1、工厂 安全措施订得细 事故预防有保证
2、遵章守纪光荣 违章违纪可耻
3、出门带伞防天雨 上岗遵章防事故
4、居安思危 常备不懈
5、安全舒适长寿是当代人民的追求。重视安全关心安全为安全献力。
6、安全帽是护身宝，上班之前要戴好。
7、安全与遵章同在，事故与违规相随。
8、安全是于警惕，事故出于麻痹。
9、安全生产做得好，企业效益才有保；安全成效要展现，持标语大全希望对您有帮助，谢谢之以恒是关键。
10、心中时刻有*安，*安永在我身边。
11、安全创造幸福疏忽带来痛苦。
12、道路千万条，安全第一条。
13、一停二看三通过，麻痹大意是灾祸。
14、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
15、安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
16、安全在于心细，事故出自大意。
17、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
18、蛮干是走向事故深渊的第一步。
19、爱家就是爱生命，重情更应重安全。
20、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
21、宁为安全操碎心，不让事故害工人。
22、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
23、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。
24、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
25、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
26、维护交通安全，关爱生命永远。
27、关爱生命，关注安全。
28、安全防范，人人有责。
29、有防则安，无防则危。
30、为安全投资是最大的福利。
31、保食品安全，筑健康长城。
32、安全你一个，幸福全家人。
33、生命最可贵，安全第一位。
34、生产安全不管企业效益玩完！
35、安全伴君一生，生命只有一次。
36、快快乐乐上学，**安安回家。
37、生命至高无上，安全责任为天。
38、严是爱松是害，严中自有真情在。
39、严是爱松是害，发生事故坑三代。
40、一人安危系全家，全家幸福系一人。
41、要想过着*安日，危险隐患处处防。
42、领导检查是关爱，认真对待去整改。
43、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
44、建筑施工安全为先，漫长人生*安是福。
45、质量是大厦的生命，安全是员工的生命。
46、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
47、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
48、开开心心上学，**安安回家。*安到家，家人放心。
49、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
50、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
——安全生产培训标语 50句菁华
1、打工在外不容易，安全首先放第一。
2、安全第一心中记，为已为家为亲人。
3、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
4、继天下之大任，防灾患于未然。
5、安全送人情，等于要人命。
6、广泛开展安全月活动深入贯彻《安全生产法》。
7、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
8、宁为安全操碎心，不让事故害工人。
9、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
10、大厂小厂厂厂增产国家集体个人同致富
11、去年今年年年安全企业家庭职工尽欢颜
12、一百万公里未大修
13、安全幸福(横批)
14、保护环境环境处处宜人
15、胸怀总任务劳动保护频传捷报
16、开创新局面安全生产再立丰功
17、全方位全天候全过程全员动手保安全
18、于治忧乱预测预报
19、治病要早，除患要细。
20、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故。
21、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
22、时时注意安全，处处预防事故。
23、毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。
24、求快不求好，事故常来找。
25、事事及时做，一日胜三天。
26、思想松一松，事故攻一攻。
