1、加强教科研工作。学校制定了教研工作制度和计划，年终写好总结，制定了奖惩制度。每月一次教学常规检查，做好过程管理，通报和整改工作。鼓励全体教师积极参加各级组织的“教研教学大比武”活动，多次为学校赢得荣誉。崔小静老师在镇里为新教师讲了两次示范课，受到上级领导和老师的一致好评。霍冬梅老师的劳动技术课被评为县级优质示范课；桑茜、王鑫老师的综合实践课分别荣获县级三等奖。桑茜、*的微课程分别荣获了县二、三等奖。李慧的教具制作荣获县一等奖。
2、在上级*门及教育局的关心下，安装配备了“电子白板”等电教设备，电子备课室给每位教师配备了电脑。20XX年，学校完成了操场整治、拆除破旧厢房、修建自行车棚等工程，建成了标准化篮球场一个。硬件设施得到极大的改善。
3、在校生巩固率为99%，达到省级97%的标准。进城务工子女人数为912人，占学生总人数的39.46%。留守儿童人数为181人，占学生总人数的7.83%。学校开足上好体育课，开展大课间活动，保证学生每天有一小时的体育运动时间，每天做两次眼保健操，学习时间和睡眠时间都符合省级标准。落实《国家学生体质健康标准》，定期开展学生体检，健康率为99%。
4、学校致力于打造一支“学习型、研究型、专家型”的教师队伍。制定教师的培训制度和培训规划。近年来，组织教师培训82次，培训经费共计159083.5元，达到了每位教师每年不少于72学时的培训要求。
5、每学期举办安全知识讲座，召开安全知识主题班会。学校安全处定期举行安全演练，定期对校园安全设施进行排查，及时消除安全隐患，保障学生在校安全。
6、布局调整
7、教师待遇
8、关爱机制
9、学校的住房等各项设施均达不到义务教育均衡发展的要求。根据学校基础设施标准化的要求，我校寻找差距，积极向上级领导汇报。在各级*的高度重视和大力支持下，现在学校已基本实现了基础设施建设标准化。
10、教学设施设备缺口大；
11、抓德育管理，做好管理育人
12、加强校长管理，做到服务育人。
13、不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件，做到镇内基本均衡。
14、加强校园文化建设，强化“三风”建设，美化校园环境，狠抓卫生工作的落实。
15、义务教育管理体制、机制需进一步完善。我国义务教育管理体制实行了*领导下，地方负责，以县为主，分级管理，省级*统筹的体制后，对推动义务教育发展发挥了重要作用，但从义务教育现状看，还需要进一步完善，细化各级*的责任。如进一步明确各级*对义务教育投入分担比例，各级*制定政策的权限。特别要强调顶层设计，对长期难以解决的，地方各级*及基层群众认识不统一的，关系到教育大局的，一定要强化顶层设计，出台统一政策，标准等，如，义务教育质量的标准，义务教育均衡的标准，经费投入的标准，甚至包括考试测试标准等。
16、科学合理的配备师资力量。在班级师资力量配备上力求教师年龄结构的合理化，骨干教师和一般教师的科学搭配，充分发挥骨干教师的辐射作用，通过传、帮、带，相互促进、相互影响，从而整体提高教师队伍素质。
17、深入研究，不断完善“三学一反馈”课堂模式。在模式推出后，我们积极邀请教研室的专家来我校指导，通过成立各主要学科的实验小组，各学科选聘一至两名学科骨干老师参与研究，举行理论学习、课堂实践演练等形式积极研究，并定期召开研究成果汇报会，不断的完善“三学一反馈”模式，逐步形成一个具有淮中特色且切实可行的课堂教学模式。
18、我校教师做到了基本合理配置。现在岗教师数额按核定的编制配置，实行了教师内部交流。
19、坚持特色创建，知识点验收成效显著。
20、培养阅读习惯，“双语”阅读工作卓有成效。
21、优化教学导向。利用职称政策导向。对申报职称人员的课堂教学情况进行考评，作为教师职称晋级考核的重要依据，成为促进教师提高课堂教学能力的有力抓手。以教研促技能，通过组织教研活动，促进教师夯实内功，提高教学技能，开展“课内比教学，课外访千家”活动，全面提高了教师的教学水*和职业道德素养。左校长提出：向顶层设计要质量、向学生状态要质量、向科学评价要质量、向信息技术要质量。
22、教研活动对外开放，采取“走出去，请进来”的方式提高教师的业务水*。
23、严格控制作业量。书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。
