1、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
2、遵守课堂纪律，认真的学习，按时作业，书写工整、美观，争取取得优异成绩。
3、积极参加学校组织的学习方面的竞赛活动者加1分。根据赛后的成绩以及为班级争得的荣誉加2—3分。
4、无故旷课及未出示标准请假条者扣2分。
5、影响课堂记律及班级同学者扣2分。
6、对无故拒交、拖欠班费者扣1分。
7、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学习机等带入教室，一经发现，予以没收。
8、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学习机带入教室，一经发现，予以没收。
9、做出危害自己，危害他人的行为者，写书面检讨一份并道歉。
10、作业多写、少写、或作业本落在家里均按没有完成作业处理扣10分。
11、抄袭他人作业或抄袭作文书、早晨到校补作业，抄袭者扣10分，被抄袭者扣5分。
12、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。
13、学校加分，班级按其2倍加分。
14、注意仪表整洁、佩戴好团徽，违者扣1分。
15、主动帮老师做事情、关心同学的，视情况加0.5—1分。
16、若体罚或变相体罚学生，扣5分取消期末班级评选资格。
17、期中期末考试各科全组*均分第一的加3分，第二的加1分。
18、课代表每天向学习委员汇报做作业收交情况、学习委员反馈给纪律委员
19、按日期安排班干部值勤，记录当天学生出勤情况、纪律表现、好人好事、教室与卫生区卫生情况等。
20、公物保管由班主任负责，登记后张贴上墙。
21、公物有损坏应及时报告总务处，按有关规定处理。
22、每学期由总务处定期与不定期组织抽查。
23、禁止以大欺小，以老欺新，持强凌弱。不挑拨是非，不包庇错误，未经老师许可，不得串班、串宿舍。
24、遵守考试规则，不准作弊。
25、见到校领导或老师陪同外宾参观、检查要礼让，并主动称呼“您好”或“老师好”。
26、外出或回家时，要主动向父母打招呼，未经家长同意，不得外出乱跑，不得在外留宿。
27、不在身上刺刻，不戴墨镜、戒指、手链、脚链、项链、怪形帽等饰品。
28、不得将别的寝室学生带入本宿舍，不得留宿外人。
29、认真做早操、课间操和眼保健操。如有事因病不能做操，要向老师请假。
30、队伍集合要快、静、齐，听从指挥。
31、每周星期一和星期五课间操时间在旗杆前集合，升*时立正脱帽，行注目礼。
32、值日生早晨7：00前到校打扫卫生。职责到人，分工明确，7：30打扫完的得1个笑脸，没有被扣分的得3个笑脸，如在7：30后没打扫完，则小组每人得2个哭脸）
33、大扫除能认真完成自己的任务的且没有被指出问题的加2个笑脸。
34、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。
35、写字要严格保持"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。
36、值日班长（生）责任
37、基础文明
38、一节课多次违反课堂纪律没被老师点名批评者，值勤班干部酌情扣1~3分。
39、不接受老师批评顶撞老师，每人次扣5分。不经老师允许随便发言，每人次扣3分。
40、上课吃零食（包括嚼口香糖），每人次扣5分。
41、不穿校服，每人次扣3分。
42、负责记载本星期各小组的纪律、文明、卫生等情况，一周结束，对各小组作一次综合评价；
43、安全
44、课间操状况个性好可酌情加0.5—1分。
45、课间活动安全、礼貌、有好处可酌情加0.5—2分。
46、门窗、玻璃不干净扣0.5—0分（靠教学背后一侧除外）；
47、善于沟通班干部需要对教师的指令上传下达，同学之间有了矛盾也要进取调节，这时候的沟通本事显得尤为重要，言语表达，肢体语言，都是必不可少的条件。
48、卫生区大环境和小环境一样，挑选有职责心的孩子，在劳动中培养孩子的勤奋，踏实的品格。
49、组织好团队活动，丰富同学的课余生活。
50、组织交流学习经验，帮忙同学们解决学习中的困难。
51、做好“班级学生量化考核积分”中“学习”指标的记录。
52、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。
53、按时上课，不迟到，不早退，不逃课。
54、有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。
55、宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境。
56、在校为班级争得荣誉或在团体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予必须的物质奖励。
57、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情景进行惩罚。
58、不能进取为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣二——五分每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同学扣二分；（期中和期末翻倍）
59、早恋的同学一经发现，扣十分，并通知学校和家长处理；
60、赌博的同学一经发现，每人每次扣五——十分。
——学校班级管理制度 60句菁华
1、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
2、学生出入教室，上、下楼梯要有礼貌、有秩序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。
3、无故旷课及未出示标准请假条者扣2分。
4、影响课堂记律及班级同学者扣2分。
5、一切班费开支需由所有班委同意方能通过。
6、考勤分基准分为2分，没旷课一次扣0.1分，扣完为止。
7、每位同学每次只允许借书一本，管理员做好有关登记。
8、课堂被老师点名批评者，扣2分，并写400字检讨。
9、禁止将大型球类（如排球、足球等）带到教室，违者扣1分。
10、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
11、每天各班统计出勤、报告厨房，炊事员应根据各班当天报来的实有人数按量按食谱做饭。做到少剩饭不浪费，买不到所定食品可临时以同类食物代替，并要在食谱上更改，不吃隔夜饭菜。
12、晚自修后不无故串寝、未经他人允许，不随意拿别人物品，违者扣1分。
13、按时上课，不迟到，不早退，不逃课。
14、班团干部应起带头作用，做好本职工作，并积极参与班级事务管理，工作负责且能力突出的奖励1分，若因班团干部工作不尽责导致班级扣分及造成不良影响的扣2分，3次发现不能很好管理事务撤销其职务
15、活动
16、连续三天满分寝室每位加0.5分，连续一周满分寝室每位加1分。连续2周以上满分寝室每位加2分。
17、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
18、若体罚或变相体罚学生，扣5分取消期末班级评选资格。
19、基础分50分，从学习、纪律、卫生三个方面竞争。积分结果每周在班级博客上公示。
20、班干部职责：
21、走廊的地面、墙壁、窗户要求干净、无污迹、无尘土、无蛛网。
22、刚开始班主任要监督到位，亲自起表帅作用。
23、班干部评比每次吸收学生代表参加，监督评比。
