1、众志成城飞越颠峰。
2、一鼓作气，挑战佳绩。
3、心在梦在，人生豪迈。
4、以诚感人者，人亦诚而应。
5、诚信，高效，创新，超越。
6、莫找借口失败，只找理由成功。
7、销售等于收入，销售就是抢钱。
8、回避现实的人，未来将更不理想。
9、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
10、销售要主动出击，不要守株待兔。
11、人人心中有目标，失败成功我都要。
12、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
13、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
14、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
15、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
16、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶。
17、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
18、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
19、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
20、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
21、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
22、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
23、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。
24、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
25、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
26、巅峰之队，舍我其谁；纵箭出击，谁与匹敌，奋力冲刺。
27、当客户意识到现状无法令人满意时，即刻需求就产生了。
28、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
29、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久，够大声，终会把人唤醒的。
30、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
——2021年猪年销售口号 30句菁华
1、超越自我追求卓越。
2、先知三日，富贵十年。
3、大家好，才是真的好。
4、怠惰是贫穷的制造厂。
5、蚁穴虽小，溃之千里。
6、销售冠军的擅长点就是会说。
7、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
8、客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
9、我就是第一名，我就是最棒的。
10、销售就是不断地给对方提供帮助。
11、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
12、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
13、风险越大，销售员越不愿意拜访客户。
14、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
15、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
16、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
17、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
18、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
19、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
20、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
21、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
22、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
23、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
24、销售员推动力越大，客户的反推动力也就越大。
25、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。
26、脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生。
27、为了获得超出*均的成绩，你必须先有超出一般的想法。
28、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
29、所有的客户买的不是商品，而是结果，是商品给客户带来的价值。
30、一个销售员如果有能力证明自己了解顾客的详细资料，就可以在潜在客户心目中树立极高的信用度。
——2021年销售部门口号 30句菁华
1、我就是第一名，我就是最棒的。
2、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
3、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
4、回避现实的人，未来将更不理想。
5、开拓市场，有我最强，我为单狂。
6、不是境况造就人，而是人造就境况。
7、人人心中有目标，失败成功我都要。
8、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
9、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
10、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
11、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
12、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
13、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
14、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
15、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
16、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
17、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
18、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
19、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
20、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
21、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
22、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
23、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
24、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
25、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
26、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
27、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。
28、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
29、诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
30、风雨同路，别树一帜。我们携手，别树一帜。
——2021年销售部晨会口号 30句菁华
1、一鼓作气，挑战佳绩。
2、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
3、成功决不容易，还要加倍努力。
4、销售等于收入，销售就是抢钱。
5、销售能力是世界上最强的能力。
6、销售要么是胜利，要么是学习。
7、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
8、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
9、诚信高效服务用户团结进取争创效益。
10、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
11、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
12、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
13、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
14、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
15、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
16、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
17、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
18、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
19、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
20、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
21、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
