1、子不学，非所宜。幼不学，老何为。
2、为人子，方少时。亲师友，习礼仪。
3、三才者，天地人。三光者，日月星。
4、曰南北，曰西东。此四方，应乎中。
5、地所生，有草木。此植物，遍水陆。
6、稻粱菽，麦黍稷。此六谷，人所食。
7、曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情俱。
8、此十义，人所同。当顺叙，勿违背。
9、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。
10、论语者，二十篇。群弟子，记善言。
11、孟子者，七篇止。讲道德，说仁义。
12、作大学，乃曾子。自修齐，至*治。
13、三传者，有公羊。有左氏，有谷梁。
14、自羲农，至黄帝。号三皇，居上世。
15、夏有禹，商有汤。周文武，称三王。
16、始春秋，终战国。五霸强，七雄出。
17、光武兴，为东汉。四百年，终于献。
18、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。
19、唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。
20、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。
21、梁唐晋，及汉周。称五代，皆有由。
22、赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。
23、如负薪，如挂角。身虽劳，犹苦卓。
24、苏老泉，二十七。始发奋，读书籍。
25、彼既老，犹悔迟。尔小生，宜早思。
26、若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。
27、彼女子，且聪敏。尔男子，当自警。
28、唐刘晏，方七岁。举神童，作正字。
29、犬守夜，鸡司晨。苟不学，曷为人。
30、人遗子，金满籯。我教子，唯一经。
——《三字经》全文解释 30句菁华
1、苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。
2、窦燕山，有义方。教五子，名俱扬。
3、养不教，父之过。教不严，师之惰。
4、一而十，十而百。百而千，千而万。
5、曰南北，曰西东。此四方，应乎中。
6、曰水火，木金土。此五行，本乎数。
7、寒燠均，霜露改。右高原，左大海。
8、曰岱华，嵩恒衡。此五岳，山之名。
9、马牛羊，鸡犬豕。此六畜，人所饲。
10、酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。
11、父子恩，夫妇从。兄则友，弟则恭。
12、斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。
13、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。
14、作中庸，乃孔伋。中不偏，庸不易。
15、经既明，方读子。撮其要，记其事。
16、汤伐夏，国号商，六百载，至纣亡。
17、高祖兴，汉业建。至孝*，王莽篡。
18、魏蜀吴，争汉鼎。号三国，迄两晋。
19、宋齐继，梁陈承。为南朝，都金陵。
20、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。
21、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。
22、舆图广，超前代。九十年，国祚废。
23、革命兴，废帝制，立宪法，建民国。
24、古今史，全在兹。载治乱，知兴衰。
25、赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。
26、头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。
27、彼虽幼，身已仕。有为者，亦若是。
28、蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。
29、扬名声，显父母。光于前，裕于后。
30、勤有功，戏无益。戒之哉，宜勉力。
——《三字经》全文 30句菁华
1、人之初，性本善。性相近，习相远。
2、昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。
3、养不教，父之过。教不严，师之惰。
4、香九龄，能温席。孝于亲，所当执
5、寒燠均，霜露改。右高原，左大海
6、曰江河，曰淮济。此四渎，水之纪
7、曰岱华，嵩恒衡。此五岳，山之名
8、曰仁义，礼智信。此五常，不容紊
9、稻梁菽，麦黍稷。此六谷，人所食。
10、诗书易，礼春秋。号六经，当讲求。
11、大小戴，注礼记。述圣言，礼乐备。
12、三传者，有公羊。有左氏，有谷梁。
13、经既明，方读子。撮其要，记其事。
14、自羲农，至黄帝。号三皇，居上世。
15、唐有虞，号二帝。相揖逊，称盛世。
16、光武兴，为东汉。四百年，终于献。
17、宋齐继，梁陈承。为南朝，都金陵。
