1、每天工作结束后(或必要时),必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟,必要时进行消毒。
2、正确操作,精心维护设备,保持设备整洁,搞好文明生产。
3、定期组织防火检查,及时消除各种隐患,保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。
4、明火作业现场必须保证有两人以上,其中一人负责监护,严禁一人进行明火作业。
5、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。
6、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。
7、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函,报送*消防机构。
8、5.3 按国家和北京市规定,及时对工伤人员进行劳动能力鉴定,并将鉴定结果及时通知个人或其家属。
9、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
10、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
11、严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。
12、是否有职工反映安全生产存在的问题。
13、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
14、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病。
15、通过经常检查,定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟,及时纠正违章作业冒险行为。
16、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。
17、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。
18、听取各部门安全生产方面的状况汇报,发现问题及时找有关人员研究解决。
19、在酒店安全生产管理委员会的领导下,对本部门执行安全生产规章制度的状况进行经常性的'监督检查,对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。
20、发现事故隐患要及时报告。
21、新入职员工上岗前务必理解由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训,经考核合格后方可上岗。
22、各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训,经常检查员工有关劳动安全的执行状况,并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。
23、2空气调节系统airhandlingsystem
24、7承包、租赁、合作或委托经营
25、1.3消防安全教育、培训制度
26、1.10灭火和应急疏散预案演练制度
27、3.1地下客房及公共活动用房
28、3.2单层、多层宾馆客房及公共活动用房
29、3.3高层宾馆
30、4.6.2一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具,每个设置点的灭火器不宜多于5具。
31、3.2电气线路敷设、设备7.3.3安装的防火要求
32、2灭火和应急疏散演练
33、2.2.4通讯联络、安全防护救护程序要点:按预定通讯联络方式,保证通讯联络畅通。准备必要的医药用品,进行必要的救护,及时通知救护部门救护伤员。
34、2档案资料
35、安全生产机构健全,人员措施落实,能有效地开展工作;
36、安全经营宣传、教育和培训;
37、降雨时进行的高处作业,称为雨天高处作业。
38、未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏;
39、同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。
40、必须严格保持生产环境和设备的整洁,使用部门的员工必须按照设备使用说明,于班前班后做好设备的交接班以及设备的清洁卫生工作。
41、所有设备必须保持95%以上的完好率。发现设备损坏或故障,要及时保修和修理。任何部门、任何个人未经请示同意,不得以任何理由擅自拆除或移动生产设备的位置。
42、爱卫会组成
43、各班组每天进行日常检查。(制定部门的规范)
44、在值班时间内,值班经理要到部门、班组、酒店大院巡查,指导及协助各部门处理经营接待、安全保卫、设备运转等方面出现的问题,检查各部门值班情况。各岗位员工要服从值班经理的领导,保证酒店接待服务工作的正常进行。
45、按时交接班,做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。
46、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责,设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录,听取值班人员意见,发现异常及时安排维修,使设备持续完好的技术状态。
47、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行,仓库工作人员应坚守岗位,非工作人员不得随意入内。
48、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;
49、对事故隐患及时进行治理,一时难予治理的,要采取防范监护措施,同时要积极防止新的隐患形成。
50、项目部安全生产会议,会议议程以总结项目部月度、季度、年度安全生产工作为主。
——安全生产带班制度 50句菁华
1、对公司员工必须进行生产安全教育,填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前,部门或车间必须对员工进行操作培训,经考试合格后才能独立操作。
2、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。
3、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况,任何人无权擅自拆除设备安全防护装置,违者将予以重处。为了确保安全,设备安全防护装置不能正常工作时,不准开机运行。
4、事故者及广大职工不受教育不放过;
5、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
6、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。
7、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
8、团队成员要牢记“五知三会”内容,即:一知本岗位火灾危险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本方法和措施。三会:一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃生自救。
9、2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
10、6审核生产安全事故的调查分析报告,明确责任,确定责任人。
11、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
12、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标,并对实施情况进行监督。
13、发生工伤事故,现场指挥,及时向经理报告,并按规定上报,组织员工做好抢救和善后工作,支持、配合事故安全调查组工作,提出对事故责任者的处理意见。
14、应及时登记编号、分类整理并存档,做好详细记录。
15、高处作业人员不得在无遮拦处休息,防止坠落。
16、在与司机配合过程中,要确保相互通讯顺畅,在司机启动塔机操作前,确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的不安全位置时,严禁塔机启动。
17、制定明确的.各岗位安全工作职责,且在醒目位置给予公布。
18、监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。
19、机动车驾驶员管理
20、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况,研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
21、防止“四漏”,即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
22、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全,无安全措施不准施工,未经验收的安全设施一律不准使用。
23、负责本部门的疫病防控、安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的'安全操作规程,并督促实施。
