1、落实常规教学，注重过程管理，检查工作落到实处，争创先进教研组。
2、加强各实训工种的技能竞赛潜力的培养。
3、开展本组教师校内第二次群众备课。
4、本组教学工作阶段小结。
5、学生作品展览。
1、每次集中培训各位教师应签到。
2、在校本培训期间，如有事需提前请假。
3、教师培训结束后上交相关记录表、册、学习心得、成果集以及其他作业认定培训学时。
4、固定资产分类：学校固定资产一般分为六类：房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其它固定资产。
5、学校总务处有权对学校的会计工作进行审计。
1、提高生产力
2、我们有规律、有步骤的识别区域中的问题并朝着目标积极主动的改善。
3、没有失败，只有回馈和成效。
4、加强法制化与制度化建设；
5、加强制度的有效监管；
1、招生宣传思路开阔、途经广。在一年的工作中逐渐找到适合本地区的宣传方式，有力促进了招生工作。
2、品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用起自己的课余时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方面的爱好和特长。
3、XX同学在校期间学习较刻苦，成绩稳定，到课率极高，热爱班集体，*时乐于帮助同学，生活作风好，受到同学们的欢迎，希望他能努力提高普通话水*，早日通过普通话水*测试。
4、有主见的女孩子，对学习、工作、生活有自己的安排。经过一年半的大学生活，明显感觉到你的成长进步，待人接物成熟老练，性格也沉稳了许多，遇到事情能冷静的处理，不急不燥。
5、你以踏踏实实、勤学好问的学习态度羸得了优异的学习成绩。尊敬师长，团结同学，工作认真负责。望你加速前进，勇超实验班同学，为班级、为父母、更为自己争光。
1、有关销售市场的知识。
2、督导培训。
3、销售人员：综合素质包括思想、言谈、外表、精神状态。
4、销售基本理论：主线灵魂是变，不断进步，不断完善、创新。要注重"口传销售"。自身价值：人值（实）是灵活。
5、理顺市场潜在购买量和实际购买量，缩短二者之间的距离。口传销售能吸引他们。
1、高处作业严禁向下抛掷什么?
2、燃烧的三个基本条件是什么?
3、*刨、手压刨安全防护装置必须达到什么要求?
4、圆盘锯及传动部位应安装哪些防护装置?
5、施工现场应节约能源，杜绝什么现象?
1、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。
2、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。
3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。
4、你认为干端菜送水的服务员能不能干出成绩来？为什么？
5、你认为一名顾客从进酒店到离开，服务员有哪些基本的服务程序？
1、打工在外不容易，安全首先放第一。
2、安全第一心中记，为已为家为亲人。
3、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
4、继天下之大任，防灾患于未然。
5、安全送人情，等于要人命。
1、工厂 安全措施订得细 事故预防有保证
2、遵章守纪光荣 违章违纪可耻
3、出门带伞防天雨 上岗遵章防事故
4、居安思危 常备不懈
5、安全舒适长寿是当代人民的追求。重视安全关心安全为安全献力。
1、车间大、中修或重点装置检修时，车间经理或车间安全员应进行检修前、检修中和开车前专门的安全教育，确保检修安全。
2、从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员由有资质的培训机构进行培训，取得上岗证后，方可上岗作业。
3、4复工教育和调岗位教育
4、发生重大事故和恶性未遂事故时，生产技术部门应会同安全等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。
5、6安全教育的时间要求
1、基层工作人员须学习公司及本部门各项规章制度，掌握各自岗位责任制和要求，熟悉宾客心理，学会业务知识和操作技能。
2、组织员工到优秀企业参观学习，实地观摩。
3、长期脱产培训，培养有发展前途的业务骨干，使之成为合格的管理人员；
4、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。
5、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。
1、施工人员应履行哪些安全生产义务?
2、我国制定安全生产法重要目的是什么?
3、施工中发现沟、槽边有裂纹或部分下沉时如何处理?
4、打夯时必须几人操作?
5、脚手架拆除时应注意哪些?
