1、研究用户需求，关注用户体验，完成需求分析；
2、良好的沟通能力，敬业，态度积极主动
3、svn；Axure；office办公软件等基本软件使用。
4、负责项目资料的编写、收集、整理、归档;
5、负责相关系统的需求调研、分析和管理工作，对需求文档进行管理；
6、负责需求变更管理、需求的生命周期管理；
7、配合收集和分析产品市场信息，进行产品北京调查，收集整理产品相关资料；
8、负责跟进维护型需求的设计、开发、测试、上线整个流程，保障需求与实现的一致性。
9、参与编制用户文档；
10、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写；
11、进行系统架构的分析和底层设计；
12、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等；
13、进行业务流程的分析和建模;
14、根据公司战略规划，负责妇产科相关*台产品的中长期规划;
15、系统规划，进行前期调研和设计工作，编写调研报告和项目解决方案;
16、负责及协助项目管理，和业务、设计、技术开发及测试部门合作，保证项目从设计到开发到上线的如期顺利完成;
17、信息管理或相关专业本科或以上学历;
18、配合参与制定财务信息化规划;
19、工作责任心强，善于归纳总结，有钻研进取精神，有良好的沟通能力、分析判断能力、创新能力及团队协作能力，能承受工作压力。
20、负责相关系统的需求调研、分析和管理工作，对需求文档进行管理;
21、计算机，财务相关专业，专科及以上学历;
22、熟练掌握Axue等产品设计工具，能够使用Visio，MindManager,PPT等辅助软件;
23、主动与客户建立并保持良好的沟通，与项目组其他成员(开发/测试人员等)进行良好的沟通;
24、有文案功底，能够清晰准确表述项目需求、编写项目所需的需求报告、建设方案、ppt等;
25、熟练使用办公工具(office，PPT等)；
26、具有良好逻辑分析及沟通协调能力;
27、负责需求变更调研及变更分析，完成《需求变更说明书》编写，推动并跟进需求变更审批流程执行；
28、三年及以上需求分析经验；
29、具有较强的文档策划和编写能力；
30、熟练掌握OFFICE软件（word、excel、powerpoint、visio）的使用，尤其是powerpoint课件制作能力；
31、负责需求的跟踪和变更管理，以及与开发的需求沟通和交接；
32、良好的客户交流引导能力和呈现掌控能力，有一定的应变能力，具备较强的承压能力；
33、参与项目早期规划，准备项目需求文档，引导用户界定项目范围和优先级，完成项目立项审批文件;
34、一年以上业务咨询及需求分析相关实际工作经验；
35、5年以上工作经验，3年以上需求分析经验及项目管理经验，熟悉保险或金融业务;
36、责任心强，勤奋积极，有一定的抗压能力;
37、负责软件需求调研、收集、分析和整理，并提炼出产品开发需求，编写用户需求说明书;
38、有解决问题的意愿和能力，有项目管理经验者优先；
39、有恒生O32系统经验优先；
40、熟悉信贷、供应链金融等相关业务知识优先。
41、对证券金融行业拥有专业的洞察力、敏感度及独特见解；
42、有研发项目管理经验优先
43、有较强的工作责任心及敬业精神，能承受工作压力，服从公司安排
44、熟悉公司产品功能、特点和优劣势，能够将项目需求与产品进行对应和区别;
45、辅助开发人员及测试人员进行需求理解;
46、对研发功能进行需求符合性验证;
47、有良好的团队合作意识, 强烈的责任心，工作刻苦，努力;
48、有2年及以上需求分析工作经验者优先考虑;
49、较强的文档编写能力，熟练使用AxureRP，OFFICE，VISIO，思维导图等常用办公工具;
50、协助设计、开发与测试人员对需求进行理解。
51、有2年以上软件需求工作经验，有saas资金相关产品、资金管理ERP经验者优先考虑;
52、良好的沟通能力，善于发现和准确把握需求;
53、对分析完成的需求与开发人员、测试人员进行讲解、讨论;
54、参与系统功能验收工作及用户手册、新增功能培训资料的编写;
55、3年以上需求调研、分析以及产品设计经验;参与过项目或产品的需求调研、分析和需求管理工作;
56、熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力;善于控制需求，进行项目范围管理;丰富的客户(及内部)沟通经验，能快速把握需求的核心要点;
57、成功参与过快销行业的需求分析工作经验者优先;有开发经验者优先。
58、了解趋势，具有互联网产品需求分析经验;
59、用户需求敏感，追求极致的用户体验。逻辑分析能力强，有较强的创新意识与商业嗅觉;
60、熟练编写PRD、MRD文档编写。熟练使用产品设计类软件：如：Axure、MindManager、Xmind、Visio等。
——机械工程师岗位职责 60句菁华
1、负责小批量以及量产模具工装的投入；
2、负责全自动钢筋加工焊接设备等自动化设备的研发、设计及改进工作；
3、为生产部提供精准的生产图纸，并及时做出技术指导；
4、掌握相关物料市场行情，对关键物料进行成本分析等；
5、熟悉ISO质量体系，了解质量控制流程；
6、能熟练使用ERP ，熟练使用常用办公软件；
7、良好的沟通能力，办事严谨，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