27、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。
28、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
29、质量是安全基础。安全为生产前提。
30、成功意味着发展，发展意味着变革。
31、时间就是金钱，效率就是生命。
32、只有防而不实，没有防不胜防。
33、居安思危，常备不懈。
34、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
35、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。
36、安全是生命之本，违章是事故之源。
37、小心无大错，粗心铸大过。
38、年年岁岁抓安全，岁岁年年保*安。
39、遵章是*安的保障，违纪是灾祸的开端。
40、宁让千人恨，不让一家哭。
41、安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲剧的祸根。
42、珍爱生命，安全第一。
43、安全是利益之本，安全是生命之源。
44、实施应急计划，加强事故预防。
45、科学的严格管理是杜绝意外事故的刀。
46、安全工作随时掌握，事故正在萌芽。精心操作仔细检查，事故正在萌发。
47、融入血液，以行动。
48、今天的文明网站，明天的经济利益。
49、以人为本，安全第一。
50、安全幸福百年，非法祸不单行。
——消防安全常识培训内容 50句菁华
1、懂灭火方法：灭火的方法主要有：冷却灭火方法;隔离灭火方法;窒息灭火方法;抑制灭火方法。
2、可燃物质： 不论固体、液体、气体。凡是能与空气中的氧或其它氧化剂起剧烈化学反应的物质都叫可燃物质。 可燃气体如：煤气、天然气、石油液化气、沼气、氢气、乙炔等;可燃液体如?汽油、煤油、柴油、乙醇、甲醇、植物油等; 可燃固体如?木材、棉花、纸张、橡胶、塑料、钾、钠、镁、磷等。
3、就是防止火焰或火星等火源窜入有燃烧、爆炸危险的设备、管道或空间
4、或者把燃烧限制在一定范围不致向外延烧。
5、导线超负
6、库管员要了解本库物资对易碎、易潮的物资要特别维护，经常保持库内正常的温度、湿度，合理库存。
7、库管员应熟知灭火器材的属性，并能正确熟练地使用各种灭火器材。
8、化学易燃品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。
9、运输易燃、可燃物品的车辆，一般应当将物品用苫布苫盖严密，随车人员不准在车上吸烟。
10、电器设备除经常检查外，每年至少应进行两次绝缘摇测，发现可能引起打火、短路、发热和绝缘不良等情况时，必须立即修理。
11、为保证安全，电暖气不得随意挪动。
12、汽车应配备的灭火装置
13、发生火警后如何报警
14、班后防火“五不走”的内容
15、防火“六不准”的内容
16、库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。
17、库房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时必须随时锁门。
18、库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围1.5米内不准堆放物品和杂物。库管人员应会熟练使用。
19、A物品应分类存放，置放有序。应保持一定的通道(垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁、柱间距不小于0.3米，主要通道的宽度不小于2米)。
20、C易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。
21、超过300*方米的网吧应设置强排烟设施，如果网吧的外墙设置有可开启的外窗，且可开启外窗的总面积不小于保护区域地面积的2%，可不用设置强排烟设施。
22、《消防法》从法律上确立了多种形式消防力量的建设，明确了建立多种形式的消防力量的总体要求，区域不同建设形式不同。规定“县级以上地方人民*应当按照国家规定建立*消防队、专职消防队，并按照国家标准配备消防装备，承担火灾扑救工作”。消防安全重点单位应当根据当地经济发展和消防工作的需要，建立专职消防队、义务志愿消防队，承担火灾扑救工作。
23、讲清火势
24、人员从起火房间撤离后，要立即关闭起火房间的门。
25、人员密集，患者较多，不易管理。*部107号令将医院的门诊楼、病房楼确定为重要的人员密集场所之一，主要原因就是门诊楼、病房楼内医护人员、患者密集，病员较多，而且大多行动困难，兼有大批陪护和探视病员的家属、亲友，人员复杂，消防安全意识程度不同，消防安全知识掌握有很大差距，一旦发生火灾伤亡大，影响大。
26、定期检查应急照明灯，安全出口标志是否正常启动。
27、网吧必须组织制定应急疏散预案，并通过实地演练，使员工熟悉和掌握本单位、本区域的疏散通道、安全出口、疏散程序和逃生技能；熟知消防疏散装备、器材位置、使用方法；明确各岗位人员火灾时的任务；
