1、卫生间的水阀做到上课停，下课开；上课期间保持便池无尿碱、无堆积、无恶臭味、上下水畅通；每天放学以后至少冲洗一次，保持干净，每月至少用洁厕剂洗刷一次。
2、垃圾日产日清，不堆积。
3、做好保洁管辖区域的值班安全和消防器材安全工作；每周至少检查消防栓、逃生指示灯等消防、逃生设施设备一次，确保所有设施设备均在工作状态。
4、按时参加每月后勤例会，及时完成上级主管部门交办的其它任务。
5、准时到岗，每天清扫厂区内，外部清洁卫生。
6、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
7、协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。
8、及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
9、及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。
10、加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
11、完成临时指派和各项任务。
12、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作(红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室)。
13、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
14、职责
15、资料
16、2按洁净生产车间清洁工具管理制度的要求，做好清洁工具的清洗和存放工作。
17、4按照企业规定，定期对工作服进行分批清洗、熨烫和消毒。分清批次、衣号，做到无纰漏。
18、负责校内卫生的清扫、垃圾清运，保证责任区卫生清洁工作，遵守劳动纪律，随时接受主管部门的工作检查。
19、负责工具的保管，减少不必要的开支。
20、上级安排的其他临时工作。
21、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
22、听从分配和安排。
23、清洁各自负责的卫生区域。
24、五官端正，身体健康。踏实肯干。
25、熟悉各种清洁剂的知识，熟悉各种餐具、厨房设施设备的清洗要求和方法。
26、墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次;
27、墙壁无广告纸、无乱贴乱画;
28、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
29、负责餐厅员工通道的清洁;
30、坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。
31、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
32、对楼内发生的违章现象有权进行劝阻和制止。
33、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域，同时正确执行清洁标准操作程序。
34、确保擦手纸和其他清洁用品的供应；
35、认真完成上级交办的其它工作。
36、走廊过道:1-6楼每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍;
37、如有必要，应自觉帮厨，协助炊事员搞好厨房工作。
38、每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作;
39、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报;
40、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。
——维修工岗位职责 50句菁华
1、熟悉物业服务区域内各类房屋特点及配套设施、设备的种类、分布，掌握各类管道、管线的分布走向、位置及其维修、养护方法；
2、严格遵守安全操作管理规程、值班制度、交接班制度和设施设备巡检制度；
3、负责按公司要求和设施设备保养规范对分管设备进行养护并做好相关记录。
4、积极参加公司物业服务中心组织的各项活动和物业管理服务知识的培训，努力提高自己的业务技能；
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
6、对工程，保安队长（珠海保安队长）负责，仪容仪表按员工守则的要求认真执行。
7、在与内部各部门联系工作过程中也要注意文明礼貌，互相尊重，注意团结，认真完成任务。
8、听从指挥，服从部门经理（珠海经理）工作分配，积极主动执行上级制定的维修，保养计划，讲究工作质量，保证各种设备处于完好的技术状况。
9、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作确保正常供电。
10、非工作需要，不准在客房、走道、工作间逗留；不准和服务员聊天，以免影响他人工作。
11、树立全心全意为甲方服务的思想意识，热情服务、文明维修、文明作业，佩证上岗；
12、接到维修任务，应做到故障判断准确，保证维修质量，提高工作效率，尽量不影响师生的工作、学习和生活，为他们提供方便，注意各工种间的配合，同时自觉做好维修场地的收尾工作，保持和维护场地的'整洁；
13、完成领导交办的其他工作。
14、机修工应该遵守公司规定的各项安全生产制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。
15、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。
16、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由车间主任审核。
