1、班主任要每天检查学生的出勤情况，及时与无故未到校的学生家长取得联系。
2、学生要做到：不打架骂人、不看*、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。
3、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
4、早上7点钟进教室，服从老师或课代表安排。违者扣1分。
5、上课、自习无故迟到整学期不超过2次，每迟到一次扣2分，有特殊情况先向老师说明。
6、课堂被老师点名批评者，扣2分，并写400字检讨。
7、晚自修时说话者，扣2分，经提醒一次仍然说话写600字检讨，检讨书累计3份通知家长。
8、课间不追逐打闹，不大声喧哗。违者扣1分。
9、认真做好眼保健操、广播操，做操不认真者每次扣1分
10、早上迟起床者每次扣1分。
11、不得在寝室里做任何有违中学生道德规范的事，违者扣2分。
12、学习组长及时收作业，卫生组长负责卫生管理，纪律组长监督各组纪律，表现突出者奖励1分，若有不尽责的扣1分，三次不改的撤销其组长职务。课代表工作主动积极，受到任课老师表扬的，每次加1分，工作拖拉、被动，被任课老师批评的每次扣1分，超过三次撤销其职务。
13、老师铃响后两分钟内未下课算拖堂，每次扣2分，并上台表演，能坚持做到不拖课的加2分
14、能明显提高学生学业成绩的加5分。
15、个人因学习、纪律、卫生加分的，该同学所在的组也相应加分；个人因学习、纪律、卫生扣分的，该同学所在的组也相应扣分。
16、每天打扫二次，早饭后、午饭后。教室、卫生区要打扫干净。
17、个人卫生要做到勤换衣服，勤洗澡，勤剪指甲，勤理发。
18、学生在校言行必须恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。
19、水沟中的垃圾要清除，不要有堵塞
20、按时参加课间操。
21、集合站队要做到快、齐、静，做操期间要做到间隔适当、步伐整齐、动作标准。
22、课间学生必须到教室外休息，但不能作剧烈活动。
23、行为文明，上楼梯时不推搡，不追逐打闹。
24、爱护工具，不准乱放垃圾，有借有还，丢失损坏要赔偿。
25、不准在教室、院内、黑板、墙壁、课桌、凳子等公用设施上乱刻、乱写、乱划。
26、遵守交通规则，不抢行、不超车、不闯红灯，注意汽车安全，校园内不准骑车。
27、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到"红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等"，不准闯红灯。
28、因病或紧急情况，来不及到班主任处办理请假手续者，应由家长代替办理请假手续，但事后学生必须向班主任说明情况。
29、不带与学习无关的小刀、利器、易燃易爆等不该带的物品进校。
30、上下楼梯靠右走，单列行进，不推，不挤，不抢，不滑楼梯扶手。
31、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
32、不准打架、骂人、吵闹、起哄。不说脏话，不随地吐痰，不乱丢纸屑果皮。
33、思想健康向上，不谈恋爱，不看不健康的书刊、画片和录像；不唱、听不健康歌曲。
34、爱护学校设备，花草树木和一切公共财物，不动用他人的东西，损坏公物要赔偿。
35、服从老师的管理和教育，不得违背课堂常规。
36、上好实验课、体育课，听从老师指导，遵守课堂规则。
37、按时完成作业，不得抄袭。
38、见到校领导或老师陪同外宾参观、检查要礼让，并主动称呼“您好”或“老师好”。
39、文明用餐，相互礼让，自觉排队，不大声喧哗。
40、上床休息前做好准备（上厕所、喝水等），铃响后必须上床睡觉，不说不串床，严禁影响别人。
41、毕业班晚自习拖班，保持校园安静，不影响他人休息。
42、在上课期间，要锁好寝室门，未经班主任允许不得私自回宿舍，严禁非本宿舍学生入内。
43、做操要认真有力，动作准确，整齐合拍。
44、紧急集合：学生听到紧急集合信号，立即停下正在进行的一切事情，以班级为单位在指定地点排好队；班长清点人数，向召集人报告出勤情况。召集人宣布解散后，学生方可离开做其他事情。
45、积极参加学校组织的学习方面的竞赛活动者加1分。根据赛后的成绩以及为班级争得的荣誉加2—3分。
46、班级活动无故缺席者不予退班费且扣2分，有特殊情况者特殊处理。
47、该天黑板两次未及时擦拭，或被班主任点名批评黑板不洁，该天擦黑板人员留校一次或蛙跳一百。
48、不合格一次加跑一圈。
49、不合格两次及其以上者，周日提前到校加练。
50、卫生检查：政教处、团委、学生会每天对教、寝室和卫生责任区进行检查，对检查中存在的问题，各班要进行及时的整改，直到合格为止。每周进行一次全校性的卫生大扫除，团委组织人员检查评比，并通报评比结果。
——学校班级管理制度 50句菁华
1、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
2、无故旷课及未出示标准请假条者扣2分。
3、预备铃响时做好“课堂三有（书、练习本、笔）”，上课音乐一响即保持绝对安静，违者扣1分。
4、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0.5分。
5、儿童饮食实行民主管理：成立伙委会，由园长、保健人员、教师、保育员、炊事员、定期召开会议，研究儿童伙食中存在的问题并随时征求家长意见，总结经验，以求不断提高伙食质量。
