1、对生产现场原料异常实施冻结和报告。
2、至少一年食品加工相关现场品管经验,紧急事故应变与处理
3、负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实;
4、协助研发对新原辅料的开发、试验并协助建立健全配方、原辅料等相关标准制定与精进;
5、负责对客诉进行调查,提出处理方案并追踪、解决;
6、负责对评估检查过程中发现问题的整改情况进行跟踪落实。
7、负责制定集团原辅料、生产过程及产品流通等环节的质量评估标准及监控计划。
8、合规性检查:负责驻地城市销售人员工作合规性检查,并跟进检查结果的落地;
9、熟悉互联网、o2o,懂销售业务,有销售运营相关的管理经验者优先;
10、接受临时工作安排,有较强的学习能力和抗压能力;
11、组织对生产车间的卫生进行检查评定，负责月产品质量分析报告的提出。
12、对公司的产品质量进行全面管理和控制；
13、负责监督厂车间各生产员工的操作是否规范，工序的进行是否标准，产品的质量是否达标。
14、要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作，并根据检验的数据做记录填写工作。
15、建立建全公司质量重点防护保障体系。组织公司质量事故的分析及处理工作。
16、负责产品质量异常时的妥善处理及鉴定返工事宜;
17、负责参与编写品控新流程,修改完善旧有流程、标准;
18、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负 责生产中心质量体系运行。
19、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
20、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。
21、监督检查生产作业程序,品质抽样作业质量。
22、有食撰写原料、产品质量分析报告。
23、熟悉工艺保证出厂产品的合格率
24、熟悉haccp管控&有内审员培训证书
25、熟悉法律法规
26、诚实、诚信,有良好的学习能力。有较强的判断力,执行力,人际沟通能力。
27、完成公司及上级领导交办的事宜。
28、完成领导安排的其它临时性工作。
29、定期进行质量分析
30、能熟练操作office软件。
31、负责部门相关资料整理、汇总及存档工作。
32、负责部门入职、离职手续办理,及人员招聘工作。
33、协助主管领导对产品质量问题点、原因进行分析并制定改进措施。
34、负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出月、季、年报；监控质量体系运行状况，按月上报质量分析报告。协助领导分析出产品质量问题点、原因并制定改进措施。
35、处理客户投诉并提交处理报告。
36、有很强的执行能力;
37、全厂总体改善相关事项执行；
38、本部门自行制定的各项管理规定的落实；
39、品质问题矫正及预防措施的跟催查核；
40、品质检验员技术训练及资格鉴定；
——化妆品公司岗位职责 40句菁华
1、维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;
2、根据化妆品品牌发展战略，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施;
3、负责部门费用预算的制定，上报总经理审批;
4、定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等;负责化妆品品牌在各个城市营销活动的有效推广与运作，建立有效的行业资源;
5、熟悉快销品牌市场各环节营销策略流程与方式，具有较强的营销策划及项目管理能力;5.有较强的判断和决策能力，计划和执行能力。
6、能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标;
7、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
8、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。
9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
10、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先，有过其他工作销售也可。
11、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
12、薪资绝对是行业最高的，就看你有无能力。
13、组织监督好各区域招商合作推广工作，并维护好各级渠道客户;
14、不断创新销售模式，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告及年度销售目标任务;
15、根据公司的.目标定位，负责制订线上*台的整体运营策略、计划、推广、销售方案，结合线下营销活动进行公司品牌宣传及产品推广;
16、设计营销组织构架，培训、管理好营销团队，建立完善团队绩效管理制度。
17、具有化妆品行业营销经验，对化妆品线上线下的推广方式有深刻理解;
18、具有3年以上营销策划工作经验，具有一线市场营销实战经验，有较强的调研和数据分析能力，品牌推广运作经验，广告策划、促销策划、大型招商会及终端会议策划能力，能独立完成策划方案、品牌推广方案;
19、需具备一定的活动执行能力，有良好的文案撰写能力;具有独到审美、具备优秀的文字功底、思路清晰;
20、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，具备优秀的谈判能力;
21、根据当地顾客特点和营业中随时出现的问题，结合店中情况总结、撰写数套话术，并及时传授给庙员，总结撰写的话术应形成文字上报销售经理，并及时与其他店长分享，以相互促进、相互借鉴。
22、熟悉庙内所有商品品牌、品名，能熟练说出店内所有产品的产品特点，对商品摆放位置做到了如指掌。
23、每日向办事处会计汇报当日销量及汇款数额，每月月底应及时上交库存盘点表、月度销量报表和考勤表。
24、店长必须展示自己的管理能力、销售能力以及沟通能力，确保以德服人，从而树立自己的威信。店长不得嫉贤妒能，不得以冷言冷语、给脸色瞪白眼等简单粗暴的方式对待下属。
25、具有较强的管理能力、市场开拓能力，组织协调能力、计划能力，能承担较大的工作压力；