18、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。
19、迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。
20、唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。
21、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。
22、由康雍，历乾嘉。民安富，治绩夸。
23、后汉三，国志四。兼证经，参通鉴。
24、赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。
25、披蒲编，削竹简。彼无书，且知勉。
26、若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。
27、莹八岁，能咏诗。泌七岁，能赋棋。
28、蔡文姬，能辩琴。谢道韫，能咏吟。
29、幼而学，壮而行。上致君，下*。
30、关于元代历史的“莅*，兼戎狄，九十年，国祚废。”改为“舆图广，超前代，九十年，国祚废。”
——三字经全文解释完整版 30句菁华
1、三字经：苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。
2、三字经：一而十，十而百。百而千，千而万
3、三字经：三纲者，君臣义。父子亲，夫妇顺
4、三字经：曰南北，曰西东。此四方，应乎中
5、三字经：赤道下，温暖极。我中华，在东北
6、三字经：曰岱华，蒿恒衡。此五岳，山之名
7、三字经：地所生，有草木。此植物，遍水陆
8、三字经：酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。
9、三字经：匏土革，木石金。丝与竹，乃八音。
10、三字经：自子孙，至玄曾。乃九族，人之伦。
11、三字经：斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。
12、三字经：有古文，大小篆。隶草继，不可乱。
13、三字经：若广学，惧其繁。但略说，能知原。
14、三字经：凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。
15、三字经：作中庸，乃孔伋。中不偏，庸不易。
16、三字经：有连山，有归藏。有周易，三易详。
17、三字经：我周公，作周礼。著六官，存治体。
18、三字经：三传者，有公羊。有左氏，有谷梁。
19、三字经：夏传子，家天下。四百载，迁夏社。
20、三字经：迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。
21、三字经：二十传，三百载。梁灭之，国乃改。
22、三字经：辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。
23、三字经：由康雍，历乾嘉。民安富，治绩夸。
24、三字经：史虽繁，读有次。史记一，汉书二。
25、三字经：口而诵，心而惟。朝于斯，夕于斯。
26、三字经：赵中令，读鲁论。彼既仕，学且勤。
27、三字经：头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。
28、三字经：若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。
29、三字经：蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。
30、三字经：幼而学，壮而行。上致君，下*。
——公司管理制度完整版 60句菁华
1、不断总结
2、循序渐进
3、1.2打卡
4、员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。
5、员工如因私因公未能打卡的，经分管领导批示后向人力资源部报备。
6、办公区域、生产区域及禁烟区域严禁吸烟。
7、员工不得违反公司保密规定，未经上司许可或授权，严禁对外评论公司各项政策及经营状况或将公司情报泄露给任何宣传媒介或给商业竞争者以任何形式之协助。
8、员工应严格按公司制定的加班，调班，请假等规定，如有违反将按公司奖惩条例处理。
9、公司不允许员工迟到/早退，若迟到/早退，按一定比例在工资中扣除1-3分钟扣5元/次4-10分钟扣10元/次11-30分钟扣20元/次30分钟以上扣半天工资/次
10、5员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、学业证等有效证件。
11、3员工试用期满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者，公司不予录用；正式员工薪资待遇按公司工资制度执行、试用期满后，所有员工离职需提前30天申请。员工辞职必须经部门主管行政审批，主管以上级别需总经理审批后方可生效。
12、上班时间不允许穿拖鞋，应按统一工作服。
13、服从领导、勤奋工作、团结协作、拼搏进取、关心他人。
