1、负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；
2、负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡或收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；
3、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩；
4、负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整洁干净。
5、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。
6、对各部门人员不按规定乘坐电梯情况进行检查。
7、服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保质保鲜；
8、遵守安全作规程，正确使用作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气等用料；
9、自觉遵守酒店各项规章制度，努力钻研业务，提高烹饪技术；
10、完成上级领导交办的其他工作任务
11、严格执行洗涮程序（一冲、二涮、三洗、四消毒），达到有关卫生标准和要求；
12、洗刷、消毒过程中注意保护好餐具，做到轻拿、轻洗、轻放，尽量减少损耗，洗刷、消毒后的餐具要分类摆放整齐，对于破损餐具，要及时挑出，并报部门负责人处理；
13、合理使用洗涤用品，注意节约，减少浪费；
14、负责洗碗间的卫生工作，按时擦洗消毒柜和白钢案柜，及时清理洗刷槽内的残渣污物，清洁工作台、墙面、地面、清理垃圾桶及菜间的地面。
15、保持卫生，生熟隔离，每天班后进行紫外线消毒
16、各类原料和配料必须新鲜，禁止使用不合格原料
17、节约原料，剩余原料妥善保管，库存数据报告准确
18、安全用电，按照机械安全作规定作，杜绝意外事故
19、完成领导交办的其他工作任务
20、餐前检查本岗位所需调料、用具的准备工作
21、根据所需的复合调味品（汁、水、酱等）的加工制作工作
22、参与菜品调整，提高新菜品、新工艺技术
23、按规定的作程序和工艺流程进行菜肴的烹制。
24、能熟练运用不同的装盘技艺，能根据不同的菜肴要求进行装盘处理。
25、指导并监督食堂厨师工作，每日定期查看一次主、副食仓库，保证存放食品的仓库干燥、通风，各种防备设施齐全，贮存食品的容器安全、无毒，防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。
26、每日经常对食堂各工作进行巡查，了解员工的工作及设备运行状况。
27、严格出入库手续，并做好出入库物品的验收登记，做到帐物相符。先入先出，每月结合盘点清理库存。
28、仓库食品及餐具等物品一般情况不外借，经后勤主管签字批准方可外借，必须由经手人打借条以防丢失。
29、制订食谱，搞好员工营养配餐。
30、每日下班前检查操作间内水龙头、电灯、设备开关。
31、坚持先进货先出库的原则，防止库存品变质。
32、协助厨师做好主、副食加工。
33、完成餐后的厨具回收与清洗。
34、每餐前5分钟把主、副食摆到售饭台，站好岗位准备分发食品。
35、帮助员工打饭打汤等，避免浪费。
36、把剩余饭菜分类放入冷柜。
37、清扫卫生，锁好门窗。
38、所有蔬菜必须按一洗二拣三切再清洗的顺序操作，确保洗后无泥沙杂物。
39、加工食品要求检查质量，腐败变质、有毒有害、气味异常的食品不加工。
40、肉类、水产品等易腐食品、盛菜的盆皿容器等严禁落地摆放。
41、工作结束及时将工作场地及周边环境、水池、加工台、餐具、设备、容器等清扫洗刷干净，关好水电、门窗。
42、认真检查食品质量，腐败变质、有毒有害、气味异样的食品不切配、不蒸煮。
43、加工好的成品菜或汤要及时存放到备餐间，加盖，防止二次污染。并试尝、留样。
44、工作时间要穿戴整洁的工作服帽，勤洗手，严禁非工作人员进入操场所，做到随手关门、关水、关电。
45、必须服从食堂班组长及领导的管理，遵守食堂的规章制度和学校纪律，加强责任制，精心计划，合理安排，保证食堂正常供应。
46、必须持证上岗并接受岗位培训。注意个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换衣，注意个人仪表。
47、整理、加工蔬菜，并将加工后的原料进洗菜池清洗。用后保持用具和水池内干净整洁。做到工完场净，用具排放整齐。
48、供餐结束后，要把剩肉及时放进冰箱冷藏，未用的蔬菜应妥善保存，生熟必须分开放置。
49、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的质量。
50、完成总务主任布置的其他工作。
——员工岗位职责 200句菁华
1、完成上级领导安排的其它工作；
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
3、公司账务章*时由出纳保管。
4、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。
5、做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。
6、控制商品损耗，对特殊商品进行防盗处理，及时处理破包装商品。
7、整理货架库存区和仓库,做好库存商品，标识清楚,码放整齐，规律有序。
8、商品之间间隙紧凑,无luo露层板，满陈列。
9、补完货后及时清理空纸箱。
10、负责店内电脑系统的使用、维护和故障排除。
11、负责落实上级有关消防规定，发现隐患及时与当地有关消防负责人联系，共同制定整改措施并报告店长。
12、负责整个卖场安全的检查，包括员工的操作安全，商品陈列安全等。
13、协助进行盘点。
14、负责本柜组所有员工能为顾客提供优质的服务。
15、管理收银员，监督公司的各项规章制度。
16、负责收银设备的正常运转，能解决和排除简单故障。
17、加强防火、防盗、防工伤事故和安全保卫工作。
18、无生产日期和保质期的商品，外包装要干净整洁，无外包装的商品，配件要齐全，否则不予签收。
19、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
20、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
21、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。
22、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。
23、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。
24、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。
