1、负责完成当月新客户招生指标
2、熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。
4、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水*运动员、第二学士学位生的招生管理工作。
5、负责考生及家长的来函来访和处理工作。
6、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；
7、完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
8、积极参加部门内部的工作交流会，分享经验，分享成功经验，及时发现并解决问题，不断提升咨询技能。
9、做好学校交给的其他工作。
10、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。
11、协助行政做好排课、调课工作。
12、协助行政负责教师打印文稿的收集和保管
13、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；
14、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。
15、连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）；
16、政治觉悟：能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题，是否具有政治敏锐性和鉴别力，能否坚定地与*保持一致，具有高度的组织.性、纪律性；
17、组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水*和效果以及处理、解决突发事件的能力；
18、是否坚持深入班级、宿舍，组织参加班级活动，加强工作调研，利用切实可行的方法与广大同学谈心交流，及时了解学生的思想状况，正确解决突发事件和问题；
19、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训；
20、能否按要求及时完成学院部署的'各项任务，无延误现象；
21、组织做好招生宣传策划工作。
22、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。
23、性格自信、开朗、热情，具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力；
24、热爱销售、热爱教育行业，有较强的责任感和一定的激情。
25、对学员进行电话跟踪，维系良好关系，挖掘学员实际需求，邀约学员上门深入沟通；
26、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。
27、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。
28、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。
29、负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
30、负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；
31、负责招生考试网站和系统运维工作；
32、负责招生考试文件归档及统计分析工作；
33、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
34、有效维护，提升连带效益。
35、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
36、有教育行业销售经验者优先考虑，有能力、有野心者优先录用，
37、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署，根据社会发展的需要与学校的实际情况，制定年度招生计划，并负责计划的申报和落实工作。
38、办理新生转学、转专业手续。
39、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。
40、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作
——置业顾问岗位职责 50句菁华
1、主管及公司销售计划和工作指令的执行，时刻维护个人及公司的品牌形象
2、保持自身的礼仪，深度传递楼盘品质，推广公司形象，传递公司信息;
3、完成上级领导安排的其它工作任务。
4、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排；
5、房源客源新增要求
6、系统信息跟进要求
7、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；
8、用餐规定要求
9、每位置业顾问有责任承担任何公共事务，也有责任和帮助其他置业顾问尽快熟悉工作和提高销售能力;
10、培养忠诚客户，提高客户的满意度，时刻体现出客户至上的公司形象。广泛接交客缘，运用销售技巧从不同角度开展工作，力求效益最大化;
11、以礼待客，用心做事。挖掘潜力，尽置尽责;
12、案场环境的日常维护
13、独立完成市调报告
14、客户抱怨及投诉的协助处理
15、负责新置业顾问带训工作
16、协助团体客户的接待与促销
17、独立完成市场分析报告
18、建立、规范、更新标准:合理建立各项业务工作流程,拟定并完善对内对外各项业务文本文书,使其得以规范、统一,以便各项业务工作有据可查,有理可依。
19、拓展:配合公司进行所属区域新开分行的位置选择,了解该铺位的详细资料,租赁合同的谈判,并配合拓展部签署合同等工作事宜,积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作;
20、积极配合分行业务开展:耐心听取客户的意见和建议,配合总经办认真处理客户投诉,跟进本区应收未收之佣金工作,及时要求分行向法律事务部提供相关资料,配合其进行追收佣工作;
21、控制业务风险:主要控制合同风险,坚决贯彻按照公司规定签署合同,认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。
22、负责双边谈判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；
23、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队合作精神，抗压力强，愿意接受工作挑战；
24、晋升机制：提供公*的晋升*台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。
25、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待；
26、2年以上房地产置业顾问从业经验，有知名楼盘从业经验者尤佳；
27、客户的交定、签约、交款、房款催款工作，并协助交房等相关工作;
28、日常所有业务操作及结果都必须及时录入明源售楼系统;
29、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;
30、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
31、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
32、普通话流利;
33、用心主动向用户推荐楼盘。
34、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;