14、制程不良，巡查过程或全检时发现不良比率达到10%或以上的产品。如在工作中存在故意弄虑作假或知情不报。直接处罚扣绩效500元/次。
15、出差人员必然随身携带的差旅费。
16、结算起点以下的零星支出及确需支付的其他支出。
17、外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并填写《员工外出登记表》或钉钉提交外出申请。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管及人事部报告去向，经批准，交待手头工作，并递交签批后的请假手续，方可外出，否则作旷工处理。主管以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。
18、如未能按上述第3、4、5条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人二倍日工资（2x基本工资/21.75天），无故旷工三天以上者视为自动离职。
19、所有事假均为无薪假，连续事假不得超过5天，全年累积事假不得超过30天。
20、陪护假：
21、年假使用
22、国家法定节日：
23、非工作日因工作需要加班的，经方案组长或项目设总或中心副总组织，由总经理签批确认，记为加班。加班确认手续需在加班后二个工作日内完成并交行政前台备案，逾期则不记为加班。
24、定期：
25、员工离职办理：
26、试用期内，离职人员以约定的工资标准以其实际劳动时间给予工资。
27、各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序
28、本着节约的原则使用办公用品。
29、公章：是单位的最重要的印章，代表单位的权利、凭信和职责。
30、印章要放在保险、安全的地方，放置印章的柜子钥匙不得乱放。
31、上班时间不得擅自离开工作岗位和随意窜岗、闲聊。
32、因客观条件停工时，应积极主动配合上级部门工作，服从其它临时工作分配，并有责任、有义务协助公司突发事件处理工作。
33、服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重;
34、个人人事资料及三个月内半身照片四张;
35、工作能力与表现——对工作熟练、谨慎及胜任度;
36、荣誉感——是否具有团对精神及意识;
37、中午休息时间：11：30——13：30;
38、提前下班1小时以上者，以旷职1天计;
39、员工因执行职务而受伤或致病者，须申请工伤假;
40、携带危险禁品或防碍公共安全的物品进公司或酿成以外灾害者;
41、工作态度恶劣，严重影响公司工作环境者;
42、未经许可，兼任其它职务或兼营与本公司相近的业务者;
43、5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。
44、2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
45、4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。
46、1严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按<动火管理办法>审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。
47、6消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。
48、每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。
49、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。
50、仓库的电器和线路必须按国家<仓库防火安全管理规则>进行安装。
51、保质、按时完成领导交给的各项工作，认真填写工作日志。
52、专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。
53、上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。
54、办公室内一律禁止吸烟，否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。
55、竣工图在经各级审核无误后，设计师和绘图员必须签字，然后交各级部门审核签字，加盖竣工章后交于甲方。
56、、电源、电话、电视、多媒体插座分布图；
57、、开关控制线路示意图；
58、、局部透视图；
59、、节点及放大详图；
60、劳动用工制度:包括用工原则、员工聘用制度、劳动合同制度、工时制度和干部任免制度等。
——关于公司员工手册完整版 60句菁华
1、能力解决问题 ——
2、试用期及待遇
3、餐厅可根据工作需要，对员工的工作岗位或工种进行调整和调动。调整后的待遇按所在新岗位或工种的标准执行。
4、工伤或死亡因公负伤或死亡的员工将按国家有关劳动保护条例的规定处理善后事宜。