25、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。
26、遵守、执行医馆管理制度;
27、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
28、负责对所采购商品质量、数量核对，办理报账手续
29、协助采购主管对供应商进行定期评估、汇总、评级、淘汰，并及时更新合格供应商名录
30、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
31、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。
32、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
33、负责公司领导交办的其他事项。
34、2严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
35、3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。
36、5对前工序作业品质检查不严或未作检查，而造成相关品质项目在本工序失控。
37、8其他过失、失职及违规违纪。
38、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责;
39、负责组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；
40、上级安排的其他工作。
41、善于沟通，客户导向意识强；
42、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；
43、收集客户信息，并对客户购买习惯、购买心理等信息进行调研；
44、实事求是，不搞*；坚持原则，不利用工作之便谋私利。
45、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；
46、具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；具备良好的沟通能力和协调能力；具有强烈的敬业精神与责任感，保密意识强；
47、有绩效管理体系实际操作经验者优先；
48、准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。
49、任何时候不能在店内吸烟、吃零食，进食必须在指定地点进行，并及时清理，以免影响卫生，吸引老鼠。
50、上班保持仪容仪表整洁，不能在公共场合吸烟、吃零食、讲粗话，以及有亲密行为，以免影响店面形象。
51、店里营业及操作情况绝不可向外界透露。
52、工作时间不得接待亲朋好友。
53、缺货、断货及时向店长汇报。
54、及时报告遗失或缺溢财物。
55、搞好货架的卫生，及时清理货架的垃圾、杂物等，保证店面整洁、明亮。
56、及时将顾客翻乱、错位的商品归放原位，保证陈列面的整齐、丰满。
57、帮助顾客选择满足他们需要的商品。
58、积极向顾客介绍产品特色。
59、利用各种销售和服务技巧，提高顾客的购买欲望，实现更多的销售。
60、提供销售数据分析报告、日常报表分析,为管理层战略制定提供数据支持;
61、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系;
62、不断完善销售工作流程、管理制度;
63、主持制定公司的.质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。
64、审核监督公司的管理制度的制定和修改，监督公司的企业管理开合工作。
65、负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量。
66、负责生产成本的全面管理和公司的质量体系认证工作。
67、负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。
68、负责公司的管理、员工的考核、劳资管理、人事管理的工作。
69、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。
70、负责公司混凝土的销售工作，编制公司年度经营计划。
71、负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划，以及大宗原材料和二三类物资的招标工作。
72、负责招标合同和销售合同的管理工作。
73、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。
74、根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。
75、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。
76、为商场再订季节性商品提供适当指导。
77、与Vendor协商确保不会断货。
78、调查竞争对手是如何推销高毛利商品。
79、选择应节商品做广告
80、严格控制广告商品的成本和促销费用
81、面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。
82、负责凉菜的储藏和保管工作。
83、负责荤素菜的加工、领料。
84、自觉遵守公司各项规章制度，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。
85、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。
86、做好员工考核评估，员工考勤及业务技能培训;
87、严格遵守培训中心的各项规章制度；
88、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记
89、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。
90、及时提醒客户拿出车内的贵重物品，避免客户损失及相关纠纷问题的出现。
91、就维修和保养方面的内容，积极向用户提供参考建议，并提出基本准确的报价。
92、按规定做好本岗位的安全工作，严格执行消防操作规程，预防各种事故发生。
93、金融或相关专业，硕士研究生及以上学历；
94、完成主管教派的其它工作。
95、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；
96、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；
97、根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；
98、宣传对投资者风险教育知识；完成营业部交办的其他任务。
99、熟悉各个部门及生产车间的工作流程，并做到统筹管理的作用。
100、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。