8、开展供应商的市场调研，保证供应，满足全球的需求，优化*供应链;
9、发展和落实采购战略，确保技术、质量、交货和成本等各项需求的满足;
10、负责设备成本核算管理及竣工结算等安装及预算工作；
11、组织机械设备验收计划编制、审查和实施；
12、负责图纸的输出及技术文件编制，产品机械结构方面图纸的起草，出BOM清单，解决生产中及售后的技术问题;
13、指导维保单元完成机械设备的检修工作；
14、协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商；
15、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
16、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。
17、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
18、参与建立产品客户及竞争对手的档案；
19、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；
20、一年及以上经验者优先及优秀应届毕业生，可20xx年毕业生。
21、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；
22、整理技术文献，编写技术文档。
23、3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的选型及使用；
24、负责医疗器械设备的机械方案设计、项目评估;现有仪器设备的改进设计;
25、开发多个解决方案路径，并使用概念选择矩阵客观地选择几个基于合理推理的技术有前途的备选方案
26、与团队成员同时工作以获得要求并验证设计
27、进行设计评审，获得所有跨职能团队的认同
28、查看中等复杂性工程图纸和项目对，并通过工程变更管理发布
29、能够独立完成自动化机器机械硬件系统的设计，包括方案制作，仿真模拟，机构和零部件设计，零件选型，工程制图等。
30、掌握各种传感器，电磁阀，温控器，压力计等电子器件的选型和应用。
31、熟练使用基本的办公软件。
32、镜头生产、调试、测试相关的设计，量产关键问题的把控；
33、组织对项目方案实施进行评审；
34、协助项目技术负责人监督产品、零件的外协质量、采购件质量、装配质量；
35、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;
36、熟练使用SOLIDWORKS、PRO/E等软件，较好的英文水*;
37、对工作积极热情、且能适应出差工作。
38、负责研发项目立项、研发计划制定、产品的设计及确认；
39、熟练使用AUTOCAD，PROE等设计软件
40、对前期方案能进行可靠性评估，图纸的审核，组织编制技术协议;
41、能熟练操作Inventor、Pro/E、UG、Solid Works等至少一种三维绘图软
42、负责实施方案设计、绘制加工零件图纸、装配图纸等;
43、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持;
44、组织项目机械部分工程评审;
45、负责产品的机械设计及二维出图，满足工艺需求;
46、负责完成图纸的校对、工艺、标准化、审核流程;
47、负责项目设计的输出完整性及资料编写;
48、协助项目技术负责人监督产品、零件的外协质量、采购件质量、装配质量;
49、负责组织实施机械大检查，参与对机械手、维修工的培训与考核工作。
50、完成领导交办的其他工作。
51、负责材料成本分析核算、价格、商务采款初步谈判。
52、配合研发、财务、质量及仓库及时处理相关问题。
53、完成上级分配的其它事宜。
54、配合、参与设计开发各个阶段的评审工作;
55、熟悉机械传动原理，熟悉常用工程材料特性及其性能等;
56、对消费类电子产品需要进行的各种实验标准和方法有清晰的了解，并能够提前规避可能出现的问题或提出多种解决方案。
57、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；
58、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；
59、配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的.编写工作；
60、进行每月机械完好率、利用率的'统计分析。
——需求分析师岗位职责 50句菁华
1、两年以上项目需求、实施经验；
2、负责项目资料的编写、收集、整理、归档;
3、svn;Axure;office办公软件等基本软件使用。
4、负责需求变更管理、需求的生命周期管理；
5、负责与用户（包括客户、潜在用户、项目人员、公司高管等）沟通，进行需求调研，挖掘，分析，引导并归纳用户（客户）需求；
6、根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书；
7、进行数据结构的分析和建模；
8、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性,参与需求汇报与评审;
9、通过各种手段，收集分析同类软件产品的功能，提出软件改进建议和功能需求;