17、遵守公司各项规章制度,认真做好本职工作,上班时不脱岗串岗,不做私事,不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。
18、检查设备点检表的记录情况。
19、负责设备故障(特别指现场停机时间超过15分钟以上的设备故障问题)的排除及经验总结。
20、参与培训和评估维修人员的技能,协助提高其效率技能。
21、当设备发生异常,及时快速对问题点进行判定、处置、恢复生产;
22、具有钳工基本技能及机械维修技能,因考虑我司会承接一部分焊接作业内容,焊接技术优异者优先考虑;
23、负责区域设备故障的分析;
24、负责酒店所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。
25、负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。
26、按照规定负责电梯的开放、关闭工作，提高运送效率。
27、建立电梯的档案资料，定期进行检查、测试，发现问题及时处理，做到“防患于未来”。
28、坚守岗位，无事应在本部门的工作室内待命，严格遵守劳动纪律和《员工守则》。不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的事情。
29、解决生产过程中冲压生产出现的故障，保障生产任务顺利完成。
30、了解生产计划，负责按照生产计划及时调试产品（包含新品、切换产品的调试等），对调试产品的质量负责（包含首件和批量生产），必须符合图纸、技术要求、工艺规程和检验标准等。
31、积极进行小改小革，提高模具和装置的使用寿命，提高产品质量，降低因模具和装置的原因造成废损。
32、对客服务要热情、仔细、周到，注意仪容仪表，礼节礼貌，处理故障要及时快捷，不能及时处理的要反馈，让客房做好善后工作。让部门安排组织力量维修。
33、协助客户服务部完成日常报事报修工作任务，做好设备设施日常巡检、故障应急处理工作，发现问题及时上报班长并提出合理化建议；
34、制定、完善注塑模具工艺文件和具体操作规程;
35、4对主要设备实行计划性检修，定期编制年、季、月的大、中、小修理计划。
36、每天对设施设备报修项目进行维修，并在工程维修本上做好记录，对暂时无法解决的项目要做好记录。
37、熟悉了解酒店各系统及设施设备的性能及注意事项。
38、协助解决客户投诉，定期客户回访，客户满意度跟踪及分析；
39、车禁系统开启正常，系统主机、读卡器、安全报警传感器、探测器动作灵敏可靠，阻车器、减速机润滑良好。
40、负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录。
41、负责商务楼办公楼区域内公共设施、设备的管理和日常维护。
42、坚持勤俭原则，努力节约原材料，修旧利废，爱护公物，保管好维修工具。
43、维修操作安全规范并作好维修记录，维修中发现人为故意损坏的公物要及时上报主管。
44、手机24小时开机，听候公司调遣，随时维修突发的紧急任务。
45、物业管理区域内的报单维修、公共区域的设施设备巡检、维护及保养;
46、负责所属区域仪器安装、日常维修、配件保修，保证客户正常使用仪器；
47、负责所属区域仪器售后维修配件的回款催款工作；
48、负责独立及时的处理合作单位医疗设备相关技术问题；
49、参与新产品工装模具的开发认证、设计方案评估论证、加工制造、调试、验收入库等整个过程，并进行跟踪、监督。
50、掌握生产区域内各种模具的结构及其工作原理、作用，解决模具使用过程中发生的各种问题。
——检修工的岗位职责 40句菁华
1、负责电解铝板块、碳素阳极板块全部设备的安装调试、日常维修点检与保养，确保设备安全*稳运行；
2、负责检修部、电解工艺车队及抬包清理维护班组的日常管理，做好员工队伍建设，落实管理与考核；
3、负责制定完善检修车间的各项管理制度，有序推进并落实日常管理工作；
4、掌握污水泵站自控系统原理、程序修改、控制系统故障排查，并对自控系统开展相关维护工作。
5、按照作业规程执行各类轨道土建设施设备维护检修工作，同时负责驾驶轨道清扫车进行全线的轨道清扫工作。
6、负责对设备管理制度进行评估考察，并提出合理建议。
7、负责检修车间的6S管理工作；
8、负责基地所有的生产设备维修和其它设施维修工作。
9、负责生产设施机械设备及电气设备检修及故障排查；
10、做好电气检修专业的技术培训工作；
11、深入现场掌握电气设备运行情况，搞好定检等检查工作；
12、检修工是班组设备检修作业的第一负责人，对班长、班组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。
13、组织检修作业人员进行开工前的危险点分析交底会，确保工作人员检修工作安全、可靠的进行，并随时检查落实完善检修过程中各项措施的执行情况。
14、支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
15、设备管理、日常维护工作
16、2分管设备责任到人，确保设备完好率达100%。
17、3检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。
18、2按计划工期，在段长统一安排下，按时完成分配的各项任务。
19、熟悉模拟电路、数字电路等电路工作原理知识；
20、对数据恢复技术有一定的了解，能够对硬盘、u盘、手机等多种存储介质数据损坏的恢复；
21、电子信息工程、应用电子技术等专业
22、有一定的培训授课或在职业院校内开展教学的经验；
23、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交
24、检修工作结束后，及时向运行人员交待检修完成情况，配合运行人员做好检修设备的验收工作，保证设备按时投运；
25、组织本班岗位技术培训。
26、助理工程师以上专业技术资格称者优先；
27、了解电力生产标准、法规和制度，有较强的组织、管理和协调能力；
