1、两粒种子，一片森林。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、追求客户满意，是你我的职责。
6、不是境况造就人，而是人造就境况。
7、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
8、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
9、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
10、自己有梦要讨动，全力以赴向前冲。
11、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
12、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
13、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
14、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
15、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
16、我定树最高的目标，我实现最美好的梦想。
17、一起梦想，一起成长，一起等待雨后的阳光。
18、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
19、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
20、回馈客户，从我做起，自己有情，客户有心。
21、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
22、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
23、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
24、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
25、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
26、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
27、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
29、统一紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
30、市场竞争不一样情弱者，不创新突破只有出局。
——房地产销售口号 60句菁华
1、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
2、自己有梦要讨动，全力以赴向前冲。
3、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
4、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
5、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
6、追求客户满意，是你我的责任
7、务实，踏实做事忌浮戒躁，企业发展稳步向前
8、别想一下造出大海，必须先由小河川开始
9、以诚感人者，人亦诚而应
10、产品的品牌就是品质的象征
11、我们的策略是：以质量取胜
12、每一个成功者都有一个开始
13、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
14、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
15、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责
16、让世界向往的故乡
17、一江春水，一种人生
18、我们造城——
19、在自己的阳台，看上海的未来——
20、好生活在〖珠江〗——
21、每天多卖一百块!
22、(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
23、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
24、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
25、(团队名称),快乐,九月争优，勇争上游
26、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
27、您的选择没有错，理财，*，服务，一切为了您！
28、专业精准，细节经营，友客服务。
29、(不为失败找理由，要为成功找方法)如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
30、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
31、团结一致，铸就辉煌铸就辉煌!!!
32、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
33、猪年新气象，(公司名称)十年强，笑问谁能比，数我(部门名称)狂
34、超越梦想，勇攀高峰!
35、客户的满意源于我们专注的服务。
36、汇集未来，通畅生活，万分准备，百思特为您效劳。
37、不收紧质量的弦，就弹不出市场的调子
38、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
39、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
40、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
41、绊脚石乃是进身之阶。
42、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
43、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
44、以我的专业服务，换您的满意微笑。
45、真实的信息，亲切的服务——只为每一位顾客的满意。
46、做老百姓买得起的好房。
47、团结一致，石头变成金子。
48、务实一点，踏实做事，不浮不躁，让企业稳步发展。
49、顾客是我们的上帝，质量是上帝的要求
50、少许的主动就可以使你生活中的运气大增。
51、最有效的'资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
52、潜能激发不动摇，勇往直前攀新高。
53、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
54、新老携手多举绩，*安夜里大狂欢。
55、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
56、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
57、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
58、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）
59、在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
60、成就团队辉煌，助我人生成长。
——房地产销售口号 50句菁华
1、自己有梦要讨动，全力以赴向前冲。
2、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
3、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
4、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
5、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
6、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
7、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
8、绊脚石乃是进身之阶
9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患
10、制造须靠低成本，竞争依赖高品质
11、勇于开始，才能找到成功的路
12、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱
13、回家就是度假的生活
14、我家的客厅，就是我的生活名片——
15、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到
16、“三新二点”：新机遇新挑战新市场;服务只有起点，满意没有终点
17、任何的限制，都是从自己的'内心开始的。
18、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
19、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
20、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
21、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
22、强化竞争意识，营造团队精神。
23、细心，耐心，用我们的真心替每位顾客寻找安心的家。
24、客户选择了百思特，就选择了无忧无虑。
25、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
26、永不言退，我们是最好的团队!
27、雄鹰雄鹰，搏击长空;雄鹰雄鹰，永远精英!!!
28、希望你以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
29、大海，必须先由小河川开始。
30、需求细节就在我手心！
31、团结、自信、服务、品质。
32、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
33、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
34、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
35、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
36、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
37、一鼓作气，挑战佳绩!
38、诚实守信，为您服务，解疑释惑，安居乐业。
39、不劳无获。
40、团队精神，是企业文化的核心。
41、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
42、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
43、众志成城飞越颠峰。
44、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
45、相信自己，相信伙伴。
46、统一紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
47、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
48、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
49、真诚，我们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。
50、永不言退，我们是*好的团队!