10、通过客户沟通、现场调研、规程研究、数据分析等方式，结合用户需求，推进产品的不断改进和完善;
11、进行系统架构的分析和底层设计;
12、开发人员技术指导;
13、有3-5年以上从业经验，能独立承担产品需求分析和设计工作，对产品规划有自己的思路;
14、根据公司战略规划，负责妇产科相关*台产品的中长期规划;
15、负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;
16、熟悉行业软件HIS、LIS等产品的功能体系，对大数据、AI及互联网等应用有一定的理解;
17、良好的需求分析能力、演示培训能力及观察力、沟通表达能力，较强的文字表达能力，能熟悉编写系统方案和投标书，积极主动，敢于承担。
18、良好的沟通、协调及资源整合能力，具备优秀的口头、文档表达能力，思路清晰、逻辑缜密;
19、负责用户需求调研、业务分析工作将业务需求转换成罗马管家软件需求，制定项目目标，明确系统功能结构，设计产品逻辑或流程，完成方案、需求、原型的制作;
20、有旅游度假区行业应用系统(营销或CRM等)需求分析及设计经验者优先。
21、响应用户需求与问题反馈定期推进产品的更新迭代。
22、负责需求阶段各类文档编制，根据客户及内部需求编写详细需求规格说明书等。
23、主动与客户建立并保持良好的沟通，与项目组其他成员(开发/测试人员等)进行良好的沟通;
24、负责客户及内部需求调研及需求反馈的分析。
25、具有良好逻辑分析及沟通协调能力;
26、有参与或带领大型项目复杂业务分析的经验与能力者优先;
27、本科及以上学历，计算机、金融、保险等相关专业优先；
28、具有较强的文档策划和编写能力；
29、熟练掌握OFFICE软件（word、excel、powerpoint、visio）的使用，尤其是powerpoint课件制作能力；
30、一年以上业务咨询及需求分析相关实际工作经验；
31、与开发负责人讨论需求实现思路，完成产品原型设计，并形成需求规格说明书与用户确认；
32、以用户为核心，能准确把握目标用户需求；
33、对行业内监管，最新动态等信息快速反应并转化为产品实施路径；
34、国内外知名大学本科及以上学历，三年以上金融领域相关工作经验；
35、有国内外ETF基金运作（含交易、估值、风险绩效等）相关系统开发或相关业务运营经验（清算、财务等）；
36、有研发项目管理经验优先
37、有较强的编写文档的能力
38、协助策划对用户进行培训工作;
39、5年以上软件需求分析经验，2年以上软件研发或项目管理经验，熟悉软件项目开发和实施流程，有过完整的项目经验;
40、进行产品的需求管理、需求验证、产品演示等需求工作;
41、负责软件系统的功能验证工作;
42、配合测试人员完成产品测试与发版工作;
43、良好的沟通能力，善于发现和准确把握需求;
44、有2年以上项目或产品软件需求分析或管理经验优先。
45、负责软件系统规划及设计工作，编写需求报告，流程图、原型等;
46、全日制统招本科及以上学历，计算机或财务相关专业;
47、成功参与过快销行业的需求分析工作经验者优先;有开发经验者优先。
48、英文沟通能力良好者优先。
49、熟悉银行间债券市场，有银行、券商、基金等投资业务或相关IT系统建设从业经验者优先考虑;
50、编写用户需求说明书，产品需求文档等，利用产品相关工具完成原型设计。
——运维师岗位职责 40句菁华
1、培训临时员工，以支持运维服务，全程支持促销活动;
2、易耗品(包括但不限于：色带、打印纸)计划及管理;
3、WMS与外围业务系统的集成测试，确保业务数据在系统内衔接通畅，数据无误;
4、完成系统功能的培训指导工作，监督培训工作的顺利完成及知识转化;
5、熟悉阿里云、腾讯云业务开通和维护(服务器，数据库，均衡负载，RDS，OSS等);
6、熟悉Windows，Linux(Debian，Centos)配置和维护;
7、域名申请和备案;
8、熟悉或了解PostgreSQL数据库;
9、负责网络维护，解决内网不通或地址冲突等相关问题;
10、负责服务器运维以及各个系统浏览器登录兼容性的调试;
11、负责机房日常巡检工作;
12、负责设计与研发自动化运维*台，运维*台保障;
13、研究新的web、云计算、大数据*台和技术;
14、参与技术研发团队管理工作;
15、负责24小时监控业务及系统运行状态;
16、定期检查网络硬件及底层系统的运行情况;
17、负责公司海外游戏运营*台基础应用架构设计、部署、性能调优以及维护。
18、负责公司大数据*台应用环境的架构设计、部署、性能调优以及维护。
19、协助处理办公设备、网络及相关设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护、故障诊断与排除，在需要时可以进行基本的维修，负责病毒的查杀，维护网络系统安全;
20、协助运维主管完成，运维相关系统的部署;
21、日常运维文档编写，如编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明等。
22、参与项目需求的调研、讨论，提出优化建议;
23、负责对内开展系统相关的培训工作;
24、遵循发布、变更流程，负责系统建设和运维工作，保证其高效、稳定工作;
25、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率;
26、评估系统性能和运行状态，建立量化指标，用数据指导优化;