6、每天各班统计出勤、报告厨房，炊事员应根据各班当天报来的实有人数按量按食谱做饭。做到少剩饭不浪费，买不到所定食品可临时以同类食物代替，并要在食谱上更改，不吃隔夜饭菜。
7、每人负责桌椅的维护，不得乱画乱刻或有其他损坏，违者按有意损坏公物论处，扣1分。
8、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。
9、学习组长及时收作业，卫生组长负责卫生管理，纪律组长监督各组纪律，表现突出者奖励1分，若有不尽责的扣1分，三次不改的撤销其组长职务。课代表工作主动积极，受到任课老师表扬的，每次加1分，工作拖拉、被动，被任课老师批评的每次扣1分，超过三次撤销其职务。
10、班团干部应起带头作用，做好本职工作，并积极参与班级事务管理，工作负责且能力突出的奖励1分，若因班团干部工作不尽责导致班级扣分及造成不良影响的扣2分，3次发现不能很好管理事务撤销其职务
11、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。
12、评优、评先依据《安徽工业大学学生手册》进行评选。
13、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。
14、基础分50分，从学习、纪律、卫生三个方面竞争。积分结果每周在班级博客上公示。
15、个人因学习、纪律、卫生加分的，该同学所在的组也相应加分；个人因学习、纪律、卫生扣分的，该同学所在的组也相应扣分。
16、每天打扫二次，早饭后、午饭后。教室、卫生区要打扫干净。
17、学生请假必须履行请假、销假制度。
18、严重违纪，除按要求扣分外，作书面检讨并与家长交换意见。
19、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。
20、垃圾要清倒到垃圾池内。
21、厕所地面清洁。
22、活动中涉及到的同学必须做好充分准备，不得推诿逃避。
23、每次班委会由班主任布置，班长主持，学习委员记录，副班长总结。也可由班长根据实际情况组织班委会。
24、每期黑板报由学习委员负责督促检查评比记录。黑板报要结合学习生活实际，内容丰富多彩，形式灵活多样。
25、按时参加课间操。
26、各记录员须按时、准确地作好记录，不得徇私舞弊。发现弄虚作假者要给予批评教育。
27、课堂上被老师点名批评者，扣2分；并写一篇不少于300字的反思，向全班同学表示歉意。
28、有疑难问题时要问老师，如果要问同学，须在不能影响他人的基础上进行。
29、自习课时学习要专心，不受室外事情干扰，提高学习效率。
30、做眼保健操必须认真，动作标准，违者重做，扣1分，并罚跑操场2圈。
31、向垃圾桶远距离投扔垃圾者扣2分,负责倾倒垃圾桶一周。
32、不得吵架、打架。违者互写道歉信并在全班同学面前朗读。
33、尽量作到不主观武断，若错批评同学一次，罚表演节目一个。
34、不骑机动车辆。
35、为班级争光者加5分。此项由班长监督执行。
36、玻璃每块20元，带窗框损坏每块200元。5、每扇门280元，把手每只30元，锁每把10元。
37、学校行政领导在大扫除时，要到楼层班级巡视指导。
38、组织好团队活动，丰富同学的课余生活。
39、按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操，学校大会。
40、不认真做值日每次扣2分;
41、上课及时束窗帘，尊敬老师，不玩手机，不随意喝水、喝牛奶。专心听课，积极思维，踊跃发言。若课堂上发现手机，一律没收，写检查，叫家长，将严惩不贷，并扣个人积分10分。若发言积极，每举手回答一次问题加1分，正确再加1分。
42、学校考核最后三名每人扣2分；执行者扣3分
43、加分细则：一周全勤，加1分（因个人原因，批准请假者不加此分）
44、早读不认真，被班主任点名，每人每次扣1分。
45、打架斗殴者每人/次扣5分，情节恶劣者每人/次扣10分；
46、有其他违纪行为酌情扣分；
47、被记一次及以下，警告处理。
48、不合格一次加跑一圈。
49、时刻以班级为荣，主动维护班级荣誉，不做有损集体的事情。
50、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
——班级管理制度 50句菁华
1、注意仪表整洁、佩戴好团徽，违者扣1分。
2、放学时，三位老师安排好工作，保证有两人站活动室门口与家长交流，一人组织孩子；
3、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。
4、吐痰入盂，纸屑果皮入蒌，痰盂、纸屑果皮每天倒一次。
5、经常清扫厕所，做到无臭味，无蝇蛆。
6、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
7、为班级在学校赢得荣誉的，加2分，为学校赢得集体荣誉的，加6分。
8、老师铃响后两分钟内未下课算拖堂，每次扣2分，并上台表演，能坚持做到不拖课的加2分
9、讨论确定发展新团员
10、任何时候只要全班孩子在一起都要有两位老师在岗，有问题要充分利用内线电话；
11、留意生病的孩子，注意观察孩子的睡姿、脸色；
12、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
13、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。
14、每周日下午学生要在规定时间内到校，早上5：00之前不准起床，周五放学后及时离校不逗留，放学30分钟内全部离校。
15、爱护工具，不准乱放垃圾，有借有还，丢失损坏要赔偿。