22、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
23、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
24、诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
25、风雨同路，别树一帜。我们携手，别树一帜。
26、最会说话的是每句话都可以说到客户的心弦上。
27、人们不可能怀着好奇心邀请你，同时又把你推开。
28、脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，造就辉煌人生。
29、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
30、巅峰之队，舍我其谁；纵箭出击，谁与匹敌，奋力冲刺。
——销售部薪资管理制度 60句菁华
1、4个人相关扣款：
2、1执行月薪制的员工，日工资标准统一按国家规定的当年月*均上班天数计算。
3、岗位职务薪点（详见附件1—1）
4、由于公司施行薪资制，所以加班薪资也按薪点计算，统一到月薪资中计发。
5、因员工个人原因给公司造成损失应赔偿的，可以在本人月薪总额2%范围内扣缴。
6、有效激励的原则。强化岗位劳动要素,以岗定薪,岗变薪变,体现岗位责任、任职能力、劳动条件、岗位业绩与收入相对统一,体现内部的公*。
7、养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险中依规定应由个人交纳的部分。
8、员工依法应缴纳的个人所得税。
9、支付形式：由财务部汇入指定银行员工个人账户。
10、个别调整：指因员工试用转正、职务变动、绩效评估、奖惩等原因对员工工资级别进行的.调整,分为不定期调整与定期调整。
11、本办法适用于酒店所有聘用人员；
12、总经理总经理
13、店龄补贴：员工在酒店连续工作满一年后，可享受店龄补贴50元/月，以四年为最高年限。（一年内员工请病事假累计超过一个月或旷工1次，取消年限增资资格）
14、竞争力：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬具有竞争力。
15、固定工资：根据各岗位不同，职级不同，每月固定发放的工资。
16、法定福利：按照国家法律法规和政策规定企业必须支付的福利。法定福利包括社会保险和住房公积金。
17、工资应发项
18、基本工资：依据担任职务经过考核确定；
19、业务提成：为促进一线员工销售积极性，部份岗位根据其所在岗位销售特点在达到一定基数后按相应比例提成，激励员工积极促销。
20、各专业学校毕业生直接来本店工作：所在岗位试用三个月后，根据其条件和本岗位要求，确定岗位等级；
21、固定工资包括：基本工资。固定薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。
22、浮动工资包括：绩效工资。浮动薪酬根据员工的工作绩效表现确定的不固定的工作报酬。
23、公司根据不同的职务性质，分别制定管理、技术、销售三类薪酬系列。
24、技术薪酬系列适用于从事产品研发、生产技术支持、售后服务技术支持以及系统成套项目工作等相关人员。
25、薪酬标准的确定：
26、年终效益奖
27、公司新招聘员工试用期一般为三个月，特殊情况下最长可以延伸至六个月。
28、发薪日期
29、收入构成
30、社会保险
31、学历工资。中专及以下学历或员级、技工级职称每人XX元/月，大专学历或初级师、技师职称每人XX元/月，本科或中级师、高级技工职称每人XX元/月，研究生或高级师职称每人XX元/月。
32、柜员岗。含综合柜员岗、授权岗、总行未下文聘任的其他大堂经理。一级柜员XX元/月；二级柜员XX元/月；三级柜员XX元/月。其中40岁以上不参与等级考核的，参照二级柜员标准计发。
33、管理人员和会计主管。各支行行长(营业部经理)、会计主管按XX元/月计发基本工资和职级工资，乡镇支行加计发农村支行津贴。
34、津补贴。包括通讯费、交通费等，项目及发放标准按照上级主管行社相关规定执行。
35、职工福利费。指按相关政策规定支付的职工福利性支出。
36、业务经营管理。费用报账不真实、超支；存贷款弄虚作假以及被省市级以上管理部门检查通报的，一次扣2分。
37、遵守法规原则。公司制定的薪酬制度，遵循国家《劳动法》和*规定的最低工资标准以及有关员工社会保险福利的规定。
38、法律法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。
39、薪资之给付原则是在每月的15日支付，工资支付日遇休假日或星期例假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发放。
40、录用不满一年；
41、因公之外的原因而缺勤合计数达45天以上者；
42、正在提退职（含辞退、辞职、开除、自动离职）申请者；
43、商科、农科职高毕业，专长与工作相同者，４０００元。
44、高中及职高毕业、专长与工作不同者，３６００元
45、初中毕业者，各公司自订。
46、资材类：
47、各部门主管人员审核手认为其“工作项目”及“工作时间”均符合规定者，签报总管理处呈总经理核准后发放。因工作性质变更不符合发放条件时，应立即签呈经理注销。
48、招生奖励：按学生缴费总数金额的3%提取作为老师的奖金。奖金计发时间跟每月工资一起发放。奖金发放标准见附件一。
49、续班奖励：下期每续班一人按实收金额3%奖励。续班人数超过80%的按实收金额5%奖励。附件一：小桔灯招生奖金发放及分配标准为激励老师招生热情，本着多劳多得，公*有序的原则，学校决定对招生老师实行奖金制度。因工作中存在交叉点较多，为了避免因奖金分配问题产生纠纷，特别制定此标准。奖金严格按标准公开发放。分配标准：
50、经电话或其他方式联系上门并未经试听即交费的学生归招生老师。
51、自动上门未经试听即缴费的归接待老师。
52、公司任职资格评定的薪等国家承认的职称国家承认的学历基本工资(元)
53、工作人员因工作需要调动、工作能力进行薪级调整时，岗位工资及绩效工资标准依据薪级变动当月调整。
54、、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。
55、主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。
56、职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。
57、加班津贴(加勤津贴)：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。
58、全勤奖金：每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。
59、绩效奖金：凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。
60、其他奖金：包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付。
——销售部的岗位职责 50句菁华
1、负责售后服务,妥善处理客户投诉;
2、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。
3、有五金建材行业经验的优先考虑。
4、参加公司培训
5、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
6、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
7、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的.供应。
8、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
9、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;
10、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
11、负责每日的记帐。
12、配合经理完成销售及经理交办的其他工作
13、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。
14、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
15、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
16、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。
17、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
18、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
19、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
20、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率
21、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
22、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
23、房地产销售部职责配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。房地产销售部职责
24、协同策划部进行销售资料的准备。
25、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。
26、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。
27、特殊销售情况处理。
28、对销售人员进行销售培训和指导。
29、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
30、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
31、组织售后工作。
32、商务谈判。
33、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
34、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
35、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；
36、负责接待旅游市场客户并将重要客户介绍给部门领导。
37、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
38、负责收集、汇总部门周报、客户管理表等各类部门内部数据。
39、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。
40、具有互联网业务运营经验,qa或过程改进相关工作经验者优先;
41、具有数据处理、工作细致的能力。
42、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
43、对应收账款进行管理;
44、开发新商品及淘汰滞销品;