28、1957年11月第一部消防法规《消防监督条例》颁布；
29、1987年2月*部颁布《中华人民共和国消防条例实施细则》；
30、1995年4月*颁布《消防改革与发展纲要》；
31、火势蔓延快；
32、施工过程中明火作业引起；
33、闪燃：在液体表面能够蒸发出可燃蒸汽和空气混合，遇火源发生一闪既灭的现象；
34、使用时一手握住握把，一手拔出插销，然后握紧压把，站在上风处，喷嘴对准火源根部，按下压把，在桶内气体压力的作用下，1211药剂即向外喷出；
35、烟会造*窒息死亡；
36、采用最低的姿势沿墙角前进；
37、在浓烟弥漫中应采取最低的姿势沿墙角前进；
38、沿充满浓烟的楼梯下楼时应后退下楼，头部尽量靠近阶梯，以吸取新鲜空气。
39、身体素质；
40、消控中心；
41、安全疏散指示灯；
42、楼层报警系统发生报警，要及时查看、排除，并做好记录；
43、各种电气设备和线路不准超负荷使用，接头应牢固，绝缘性要良好，不得使用不合格保险装置；
44、工作所用的吸尘器等电器设备发生故障时，应通知设施部检修，不得私自处理。
45、堆距：货物垛与垛之间距离100CM；
46、手提灭火器应放在固定位置，不得随意移动位置；
47、拾遗物品、钱、书刊要立即上交。
48、了解您所在岗位的消防器材，安全情况。
49、工作中按规程操作、看管、保护好你颁发的钥匙和物品。
50、看到任何场所在冒烟的烟头，都应把它熄灭。
——交通安全培训标语 30句菁华
1、醉架等同于罪驾。
2、依法管理，方便群众。
3、祸起瞬间，防患未然。
4、超载超速，危机四伏。
5、超速行驶是抢占死亡线。
6、一人出事故，全家受痛苦。
7、心宽路更宽，*安自相伴。
8、法规在心中，*安在手中。
9、行车多礼让，行人优先行。
10、车祸猛如虎，千万莫马虎。
11、国家对机动车实行登记制度。
12、人斗气易伤身，车斗气易丧命。
13、保障交通安全，促进改革开放。
14、一停二看三通过，麻痹大意是灾祸。
15、一身安危系全家，全家幸福系一人。
16、事要办，钱要挣，安全行车是保证。
17、交通法规要遵守，安全警钟需常鸣。
18、交通规则曾可贵，遵守规则价更高。
19、文明驾驶保安全，幸福祥和人欢乐。
20、无限风光在险峰，交通安全莫放松。
21、生命财产要得保，交通安全不可少。
22、红绿灯前微微笑，放慢脚步等几秒。
23、道路连着千万家，安全连着你我他。
24、出行时，切记系上交通法规这条安全带。
25、金玉有值，生命无价，遵守交规*安一生。
26、虽为坦途，超速者戒，纵有捷径，乱穿者止。
27、跨入校园，好好学习；走出校门，好好走路。
28、违规是交通事故的祸根，侥幸是交通事故的隐患。
29、爱心办亚运，世纪广州情；播洒文明风，礼让亚洲行。
30、虽为坦途——超速者戒；纵有捷径——乱穿者止。
——职业培训学校安全管理制度 50句菁华
1、*时负责对校内的日、夜巡逻、节假日搞好护校工作。
2、行为规范总评分数作为学期文明班、行为规范先进集体评比的依据之一。
3、早读、午休有组织、有秩序、有违纪现象、每人每次扣0.1分。
4、对获得表彰的班级进行张榜公示、并颁发相应红旗、此项评比纳入班主任工作月考核、教师月考核中、作为优秀班集体、优秀班主任的重要评比依据之一。
5、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学计划由学校制定、校长批准后执行。
6、教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求、保证教师在规定的时间内完成教学任务、任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。
7、学生管理、班主任工作。加强学生管理、充分发挥班主任的作用、应制定“班主任守则”、“学生守则”。
8、班主任及时公布考勤情况、凡学员面授缺勤者、必须参加下期培训。
9、确实有病、住校对本人或他人在生活学习上有较大影响者。
10、学生不从校门进出、而通过其它渠道进出学校的（如爬围墙、走围墙缺口）根据违纪学生处理条例报政教处进行处理。
11、组织教师开展教学研究活动、确定教研课题、推动教学改革、努力积累教学资料、积极指导学生的课外学科小组活动。
12、每期教学后、校委会要及时检查了解教学成果、予以总结。
13、建立学习档案、记录学员的学习态度、考勤成绩以及奖惩情况、作为有关评选的重要依据。
14、制订必要的规定、制度和纪律、提供必要保证。
15、抓计划的优化、采取措施调控和纠正。
16、对实施过程进行有效监督。
17、推广经验、评奖评优、鼓励先进。
18、家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴、每天至少一小时、按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目、教师只负责教会怎么去弹奏、怎么把握节奏、音准、感觉、每节课能保证学生理解、其余时间需要学生花时间练习、学乐器乃手上功夫。