27、负责集团和分公司之间网络架构的规划、设计、调整、性能优化;
28、保障服务器与业务*台安全，检查并消除安全漏洞。
29、负责已验收项目的问题及需求梳理，收集客户反馈的问题和新需求，整理成文档;
30、部署环境实施规划
31、K8S部署安装
32、远程访问软件安装
33、服务器linux系统安装，KVM虚拟化
34、业绩管理:根据年度节假日，打造区域与区域业绩pk、区域内分公司与分公司业绩pk、分公司内店铺与店铺业绩pk活动;针对全国终端，开发店铺四项kpi相关pk活动。
35、初步掌握项目管理基本方法和工具，并运用到工作中，具备项目技术管理成功实践;
36、熟悉主流云计算产品，对相关云产品有运维经验优先
37、负责面向研发中心的云产品需求对接，提供云产品开发方向设计。
38、根据公司项目开*况，统筹项目管理工作，制订项目的推进策略，以及系统的项目政策、计划方案;
39、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划，组织、指导团队成员各项项目工作;
40、进行运维相关的新技术研究，运维工作规范的制定;
——IT人事助理岗位职责 60句菁华
1、完成上级主管交办的其他事务。
2、工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。
3、及时做好各类统计报表工作;
4、做好本部门的法律法规搜集工作;
5、熟悉增值税专用发票认证
6、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；
7、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;
8、完成领导交办的其它工作。
9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
10、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
11、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
13、其他突发事件的处理。
14、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
15、社保/公积金等相关费用缴纳。
16、参与公司行政、采购事务管理；
17、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;
18、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;
19、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;
20、及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助
21、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；
22、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
23、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。
24、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
25、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
26、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
27、保管有关印章、空白收据和空白支票；
28、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
29、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
30、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
31、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
32、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;
33、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
34、协助制定完善、组织实施人力资源管理的有关规章制度和工作流程。 我认为此项的主要工作就是协助相关部门制定符合公司实际情况的人力资源管理制度，使得公司在招人、用人等方面有制度依据，确保公司招到适合公司发展的优秀人才，并且给予人才最大的发展空间。
35、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 此项工作是对员工进行定期考评，要熟悉员工绩效考核系统，公*的决定员工的地位和待遇，促进人力资源的开发和合理利用。
36、组织、安排应聘人员的面试
37、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；
38、完成公司领导交付的其他工作.