24、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。
25、在教学楼内不要大声喧哗。
26、语言文明，不说脏话，不骂人。
27、抄作业者扣2分；超过三次通知家长配合教育。
28、上课、自习说话影响他人学习者，提醒一次后仍然说话，扣2分,负责一天的班级卫生打扫。
29、自习课时学习要专心，不受室外事情干扰，提高学习效率。
30、遵守劳动纪律，保证安全。
31、严格按照课程表的安排参加课外活动。
32、打扫寝室卫生，若不合格被通报者，罚其打扫一周。
33、班干部加倍扣分。
34、考试、测验以及*时听写不得有任何作弊行为。违者通报其家长，情节严重者按学校规定处分。此项由全班监督执行。
35、要中速行驶，不准抢行、飚车。
36、放学后要结伴而行，不单人行走。
37、带手机、玩具等非学习用品到教室者没收有关物品。此项由班长监督执行。
38、正常上课期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须持相关证明履行手续，但每学期不得超过一次。
39、因病不能坚持上课需请长期病假者，必须凭诊断证明方可请假。
40、电器开关、插座每件20元。日光灯每盏10元。灯管每只10元。
41、卫生工具由班主任定价。
42、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。
43、按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操，学校大会。
44、卫生清扫工具必须整齐存放在指定的位置。
45、讲台上的物品摆放整齐，教室内多余的椅子摆放整齐，教室走廊的墙壁上无乱张贴现象。
46、凡参加各种竞赛获得奖励者均可加分。校级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分;市级奖加倍，省级奖再加倍;
47、有乱扔果皮、纸屑、食品袋、在教室内吃东西等破坏清洁行为者每次扣1-5分;
48、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。
49、注意仪容仪表，经得起任何人任何形式的检查。仪表不合格扣2分。
50、加分细则：一周遵守仪容要求加1分，考核前三名执行者加2分
51、每周值日考核成绩末三名的依次扣3分、2分和1分，值日组长多扣1分，并重新罚值日一周；
52、进网吧游戏厅者学校老师发现每人/次扣10分；
53、爱护公物，节约用电，有意损坏公共财产者除赔偿外每人/次扣5分；
54、有其他违纪行为酌情扣分；
55、被记六次及以上，交由班主任处理。
56、课间休息文明活动，不追跑撵打。
57、共同保持班级清洁，不损坏班级公物。
58、文明就餐，吃饭时不说话，不浪费，爱惜粮食，勤俭节约。
59、对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
60、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。
——班级自主管理制度 60句菁华
1、思想进步加1分。(上周扣分，本周未失分加1分)
2、一周之内，全勤的加1分，一周不失分的加1分，连续四周不失分的加3分，一个月内全勤的加3分。
3、认真劳动并出色完成任务的加2分。
4、在学习中，抄袭作业者，抄者与被抄者分别扣2分，3分。
5、上课不认真听讲或受老师点名批评扣1分。(睡觉的，说话的，回头等)
6、上自习说话扣1分。
7、“两操”迟到扣1分，站队动作迟缓扣1分，不站队者扣2分。
8、不按时作息者扣1分。
9、学习组长不认真负责学习的，扣1---2分，不服从管理者扣1分。
10、量化管理人员，如有循报私情，经查实扣2分。
11、学习退步达10个名次者扣3分，以后每退5个名次扣1分。
12、乱扔粉笔头扣1分，累计达5次以上者扣3分，并罚粉笔一盒。
13、一周累计扣分达最高者前6名，提出警告并罚干值日三天，一月累计达 最高者前4名，写书面体会，通知家长，并罚干值日一周。
14、穿拖鞋者扣1分。
15、“一帮一”如每后退5个名次扣2分。
16、学习：
17、有事不能上课要按照有关程序请假，获得批准方可。
18、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。
19、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
20、班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。
21、班委、团支部干部班子健全，分工明确，团结协作，要有为同学们服务的意识，有事业心、责任心，战斗力强，必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务，经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。
22、每天检查二次，早上预备前10-15分钟、中午预备前学生会检查一次保持情况。
23、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。
24、每周学生要在规定时间内到校，离校不逗留，放学30分钟内全部离校。
25、每节课提前2分钟做好课前准备，肃*好，顺和气扬，等候教师上课。
26、尊重老师的劳动，严守课堂纪律。
27、按时做眼保健操，做操时要认真对待，动作标准，以保证效果。
28、自习课要做到"六个自己"：自己计划学习，自己看书钻研，自己查阅资料，自己整理笔记，自己完成作业，自己总结知识规律。
29、听从指挥，有条不紊，保证安全。
30、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左，车尾整齐，不得越线。
31、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到"红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等"，不准闯红灯。
32、要中速行驶，不准抢行、飚车。
33、协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
34、严格把好“考勤”关。
35、掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和科任教师反映学习中的问题，组织好评教评学活动。
36、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。 体育委员：
37、迟到(5分钟以内)、早退(5分钟以内)、上课打瞌睡每次扣2分;
38、每天按时就寝，按时进课室，不迟到、不早退。认真完成各科作业。每迟到早退一次，扣2分。
39、学生在校期间因特殊情况离校，需持班主任签发的出门证，方可出校门。
40、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同时通知学生家长，方可将学生带离学校。
41、学生出入教室，上、下楼梯要有礼貌、有秩序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。
42、扣分细则：
43、自习课、晚修期间，禁止一切声音，否则如说话（包括三人及以上大声讨论问题、交头接耳、大声喧哗、嬉笑等)、打闹、随便走动、看课外书籍、听音乐等，每人每次扣2分，二次以上者加罚值日一周；