35、每月有销售业绩。
36、负责客户签约,追缴房款及后期维护。
37、依据公司销售计划，对楼盘进行宣传；开展房屋销售相关工作.推广公司形象，维护公司美誉，
38、负责公司开发项目的销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级；
39、协助公司办理交房、办证、发证等工作；
40、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品
41、收集客户意见，及时向上反馈，为公司决策提供参考
42、负责客户接待、为客户办理认购、签约等手续
43、完成销售前期的其它准备工作
44、做好结案的各项相关工作
45、余款的催缴
46、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
47、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。
48、做好对客户的追踪和联系。
49、陪同客户看房，促成交易；
50、开拓新市场，发展新客户，增加楼盘销售范围；
——置业顾问岗位职责介绍 40句菁华
1、推广公司形象，传递公司信息。
2、对来电来访者进行推销，登记，跟进。
3、每月有销售业绩。
4、严格遵守公司的各项规章制度。
5、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
6、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。
7、挖掘潜在的客户。
8、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
9、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。
10、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
11、努力做好售后服务工作，树立良好的企业和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。
12、每天向主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。
13、努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水*的提高。
14、对待开发商和客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉，任何情况下避免争吵。
15、熟悉本地房地产市场及周边楼盘情况，熟练掌握自己楼盘的情况，如配套、交通、户型、规划、质量、价格等，能流利解答客户对价格、付款、合同按揭、法律、法规等问题，做到顾问式销售，不误导客户，实事求是，不夸大其辞。
16、认真完成、如实填写客户登记表（如电话次数、来访人数、成交情况、认知途径等），每周日下午5点前交部门主管。
17、爱护售楼处财物，以主人翁精神树立成本意识，节水节电，不煲电话粥。
18、自觉维护公司销售机密，切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。
19、严格保守公司机密，自觉维护公司利益，不谋取私利，不得做任何有损公司和客户的事，违反者必将追究其法律责任；
20、随时学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
21、负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作；
22、负责在广告刊登期间作好广告的统计一览表，认真做好各种现场信息的纪录、统计工作，并提交业务主任；
23、每周进行工作总结，并结合自己的工作对公司的工作提出意见；
24、保守客户隐私，机智敏锐地化解销售中的各种矛盾，有礼有节地对待每一位业内人士；
25、销售人员之间应团结协作，密切配合，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系；
26、为客户提供一流的接待服务；
27、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求;
28、负责公司的资源开发以及维护，与客户建立好良好的合作关系;
29、根据客户的需求和意愿为客户提供相匹配的房源信息;
30、协助客户购房合同及各项手续办理。
31、完成每天公司制定的“工作任务及指标”;
32、主管及公司销售计划和工作指令的执行，时刻维护个人及公司的品牌形象
33、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
34、在销售经理的带领下完成开盘演练
35、遵守各项管理制度
36、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
37、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
38、余款的催缴
39、收集客户意见，及时向上反馈；
40、培养良好的团队合作精神；
——销售顾问岗位职责 40句菁华
1、所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2、所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
3、销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。
4、销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。
5、销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
6、销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。
7、销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7∶30-22∶00的畅通性。
8、销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
9、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；
10、建立销售业务档案，及时上报用户信息；
11、有1年以上汽车销售经验；
12、抗压能力强；
13、积极参加公司开展的营销推广活动;
14、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;
15、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;
16、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
17、较强的学习能力和良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
18、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况；
19、按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意；
20、准时参加早会、夕会；
21、配合执行各类市场活动。
22、收集潜在客户资料，完善客户信息，做好售后跟踪服务；
23、1年以上工作经验，有汽车销售经验者优先；
24、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；