24、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。
25、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。
26、正确使用劳动保护用品。
27、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。
28、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;
29、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
30、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
31、生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。
32、负责制定各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案等各项规章制度。
33、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
34、负责对单位安全生产情况的监督检查。
35、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规,文明驾驶,安全行车。
36、积极参加安全例会和安全教育培训,不断提高驾驶技能。
37、配合安检员对营运车辆进行安检,安检合检方可出车。
38、驾驶员在行车中必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和安全操作规程,遵守驾驶员职业道德规范,驾驶车辆必须证、照齐全,不准驾驶与证件不符的车辆,严禁酒后开车,自觉遵守交通标志、标线、指挥灯信号、交通管制以及现场*交警的指挥,严禁超速、超载行驶,礼貌行车,确保行车安全。
39、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上,24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
40、结合重大节假日、季节转换、重大运输保障任务不定期进行全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。
41、严格按规定进行装货,并做好途中检查工作。
42、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
43、安全例会由单位负责人负责召集。
44、会议由安检员负责记录,会议记录要妥善保管。
45、安全培训和教育学习的内容:
46、车辆必须在*部门办理登记手续并领取合法行驶证、号牌,在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。
47、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度。
48、做好应急运输保障工作,在发生自然灾害、突发性事件时,要服从县级以上人民*或者交通主管部门的统一调度、指挥。
49、车辆:投入应急运输车辆使用年限不超过5年,并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
50、执行应急运输任务时,运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定,服从交通主管部门的统一调度、指挥,遇事主动请示、汇报,协调解决好各项工作事务。
——安全生产检查制度 50句菁华
1、重伤事故控制在千分之二以内。
2、杜绝死亡、重伤事故,以确保公司目标实现。
3、项目工地的质安员、电监员、机电员、材料员、后勤员及班组长每周对本项目进行周检,并建立周检例会制度,填写《施工现场定期安全检查记录表》,周检发现的问题应组织有关人员制定措施落实整改,专人督促检查整改情景。
4、坚持查改结合。经过检查的手段,到达整改安全隐患的目的。
5、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患,不易造成重大事故者,可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题,落实给职责者,限期整改。
6、三不准:
7、本规定实用本公司各部门、科室、班组和职工。
8、安全检查中发现违章行为,应立即纠正。对一般问题和隐患,应就地整改。
9、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生疏隔离、洗消严格;
10、对储存食品应进行冷藏保鲜,无须保鲜的食品应做到离地隔墙,分类堆放整齐,先进先用、用前应检查有无变质变味;
11、制定和建立检查档案。收集基本情况,掌握基本安全状况,实现事故隐患及隐患点的动态管理,为及时消除隐患提供数据。
12、分项工程施工前由项目经理组织项目安全员、施工员、作业班组长进行项目部和班组两级安全生产教育,由项目技术负责人组织安全员、施工员对班组进行安全技术交底。
13、矿井采煤、掘进、机电、运输和通风设施的施工及设备安装应当做到:
14、季节性和节前安全检查
15、坚持深入施工企业监督检查,落实安全生产责任制,督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标,并负责进行考核。
16、指导工程管理人员进行安全生产管理工作,了解掌握安全生产动态,监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为,监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
17、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、大衣、裙子、留长发和围围巾,装出窑、粉碎和制坯人员必须严格遵守劳动保护法规,正确使用穿戴劳动防护用品,防止职业危害。
18、严禁在工作时间打闹、嬉戏、开玩笑、看书报,严禁在生产过程中干与本职工作无关的事。
19、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的;
20、1.1 查思想:对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。
21、2安全检查形式
22、2.7 季节性检查,应针对不同季节有针对的进行检查,又分管的职能部门领导负责组织检查,检查情况报公司安全生产领导小组。
23、3检查后的整改
24、3.2 在隐患整改中做到“三不推”,即班组能整改的不推车间、部门,车间、部门能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。
25、检查资料:
26、隐患整改:对定期检查的隐患由施工员负责提出隐患整改措施安全组织落实,工程负责人供给资金和劳动保证,定时间限期完成并做好整改记录。
27、组织对绿化、保洁单位作业现场和日常管理中隐患进行检查工作,对存在隐患整改治理工作监督检查。
28、查行政措施。内容主要包括:查领导、查制度、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
29、查安全设施。内容主要包括:查安全设施、机械设备、劳保用品使用情况。
30、各部门经理制定完善本部门的安全生产管理体系,按有关规定配备兼职安全管理人员,落实安全生产管理责任,并组织监督、检查安全管理工作实施情况,认真做好检查记录。
31、加强安全人员巡回检查考核,有记录、有统计,对查出的违章违纪现象要按“岗位责任制严格考核”。
32、对下达的“事故隐患整改通知单”未按期解决应按违章处理,对造成事故者,要追究其责任。
33、安全检查每月三次,班组长每天班前、上班中、班后进行安全检查。项目部专职安全员每天巡回检查。
34、定期安全检查方法:检查人员有分工、检查有标准、隐患整改定措施、定期限、复查验证定人员时间、检查范围覆盖全面、检查后总结评比通报。*时巡回检查按规定进行。
35、检查出的事故隐患,项目部应立即按“三定”原则,安排整改。整改完毕,必须组织有关人员进行验收,将整改情况及整改通知单回单反馈给原检查单位,以便复查。对于重大事故隐患,检查时应签发停工通知书,项目部应立即停工整改,整改后报原检查单位验收,验收合格后,方可复工。如有危及人身安全的紧急险情,应立即停止作业。
36、定期不定期抽检各车辆的技术状况。
37、对工作认真、检查仔细,工作积极的安全管理人员,每月奖励100元。
38、通过车辆“日常检查”、“月检查”和“换季维护竣工检查”等,发现隐患,防止和避免重大事故的安全管理人员奖励100元。
39、组织制订设备、设施事故隐患整改方案、应急预案以及事故隐患治理资金的申请、安排,并组织事故隐患治理工程、项目的实施;
40、组织开展岗位劳动纪律情况和劳务用工管理情况的检查,对存在隐患组织落实;
41、组织制订在建工程、设施事故隐患整改方案,对事故隐患治理工作组织实施;
42、隐患的治理方案;
43、2 xx部门应每月28日前负责组织xx部、xx部、xx部等相关特种设备使用和管理部门对公司所有特种设备及附件进行一次现场大检查,由xx部门总结对每月的检查结果进行汇总,通报相关部门,同时于每月28日前将检查汇总表报南沙区质监局备案。