24、全面落实国家课程计划。学校根据国家课程计划要求，开齐开足开好国家课程，落实地方课程和综合实践活动课程，争取资金改造，更新音乐教室、多媒体室和劳技教室等。切实保证学生每天锻炼1小时体育活动，认真落实安全教育、国防教育和健康教育，举行安全演练，提高了学生的安全防范意识和逃生能力。
25、落实“四项工程”
26、积极开展教师校际交流根据教育局统一布署，XX、XX、XX年，我校分别派出33名、31名和37名教师参加了校际交流到农村学校支教。
27、文化建设内涵还需丰厚。
28、软件建设有待继续提高。
29、*行分班，不分快慢班，确保教育的公*性
30、办学方向重发展。
31、我校严格执行省定义务教育课程方案和课程计划，开全课程，开足课时，音体美信等小学科都有专职教师任课。同时利用本地教育资源，开发校本课程。
32、学校致力于打造一支“学习型、研究型、专家型”的教师队伍。制定教师的培训制度和培训规划。近年来，组织教师培训82次，培训经费共计159083.5元，达到了每位教师每年不少于72学时的培训要求。
33、*行分班，确保教育的公*性。我校在43个教学班的师资配备上，做到力求均衡，不偏不倚，确保每一个学生接受教育的公*性，保障每一个学生在公*公正的新起点进入初中的学习。我校还完善了学生综合素质评价制度，健全学生综合素质档案，班级建立学生成长档案，对学生实施综合素质评价，重点考察学生的品德发展、身心健康等指标。
34、加强巩固“四化“建设，做到环境育人，一是做好校园整体规划，立足长远，大力改变校园环境。二是做好校园绿化美化，保持校园四季常绿，花草鲜艳，绿树成荫。三是做好校园文化建设，用文化教育学生、影响学生，似春风化雨，润物无声。四是加强校园广播建设，营造良好育人环境。
35、以身作则，加强领导班子建设
36、办学过程重规范。
37、加大力度，把好教学质量关
38、切实规范办学行为
39、关注特殊群体
40、加强组织领导，健全安全管理组织机构
——推进义务教育均衡发展宣传标语 40句菁华
1、强化教育“第一战略”，确保教育优先发展。
2、优先发展，育人为本，改革创新，促进公*，提高质量。
3、推进均衡发展，建设教育强区。
4、努力办好每一所学校，精心教好每一个学生。
5、合理配置教育资源，促进教育协调发展。
6、关爱留守儿童少年，共享教育公*阳光。
7、教育公*是社会公*的重要基础。
8、合理配置义务教育资源，促进义务教育均衡发展。
9、共享优质教育资源，推进教育均衡发展。
10、落实*职责，强化*行为，实现教育均衡。
11、加大教育投入，改善办学条件，促进教育均衡发展。
12、坚持依法治教，推进均衡发展，实现教育公*。
13、有田不耕仓廪虚，有书不读子孙愚。
14、推进均衡发展，促进教育公*。
15、改善民生从教育突破，发展教育从均衡抓起。
16、退居幕后，敢为人先，默默耕耘，无私奉献，为的是孩子幸福美好的明天。
17、自我珍惜，生命就有意义、有价值。
18、放手是学生开发潜能的良药，点拨是启迪学生智慧的钥匙。
19、学生“疯狂”，是因为教育有病。
20、人生天地宽，敢为天下先，教育无小事，事事是教育。
21、师昭昭，生昭昭矣。
22、主动是学习之本，活跃是课堂之魂。
23、在改变中成长，在创新中完善。
24、构建和谐校园，实现畅通交流。
25、上课课上尽欢颜，下课课下皆欣然。
26、你想成功吗？成功源于合作，合作源于竞争，竞争源于参与，参与源于自信。
27、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。
28、先做该做的事，再做喜欢的事。
29、壮底气树正气
30、勤学乐思，奋发向上
31、生命的绝唱来机只争朝夕，如诗的年华更需惜时如金。
32、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
33、饮水思源，爱国荣校
34、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
35、为了梦想，我们不懈努力。
36、无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也。
37、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