25、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
26、负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。
27、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
28、负责拓展和维护客户资源。
29、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
30、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
31、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
32、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况；
33、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画；
34、负责店面的销售向客户推荐本校的开设的学车套餐服务。
35、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
36、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战，性格外向，富有激情，富有团队合作精神，
37、为业主提供“一对一全程专业服务”：从业主进店选购、色彩搭配、定单销售、送货安装到售后服务等，积极处理、解决客户售前、售中、售后的各类问题；
38、具有较强的判断和决策能力，良好的计划、组织、协调、沟通及团队管理能力；
39、具备色彩搭配能力，有较好的审美能力与高端客户服务意识；
40、喜欢与人沟通，较好的维护与客户的关系，并且有良好的销售技巧。
——医护岗位职责 40句菁华
1、针对销售目标需要，落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作，以因应业务扩展的需要
2、领导能力:有一定的自主学习能力，能影响团队，带动团队的学习能力
3、决策能力:具备较强的独立处理事务的能力，决策果断
4、要求亲和力强;办事沉稳、细致;身体健康状况良好者
5、药品采购*台的输入工作。
6、具有团队精神、适应能力强；
7、制定单病种的人均消费值;
8、医生职业素质、业务知识培训;
9、行业内优秀医生资源的储备;
10、2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。
11、3做好突发事件应急预案的日常演练工作。
12、4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。
13、1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。
14、3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免食物中毒和传染病的发生
15、6建立、健全、管理员工健康档案
16、7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作
17、8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充
18、1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作
19、负责关注现场服务环境、按照标准为患者提供完善服务；
20、外部医疗机构、医保等*部门的外联工作;
21、负责医技人员招聘和全面管理工作。
22、中技(含)以上学历，护理、临床等医学专业，形象气质良好；
23、熟悉体检业务及流程，有医助工作经验者优先；
24、拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识；
25、解答患者疑问，回复检查结果，提高患者满意度；
26、性格随和，有团队协作精神，有责任心和亲和力，勤奋好学。
27、认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程；
28、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养相关知识、技巧，并指导产妇正确母乳喂养；耐心解答查房及家属提出的有关母乳喂养过程中问题并给予解决。
29、母婴有母乳喂养条件的，禁止给新生儿吃任何食物和饮料；
30、认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。并将出院的母亲转给母乳喂养支持组。
31、依照值班时间按时上下班，不迟到早退。
32、上班期间，不得玩手机、打牌、看电视、睡觉、擅离职守，不得在电脑上有非业务性行为。
33、值班人员不得长时间离开监控范围。
34、病历必须在三天内完成，医护人员按时填写病历的相关内容。
35、对于兼职工作，应尽职尽责，尽力完成。
36、如业务需要，休班人员应无条件立即返岗。
37、完善健康服务标准和流程;
38、丰富医学知识库.
39、参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。
40、组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法和科研工作，做好资料积累，及时总结经验，不断提高医疗技术水*。
——文案岗位职责 40句菁华
1、提升消费者品牌在海外市场的知名度和美誉度，塑造品牌情感和产品价值，促进销售转化率上升；
2、亚马逊店铺产品文案、官网产品文案、产品包装、说明书文案、产品视频文案撰写；
3、品牌市场，基本营销活动撰写
4、负责公司、网站品牌相关的文案撰写，如新闻稿、公关稿、软文撰写；
5、负责公司新产品的介绍、特点等产品特性组织和撰写、
6、培训班日常管理；
7、配合线上渠道宣传，吸引目标客户根据公司业务项目活动主题及需求，撰写*媒软文；
8、负责公司会展及中大型活动的前期筹备；
9、负责企业形象、品牌定位于管理工作；
10、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
11、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
12、大促活动主题讨论和活动方案执行、
13、根据集团要求，完成各类文案撰写工作，包括不限于：线下活动、日常*面设计文案、物业文案、招商、广告TVC脚本等文案工作；
14、日常微信、微博等新媒体公众*台日常文章撰写；
15、品牌创意文案的撰稿及执行，如：活动（以互联网营销传播活动为主）策划方案、互联网营销传播活动规则、软文、微博、微信文章等撰写；
16、深挖各种内容运营渠道的流量获取方式，挖掘优质达人合作、
17、品牌及产品包装设计方案：包括包装文案撰写，图片构想，设计方案描述等工作、
18、搜集市场资讯及竞品的调研，拟定产品推广计划，以达成产品的预期效果；
19、负责研究产品卖点与消费者行为，并执行市场与产品趋势调查；
20、有效对接品牌中心，完成整个市场活动的营销推广；
21、学习写宣传文章和案例分析;
22、配合负责与相关媒体公司对接，做好项目的活动策划、宣传、包装等实施工作；
23、大专以上学历，中文、广告、新闻学、汉语言文学等相关专业。
24、一年以上房地产广告或创意文案经验，熟悉房地产营销策划流程；
25、创作激情饱满并深具让个性融入团队的品质；
26、具备吃苦耐劳的精神，能承受高强度工作压力。
27、负责公众号的内容策划。
28、女孩纸!女孩纸!对买买买抱有极大热情的女孩纸!不求颜值高,但求脑洞大!