26、负责开发客户，完成公司指定的销售目标。
27、跟踪维护新老客户，做好相关的售后服务工作。
28、完成上级交办的其他任务。
29、有同等工作岗位2年以上经验，有化妆品护肤类或者消字号检验经验或药品类检验经验更佳；
30、成本控制，对包材及内容物成本、产品定价提出建议方案，保证产品在市场上的竞争力;
31、负责产品开发的跟进，协助产品上市销售及品牌形象的持续提升。
32、负责辖区店铺的产品陈列及促销活动的执行请，将相关数据及时准确地上报业务人员和销售总监。
33、负责辖区店铺的贴柜培训、销售支持、店铺信息搜集汇总，店铺销售情况的了解及上报
34、对辖区店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧)培训，并协助店铺老板定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。
35、分析市场需求，针对当地的酒店分布情况制定出招商洽谈计划;
36、代表公司前往加盟地考察、洽谈、签订合同;
37、领导安排的其他工作
38、大专及以上学历;
39、解决设计过程中的问题，参与各阶段设计评审，调整、修改设计等技术工作。
40、具备良好的美术素养，能敏锐捕捉并定位产品风格。
——审计风控岗岗位职责 40句菁华
1、牵头协调经营管理体系审计与改善实施。
2、有效管控内控潜在风险，提升各级公司日常招采标准化，保证采购质量杜绝浪费。
3、3年以上大型地产公司审计风控经验。
4、监督被审计单位的整改情况，督促整改措施有效落实。
5、组织大区内公司常态化风险管理工作，确保按时完成年度风险评估、风险管理报告的上报，并监督风险应对措施的执行。
6、组织实施大区专项风险或内控治理项目，对项目质量负责，按时提交专项风险或内控治理项目实施报告。
7、2开展审计活动;
8、4跟进建议执行情况;
9、开展反舞弊调查:
10、3在发现舞弊行为信号时,对舞弊行为发生的可能性及影响的重大性进行评估;
11、4报告可能发生的舞弊行为,依据上级要求对可能存在的舞弊行为开展专项调查;
12、5调查结束后对舞弊行为发生的原因进行分析,并针对不同的原因提供不同建议方案;
13、完成董事会和管理层委托的其他特别工作事项:
14、英语熟练,较强的英语阅读和翻译能力;
15、会计、财务管理、经济学等相关专业,掌握会计的基础知识,对审计支持工作感兴趣;
16、负责对集团公司、分子公司、项目部财务预算执行情况及财务收支情况进行审计;
17、负责对集团公司及子公司投融资及资产经营状况进行审计;
18、负责对公司所有奖罚进行审查,确保其合理性;
19、熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度,了解财务管理、会计核算、内控审计等;
20、熟练操作电脑及办公软件应用,对数据有较强的敏感度,有较强数据处理能力;
21、参加各项常规审计工作的实施，并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制;
22、上级领导交办的其他工作任务;
23、前期需要在财务部熟悉各业务部门流程和财务制度，后期作为审计部负责人培养。
24、负责公司内审内控相关制度流程的制定与完善，以及定期财务报告的复核;
25、临时执行特别调查程序或流程改进。
26、负责组织做好财务预算或财务收支计划，并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况。
27、负责协助下属各子公司建立、健全各项财务管理制度。
28、负责按集团内部审计管理规定组织对集团各下属企业进行常规财务审计和专项审计。
29、依据下属各子公司财务部的岗位需求，负责对其进行财务人员委派管理及考核。
30、会计、财务、审计等相关专业全日制本科学历；
31、三年以上同岗或相近岗位工作经验，具备相应的审计、法律知识，熟悉企业运作流程，熟悉办公软件；
32、参与s—sdlc建设，参与项目安全评审，提出安全缺陷与改进建议；
33、负责代码自动化安全扫描*台建设运维，提高安全测试的覆盖率和效率；
34、2年以上大型企业检查、迎检经验，可独立负责组织/管理/实施安全检查、审计等专项工作，包括计划/方案制定、checklist编写、过程执行、报告编制、结果跟踪等。
35、具备优秀的职业素养，善于主动思考和行动，乐于解决具有挑战性的问题；
36、督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。
37、对汇划所有金额与虚拟户里的金额进行核对，并进行代付操作；
38、总表的汇总、及每月的核对工作；
39、昨日失败客户汇总、以及债权匹配汇总；
40、以邮件方式确认客户清算状态。
——超市岗位职责 40句菁华
1、审核各项收支的合理性，真实性和合法性。
2、准确、及时完成会计报表的编制。
3、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作。
4、会计档案的装订，归档。
5、领导交办的其他事情。
6、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。
7、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标;
8、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。
9、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的优劣
10、与所在银行维持良好互动关系
11、KA主管交给的其他相关事宜。
12、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;
13、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;
14、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
15、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
16、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
17、负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作;