28、良好的职业道德，强烈的责任心意识和事业心；品貌端正，大方得体，对待工作积极主动，责任心强；有良好的敬业精神、抗压力和执行力；
29、执行公司、部门电仪设备的技术标准和管理标准。
30、开展卸船期间的接臂、预冷、系缆等操作。
31、完成班长安排的其它工作。
32、检修时做好各项记录,对有关设备的备品备件工具、仪表的增补及时提出报告。
33、做好工区所管辖设备的预防性检修，按其检修周期拟定出年度、月度检修计划，做好定期的电气试验工作。
34、负责本专业的外部联系，协调开展工作，并配合厂家的技改、整改工作。
35、负责对《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调整规程》、《压力容器安全技术监察规程》及消防规程中与本专业有关条例的传达与落实。
36、针对锅炉辅助设备、管道、阀门的薄弱环节，提出预防措施和改进方案。
37、参加编制锅炉本体、辅机、管道阀门检修施工计划、制订技术措施和安全措施，编写技术总结报告。
38、协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理。
39、电气检修班安全生产第一责任人，负责电气检修班全过程安全生产管理工作。
40、负责监督管理本班组的设备、工器具、仪器使用情况及日常维护管理情况，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
——锅炉工岗位职责 40句菁华
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、组织考核的依据；
3、提高工作效率和工作质量；
4、发现不安全因素及事故苗头及时报告。每个锅炉工都要学会在出现各种紧急情况下的正确处理方法和程序。
5、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行，持证上岗。
6、严格执行职工作无关的事。严禁酒后上岗，确保在岗无任何故障。
7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。
8、保证提供合格蒸汽；
9、根据要求真实、准确的填写各种设备点检记录、维修记录、故障原因分析等；
10、严格遵守国家制定的锅炉压力容器安全监察的有关规定。
11、严格执行GMP要求，遵守各项设备管理制度和设备标准操作规程，做到安全生产，文明生产。
12、熟悉“蒸气锅炉安全技术监察规程”及“锅炉安全管理规程”。
13、熟悉锅炉相关仪器、仪表、水处理设备的检查及保养。
14、在水质化验员的指导下完成锅炉用水的软化水处理操作；
15、配合相关技术人员进行锅炉的专业（特种设备）维修；
16、真实、完整地做好锅炉运行、保养、维修、交接班记录；
17、做好设备清洁及物品排放，达到6S要求；
18、负责当班锅炉操作，点检，清洁；
19、负责保障纯水，锅炉水，软化水等水系统的正常运行；
20、发现设备故障或其他异常情况，及时向上级报告；
21、遵守锅炉操作规程，做好锅炉的运行当值，独立解决故障；
22、做好锅炉及附属设备的维修保养，使锅炉能安全运行；
23、贯彻执行锅炉和蒸汽系统的节能措施，使锅炉高效运行；
24、要严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事，不得擅自离开工作岗位、不得违章操作，保证及时供汽。
25、负责自流水路的疏通。负责锅炉房用具的保管。
26、按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。
27、做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。
28、做好锅炉房日常维护保养*，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。
29、上班时不得酗酒。
30、熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力
31、加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据一汽显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗
32、取暖设备经常维修、保养，保证正常运转，负责工具的保管，分散使用，做到不丢失、不损坏、不外借。
33、在保证供热的情况下，节约用媒。
34、如出现故障需临时检修，由当班人负责检修，同时报告后勤部长，做好记录。
35、当班人员必须经常对供暖系统进行巡回性检查，做好记录，发现问题及时向领导汇报，及时解决。
36、加强团结，搞好协作，严禁不愉快事情发生。
37、严禁锅炉房内进行赌博，禁止酒后工作。
38、锅炉房为安全重地，严禁锁门空岗，必须坚守岗位（用餐交替进行）
39、做好锅炉及其附属设备的维修保养和年度检修工作；
40、必须掌握设备运行的技术状况，不断学习，努力提高自己的业务水*。既保证设备正常合理运行，又能节能降耗作为工作中重点的一项。
——机械岗位职责 40句菁华
1、负责产品的改进及优化设计，具有较强动手能力;
2、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
3、认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。
4、负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。
5、对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。
6、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
7、规范操作行为；
8、负责绘制产品装配图纸、零部件图纸及编写相关技术文档;