39、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；
40、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
41、完成督导上级的各项工作任务。
42、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。
43、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。
44、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
45、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;
46、人事档安管理和劳动合同签订。
47、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织安排各岗位人员定岗定编。
48、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
49、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
50、及时了解员工的思想及心态，加强和各部的沟通、团结，上传下达，向上级领导提出合理化的建议。
51、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；
52、负责部门文件及单据的审核；
53、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；
54、负责人力资源的成本评估；
55、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。
56、负责对对讲机的管理。
57、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。
58、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
59、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
60、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
——会计岗位职责 60句菁华
1、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。
2、月末纳税申报，及时抄、报税。
3、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
4、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
5、负责水厂、加压站的购电工作。
6、负责核对、整理水费票据，并登记水费凭证。
7、负责职工工资调整、各类晋级考试等公司人事事宜。
8、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。
9、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。
10、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。
11、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
12、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项，应及时办理会计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。
13、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
14、组织制定公司财务工作基本制度规范，工作流程，合理分配财务部工作。定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策；鼓励员工认真钻研业务，参加与工作相关的专业培训，提高业务水*。
15、负责会计原始凭证、会计凭证、账目、报表等财会资料的整理、汇编、归档等会计档案管理工作;
16、项目核查，核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确；
17、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确；
18、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证，保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法；按月编制资产负债表、损益表及其他报表。
19、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
20、完成总经理布置的其他工作。
21、负责全系统税收会计统计工作的指导、监督和管理工作，发现异常情况，及时报告；
22、负责与本级国库、财政对账工作；
23、负责全系统税收统计资料的归集、汇编工作；
24、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。
25、负责协助做好全系统税收会计统计管理人员业务培训工作；
26、负责全系统保管到期税收会计核算凭证的核销工作；
27、负责与本级财政、国库等部门的协调工作；
28、负责内账全盘帐的账务处理、企业年检、汇算清缴等。
29、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报；负责税务相关资料的装订存档和保管。
30、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支，资金使用，财产、材料保管，以及要求提供的各种资料、报表，数字应准确、及时，不得拖延。
31、完成项目盈利能力的分析、项目人员的绩效计算等;
32、审核原始凭证，及时做好记账凭证的编制工作。
33、月末进行账证、帐表、账账核对，确保核算结果的正确性。
34、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。
35、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况。出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。
36、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。
37、贯彻执行国家财经政策和公司有关财务管理规章制度，服从财务经理工作安排，维护公司经济利益。
38、负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
39、职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借款单借款。若无批准借款，一律不借。
40、了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料做好各种上报表格资料做好财务检查工作。
41、对公司各种原始凭证资料(时收集、分类、整理并审核，编制各种统计报表、台帐，按时向总经理和主管部门提供分析统计资料
42、积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
43、完成凭证整理装订归档工作。
44、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作。
45、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。
46、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作。
47、员工薪酬、绩效的核算。
48、按国家统一会计制度规定设置会计科目;
49、按期缴纳各种税款;
50、准确及时完成各种报表（日报、周报、月报）的编制、审核工作；
51、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程
52、有会计上岗证，具有助理会计师职称优先