18、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
19、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。
20、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖"现金付讫"戳记。
21、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。
22、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。
23、对营运体系各门店进行管理、监督及指导;
24、负责对店长和营业员的培训与考核;
25、负责对公司门店经营数据的分析;
26、对各门店违纪行为进行管理。
27、申请票据，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报;
28、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
29、其他财会性工作;
30、负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;
31、反馈超市财务预算及预算执行情况;
32、负责店内的现金、支票、记票等管理;
33、协助收集整理预算编制、预算控制;
34、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;
35、编制日常费用报销凭证;
36、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;
37、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;
38、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;
39、超市防损课长岗位职责包括要与*、联防和防损等单位和部门保持良好的关系，并要对相关工作进行咨询和方案进行审查;
40、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施，要做到定期保养和检验;
——前台收银岗位职责 40句菁华
1、遵守各项财务制度和操作程序;
2、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;
3、建立《客户登记表》，做好客户档案管理。
4、及时研究客户资料，礼貌与客户之间的加强互动联系。
5、定期进行售后电话回访，提供个性化差异化的客户服务。
6、领取该班次所需使用的帐单及收据，检查帐单及收据是否顺号，如有缺号、短联应立即退回，下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续，并在帐单领用登记簿上签字，饭店帐单由主管管理，并由主管监督执行。
7、检查电脑系统的日期、时间是否正确，如有日期不对或时间不准时，应及时通知领班进行调整，并检查色带、纸带是否足够。
8、饭店结帐单一式二联：第一联为财务联、第二联为客人联。
9、客人结帐现付的，厅面人员应将两联帐单拿回交收银员总结后，将第二联结帐单交回客人，第一联结帐单则留存收银员。
10、核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的，经管人除要写上书面说明书附贴上，还要承担由此而产生的一切经济损失。
11、客人结算时，将消费金额填入签购单消费栏，请持卡人签名，认真核对卡号，有效期和签名应与信用卡一致，正确无误后撕下持卡人存根联随同帐单交客人。
12、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作。
13、每日结帐，结帐后金额计入次日收入。
14、收银员要仪容大方，衣着整齐，准时上班，口齿伶俐，面带笑容。
15、收款收到除人民币以外的货币，必须在单上注明币种，交款时应讲清楚。
16、早斑收银员要把当天所收的现金交到晚班收银员，由晚斑收银员送交当晚当值经理签收。
17、到银行存取款时，加倍小心，超过一定数额且距离较远，要有男同事陪同，确保安全。
18、收银员只是纪律监督人员，不是执行人员，所有纪律执行由班长以上管理人员执行。
19、收银员在客人还没有完成发型之前，不得提前向客人收取营业额(上班时间内)，下班时间内应让发型师向客人收钱。 26、所有要改美发账单都要由经手的发型师改写，项目编写与实际不符，要通知店面主管来填写。
20、配合全局，搞好收银台周围环境卫生工作，每天清洁自己的工作区域。
21、收银请假要报店面主管批准。
22、对营业收入报表的各种数据有保密责任。
23、参加早会，接受新指示，并对工作提出意见。
24、进入营业收银工作程序后，做好客人的埋单、认客、接送工作。
25、负责住宿预收款的足额收取，及欠款催收工作，并做好催收记录。
26、准确掌握当日外币牌价，严格执行外币兑换制度和操作规程。
27、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
28、准时到岗，检查设备装备，做好营业收款等一切准备工作。
29、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
30、完成主管安排的其它任务
31、负责客户前台接待及登记录入等工作；
32、汇总收据、发票，编制相关报表；
33、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证汇总定期送至财务部；
34、妥善保管收银设备、收银系统及维护前台区域范围的卫生清洁工作；
35、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
36、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；
37、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
38、对发票、收据的开具要填写规范，据实开具，不虚开金额；
39、由于种种原因，客人需要滞后结帐的，须先请厅面管理人员认可担保，然后将其转入财务部应收帐款。