16、每周学生要在规定时间内到校，离校不逗留，放学30分钟内全部离校。
17、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到"红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等"，不准闯红灯。
18、骑车不准二、三人互相攀扶、撒把。
19、在一周内能认真完成各科老师的作业和练习的（老师如果是因为作业批评某位同学的不可以加分）给予加2分。
20、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。
21、遵循公*、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。
22、个人原因使班级受到批评的，将不被考虑推荐党课和评优评先。
23、禁骑车，也不准乘坐他人的自行车、摩托车、三轮车等。
24、班级财产管理工作的好坏作为班主任工作年终考核和评选优秀班主任的重要依据。
25、谁损坏公物由谁承担赔偿。如查不出肇事者，应由班级负责赔偿，一经查清，仍由损坏者承担。
26、按时交作业但没有得优的加2个笑脸。(包括家庭作业)
27、违反宿舍就寝纪律导致不合格一次者，责任人停课写检查，留校一次。
28、每学期末对任课老师进行评选，排名前三的，受到班级奖励。
29、5筹办晚会等集体活动支出。
30、着装要规范，注意个人清洁卫生，勤洗头，勤换衣服，勤剪指甲。
31、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。
32、遵纪守法，不违犯校规校纪，不议论别人的违纪违规行为。
33、不烫发、不染异色发、不留另类夸张发型。男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不化装，不留长指甲。
34、上课期间，锁好宿舍门，不准随便回去，不准乱串班。
35、涉及评优等采取无记名投票制，在*时表现突出和有贡献的予以加票。
36、每学年结束，总务处对班级公物进行大检查，利用假期对发现的问题进行集中维修，针对人为损坏情况按《班级公物赔偿细则及量化评分标准》进行赔偿并扣班级量化分。
37、其他补充：
38、准时起床，洗涮，整理内务
39、每星期的卫生大扫除，应分工精确，职责到人，定好打扫时间及方法，并做好监督工作，做好违纪记录。
40、设班级图书管理员4名（男女各两名），具体负责图书的管理、借阅等工作。
41、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。逾期不还者，督促将书收回。
42、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
43、协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
44、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。
45、宣传委员负责组织宣传小组出板报、制作队角。
46、早上上学、上课迟到的同学扣一颗星星
47、扣至20分，给予记过处分，计入档案，通知学生家长到校。
48、做好“班级学生量化考核积分”中“课外活动”指标的记录。
49、班干部必须接受监督同学的监督。对徇私舞弊或执行不严者罚其独自扫教室一天。
50、学校考核最后三名扣每人2分，执行者扣3分；
——班级量化管理制度 50句菁华
1、在学校组织的大型考试中，成绩进步幅度较大者，适当加分；
2、上网夜不归宿者，每人次扣15分；
3、当天值日生，必须保持教室地面清洁，及时清理垃圾，否则每人次扣2分，情节严重者，罚多值日一周；
4、乱扔纸屑、粉笔头者每人次扣2分；
5、尊敬师长，团结同学，讲文明，讲礼貌，穿着得体，落落大方，关心班集体，不做有损班集体荣誉的事情等，违者扣1—3分。
6、乐于助人，好人好事，主动帮助他人的行为加2分，影响较大的加5—10分。
7、被老师点名批评一次扣3分
8、在校园内听音乐播放器、打手机每次扣5分
9、学习日记按要求完成，能正确回答者，每次奖励2分。
10、迟到早退（含值日生），每次扣1分。
11、自习课（含早晚学习）纪律：自习课上讨论问题，说话，吵闹，影响他人学习者，每人次扣2分。
12、大型劳动不积极参加、懒惰者，扣1分。
13、说脏话，不讲文明礼貌者，每人次扣1分。
14、不服从值日领导，值日老师、任课老师管理，每人次扣5分。
15、连续一周无迟到早退、缺勤加2分。
16、协调班级同学间矛盾者，每次加2分。
17、罚抄班级管理制度10遍。
18、请家长到校，与班主任商讨教育方法！
19、学习：
20、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。
21、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
22、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
23、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
24、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。
25、班主任必须较学生提前10分钟到校，每次放学后须在本班学生全部离校后方可离校，如有特殊情况，须委托其他任课老师代替。