101、完善学校劳动关系相关制度和规定，帮助学校规避劳动用工风险;
102、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变学习更、解除和保管工作;
103、及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作；
104、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；
105、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
106、了解受培训的人数和培训种类。
107、根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。
108、定期向直接上级述职。
109、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表;
110、良好的团队合作精神。
111、在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全。
112、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断增高员工的专业知识和服务技巧。
113、随时注意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。
114、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。
115、解答客人提出的相关饮食、饭店设施地方的问题，收集相关意见，并及时向餐厅主管反映。
116、上菜时，应礼貌地向客人表示：“对不起，让您久等啦。”
117、上热茶：
118、结帐：结帐时用结帐夹，在客人右边、礼貌的说：“谢谢，先生/小姐总共元”留意收款和找零时应唱收唱付，钱款当面点清。
119、清理现场重新布置环境，恢复餐厅原样
120、询问客人对服务、菜品地方的意见
121、宴会预定人员要较全面地控制本酒店的各种材料，包含菜单、宴会方式、承接条件、价格等。
122、服饰整洁，语言谦恭、物品订位、记录清楚、下单及时。
123、查看交接班记录，处理未尽事宜。
124、查看交班记录，处理未尽事宜。
125、主桌应放在面向餐厅主门，可以纵观全厅的位置。
126、主桌的大小，应根据就餐人数来确信。
127、筷子尾部与骨碟*行，筷子架与味碟*行。
128、每桌放四个烟灰盅，成十字形，其中两个分别放在正副主人位右边。
129、头发整齐、不零乱，如服务员头发不披肩，戴统一头饰，男服务头发不得过耳，后发基线不过衣领。
130、根据不同的要求和人数，准备足够数量的饮料、调料、水果、干果、火柴、香烟，赠送客人的小礼品应整齐摆放在规定位置上，各种饮料要冷藏，白葡萄酒用冰筒盛装，白兰地、威士忌应备足冰桶和冰块，加饭酒要准备暖壶和加饭酒酒杯。
131、准时参加班前会议。
132、宴会即将开始前，上冷盆、上调料，上冷菜时留意按颜色深浅荦素搭配好，均匀的摆放在转台上。
133、大型宴会提前十分钟斟上甜酒。
134、客人进入餐厅时，微笑迎客，根据客人不同的身份和年龄，使用敬语，主动问候，同时拉椅请客人入座，上小毛巾。
135、当客人提出宴会结束时，要提醒客人带好携带来的物品，并将保管的物品交给客人，拉椅送客，遵循迎客走在前，送客走在后的原则，热情的欢送客人。
136、整理工作台，关闭各种电器设备，接受领班检查，关灯、锁门，将钥匙交保安部。 `
137、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
138、工作内容：
139、5 严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批准后方可签订合同进货。
140、负责公司内部管理报表的编制工作，定期开展与供应商对账工作
141、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。
142、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。
143、导游(讲解员)不得向游客兜售物品和索要小费，不得欺骗、胁迫游客消费。
144、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。
145、了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。
146、负责菜肴的创新以及原有菜品色、香、味的完善工作。
147、严格执行《食品卫生法》，防止食品污染，注意食品卫生。
148、参加部门及班组例会。
149、按照产品标准流程制作奶茶等饮品;
150、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
151、如需追加维修项目，须及时通知客户，和客户友好协商并征得用户的许可和确认。
152、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。
153、严格按照厂家要求的九大步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆交付等。
154、负责办公室各部门的后勤保障工作，维护良好有效的工作环境。
155、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况；
156、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
157、负责公司各项行政维修。
158、严格按照设备操作规范进行生产和使用设备，一旦出现异常情况应及时地向组长或生产主管汇报，以便及时地排除。
159、根据生产通知单，做好印前、采购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。
160、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;
161、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。
162、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。
163、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。
164、用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。
165、定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。
166、积极向店长提出建设性建议。