44、两操积极参与，动作规范到位，考核前3名加1分；执行者加2分
45、各类重大考试没有作弊，每人每次加1分。
46、各类重大考试成绩班级排名前后累计倒退10名或段内倒退40扣1分，重复不累扣；
47、无故旷课及未出示标准请假条者扣2分。
48、刚开始班主任要监督到位，亲自起表帅作用。
49、宿舍内务不合格三次及以上者，交由班主任处理，请家长带回三天或走读一周。
50、违反宿舍就寝纪律导致不合格两次者，留校两次。
51、每周有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。
52、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
53、每人负责桌椅的维护，不得乱画乱刻或有其他损坏，违者按有意损坏公物论处，扣1分。
54、在规定时间内就寝，熄灯后不得说话、玩手机，违者扣1分。
55、不得在寝室里做任何有违中学生道德规范的事，违者扣2分。
56、班团干部应起带头作用，做好本职工作，并积极参与班级事务管理，工作负责且能力突出的奖励1分，若因班团干部工作不尽责导致班级扣分及造成不良影响的扣2分，3次发现不能很好管理事务撤销其职务
57、积极负责，耐心指导学生学业并给予鼓励的加2分。
58、每学期末对任课老师进行评选，排名前三的，受到班级奖励。
59、班规由班委执行。
60、劳动委员负责检查班级卫生，反馈给纪律委员。
——班级管理制度(范例21篇) 50句菁华
1、班主任要对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它意外事故的发生。
2、班主任要组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
3、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
4、迟到早退者扣1分。
5、预备铃响后，不得离开教室，违者，罚扫地一次，并且写一份书面检讨，在全班同学面前宣读;课堂上不遵守纪律，故意捣乱、大声喧哗、起哄，严重扰乱课堂秩序，不服从任科教师管理者、课堂不经老师同意擅自出入者，罚做教室卫生一天，写好检讨、保证书，并给予教育，累计三次请其家长到校协助教育;上课顶撞老师，出言不逊、污辱老师者，请其家长到校协助教育当众向该老师检讨致歉，经老师同意方可继续学习。
6、大扫除、教室和公共区卫生没有做好的值日生罚做一天，累计两次罚做二天，累计三次罚做四天。上课期间吃东西者，罚三元。
7、做出危害自己，危害他人的行为者，写书面检讨一份并道歉。
8、值日生不按值日要求完成值日工作，组员扣1分，组长扣2分。
9、队列不整齐，一次扣1分，纪律不好，一次扣1分
10、节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。
11、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。
12、参加各种竞赛获得省市区校奖励者依次加10分、7分、5分、3分。
13、早自习前将当天要交的作业放在课桌上，由组长统一收取。缺交一次扣一分，并向班主任说明情况。
14、晚自修时说话者，扣2分，经提醒一次仍然说话写600字检讨，检讨书累计3份通知家长。
15、诚信考试，考试作弊者扣5分，写1000字检查。
16、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0.5分。
17、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
18、课间不追逐打闹，不大声喧哗。违者扣1分。
19、认真完成所承担的卫生工作，因个人责任心不强导致寝室扣分的，每次扣1分。
20、按日期安排班干部值勤，记录当天学生出勤情况、纪律表现、好人好事、教室与卫生区卫生情况等。
21、“三表三册”——课程表、作自时间表、值日生表、留守学生花名册、教师安全教育对象分管花名册、学生出勤花名册等贴在规定位置。墙壁、讲台、课桌等不得乱贴、乱画。
22、公物保管由班主任负责，登记后张贴上墙。
23、教师因故未能及时到课堂，学生必须认真进行自习，严禁哄闹、高声喧哗、打架斗殴。
24、严禁偷窃和用不正当的手段侵占他人财物。
25、不准上树爬墙，不玩、不饲养小动物。
26、遵守考试规则，不准作弊。
27、尊重餐厅工人，服从值日老师和餐厅工人的管理。
28、午间能自觉学习的，得2个笑脸，不能自觉学习的得2个笑脸。
29、被领导或其他老师表扬一朵
30、写字要严格保持"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。
31、不接受老师批评顶撞老师，每人次扣5分。不经老师允许随便发言，每人次扣3分。
32、课间吃零食，每人次扣3分；乱扔包装袋饮料瓶，每人次扣5分。
33、考核分由大队部、德育工作小组、校园巡视员、校园110等共同评定。
34、到处乱跑1人次扣0.5分；
35、攀爬阳台、翻窗1人次扣2分；
36、就餐时教室里无老师扣2分；
37、出现卫生死角扣1分；
38、未在规定时间内组织学生放学扣0.5分；
39、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护群众荣誉。
40、做好“班级学生量化考核积分”中“学习”指标的记录。
41、组织并检查每一天清洁小组教室内外清洁，并持续全天清洁，督促同学做好“一*方米卫生职责包干”。
42、做好宣传资料的收集、整理和保管工作(比如运动会、文娱晚会和其他一些班级群众活动)。
43、做好“班级学生量化考核积分”中“课外活动”指标的记录。
44、课前擦干净黑板、讲台。
45、宿舍内部要制定相应的卫生制度，实行职责到人制，宿舍长及班干部负责监督。
46、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
47、班团干部考核制度：
48、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可研究免去班干部职位。
49、能及时举报班级内的异常情景且举报情景属实无误的同学，视情节加二到五分，
50、校徽没有佩戴好的同学，每人每次扣一分。
——业务管理制度 60句菁华
1、镇的*大会审查和批准本级预算和本级预算执行状况的报告；监督本级预算的执行；审查和批准本级预算的调整方案；审查和批准本级决算；撤销本级xx关于预算的不适当的决定和命令；
2、部门本级及其所属预算单位的收支要在部门预算中单独反映，并细化到具体的项目和相应的功能收支分类科目；
3、人员支出预算按照*门核定的人数和人员支出定额标准编制。在职人数以编制管理部门确定的编制为依据，超过编制的按编制数核定，没有超过编制的按实有人数核定。离退休人数原则上据实核定。人员支出定额标准根据xx和地方规定的工资、津贴补贴、住房公积金和社会保障缴费等标准，综合思考下一年度正常晋职晋级等因素核定；
4、中小校园应当按照财政和教育主管部门规定的时间编制预算。结合我市实际，xx年度各中小校园开始试行编制预算，xx年度起正式编制预算；
5、中小校园应当参考上一年度预算执行状况和本年度收支预测进行预算编制；
6、中小校园预算收入的编制，应当与本单位教育事业；
7、按照编制时间划分为：年度预算、季度预算和月度预算三种形式；
8、按照预算控制功能划分为：企业整体预算、部门预算和项目预算三种形式，其中部门预算包括部门费用、成本预算、部门工作目标预算等。
9、月度预算要求每月30日前，由各部门经理根据年度预算目标和本期完成进度，拟定下月份指标，向预算委员会提交月度预算（草案）；
