1、永不言退，我们是最好的团队。
2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
3、蚁*虽小，溃之千里。
4、以诚感人者，人亦诚而应。
5、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
6、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
10、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的'过程。
11、厚德载物，处众人之所亚，故几于道。
12、拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
13、*以提升热忱，毅力以磨*高山。
14、行动，实现一世理想的最有效的武器!
15、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
16、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
17、厚德载物，天行健，君子以自强不息。
18、今天工作不安全、明天生活不保障。
19、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
20、因为有我，所以更好
21、不要小看自己，人有无限可能
22、只要有正确的方法，成功是件简单的事
23、知识改变命运，学习成就未来
24、尽多少本分，得多少本事
25、提高售后服务质量，提升客户满意程度
26、实施成果要展现，持之以恒是关键
27、追求客户满意，是你我的责任
28、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
29、蚁穴虽小，溃之千里。
30、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
31、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
32、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
33、怠惰是贫穷的制造厂。
34、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
35、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
36、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
37、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
38、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
39、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
40、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
——公司员工激励口号 40句菁华
1、莫找借口失败，只找理由成功。
2、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
3、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
4、绊脚石乃是进身之阶。
5、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
6、自古成功在尝试。
7、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
8、世界会向那些有目标和远见的人让路。
9、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
10、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
11、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
12、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
13、人之所以能，是相信能。
14、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
15、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
16、不为失败找借口，要为成功找方法。
17、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
18、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
19、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
20、我自信，我出色：我拼搏，我成功!
21、遇难心不慌，遇易心更细。
22、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
23、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
24、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。
25、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
26、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
27、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
28、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
29、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
30、一鼓作气，挑战佳绩!
31、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
32、因为自信，所以成功!
33、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
34、夫妇一条心，泥土变黄金
35、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产
36、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
37、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
38、与其临渊羡鱼，不如退而结网
39、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人
40、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己
——单位激励员工的口号 40句菁华
1、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
2、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
3、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
4、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
5、今天流汗，明天回报，全力以赴，事业辉煌。
6、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
7、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
8、失败铺垫出来成功之路。
9、团结一心，其利断金。
10、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
11、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
12、赚钱靠大家，幸福你我他。
13、不怕路远，就怕志短
14、人之所以能，是相信能
15、追求卓越，挑战自我
16、两粒种子，一片森林
17、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水
18、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己
19、勤劳是通往成功的最佳途径
20、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油
21、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行
22、责人之心责己，恕己之心恕人
23、学会为他人鼓掌、为同行鼓掌、为对手鼓掌用
24、永不言退，我们是的团队。
25、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
26、成功决不容易，还要加倍努力！
27、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
28、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
29、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
30、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
31、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
32、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
33、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
34、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
35、正常的加以保持，异常的予以纠正。
36、提高企业效益的保证！
37、每项操作求质量，产品质量有保障。
38、今日的质量，明日的市场。
39、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
40、每天自我检讨，品质自然更好。
——员工工作激励口号 40句菁华
1、同质商品价不高，同价商品质更优。
2、质量是企业的形象和声誉。
3、清扫给油照基准，设备精度合标准。
4、开展?5s?活动，形成良好素养。
5、要想行的通，练好质量功。
6、时时讲质量，树立生命观。
7、21世纪一质量领先者的世纪。
8、未来的成功属于质量领先者
9、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
10、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
11、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
12、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
13、认真的态度锻造素质和毅力；素质和毅力成就人生的伟大。
14、挑战自我，团结奋进，勇于开拓，争创一流。