9、研发新产品，进行详细结构设计及评审。产品尺寸的确认及改善方法是制定。
10、对验证部门提出的实验、外观、组装性等问题进行分析、解决及验证。对手板进行手工加工，验证改善方案的正确性。
11、负责新产品开发的机械可行性论证;
12、参与分析、讨论和编制产品机械方面的技术标准,编写相关技术文件,协助产品经理对已定型产品的机械设计进行持续改进。
13、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
14、3年以上工业仪器产品设计工作经验,有项目管理经验者优先;
15、负责产品研发项目中机械结构件的设计和图纸的绘制;
16、有扎实的机械设计基础，熟悉机械行业质量标准；
17、从事设备维修一职1年以上的优先。
18、协助电气调试;
19、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;
20、本科及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业毕业;无经验优秀应届毕业生亦可
21、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;
22、对工作积极热情、且能适应出差工作。
23、配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的'编写工作；
24、根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；
25、指导维保单元的机械制作工作；
26、根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；
27、确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；
28、收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；
29、制定机械设备的操作规程；
30、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
31、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
32、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。
33、负责机械报表的汇总统计。
34、参与机械事故的调查、分析与处理。
35、负责机械设备台帐、润滑更换台帐、维修台帐的建立和更新。
36、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
37、负责机械设备质量、故障问题的解决和处理。
38、负责新产品的零部件设计、加工和测试以及产品化工作。
39、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。
40、参与公司相关技术设计规范的制定。
——设计岗位职责 40句菁华
1、方案设计阶段：协调提交给方案设计院各管道井和设备房等尺寸和位置；
2、扩初施工图设计阶段：编制设备专业的设计任务书和交楼标准，控制施工图质量与出图节点；
3、施工阶段：参与隐蔽验收，及时处理施工现场问题及设计变更，协调与其它专业的施工矛盾；
4、收集整理各大地产公司所使用的设备材料的品牌、等级，根据项目的营销定位，对于不同档次的楼盘给出不同的品牌建议。
5、工程结束参与装修专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见。
6、协助设计总监创作完成设计方案;
7、为网站页面和系统界面提供设计方案，提供完整的效果图；
8、负责页面重构及优化设计，提高网站的可用性；
9、本着以用户为核心的设计理念，协助用户体验工程师，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
10、良好的审美能力和创意，色彩感强，能独立完成项目设计；
11、根据项目开业日期及工作节点,制作项目开业筹备工作时序表,并严格按照计划执行;
12、拟定、完善和升级开业筹备工作标准化手册、各项开业筹备工作指引文件;
13、结合投资报告及规划方案,调整及落实各项规划内容;
14、现场管理和监督项目建设结果与规划方案和设计建设方案之间的差异问题;
15、项目基层服务人员及营运部门管理人员培训方案的.撰写与实施;
16、酒店管理,土木工程,机电等相关专业;
17、2年以上知名连锁影城的开发或经营工作经验,3年以上类似岗位工作经验。
18、每年两次的年度旅游：一次长途旅游，一次短途旅游；
19、负责公司系统的视觉设计及展示,设定网页的整体视觉风格,对色彩有良好的把握;
20、负责产品图片处理、广告图片制作及美化、活动相关图片制作及文字编辑;
21、对快时尚的印绣花流行趋势进行快速反应、出设计方案,指导狮丹努设计部打样团队(技术组)进行样衣的制作
22、负责视频剪辑,视觉风格把握与控制;
23、协助部门领导审核把关项目开盘、招商、销售、展会等市场营销活动相关物料设计和制作;
24、可行性研究：参与编制《新项目可行性论证规划草案及指标说明》及参与项目可行性研究评审、项目评估、策划、方案设计，提出建筑标准、建筑类型、建筑规模、规划设计、装修及配套定位建议意见；编制项目各阶段的时间进度、安排费用及控制方法；
25、工程招标：编制招标计划、施工单位和甲供材料进场计划；组织编写和审核招标文件、合同条款、质量标准、交楼标准、工艺标准，负责项目的设备、材料和部件选型、工艺样板、材料样板的确认；考察、筛选投标单位，审核设备材料品牌、技术要求和施工工艺要求；组织总分包招标工程的技术答疑；参与开标、评标、定标及与拟中标单位的洽谈和沟通、监控与评价；