10、报价处理：
11、出货
12、在老客户要求公司重新报价或降价时，必须获得业务经理批准。
13、本企业的经营目标、生产经营预算、成本降低率，以及产品质量、品种；
14、合理预计本期实际成本费用水*。
15、财务部负责本制度的制定、修改、废除等工作；
16、总裁负责本制度制定、修改、废除等的审批。
17、行政单位在预算执行中要严格控制各项支出。各项支出要严格执行国家有关财务规章规定的开支范围和开支标准，不得随意改变资金用途和支出规模。财政拨款收入预算外资金收入有指定用途的，应按规定的支出项目开支。
18、因特殊情况不能上班，应提前向部门负责人请假。
19、出差期间，当天20:00前须把一天的客户拜访记录发送给部门负责人，如出现未及时发送或造假行为，将算入当月的绩效考核并进行扣款。
20、出差费用报销：
21、认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。
22、日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午8：30前交办公室，不能按时完成的按20元/次考核；早上填写前日日报表的，按10元/次考核；字迹潦草、敷衍了事的，按10元/次考核并重新填写，重新填写后仍然达不到要求的按10元/次考核；月总结下月2日前交办公室，迟交无论理由，考核30元/次，完成质量按上述规定考核。
23、为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取有底薪（无底薪）、有定额（无定额），有补贴及有提成的工资发放制度，鼓励新业务员大胆拓展业务范围。即业务员自己办通勤票，每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的单子报销通勤票。如当月业务员不外出拓展业务则通勤票自己负责。
24、业务员每月业务额定额为13000元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按本条例第三条第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。当月无一笔业务落实，当月无补助（底薪）。（业务额以签约为准）
25、当月业务总额达到两万元以上或连续三个月业务总额累计达到6万元以上，则次月可享受业务一切补助待遇+公司奖励；当月业务总额达到25000元以上或连续三个月业务总额累计达到8万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务一切补助待遇+公司特别奖励；业务主管（业务经理）每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）
26、认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
27、对业务员业务范围暂作如下划分：
28、协调部门内部业务上的动态、信息。
29、对贸易业务、运输业务和货款回收工作负责。
30、负责提出本部门的业务培训计划，并组织部门相关培训工作。
31、做好货款回收工作，杜绝呆账死账的发生。
32、做好日常用户来电、来函、来访的接待、处理工作。
33、坚持原则、廉洁奉公、不谋私利、不徇私舞弊，争强廉洁自律的自觉性。
34、参与产品质量异议处理及运输业务突*况处理。
35、业务人员必须在每月最后一天递交工作报告
36、贸易业务部客户分为三级：A、B、C
37、A主要描述：有明确的需求，并在1月内可以签约的；
38、B主要描述：有明确的需求，2—3个月可以有意向签约的，业务人员与该客户关系处理的比较好，并达成一定的合作共识；
39、客户分级管理制度
40、随着合作加深，客户的等级会不断的变化，业务人员可以根据市场开拓状况来调整客户的等级。
41、客户资料管理制度
42、新客户资料填写规范与内容；
43、客户信息的档案资料要求每位业务人员在每周五下班前分别向公司总经理及贸易业务部经理发送一份，对当周增填的内容以不同颜色加以标注。
44、采购入库订单号和数量比较混乱。
45、项目信息开发阶段管理
46、制定投标方案整体策略；
47、项目实施按照公司贸易业务部制度做好与客户的沟通协调，成功实施项目，保证客户满意度；
48、工龄工资：满一年的员工工龄工资为50元/月，满两年的员工工龄工资合计为100元，满三年的员工工龄工资合计为150元，满四年的员工工龄工资合计为200元封顶。满五年以上的员工根据全年的工作表现和完成任务情况，按照公司的奖励机制方案执行。
49、员工应按时上下班。按指纹签到为准，如不能签到要和你的直接领导说明情况。如不说明视为迟到或早退。
50、病假：请病假三天以内的，由部门主管领导审批，三天以上病假凭县级以上医院诊断并有部门领导签字，病假条及诊断书交人力资源备案，病假工资按事假处理办法执行，连续病假超过一个月的取消工龄工资，工龄从假后上班起计算。
51、联合公司技术支持等不同人员向客户阐述公司产品与服务，获得售机会。
52、业务人员在合同或订单签好后，应严格按约定支付款项，不得为难客户、故意拖欠货款。
53、协助客户服务部完成客户投诉的处理，包括原因分析、紧急处理对策及永久改善对策等；
54、公关、促销活动的总体、现场指挥。协助客户服务部维护双方关系；
55、发现一次未正常召开会议，扣罚部门负责人10元。
56、每个工作日中午12：00———14：00为午休时间，午休时不得离开自己的拜访区域，如发现离开拜访区域者一次扣罚10元。
57、上班期间总公司以及分公司和各地办事处的业务员外出拜访期间不得关机，否则每一次关机罚款100元。
58、业务员不可私自承诺客户规定时间内交货应与公司取得联系后方可做出承诺。
59、具体出差时间及地点由公司统一安排、确定有效。
60、业务员出差期间，不得关机，否则每一次关机罚款100元。
——小学管理制度 60句菁华
1、为保证所订教辅用书的质量，各备课组长可根据县教育局要求在县新华书店提供的“新书目录”或样书中选定一至二个品种，由教务处统一上报订购，原则上每门学科只准为学生订一本资料，费用由会计室与新华书店直接结算。
2、坚持就近入学原则。
3、爱护公共卫生，保持环境整洁，不乱丢果皮纸屑;不乱倒垃圾脏物，不随地吐啖和大小便;不在墙壁、门窗及其他设施上乱刻乱画。
4、校区要成立师生安全工作领导小组，由班主任任组长，班干部任组员，师生齐抓共管。
5、要关心学生，遇到学生生病或发生意外事故等要及时通知家长，伤、病送正规医院治疗。
6、不准学生下河、下水库洗澡，教育学生不准在不安全的地方活动或开展不安全的活动。
7、遇到学生未按时上学、逃学、旷课等违纪现象，应及时通知学生家长。
8、加强放火防盗工作，做到无相关事故发生。
9、教职工来人来客(特别是要留宿的)一定要先登记后接待。
10、学校其他科室应配合校本培训。
11、建立健全岗位责任制，各司其职。
12、制订必要的规定、制度和纪律，提供必要保证。
13、协*导处、教科室、总务处等各部门间的关系，使前后步调一致。
14、协调事、财、物之间关系，使事的轻重缓急与财、物之多寡得相应的配搭。
15、对各部门人员工作情况进行考查。
16、对未完成的目标任务提出改过措施，引入下期计划中去解决。
17、对取得的经验、成果用教育理论加以分析，上升提高，形成书面材料，为以后工作所借鉴。
18、学期考核得分在85分以上的班级才能被评为校文明班；各级先进班队集体的推荐只能在学期考核前6名的班级中推荐；各级优秀班主任、辅导员只能在学期考核前6名的教师中推荐。