5、员工要经常修剪指甲、理发，男员工头发不得过耳际和衣领，不准留胡须发角，女员工头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发，要淡妆上岗，不要过多涂沫化妆品和香水，不准留长指甲、染指甲、染杂色发。
6、微笑：微笑服务是餐厅对员工的基本要求，微笑要自然得体，要发自内心，使客人感到宾至如归、温馨和谐、轻松愉快。
7、诚实：可靠、正直、有事必报、有错必改、不得提供假情况、不得搬弄是非、阳奉阴违、不得行贿与受贿，不贪图别人的钱财和物品，不向客人索要食物及小费。
8、每位员工入职后，即会得到餐厅发给的实习证和工号牌，以证实员工身份，员工上岗当值就佩戴工号牌。工号牌是员工当值的标志，专供员工当值使用，不准借给他人，工号牌如有丢失应及时向人事部报告并办理补领手续(自然损坏，以旧换新;丢失后补领，每个拾元成本费)。
9、爱护餐厅财物是每位员工的义务，每位员工必须养成节约用电、节约用水和节约其它易耗品的良好习惯。
10、员工入职后可根据个人情况，向人事部提出住宿申请报告，人事部根据实际情况为员工提供一个床位。
11、崇高的敬业精神。顾全大局、识大体，以公司发展为己任，强烈的事业心、高度的责任感与*稳的心态有机结合。
12、优秀的专业知识与技能。这是对人才工作能力的基本要求。
13、目标明确清晰。在遵守公司各项规章制度的前提下，正确理解董事会决议，创造性地开展工作，围绕企业发展目标开展工作。
14、基本工资;
15、员工在年终考核中，被所在单位认为工作业绩效低于*均水*，将可能被降低工资津贴。
16、康乐活动
17、星期六、日等公休日;
18、在配偶分娩时，给予陪产假7天;
19、已婚员工分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为15天;
20、未婚员工与父母分居两地，每年可享受探望父母假，假期为10天，如因工作需要当年无法安排的，可以二年给假一次，假期为20天;
21、员工探亲假期不包括路程假，但包括公休假日和法定假日，路程假根据实际需要核给;
22、大专院校分配来的毕业生，新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满一年后才能享受探亲假;
23、8事业原则
24、2加班
25、2.2员工加班超过晚上10∶00时，可另报销回家单程的士车费，但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上。
26、3.1作为奖励，在本公司工作一年以上的员工年终可享受双薪。
27、3.4双薪按员工年终当月的基本薪金计算，并以公历年度为准，只计当年。
28、4.1员工领取工资和奖金、各种补贴等其它报酬，有义务向国家缴纳个人所得税。公司按照国家税法规定，代税务部门每月从个人薪金中，扣除该员工的个人所得税款，由公司每月统一向税务局缴纳。
29、5.2凡在本公司连续工龄满一年的员工，根据敬业精神、工作责任心、工作能力、团队精神、工作成绩，公司考评和考核面试后，视其情况可以升职者升职，不能升职者可以增加基本工资5-10%;或者降薪、降职。
30、3其他假期
31、3.1员工有权请病假、事假，请假手续参看本公司员工手册完整版第8.1.7、8.1.8条规定。
32、3.6假期不能跨年度累积，当年因工作需要不能休假的，按日基本工资计算补发工资。
33、4医疗保险
34、4.1员工(不分职务)在试用期满转正后，均享受本公司提供参加徐州市基本医疗保险福利。参保办法现按深府[1996]122号《徐州市基本医疗保险暂行规定》执行。(行政人事部备查)。如*有调整，按调整的新办法执行。
35、4.4具有徐州市暂住户口的员工住院医疗保险费由公司按其月工资额的2%缴交，个人不负担。
36、5.2员工转正后，由公司统一为员工缴交基本养老保险费。员工缴费月工资最限额4500元。
37、5.4持有徐州市暂住户口的员工基本养老保险费，按其月工资额的7%由公司承担缴纳;员工个人承担缴交月工资额的3%，共计19%。个人缴交部分在工资内扣除，由公司统一缴交徐州市社会保险局。
38、6.1员工在本公司任职期间，分月按实际上班工作日期发放中餐补贴。
39、9.2员工在本公司连续工作满半年以上，再次办理暂住证的费用由公司承担。在本公司连续工龄不满半年的员工，需由公司办理暂住证费用自理。
40、2.1在试用期被证明不符合录用条件的;
41、4乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面通知甲方。
42、5在下列情况下，乙方可以随时解除合同。
43、6经济赔偿、补偿
44、1.1员工每日到公司上班必须先亲自打卡报到，下班时打好卡方可离开。
45、1.3.1.凡属昨天下班未打卡的员工，行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因，由该员工送其总监签字证明。如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题，将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。