26、学生在校言行必须恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。
27、教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。
28、水沟中的垃圾要清除，不要有堵塞。
29、垃圾要清倒到垃圾池内。
30、按时到校，不迟到，不旷课，有事或生病要请假，请假条回执单要有家长签名。
31、不经车主同意不准私自动用他人自行车。
32、每天放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。
33、上课要做到"三个一"（身离桌一拳，眼离书一尺，手离笔尖一寸）、"三快"（思维快，记笔记快，作练习快）。
34、按时做眼保健操，做操时要认真对待，动作标准，以保证效果。
35、有疑难问题时要问老师，如果要问同学，须在不能影响他人的基础上进行。
36、爱护学校的一草一木。
37、骑车的学生，上学时必须在校门口处下车，推车进校，放入指定位置，放学时必须将车推到校门口处才能骑车。
38、骑车靠后边，走人行道，不在机动车道上行驶。
39、要中速行驶，不准抢行、飚车。
40、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
41、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。
42、负责班级财物管理、修缮。
43、按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操，学校大会。
44、拾金不昧者加0.5至3分;
45、有上网、赌博、抽烟、喝酒、翻围墙、冲门岗、打架、偷窃等行为者每人次扣10分;
46、不按时交作业者每次扣1分(由学习委员每周统计一次);
47、有乱扔果皮、纸屑、食品袋、在教室内吃东西等破坏清洁行为者每次扣1-5分;
48、考试作弊者每次扣1-5分;
49、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。
50、注意仪容仪表，经得起任何人任何形式的检查。仪表不合格扣2分。
——最新宿舍安全管理制度 60句菁华
1、学生宿舍由总务处统一管理，所有住校学生必须服从总务处管理，自觉遵守各项规章制度。
2、学生按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿外来人员。
3、在楼内必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人。
4、住宿生要有较强的人身安全意识，*时注意登高时的人身安全，不得私自安装和使用台灯、电炉、电锅、电扇、电吹风，电热袋，电热毯等电器，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座，不得在电线上凉衣服。有电器不能正常使用，应及时报告，不得擅自作主维修。
5、熄灯后不得使用电话。打饭和放水要排队。不得在寝室内外用火。
6、建立卫生登记簿，进行卫生检查。以寝室为单位登记，宿舍管理员每天检查寝室卫生，并将检查情况记入卫生登记簿，并每天公布，每周评比。
7、学生宿舍必须随时保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无纸削、无果皮、无痰迹、无积水，无蜘蛛网。做到墙壁上无脚印，不向宿舍内外随便吐痰和乱扔废弃物。
8、全校大扫除时每个住宿生必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除。
9、公物损坏后应主动向宿舍管理员报告并到总务处赔偿，若不主动报告，经查出的加倍赔偿。
10、凡故意破坏公物者，从严处理。
11、学生住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等。
12、各宿舍要建立值日生制度，每天清扫，每周大扫除。
13、学生起床后必须整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉*，床上的物品要整齐。被褥要两周洗涤，保持清洁。
14、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。
15、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。
16、按时打饭、就餐，打饭时要排队，严格按学校规定时间就餐。值日生打回饭后，做好汤、菜、馒头的发放，严禁乱抢乱夺，值日生发放汤菜时要注意卫生，不要撒在地板上。就餐期间出现问题及时报值班老师解决。要珍惜粮食，珍惜他人劳动，剩饭菜禁止乱洒、乱倒，要倒到指定位置。
17、午间有午睡时，要严格按照学校规定时间进行午休，禁止在室外活动，禁止在宿舍内喧哗，打闹等,不能影响他人休息，更不能乱串宿舍。
18、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。
19、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；
20、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入；
21、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。