45、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理;
46、完成公司交办的其他一切事务，按时保证质量完成
47、组织编制销售经营预算，中长期发展计划;
48、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
49、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围;
50、协助总经理完成其他工程项目及交办的其他事项。
——销售部岗位职责 50句菁华
1、完成销售总监临时交办其他任务。
2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
3、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
4、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
5、组织讨论分析；
6、分析产品与渠道的融合度；
7、细化解决问题的方案；
8、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
9、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
10、上级经理下达的其他工作任务
11、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。（周销售数据、门店存在的问题、后期调整）20、每月2日上报上月度工作总结，分析问题，按照月度销售目标制定月销售计划
12、在授权范围内按制度和要求，对导购、业务有现场的考核处罚权
13、负责联系运输工作。
14、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新
15、为车主介绍质量担保和维修保养条款
16、在销售部经理缺勤时代理负责销售部的工作主持工作例会保证工作顺利进行。
17、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。
18、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。
19、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
20、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
21、合理进行销售部的预算控制；
22、参与协调*有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；
23、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
24、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；
25、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
26、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
27、严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
28、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议
29、完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
30、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围;
31、接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；
32、严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；
33、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
34、潜在客户的开发，并对客户进行有效管理；
35、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
36、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
37、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；
38、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；
39、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；
40、负责部门内报帐处理工作；
41、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
42、其他临时性的工作，
43、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；
44、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；
45、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；
46、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；
47、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；
48、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；
49、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
50、设计部门员工的激励方案;
——2022公司销售部年会口号 30句菁华
1、活开心最重要，不管有多少挫折，都要努力冲过去。
2、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
3、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
4、生之苦今日吃，三年之乐来日享。
5、先做该做的事，再做喜欢的事。
6、困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱。
7、点燃正能量，引爆小宇宙。
8、拼一个三载春秋，搏一个青春无悔。
9、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。
10、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
11、当自己累时候，就转身看看身边努力。
12、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
13、情系五周共成长，梦随草原铸辉煌。
14、勇敢面对不一定成功，但你不面对就一定不成功。
15、年风雨兼程路，五载图治铸辉煌。
16、态度决定一切，细节决定成败。
17、文学来自勤奋，高分源自拼搏。
18、为了梦想，我们不懈努力。
19、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
20、可心如意在今朝，乐业建功献明日。
21、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
22、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
23、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
24、不要担心前面阴影，那是因为背后有阳光。
25、心中有梦不认命，全员实动一条心。
26、可以失败，不可以失志。可以失望，不可以绝望。
27、追随理想而生活，定能达到至善至美境界。
28、好好扮演自己角色，做自己该做事。
29、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
30、学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。
——关于销售部业绩的口号 30句菁华
1、因为自信，所以成功。
2、团结一致，再创佳绩。
3、相信自己，相信伙伴。
4、重任在肩，埋头苦干。
5、争取转介绍，举绩两不误。
6、道路是曲折的，钱途无限光明。
7、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
8、不做口头的巨人，要做行动的标兵。
9、不畏困难登**，不负重望捷报传。
10、人生能有几回博，此时不博何时博。
11、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔。
12、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
13、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
14、每天进步一点点，付出一定有回报。
15、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
16、时间是海绵里的水，挤一挤总会有的。
17、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
18、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
19、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
20、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
21、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
22、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
23、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
24、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。
25、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
26、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
27、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
28、诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
29、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
30、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