167、按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。
168、对下属员工进行定期业务培训，不断增高员工的业务素质和服务技巧，控制员工的思想动态。
169、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。
170、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
171、仪容整洁，不擅自离岗。
172、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作
173、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作办法等。
174、协助前台服务员，沟通前后台的信息。中餐厅服务规范和服务程序
175、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。
176、参加班前例会，听从当日工作安排。
177、工作台：
178、迎宾员当客人进入餐厅时，迎送员以鞠躬礼(30℃左右)
179、餐厅服务员
180、斟茶：
181、负责对部门各项日常工作进行上传下达，协助物业经理对外包保安、保洁的监督管理工作。
182、完成上级领导分派的其它工作任务。
183、施工现场的管理及施工进度的把控;
184、熟悉苗木生态习性，懂得现场结合实际情况进行植物间的配搭以及施工中及苗木保养期的养护管理等工作;
185、身体健康，普通话标准，具有亲和力；
186、具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，工作勤奋、热情大方；
187、主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。
188、参与工作室门店管理运营等相关工作；
189、大专以上学历，专业不限；
190、具备良好的语音表达能力、应变能力；
191、具备良好的服务意识；
192、主持编制施工组织设计、质量计划和施工技术方案，并 随时检查、监督和落实。
193、负责接待并跟进业户报修、投诉处理，并对处理结果进行回访。
194、负责所辖区域内装修监管的检查及装修问题的咨询解答工作。
195、按时完成上级领导交办的一切工作任务。
196、根据酒店菜单调整计划安排，开发新菜品。
197、按时着工装上岗，仪容仪表干净卫生。
198、准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。
199、核实零点外卖凉菜数量及沽清情况，并与外卖人员签字确认，做好记录。
200、剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及时处理。
——员工岗位职责 50句菁华
1、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表；
2、大专以上学历，化工、销售相关专业背景，有相关岗位或行业1年以上工作经验优先考虑；
3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。
4、学校对外宣传工作。配合学校外宣工作，积极宣传我校。
5、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。
6、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
7、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
8、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
9、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。
10、负责公司所得税汇算清缴和国家企业信用信息工商公示的处理。
11、1在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。
12、责任
13、负责车间生产安全管理；
14、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。
15、及时报告遗失或缺溢财物。
16、掌握商品陈列原则及方法，正确进行商品陈列。
17、搞好货架的卫生，及时清理货架的垃圾、杂物等，保证店面整洁、明亮。
18、参与制订大客户销售战略,根据销售战略制订公司销售策略和计划,并组织实施;
19、负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。
20、负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。
21、负责公司混凝土的销售工作，编制公司年度经营计划。
22、负责招标合同和销售合同的管理工作。
23、作好销售预算，计划好首单订货数量。
24、赠送装
25、熟悉原料、配料、调料的使用，保证所出菜品色、香、味俱全。
26、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；
27、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。
28、为营业部存量客户提供务类投资咨询服务；
29、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
30、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断增高员工的专业知识和服务技巧。
31、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。
32、保证地段卫生，做好一切准备。
33、负责回答客人对用餐餐厅的询问。
34、服饰整洁，语言谦恭、物品订位、记录清楚、下单及时。
35、站立厅房门口恭迎客人，多台宴会应按指定位置站台，不得交头接耳及倚靠而立。
36、整理各类用具，按规定位置摆放整齐。
37、订单的成本核算、利润核算
38、负责公司内部管理报表的编制工作，定期开展与供应商对账工作
39、按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配臵凉菜。
40、综合利用食品原料，定量、定质、减少损耗、减低成本。
41、处理日常工作中的突发事件及总经理交办的其他事务。
42、根据生产通知单上客户要求交货期和物资技术指标安排生产计划及进度，并选择合适的操作人员。保证产品质量、并在客户要求交货期前一天完成生产，将货物交于包装部。
43、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。
44、对下属员工进行定期业务培训，不断增高员工的业务素质和服务技巧，控制员工的思想动态。