22、打饭时因饭菜数量与伙房人员产生分歧时，找值班人员协调解决，顶撞工作人员者，每人次扣班级积分2分；
23、午间休息时，不在本宿舍内，而在外乱逛者，每人次扣班级积分1分；
24、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；
25、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；
26、空气新鲜（0.5）：宿舍经常开窗透气，保持空气新鲜，不能有异味。
27、墙壁（0.5分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品
28、学生宿舍床位、被褥、洗漱用品等设备和用具由学校统一配备，同学之间不得随意调换，私自占用或挪用，并按要求把物品放回原来位置。
29、房间里的床，柜子都是统一摆放的。任何人不得随意搬动。不得私自互相调换变动使用。一经发现违规，则严肃处理。
30、宿舍财产损坏赔偿标准
31、按宿舍卫生基本要求和学生室内物品摆放标准打扫整理房间。
32、督促本宿舍同学整理个人卫生，按规定摆放物品。
33、墙壁：墙壁整洁无涂画，无张贴字画及乱贴装饰物品。
34、床：床上被子叠放整齐，床单干净*整。
35、严格遵守作息制度,按时起床、就寝、熄灯。
36、学生上晚课，房主有责任到学校接送。
37、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
38、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍内。
39、45—4：40课外活动开门时间：4：40-- 7：15晚自习锁门时间：
40、定期检查楼层、阳台、扶手，消除花盆、磁片等物品坠落隐患。
41、禁止高空抛物（抛球、抛书本等）。
42、小区管理员每天检查电房电表运行情况，了解宿舍用电动态。
43、电工负责宿舍保险丝的更换，分析用电情况。
44、管理员定期检查灭火器材、制定火灾应急方案。
45、不定期举行消防安全知识讲座，在专人指导下进行消防器材使用演练。
46、禁止在宿舍区地面*、活动。
47、严格执行楼栋值班纪律规定，坚守值班岗位；
48、学生宿舍内禁止使用热得快、电饭煲、电炒锅、电热杯、电炉等大功率电器设施，对违规人员，应当场责令整改，不听劝阻的，可予以没收处理；
49、未结清住宿费、水电费、公物赔偿费等费用者，不予办理离校手续。
50、在学院需对宿舍布局作调整的情况下，学生应服从管理中心的调整。
51、文明住宿。学生要自觉遵守公寓纪律，舍区内禁止吸烟、酗酒、猜码、赌博、搓麻将、起哄、打架、打球、经商、张贴广告、烧煮东西；严禁存放酒瓶、刀、枪、棍等危险物品；严禁各种邢教、封建迷信活动和传播、观看淫秽和不健康的音像制品、画报书刊；不准晚归、外宿、留宿他人及在自习、休息时间大声喧哗或从事各种娱乐活动。严格遵守会客制度（上午11：00~12：30，下午16：30~20：30）
52、衣柜、桌凳、床上用品、热水瓶、水杯、书籍、衣服、鞋等物按指定位置摆放整齐（被子叠放在靠窗一侧、枕头放在被子上），做到干净有序。
53、学生公寓设立值班室，实行24小时值班。
54、学生宿舍配置的家具，不得随意搬迁、移作他用，不得多占家具。
55、不准学生攀爬楼梯扶手，不准学生跳跃楼梯台阶，私自上顶楼。
56、节约用电、用水，努力养成节约的好习惯。爱护学校公物，不在墙壁上乱涂乱画，无意损坏公物要及时上报并自觉规定价格赔偿，有意损坏公物除纪律处罚外还要加倍赔偿。
57、不准向窗外倒水和乱扔杂物；（污水倒到学校规定地点）
58、做到地面、墙壁、门窗整洁干净，保证无灰尘、痰迹、蛛网等。
59、下课十分钟不准进寝室，钥匙不准转交他人。
60、寝室里不准点蜡烛，冬季不准烧煤油炉、电炉等烧火烤，严防火灾。自己的钱、物妥善存放保管，注意防盗。
——最新仓库管理制度模板 50句菁华
1、仓库每种产品要有物料卡，对每类每批产品在物料卡上严格标明采购日期、产品名称、产地、规格、生产日期及最终保质时限，做到帐、卡、物相符，挂卡存放。
2、仓库要有产品储存区、产品出货区、产品退货待处理区、不良产品存放区，用标签将每个区域标识明确，用胶带将每个位置区分清楚，不同的产品放置相对应的区域。
3、加强入库人员管理。非仓库管理人员，未经许可不得进入仓库。
4、将不良产品和合格产品未分开存放的处罚20元/次，将不良产品未规定出库的处罚相关责任人100元/次，并追究相关管理人员责任。
5、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
6、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点情况（包括产生盈亏情况说明）上报公司。盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。
7、严把材料验收标准关。仓管员要仔细对照采购定单及参考样品认真核实送到仓库或工地材料的品名、等级、规格、产地、单价、数量、性能、质量和期限等。确保入仓的材料合符要求。如材料不合要求或货不对板应该不予验收签名，并将情况及时通报采购员。
8、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
9、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
10、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量，发现实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部递交物品验收质量报告。