19、教师要遵守学校的规章制度。坚持坐班办公。因病因事请假、要履行请假手续、不论时间长短、都必须先向教导处申诉事由、经批准后方可离校。审批程序及权限按学校有关规定执行。
20、每学期至少召开一次学生家长委员会会议；
21、学生家长委员会与对应的年级、班主任对口联系工作。
22、教师要加强新技术的学习、不断提高自身专业水*。
23、学员必须严格遵守职业培训学校安全管理制度；
24、严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学；
25、学员档案：学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册等按培训期次归档、建立了学员培训信息资料库；
26、教师档案及教案归档：学校对教师档案（含身份证复印件、学历复印件、职称复印件）进行备案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案。
27、学员未经请假或超过假期的缺勤、均按旷课处理。
28、自觉维持教室、机房、操作室秩序、保持安静。上课、上机、实操时不随意进出教室、进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。
29、晚自修前散步几分钟、然后将当晚要学的各科书本、资料按顺序整理在桌角。
30、新增财产、应由总务处采购人员填写入库单（一式三份、总务处留存一份、附发票交财务一份、专管员一份）、校产管理员验收签字后、方能列入固定资产台帐。
31、固定资产、办公用品、维修材料、卫生清洁用品由总务处校产管理员验收登记：文体用品、实验用品、图书资料、实习材料等低值物品购入时由部门专管员验收登记。
32、作业批改是否及时、认真；
33、学生离校必须在接到学校通知后的3天内办理完有关退宿手续、对无故拖延时间滞留学生宿舍者、学校将采取措施处理。
34、住宿生要支持寝室长和值周生的工作、有不同意见要向教师提出、合理解决。
35、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、等公物、不得任意破坏。用手开门、关门要轻、不得摔门踢门。离开宿舍时要锁好门。周末或节假日离校时要关好窗户锁好门。由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿。
36、要爱护室内、楼道的墙壁、楼梯扶手、不准在上面涂写刻画、不得在墙上钉钉子挂物品、贴画等。
37、未经允许在外留宿一次者;
38、宿舍公物损坏或丢失、由责任人赔偿。查不出责任人、由室内全体人员分摊。
39、为便于各班导师统筹本班日常作业量、各班导师为班级作业协调员、其职责是：与学科教师通报作业信息、反馈学生呼声；具体协调好本班学生的作业时间、日作业量、避免学生做作业忙闲不均或整体作业量过大、过小的现象。
40、各年级主任统筹统筹本年级作业量。
41、每学期期中、期末由学部作业领导小组开展有关教师作业设计、布置、批改、反馈的学生问卷调查、将其纳入对教师专业素养和教学实绩的考核评价。作业调查主要从以下几方面入手：
42、8080—150150—280250—300
43、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
44、旷工一天扣30元。
45、病事假划分标准：凡办理个人事务请假、一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者、以医院出具的住院证明为准。
46、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明、否则视为事假处理。
47、教材一经选定一般不得变动、特殊情况须经系部（院）主任同意、报教务处审批后执行。
48、参编教材认购数量以使用两年为限、不得向学生硬性摊派推销各种教材和教学参考资料。
49、学生丢书和给别人代买的教材、一律先到院财务交款。
50、闲杂人员一般不得在教材库逗留、不得将有关教材私自借出。
——部队安全标语 50句菁华
1、提高安全意识，建设文明工地。
2、安全意识人人有，美好生活乐悠悠。
3、遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
4、党政军民齐努力，争创双拥模范城！
5、认清形势、保持警惕、不辱使命！
6、亏了我一人，幸福十亿人。
7、太*盛世确需居安思危，和*岁月更要警钟长鸣。
8、贯彻实施国防法规，自觉履行国防义务。
9、越是改革开放，越是发展经济，越要加强保密工作！
10、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
11、推进*派出所监督执法，打牢基层消防监督工作基础。
12、疲劳驾驶危害大，技术再高都白搭。
13、漫漫人生路，安全每一步。
14、损人是祸，让人是福。
15、时时注意行车安全，人人助力科学发展！
16、快一点危险丛生，缓一秒风*浪静。