38、独学而无友，则孤陋而寡闻。
39、十年铸剑，只为炉火纯青；一朝出鞘，定当倚天长鸣。
40、横绝学海，笑傲苍穹。
——义务教育均衡发展经典宣传标语 30句菁华
1、强化*主导作用，推进义务教育均衡发展。
2、推进均衡发展维护教育公*
3、振奋精神，与时俱进，开创教育现代化新局面
4、实施农村义务教育经费保障机制，努力促进城乡义务教育均衡发展
5、实施农村义务教育经费保障机制，建设社会主义和谐社会
6、全力办好人民满意、均衡和谐的义务教育
7、统筹城乡教育资源 推进社会公*正义
8、全面实施素质教育 全面提高教育质量
9、突出公*质量两大主题 统筹推进义务教育均衡发展
10、强国必先强教 强晋必先育人
11、贯彻纲要精神推进教育公*为我省率先基本实现教育现代化而奋斗（会场后面）
12、推动教育均衡 促进教育公* 提高国民素质
13、为祖国培育花朵，用心血浇灌未来
14、坚持教育的公益性和普惠性 保障公民依法享有接受良好教育的`机会
15、努力办好每一所学校 精心教好每一个学生
16、实现更高水*的普及教育
17、提供更加丰富的优质教育
18、让每一位校长每一位教师工作得精彩生活得幸福
19、让每一个家庭的孩子都能依法享有接受良好教育的机会
20、国运兴衰系于教育 教育振兴全民有责
21、优化办学条件，优化教师队伍，优化教育管理，全面构建优质学校。
22、深入贯彻落实科学发展观，大力推进义务教育均衡发展。
23、抓好校本培训，开展联合教研，促进教师队伍教育理论水*和业务水*全面提高。
24、思想重视，行动落实，切实减轻学生过重的课业负担和学习压力！
25、素质教育是教育改革发展的战略主题，是贯彻党的教育方针的时代要求。
26、推进均衡发展 维护教育公*
27、强化*主导作用 推进教育均衡发展
28、推进均衡发展 建设教育强区
29、优先发展 育人为本 改革创新 促进公* 提高质量
30、推进均衡发展 建设教育强市
——义务教育均衡发展督导评估工作宣传标语 30句菁华
1、教育是提高民族素质、促进人的全面发展的根本途径!
2、实现中华民族伟大复兴，科技是关键，人才是核心，教育是基础!
3、深入实施科教兴国战略，全面落实国家和省中长期教育发展规划纲要!
4、全面实施素质教育是教育改革和发展的战略主题!
5、教育公*是社会公*的重要基础!
6、推进义务教育均衡发展，实现基本公共教育服务均等化!
7、认真实施《义务教育法》，大力促进义务教育均衡发展!
8、促进义务教育均衡发展，努力办人民满意教育!
9、坚持以人为本，力求全面协调可持续发展！
10、完善终身教育体系，构建学习型社会
11、构建终身教育体系，形成全民学习、终身学习的学习型社会
12、学习改变命运，教育决定未来，成就未来！
13、优化教育资源配置 完善公共服务功能
14、关心教育就是关心下一代。
15、全社会都应该关心未成年人的健康成长。
16、全面贯彻党的教育方针、培养德智体美全面发展的合格人才
17、谁拥有了知识，谁就拥有了财富。
18、教育促进和谐社会的发展。
19、实施教育资源整合，提高学校办学质量
20、给孩子读书，便是给孩子一个就业的机会。
21、教育关系人人，人人要重教育。
22、人人是学习之人，处处是学习之所。
23、农村想不穷，将孩子向学校送。
24、教育是树人育才的手段。
25、办好一所学校，带动一方发展。
26、知识汇聚力量，汗水凝成辉煌。
27、构建终身教育体系，创建学习型社区。
28、社会尊师重教，教育回报社会。
29、教育是社会进步的基础和根本。
30、求真务实，确立教育新思路；与时俱进，开创教育新局面
——CFO的职责与义务 40句菁华
1、负责整个企业的财务调控、监督工作。
2、负责建立、健全科学、规范、合理的财务体系。
3、对制定的财务计划，财务预、决算的贯彻、实施负责。
4、对企业财务人员工作态度、责任心、劳动纪律精神面貌负责。
5、加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析，积极融资，搞好综合*衡。
6、掌握最新的财政、税务、金融政策，使企业财务工作向正规化方向发展。
7、对成本控制，费用降低及降能节耗等诸事项提出自己的合理建议，并制订相应的目标，加以实施。
8、完成管理层及董事会交代的其他工作。