40、管好用好收据，做到先结账，后开票，开票金额与所收现金及机打票金额必须相符；对退票、废票要及时更正。
——店总岗位职责 40句菁华
1、中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历;
2、本科以上学历，相关管理专业，具有10年以上相关高层管理工作经验;
3、负责多家门店的统筹管理工作;
4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;
5、大学本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业，掌握药学、营销学等相关专业知识;
6、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式;
7、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店日常事务。
8、根据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划;
9、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;
10、负责根据顾客需求与顾客的细分，指导创新销售产品和服务产品，维修好客户的关系;
11、经验：具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验，1年以上同等岗位工作经验;
12、技能：具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力，具备良好的领导力和影响力;
13、根据旅游服务板块发展目标，协助总经理制定酒店年度战略与规划方案以及经营计划并组织实施;
14、了解现代企业运营相关管理知识;
15、具备酒店运作、市场营销、财务管理等相关知识结构。
16、具有财务总账处理工作经验;
17、负责落实总经理下达的经营、管理指标，并向总经理汇报;
18、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;
19、定期组织召开跨部门会议，检讨上阶段运营计划达成及满意度情况，负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。
20、八年以上汽车4s店工作经验;
21、确保中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
22、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店日常事务。工作职责：
23、依据餐饮管理需求，与商户进行商务谈判，并协助培训客户操作系统或现场督导，确保客户熟悉掌握系统操作
24、3年以上汽车行业销售管理工作经验;
25、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析能力，能进一步推进公司销售工作;
26、加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立良好的企业形象。
27、良好的语言表达和沟通技巧，反应灵敏、做事积极，能够处理突发事件;
28、按时提交销售管理工作报告，反馈竞品的动态信息，提供工作改进的合理化建议;
29、具有较强的计划制定与实施能力，有较好的客户资源和社会资源;
30、较强的市场开拓和客户维护能力;
31、负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系，主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协调与培养、指导工作;
32、协调公司内外部关系，负责处理与各供应商、当地*、媒体等相关部门的良好关系，定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题;
33、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核，监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作，指导公司人才队伍的培养和建设工作;
34、定期汇报4s店经营情况，为集团公司决策提供支持
35、较强的沟通表达能力，执行力及领导力
36、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
37、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
38、负责门店当地城市年度经营规划设计和经营整体预算制订
39、负责每周店面部门经营管理层会议召开和周工作计划安排及执行完成状况分析
40、对家装市场有足够的了解，具备敏锐的市场洞察力
——物业客服岗位职责 40句菁华
1、接待来访客户，礼貌指引样板房参观;
2、负责处理业主的咨询和投诉，并做好记录，及时将需处理的问题通知相关人员，跟踪处理结果；
3、负责为住户办理入住手续，指导住户规范填写入住资料，定期将资料整理、核对、登记后交资料室存档；
4、负责办理住户装修手续，按规定收集相关资料，并作好记录；
5、身高1.60米以上，形象气质佳；
6、具有良好的工作热忱、服务意识和语言沟通能力；
7、协助业主来访接待、受理装修申请、人员入住登记和各项办证业务。
8、巡查样板房，如有工程问题及时反馈及跟进修复情况。
9、负责项目的验收交接工作，办理入住手续，发放钥匙，负责陪同业主验收房屋，办理收楼手续。
10、负责物业管理相关费用的收缴、达标工作。
11、协助上级编制、修改项目物业管理档案，拟定管理目标和服务标准；编制和修改安防、客服、环境和绿化、工程的板块的服务标准和规章制度并监督落实。
12、协助出租合同的签订、续签、变更、转名等手续的办理;
13、负责每月进行管理费、能耗费与其它服务费的催缴与分摊工作，每年根据物业服务中心工作要求，协助经理并组织实施对欠费业主的清欠工作。
14、跟进辖区内商户各项投诉的处理结果；
15、定期进行空置房屋的巡视，将问题及时书面反馈相关部门；
16、完成领导交办的其他工作。
17、负责报修、投诉电话的接听，并处理客户的报修、投诉，跟进结果；
18、负责客户入驻手续、二次装修手续的办理；
19、完成上级领导交办的其他工作。