46、2.4.5当拨错电话时，勿马上将电话挂掉，应向对方说声“对不起”后，再挂掉电话重拨。
47、5.6员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。
48、5.9员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受个人本身薪酬之查询。
49、6.2.5员工要保管好公司财物和私人的用品。手机要随身带，不要乱丢乱放，贵重物品要锁好，以防丢失。
50、6.3.1公司按规定统一配置一定数量灭火器。由行政人事部按公司区域分配到各部门负责管理。行政人事部每月负责检查一次灭火器的管理情况。公司员工都应学会灭火器的使用办法。
51、6.3.2员工在公司办公范围内不能吸烟。如因接待客户需要，在会议室吸烟，烟灰和烟头应丢烟灰缸内，并用水熄灭。
52、7.1.2所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。
53、7.3.2.1尚未确定的公司重要人事调整及安排情况。
54、7.3.3 秘密：与本公司生存、经营、人事有较大利益关系的情况。
55、1借支规定
56、2.2 购买设备、物品的报销：
57、3.1媒介部根据品牌部AE下达的媒介购买任务单，由AE提供的公司与客户签定的合同或确认书复印件，经财务确认已收到客户广告发布款后，填写媒介购买确认书，经AE、媒介执行、客户总监签字，媒介员填写好支票领用单，将以上资料一并报送总经理签字批准。
58、4.1本规定适合员工因公远程出差使用。远程出差指超出深圳市范围以外，且当日不能返回。
59、4.4.3餐费补贴由本人填写支付证明单，按财务规定程序批准后报销。
60、1.2工作投入，在本职岗位上有出色表现。
——美容院管理制度完整版 50句菁华
1、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。
2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。
3、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。
4、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。
5、自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。
6、树立良好思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担。
7、客服不能和毛巾混在一块洗，数量不多，用手洗，甩干。
8、对待客人要热情，有礼貌，使用文明用语。如“欢迎光临”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“谢谢光临”、“欢迎下次光临”等。
9、列出每月过生日的客人名单，进行电话或短信问候，必要可申请生日礼物或共同庆祝
10、如接到客人投诉，是员工自身原因造成的应当面和客人赔礼道歉，第一次记警告，两次以上，停薪培训，合格后方可上岗。
11、如果是员工操作程序不当而引发的任何事宜，而带来的一切损失，责任人全权承担。
12、美容师离职前所有工作需交接好，美容师全权承担。
13、每月的15日上交货物盘点表，如发现短货现象，按实际金额赔付。
14、每月评出一名优秀美容师奖1朵红花，连续累计3朵红花，奖200元现金或产品。
15、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。
16、当班时间必须按规定填定各类报表。
17、上班时间手机、BP机关闭或调到震动档，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。
18、店长对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。
19、美容院前台电话由前台收银员负责管理，不得打私人电话(公司其他人员一律不允许在前台打电话)，接听电话每次不得超过3分钟。违者每次罚款10元。
20、美容院前台收银员在工作时间不得打闹、嬉笑，坐姿、站姿要端正，对待客人要热情，说话语气要*和，违者罚款5元。
21、美容院前台收银员应将所收现金妥善保管，每日晚上做好交接工作。
22、美容院前台收银员应完成上级主管临时交给的任务。
23、不准向顾客收小费，假公济私；
24、调整好美容床位高低，更换好床单等；
25、将自己双手用酒精进行消毒；
26、员工早上见面后，应互道“早安”，遇到上司，应主动向上司问候“早安”。
27、工作时间不得大声喧哗，做与工作无关的事情。
28、工作时间不得打私人电话，如有特殊情况应请报主管批示。
29、严禁营业时间私自外出或擅自享受任何服务。
30、因公事外出，必须换上自己的服装，严禁穿工作服外出(如遇特殊情况，酌情处理。)
31、每日下班后卫生清洁
32、面部
33、美容院室外卫生要求