44、5特种设备的日常维护保养情况。
45、7员工的安全意识、遵章守纪情况。
46、2 整改责任人接到《事故隐患整改通知书》后,应立即逐项制定整改措施,在规定期限内完成事故隐患的整改,并将整改情况报告xx部门。因故未能按时完成整改的事故隐患,应将原因、临时措施和整改计划书面报告工艺设备部。
47、日常性检查:即经常性、普通性的检查,项目每周至少检查一次;搅拌站的安全检查每月至少1次;
48、1.2 查领导:是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对职工的安全教育执行情况,出了问题能否严肃处理,落实整改措施。
49、2.9 临时性检查:紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产,都应进行临时性的`安全检查,该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。
50、接受群众监督的管理体系,任何人都要维护安全生产,遵守安全生产法律、法规和本规定的义务,对违反安全生产法律、法规和本规定的行为,有权检举和控告。各级领导安全生产责任追究制
——安全生产奖励惩罚制度 50句菁华
1、1有下列表现之一的单位和个人,公司应给予奖励:
2、3按照公司要求,分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理,全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故,公司应给予一定奖励。
3、6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制;制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法,强化个人安全风险意识。
4、安全责任
5、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工
6、安全生产是公司生存和发展的前提和基础,只有充分重视它的重要性,才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全,能够权责分明,建立健全激励和惩罚措施,根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》,坚持“安全第一、预防为主的方针,根据本公司《安全生产职责制季度考核》,特制定安全生产奖励和惩罚制度:
7、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
8、3、性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。
9、2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的;
10、3.2、在安全生产上做出成绩的先进集体;
11、2.8、对设备长期失修,带病运转又不采取应急措施,未造成事故的;
12、3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯;驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的;
13、3.22、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的;
14、3.24、除加班外,非工作时间逗留工作岗位的;
15、4.3、擅自挪用、损坏或拆除、停用消防设备设施、警示标志,堵塞消防通道,堵塞消防设施器材,责任区内消防设施损坏不清楚、不上报的;
16、4.12、重点要害部位值班人员睡岗、脱岗、游戏,不认真做好登记,检查记录及交接班记录不完整,没有定期点检记录或点检记录缺失的;’
17、4.13、擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置;
18、4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定,无阻火器或压力表无检验;使用氧气、乙炔后未关阀门,软管有老化、泄露现象的;
19、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款
20、6.1、轻伤事故的;
21、8、发生人身死亡事故,群伤事故的交由集团上级部门处罚,同时追究单位领导及相关责任人法律责任。
22、4、对外单位,安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为,当场拍照取证,填写《安全生产奖惩通知单》,当事人签字,隐患程度责令其整改最终至停工,同时限制其相关物资进出公司大门,按照公司规章制度令隐患单位到财务部缴纳罚款,安保部检查隐患整改合格后,见到财务部罚款回执对隐患单位解除物资出入限制。
23、奖励凡具有下列状况之一者,按其功绩大小,给予表扬或奖励,部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为:记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在给予上述奖励时,能够发给一次性奖金,具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。
24、5在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者。
25、7举报事故经确认属实者。
26、1发生下列状况之一者,每人次扣罚当事人当月绩效考核5%,并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。
27、1.5操作者擅自离岗者。
28、1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求,未能及时反映。
29、1.8进出要害部位或不服从管理者。
30、1.14违章指挥、违章作业。
31、2其它违章行为。
32、3.1对工作不负责,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。
33、3.2对已列入安全技术措施项目,不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者。
34、3.9对发生事故后,不吸取教训,不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。
35、2本制度由行政部负责解释。
36、4安全生产领导小组负责督促本办法的实施,并批准对安全工作有突出贡献的群众及个人的奖励和其他安全奖项。
37、2在安全生产活动中贡献突出,并总结出成熟经验,使施工现场的安全管理始终持续较高水*;
38、3取得了有推广价值的安全生产管理经验;
39、8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比,在一年中未出现重大安全事故或死亡事故,且始终持续安全管理良好状况并名列前茅者,将给予“安全管理优胜奖”,奖励获奖单位10000元。
40、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件,违者罚款100元,严重者按偷盗论处。
41、现场不听从安检人员指正,违者罚款30元。
42、一切电照设备要有合格的保护接零,严禁一线一地供电,违者罚职责电工50元,非电工操作罚款100元。
43、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则,违者罚款100元。
44、2、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。
45、4.6、工作负责人在现场,不向工作班成员交待现场安全措施者;
46、5、遇有下列违章行为之一的罚款100元:
47、5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续,临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作;
48、5.6、不按班组规定,巡线不到位者;
49、6.1、个人工器具、安全用具在作业前未进行检查、携带不齐全;
50、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的,如与上级制度有抵触,以上级制度的为准。
——安全生产制度 100句菁华
1、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣,无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
2、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表,首饰等)带入车间。
3、进入车间应洗手消毒,工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的'杂物。
4、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