20、负责制订物业管理服务中心年度服务方案和客户满意度提升方案，并负责方案的具体落实;
21、负责对外协调相关单位公共关系，部门之间的沟通协调，确保各项工作的顺利开展。
22、负责完成客服中心领导交办的各项任务，做好部门管理协调工作和对客服务工作;
23、协助客服受理客户投诉，跟进客诉处理结果，记录、反馈及归档工作
24、负责与业主之间保持良好的沟通、协作关系。定期上门或致电各业主，发出业主意见问卷，及时收集反馈意见；
25、处理及跟进业主的投诉或意见，协调相关部门并做好业主回访。
26、协助项目物业总经理开展客服职责范围内的各项工作。
27、负责小区日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。
28、负责组织社区文化活动及社区宣传工作。
29、制订本部门工作计划，指导、协助下级负责人在制定工作计划，定期检查、监督、查处违章，提出改正措施。
30、负责监督本部门用品的采购、入库、出库工作。
31、对绿化和清洁工作实行分区划片包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确。
32、坚持每天巡视公寓二遍，发现问题现场督导解决。
33、负责计划、组织好物业公司与业主的楼宇交付工作；
34、与客户保持紧密、良好的联络、沟通，受理客户的投诉；负责制定客户回访计划，组织客户意见征询活动，定期了解客户对公司各项服务的意见及建议，不断保持、改进、提升服务的素质；
35、负责确保本部门质量记录的完整、准确有效，并做好归档工作。参与公司组织的物业管理质量大检查及做好相关之管理质量评定工作；
36、负责培训及提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能；
37、根据本部门员工工作情况，每月评核员工工作业绩；
38、协助办公室做好客户服务中心人员招聘、考核、录用及人员调整工作；
39、接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录;
40、及时处理和上报客户投诉及突发事件;发生紧急意外情况，负责对业户的解释说明工作;
——资产运营岗位职责 40句菁华
1、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
2、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;
3、熟悉国家人力资源相关法规政策;
4、主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
5、负责连锁门店销售任务完成。
6、了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
7、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
8、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；
9、负责服务器产品的运作管理和交付;
10、大专以上学历，具有三年以上相关工作经验；
11、餐饮行业同等岗位工作经验3年以上，或快销公司销售管理岗位3年及以上；
12、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；
13、自有成功运营的自媒体账号者优先；
14、协助进行市场信息的收集、整理与分析、反馈，负责各类宣传活动的开展；
15、工作责任心强，良好的沟通能力，思维敏捷，反应灵活；
16、制定本城市不同层次商家的运营规划；
17、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
18、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。
19、有较强的谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。
20、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
21、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；建立和完善营销信息收集、处理、交流。与各门店及时沟通，对公司所有活动做好相关数据、票证等信息采集存档。
22、通过与各业务人员及各地门店沟通，了解调查现有市场动态，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、品牌广告信息、对竞争品牌广告策略、竞争手段等的收集、整理和分析、并相应制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；
23、负责产品额度管理(包括额度申请、预约、分配、统计等);
24、负责合同签订指导,客户资料填写规范指导,产品相关问题的答疑,业务流程咨询等。
25、具备较强的客服意识、沟通协调能力,思维敏捷,反应迅速,具有很强的`应变及危机处理能力;具有处理基金发行过程中常见问题的能力和一定的客服技能;熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
26、学历：大专及以上学历；
27、从事过培训、保险、保健品、直销行业，有一定演讲、培训能力者，优先考虑；
28、对发布的结果进行反馈、分析，提高商品转化率，*台爆文率。
29、熟悉电商运营（淘宝、天猫）模式与流程的优先；
30、丰富的C端产品运营经验，有城市生活服务相关运营经验优先。
31、全日制本科学历，传媒、新闻、新媒体营销等相关专业优先；
32、丰富的淘宝内容运营经验，对淘宝达人账号运营具有深刻的理解和把控能力；
33、具有较强的学习能力，思维活跃，沟通表达能力强，团队领导力强；
34、参与工程重大节点的变动决策，对比节点调整后对年度计划的影响
35、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值
36、负责执行区域直营店和加盟店的经营常态化管理;
37、跟踪项目计划执行情况，并形成周简报，协调项目内各专业工作衔接等事宜；
38、负责项目*报表填报；
39、负责*台要求项目填报的表格、提交的文件资料工作；
40、了解房地产开发、工程运作流程的优先；