——房地产销售早会口号 40句菁华
1、销售没有冬天。
2、失败铺垫出来成功之路！
3、让我们动起来！
4、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
5、一鼓作气，挑战佳绩！
6、信心永远是成功的第一把钥匙。
7、赚钱靠大家，幸福你我他。
8、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
9、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
10、有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的.要比说的多一倍。
11、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
12、两粒种子，一片森林。
13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
14、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增 从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。
15、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
16、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
17、因为自信，所以成功。
18、团结一心，其利断金。
19、相信自己，相信伙伴。
20、拼命冲到底，再努一把力。
21、以质量为生命，以客户为中心。
22、强化竞争意识，营造团队精神。
23、莫找借口失败，只找理由成功。
24、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
25、顾客的赞美，是企业最大的财源。
26、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
27、挑战纪录高目标，心中有梦就最超。
28、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
29、我定树的目标，我实现最美好的梦想。
30、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
31、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
32、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
33、今日付出，明日收获，尽力以赴，必定辉煌。
34、全力以赴，事业辉煌，行销起步，天天拜访。
35、初生牛犊，尽显神威，当仁不让，舍我其谁。
36、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
37、把握机会，努力举绩，达成目标，入围**。
38、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
39、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
40、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
——房地产销售岗位职责 150句菁华
1、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
2、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
3、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
4、配合好销售维护好售楼处的气氛；
5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
6、负责对项目经理传达的各种公告、通知的发布及张贴工作。
7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
8、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
9、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
10、组织建立完整的顾客档案，确保销售人员离职后顾客不丢失；
11、受理直属下级上报的建议、异议、投诉，按照程序处理；
12、负责案场考勤监督及起表率作用。
13、安排日常工作执日表、轮排表。
14、熟悉和精通销售流程及操作。
15、案场环境卫生的管理。
16、完成个人销售任务和回款任务；
17、销售日报、周报管理；
18、完成营销部领导临时交办的其他任务。
19、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情况进行分析研究，成果在周报中显示。
20、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议。
21、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等。
22、负责客户交定、催款、签约、按揭办理和交房等相关工作
23、全面熟悉项目规划、设计、施工进度等情况，熟悉房地产法律、法规以及相关的交易知识，热情接待，细致讲解，为客户提供满意的服务
24、完成领导交办的其他工作
25、做好市场调研，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。
26、销售数据的分析，销售报表的制作，各类销售报告的撰写。
27、网上预售(出售)合同的模版制作，网上签约合同审核。
28、参与各项交房准备及实施工作。
29、及时统计逾期欠款客户明细，发信追缴欠款，确保项目房款及时回收。
30、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;
31、负责销售工作相关证件的办理;
32、负责组织实施客户信息处理工作以及重大客户危机处理工作，包括但不限于：客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理;
33、负责组织、配合及监督按揭管理工作，并制作相关台帐，包括但不限于：按揭咨询、手续办理、建立按揭档案、配合完成抵押登记;
34、定期对本项目销售情况进行汇总分析，找出与销售计划之间的差距并抽出解决办法;
35、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;
36、完成个人销售任务和回款任务;
37、销售日报、周报管理;
38、负责案场考勤监督及起表率作用 ；
39、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；
40、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；
41、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；
42、负责部门员工的销售培训、考核与管理工作;
43、持有C1驾照，会驾驶
44、在施工工地,带客户看房一定要注意客户的人身安全,处处照 顾客户、引导、提醒客户注意;
45、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
46、遵守签约部管理规章制度与纪律，严格按程序操作
47、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事管理制度执行;
48、上班时间认认真真,不大声喧哗 、吃零食、看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按制度罚款;
49、拟定部门全年度销售目标及计划;
50、评估销售业绩，建设销售团队。
51、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
52、协助和参与项目销售策划。
53、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
54、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;
55、对销售现场的整体监督、管理与控制。
56、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
57、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
58、房管局网站合同信息录入及合同整理;
59、合同备案及预告登记办理;
60、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
61、负责售出单位认购书的签收与审核。
62、合同相关资料移交银行及客户;
63、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
64、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的地产咨询服务;
65、通过电话等方式联系、跟进客户，保持与客户的沟通;
66、3年以上大型房地产企业同岗位经验优先;
67、根据集团公司经营计划，确定项目销售计划、控制销售费用预算。
68、其他要求:熟练使用microsoft office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
69、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
70、协助解决客户售后服务工作。
71、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感;
72、按时完成每周的周计划、月计划
73、确认各种房展会、展览会的位置
74、各类发包物品质量的验
75、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解
76、每周、每月完成当周/月工作总结 ，并对其进行分析，提出改进提高方法。
77、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;
78、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;
79、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
80、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
81、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。
82、对工作和生活富有活力，有强烈成功欲望、主动性、自信心。
83、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。
84、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的__。
85、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；
86、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
87、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；
88、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；
89、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；
90、协助部门经理编写各项方案及推广计划；
91、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；
92、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；
93、负责部门之间往来文件的传送及保管；
94、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
95、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；
96、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；
97、上级领导安排的临时性的工作。
98、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；
99、完成销售经理交办的其他工作。
100、负责陪同客户去财务交付定金或房款；
101、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；
102、负责置业顾问前台认购书的审核；
103、销售部各岗位职责
104、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;
105、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;
106、珍惜客源、珍惜时间：不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等手段方式的运用，要从形式转化成实用与实战。
107、广告企划：销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。
108、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。?