5、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品,任何时候不能盛放有其他物品,以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时,必须移开或遮蔽好生产线上的空罐,以免沾污。
6、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁,不得堆放杂物,地面不得出现大规模的积水现象,生产中的废弃物应随时清理和清除。
7、在本组组长的领导下工作,对本岗位的安全生产负直接责任。
8、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业。
9、贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全规定》,落实“预防为主,防消结合”的方针和上级的有关规定。
10、熟悉自己岗位的工作环境,操作的设备及物品情况,知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置,懂得消防设备的使用方法。
11、如发现异色、异声、异味,须及时报告上级有关领导,并采取相应措施进行处理。
12、当发生火灾火警时,首先保持镇静,不可惊慌失措,迅速查明情况后报告。
13、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
14、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
15、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警电话。
16、非工作所需,不得使用消控中心内线电话,非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
17、3.2 本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参加;*组成调查组的,本酒店主要负责人组织各有关部门和人员认真配合调查,并确定配合协助调查的人员。
18、3.3 事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并如实提供有关情况和资料。
19、4.2 事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得到处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有效的防范措施不放过的“四不放过”原则。
20、5.4 按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿,并保留赔付证明材料。
21、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
22、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
23、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。
24、协助安全员负责事故现场的处理工作。
25、正确使用劳动保护用品。
26、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
27、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。
28、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
29、公司应根据生产的特点和实际需要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确使用。
30、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
31、检查发现问题,查出隐患,采用有效措施,堵塞漏洞,把事故和职业病消灭在发生之前,实现国家“安全第一,预防为主”方针。
32、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
33、季节性和节前安全检查
34、工伤(包括职业伤害),是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
35、温度过高或过低,空气不流通,湿度过大。
36、协调各部门安全生产工作,调查、布置、指导、检查安全生产状况,发现问题立即纠正。
37、用心参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。
38、酒店对劳动安全教育实行酒店、部门、班组三级培训制度。
39、劳动防护用品的发放标准及使用期限按酒店制定的《工作制服和劳保用品管理规定》执行。
40、1消防安全制度及制度要点
41、1.10灭火和应急疏散预案演练制度
42、1.2.1附设在其它建筑物内的宾馆,宜采用耐火极限不低于2h的不燃烧体墙和耐火极限不低于1h的楼板与其它场所隔开。
43、2.2疏散宽度
44、2.2.2会议室、多功能厅等人员密集的公共场所,疏散出口的总宽度不应少于透过人数与百人疏散宽度指标(m/100人)的乘积。
45、2.3.3客房门至最近安全出口的最大直线距离,高层宾馆和地下人防宾馆不应超过30m,单层、多层宾馆不应超过40m。
46、2.5.1疏散门应向疏散方向开启,不应采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。
47、3建筑内部装修材料的燃烧性能等级
48、3.1地下客房及公共活动用房
49、4.1.1设有单层、多层宾馆的公共建筑超过5层、住宅建筑超过6层、其它民用建筑体积≥10000m3的应设有消火栓系统。
50、4.4火灾应急照明
51、4.6.1应选用ABC干粉灭火器等适于扑救宾馆火灾的灭火器。
52、3电气防火管理
53、3.1一般规定
54、4.1一般规定
55、1.1.1宾馆应告之旅客安全疏散、火灾自救等防火安全注意事项。
56、2.1组织机构
57、2.2.4通讯联络、安全防护救护程序要点:按预定通讯联络方式,保证通讯联络畅通。准备必要的医药用品,进行必要的救护,及时通知救护部门救护伤员。
58、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守动纪律保障生产安全;
59、安全生产检查与评价支出。
60、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。
61、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
62、劳动防护用品配备:
63、坠落高度基准面:通过最低坠落着落点的水*面,称坠落高度基准面。
64、在阵风风力六级以上的情况下进行高处作业,称为强风高处作业。
65、降雪时进行的高处作业,称为雪天高处作业。
66、对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业称为抢救高处作业。除特殊高处作业外的高处作业,称为一般高处作业。
67、电工登高一人在5m以上,由电工主管批准;夜间登高,由酒店夜间经理批准。
68、登高作业审批表由安全管理人员签单,经有关领导批准后一式二份, 一份由作业部门留存,一份留底备案。
69、露天遇雨、雷电、大雾、严重冰冻、下雪和6级大风的天气;
70、脚手架、梯子、跳板等登高用具不符合安全要求的;
71、高处作业地段,必须用红白旗或红白带划出禁戒线,严禁非工作人员入禁戒区内,凡有必要进入现场的工作人员,必须戴好安全帽;
72、梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责,不准到 处乱丢乱放。
73、及时发现隐患,避免工伤事故发生者。
74、严格遵守安全操作规程,连续半年以上无事故的集体或个人。
75、发生轻伤、重大险肇事故的部门、班组及有关人员。
76、无证上岗从事特殊工种操作者和违章指挥者。
77、对员工进行劳动安全的宣传教育,认真落实岗位责任制。
78、熟悉本岗位的环境、生产设备的性能、使用方法及日常维护常识,严格按照设备使用规程操作。
79、必须严格保持生产环境和设备的整洁,使用部门的员工必须按照设备使用说明,于班前班后做好设备的交接班以及设备的清洁卫生工作。
80、所有设备必须保持95%以上的完好率。发现设备损坏或故障,要及时保修和修理。任何部门、任何个人未经请示同意,不得以任何理由擅自拆除或移动生产设备的位置。
81、凡外单位来本酒店施工,必须首先到保安部备案(由工程部负责通知)。本单位或外单位因施工需要动火的工程,必须到消防中心办理动火证,并按XCG046制度要求执行。
82、用液化气炉时,要严格执行操作规程,用前检查气管、气瓶、阀门有否漏气、发现漏气即停止使用,并报告工程部维修。
83、工作职能
84、总值班经理要熟悉酒店的各种应急预案,遇到突发事件或险情时,值班经理要及时赶到现场,做好组织指挥工作。
85、做好宾客投诉的处理工作。对宾客投诉,值班人员应立即与有关部门联系解决。值班经理到部门、班组巡查的去向应通知总台人员,以便及时联系。
86、单位应持续疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
87、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验,出入库应进行登记。
