1、负责协调各方面工作。
2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。
3、一般情况下员工应在每天（早）上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上（含3天）者，扣发当月工资，同时给予开除处理。
4、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责任。
5、请假审批权限
6、员工请事假一个月以上的，其所在部门可申请另聘临时工补缺。
7、如请事假之前存在调休假，可用调休假冲抵事假，不扣发工资。但必须是调休在前，请假在后,即调休假不可提前预支。调休时须在《员工请假申请单》上注明具体调休时间，经综合管理部考勤专员核实并写明调休情况后按审批权限逐级签批方可调休。
8、女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
9、产假结束后，如需续假，经批准后按事假处理。
10、1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。
11、2年累计病假超过半年，其工龄满9年的员工按75%计发工资；工龄满4年(合4年)的员工按70%计发工资；工龄不满4年的员工按65%计发工资。
12、1.3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；
13、3.1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个月。
14、3.3已婚员工探望父母者每4年给假一次，假期为20日。起始时间是结婚第二年；
15、3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。
16、3.6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次往返路费。
17、4探亲假管理
18、1.2未请假或请假未被批准，即不到岗；
19、旷工：以下情形之一均视旷工
20、主管及以上人员请假流程：
21、无直接上级的，审批人为行政人事部负责人。
22、加班需填写《加班申请单》。每月由行人事政部根据《加班申请单》进行统计、核定，以此作为加班计算的书面依据。
23、无故缺勤(包括迟到、早退和旷工等)等情况，按如下规定处理:
24、3当月内迟到/早退达3次公司将以口头警告/书面警告之方式对员工进行教育，当月累计迟到/早退达3次及以上的，扣罚工资50元/次，以后每次迟到/早退累加50元罚款。迟到早退一个月内达5次及以上者，公司要求其责令改正，对于屡教不改、拒不改正的，或一年内达到30次及以上者，视为严重违反公司规章制度，公司将加倍处罚或对其作出辞退处理。
25、3连续旷工两天以上(含两天)，累计旷工3次者，视为严重违反公司规章制度，公司可根据实际情况作出辞退处理。
26、婚假(全薪)：
27、女员工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。
28、病假工资：
29、法定假：酒店员工可享受国家规定的十一天有薪假日。即：
30、护理假：已婚男员工的妻子在生育时，酒店可给与男员工有薪生育护理假5天(含节假日)，但要凭有效的生育证明。
31、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
32、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
33、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）
34、1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款xx元，依次类推。
35、1.2假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。
36、1.5事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。
37、1本规定适用于公司普通员工加班。
38、4.4加班员工可不领取加班费以调休代替。
39、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
40、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
41、员工原则上每月享受1天的带薪病假或事假，全年累计12天；
42、采用考勤机打卡制度。
43、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
44、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
45、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
46、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。
47、批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（含5天）报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。
48、中心在编按照《公务员法》《机关事业单位工作人员考勤管理办法》《南昌市城乡规划局绩效管理考核办法》考核。
49、上班时间（9：00）开始10分钟后未到，按迟到论处。期间迟到、早退、缺勤累计达30次者，不享受全勤奖、不享受次年年休假待遇，并按旷工6天处理。
50、员工因公出差，须事先填写出差申请表，报组负责人，由单位副职、单位正职审批，行政组备案。
51、工伤凭医院发票给予报销医疗费。
52、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。
53、一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。
54、未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。
55、利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。
56、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。
57、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要进行批评教育，经教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。