26、开发、营销、成本等配合：根据*法规和行业规范，组织办理项目开发各阶段所需权证审批手续；配合预售查账工作，配合完成营销现场包装、现场安保、应急事件处理等工作，达到销售目的，审核提供营销部制作销售资料的设计图纸；会同成本部进行成本管理；协助开发部进行前期及相关手续的办理；负责与集团职能部门、*部门、合作单位的工作沟通、协调。
27、起草和动态修正设计管理和技术管理的专业流程，负责本部门业务流程和各项管理、控制制度的制订和本部门人员的管理;
28、参与考察、优选、项目设计方案，组织设计招投标工作;
29、探索新技术，搜集各类资料，制定本部门设计管理规则和设计体系的标准系统，并根据市场的不断推新进行调整;
30、建立与设计师、设计院、专家长期合作关系，进行资源积累(资源库);
31、对公司内部设计项目进行评比，提出批评改进措施;
32、进行外部专业协作资源(如策划公司、设计公司、设计师、业内各类专家等)的积累工作，逐步建立长期伙伴合作关系，建设并不断完善“设计资源库”;
33、配合拓展部业务员对客户的要求进行分析、定位和策划，向项目公司提供满意的技术支持。会同项目公司进行项目前期策划阶段的产品定位、风格设计等工作;
34、负责确立设计部门在项目各阶段中所负有的职责，提出的产品设计质量要求，负 责对概念设计进行控制，配合项目负责人审核确定方案设计，确认产品初步设计、 施工图设计及实施;
35、在项目确立、设计、实施、安装及使用过程中，对服务于项目的公司内各职能部 门进行积极配合;
36、负责配合项目公司组织有关规划设计、建筑设计、环境设计、室内装修及装饰设 计等概念设计、方案设计的评审工作;
37、根据项目负责人的产品定位，编制初步设计及施工图设计任务书并报部门领导审 核确定;
38、负责产品类文档编写:包括产品功能表、性能指标;
39、1年以上需求分析或产品设计工作经验。
40、关注产品功能点数据变化,并做出用户运营策略调整;
——酒店助理岗位职责 40句菁华
1、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加宾馆主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
2、通过提供自信服务和团体配合达到并超过客户和团队人员的期望值
3、登记，处理，和迎接客人，欢迎他/她入住酒店
4、做好前厅各个部门的分工管理工作。
5、提高分店的管理水*和服务质量。
6、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
7、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
8、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。
9、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
10、向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。
11、协助总经理审查施工合同，监督并控制施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。
12、负责酒店房间的日常清理、消毒、部门区域内卫生保洁；
13、负责宠物游戏区域的管理、清洁消毒；
14、工作认真负责、吃苦耐劳；
15、善于学习，在工作中能够不断提高自身的专业知识；
16、服从主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
17、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
18、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
19、负责管理前*公用品及办公设备的清洁保养
20、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
21、加强客户管理，提出切实可行的管理方案
22、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。
23、关注酒店的房态情况，保证公司预订业务正常运转;
24、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;
25、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；
26、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；
27、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
28、负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益*衡；
29、负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；
30、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。
31、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。
32、负责上报外界各部门的表格及数据。
33、为客人提出的特殊要求作出安排
34、遵守所有开立信用和库存控制程序，提高现金流动的及时性
35、证实预定入住的所有信息，姓名，地址，等
36、为现金和信用卡付帐的客人检索名称，地址，以及批准代码
37、通过提供客人升格房间和推销酒店设施及商店提高营业额
38、所有问题或异常情况要立即报告直接上级
39、3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的管理能力与沟通协调能力；
40、部门主管交付的其他各类酒店业务维护工作