17、大事小事不如不出事，早到快到不如安全到。
18、路为国脉，法系民魂。
19、生命只有一次，*安伴君一生。
20、酒逢知己千杯少，酒后开车事故多。
21、超速汽车如，不是小灾是大难。
22、勿沾一滴酒，行车万里路。
23、安全行车，欢笑的是家人。酒后驾驶，狞笑的是死神。
24、飙车一时爽，出事自遭殃。
25、喝酒前，想想咱开马自达。喝酒后，找找谁在拘留所。
26、光荣退伍，文明返乡。
27、消灾解难，真情奉献。
28、防微杜渐，警钟长鸣。
29、安全你一人，幸福全家人。
30、消防连万家，*安你我他。
31、防火两大忌，麻痹和大意。
32、增强保密意识，强化敌情观念！
33、生命只有一次，没有下不为例。
34、依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻。
35、扎扎实实打基础。扎根山沟做奉献。
36、用知识武装头脑，科技练兵谋打赢。
37、固我长城人人有责，建设国防个个出力。
38、国家利益高于一切，保密责任重于泰山！
39、民拥军意比泰山重，军爱民情似东海深。
40、大力弘扬爱国主义精神，关心支持国防建设。
41、消防机关欢迎群众举报火灾隐患和违法行为。
42、人民*是威武之师、文明之师、和*之师。
43、增强保密意识，强化敌情观念，确保国家核心秘密的安全！
44、抽查部分单位，公告普遍问题，带动行业整改，促进消防安全。
45、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
46、不使用无保密保障的有线、无线通信和普通邮政传递党和国家秘密！
47、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
48、必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非得十分不可！
49、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水*。
50、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
——培训机构安全管理制度 40句菁华
1、各部门、各单位设立兼职培训管理员，各部门培训管理员一般由经理或助理兼任，各单位可由办公室主任、副主任兼任。原则上培训管理员尽量由内部培训师兼任，要求务必有潜力有时光承担培训任务。兼职培训员在做好本岗位工作的前提下，业务上理解人力资源部指导，负责本单位训前需求调查、培训计划的制定与上报、组织实施及训后跟踪评估等工作，并完成公司交办的培训任务。
2、建立规范的培训作业流程，使培训工作程序化、制度化，保证公司培训工作有目的、有计划、有实效地进行。
3、编制培训计划。根据对参训对象的分析以及培训需求调查结果，由培训部门结合受训部门实际状况，制订详细具体、切实可行的培训计划，要明确参训对象、参训人数、培训目的、培训资料。要确定本次培训负责人、主持人、讲师、助教(现场音响师、纪律稽查、道具、联络)，做到分工明确、保障有力，保证培训计划的可执行性与必执行性，做到形式庄重、气氛活跃、效果到达。(附表三：《培训计划表》)
4、培训的组织实施。培训负责人、助教人员提前15分钟到达培训地点，检视人员到场状况、现场布置、音响电器调试、教材道具等做好培训准备工作，参训人员提前10分钟到达培训地点签到，讲师提前10分钟到达培训地点熟悉现场环境，保证培训准时按计划按要求进行。大型培训应提前邀请公司领导或参训人员上级领导到会致辞典礼，向学员明确培训目的、好处、纪律要求、考核奖惩等。小型临时性培训能够简化操作，人员分工能够兼任，但不能出现职责缺项，降低培训工作要求。
5、培训档案。一次完整的培训，务必要有培训计划、签到表、培训记录、请假条、出差条等原始记录，各部门未按照要求保存培训原始资料的，公司不承认培训工作的有效性。一次完整培训结束后，要把一切相关的培训原始资料编号入档，人力资源部保存培训计划、培训记录与培训结果成绩单，培训相关部门保存培训调查、培训考核试卷、奖惩状况等其它一切原始资料。
6、外出受训与管理办法
7、部门内训与管理办法
8、公司级培训计划由人力资源部负责制订，各部门培训计划由各部门培训管理员负责制订。季度培训计划、月度培训计划为年度培训计划的分解与落实。
9、培训师选拔考核标准：
10、只有内部讲师达不到培训要求时，才能够申请外部聘请。需要外请讲师的部门，提前15天向人力资源部写出书面申请，申请中列明培训费用、车辆需求、住宿条件等要求，经人力资源部审核批准后方可执行。如未经人力资源部批准而外聘讲师进行培训，一切费用公司不予报销。(附表十六：《外聘讲师申请表》)
11、参训时将手机关掉，或将铃声关掉，上课期间手机铃响，一律处以10元罚款，参训人员不能因为自身原因干扰培训课的正常进行。
12、培训中间有问题需要提问时，将问题书写在纸条上传递给讲师，或举手示意，征得讲师同意后方可提出问题。
13、参训人员不得在桌面上胡写乱画，违者罚款10元。培训结束后要将座椅轻轻归位，持续桌面清理干净。