88、要结合对消防设施、设备、器材维护检查,有计划地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。
89、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备,安装、维修人员离开现场时应切断电源。
90、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识,每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
91、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;
92、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;
93、没有消防措施,禁止动火。
94、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施,通排风装置及建筑物的巡查管理,使其处于完好状态。
95、操作人员负责配电室的安全装置,变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。
96、防雷使用和重大危险源应当登记、建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案。
97、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告,接到报告的'人员应当及时予以处理。
98、安全生产领导小组组长——主持、召开项目部月度、季度、年度安全生产工作会议。
99、项目部安全生产会议议程。
100、提出各生产班组月度、季度、年度安全生产工作中需要改进的不足,值得提倡的安全生产工作先进经验和工作作风。
——安全生产目标责任制度 50句菁华
1、2安全科
2、2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3、1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4、1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
5、1.6安全科应设计制作宣传栏,在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标,并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
6、3.4各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。
7、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上,对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结,及时指出存在的问题,采取相应的整改措施。
8、4.5根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果,若需要对安全生产目标指标及其实施计划进调整或修改,由安全科分发到相关部门,并重新组织宣传教育和培训。
9、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
10、安全管理部门制定《安全生产投入保障制度》,对安全投入资金的使用情况进行监督检查。
11、安全生产所必须的资金包括:
12、由市场总经理批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。
13、危险源辨识2.1安全办将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。
14、建立督察机制;
15、设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息(包括:设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等),经过论证提出初步意见报总经理批准采购。
16、设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用情况,组织好设备设施的安全检修工作,落实专人负责实施,将设备设施故障消灭在萌芽状态,确保设备设施本质安全。
17、在编制初步设计报告时,应同时编制《安全专篇》;
18、危险物品及重大危险源的管理
19、负责招用和项目工程发包部门应对劳务人员、承包和施工单位在市场内的生产、生活活动进行安全管理。
20、建立健全安全生产管理体系,设立职业健康安全领导小组,领导和组织实施安全生产。由总经理任组长,各部门负责人为成员;
21、进入现场的施工人员要正确使用个人防护用品,建立劳保用品领用制度,对特殊工种配备必要的防护工具;
22、制定施工临时用电方案和施工用电防火措施;
23、不定期抽查;
24、安全疏散通道管理及应急准备情况;
25、安全制度的建立和执行情况;
26、检查人员要做到严格要求、热情服务、主动帮助。要能问能答、看出问题、解决问题。
27、发现安全隐患和违章行为,要及时处理并做好记录。对难以解决的问题,应及时向有关部门和领导汇报。
28、在隐患消除之前,应当落实防范措施,必要时进行停业整改,以确保市场安全。
29、总经理负责全城绩效评定管理工作。
30、组织机构及人员配置。
31、各种规章制度、安全责任制的适宜性。
32、事故发生后,积极组织或参加抢救,对减少人员伤亡或财产损失有显著贡献的;
33、对坚持原则、制止违章作业人员进行打击报复的;
34、重大促销活动(涉及促销商品面较广,易造成客流大量增加,或重大节日庆典等活动)必须提前一周将活动举办时间、活动内容、促销形式、安全管理措施向*机关报备,争取*机关的重视和支持。
35、促销活动期间的每天早晨,应提早做好各项准备工作,安排值班人员和防损人员观察客流情况,发现客流人数众多(超过*时客流)并不断快速增加时应提前开门营业。
36、装修前,业户必须提前将装修位置、面积、内容、开工日期及*面图以书面形式报市场审批备案,接受安全教育后方可入场施工。
37、班组检查必须对照相关检查标准要求严格进行。
38、公司布置的重大安全工作。
39、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结,按照安全奖惩制度提出奖惩意见。
40、1.10 主持召开公司安全会议,听取公司安全管理部门汇报,研究解决安全生产工作重大问题。
41、2 公司各级领导必须明确自己的岗位安全职责,并根据职责范围履行“谁主管谁负责”的原则,制定年度安全工作计划和措施,逐项抓好落实。
42、4.3 建立健全本部门安全管理网络,基础安全工作建设情况。
43、4.6 本部门主要安全职能履行情况。
44、5.1.1在公司禁火区吸烟;
45、5.2.2防爆区内使用手机;
46、5.2.4违反工艺规定操作;
47、5.3.10设备法兰、螺栓不全;
48、5.3.13施工完毕没按要求做到工完场地清;
49、3 公司对部门安全生产负责人考核时成立考核小组,由安全、生产、职工代表等有关部门及人员组成。考核小组必须尽职尽责,遵守实事求是的原则。
50、4 考核小组在组织考核时应充分肯定被考核人的安全工作业绩,认真听取被考核人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录,对照考核标准表进行考核。
——安全生产岗位责任制度 50句菁华
1、其他各负责人对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则;
2、组织对重大安全事故的调查处理,落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报制度。
3、认真贯彻落实国家、上级和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,及时纠正在生产过程或行业监管中失职和严重违章行为。
4、受局长委托主持召开局安委会会议或交通系统安全例会,专项会议,分析安全生产形势,及时解决安全生产监管中的较大问题,组织开展安全重大活动。
5、组织实施安全培训、教育和安全专项活动,进行安全工作考评,总结推广先进经验。
6、组织有关部门和人员对系统内重大安全生产责任事故进行调查处理,落实事故处理“四不放过”原则,并及时向上级有关部门报告。
7、凡全市交通系统发生的特大生产险情或事故,按照职责分工,立即启动“市局特大生产险情及事故应急处理预案”(以下简称市局应急预案),受局长委托或带领分管科处室负责人前往处置。
8、按照上述安全岗位职责,制定年度安全工作计划,在当年工作安排中逐条落实。
9、按照上述安全岗位职责和市局“年度安全工作要点(意见)”,在当年工作安排中逐条落实。
10、督导全市公路系统建立安全管理机构,配齐专(兼)职人员,落实安全专项经费,实行安全生产责任制和“一岗双责”制、安全培训、教育及检查制度。
11、协助局长或受局长委托,按照“谁分管,谁负责”的原则,抓好党群工作中的安全生产监管工作,对政工科、工会等科室所承担的安全监督管理负领导责任。
12、对局直企事业单位职工,从业人员进行安全生产遵章守纪教育,监督检查基层单位劳保用品的质量和定额及时配发,监督检查职工劳动环境、作业条件等情况。