15、人力资源优化配置，调动员工内驱力。
16、工作需要激情，正如手机需要电量。
17、工作不是你的全部，但你生活的精彩全部来自工作！
18、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
19、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
20、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
21、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
22、成功决不容易，还要加倍努力。
23、一朝习惯，万事易办。
24、头脑活一点，效力高一点。
25、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
26、绳锯木断，水滴石穿。
27、不要小看自己，人有无限可能。
28、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
29、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
30、全力以赴，掌声响起。
31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
32、实现好，维护好，发展好群众的根本利益。
33、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
34、世界无限大，激情成就神话！
35、以信念为动力，以能力求生存。
36、抓住机遇，创造奇迹，让大家满意！
37、用双手创造未来，用能力改变生活。
38、价值决定价格，努力决定命运。
39、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
40、用您的双手创造公司的辉煌，更创造您优质的生活！
——酒店员工手册 60句菁华
1、大公无私，严格管理，认真督导，成为合格的管理者。
2、员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡；
3、员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意；
4、员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作；
5、同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得聊天闲谈甚至串岗聊天，搬弄是非，以维护正常的工作秩序；
6、不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务，或兼任其他同行企业的职务；
7、员工不得借职务之便，贪污舞弊，接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗；
8、男士不得穿背心、沙滩裤、凉鞋或拖鞋上班；
9、对下属：领导应体恤下属，以身作则，公正无私，充分调动员工的积极性和工作热情，创造良好的工作环境和条件，应为下属指导职业发展方向，培养下属，帮助他们提高综合素质和业务水*；
10、普通员工离职必须提前1个月向直属部门经理提出书面申请；
11、经理级（含）以上管理人员及特别重要岗位人员（会计等）离职必须提前3个月向直属上司提出书面申请；
12、职阶较低及工作经验、工作能力较弱者。
13、不得随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。
14、部门经理有权处理本部门员工的因公务迟到问题，如遇安排员工当天加班超过23：00者，原则上第二天员工于8：30前到达公司即不视为迟到；
15、任何员工通过不正当手段篡改考勤纪录经查实后一律予以开除并记入员工个人档案。
16、更改居住地址和电话号码;
17、员工应将更衣柜上锁，酒店不负责任何财物之损失的赔偿;
18、病假：员工因病或非因公负伤经县级以上医院证明确定不能坚持工作的可参考医生建议批给病假；病假期限以医生建议为准，病假期间公司支付员工：
19、酒店管理人员将不定期连同保安人员检查更衣柜;
20、婚假：员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。
21、员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作二小时以上的或经批准在休息日继续工作的，视为加班；
22、酒店员工必须按照酒店编制的时间表当值，不得擅自调班，否则作旷工处理。
23、员工应按企业之安排，在指定的时间和餐厅用餐;
24、员工携带私人物品进酒店应在值勤保安人员处登记;
25、嘉奖
26、员工在酒店范围内若有私人物品遗失，应立即向上级和保安报告。
27、员工不得擅用企业名义在外从事任何活动;
28、警告
29、认真勤奋、承办、执行或督导工作得力者；
30、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者；
31、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者；
32、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有一定功绩者；
33、防碍工作秩序或违反安全、环境卫生制度者；
34、初次不听主管合理指挥者；
35、在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者；
36、违反安全规定，使用公司蒙受重大损失者；
37、拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者；
38、对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者；
39、盗窃同仁或公司财物者；
40、一个月内在本职工作中连续出现两次以上错误，而该错误一般可以避免者；
41、未完成工作任务，而该工作任务同岗位大部分员工均可完成者；
42、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策
43、公司人力资源管理制度和规划等等
44、收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施；
45、禁止引诱企业的客户脱离企业。
46、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
47、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
48、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
49、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
50、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
51、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。
52、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。
53、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。
54、员工在工作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，经部门主管同意后方能离店。
55、员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权利。
56、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。
57、在职权范围内，应先向宾客致歉并马上采取补救措施，事后应向值班经理报告;
58、员工如得不到满意答复或不愿意由直属上司处理，可在工作时间之外，口头或以书面形式越级提出;
59、员工如选择书面申诉形式，应注明姓名及部门，以示诚意;
60、企业对制定的规章制度、工作流程、财务数据、品牌手册、PR、通讯及软件办公自动化等信息资料应进行必要存档，确保企业秘密不被泄露。
——企业激励员工口号 50句菁华
1、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
2、绊脚石乃是进身之阶。
3、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
4、以诚感人者，人亦诚而应。
5、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
6、事业在先，享乐在后
7、追求卓越，挑战自我
8、含泪播种的人一定能含笑收获
9、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
10、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
11、失败铺垫出来成功之路！
12、日事日毕，日清日高。
13、成功决不容易，还要加倍努力！
14、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
15、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
16、计划是时间的保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的途径。
17、态度决定一切，细节决定成败。
18、团结一条心，石头变成金。
19、尽职——是团队合作的基础！
20、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
21、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
22、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
23、上有老下有小、出了事故不得了。
24、世上无难事只要肯登攀。
25、处事谦和必能心旷神怡。
26、企业和市场同步、管理与世界接轨
27、要想不被淘汰，只有跑在前面。
28、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
29、授人以鱼，不如授人以渔。
30、没有最好，只有更好。
31、成功属于永远不放弃的人。
32、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
33、无智则无得。
34、居安思危。
35、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
36、心有多大，舞台就有多大！
37、失败后须要检讨，才乃是成功之母；
38、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水；
39、要改变命运，首先改变自己。
40、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
41、成功绝不容易，还要加倍努力！
42、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
43、追求成就的人每天都在改造人生。
44、拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
45、用心才能创新、竞争才能发展
46、网内存知己，天涯若比邻
47、失败铺垫出来成功之路!
48、成功决不容易，还要加倍努力!