19、对教师的考察除通过教案、实验教学计划和实验登记表外，还可用表格进行调查。
20、凡属固定资产(单价20元以上，使用年限一年以上)的教学仪器设备的报废，应由管理人员填写《仪器报废申批单》，再由教导处负责人组织有关技术、教学人员参加的鉴定小组，对淘汰报废仪器进行技术鉴定，经鉴定合理者，报学校主管校长批准，并由管理和财务部门办理注销手续。最后报县(区)级业务管理部门备查。
21、管理人员必须把每次参观作好记录。
22、原则上不外借校史室设备、物品，如因工作需要确需外借的，必须经分管领导批准，并办理借还手续。
23、管理员认真履行工作职责，严格执行校史室管理工作制度，确保历史资料安全。如因工作失误造成损失，视其情节论处。
24、咨询室文件由专人管理，按类分好，未经允许任何人不得私自翻阅或带走文件，咨询老师使用完后放回原处，严禁随意带领无关人员进入咨询室及翻阅咨询档案；
25、健全帐册
26、定期组织队员参观，向队员讲清各专题的意义和目的，使每一个队员都受到深刻的教育。
27、室内一切设施，未经许可，不准乱动。
28、该活动室仅供团总支、学生会使用，除学校安排，不得另作他用。
29、使用史地专用教室的教师必须掌握各种教学设备的教学用途、使用方法和简单故障的排除方法，认真备课，明确师生需要使用的教学设备，提前做好准备工作。
30、教学设备的借用、报废要办理登记和审批手续。外借器材要及时收回，并做好接交手续。
31、管理员应根据教学要求制定每周课外活动场地、器材安排表。
32、注意室内清洁,不准带东西进室内吃,不准乱丢纸屑、杂物,不准在座台、墙壁乱刻乱画。
33、做好器材的借用手续，无特殊情况一般不予出借。
34、使用人员要保证室内卫生，地面、门窗、墙壁窗明几静、整洁有序。
35、管理员监督做好防火、防电、防盗工作。
36、课前要认真预习，完成活动预习作业，明确活动目的，了解活动原理，知道活动步骤和操作要领，经老师批准方可进入活动室。
37、活动过程中一定要保持良好的课堂秩序，有疑难时，应请老师帮助，遇有偶发事故时，应保持镇定，迅速报告老师处理。
38、加强设备的技术管理，设备操作人员要做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂用途、懂操作），“三会”（会使用、会保养、会排除故障）。明确职责，管理、保养、送修责任到人。
39、课后认真填写“开发区实验小学教师课堂安排表”，并及时交教导处存档。
40、集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，达到在借鉴中创新。
41、听课前先熟悉教材，解读教材，带着自己的思考进课堂，以便进行立体式的比照。
42、听课，重点看学生怎么学，看教师怎样教学生学的。
43、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、昜燃、昜爆物品。
44、电视演播室是学校的重要宣传基地，为学校教学、宣传教育工作服务。传播、直播自制节目必须事先订立计划，经学校有关部门批准。
45、遵守作息时间，服从管理。宿舍作息时间:早上7:00离开宿舍;中午12:40进入宿舍，下午14:00离开宿舍;晚自习结束后21:00进入宿舍;晚上21:30必须熄灯睡觉。宿舍大门按规定时间开放，晚上超过就寝时间回宿舍的，必须由班主任亲自带到宿舍与宿管老师交接方可进入。
46、中午、晚上必须在规定时间内返回寝室，就寝后不允许私自离开寝室。需按时就寝，做到就寝时不随便说话、不吃东西、不看书等，确保充足的睡眠时间。
47、做好财产交接手续，开学初，各任科教师清点所接财产新旧和数量情况后保管使用，学期结束后，各任科教师交回相关财产，各室财产清点后上报总务处备案。
48、学校各部门要加强对学生进行勤俭节约，爱护公物教育，同时充分利用校会、班会、广播、黑板报等进行检查评比，大力表扬好人好事，批评不爱护公物的行为，加强学生爱护学校财物的责任感、提高爱护公共财物的自觉性。做到*时有人保管，坏了有人报告，毁了有人赔偿，丢了有人查找。
49、学校设立环境卫生工作领导小组，统筹安排全校的环境卫生检查考评工作。同时明确环境卫生的包干责任范围和卫生标准，确保日常环境卫生和突击性环境卫生都有教职工负责。
50、教职工应自觉养成良好的卫生习惯，遵守学校的规章制度，做学生的表率。
51、认真做好眼保健操和广播操，精神饱满，动作准确。
52、班级有学生值日与检查制度，教室及清洁区天天有人清扫，并确保质量。
53、餐具、工用具消毒使用的消毒剂必须符合卫生标准。
54、烹调好的食品应当在备餐间内存放，烹调后至食用超过2小时的，应当在高于65deg;C或低于1Odeg;C的条件下存放。
55、电视橱、教室前后门、窗、窗槽、开关无灰尘，玻璃明亮干净，有一处不干净扣1分。
56、黑板及时擦干净，粉笔槽内定期清理，粉笔入盒，有序摆放，有粉笔头乱丢乱放扣2分。
57、垃圾箱及时清倒，有垃圾不入箱的扣2分。
58、图书角无灰尘，图书须摆放整齐，不合格扣1分。
59、实验员要加强业务学习，做到能维修仪器、自制教具。根据课本和教师要求安排好学生实验，协助教师做好示范实验。
60、每学期末对仪器财产清查核实。
——管理制度 60句菁华
1、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
2、招商联营期限，一般为3个月至半年，有发展前途的可订1－2年，到期后根据销售计划完成情况和市场供求情况决定是否续签合同。
3、各商店要按照不重复招商和申报在先的原则进行严格筛选。
4、行政部根据市场经营部审批表（第四联）。负责办理来场信息员的工服发放、就餐、借用财产等手续。
5、被招商公司进销均纳入商场商店进销账目。商场统一建立《招商公司销售月报表》，内容包括：单位名称、品种、销售额等，由各商场商店统计员填写，每月向市场经营部报送。
6、被招商公司在商场商店周转仓库储存商品的，必须按财务部门制定的有关费用标准缴纳仓储保管费用。
7、一经发现被招商公司，出现私下交易、场外交易、代留货款的，立即终止协议。
8、教师必须尊重学生家长，与学生家长*等相处，对来访或请来的家长，给一张笑脸、让一个座位，加强与家长的横向联系，争取家长的支持与配合，充分利用家庭教育。
9、教师必须依法执教，自觉遵守法律法规和规章制度。加强团结协作、谦虚谨慎、相互学习、相互帮助、关心集体、维护学校荣誉，自觉投身于“文明校园、和谐校园”创建活动之中。
10、教师必须遵守“全员聘用制”的相关规定，接受职称评聘分开制度等教育人事制度改革新举措。
11、不准在上课时间和学生做与学科无关的游戏；
12、对不按“十个必须”之第2、5款工作的，每查实一次，扣发当月津贴100元，一学期上三次的取消评先选优资格、扣发学校年终一次性奖励。
13、课间活动不勾肩搭背、保持行走姿势、注意形象。不大声喧哗、打闹。
14、上课不迟到、不早退、有特殊情况要提前请假。
15、课上不得出教室打水、上厕所、若有特殊情况需值班老师批准。
16、每节课由值日班长点名、将人数情况上报班主任或值班老师，并说明理由。
17、每位同学都有维护班级卫生和寝室卫生的责任和义务。
18、保持教室、寝室、墙面等不乱涂、乱画、乱写。
19、设立校级执勤检查小组，进行定期或不定期检查或抽查执行奖罚制度。
20、迟到、早退（以铃声为准）一次扣除5元，旷课（迟到、早退30分钟为旷课）一次扣除20元。
21、损害公物照价赔偿。
22、举止不文明，谈情说爱，影响学习，迟到、早退在9次或旷课3次给予通报记过处分，并通知家长。
23、奖状、锦旗一律挂在教室后面黑板上方，做到整齐、美观。
24、班级公物师生应节约使用、安全运作，不损坏、勤擦洗。