13、督导党群部门认真履行好各自折安全监管职责,建立健全有关安全监督的记录、报表、台帐及文件档案资料。
14、执行国家、省市有关法规和规定,足额保证安全专项经费的投入。认真监督检查安全生产责任制保证金、风险抵押金的缴纳和奖罚兑现。
15、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,教育职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
16、对企业(单位)新、改、扩建工程项目进行“三同时”安全监督,并依法行使工会组织的建议权。
17、负责对基层安全科、处长、分管负责人等有关人员的岗位安全培训和全系统安全研讨、安全专项活动的具体组织、协调、实施、总结、借鉴,推广先进经验。
18、遇到重大厂务安全、特大道路交通行车事故,按市局“应急预案”要求,随局长或分管局长前往处理;工作需要,按省市有关部门要求,参与系统内外重特大生产事故的调查和处理。
19、每季度至少一次对机关办公楼、通信设施、锅炉房、配电室、车辆保修场所、档案库、仓库和机关宿舍区进行一次安全检查,做好记录,发现问题和隐患及时整改。
20、做好所管理的车辆、人员安全管理,责任到人,认真进行考核奖惩,预防机关各类安全事故的发生。
21、负责汇总统计全市交通运输企业和城市出租车及行业运输企业安全生产情况,定期分析安全生产形势,按要求上报专项安全工作总结,并强化行业安全监管的措施。
22、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全规章,指导基层港监部门健全完善水上安全管理长效机制,严把船员适任关、船舶技术状况关、浮桥质量和承载关。
23、负责建立健全本部门各项安全规章制度和安全工作必备的各种原始记录、报表、台账及有关文件档案资料。对本部门所管理的人员、车辆、设备、设施的安全负责,预防种类安全事故的发生。
24、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和交通安全管理规定、安全驾驶常识,并按要求认真组织驾驶员参加安全培训,未参训或考核不合格人员,不得颁发“从业人员资格证”。
25、向分管局领导和局安委会负责,按照“谁审查、谁签字、谁负责”的原则,对全市交通机动车检测站和汽车修理厂家资质负责。
26、向分管局长和局安委会负责,按照“谁审查(签字)谁负责”的原则,对本科室业务管理的工程安全监管负责。
27、积极宣传国家有关安全生产和劳动保护方面的法律法规及行业管理规章制度,审报审批干部、职工安全教育培训计划,制定、修订市局劳动保护管理规定和指导性文件,并定期进行监督检查。
28、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故,按市局“应急预案”要求,积极协助有关科处室做好善后处理工作。
29、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
30、负责本队(室)的定额考核工作,协助队(室)长定生产经营任务。
31、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
32、新参加工作的生产人员,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
33、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
34、生产车间和其它场所的废弃物,必须随时清除,并及时清理出厂,废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
35、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查,必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
36、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品,也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
37、上岗必须按规定穿戴劳保用品,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
38、工作区域的安全性
39、工具的安全性
40、季节性检查:根据不一样季节开展检查。
41、不定期检查:机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。
42、每旬底为工地的定期安全检查日。
43、把好食品采购、进货关,异常是对油、米、肉、菜等大宗,关键的食品要定点,不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品,确保所购食品卫生安全;
44、保证不出售变质或夹生不熟食物,严防病毒交叉感染引发食物中毒。
45、设备使用人员应按机械设备使用制度和产品说明书的规定进行操作和日常维护保养,并填写《机械设备运行和保养情景记录表》、《物料提升机每日班前安全检查、运行记录表》、《塔式起重机使用、维修保养、检查记录表》。
46、工程技术人员编写规程和措施,应遵守行业有关规定和标准,贴合矿井实际情景。
47、程序:
48、2会议内容以安全生产为主,具体包括以下几方面:
49、2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和操作等工作。
50、3会议形式和会议责任人
——安全生产现场管理制度 50句菁华
1、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许,不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验,没有驾驶证的人员不得移动车辆。
2、施工设备的保养由项目经理部设备员组织操作人员、维修人员按各类《机械设备保养规程》进行,并由操作人和设备员分别填入《设备运转当班记录》和《设备维修记录》中。
3、工程结束后,所有机械设备应尽快组织进仓,进仓后根据设备状况做好维修保养工作。
4、因工程停工停止使用半年以上的大型机械设备,恢复使用之前应安照国家有关标准进行试验。
5、报废了的机械设备不得再投入使用
6、设备操作人员须经厂级组织的规程考试及实际操作考核,合格后方能上岗。
7、对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。
8、1 为强化工程建设各施工工地的安全、文明施工管理、全面贯彻有关安全施工的法规、制度等,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,保障施工过程中的安全和健康,确保工程的顺利进行,特制定本规定。
9、6 在执行过程中,遇有和上级规定相抵触时,应以上级文件规定为准。
10、1 由业主组织成立以业主为主任、监理及各承包商主要负责人为成员的安全管理委员会,负责工程的安全文明施工协调工作。
11、5 各承包商在收到安全、文明施工整改通知单后,应及时对存在的问题进行整改,对因故不能立即整改的问题,应采取临时措施,并制定整改计划报监理和业主备案。
12、6 各承包商内部应建立起行之有效的安全、文明施工检查、整改、奖惩制度,经常地对本单位的安全、文明施工情况进行自查、消除事故隐患,做到安全、文明施工。
13、5 工地在开工前应铺设整齐和足够宽度的硬化道路,不积水、不堆放构件、材料,保持经常畅通。
14、2 有下列情况之一的单位,由监理或业主发出处罚通知单,并由业主给予处罚。处罚分批评、通报、罚款、停工整顿等。
15、2.4 发生设备损坏事故的责任单位,除按经济合同的有关条款进行赔偿外,将受到直接经济损失的10%罚款。
16、2.5 联合安全、文明施工大检查考评成绩低于70分的单位,根据情况处以500—2000元罚款。
17、2.27 严禁在成品马路、水泥地坪、楼、地面上直接拌和(或堆放)混凝土或沙浆,严禁在其上切割或焊接金属材料。违者罚款100—500元。
18、2.39 现场及施工生活区的生活污水一律排至生活污水处理站,安装及调试期间工业废水一律排到工业废水处理站,经处理后排放。违者罚款500—2000元。
19、4 罚款由业主财务处立帐专款管理,用作本工地安全、文明施工奖励基金及安全监察所需消耗物品费用。使用时须有业主主管部门审批。
20、在划定的区域内做到:窗明,地净,整洁,畅通,无杂物。
21、项目部安全施工标准化工作,应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以隐患排查治理为基础,提高安全施工管理水*,减少各类事故发生,保障人身健康和财产安全,保证生产经营和施工活动的顺利进行。
22、施工期间,项目部应会同建设、监理单位按规定分阶段对工程的安全状况进行综合检查评定,采取有效措施消除安全隐患,并将评定结果报告当地建设行政主管部门或委托的建筑施工安全监督机构。
23、项目部应建立健全各级、各岗位的安全生产责任制并上墙。
24、安全目标应分解到项目部各管理层及相关岗位,并按照安全生产责任制规定的工作,把安全责任落实到人,把安全目标分解到每项工作并量化,并制定安全管理指标和考核办法。
25、项目部应根据承建工程规模,按规定足额配备专职安全生产管理人员,并设置安全生产管理机构。