49、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
50、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
——酒店员工考核奖罚制度 50句菁华
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
3、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，尽量自己将问题圆满解决，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
4、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
5、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
6、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。在工作时间员工应佩戴工作牌。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。
8、保洁人员应当在营业之前打扫一次，在工作期间应保证营业区的卫生良好，但不得影响到其他员工工作，不可妨碍到客人。
9、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
10、员工应清楚自己工作时所需器具的摆放位置；
11、严禁替他人签到，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。
12、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。
13、通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。
14、遵守有关场所"禁止吸烟"的规定。
15、任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。
16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的`破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。
17、上班迟到，早退，上班不签到或唆使别人为自己签到和替别人签到；
18、在公共场所大声喧哗或在酒店其它客人可以看到和听到的地方做不雅的习惯动作，聚众讨论个人事情；
19、培训课旷课，不参加单位举行的集体活动。
20、旷工。
21、营业区、服务生个人、餐具的卫生不合格，影响客人心情的'。
22、在酒店内乱丢东西，故意损坏消防设备，因粗心大意损坏酒店财产，私自拿公司财产。
23、上班时间不准看书，看报做与工作无关的事，违者扣3分。
24、认真做好交接班工作，如发现因交接班不清楚造成后果的扣3分。
25、不得私自调班，如果确有需要必须事前申请，每人每月调班不得超过三次，如果私自调换班，对双方当事人每人罚款5元(扣0.1分);
26、接营销办的会议通知单时，要做到准确无误，如因个人接单不清导致房间超额预订 ，每违反一次罚款20元(扣0.5分)。
27、不服从管理与分配工作。(多次给予开除)
28、对宾客不礼貌，与宾客争辩。
29、包庇员工，对员工所犯错误视而不见，屡教不改的。
30、连续旷工三天.或月累计三天的
31、工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响;
32、不遵守员工宿舍规定;
33、违反员工餐厅规定;
34、管理干部所管辖的直接下属一个月内合计3次以上告诫过失的;
35、管理干部发现员工过失不予纠正或隐瞒不报的;
36、未经许可，擅自或带外来人员在客房内过夜的或使用酒店设施设备。(需同时缴纳等额的房款);
37、未经许可在酒店兜售物品;
38、制造或传播有损酒店、客人或员工的闲言碎语;
39、违反或拒绝接受酒店领班以上领导的决定，指示，政策或工作程序;
40、为其他员工签到;
41、同客人吵架或当客人的面争吵;
42、向客人索要或暗示希望得到小费;
43、未经许可复制酒店钥匙;
44、由于失职，造成酒店较大损失或宾客投诉的。
45、在警告处分有效期内，再犯任何错误将同时给予留店察看处分，岗位工资下调一级;
46、由于优质服务而得到宾客表扬的;
47、拾金不昧;
48、对酒店经营管理提出合理化建议，并证明行之有效的;
49、发现事故苗头或采取相应措施避免重大安全事故，为酒店挽回重大损失的;
50、服务技能优越、管理水*突出得到到宾客多次表扬或事迹突出的;
——员工激励机制 40句菁华
1、为公司提出合理化建议且在一定时期内使企业增加利润，将利润的10%给予奖励。
2、依公司营运状况决定方式：同时，沃尔玛对员工的一部分奖金金额依公司年度营运状况而定，将员工绩效表现及员工职级列入发放参考指标。
3、依部门目标达成状况决定：依照部门目标设定预拔比例金额发放，采用每月或每年目标达成即发放。
4、保险：劳工保险、公司团体保险、员工意外险及汽车保险等。
5、第二月初行政人事部对各部门和各分店考核成绩汇总后报财务部。
6、奖罚权限：
7、公司、分店奖惩权限最高为100分/人的管理人员：总经理、行政人事部经理；
8、工作富有成效，分店管理经济效益特别突出者；
9、分店经济效益长期保持稳定并有一定增长幅度者；
10、战胜严重或特殊困难，使分店保持较好经济效益者。
11、在店长带领下分店全员月绩效考核合格率达到98%以上；
12、爱店如家、积极工作、热情服务，为本店赢得荣誉者；
13、同坏人、坏事和不良倾向作斗争，舍己为人，保护宾客、同事的人身安全及本店资财方面有突出成绩者；
14、年度汇总绩效考核优秀率达10次，无须考评可直接晋级。
15、年汇总出勤率：有旷工记录；年累计病、事假超过20天，取消年度晋级考核资格。
16、年度汇总绩效考核不合格率达6次，给予降级处理。
17、年度分店店长出现本店员工或其它部门员工的重大投诉；年度晋级考核延长一个周期。
18、旷工20分/天；
19、管理人员在月考勤相关证明不完整的情况下，批准给予发放工资10分/人；
20、财务人员在月考勤相关证明不完整的情况下，给予发放工资10分/人；
21、当值区卫生不合格；
22、工作時间吃东西；
23、前厅、后厨基层员工在工作時间接听私人电话或手机；
24、下班后无故在餐厅逗留者；
25、将闲杂人员带入工作场所者；
26、上班睡觉；
27、在公共场所、食品制作场所或禁止吸烟区域吸烟；
28、擅自张贴、涂改通告、文件；
29、无正当理由不参加例会、培训、会议者；
30、对所属物品保管不善或造成丢失者；
31、偷吃分店或客人的食物；
32、未经领导允许在店内擅自向客人贩卖、索取、举行募捐活动或要求客人代办私事；
33、上班前饮酒，当班饮酒或管理人员无应酬当班饮酒；
34、接受供货商的宴请娱乐者；
35、管理人员对员工投拆打击、报复；
36、1运用授权激励方法、逐步建立声誉激励
37、3设计激励型全面薪酬体系
38、最大程度满足员工安全感，人员流动比率减小，对员工的激励、环境的完善有积极影响。
39、有了固定工资部分，美院院给予支付的提成比率又相对稳定，美容师业绩越高，对美容院的发展越有利。