9、对所属财务人员的组织调度权。
10、对所属下级工作中的争议有裁决权。
11、对涉及的财务事务的查询权、督促权。
12、企业的主要业务和在行业中的竞争地位。
13、企业的未来发展战略目标定位。
14、企业采取的会计政策。
15、企业内部审计情况。
16、负责根据项目开展融资方案的设计，寻找合适的融资渠道，熟悉银行等金融机构的操作模式，协调融资方案的谈判与推进。
17、负责指导与审核公司资金管理情况，定期做好理财项目及融资项目。
18、参与公司经营活动分析，定期组织开展经营活动分析会议。
19、工作细致严谨，坚守原则。
20、监督指导财务预决算、税收统筹、内部审计工作：
21、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规；
22、制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理报告。
23、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
24、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等*部门的关系，维护公司利益。
25、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，注册会计师资格证；
26、具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；
27、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；严守公司机密；
28、保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息畅通，提高工作效率；
29、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据；
30、xx年以上相关工作经验，5年以上财务经理工作经验；
31、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
32、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
33、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
34、就重大提案向首席执行官和部门主管提供专家意见。
35、对与目前业务密切相关的市场机遇提出意见。
36、评估公司利用机遇的能力和资产条件，并针对欠缺的能力提出弥补方案。
37、制定明确的财务战略，并开始实施。
38、部门主管和主要管理者从股东价值的创造出发，编制计划，评估提案。
39、EG公司开始几个价值创造扩张项目(很有可能是通过内部投资)。
40、监管机构和税务机关。
——义务献血广告标语 40句菁华
1、捐血救人，同心同行。
2、捐血有限，爱心无限。
3、无偿献血，弘扬大爱。
4、点滴凝聚，生生不息。
5、爱心让我们血脉相通。
6、献血有情，生命无价。
7、生命因你而奔流不息。
8、无偿献血，情系你我他。
9、无偿献血，血浓情更浓。
10、我健康、我献血、我自豪！
11、献出一滴血，健康两个人。
12、献有限血液，惠无限生命。
13、献血献爱心，人间传真情。
14、献血献爱心，血浓情更浓。
15、鲜血诚宝贵，救人品更高。
16、让真情在你我之间流动起来。
17、同植盐阜血库，共筑生命银行。
18、延续生命精彩，彰显南通大爱。
19、情在心中涌动，爱在血中流淌。
20、荐我热血，点燃他人生命之光。
21、血，生命的源泉，友谊的桥梁。
22、一份血，万份情，无偿献血最光荣。
23、一点热血助他人，一颗爱心好精神。
24、人人献出一点血，温暖世界处处存。
25、你的一次献血，可能拯救一条生命。
26、博爱之心宽如海，献血之情坚如岩。
27、守望相助手牵手，献血救人心连心。
28、小小勇气显爱心，无偿献血好精神。
29、我把鲜血送给你，我们的心在一起。
30、无偿助人血珍贵，东方湿地情更浓。
31、无偿献血，体现您高尚的精神境界。
32、不要知道我的姓名，只要记住你的血型。
33、献出的血液可再生，渴望的病人获新生。