25、公物有损坏应及时报告总务处，按有关规定处理。
26、中队委员每天必须提醒本班少先队员，进入校园，必须佩戴好红领巾。
27、按照少先大队的布置，精心组织，充分准备，积极参加相关活动。
28、全面、准确地反映客观实际情况，提出的政策、措施等切实可行。
29、起草公文时，对涉及其它部门职权范围内的事项，应当主动协商，征求意见。
30、指定专人管理和维护用于公文网上交换的计算机及其相关设备，严禁接入国际互联网和政务外网。
31、完成销售任务，就按百分比拿提成。完成任务，按业绩与任务的比例算系数，重新计算提成。
32、要求员工每天学习店内几个品种的常用名、用法用量、功能主治、适用人群、不良反应。每月要考试。可以提前指定本月要考试的药品品类。
33、车辆必须做到定期保养和加强日常的例行保养，不准带病上路行驶，要始终保持车辆的技术状态完好。并有完整的车辆动态记录和车辆各级维护保养记录。
34、遵守校纪校规，以身作则、言传身带，严格执行《道路交通安全法》和各项安全操作规程。
35、爱护学员，搞好师徒关系，构建和谐的培训氛围。
36、根据起火的火情状况，决策迅速启动工作预案，组织相应扑火队伍，进行火场自救，并担负现场统一指挥，消防队到场后，汇报火灾性质，移交现场指挥权，配合工作。
37、任课教师凭教师任课聘任书到教材库领取教材及配套教学参考书，并在教师领用教材本上做好记录，不得由他人代领。
38、同版本教本一般只领取一次，如有破损可以旧换新。
39、1司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。
40、5公司用车送货物原则（以本公司铝壳箱为标准）低于2件的不出车。
41、6如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理或行政部提出申请并填写《用车申请书》,经审批后方可使用。该用车时间内所有责任由用车人负责（包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。
42、对于大宗设备、物资或重大服务采购业务需求，由单位领导班子集体研究决定，并成立由单位内部资产、财会、审计、纪检监察等部门人员组成的采购工作小组，形成各部门相互协调、相互制约的机制，加强对采购业务各个环节的控制。
43、精心操作，防止超载运行;
44、不准超载运行;
45、不准运载易燃易爆等危险品;
46、轿厢顶部不准放置其它物品;
47、检修慢速运行，必须要注意安全，互相没有联系好时，绝不能慢速运行，尤其在轿厢顶上操纵运行时，更要注意;
48、机房人员与其他救援人员须确定联系方法并保持良好联系，操作前须先通知各有关人员，得到应答后方可操作;
49、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
50、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
51、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
52、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。
53、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
54、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
55、来访人员不能出示有效证件者；
56、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
57、未经主管核准擅自带客参观者；
58、上级规定或寄存物品的转交；
59、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
60、查勤内容：
——设计部管理制度 60句菁华
1、适用范围
2、质量体系文件分类
3、必须每年定期对公司质量体系文件的执行情况和体系文件管理程序的执行情况进行检查和考核，并应有记录。
4、应定期开展公司质量体系的内部审核，验证公司质量是否符合ISO质量标准，并为质量体系改进提供标准。
5、质量审核工作程序
6、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上、下班打卡，上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；未经准假而不到岗超过2小时者，视为旷工。
7、每个设计员要定期维护自己的电脑，每天下班最后者，检查各台打印机、电脑是否关掉。设备损坏，要及时通知采购请维护人员维修。
8、周六值班按以值班表为准，如有变动需经主管同意并更改值班表。
9、客户文件不得随意修改，若有疑问需经客服确认后方可修改。
10、工作中原则必须热情、礼貌、认真、诚恳的原则，使用文明语言；
11、严守公司秘密，严禁私自将公司文件、技术资料带出，不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款等，做好保密工作，尊重个人隐私，维护公司的机密性，做到不听、不传；违反者严肃处罚；
12、上班时间外出向上级说明，需说明外出地点和原因；外出期间保持电话的开机状态方便随时联系；
13、负责与项目经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各项目中的工作；
14、在设计过程中应当多与设计部总监、工程部或采购部沟通完善设计。
15、立足本岗位工作，提出合理化建议。
16、根据房间负荷，选择末端，这时候其实就可以画各层的空调（采暖）*面了。如果是空调，先画风系统*面；
17、负责协助设计师出方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。
18、代表公司签署家装合同，签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字，合同要亲自签署。
19、负责公司规定及实际工作情况填报设计部产值、设计师产值、积单、考勤等各项报表，做到真实、准确、无误，核实设计师奖励的发放。
20、对公司经营和设计部的工作有建议权。
21、隶属（直接上级）：设计部经理、总经理。
22、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的市场地位，现阶段公司的活动内容，设计的风格种类等等。
23、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
24、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
25、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
26、工作时不得私自外出，外出有事须提前向部门主管申请，违者写“书面检查”另罚款10元；
27、上班时打扫部门的区域卫生，下班时清理自已所在的桌面卫生，最后走的人员负责关闭所有用电器，违者罚款10元；
28、遵守影楼各项规章制度，服从上级领导的安排，不能顶撞上级违者罚款10元；
29、有义务保护影楼物品，避免物品的损坏和流失，如人为损坏，照价赔偿。
30、人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；
31、上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条；