26、操作规程:项目部可根据工程施工特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位。
27、项目部施工现场安全资料管理执行工程所在地建设工程施工安全资料管理规程的规定或行业的要求。
28、1.1.4.对抢险救灾有功者。
29、3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
30、3.6对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
31、4惩罚类型
32、5处罚程序
33、2.3.1系统及各变电站的运行方式,运行有关注意事项及规定;
34、4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
35、1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
36、5发现隐患的部位,可视问题的严重程度签发隐患整改通知单,限期整改。
37、2重点部位的管理
38、3个人及设备的管理
39、3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。
40、4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。
41、2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。
42、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。
43、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水*。
44、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布署的有关任务和培训。
45、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
46、当到达货物的目的地时,观察和服从指挥选择最佳的停车位置。
47、与收货人(收货单位)核对货物清楚签收货物与财务结算后返回。
48、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。
49、2.2设备、管线、阀门做到不渗不漏。
50、1生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次,并将检查结果进行记录。
——安全生产应急管理制度 50句菁华
1、2 安全管理部负责应急管理的日常工作。
2、3 定期组织员工进行应急相关知识学习。
3、4 应急设施、器材所在单位定期进行维护保养,确保完好使用。
4、6 应急事件管理
5、6.7施救人员在实施事故处置和救援过程中,如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时,要及时采取措施,紧急避险,撤离危险区域,防止更大的伤亡。
6、积极组织应急预案的演练,每年至少要组织一次应急预案的演练,通过演练,检查预案,锻炼队伍,教育职工,提高能力。
7、安全生产事故善后工作结束后,现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训,提高改进。
8、认真搞好新工人入场教育和操作、换岗及特殊工种培训和教育,凡未经入场教育考核登记注册不得进入施工现场作业。
9、施工现场严禁酒后上岗,高空作业需系好安全带,严禁攀登起重臂、绳索、脚手架、井架、龙门架和运料的吊笼和吊篮及吊装物上下。
10、施工现场严禁吸烟,吸烟请到吸烟处,任何人未经批准不得私自动用明火,现场有明显的消防标志、电气焊工持证上岗,持有用火审批手续,有灭火设施和看火人员。
11、工地的易燃易爆及剧毒物品,严禁领退手续,油漆、稀料等按规定分开存放,并有专人负责管理。
12、重点部位严禁烟火,木工房(棚)内禁止吸烟及明火作业,内存木料最多不得超过三日的使用量,操作地点的易燃废品(碎木料、刨花、锯末等),当日清到指定的安全地点。
13、外包施工队伍(新进场班组或未成建制的)及外来人员入场,需进行认真审查登记,注册后办理暂住等进场手续,严禁雇佣童工(五种人)等非法用工,经消防教育考核合格后上岗。
14、按照企业ISO9002质量标准运行要求,建立健全项目工程质量保证体系,落实岗位质量责任制,强化管理,责任到人。
15、安全生产文明施工措施费应用于采购和更新安全防护用具、落实安全施工措施和改善安全生产条件等方面。
16、项目安全带班管理应遵循“全面兼顾,重点防范,带班在工地,解决在现场”的原则,使风险始终处于可控状态,确保施工安全。
17、项目负责人即工程项目的项目经理是安全管理的第一责任人,应对工程项目落实带班制度负责,在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作。
18、分包工程的专项施工方案若由分包单位编制,分包单位在履行编制、审核、审批手续后,报项目部技术负现人,由项目技术负责人再报公司履行审核审批手续。
19、公司审批后的方案还应按照相关规定报项目监理部,经项目总监理工程师批准后方可实施。
20、施工现场的项目负责人、安全员等必须经过建设行政主管部门的安全培训和年度继续教育,经考核合格,持证上岗。
21、新工人必须经三级安全教育,考核合格后上岗。采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工,或调换新的工作岗位时,必须对操作人员进行岗前培训和安全教育,未经培训合格,不得上岗操作。
22、对重大不安全隐患,要及时整改,并上报公司安全生产领导班子。
23、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录。
24、特种作业人员必须持证上岗。并必须按时复审方为有效。
25、特种作业人员必须在班前班后检查本人所使用的机械、机具,并定期检查,发现问题及时上报解决。
26、严格执行*第75 号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款。
27、伤亡事故发生后,保护好现场, 积极抢救伤者,立即书面上报公司主管领导。
28、各项目部对易燃易爆及有害物品的储存,必须设立专用仓库或储存室。
29、各项目部必须严格填写易燃易爆及有害物品的分类清单,逐级上报,报表必须经项目负责人审核、签证并盖有公章。
30、易燃易爆及有害物品,必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。
31、公司每月组织对各项目部安全文明施工进行检查,检查评分达到优良的,建设公司将给予项目经理或项目主管负责人2000元的奖励。
32、未明确安全管理目标,对项目经理处以1000元罚款。
33、气割工不戴防护眼镜,罚款30元。
34、作业现场、物资仓库内、易燃品储存区等禁止吸烟场所吸烟。
35、违规操作机械设备。
36、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。
37、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。
38、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。
39、在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求,又无防护措施的,每处罚款1000元。
40、直接使用电线插入插座的,罚款50元;
41、违反“一机、一闸、一漏、一箱”规定的,每处罚款100元。
42、电焊机接地线不规范,电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施,罚款100元。
43、进入有限空间作业用电不使用安全电压,每次罚款50元。
44、在建工程临边、洞口等部位未设置安全警示标志的,每处罚款50元。
45、在建工程的预留洞口、楼梯口、电梯井口,未采取防护措施,防护措施、设施不符合要求或不严密,防护设施未形成定型化、工具化的,每处罚款50元。
46、脚手架工程
47、模板工程
48、木工 加工 间不得吸烟,木屑刨花每天做好 清理工作。
49、施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。
50、整改完毕,应及时进行复查,对复查不合格的,应加大处罚力度,并采取停工整顿等方式进行处理。
——最新安全生产制度 50句菁华
1、2 事故报告内容
2、5.2 员工发生工伤事故,酒店及时办理工伤申报手续,并保存申报资料和记录。
3、高处作业高度在2m~5m时,称为一级高处作业。
4、降雪时进行的高处作业,称为雪天高处作业。
5、没带安全帽,没系安全带和无人在场监护的;
6、在离地面 2m以上(含2m),无固定栏杆的高处作业时,必须使用安全带(电工调换照明灯、熔丝除外,但使用的梯子必须有人扶好);
7、对员工进行劳动安全的宣传教育,认真落实岗位责任制。
8、任何部门或个人未经酒店领导或总经理办公室同意,不得私自带人到客房、厨房或其它生产工作部位参观、会客。
9、各班组每天进行日常检查。(制定部门的规范)
10、专职质检员每日巡检。
11、总值班经理要熟悉酒店的各种应急预案,遇到突发事件或险情时,值班经理要及时赶到现场,做好组织指挥工作。