109、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。
110、3年以上大型房产公司销售经验，取得较好的销售业绩；
111、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经验，3—4年以上房地产行业同等工作经验；
112、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强；
113、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力；
114、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
115、大专以上学历，年龄23—35岁，性别不限；
116、时刻保持高度的触觉：
117、奖罚分明：
118、制定销售计划、指标：
119、广告企划：
120、负责代理公司销售佣金计算及审核；
121、组织销售人员有计划的开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
122、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;
123、充分利用各种业务报表。实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。
124、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情况进行分析研究，成果在周报中显示
125、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作
126、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；
127、负责楼盘开盘前底价表的'制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
128、负责将公司及部门下发的文件、资料及时传达给部门全体员工;
129、负责部门内部日常开支的登记和报销;
130、负责各项目各类销售指标的统计报表和报告的制作编写，并对销售动态情况掌控；
131、与房地局对接，及时跟进客户合同备案工作;
132、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
133、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标；
134、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
135、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;
136、控制并管理整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
137、负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;
138、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及时向售楼处负责人和公司领导汇报,提出个人建议;
139、对销售指标合理统筹、*衡和分析；
140、及时协调和处理客户各类问题并反馈有关信息。
141、销售合同审核职责，对初建的合同模板提出合理修改建议。新签约的购房合同核对客户基本信息及价格、付款方式等是否一致。
142、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。
143、定时召开会议，对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答
144、处理好案场销售人员内部矛盾，维护销售人员的稳定与团结。
145、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；
146、负责全程销售及完成计划目标。
147、根据全年营销目标分解，达成各项阶段性销售目标。
148、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。
149、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;
150、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理;
——房地产销售经理岗位职责 50句菁华
1、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
2、制定售楼中心员工的具体管理规章。
3、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的`制定工作和组织实施工作。
4、负责项目各项制度的制定和执行;
5、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；
6、定期主持并参加各种营销会议；
7、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
8、负责公司的经营管理，对公司业绩和效率负责;
9、营销团队管理、案场管理、销售任务达成、市场调研、整体策划建议等，产品定位等，完成集团制定的年度销售目标;
10、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;
11、对房地产销售有兴趣;
12、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、制定销售部的运营管理和工作程序。
14、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯
15、安排日常工作执日表、轮排表
16、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）
17、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
18、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
19、负责与开发商之间的`协调
20、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经验，3—4年以上房地产行业同等工作经验；
21、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强；
22、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
23、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
24、建立和维护与开发商的良好关系，保持和开发客源;
25、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
26、按照企业的规划设计理念提出开发项目的设计任务和要求,负责考察境内外设计单位(包括规划、建筑、装饰、园林等)及审核各种专业设计合约,会同有关部门开展项目设计招标活动;
27、负责指导健全和维护设计资料,组织部门内部专业技术交流与沟通,保证部门设计资料的及时更新与共享;
28、参加公司例会和有关销售业务会议；
29、处理紧急突发事件；
30、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报；
31、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。
32、严格执行公司及案场的各项规章制度：考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。
33、时刻保持高度的触觉：优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。
34、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对下属不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。
35、发现瓶颈，解决困难：一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。
36、各类发包物品质量的验收
37、建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。
38、从事冲压设备工作8年以上工作经验;
39、相关专业技术背景,冲压车间设备维修经验;
40、具有团队精神和较强的组织协调能力;
41、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
42、保持精力：
43、奖罚分明：
44、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;
45、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;
46、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;
47、制定销售计划和销售预算;
48、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;
49、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。
50、每月销售现场办公用品计划表的审核。
——房地产销售员岗位职责 40句菁华
1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道；
2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的地产咨询服务；
3、通过介绍项目特色、展示项目优势等方式促成与客户的交易；
4、进行销售统计分析；
5、执行客户报事首问责任制，做好报事的记录和反馈工作，并进行跟踪及时回复；
6、客户的开发与积累，经营与维护。
7、客户接待与回访，客户渠道拓展与维护。楼盘现场咨询讲解、推荐。项目房产销售及签约交房相关服务。售后跟踪与维护。
8、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
9、完善售后跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
10、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料；
11、辅助客户的购房贷款和预售登记手续，或辅按揭专员帮助客户购房贷款和预售登记手续；
12、建立销售台帐，对已销售的房屋应收房款、已收房款、未收房款登记清楚；
13、参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论使自己不断提高业务素质；
14、销售接待：按公司规范执行客户接待、签约、催款等各项工作；
15、负责周边其他楼盘市场营销推广策略的调研、提供针对楼盘销售的合理化建议；
16、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
17、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。
18、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对服务表示满意；
19、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
20、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
21、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定；
22、合同的审核、送审、备案等；
23、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作；
24、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。
25、负责案场考勤监督及起表率作用；
26、按时完成每周的周计划、月计划；汇总上报项目阶段性销售总结报告；
27、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；
28、对项目销售员工的聘用有建议权；
29、负责销售代表每日工作成绩；
30、严格保守公司机密以及项目销售机密；
31、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
32、主动配合产权人员及时将办理好的《房地产产权证》交给客户，并对领取《房地产产权证》客户的相关税费和发票进行核对；
33、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
34、根据发展规划合理进行人员预编、配备；
35、向直属下级授权，布置工作；
36、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议
37、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
38、根据项目运作的情况，可将销售队伍分成若干小组；如现场接待组、外展接待组等，落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。
39、加强各部门之间的沟通协调与合作。
40、完成个人销售任务和回款任务；