29、按照责任编辑的意见和栏目规划组织稿件;
30、能够熟练使用图文编辑*台,如秀米、易点、i排版;
31、有媒体出版领域从业经验者优先;
32、执行力强;
33、对孕婴知识了解优先;
34、了解国家新闻出版的相关法律法规,熟悉出版编辑规则。
35、整合官方宣传资源,制定具有传播特性的推广方案,完成品牌活动的线上推广任务,以提高公司销售业绩为目的;
36、大专以上学历,广告、新闻、人文相关专业;
37、对移动互联网行业有一定了解,对新鲜事物充满好奇充满激情,具有创新性思维,创意策略能与*台产品良好嫁接;
38、个人综合素质良好,具有出色的团队合作及部门沟通协调能力。
39、负责活动页面的需求文案的策划和撰写
40、熟悉各大主流社交*台宣传运营策略。
——物流专员岗位职责 40句菁华
1、应收账款的管理以及成本的管控。
2、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。
3、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。
4、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。
5、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识；
6、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。
7、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。
8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。
9、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催
10、上级领导安排的其他任务
11、负责公司的仓储管理。
12、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
13、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
14、负责盘点结果的抽查、复核和监督。
15、物流报表的`汇总。
16、系统单据制作，保证当天单据当天完成；
17、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
18、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
19、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
20、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
21、负责督促及时评估和处理不良成品。
22、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
23、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
24、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。
25、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
26、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
27、大专及以上学历，性别不限；
28、有外贸*台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；
29、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；
30、关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商
31、兼做部份单据
32、在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作;
33、建立健全产品送货、发货记录和统计台账;
34、根据销售订单确定时间，及时、准确安排产品的配送;
35、认真复核库管出库配货的产品名称、规格、数量和销售订单的一致性，避免出现差错;
36、监管库房做好安全工作，保证消防通道的畅通，确保库房安全;
37、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。
38、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的.规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
39、负责公司进出口关单的登记和整理。
40、熟悉海关相关法律法规，以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。
——猎头顾问的岗位职责 40句菁华
1、协助顾问联络候选人，安排候选人面试;
2、整理推荐报告
3、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
4、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
5、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。
6、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。
7、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
8、根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展
9、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
10、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
11、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。
12、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
13、搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。
14、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
15、人才数据库的日常维护及建设。
16、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.