11、仓库管理员对进仓物品必须要严格检查物料的规格、质量和数量，发现与发票名不符，以及规格、质量不符合使用要求的应拒绝接收，并立即向采购人员或上级领导递交物品验收报告和反映情况说明。
12、仓库因定期检查消防设施，注意放火防盗。
13、食品经营者应当依法按照保证食品安全的要求贮存食品。食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物质（如杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等），不得存放个人物品和杂物。
14、仓库内要用机械通风或空调设备通风、防潮、防腐，保持通风干燥。定期清扫，保持仓库清洁卫生。
15、机械设备应按其技术性能要求正确使用，缺少安全装置已失效的机械设备不得使用。
16、严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力距限制器等安全装置，严禁拆除监测、指示、仪表、报警及警示装置。上述装置的调试了维修应由专业人员负责进行。
17、新机和大修后的机械设备注意做好机械走合期的使用保养，机械设备冬季使用，应按机械设备冬季使用保养的有关规定执行。
18、任何组织或个人都不得强迫操作人员违章作业。
19、机械设备在夜间作业时，作业区内应有充足的照明设备。
20、操作人员必须严格执行工作前的检查制度，工作中的观察制度和工作后的检查保养制度。
21、储存商品不可直接与地面接触。
22、商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。
23、仓库盘点管理规定
24、库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的原则。
25、切实做好仓库的“三防工作”，即防盗，防火防潮，防鼠虫。因货物丢失造成损失的，视情节处以货款全价或一定额度处罚。
26、洗洁用品、药品、强烈气味的物品及其它有毒有害物质不能与食品同仓存放；
27、搞好仓库内、外环境卫生，与食品仓库无关人员，一律不准进入。
28、及时协调解决采购商品客户服务过程中所产生的供货及质量问题
29、库房应设专人负责防火工作。
30、化学易燃物品库不应设置在高层建筑内，独立设置时，应留有足够的防火间距，远离人员密集场所和经常有明火的部位，并应根据防雷的要求装置避雷设备。
31、受阳光照射容易燃烧，爆炸的化学易燃物品和闪点在45摄氏度以下的桶装易燃液体不准露天存放，且在炎热季节必须采取降温措施。
32、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。
33、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。
34、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。
35、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。
36、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办；应保证帐物相符，经常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。
37、仓管人员下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓库的安全。
38、除领料人和食堂仓库管理员外食堂员工不许到仓库乱窜。
39、领料人要对自己所领的物品进行监督与负责。
40、仓库必须保处干净、整洁、整齐，食堂仓库管理人员要提高“四防”意识，即“防盗、防霉、防火、防投毒”。
41、仓库门窗要关好，锁好，维护仓库物资的安全。
42、积极开展废旧物资、采购余料的回收、整理，利用工作协助做好积压物资的处理工作。
43、所有采购物品的品质须保持一惯稳定。
44、物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。
45、保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达到“十不”要求，勿使国家财产发生保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。
46、按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发放材料。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员应负经济责任。
47、调拨材料，保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。
48、发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。
49、记账要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。
50、创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，以促进创五好仓库的开展。
——最新学校寝室管理制度 50句菁华
1、遵守社会公德及学校纪律，学生必须爱护学校和寝室内的各种公物，若损坏必须照价赔偿。