45、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
46、管理部门的月度排班、考勤等相关工作。
47、中专以上学历，一年以上服务行业工作经验；
48、能适应较快的工作节奏及非固定的工作时间，吃苦耐劳。
49、科学组织施工，及时正确地作出项目实施方案，进行计划安 排和重大技术措施及资源调配，提出合同及设计变更等重大决 策。
50、负责所辖区域内装修监管的检查及装修问题的咨询解答工作。
——食堂人员岗位职责 40句菁华
1、炊事员必须持健康证上岗，且每年必须检查身体一次，符合规定方可上岗工作。
2、炊事员必须讲究个人卫生，做到勤洗手、洗头、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时必须穿戴工作衣帽。
3、炊事员应妥善保管干、鲜食品，杜绝霉烂变质的食品下锅，每餐所做的饭菜都要妥善保管。确保就餐员工饮食安全，防止食物中毒事故的发生。
4、生熟食品要分开存放并要用网罩遮盖，制作生熟食品的工具要区分开，特别注意凉菜的制作和存放管理。杜绝食品混放、混存，防止交叉感染。
5、炊事员在下班前应做到“三关”，即关气源、关电源、关水源。且必须把窗户关好，门锁好后方可下班。上班后应及时打开门窗进行通风，防止液化气泄漏造成安全事故。
6、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的质量。
7、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开，其余时间一律上锁。
8、经常与采购员和厨师长联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。
9、及时将即将到保质期或可能变质的食品、副食品、调味品的品种、数量等情况准确上报主管负责人。
10、树立全心全意为师生服务的思想，服从总务处领导，负责食堂每天三餐主副食品的烹饪和师生茶水的供应工作，不断提高烹饪技术和服务质量。
11、负责本食堂人员的政治学习、业务学习和思想政治工作，每周召开一次讲评会，集中进行职业道德、劳动纪律、法规法纪、安全生产、文明服务教育，努力提高食堂的管理、服务水*。
12、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事食堂工作。
13、掌握常用食品的鉴别检查方法，掌握常用食品的质量标准及规定；
14、保持库房的清洁，通风良好，具有防鼠、防蚊、防蝇、防潮、防霉等设施，并运转正常。
15、根据当日菜谱有计划地分清先后顺序进行切配，保证质量，丝、片、块、条、丁大小均匀、无连刀。
16、拒绝加工腐烂变质原料，保证一切配好的原料无杂物、泥沙。
17、整理、加工蔬菜，并将加工后的原料进洗菜池清洗。用后保持用具和水池内干净整洁。做到工完场净，用具排放整齐。
18、生、熟、半成品要严格分开，防止交叉污染。
19、供餐结束后，要把剩肉及时放进冰箱冷藏，未用的蔬菜应妥善保存，生熟必须分开放置。
20、严格执行食堂卫生有关规定，做到食物、餐具、环境和个人“四卫生”。食品清洁，餐具每餐要洗刷干净，保持餐具消毒清洁，堆放整齐，环境保持卫生整洁，做好防火、防毒、防盗工作，杜绝食物中毒事件，确保师生安全。
21、建立“从业人员健康晨检制度”及“学校食堂日检制度”“学校食堂长假后清扫消毒验收制度”并做好记录。
22、每天上班时间：8：00—12：3015：30—19：30每月公休2天，时间与车间公休同步；
23、负责食堂日常工作的计划、安排和培训工作；
24、负责夜宵炒菜；
25、负责厨房卫生和荤菜的收检工作；
26、每天上班时间：8：00—12：4015：30—19：40三人循环轮流值早班和夜宵班，具体时间是：早餐班5：30，夜宵班23：00—00：30，每月公休2天，时间定为李美英每月3日、13日，许美春每月8日、18日，吴书辉每月7日、24日；
27、负责洗菜、切菜、打菜、煮清汤、蒸饭，餐厅和洗菜间卫生工作。
28、文明礼貌服务，配合学校搞好来宾接待工作。
29、健全食堂管理制度、加强验收制度与责任，督促做好帐、物保管工作，仓库物资每月盘点，菜肴成本每天核算，食堂帐目定期如实向师生公布。
30、司炉工必须坚守岗位，上班时思想高度集中，保证锅炉安全运行，防止事故发生。
31、节约使用各种燃料，防止污染，确保环境卫生。
32、搞好清洁卫生，生熟菜肴必须分清，生菜要拣净，熟菜要妥善保管，炊具餐具必须摆放整齐，碗筷盆勺要做到一洗二清三消毒四保洁。
33、认真做好年终食堂工作总结，并提出今后食堂工作改进意见和措施。
34、合理安排本班劳动力，努力完成本班各项任务，随时纠正执行中偏差，保证伙食加工和供应顺利进行。
35、负责制定每星期菜单，发放每天所需的食品，调料等物品做到荤素搭配合理，品种天天更新，午餐荤菜？个品种、素菜？个品种加1汤，晚餐荤菜？个品种、素菜？个品种加1汤。
36、蒸饭、蒸面食时要加强联系，及时供应，中途不得任意中断送气。
37、炊事人员要认真履行职责，要努力改善食堂卫生防疫与食品卫生安全工作环境。
38、食堂采购员要把好食品采购入口关，霉变伪劣及未检疫食品，严禁入学生食堂。
39、食堂工作人员要自觉做好食堂的卫生保洁工作，确保室内环境整洁，下水道通畅。无老鼠、苍蝇、蟑螂，地面无污物。
40、贮存食品分类、分架、加工工具保持清洁卫生。
——招商岗位职责 50句菁华
1、负责*台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
2、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；
3、协助配合销售团队，创造销售业绩。
4、负责国内及国际新品牌、新品类的趋势分析，根据*台发展的不同阶段，制定不同招商计划。
5、负责国内外展会、协会等关系的开拓和维护。
6、通过数据分析、客户调研等不断优化和调整卖家招募方案。
7、保证营销网络的开拓与合理布局;
8、活动执行。
9、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
10、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；
11、能接受短时间出差。
12、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;
13、与各级*、商会、协会、客户建立良好的关系;
14、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
15、负责大客户关系维护，解答客户下单问题；
16、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；
17、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；
18、负责商务流程的后勤工作；
19、上级交办的其他任务。