17、人才猎寻：专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注：依托公司的管理咨询*台，已有较好的客户资源，并与客户有较强的粘性，没有太大的开拓客户需求，但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)
18、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
19、协助顾问完成其他相关工作。
20、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；
21、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；
22、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；
23、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；
24、根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动； ；根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析，与客户和招聘顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程；
25、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
26、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
27、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
28、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
29、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
30、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
31、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
32、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
33、负责传帮带，培养金融猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
34、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；
35、喜欢跟人沟通、愿意分享；
36、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
37、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
38、指导监督下属人员工作。
39、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
40、负责对应聘者的面试和评定；
——车险岗位职责 40句菁华
1、协同制定公司的车险APP市场推广计划；
2、通过网络和线下手段进行APP推广，实现下载量、安装量、活跃度目标；
3、对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价。
4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量；
5、完成公司下达的车险销售业绩任务和各项协销指标、
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
8、负责4S店新车保险业务开展工作；
9、负责续保客户的跟进和邀约；
10、负责合作渠道业务数据统计反馈；
11、受理客户车险咨询或投保等请求，对客户诉求提供解决方案（车险为车主每年必须购买的必需品，国家强制规定）。
12、户籍不限，全日制中专以上学历。
13、负责业务及出单人员的培训管理；
14、保险、金融等相关专业本科以上（重点院校），应届生优先；
15、具有一定的团队合作精神，能适应短期/长期出差。
16、负责针对定损案件，组织提取风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；
17、负责组织对疑问案件调度给第三方进行调查，确保第三方案件签收率75%以上，第三方减损率60%以上；
18、负责本部门人员培养，关注部门人员思想动态，做好人才储备，统筹建立关键岗位a/b角计划，为业务发展提供人才保障；
19、负责对本部门各岗位工作进行专业知识及技能指导、培训，确保考核通过率100%，胜任率100%；
20、负责对本部门各岗位进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议；
21、专科及以上；工商管理、保险、汽修等相关专业；
22、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能；精通本岗位相关专业软件的使用技能
23、享受新员工岗前15天培训补贴，50元/天；
24、享受公司各种福利（例如：生日福利、培训、拓展活动），
25、每月5天休班+法定节假日+带薪年假、婚假、生育假；
26、客户的电话咨询、接待处理
27、收集了解行业及机构理赔动态信息，提出管理技术及模式优化方案；
28、跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况；
29、负责非车险模块下企财险、家财险、责任险、建工险、保证险、意外险等险种赔案的核赔工作；
30、负责对非车险理赔人员遇到的疑难问题给予指导、处理、解决；对超权限案件进行初期审核，及时提出初核意见并完成相关上报工作；
31、参与建立非车险理赔业务数据库和客户风险档案，参与非车险承保现场风险评估，确保非车险理赔信息数据的真实准确；
32、本科以上学历，年龄在40岁以下；
33、参与制定、细化分公司责任险核保政策等相关制度；
34、参与责任险风险评估工作，协助实施重大疑难项目的预警、防损等工作；
35、对责任险业务实施核保操作，及时处理权限内业务；
36、本科以上学历，保险、金融、法学等专业优先；
37、正直诚实、责任意识和团队协作能力强，工作主动、细致。
38、大专以上学历;
39、良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。
40、喜欢车子喜欢销售,做事情有责任。有交代。
——酒店助理岗位职责 40句菁华
1、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加宾馆主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
2、通过提供自信服务和团体配合达到并超过客户和团队人员的期望值
3、登记，处理，和迎接客人，欢迎他/她入住酒店
4、做好前厅各个部门的分工管理工作。
5、提高分店的管理水*和服务质量。
6、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
7、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
8、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。
9、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
10、向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。
11、协助总经理审查施工合同，监督并控制施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。
12、负责酒店房间的日常清理、消毒、部门区域内卫生保洁；
13、负责宠物游戏区域的管理、清洁消毒；
14、工作认真负责、吃苦耐劳；
15、善于学习，在工作中能够不断提高自身的专业知识；
16、服从主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
17、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
18、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
19、负责管理前*公用品及办公设备的清洁保养
20、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
21、加强客户管理，提出切实可行的管理方案
22、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。
23、关注酒店的房态情况，保证公司预订业务正常运转;
24、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;
25、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；
26、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；
27、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
28、负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益*衡；
29、负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；
30、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。
31、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。
32、负责上报外界各部门的表格及数据。
33、为客人提出的特殊要求作出安排
34、遵守所有开立信用和库存控制程序，提高现金流动的及时性
35、证实预定入住的所有信息，姓名，地址，等
36、为现金和信用卡付帐的客人检索名称，地址，以及批准代码
37、通过提供客人升格房间和推销酒店设施及商店提高营业额
38、所有问题或异常情况要立即报告直接上级
39、3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的管理能力与沟通协调能力；
40、部门主管交付的其他各类酒店业务维护工作