32、以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告；
33、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。
34、设计部和生产部对工艺要求提出的存在矛盾、问题、由设计部予以答复修改的要注明具体部位；
35、每天上班佩戴好工牌(内部查到一次没戴为部门捐款5元，第二次为部门捐款10元，以此累积，作为部门经费；若被纪检查处，按公司规定上交款项后部门内部双倍上交)；
36、产品研发过程管理流程
37、设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
38、当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励50元。
39、周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。
40、不得在公司内嬉戏、打闹、大声喧华，工作时间内不得非工作性上网和玩游戏，违者罚款50元/次。
41、设计师做好工作记录(早上记录当日应处理事物，下班前做好当日工作总结)，对上级下达任务不执行者或消极怠工者，否则罚款50元/次。
42、设计师必须参加每日的晨会、每周五设计部例会及每周一公司例会，不到者罚款30元/次。
43、设计师有义务配合业务员上门量房谈客户，推脱者罚款20元/次。
44、做到“待客三声”—来有迎声，问有答声，去有送声。
45、设计师在接单后两个工作日内必须做好*面布置图及预算，否则罚款50元/次。
46、设计师在跟单过程中，改动*面方案及预算需在24小里内完成，效果图局部改动需在48小时内完成，否则罚款50元/次。
47、CAD图纸必须清楚标注详细的尺寸、文字说明、所用材料、颜色、及由甲方所购材料，否则罚款50元/次，如造成损失的由设计师自己承担。
48、现场交底时，由设计师依照图纸向客户及项目经理详细介绍设计意图和重点部位的设计要求，色彩、风格和装饰效果要求及材料具体使用的要求。
49、设计师应在开工竣工期间内，与客户及项目经理保持及时联系，发现问题及时协调、处理，消除客户的投诉，以便做到与客户保持良好的关系。
50、施工中，客户如需变更，项目经理有责任通知并协助设计师与客户达成一致。
51、积极参加学校组织的各项活动，按时完成学校送交的任务。
52、设计部所有成员必须团结一致、互帮互助、相互促进。
53、各成员要献言献策，并积极参加我院两委会开展的各项活动，同时积极协助其它部门的工作。
54、所有成员必须认真负责，对工作一丝不苟。按规定完成自己的工作，并且在指导的过程中尽量有所创新。
55、换届时，由上届干部提名并由系领导决定并通过学生选举产生。
56、每两周开一次例会，对部内工作进行讨论，并安排下一步工作。
57、有无电脑均可。
58、要求提前5-10分钟到会，不允许迟到或早退。
59、财产一旦破坏，必须按原价赔偿。
60、备注栏必须注明财产的流动情况。
——车队管理制度 60句菁华
1、每台车必须明确专人保管。
2、在未经过公司批准的情况下，严禁私自用车。
3、未经领导同意，车辆不得擅自交给外单位的其他人员驾驶；如将车辆交付给他人驾驶，造成事故，后果由本车驾驶员负责，并按车队目标管理办法规定给予经济处罚。本车队驾驶员互用车辆必须征得车队领导同意方可用车。
4、生产部与综合部每月负责对司机进行考核，将考核结果作为每月发放浮动工资的重要依据。
5、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。不得酒后驾车，不得疲劳驾车，不得非正常操作行驶车辆。
6、驾驶人员不服从管理和调派，私自动车，经批评教育，屡教不改的，车队有权收回该车钥匙。
7、车辆在出车前必须在本车队指定油站加足汽油。
8、无需出车时，车辆应停放在指定的位置待命。外出停放时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
9、积极开展勤俭节约活动，定期进行核对和核算，如发现问题，应及时纠正，做到油料不浪费、不流失，力争做到每台车辆都能节油。
10、如装车物品因超高、超长、超宽有可能造成违反交规的情况时司机应事先现向公司说明。在征得公司同意后出行，造成因限高、限宽的违章情形，司机免责。此外，司机在出车时发生的一切违章违规责任、均由其司机承担。
11、驾驶员保管的车辆，如进厂修理，驾驶员必须在场配合修理工修理车辆。如遇有换件，要及时报告分管领导进行检验后，交旧领新，方能换件。
12、6 随时注意里程数，于规定里程更换机油、齿轮等例行车辆保养。
13、接送公司宾客和来公司办事人员。
14、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情况私人用车，须经公司领导同意，并酌情收取油料费。
15、检查水、润滑油是否正常。
16、车队负责人签署车队意见。
17、由于司机原因造成送货不及时，导致安装队造成损失的，罚款200元，并追究其相关责任。
18、偷盗公司或员工财产的罚款500元，并根据物品的实际价值进行赔偿，情节严重的移交司法机关处理。
19、组织司机年审和车辆年检；
20、上级或外地来人需要调度车辆的；
21、老干部统一活动及特殊情况下需要调度车辆的；
22、全年安全奖600元/人；
23、负同等责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的2/4；
24、注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。
25、严禁补差过晚，谁补差谁负责护送学生。
26、严格按学生骑自行车规定要求执行学生骑车，并得到家长的同意、签字。
27、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。
28、全体教职工要关注存在在身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。
29、学校要按要求、标准配置设备、维修设施、建设校舍。
30、实行定期检查安全工作制度
31、如发现顾客在摊位内吸烟或送货员和顾客交谈吸烟不制止者摊主、送货员各罚200元。
32、造成火灾险情者，处以2000元的罚款，另外赔偿损失。
33、进入校园范围的所有人员和一切车辆必须服从指挥，车辆按指定地点停放；人员自觉遵守学校的作息时问，自觉维护公共秩序和安全，尊重管理人员，听从指挥。
34、爱护校园内的设备和设施，教学楼的多媒体设备、桌椅、黑板、门窗、风扇、日光灯、讲台等一切公物，未经同意不得任意搬动或移作它用；开关门窗要轻，严禁用脚踢门，无故损坏公物；损坏公物要照价赔偿。
35、所有的车辆钥匙由专职驾驶员保管一套，其余分别由局办公室和各二层机构分管办公室的副职领导保管，其他任何人员不得自行保管。
36、要坚持预防为主的原则，发现问题，及时反映，果断处理。
37、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
38、多辆车同时进行装卸时，前后车的间距应不小于2m，横向两车栏板的间距不小于5m，车身后栏板与建筑物的间距应不小于0.5m。
39、严禁酒后驾驶。对迫使驾驶员违章行车者，驾驶员有权拒绝。
40、遵守交通管理规定，爱护小区的道路、公用设施，不乱停放车辆，外来车辆未经允许不得驶入。
41、本小区车辆出入小区要出示出入证，外部车辆出入小区时，由值班人员履行登记手续，并服从本小区管理人员指挥。