20、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;
21、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
22、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
23、、对商业项目的*面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;
24、、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;
25、工作稳定性强，有较强的责任心和团队合作精神；
26、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播*台;
27、并负责推进渠道销售工作展开；完成代理商拓展、沟通、签约等工作；
28、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等；
29、听取录音，分析问题并提出解决方案；
30、熟悉内部培训组织作业流程，能独立组织话术类、营销技巧类培训；
31、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；
32、及时制作报表,向领导反映及汇报商户的销售情况;
33、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作,具备独立招商能力,主动猎取招商渠道经验;
34、.负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;
35、具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。
36、本科以上学历，工商管理、市场营销相关专业；
37、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导；
38、商业资源丰富，商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
39、招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施；
40、制定实施长、中、短期的招商计划；编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；
41、具备5年以上专业招商经验，有大型知名商业项目招商工作经验优先；
42、负责与商家洽谈，签订销售合同，并为商家提供服务；
43、有3年以上商业招商经验，具有相同岗位工作经验；
44、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;
45、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;
46、分析招商过程中出现的问题；
47、拟定招商相关文件及合同；
48、根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；
49、性格开朗，工作积极主动，喜欢与不同类型的人打交道；
50、组建销售团队，对本部门人员进行专业培训，并评估其销售业绩；
——部长岗位职责 50句菁华
1、根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
2、根据销售合同下达生产任务书。
3、负责余款的回收工作。
4、餐前抽查各项准备工作，对不合格的及时作出整改；
5、餐中检查菜肴质量、控制传菜速度和准确率、忙场灵活调配人员；
6、协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。
7、根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。
8、负责全馆的宣传教育工作，抓好宣传报道。
9、负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。
10、协助部长监督属下工作，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
11、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求。
12、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
13、对供应商进行全方面审查，经常与供应商联系，降低采购成本，保证所需物资的及时供应。
14、负责量产零部件的质量整改闭环工作；
15、负责供应商供货业绩的考评；
16、指导技术人员制定生产消耗额，并制订考核标准；
17、编写、审核上报保健品监督管理部门的有关技术、质量书面材料。
18、负责产品质量管理、协同技术质检部，控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本；
19、根据公司战略规划，建立、完善、整合公司供应链管理体系，建立科学、有效的内控机制并推动落实；
20、物流信息管理系统关键信息输入、有效使用及流程改善；
21、处理用户投诉的产品质量问题，指派人员或亲自回访用户。对内召开会议，会同有关部门就质量问题研究改进，并将投诉情况及处理结果书面报告企业负责人。
22、依据公司总体战略规划,组织制定各运营项目年度经营计划;
23、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档;
24、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面标定出来，工程部长要做到控制轴线本人复核并报项目总工复核方可进行施工。
25、积极参加技术革新，正确采用国内外新技术、新材料、新工艺。
26、负责按月度、年度定期及时地向计财务部门提供经监理、建设单位签证的已完工程量报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
27、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
28、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成
29、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;
30、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;
31、负责内部和外部会议的会务管理工作。
32、负责劳务人员薪资审核管理工作。
33、协助部长组织人员参加培训，评估培训效果；
34、协助部门员工维护公司的消防设施和消防器材，及时发现和解决任何安全和火险隐患；
35、协助部门员工做好车辆管理工作。