40、每个小组可以押压保底、目标、超标业绩，压宝金额分别为200元，300元，500元。将压宝的钱交到公司，如果输了钱就充公。如果压目标或超标没有达成，在保底完成的基础上可以将压宝的钱退还。如果完成所压的工作返还押宝的钱，同时还给予补偿钱。
——酒店部门优秀员工评语 40句菁华
1、干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。
2、产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。
3、作为基层管理者，能以身作则，凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。
4、与同事关系好，有很强的凝聚力，工作认真负责。
5、作为一名迎宾，工作上进，各方面业务能力强，不论服务还是工作技巧都是餐厅员工学习的榜样，爱岗敬业。
6、用积极、乐观的心态面对工作和生活，带领舍友做好内务，宿舍多次被评为优秀宿舍。
7、在回收废品的工作中表现突出，从肮脏的垃圾桶中将能卖得废纸皮、瓶子捡起来，整齐摆放，统一出售。
8、作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。
9、在日常工作中能团结同事，互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。
10、不怕苦不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每天所有工作一个人完成，在质量和速度上都有保证，天天加班加点，连中午都不休息，从来不在领导面前说“不”。
11、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水*也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
12、默默无闻早出晚归积极主动对待工作认真负责，能够竭尽全力的`去将工作干好。
13、,在日常工作中能团结同事,互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。
14、不怕苦、不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每天所有工作一个?完成,在质量和速度上都有保证,天天加班加点,连中午都不休息,从来不在领导面前说“不”。
15、进店时间不长,但工作表现很好,对工作热情,尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞,现在已经被大家推选为领班,工作很努力。
16、作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。
17、*时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。
18、不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。
19、在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。
20、作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。
21、对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。
22、责任心强每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理，时刻将餐厅工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回餐厅加班。
23、作为领班起到了很好的带头作用。
24、对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
25、身为主管，关心员工。经常顶服务员的岗位，连续两个多月都没有工休。
26、该员工工作表现为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
27、工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。
28、xxx同学于年月至年月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。
29、默默无闻早出晚归积极主动对待工作认真负责，能够竭尽全力的去将工作干好。
30、她负责集团行政工作以及对外宣传，工作认真负责，海华二十年周年庆典期间，她辛勤付出，圆满完成集团二零零七年度工作目标之一，获得肯定。
31、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；
32、能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；
33、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
34、工作态度端正，业绩比较突出。
35、工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。
36、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
37、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
38、在年的.一年里，张怀庆同志能够认真学习专业知识，通过各种方法渠道如：网络专业公司期刊杂志等搜集专业信息，时刻关注电脑等设备的动态变化，因为网络病毒传播速度快，范围大，如果不能迅速排除，将会给公司的正常业务带来影响，张怀庆同志利用自己的所学知识，一次次一个个一台台的把病毒故障从计算机中清除掉，保证了公司计算机的正常使用。公司办公场所的搬迁，所有计算机电脑需要重新进行安装调试，工作量非常大，其他人又帮不上手，而当时他家中正在利用假期进行房屋装修，家中又只有他一个壮劳力，妻子又怀孕在身，他楞是克服了自己的困难，起早贪晚默默的往返于公司，完成了计算机的网络布线及广域网的连通及兄弟公司办公地址的综合布线局域网建设的工作。在后期的工作中，实现了三部接入养老网和医疗网，解决了只能回总部进行入库工作的问题。调整了二部养老及医疗网络IP地址，使业务二部每台机器可以同时登陆养老及医疗系统。
39、他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。
40、xx在工作上勤勤恳恳，在思想上也是严格要求自己，他认真学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终保持着严谨认真的工作态度，用他自己的话说：要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务，在任何时候都把集体的利益放在第一位。张怀庆被评选为年度优秀员工，是公司企业文化精神的熏染，也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉，同时也是整个综合部的光荣。希望张怀庆同志在新的一年里发扬成绩，随着顺泰文的不断发展而提高自己，更加勤奋的工作，争取更大的进步。