42、停放好车辆后，必须锁好车门，调好防盗系统警备状态，车内贵重物品必须随身带走。
43、5公司用车送货物原则（以本公司铝壳箱为标准）低于2件的不出车。
44、6如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理或行政部提出申请并填写《用车申请书》,经审批后方可使用。该用车时间内所有责任由用车人负责（包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。
45、2司机应爱惜公司车辆，*时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。
46、5上班时间未派出车的，应随时在公司等候出车，在办公室内应协助做好各方面工作（包括接收、派送传真文件、复印等）必要时协助其它部门工作。
47、2.4公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。
48、2.5公务车辆驾驶人员办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向行政部说明原因，获得批准。
49、3运营车辆使用管理
50、3.1公司配送部.备件库.售后部均配有营运货车，且车辆数量较多，应设专人管理，旨在保证车辆安全运营的同时，最大化的配置车辆运营。
51、3.2各部门车辆出车.送货应由车辆管理人员统一调度，公司任何人员不得私自调度车辆，更不能因私使用公司车辆。
52、3.9驾驶人员在接到<车辆出车安排表>时，在规定的时间应到达指定的地点，完成配送任务后应及时返回，如遇特殊情况不能及时返回公司的，应及时向管理人员说明情况，获得批准后方可。
53、1行政部经理负责对公务车辆的用油进行监督.控制，财务部辅助配合监控管理。
54、1公司所有车车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度。
55、充值申请流程
56、1.8车辆日常补胎及小零件更换必须在正规的4s店进行，取得正规发票，不允许抵票报销。
57、2.1驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定时对车辆进行保养。车辆公里与保养项目标准见<保养标准表>。
58、2公司为避免修理点配件价格过高，应根据修理点单独指定汽车配件供应点。
59、车辆罚款管理
60、3驾驶员应及时到保险公司指定的修理点将车辆尽早修好，不要耽误正常工作，修理费先由驾驶员垫支或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付。
——班级管理制度 50句菁华
1、注意仪表整洁、佩戴好团徽，违者扣1分。
2、放学时，三位老师安排好工作，保证有两人站活动室门口与家长交流，一人组织孩子；
3、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。
4、吐痰入盂，纸屑果皮入蒌，痰盂、纸屑果皮每天倒一次。
5、经常清扫厕所，做到无臭味，无蝇蛆。
6、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
7、为班级在学校赢得荣誉的，加2分，为学校赢得集体荣誉的，加6分。
8、老师铃响后两分钟内未下课算拖堂，每次扣2分，并上台表演，能坚持做到不拖课的加2分
9、讨论确定发展新团员
10、任何时候只要全班孩子在一起都要有两位老师在岗，有问题要充分利用内线电话；
11、留意生病的孩子，注意观察孩子的睡姿、脸色；
12、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
13、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。
14、每周日下午学生要在规定时间内到校，早上5：00之前不准起床，周五放学后及时离校不逗留，放学30分钟内全部离校。
15、爱护工具，不准乱放垃圾，有借有还，丢失损坏要赔偿。
16、每周学生要在规定时间内到校，离校不逗留，放学30分钟内全部离校。
17、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到"红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等"，不准闯红灯。
18、骑车不准二、三人互相攀扶、撒把。
19、在一周内能认真完成各科老师的作业和练习的（老师如果是因为作业批评某位同学的不可以加分）给予加2分。
20、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。
21、遵循公*、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。
22、个人原因使班级受到批评的，将不被考虑推荐党课和评优评先。
23、禁骑车，也不准乘坐他人的自行车、摩托车、三轮车等。
24、班级财产管理工作的好坏作为班主任工作年终考核和评选优秀班主任的重要依据。
25、谁损坏公物由谁承担赔偿。如查不出肇事者，应由班级负责赔偿，一经查清，仍由损坏者承担。
26、按时交作业但没有得优的加2个笑脸。(包括家庭作业)
27、违反宿舍就寝纪律导致不合格一次者，责任人停课写检查，留校一次。
28、每学期末对任课老师进行评选，排名前三的，受到班级奖励。
29、5筹办晚会等集体活动支出。
30、着装要规范，注意个人清洁卫生，勤洗头，勤换衣服，勤剪指甲。
31、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。
32、遵纪守法，不违犯校规校纪，不议论别人的违纪违规行为。
33、不烫发、不染异色发、不留另类夸张发型。男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不化装，不留长指甲。
34、上课期间，锁好宿舍门，不准随便回去，不准乱串班。
35、涉及评优等采取无记名投票制，在*时表现突出和有贡献的予以加票。
36、每学年结束，总务处对班级公物进行大检查，利用假期对发现的问题进行集中维修，针对人为损坏情况按《班级公物赔偿细则及量化评分标准》进行赔偿并扣班级量化分。
37、其他补充：
38、准时起床，洗涮，整理内务
39、每星期的卫生大扫除，应分工精确，职责到人，定好打扫时间及方法，并做好监督工作，做好违纪记录。
40、设班级图书管理员4名（男女各两名），具体负责图书的管理、借阅等工作。
41、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。逾期不还者，督促将书收回。
42、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
43、协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
44、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。
45、宣传委员负责组织宣传小组出板报、制作队角。
46、早上上学、上课迟到的同学扣一颗星星
47、扣至20分，给予记过处分，计入档案，通知学生家长到校。
48、做好“班级学生量化考核积分”中“课外活动”指标的记录。
49、班干部必须接受监督同学的监督。对徇私舞弊或执行不严者罚其独自扫教室一天。
50、学校考核最后三名扣每人2分，执行者扣3分；
