1、执行上级的命令和指示。
2、经常与员工沟通,了解员工的思想状态,做好后勤部员工的思想工作。
3、在管理中,讲究方式方法,即要关心员工生活,又要讲究原则,充分调动员工的工作积极性。
4、合理编排班,并做好员工的考勤。
5、尊重领导,团结同事,协助后勤部领导的工作。
1、配合PMC部将原材料采购到位,确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
2、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
3、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。
4、定期或不定期向采购主管汇报工作。
5、统筹安排本部门的具体工作。
1、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项;
2、负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常;
3、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜;
4、职场机房、配线间、UPS间巡检,机房精密空调&UPS设备维护;
5、负责职场信息发布系统及海报机的维护管理,包括日常电子海报投放,终端故障维护跟进,系统调试调整等;
1、基建项目报价、建设跟进和维护;办公场地通用设备的采购、维护保养;
2、分公司印鉴管理;
3、分公司内部费用的核算及报销;
4、部门低值易耗品的管理;
5、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作;
1、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
2、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;
3、负责接转电话和记录工作。
4、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
1、完善内控评估体系;
2、对公司的工程建设行为进行监督并加以规范,完成工程预算结算招投标合同评审等工作;
3、督促审计结论和建议的落实;
4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证,推进业务持续改进,推动公司管理;
5、对建设项目的反舞弊、反腐败及合规性进行重点审计;
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制,使其经常处于最佳状态,以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。
2、深入医疗、医技科室,了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况,督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用,不断提高医疗质量。
3、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法,解释相关医疗政策,督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况,组织科室间协作,严防医疗差错事故的发生。
4、负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农,负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。
5、负责进修生的管理工作。
1、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益。
2、定期收集总结国家最新法律法规,结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。
3、配合、协助有关部门对应收账款进行催收,并直接办理疑难应收帐款的催收。
4、为公司日常管理和公司治理提供法律服务;
5、负责公司法律风险管理体系和制度建设;
1、负责办公用品的申购、发放及管理工作;
2、协助公司各部门建设企业文化,组织公司团队活动,与员工进行有效的沟通,增强企业职员凝聚力,激励员工的积极性;
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
4、负责统计汇总月度考勤相关工作;
5、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续建立人事档案;
1、确认是否有需要拟定的通知,如有,尽量在一个工作日内完成;
2、拟制部门周工作内容,召开部门例会,并做好会议纪要与分发工作;
3、管理好行政部备用金,做好相关费用记录、报销、请款事宜;
4、采购日常生活用品(如需要);
5、整理主管会议纪要、提交审批与会签,并将电子档分发至相关人员;
1、对总经负责,组织领导治安保卫部工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面职责。
2、检查本班各岗工作状况,及时纠正工作偏差。
3、做好保安器材的交接和保管工作。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、做好当值期间的各项状况记录工作。
1、不可触及人身;
2、上级规定或指示事项。
3、入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。
4、送货或寄存物品须交班转交。
5、巡逻保安要巡视厂区四周,防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域,监管本厂员工遵纪守法情况,预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。