36、参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施；
37、负责质检部行政领导工作。
38、负责项目部工程质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全质检部管理制度。
39、负责组织质量检验，参加工程的基础、为主体验收、竣工验收和交接验收，提出工程质量评定意见，核定质量等级，负责监督检查验收和移交过程中出现的质量问题，负责对分部分项工程的检验状态进行标识、检查、监督，负责惧质量检查、验收中的相关数据，在工程质量抽查中发现不合格过程，要开具《不合格物资评审记录》通知有关人员按评审权限进行评审。
40、根据施工阶段、部门、季节等变化，对本部门的环境管理运行工作进行自查，发现不符合项和不符合趋势立即采取纠正与预防措施，并组织实施。
41、负责本部门管理范围内文件的撰写、更改、受控发放、登记、标识、收回等工作。
42、组织协调各专业、工种、工序的配合，协调进度、质量和安全的关系;
43、评估监控已投资项目，评估项目进展，按季度或半年度出具改善建议或处理处置建议
44、负责部门内部人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
45、负责组织施工类专业分包、材料、设备招标采购工作及相应的合同签订工作;
46、负责供应商选择、商务谈判等工作;
47、负责带领团队完成公司级项目的运作；
48、撰写产品文档及数据分析报告；
49、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
50、组织对公司机关和项目部的质量体系的审核活动，以及领导实施纠正预防措施。
——销售总监岗位职责 50句菁华
1、应收帐款的回收问题
2、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
3、销售团队的管理；
4、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
5、定期向直接领导述职；
6、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
7、根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
8、整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
9、建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
10、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
11、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
12、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定媒介的总方向和总精神。
13、完善国外市场营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
14、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
15、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度
16、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
17、负责运营酒店的经营督导和品质把控，评估酒店管理及经营情况，对存在的问题进行系统的处理，确保公司标准有效执行；
18、销售总监助理要参与公司战略的研究；
19、制定并完成部门培训计划及销售任务；
20、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。
21、负责做好月度、季度计划编制工作。
22、参与市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提出相关意见和建议。
23、加强团队建设，培养团队意识，营造良好的工作氛围。
24、具有一定的销售技能
25、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先
26、负责监督，协调售楼员之间的'关系，并指导售楼员的销售工作。
27、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。
28、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；
29、组织对本部门的人员培训。
30、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。
31、在必要的情况下向所属下级授权。
32、销售计划的制定、定期的销售总结;
33、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;
34、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;
35、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。
36、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
37、大学本科或以上学历，市场营销或相关专业毕业，年龄30—45岁。
38、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
39、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
40、体社群营销方案和实施计划，探索社*互方式的创新。
41、负责私募基金产品销售团队的管理，开拓潜在市场，培养高端客户群。
42、协调酒店与集团的关系。
43、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。
44、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。
45、拥有团队管理经验者优先。
46、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；
47、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；
48、具有较好的沟通表达能力和团队合作意识，有工作激情，积极进取，能承担挑战和压力；
49、管理、市场营销、物流管理类及相关专业本科以上学历；
50、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