58、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。
59、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假7天，其他非直系亲属（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工资及各项福利待遇不变。
60、值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。
61、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。
62、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。
63、办公室对工作要认真负责，月底要核实本局人员的加班情况，做到“加班审批单”手续完备与考勤相符；真实可靠，不漏报不多报。一般不允许补报加班，也不再补发加班费。
64、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他人代打卡或代他人打卡的行为。
65、员工当月考勤分数低于80分的由公司给予书面警告一次，低于60分的记过处分一次，年度累计三个月低于80分或连续两个月低于80分或累计两个月低于60分或当月低于50分的记大过处分一次
66、2早退：
67、1日常的加班，由部门经理审批，节假日的加班，需经公司总经理审批。
68、4部门经理及以上的员工的加班，不计算加班工资。
69、部门经理级员工请假须由总经理批准；
70、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。
71、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职，无工薪报酬。
72、代他人签到的，双方责任人均以未签到论处。
73、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、
74、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、
75、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、
76、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、
77、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
78、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
79、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。
80、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
81、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。
82、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。
83、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。
84、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。
85、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。
86、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。
87、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。
88、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
89、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。
90、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。
91、各级审批责任人接到《假期申请表》后，须对请假内容进行审核，若请假理由不充分或工作不允许，可视情况不准假、缩短假期或责令改期请假，若请假理由充分或经营允许，须在1个工作日内完成核实，在《假期申请表》上签字确认（请假人直接上级须安排请假人职务代理人）。
92、每月例休假原则上应当月安排休完。
93、例休假最多累计两天一起休（不含法定假），原则上当月和上月的例休假不可累计一起休，如因工作需要而无法安排休完当月例休的，可给予延期，但延期最长不得超过三个月。
94、产假
95、3天以上由学院分管学生工作领导批准。
96、公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。
97、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
98、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。
99、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。
100、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的*、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。
——公司办公室管理制度 100句菁华
1、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
2、全年病假累计不得超出24天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以1个月为限；住院者视情况处理；
3、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。
4、员工公出办事须在签到处上填写因由；
5、凡早退者均按公司规定，1%/次扣除工资。
6、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
7、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
8、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿
9、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。
10、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
11、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。
12、3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；
13、公文处理
14、一般以下班时间或节假日为值班时间；
15、、接待下班后来客；
16、2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
17、、处理未完成工作；
18、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；
19、、值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；
20、3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；
21、4负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，维修和安全工作；
22、5负责公司总部安全、卫生的监督、管理工作；
23、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡；
24、在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管；
25、使用语言文明，切忌粗声粗气；
26、公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
27、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告；
28、公司公文的打印工作由决经理办公室负责。
29、各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。
30、严格执行国家有关安全用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的操作行为。
31、物资人库后，应当日填写账卡。
32、严禁在办公室/电脑房吸烟，办公室/电脑房内或门口要设置灭火施设
33、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。
34、库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库房内必须配备消防设备，做到防火、防盗、防潮。
35、本规定解释权归总经理办公室。
36、发现门店未落实此管理规定的，对门店管理人员处以100—500元的罚款
37、卫生：自己桌面请及时整理，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。
38、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；
39、负责公司办公用品的购买、登记和发放；
40、各办公室须根据各自情况安排教师值日表，值日教师除了做好份内工作，同时要提醒并监督其他教师文明办公。
41、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。
42、办公室电脑、电话、饮水机摆放在固定位置，并摆放整齐。
43、每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
44、制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。
45、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。
46、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。
47、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。
48、除通知外，一般性文书没有固定的格式，但必须标有页眉页脚，文本内容可根据文书具体内容进行调整。
49、根据文书的时效性和保存的价值性，对文书进行整理销毁；须上级审批同意，方可销毁。
50、为了维护档案的真实性和可查阅性，使档案管理更科学、更专业，及时分类、整理、编辑、传递文书资料，提高档案管理质量与效率。
51、根据文书整理和文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注，并存入专门的档案文件柜保管。
52、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全权负责。
53、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。
54、办公室建立公司固定资产总账，每年进行一次汇总普查。
55、申购流程：填写申购单→审批→采购→图书入库登记
56、清楚会议召开目的，合理安排时间，做到少而精，讲究高效原则。
57、收*议议题，根据选定的议题收*上所需资料，拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。
58、值日生在规定时间内做好所有清洁项目，填写《清洁卫生值日表》，监督员认真核实，并填写《清洁卫生监督表》。
59、每篇信息请写清楚标题，标题和正文要严格区分，没有标题的信息一律不予采用；
60、内容：通报前期工作和活动情况，探讨近期工作计划，布置相关工作任务；
61、凡会议期间无故迟到5分钟到10分钟者，在会议上做口头检查；无故迟到10分钟以上者，按缺席而论；
62、无故缺席两次者，取消其一切团内评优资格；
63、本协会办公室是协会干部办公及活动的主要场所，由办公室处负责统一管理。
64、在未经批准情况下，办公室存档资料严禁打开。
65、有无其他特殊情况，值班人员应作好会议记录。
66、经签发的文件原稿送办公室存档；
67、根据保密条例规定，任何人不得泄露工作中接触的保密事项。
68、会后做好传达、整理工作。
69、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。
70、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。
71、严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。
