予解决。

29、母婴有母乳喂养条件的,禁止给新生儿吃任何食物和饮料;

30、认真做好出院宣教工作,对产妇进行母乳喂养知识评估。并将出院的母亲转给母乳喂养支持组。

31、依照值班时间按时上下班,不迟到早退。

32、上班期间,不得玩手机、打牌、看电视、睡觉、擅离职守,不得在电脑上有非业务性行为。

33、值班人员不得长时间离开监控范围。

34、病历必须在三天内完成,医护人员按时填写病历的相关内容。

35、对于兼职工作,应尽职尽责,尽力完成。

36、如业务需要,休班人员应无条件立即返岗。

37、完善健康服务标准和流程;

38、丰富医学知识库.

39、参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。

40、组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法和科研工作,做好资料积累,及时总结经验,不断提高医疗技术水*。


保健教师岗位职责 40句菁华(扩展6)

——护理岗位职责 40句菁华

1、巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作,并做好记录;

2、外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作,并做好查对;

3、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作;

4、负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。参加科室值班。

5、礼貌接待,挂牌上岗,服务热情,态度和蔼。

6、需作检查的病员,由临床医师填写申请单,必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者,应排在最后检查,检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。

7、协助各班工作,完成护士长临时指令性工作。

8、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作,做好病房晨间护理。

9、负责新病人的收治,入院评估,入院宣教,健康教育,以及相关资料的收取,以及床单元的准备。

10、对有接触性传播疾病患儿的衣物,督促阿姨用黄色垃圾袋装换下的脏衣物。并先煮沸衣物20分钟后再送至洗涤。

11、做好患儿口服药和外用药的使用。

12、完成中心护士长分配的相关护理工作。

13、有一年或以上护理工作经验,有母婴护理经验者优先考虑;或在医院妇产科、儿科或月子会所实习及工作经验者优先考虑;

14、工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;

15、工作职责:

16、护理、护士专业毕业,性格温顺,有爱心,待人亲切;

17、熟练操作计算机。工作时间:一月休8天,特殊情况可与部门同事调休。

18、具有良好的职业属性,诚信,沟通能力,学习能力。

19、18—35岁,普通话标准,会粤语优先;

20、负责全校供水供电系统、设备的正常运转,保证监控、闭路的正常使用,及时排除故障,小问题当天维修好,大问题要在24小时内维修好,保障教育教学和师生生活用水、用电的正常。

21、做好蓄水池、水井的卫生,每季度清洗一次。

22、主动与学生公寓楼管理员密切配合,管理好水电,杜绝长流水、长明灯现象。

23、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。2。根据工作需要,承担各种班次工作任务。

24、组织本小组护理人员的技术培训;参与科研工作。

25、参加护理员交班,参与白班夜班做好床头交接,组织护理查房,按要求温馨巡视。

26、按照护理级别要求巡视病房,多与老人沟通,了解病情及老人需要,有针对性做好新入院病老人的宣教工作及健康指导,按护理程序实施优质护理服务。

27、组织或主持护理查房,护理会议和个案讨论,负责对责任护理员业务指导及技术训练。

28、保持工作认真的态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。

29、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心。

30、对来访客人及老人家属要热情接待,反应情况要客观实际。

31、实行全天24小时护理制,每十分钟巡视一次。

32、不拿院里的公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。

33、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况,检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。

34、负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

35、主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。

36、每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

37、负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。

38、完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。

39、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作

40、负责处理医院护理质量评估工作


保健教师岗位职责 40句菁华(扩展7)

——酒店助理岗位职责 40句菁华

1、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加宾馆主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。

2、通过提供自信服务和团体配合达到并超过客户和团队人员的期望值

3、登记,处理,和迎接客人,欢迎他/她入住酒店

4、做好前厅各个部门的分工管理工作。

5、提高分店的管理水*和服务质量。

6、在总经理的领导下,全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标,搞好人力资源开发,合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议,及时发现问题并及时解决。

7、协助总经理做出酒店各部门的人员编制,制定各岗位工资及工资调整的策略。

8、根据酒店发展的需要,建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等,制订相应的方案,经批准后组织实施。

9、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度,制订实施方案,经批准后实施。

10、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的工作任务。

11、协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。

12、负责酒店房间的日常清理、消毒、部门区域内卫生保洁;

13、负责宠物游戏区域的管理、清洁消毒;

14、工作认真负责、吃苦耐劳;

15、善于学习,在工作中能够不断提高自身的专业知识;

16、服从主管的领导,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务

17、负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理

18、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作

19、负责管理前*公用品及办公设备的清洁保养

20、对签约客户进行维护,及时了解客户信息,解决客户需求

21、加强客户管理,提出切实可行的管理方案

22、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。

23、关注酒店的房态情况,保证公司预订业务正常运转;

24、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;

25、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续;

26、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理;

27、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展;

28、负责处理日常劳资纠纷,协调公司和员工的利益*衡;

29、负责收集员工思想动态,并针对思想动态开展人事活动;

30、负责制作月工资报表,负责员工签定(签证)合同及工作证、出入证、名牌。

31、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。

32、负责上报外界各部门的表格及数据。

33、为客人提出的特殊要求作出安排

34、遵守所有开立信用和库存控制程序,提高现金流动的及时性

35、证实预定入住的所有信息,姓名,地址,等

36、为现金和信用卡付帐的客人检索名称,地址,以及批准代码

37、通过提供客人升格房间和推销酒店设施及商店提高营业额

38、所有问题或异常情况要立即报告直接上级

39、3年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店运营,具备良好的管理能力与沟通协调能力;

40、部门主管交付的其他各类酒店业务维护工作

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