34、真情汇聚东南西北，热血奉献春夏秋冬。
35、鸿雁因团结而远翔，生命因热血而续航。
36、东方湿地奔鹿逐鹤翔，盐阜老区献血竞风尚。
37、有限的是我们的血液，无限的是我们的真情。
38、珍爱生命梦圆鹤乡恋，无偿献血情系鹿鸣缘。
39、人人献上一滴血，就能点燃他人生命让爱永延续。
40、热血是生命的标志，无偿献血是文明进步的标志。
——学校防汛工作汇报 40句菁华
1、家长要加强对孩子的交通安全常识教育，教育孩子在上学放学的路上须靠右边行走；不在马路上相互追逐、打闹、玩耍；横过马路时，要学会避让机动车辆,不与机动车辆争道抢行；不乘坐无牌、无证、超载车辆等。
2、发放《告家长书》。让学生家长了解预防溺水的重要性和紧迫感。同时让学生家长了解一些急救措施和方法。
3、防汛的预防措施
4、学校险情处理预案
5、进入防汛紧急状态后，学校防汛领导小组将通过电话、口授等形式传达各种命令、指示。
6、做好防汛宣传工作，提高全体师生的防汛意识，确保师生无伤亡，校舍无塌方。
7、总务处要对所有房屋等进行严格细致的检查，不留死角，发现问题及时与领导联系。各班级要做好排查工作，班主任应及时了解学生家庭居住条件尤其是住在偏远地带的学生家庭情况，与家长保持联系，提高防灾意识。
8、防汛办要现场勘查设计大汛撤离路线，保障撤离及时迅速。
9、严格执行值班制度，不分节假日，做到昼夜24小时有人值班，通讯工具24小时开通。
10、德育处要组织对师生员工进行一次全面的防汛安全教育，使大家树立防汛意识，掌握应急逃生方法和措施。
11、负责学校防汛救灾基本数据的统计汇总工作；
12、负责与上级防汛救灾指挥部门的联系、联络工作，并开展防汛救灾情况的收集、上报工作；
13、根据校防汛工作领导小组统一部署和安排，及时下达领导小组做出的各项决策；
14、负责及时与上级教育主管部门、医院及相关部门进行联系，随时报告事故发生的最新情况，及时请示、听取上级主管部门的指示。
15、主要对暴雨后的学习事宜进行妥善的安排，加强事后的经验总结教训和应对灾害事故结果的处理。
16、组织检查校园建筑，特别围墙、宿舍、教室的安全情况等。2、后勤部门要准备足够的防汛抢险物品、食物及生活必需品等。
17、充分利用各种渠道进行防洪抗汛知识的宣传教育，指导全校师生开展防洪抗汛中的自救和互救训练，不断提高师生防洪抗汛意识和基本技能。
18、认真做好各项物资保障，使之始终保持良好的戒备状态。
19、加强对重要设备、物品的保护和值班巡逻，防止各类犯罪活动。
20、开展各种形式的活动，如手抄报、安全知识讲座、安全知识竞赛等，有针对性的向向师生进行汛期安全教育（包括防洪教育、防溺水教育）增强防范意识和自救自护的能力，防患于未然。
21、排查教学楼楼顶防水状况，及时更换损坏了的落水斗，并对部分漏水的房顶进行维修。
22、防汛期间坚持24小时值班。实行领导班子值班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导、班子成员、及相关老师必须到岗。
23、总务处要将所有校舍进行严格细致的检查，不留死角，发现问题及时整改。各班要做好排查工作，班主任应及时了解学生家庭居住条件，尤其是住在偏远地带的学生家庭情况，与家长保持联系，提高防灾意识。
24、防汛抢险队成员要做到手机不关机，保证通讯工具畅通，及时联系，每当遇到特大暴雨，都应注意观察校园及周边的水位上涨情况。
25、抗洪的首要的任务是保护师生的生命安全，救灾要在确保人员不受伤害的前提下进行。
26、一般不组织学生参加救灾。
27、坚持党员干部带班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导必须到岗(值班安排及要求另见值班表)。
28、组织消防防汛安全知识教育活动。学校组织专门的消防防汛知识讲座，开办专栏，加深学生的印象。学生掌握了基本的消防防汛安全知识，增强了消防防汛安全意识。学校还对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法和防汛自救的培训，并进行实际演练，使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了广大师生消防防汛安全意识和防火、灭火、防溺、防雷雨实际能力，从而进一步推动了学校消防防汛教育工作。