72、本制度解释权归学生会办公室所有。
73、负责有关会议的组织和准备，并作好会议记录。
74、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
75、其它临时交办的工作。
76、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。
77、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。
78、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
79、防寒降温费计发标准：工作场所未安装空调的员工为80元/人/月，工作场所已安装空调的员工为40元/人/月。
80、员工结婚：在职期间依法办理结婚登记的员工，由所属公司发给庆贺金200元。
81、庆贺金或慰问金的申办由各公司人力资源主管部门负责。
82、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
83、做到纸屑入篓、地面清洁。
84、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。
85、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
86、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。
87、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁，值日人员每天提前做值日，避免影响工作。
88、非计时人员严格遵守考勤制度，上、下午上班前及时到办公室签到，未按时签到者按公司制度执行。
89、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
90、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。
91、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。
92、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。
93、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。
94、迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元; 迟到超过一小时以上的扣3分即30元; 11：00点以后到岗的，扣5分即50元; 单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。
95、员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。
96、4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。
97、5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
98、办公室大门人在门开，人走门关。
99、各部门的工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。
100、库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。
——实验室管理制度 100句菁华
1、禁止用手直接接触化学药品和危险性物质，禁止用口或鼻嗅的方法去鉴别物质。如工作需要，必须嗅闻时，用右手微微扇风，头部应在侧面，并保持一定距离。严禁用烧杯等器具作餐具或饮水，严禁在实验室内饮食;
2、易挥发性或易燃的液体储瓶，在温度较高的场所或当瓶的温度较高时，应经冷却后方可开启;
3、下班时，应检查电源是否切断，水、气阀门是否关闭;
4、实验室内应设置砂箱、灭火器等消防器材。当室内发生易燃易爆气体大量泄露的危险情况时，应立即停止动用明火及能产生火花的工作，立即关闭阀门，打开门窗，加快通风。
5、电器设备，必须有可靠的安全接地，推上电闸时要扣紧，拉下电闸时要彻底，推进必须快速;
6、凡毒性化学品应分类贮存，不得与易燃易爆物品及气化腐蚀性等化学品贮存在统一库房;
7、凡装放有毒药品的工具如铁罐、麻袋、玻璃瓶、塑料袋等不许乱放、随意处理，必须经过消毒，化验无毒才能使用或处理;
8、在使用有腐蚀性、刺激性及剧毒物品时，如：强酸、强碱、浓氨水、氢化物、三氧化二砷、碘等必须戴胶皮手套和防护眼镜，且须有人监护;
9、使用易燃挥易挥发试剂时，附近必须没有火源或远离火种;
10、负责科室程序文件的讨论和制度，报科主任审批签发，并监督科主任对制定文件和制度的执行。
11、科室程序文件的编制、修改和有效文件体系执行状态的检查可定期或不定期进行。
12、本实验室发放的有关文件、规章制度、办法等；
13、仪器设备说明书、计量检定合格证、验收、维修、使用、记录等；
14、样品、物资入库及发放登记等；
15、各类检测原始数据、委托单、和检测报告书等；
16、来实验室工作的人员，必须有实验室工作人员在场或经过上机操作培训与考核。
17、进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。
18、*体钢瓶的存放应满足实验环境条件的规定。
19、下班前，实验室人员必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路，并确保关好。
20、2每次测试前，实验人员要确认试验管（线）路连接是否正确，确保自身及设备安全；
21、10公司其他部门人员进入实验室时，需按实验人员指示进行作业，不得私自进行测试，随意摸、碰实验设备；
22、15每天下班时，关闭燃气管路阀门，断水、断电，关好门窗后方可离开。
23、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者，应随时随地按照本制度
24、危险药品严禁外借、挪用，以杜绝事故发生，如有丢失，应立即报告一级领导和有关部门。
25、教学仪器借用、领取和归还，均应办理登记手续。仪器设备丢失，损坏和报废，都要按规定处理。
26、做好防火工作。除实验需要外，严禁火种。配置相应的灭火器材。
27、化学仪器室设有易燃、易爆、剧毒危险品柜。
28、凡任课教师需取危险品时，有实验室二位工作人员同时到场开启，并填写记录单，用后有多余的在半天内归还。
29、实验室内要保持安静，严禁大声喧哗、吵闹。
30、实验时，要爱护仪器，节省药品，由于违反操作规程而损坏丢失的仪器，必须赔偿。
31、实验完毕，应及时切断仪器设备的电源，离开实验室时，必须检查实验室的门、窗、水、电，确保实验室安全。