34、美容院应准备充足的大小头巾、围巾、小面巾。为便于经常洗换和卫生处理，头巾均应为椅位数的5倍以上，小面巾为10倍以上，或为一次性使用。小围巾、头巾直接接触顾客，应做到一客一用一消毒。小面巾如果不使用一次性的，也要做到一客一用一消毒。
35、严禁私自动用公司任何产品据为己有，严重者视为盗窃行为，送交*机关处理。
36、公司环境卫生，每周日大清扫一次，每组主管应带领本组人员认真清扫，包括：地面、台面、楼梯、玻璃、床位、设备等。早班人员9：00以前搞好卫生（如：早班美容师有活，本组主管负责分配、协助做好，主管有活，主管有权指派本组人员完成）晚班人员下班前一定要将设备、床位、产品用具收拾干净归位，水、电一定要关闭，否则出现事故追究晚班人员，特别是主管责任。
37、不许坐在美容床上，白天工作时不许睡觉，严禁大声说话、嬉笑，不许到处放杂物，无活时，美容师要在指定的休息室内休息，不得在美容室内闲坐、闲聊。
38、工作期间不准打出或接听私人电话、办私事，将BP机、手机存入在衣箱内。
39、严守工作时间，不得擅离工作岗位，接听私人电话（如有急事），应先向店长申请不能超过3分钟；工作时不得传呼美容师接听私人电话；所有工作人员会见来访亲朋好友不得谈天说地
40、美容院二层为女士专用，员工不得私自带男士上楼，违者重罚。
41、不得在客人面前谈论工资待遇，和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦，违者重罚。
42、员工之间不得互相包庇隐瞒，不可谎报军情，一经发现，双方都要重罚。
43、地面、桌面、台面、电器、仪器等必须全面保持干净整洁，爱护花草及时浇水。
44、节假日打电话或信息问候，加强顾客对本店的印象，让顾客觉得有一种重视感。
45、做到每天盘点，做好出库、入库账。
46、美容院前台收银员应按时将所产生的收据、发票、票据上报公司，及时进行对帐，不虚报不谎报，违者视情节罚款10—200元。
47、美容院前台收银员不得挪用公款，否则后果自负。情节严重者公司将上报给*部门处理。
48、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。
49、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)。
50、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。
——房产中介公司管理制度完整版 40句菁华
1、每日工作流程:早会计划、中午督导、晚会审查、今日事今日毕、下班;
2、每月的工作进度:月的成交件数、月的佣金收入、下月重点房源、下月重要客户。一般举行有总部人员参加的隆重的月会,对于本月工作回顾找出不足之处,绩优人员表扬、并列出下月的工作计划、下月的教育训练计划、对于达成目标的.员工进行嘉奖一般采取领取现金的刺激方法、这样对其他员工可以起到示范作用。
3、多劳多得,经纪人的付出与收入应该是成正比的;只有经纪人对客户辛勤劳动、周到服务才可以促成成交,付出才可以得到反馈。
4、员工的晋升与辞退及再聘用比例
5、分行的成本控制
6、市场了解程度及应变措施
7、学习能力和有效的沟通
8、考勤文档包括考勤记录和考勤报表。
9、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得矿工。
10、各部室考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。
11、有以下行为之一者，记为矿工： 1） 当日未到岗，且无正当理由的；
12、有关考勤管理的规定： 1）迟到、早退按一次记，每人次罚款10元；当月超过三人次后，每人次罚20元；
13、当月矿工累计3日，全年矿工累计10日的，全所通报警告一次；
14、上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。
15、其它的如*学历教育学习（包括函授、自学考试的短期的脱产学习等）及经单位同意的个人外出培训等，不享受所里的奖金，按实际学习天数扣除当月奖金。
16、病假系职工因患病或非因公负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先（不晚于当日工作时间开始后的15分钟）申请，且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。
17、病假半日以内，由部室主任批准，报所劳资员备案；
18、事假半日内，由部室主任批准，报所劳资员备案；
19、事假5日内，经部室主任同意签字后，由所劳资负责人批准；
20、事假超过5日，由所负责人集体讨论审批。
21、所负责人请假、外出、开会、出差等的批准权限，一律隔级上报批准。副职由正职批准；*由所长批准；所长由*批准。所正职请假、外出、开会、出差等离开油田超过3日的需报院领导批准。
22、职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处理。
23、本条款所涉及的有关标准如下：
24、当月病假多于2日少于5日的，当月奖金按照病休天数的比例扣除。