53、对发出的存货，按系统流程确认收入、结转成本后，进行往来的对账及销售发票的开具、管理;
54、对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理;
55、认真执行现金管理制度，每天结账。超过规定范围的现金要及时送银行，不能放在保险箱过夜，更不能随手放在抽屉里。对暂付的现金要按照规定催促有关人员及时报销结账。
56、定期清理各类往来账项，定期盘点、清理公司原材料等存货。
57、根据批准过的盘点报告进行相关处理
58、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
59、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。
60、负责及时清理往来帐目，向领导提供有关数据。
——各岗位职责 60句菁华
1、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率
3、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。
4、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。
5、通道规划：配合仓库内设施设备（消防、通风、电源等）及所使用的储运工具（叉车、地牛等）规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。
6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。
7、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。
8、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。
9、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。
10、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。
11、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
12、在加工领班的领导下，主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。
13、完成领导交办的其它事宜。
14、负责每天定时清理调味品数量，领取补充调味品。
15、负责本岗用具及场地的清洁工作。
16、负责及时补充准备所需切配原料。
17、合理用料，准确控制成本。
18、协助厨师长把好食品质量关。
19、服从领班安排，完成当天的工作任务。
20、按规格装盘，将熟令配带必需的卤汁和佐料，按点菜顺序及时出菜。
21、根据客情，负责签发当日和隔天原料的计划，定购领用单。
22、负责岗位安全工作，严格执行安全操作规程；
23、负责会所的日常接待工作，包括解答客户的咨询及消费手续的办理；
24、制定产品价格。
25、制定年度营销策略和营销计划。
26、拟订并监督执行市场调研计划。
27、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
28、组织对企业内部营销环境调研。
29、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。
30、及时进行广告、公关活动的效果评估。
31、制定年度推广计划。
32、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。
33、负责各种推广方案的制定。
34、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。
35、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
36、POP发放情况。
37、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
38、善于沟通，良好的语言表达能力；熟练使用office办公软件；工作态度认真、负责；
39、认真完成领导交办的其它工作任务
40、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。
41、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商；赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。
42、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水*。
43、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。
44、负责审批临时用电、动火作业，督促相关施工单位客户对违反作业安全的整改；
45、根据公司经营目标，制定项目年度工作计划、月度工作计划，并组织实施；
46、每周不少于1次管理区域巡查，对发现的问题形成督导报告，并及时改正；
47、根据电影信息和经营档期，每月提前在院线公司落实影片计划。
48、兼顾影院和电影的宣传工作，熟悉影片内容。
49、随时监控影厅内设备设施的安全运转。
50、负责影院的安全消防检查工作。
51、严格执行《放映操作规程》。
52、负责放映工作区域的卫生、安全
53、及时预约各种检查单。
54、查对晚班医嘱。
55、加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。
56、负责办公用品的计划、预算、采购、验收等综合工作，负责办公用品采购的市场调查、采购协议的签订等有关事宜。本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的领导签批及现金支票、转账支票的支付工作。
57、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的本院职工采暖费预付回执单。
58、核算本院教职工取暖费预付人数和金额。
59、掌握、落实市供暖办有关会议精神。
60、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。
——文员岗位职责 60句菁华
1、管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
2、配合办公室主任做好公司的各项文化宣传及会议精神指导工作。
3、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作。
4、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
5、负责公司员工的考勤数据分析处理及异常跟进，为员工解答考勤的疑惑。
6、公司往来重要文件传真收发，公司各部门报告的转达交，文件收发；
7、与客户核对销售发货情况并发票。
8、负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；
9、员工的离职手续办理；
10、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；
11、负责公司会议的组织及做会议纪要；
12、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；
13、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；
14、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
15、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备；
16、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录；
17、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。
18、统计各类报表，资料整理归纳;
19、礼貌，热情接待来访客户及来电，根据客户需求安排相应接待;
20、每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