12、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
13、按时交接班,做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。
14、在防火安全检查中,应对所发现的火灾隐患进行逐项登记,并将隐患状况书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改状况记录。
15、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品,应分库存放。
16、不适当的照明环境,光源炫目或不足。
17、缺乏护栏及围蔽,上方及周围有施工作业。
18、协调各部门安全生产工作,调查、布置、指导、检查安全生产状况,发现问题立即纠正。
19、经常进行现场安全检查,及时发现、处理事故隐患。如有重大问题,应以书面形式及时向上级报告;一旦发生事故,负责组织拯救现场,参与事故的调查、处理和统计工作。
20、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查,随时纠正违章作业。
21、认真学习安全知识,提高操作技术水*,关心安全生产状况,向酒店和部门提出合理化推荐。
22、组织实施培训的部门务必制定相关表格,注明组织部门、日期、时间、具体资料,所有参加培训人员均须签名确认。
23、劳动防护用品的选取、采购、保管、发放由人事培训部、供应部、仓管部及使用部门负责,安全生产管理委员会组织进行督促检查。
24、1一般规定
25、7承包、租赁、合作或委托经营
26、1消防安全制度及制度要点
27、1.1消防安全例会制度
28、1.2消防组织管理制度
29、1.5消防(控制室)值班制度
30、1建筑物的耐火等级和安全布局
31、2.1安全出口
32、3.3高层宾馆
33、4.4.2火灾应急照明的设置应贴合下列要求:
34、6.1一般规定
35、6.3消火栓系统管理要求
36、4.1.2对*消防部门责令限期改正的火灾隐患,应在规定的期限内改正,写出火灾隐患整改复函,向当地*消防部门申报检查、验收。
37、4.2.1发现下列火灾隐患,应责成有关人员立即改正,并做好记录:
38、定期组织防火检查,及时消除各种隐患,保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。
39、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
40、用火安全管理:
41、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
42、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。
43、所用的设备、工具是否符合安全规定;
44、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
45、是否有职工反映安全生产存在的问题。
46、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内,书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
47、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后,必须达到加工人员的要求后方可进入。
48、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: ⑴、开始工作之前;⑵、上厕所以后;⑶、处理被污染的原材料之后;⑷、从事与生产无关的其他活动之后;⑸、在从事操作期间也应勤洗手。
49、检查发现问题,查出隐患,采用有效措施,堵塞漏洞,把事故和职业病消灭在发生之前,实现国家“安全第一,预防为主”方针。
50、定期检查的方针
——安全生产事故直报制度 40句菁华
1、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;
2、负责应急预案的制定及演练工作。
3、发生安全事故,应第一时间通知上一级领导,并组织抢救,坚持“四不放过”的原则对事故进行分析,配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见,严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
4、完成安全生产目标且成绩显著的,在年终考核时给予适当奖励。
5、重大责任事故为零
6、履行岗位安全责任,严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度,坚决服从管理。
7、安全文明生产,严格安全操作规程及安全管理,做到日常工作中五不:不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,不酒后上班,不盲目作业。
8、严格按规定落实各项安全检查,消灭火险、盗险,对上级下达的整改通知,按要求如期完成。
9、杜绝违章行为,开好安全车,保障乘客的安全。
10、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案,并监督检查执行情景,组织实施本单位应急救援演练;
11、提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;
12、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情景;
13、监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作,及时排查事故隐患,检查生产、作业的安全条件,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
14、监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作;
15、负责本单位特种作业人员的安全管理;
16、提出改善本单位安全生产管理的提议,督促落实本单位安全生产整改措施;
17、重大设备事故为0;
18、第一职责人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;
19、一般及以上生产安全事故起数为零;
20、一般及以上火灾事故起数为零;
21、职业病发生率为零;
22、一般及以上食品安全事故起数为零;
23、认真贯彻落实*生产法规、规章、标准以及上级*部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程,制定各部门安全生产责任制,并监督各部门建立岗位安全生产责任制,确保把安全生产责任层层分解,并落实到具体岗位。
24、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等情况,确保其符合要求、处于良好状态。
25、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订安全生产管理协议,并定期对承包商施工作业过程进行监督检查,发现安全管理问题,应当及时督促整改。不能处理的,上报企业负责人。
26、接到突发事件报告后立即报告企业负责人,指导、监督相关部门迅速采取有效措施开展自救、互救工作,防止事故扩大,降低损失;启动应急预案后,自觉接受应急救援指挥部的指挥,接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。
27、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育,做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作,定期检查食堂食品卫生安全,避免食物中毒事故的发生。
28、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。
29、对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;
30、参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化提议。
31、把安全管理纳入经营管理,在签订经营合同时,明确双方安全职责。
32、现金安全保管,不发生盗窃事故。
33、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
34、新、改、扩建项目的消防设施的投入,必须按相关的标准进行提留,保证资金的投入。
35、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
36、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。
37、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪同确保其生命安全和资金的安全。
38、使用对有危及生命的办公设施及电源等,必须规范操作,按使用说明进行,不得违章操作。
39、对现金、印章、重要票证认真保管,确保其安全,避免资料的泄露或公司财产损失。
40、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。