2、要安全防火，不准在宿舍内使用电炉、煤油炉、蜡烛，擅*废物等。不得私自接电拉灯、如有灯具破损要由学校老师或电工维修。
3、寝室内严禁打架斗殴、赌博、吸烟、酗酒等。
4、未经班主任老师同意，不准留宿外来人员(包括学生亲戚)。
5、室内物品摆放、床铺整理等必须按要求，做到整齐有序，保持整洁，严禁将饭菜和零食带入寝室。不得随意调换床位。
6、上课时间被子未按规定叠好，发现一次扣2分。
7、擅自调换寝室、床铺，发生拼床、留宿其他人员，发现一次扣5分。
8、使用明火、电吹风、电夹板、热得快、充电器等，发现一次扣3分。
9、在寝室内吸烟、打牌、喝酒，发现一次扣10分。如责任人不明确，以寝室全体成员为责任人。
10、藏匿管制刀具等违禁物品或者在寝室有安全隐患的事情的，发现一次直接退宿。
11、在寝室或者走廊上存在打闹、推搡等情况，相关人员扣5分。
12、查房时，冒名顶替，追查双方责任，发现一次各扣5分。
13、周日返校生按要求于周日14:00―18:00到校，一学期里没请假未到一次，迟到两次或者累计请假次数达到三次，一律取消周日返校生资格。
14、宿舍内不得留宿外人，个人贵重物品要妥善保管。
15、保持宿舍卫生，每天按时整理内务，保证宿舍整洁。学生宿舍卫生由宿舍长制定值日表张贴于门后，做到一天一小扫，每周一扫。保持好室内外整洁，室内物品摆放有序，床下无脏物，墙上无污垢，门窗明亮，严禁往走廊、窗外倒水，抛扔杂物，不得向嚣间水池和便池倒杂物，以免堵塞下水道。坚持开窗通气，保持空气新鲜。
16、学生宿舍发生违纪事件突*况第一时间通知值班辅导员。
17、不按规定住宿，未经允许擅自调换宿舍，或抢占宿舍房间、床位，经劝说拒不改正者一次扣3分。
18、在宿舍内饲养宠物扣5分。
19、学生住宿所用床上用品（被套、床单、枕头等物品）均按学校统一要求发放。
20、学生离校（含毕业、转学、退学等），必须由管理员办理财产移交验收等手续。学生因故休学均须办理退宿手续，复学时重新办理住宿登记手续。
21、住校期间，学生晚休擅自离开校园，学校将视情节轻重，对学生实行警告、记过等处分。
22、住宿生*日因病、因事回家，必须亲自找班主任或管理员请假并签名，将请假条交宿舍管理员登记保管，返校后主动销假。星期五下午必须回家，星期天下午必须返校。如因故无法返校的必须办理请假手续。
23、提倡艰苦奋斗的精神。住宿生的消费水*应符合家庭经济状况，要节约开支，不攀比，不要追求过度消费。
24、学生宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物。
25、住宿生每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上6:00-6：30前，做好宿舍卫生，接受教师和值周生的检查。
26、实行纪律卫生检查评比制度。
27、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、等公物，不得任意破坏。用手开门、关门要轻，不得摔门踢门。离开宿舍时要锁好门。周末或节假日离校时要关好窗户锁好门。由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿。
28、公物损坏后应主动向值班教师报告并到主管部门赔偿，若不主动报告，经查出加倍赔偿。
29、每月汇总检查结果，一学期评选一次。
30、疫情防控期间学生进入寝室必须遵守寝室管理制度，按规定的床位入寝，未经许可，不得擅自调换寝室及床位，服从寝室管理人员的管理。
31、疫情防控期间，谢绝校外人员来访。特殊情况下，须经学校批准，不允许非住宿人员进入寝室，对住宿学生，实行一人一卡，如私借门禁卡给他人或私留宿非住寝人员，一经查实，将上报学校按相关规定严肃处理。
32、严格遵守寝室作息时间，按时就寝和起床。积极配合寝室管理员做好体温监测工作，如有发热、咳嗽或其他身体不适情况，请及时报告寝室管理员及班主任老师，配合做好隔离防护工作。
33、禁止将宠物带进学生宿舍和宿舍公共区。(责任单位：校物业公司。配合部门：学生处、后勤管理处、保卫处、二级学院)
34、实施学生党员、校、院主要学生干部寝室包干联系制度。(责任单位：学生处(李正标)。配合单位：二级学院党总支，校团委;责任人：学生党支部*，学生处、团委学生干部指导老师)
35、防控疫情期间，要求全体学生自觉保持通讯畅通，积极配合学校学院和当地相关部门做好疫情排查统计工作，与班主任及辅导员老师保持密切联系，发现异常情况及时上报。
36、有参与制造恐慌、发布不实信息、传播散布谣言造成不良后果者，视性质、情节给予警告及以上处分。
37、有多项违纪违规行为者，按照违纪违规处分单项最高级别的加重一级处分。
38、实行宿舍值日生负责制，在每天早、中、晚三餐期间，做好室内的开窗通风。
39、认真做好季节性消毒、灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作。
40、个人卫生和宿舍内务卫生由学生自己负责。
41、桌上、书架上、桌洞内行李物品摆放整齐、干净。
42、室内物品放置和谐有序(40分)
43、宿舍内务卫生每日抽查由专职宿舍内务卫生检查管理员负责，各系定期对所属学生宿舍进行检查、评比，按标准评分，做检查记录，并将结果公布张贴于楼内。
44、宿舍内务卫生定期普查由学生管理服务中心组织有关人员负责，按标准评分，做检查记录，并将结果汇总公告于布告栏内。
45、检查成绩将与住宿补助挂钩，学期末根据得分发放补贴。