21、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
22、做好来访客人的接待，解答提出的相关问题。
23、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
24、建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。
25、保管部门文件。
26、负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。
27、负责文件与档案的查、借阅工作。
28、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。
29、月底收齐各部门考勤表，月初收齐各部门排班表。
30、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
31、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。
32、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
33、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
34、收发报刊函件及整理保管报纸。
35、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
36、做好公司宣传专栏的组稿。
37、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；
38、人事操作系统的维护。
39、依法计提（计交）养老、失业和医疗保险金，计提（计拨）福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。
40、能够熟练的统计报表，熟练操作办公软件；、
41、工作热情、积极，协调能力强。
42、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作；
43、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑；
44、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
45、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司；
46、相关行业2年以上综合办公室文员经验，1年以上房地产销售内勤工作经验；
47、协助人事文员搞好考勤，统计及监督，合理调配新进人员食，宿安排。
48、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。
49、具备一定的行政管理、文档管理知识;
50、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
51、对公司的客户资料、订单、说明书等等相关的原始文件进行维护，确保资料的完整性、准确性;
52、对每日、月、每年以及宾馆重大接待工作的工作资料进行打字、复印、整理。
53、与有关单位及部门进行联系和沟通。
54、检查各种设施设备，确保正常运行。
55、对设施设备故障进行报维修。
56、检查复印、通讯、打字设备是否处于良好的工作状态，添加复印机纸盘纸张，传真机纸张等，整理各类的复印纸并存放备用。
57、社会保险的投保、申领。
58、遵守公司及部门的各项规章制度,积极主动的配合部门主管和采购人员做好自己的本职工作.
59、每月在规定期间内及时做好供应商帐单明细的核对工作,与财务部门保持良好的沟通和密切的配合.按时完成月末帐单的核对工作.
60、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人事具体工作。
——设备工程师岗位职责有哪些 50句菁华
1、负责指导、管理暖通设备的维修及改造工作。
2、负责暖通设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作。
3、负责公司新建、扩建改造工程的暖通设备配套技术保障工作和施工监督管理工作。
4、与区域管理团队合作，培训操作人员现场仪器仪表、分析设备、控制系统操作技能。
5、主导控制系统、现场仪表及分析设备的故障维修及年度大修计划的准备和实施。
6、制订本专业的备件计划，确保合适的备件库存既满足财务目标又满足设备维修要求。
7、与区域业务团队协作，根据仪表现状，对仪表改进/升级、重大维护和备件计划提供指导意见。
8、按要求准备电气设备维护标准。确保电气设备使用和维护符合国家标准。
9、根据仪表运行状况建立相关仪表标准。审核控制系统。
10、管理控制系统的硬件和软件记录，确保设备和过程控制团队的信息及时更新。
11、为区域新项目提供专业支持，回顾仪表规格书和技术协议、仪表配置以确保其符合林德集团要求，必要时执行检查、测试。
12、确保仪表的使用符合过程控制要求和内外部标准。
13、负责大厦电力设备(强电部分)：供电系统等的安全运行及管理
14、负责上述系统的日常维护、检查管理工作
15、负责电力设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作
16、负责电力设备运行维护中的突发事件事故的技术处理工作
17、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用；
18、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。
19、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；
20、完成总经理、副总经理临时交办的工作。
21、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。
22、组织开展设备类新产品研发、核心产品改进和更新换代；
23、完成上级领导交付的其他工作。
24、跟进设备装机、调试量产到设备验收；
25、工艺设备检修维护、设备故障的检查与处理、与设备厂家联系维修事宜。定期接受公司组织、安排的培训并通过考核，负责对设备使用人员培训。
26、负责新品试验工作及为相关部门提供技术支持；
27、熟悉硬件电路设计软件，熟悉cortex m3内核，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器
28、医疗行业工作经验优先。
29、车间所有的生产设备、辅助设备，如生产机器、电梯等的维修、保养，均由设备工程师负责管理。
30、车间固定资产的管理、设备的采购、零配件的采购以及相关工程的物资采购等工作。
31、对于出现故障的设备，立即组织人员进行维修，减少生产停顿时间，确保生产能够顺利开展。
32、对于需要外部人员协助进行维修的设备或者工程施工，经生产经理同意或者经公司流程审批后进行操作。
33、设备跟踪与验收。设备采购期间，设备工程师跟踪设备制作及交付进度。设备安装调试正常后，设备工程师组织人员进行设备验收。
34、对机修、电工的工作进行合理调配，完成车间机器设备的维护保养任务，及时完成车间设备的维修任务，确保生产的顺利进行。
35、对机修、电工进行培训、培养，使机修、电工能够满足整个车间设备维修的需要。
36、公司设备和仪器的采购及相关合同签定执行；
37、负责本公司在成都及周边省市消毒灭菌产品的售后维修工作，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
38、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
39、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
40、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
41、根据客户回访计划，定期对客户仪器进行回访，了解客户的需求，确保客户正常使用仪器；
42、填写安装维修工作报告单、仪器保养单，录入crm系统，纸质报告单交给工程部助理；
43、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密，及时完成公司领导安排的其他工作。
44、通过优质的服务和客户保持良好的关系，提高公司的品牌形象。
45、确认设备操作指导书内容，培训生计人员。