25、各部室根据本制度的相关规定，结合工作管理需要，可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则，但必须报所劳资员审核，经所负责人集体研究，所长批准后统一下发执行。
26、本制度经所内职工征求意见后，所负责人集体研究，所长批准后施行，修改时亦同。 本制度的解释由所劳资员负责。
27、发薪日期为月的10号
28、盘源：售盘源3个/周，少一个扣罚5元/个。
29、跟进：每天5条，少一条扣罚2元/条。
30、员工请假须提前一天申请，必须填写请假单并经店长同意后生效，如请假半天，须在中午12：00——13：00点之间打卡。调休需提前一天申请，必须填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作请假处理。
31、厕所无痕、无异味
32、接待桌椅保持客户走后及时清理保洁以上事项经检查未能达标，则当班人员交纳成长基金1元/人/项。
33、每天必须尽量保证带两个客户看房。
34、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣传单张，争取客源及盘源。
35、自行辑录五个楼盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增
36、晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。
37、常迟到，开小差。
38、上班等下班，做业务的心态不够强。
39、与分行同谈天说地，但内容经常不是围绕业务的。
40、经常抱怨无客，无盘，所以自己业绩差。
——三字经详解：头悬梁，锥刺股，彼不教，自勤苦。 30句菁华
1、苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。
2、首孝悌，次见闻。知某数，识某文。
3、三才者，天地人。三光者，日月星。
4、十干者，甲至癸。十二支，子至亥。
5、曰江河，曰淮济。此四渎，水之纪。
6、曰仁义，礼智信。此五常，不容紊。
7、马牛羊，鸡犬豕。此六畜，人所饲。
8、高曾祖，父而身。身而子，子而孙。
9、长幼序，友与朋。君则敬，臣则忠。
10、此十义，人所同。当顺叙，勿违背。
11、斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。
12、有古文，大小篆。隶草继，不可乱。
13、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。
14、论语者，二十篇。群弟子，记善言。
15、作大学，乃曾子。自修齐，至*治。
16、四书熟，孝经通。如六经，始可读。
17、曰国风，曰雅颂。号四诗，当讽咏。
18、诗既亡，春秋作。寓褒贬，别善恶。
19、经既明，方读子。撮其要，记其事。
20、周武王，始诛纣。八百载，最长久。
21、高祖兴，汉业建。至孝*，王莽篡。
22、光武兴，为东汉。四百年，终于献。
23、北元魏，分东西。宇文周，兴高齐。
24、迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。
25、炎宋兴，受周禅。十八传，南北混。
26、道咸间，变乱起，始英法，扰都鄙。
27、苏老泉，二十七。始发奋，读书籍。
28、莹八岁，能咏诗。泌七岁，能赋棋。
29、犬守夜，鸡司晨。苟不学，曷为人。
30、扬名声，显父母。光于前，裕于后。
——三字经全文及解释 30句菁华
1、玉不琢，不成器。人不学，不知义。
2、首孝悌，次见闻。知某数，识某文。
3、曰春夏，曰秋冬。此四时，运不穷。
4、十干者，甲至癸。十二支，子至亥。
5、曰黄道，日所躔。曰赤道，当中权。
6、古九州，今改制。称行省，三十五。
7、地所生，有草木。此植物，遍水陆。
8、青赤黄，及黑白。此五色，目所识。
9、酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。
10、匏土革，木石金。丝与竹，乃八音。
11、自子孙，至玄曾。乃九族，人之伦。
12、斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。
13、有古文，大小篆。隶草继，不可乱。
14、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。
15、论语者，二十篇。群弟子，记善言。
16、诗书易，礼春秋。号六经，当讲求。
17、诗既亡，春秋作。寓褒贬，别善恶。
18、经既明，方读子。撮其要，记其事。
19、夏有禹，商有汤。周文武，称三王。
20、夏传子，家天下。四百载，迁夏社。
21、汤伐夏，国号商，六百载，至纣亡。
22、周武王，始诛纣。八百载，最长久。
23、始春秋，终战国。五霸强，七雄出。
24、太祖兴，国大明。号洪武，都金陵。
25、迨成祖，迁燕京。十六世，至崇祯。
26、清世祖，膺景命。靖四方，克大定。
27、如囊萤，如映雪。家虽贫，学不辍。
28、彼颖悟，人称奇。尔幼学，当效之。
29、唐刘晏，方七岁。举神童，作正字。
30、蚕吐丝，蜂酿蜜。人不学，不如物。