14、培训所用一切资源，包括培训教材、教具等均属公司资产，要登记在册，任何人不得占为己有。
15、培训中需要购置必要的教材、教具时，要写出书面申请，经人力资源部审核批准后方可购买。购买的教材、教具务必办理报销和借用手续后方可使用。办理报销手续需持所购买的教材、教具以及正式发票到人力资源部审核，人力资源部审批后按公司统一报销程序报销。部门购置培训教材未向人力资源部申请批准的，购置费用公司一律不予报销。
16、培训场地要合理使用。根据培训的实际状况、培训规模、参加人数，确定培训地点，避免资源浪费。
17、公司鼓励员工参加国家职业资格认定学习。
18、参加继续教育费用由公司报销的，在取得毕业证书或职业资格证书后，其证书暂时由公司代为保管，三年以后归由个人持有。未满三年离职的，务必扣除相应费用，否则公司有权力没收其证书。
19、资产指不具有实物形态而能为学校提供某种权利的资产，包括专利权、商标权、土地使用权、著作权、非专利技术权、声誉及其他财产权利。
20、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
21、集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
22、例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
23、教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
24、遵守作息时间，不迟到、早退、不旷课，如有特殊情况，一定要跟带班教师请假。
25、对积极主动，有明显进步的学员，学校给予表扬或奖励。
26、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
27、培训由各部门根据实际情况相互配合实行
28、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。
29、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。
30、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。
31、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。
32、学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前*理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。
33、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，学校有权予以开除。
34、本校设立以下奖励方法：
35、校长批准
36、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
37、工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；
38、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
39、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
40、有其他违章违纪行为
——教育机构培训横幅标语 40句菁华
1、熔炼团队超越自己团结奋进追求卓越
2、精诚合作传帮带共同进取
3、突破极限抢占技术制高点挥动激情服务社会大交通
4、打造和谐团队提升优秀自己
5、点燃激情励志感恩
6、挥洒激情放飞梦想
7、乘风破浪共创辉煌
8、梦想凝聚团队团队铸就梦想
9、深入学习各类知识，不断提高自身素质
10、培训员工就是企业成功最好的捷径
11、培训员工就是唯1的出路
12、你可以停止上学，但不能停止学习
13、相互学习，共同进步
14、前程教育锦绣前程，从此开始。
15、明天的前程（成就），今天的教育，前程教育。
16、前程教育前程教育实事求是，前程光明。
17、学习的压力源于梦想。
18、好孩子，有前程。
19、个性辅导，就在前程。
20、前程教育好教育，奔前程。
21、前程，让我们看得更远。
22、前程似锦，教育先行。
23、心教育，信培训，新未来。
24、前程教育，照亮你的前程。
25、前程教育与未来共同成长你的水*，我知道前程教育，开启智慧的明灯。
26、华轩教育，非同一般。
27、华轩美英语，学习很轻松！
28、名师精心，梦想成真。
29、教花育才，赶快上华轩！
30、华轩教育，成才之道。
31、有教无类，人人都有成才路。
32、未来，从华轩出发！
33、华轩教育，助你成才！
34、华轩教育，为孩子的远大梦想护航。
35、华轩教育，拓展你的眼界。
36、华轩教育，启创未来！
37、学的开心，妈妈放心。
38、打造教育新理念，学习从心开始。
39、华轩教育，您人生旅途中的良师益友。
40、学海无涯，华轩为舟。