46、产线设备的疑难问题的维修
47、遵守公司的零件领用条例。
48、在驻场期间熟练掌握项目现场设施设备的运行状况，掌握项目现场运维的基本模式。
49、每日工作情况，并形成书面内容，填写工作日志。
50、努力学会各设备的实际操作，熟练掌握操作流程，并形成文字内容。
——培训师的岗位职责 40句菁华
1、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
2、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。
3、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。
4、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。
5、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。
6、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符；
7、积极响应公司一切号召。
8、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作；
9、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;
10、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;
11、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定
12、掌握需接受培训的人数和培训种类;
13、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询
14、完成公司授权范围内的其它培训工作；
15、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；
16、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;
17、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；
18、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；
19、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；
20、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
21、形象好、气质佳,性格开朗者优先;
22、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。
23、熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;
24、执行“用户联谊会”;
25、做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;
26、娴熟的沟通能力;
27、关注客户需求;
28、愿意经常出差;
29、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的'相关流程；
30、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
31、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
32、挖掘用户需求，收集客户体验反馈;
33、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;
34、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;
35、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;
36、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;
37、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;
38、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训,区域内经销商讲师带教;
39、传播公司口碑,提升品牌价值,维系客户关系。
40、营养师证、健康管理师证书(营养学专业的可选,其它专业必备其一);
——培训师岗位职责 40句菁华
1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑；
2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；
3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
8、统招本科及以上学历,年龄25-35岁。
9、协助建立和优化培训管理制度和流程；
10、娴熟的沟通能力;
11、良好的演讲能力;
12、关注客户需求;
13、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;
14、教导*英语、托福雅思等。
15、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;
16、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;
17、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;
18、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
19、培训经费预算与控制管理；
20、开展培训需求调研，改进教学技巧。
21、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。
22、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。
23、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
24、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
25、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
26、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
27、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询
28、完成上级交办的其它临时性任务
29、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议,为客户提供个性化营养健康方案;
30、传播公司口碑,提升品牌价值,维系客户关系。
31、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；
32、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；
33、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
34、设计培训形式和方法;
35、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
36、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;
37、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。
38、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;
39、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理;
40、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;