46、地面（15分）：（包括阳台）清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，禁止水冲。
47、床下鞋子（10分）：摆放整齐，鞋跟向外（两人最多只能摆放6双）成一线，床下无杂物乱放。
48、卫生间、公共卫生（10分）：地面干净整洁，盥洗盆要时刻保持清洁，室内空气清新；门外不能堆放垃圾，不能摆放鞋子，自觉遵守公共卫生间的卫生要求。
49、住校生到校后，应将贵重物品和零花钱交主管老师代管，衣橱及时上锁。
50、不准在寝室内进行任何形式的赌博活动。
——最新薪酬管理制度 50句菁华
1、高层员工：公司副总经理职位起。
2、享受公司年底一次性奖金3000元；
3、增加提成：当月本人直辖团队累计业绩（包括本人业绩）×3%；
4、2结合本地区、行业实际情况，在公司支付能力范围内设计各岗位工资、短期激励和中长期激励合理结构，使其对外具有竞争性，对内具有公*性、激励性。
5、3根据员工所在岗位确定薪酬系列，依据员工个人工作能力、工作经验、工作业绩、承担职责及岗位对公司经营目标影响程度等诸多因素，确定员工个人薪酬薪点。每个薪点值含月基本工资、岗位工资和月绩效工资三部分。
6、1标准
7、2提成标准
8、中底薪+中提成
9、分解任务量
10、5合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和公司管理制度基础上。
11、3绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。
12、5各类补贴：
13、3各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由人力资源部执行。
14、补贴：作为公司给与员工的福利，基本上公司正式员工均享受。我司的补贴具体是：午餐补贴、通讯补贴。
15、津贴：是为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和其岗位的特殊性给与的报酬。我司的津贴具体是：交通能源津贴、领导职务津贴、汽车司机行车津贴。
16、协议工资制：是指先确定薪酬额，再按照结构工资制或年薪制的内容结构及标准分解薪酬组成的薪酬制度。实行协议工资制属于特殊薪酬情况，一般仅对从公司外部引进优秀人员时适用，需要适用时由人力资源/行政部申请，公司薪酬委员会研究通过、总经理批准后方能执行。
17、员工薪酬由固定工资和浮动工资两部分组成。
18、员工薪酬扣除项目包括：个人所得税、代扣社保费、缺勤扣款、违规罚款等。
19、公司根据不同的职务性质，分别制定管理、技术、销售三类薪酬系列。
20、薪酬标准的确定：
21、试用期员工基本薪酬根据岗位确定薪等，为标准薪酬的百分之八十；绩效工资标准按照大学以下标准确定：专科（本科无学位）1级；本科学历（高级职称、研究生无学位）2级；双学士（正高级职称）3级。
22、试用期员工试用期间参加绩效工资考核，不享受公司提供的其它福利。
23、下列各款项须直接从薪酬中扣除：
24、员工：本制度中涉及到的员工如无特别说明，均指全体员工。
25、员工的岗位发生变动，月度工资需要根据新岗位所在的职级进行薪酬调整。
26、津贴类型和津贴标准与岗位和职级保持一致性，如果岗位或职级发生变动，则津贴随之调整。
27、奖金
28、保险福利
29、公司高级管理人员的薪酬组成
30、高级管理人员薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、特殊奖励、福利补贴、长期激励组成。
31、特殊奖励：公司在经营和管理过程中对有特殊贡献或完成重大临时性事项所进行奖励。公司高管参与超额利润奖励的分配。
32、如果高级管理人员的工作职责发生重大的变化或是岗位发生变动，公司可以根据其工作职责或岗位重新核定其年度薪酬总额，核定的薪酬水*可以增加也可以减少。
33、基本年薪按月发放，每月发放标准=基本年薪÷12个月。
34、高级管理人员的年总收入是指税前收入，包括需要个人承担的各项社会保险、住房公积金、个人所得税及其他应由个人承担的费用。
35、高级管理人员执行弹性工作制，日常不考勤，同时不计算和发放加班工资。
36、如因外部环境、公司经营状况及其他重大事件的影响，需要调整公司年度薪酬总额的，经董事长批准后调整。
37、外部经济环境发生较大变化，影响员工的实际收入水*时；
38、员工的岗位发生变化或是岗位的工作内容发生重大变化时。
39、根据不同地区差异，由子公司人力资源部、海外业务负责人公或办事处首席代表与集团人力资源部共同制定该地区的薪酬管理实施细则，报集团ceo审批后执行。
40、带薪调休假：根据公司福利制度中的调休假标准执行。
41、岗位工作津贴，包括①岗位职务津贴；②公务车津贴；③住房津贴；
42、岗位年功薪点
43、兼职薪点
44、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
45、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
46、日工资制：临时雇用的施工工人。日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。
47、年资津贴：（由总经理确定按实际年资计算或自本制度批准施行之日起计算年资）
48、试用期员工无奖金和补贴（试用期内派往异地项目部工作的除外）。
49、薪资审批办法
50、主动推销大杯，当店员在当月推销大杯杯数达到500杯时，给予（2*500*10%）的提成奖金，每增加50杯，对应百分比增涨1%;