29、教师坚持每天上午放学前一分钟宣传消防防汛知识，加强学生的安全教育。
30、加强对消防器具的管理和保养。
31、严禁学生到没有安全保护或不熟悉水情的河流、水渠、池塘等地方游泳、洗澡、戏水。
32、排查了校园内的一些设施、排水道，发现校园内部分排水通道无法正常排水。存在安全隐患。
33、各班立即召开主题班会，对学生进行一次强化常规安全教育。班队会要求做到内容充实，效果显著，不流于形式，真正起到安全教育的作用。
34、学校交通安全员定期对学生接送车辆源头超员现象及其他交通违法行为进行定期检查。
35、班级校外活动，必须书面报告学校，未经允许严禁外出。
36、各班主任每周对学生校外安全进行经常化教育。
37、加强了用电管理，对用电线路作了规范化检修，特别对教室内的开关、插座、接头作了重点检查，实行“一把钥匙、一把钳子”制度，坚决杜绝私拉乱扯。
38、D级危房停止使用，且设有师生远离标志。严禁师生贴近。
39、厕所一处有裂缝，已于本月10日修缮完毕。院墙等安全无隐患。
40、利用学生放暑假安全宣传之机，对学生进行假期防汛度汛宣传，要求学生注意假期间的人身安全和财产安全。
——人事部月度工作汇报 30句菁华
1、劳动合同管理;
2、5推行绩效考核
3、5样板房管理
4、完成本季度生日人员名单张贴公示、贺卡发放工作。
5、负责员工宿舍安排、调动、检查，及文明宿舍的评比;
6、宿舍水电费的核算、扣缴;
7、负责公司保卫工作的计划、实施和监督检查;
8、员工离职前的检查审核;
9、工作服及节日用品的发放;
10、会议、培训场地的安排、会议记录;
11、图书室、职工之家管理;
12、协助行政人事部组织文娱活动;
13、暂住证、婚育证的组织办理;
14、食堂用餐的监督与管理;
15、公司的考勤管理;
16、对新进人员的人力跟综，急时反馈他们的需要及工作进度，设计了公司人力资源记录表;并且规定每个月对跟踪对象进行面对面的交流及暗访员工对他的评价，填写该员工本月的表现情况，按照了解的情况与戈浪反应该员工是否适合该职位。正在跟踪人对象有：尼龙二车间主任邓相江、金属条装车间主任肖纯唐，树脂条装车间主任方海英，喷漆车间师父成吉宽，压铸车间主任程文兵，这工作很关键，需要耐心与良好的沟通能力，对于唐小凤从公司逃跑一事，很大程度上是这个工作没有做到位。在以后的工作中我会注重沟通的技巧，作好跟踪记录。
17、在宿舍管理方面，设计了新的宿舍分配申请表与外来人员借宿登记表，对于新进来的员工落实好工作后，由我分配给他们相应的房间，最后有寝室长安排到位。
18、对辞职员工，审核交办的手续。查看辞职报告是否起全，移交手续是否到位，对于?通的员工，由寝室长签字，审核该员工寝室收拾完毕，检查无虑。再由该员工把东西搬到保安科，由保安人员检查无误，该员工再到我处移交寝室钥匙，并收回员工手册，最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式，没有太多变化。
19、一些节假日礼品的发放与厂服发放，厂服发放定在每月8号，看人发放大小，不得试穿。对于一些礼品发放，也就是在节日或是活动中。经过一些工作经验发现，这方面的后勤工作做得很不到位。
20、公司一般的例会，每一次我的工作是先搞好卫生，布置场地。会中做好人员的签到及会议记录。会后整理场地。经过几次的开会我发现了一个比较严重的问题。每次开会都大同小异，会场上的气氛死气沉沉，我觉得关键点是没有调动大家的积极性。这种开会的方式有待改进，比如会上点名发言，争对某个问题让大家讲解自己的观点，每次开会寻找一种新意，或用多媒体的方式开会，最终让大家真能接受开会既是一种解决问题的途径，更是一种接受新知识的窗口。会议记录是一项重要的工作，年终可以理整规纳进公司的规章制度内。
21、职工之家、图书室的值班由我与叶应俊两个人轮流换班，除了办公室每周至少一次的值班外，每隔一周的星期二、五、日晚六点到八点在图书室值班。活动室开门，一般较多人去打台球、乒乓球。
22、1人员编制
23、2人员招聘;
24、管理人员流动性大，管理办法亦经常改变。
25、当地专业技术人员信息较少;
26、扩展招聘渠道：内部介绍、劳动服务站、游字招聘广告;
27、开展多项活动，稳定人员，减少人员流失率;
28、课程安排
29、保险理赔工作：
30、做好人员招聘与安全培训工作。