32、对于从事实验教学和实验室工作成绩显著的人员给予表扬、奖励。对于玩忽职守造成重大损失的'人要予以追究。
33、物理课教师必须在授课进度计划中定出实验计划。
34、学生分组实验，必须准备充分，严格要求，认真指导，有始有终。实验指导教师要加强对学生进行爱护公物教育。
35、实验室由专人负责设备及人身的安全。
36、实验室要做好防火，防暴，防触电，防中毒，防创伤等工作，要配备灭火机，砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。
37、试验室内应保持清洁、整齐，按指定位置安放试验器具。
38、检验人员必须经过专业技术培训，通过本公司考核持证上岗。
39、检验人员应严格按照各检验项目的国家标准和本公司制定的仪器操作 规程和检验实施细则进行，做好完整记录，不得弄虚作假。
40、检测室内的设备、安全、卫生等应由检测室内部专人管理。
41、在检测室内不得做与检验工作无关的事。
42、学习 专业学习：在自学的基础上，检测室*学习和讨论，或请专家讲座。学习内容主要是专业基础理论、国家检验规范、标准、检定、调试、测试及检验经验交流等，包括新技术、新方法。 非专业学习：学习内容主要是，计量法、标准化法、法定计量单位、数值修约、术语、电脑知识等。 由技术负责人、质量负责人会同检测室负责人制定学习的计划，报经理批准，然后按计划组织有关人员学习。外出培训：根据需要在年末填写次年培训的申请，业务室主管编制计划，报经理批准。
43、从事检验的人员通过专业培训或自学互助，经公司考核小组考核，取得上岗证后方能从事检验工作。
44、检测室负责人全面负责本室的安全管理工作，每月一次检查实验室的安全情况，做好安全检查记录，并组织人员学习有关的安全方面的文件、法规，制定有关安全防范措施;
45、校外人员到实验室参观，需经有关部门同意，并有校方人员陪同，校外人员到实验室做实验，需经教务科批准，到财务科支付实验费用后，实验员才可予以安排。任何人不得私自接纳校外人员进实验室做实验。
46、下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。
47、学生在实验中要爱护仪器、设备，如有损坏，要及时向任课教师说明情况，按规定赔偿。
48、实行管理人员负责制，教师和管理人员要遵守实验室的一切规章制度，管理人员有权对违章规章制度的人和事进行批评教育或提出处理意见。
49、实验室装备要及时计划，按时采购，并验收登记入帐，任何时候做到帐物相符。移交时须清点清楚，问题处理妥善，才能转交。
50、仪器设备按分类编号，陈列美观，整齐清洁。 做好防尘、防潮、防压、防晒、防害等工作，未经许可不得随便挪动。
51、建立健全档案和实验教学档案并妥善保管。仪器帐册、产品说明书等技术文件、使用登记册、实验情况记载表应分类装订成册。
52、化验室不得放置与检测无关的物品。
53、学生应排队进入实验室，并按编号就座。进入实验室后，应先检查实验用品是否齐全。如对仪器的使用方法或试剂性质不明确，不得实验，以免发生危险和损坏仪器。
54、持续室内安静，严禁喧哗、打闹。
55、爱护公共财物，留意使用仪器和实验室设备，注意节约试剂和水电。
56、实验时如有仪器损坏，应及时报告实验教师，待查明原因，分清职责后，按规定作来源理
57、要专人保管。须建立严格的监控制度。危险品的购、领、用、存，都要有批准、经手文字记载，有品种、数量台账。严格执行危险品柜双人双锁保管制度。
58、实验过程中万一出事，不要惊慌，如涉及人身安全，应尽力保护学生，尽量让学生疏散出去，同时实事求是、科学地分析事故产生的原因，排除故障，不要使学生感到恐惧，害怕实验。
59、实验前，应认真听教师讲解实验目的、步骤、仪器的性能、操作方法和注意事项，认真检查所需仪器设备、药品是否完好齐全，如有缺损要及时向教师报告。
60、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
61、对工作中可能发生的以外事故，如发生医疗暴露等事件，要严格按照医院制订的预案进行，不得延误。
62、实验教师每天下班前都要认真检查门、窗、水、电等是否关好。
63、实验教师按时上、下班，若碰上第一节课或最后一节课有时，必须提前或推迟15分钟上班或下班，保证任课教师能拿取和放回仪器、教具等。
64、教师使用电教*台时进行登记，并严格遵守*台的使用操作规程。
65、学习 专业学习：在自学的基础上，检测室*学习和讨论，或请专家讲座。学习内容主要是专业基础理论、国家检验规范、标准、检定、调试、测试及检验经验交流等，包括新技术、新方法。 非专业学习：学习内容主要是，计量法、标准化法、法定计量单位、数值修约、术语、电脑知识等。 由技术负责人、质量负责人会同检测室负责人制定学习的计划，报经理批准，然后按计划组织有关人员学习。外出培训：根据需要在年末填写次年培训的申请，业务室主管编制计划，报经理批准。
66、防腐蚀。防止橡胶被强氧化性物质腐蚀。如：HNO3、KMnO4等。
67、互相发生化学使用的药品应隔开存放。
68、剧毒药品，用后剩余部分应随时存入危险药品库（或柜）。
69、下列经常使用的危险药品，化学药品室可保存一瓶，重量不能超过规定限额，多余的应存放在危险药品库（或柜）内；无水乙醇100g，氯酸钾、高锰酸钾、硝酸钾、硝酸钠等500g，溴100g，浓硝酸和浓硫酸1000g，工业乙醇5Kg。
70、组长职责：定期召开实验室危险化学药品的管理工作例会，研究部署具体工作；对实验室危险化学药品进行管理、监督、控制，做到宏观把握；制定安全预案、节假日防护，为管理工作第一责任人。
71、各教研组组长必须把抓好技术安全工作放在与教学、科研工作同等重要的位置上。各实验室工作人员协助领导做好本单位的技术安全工作，并经常检查技术安全工作的落实情况。
72、各教研组组长必须经常对教师、实验技术人员进行技术安全和劳动纪律的教育，不断提高"预防为主，安全第一"的思想认识。新生入学后应及时进行教学实验、实习的安全教育，逐步形成自觉遵守实验室各种规章制度的习惯。
73、进入实验室，必须按规定穿戴必要的工作服。
74、操作高温之实验，必须戴防高温手套。
75、避免在实验室吃喝食物且使用化学药品后需先洗净双手方能进食。
76、操作危险性化学药品请务必遵守操作守则或遵照老师操作流程或进行实验;勿自行更换实验流程。
77、实验室内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等均应经常保持完好可用状态，熔断装置所用的熔丝必须与线路允许的容量相匹配，严禁用其他导线替代。室内照明器具都要经常保持稳固可用状态。
78、手上有水或潮湿请勿接触电器用品或电器设备;严禁使用水槽旁的电器插座(防止漏电或感电)。
79、电器插座请勿接太多插头，以免电荷负荷不了，引起电器火灾。
80、气瓶应专瓶专用，不能随意改装其它种类的气体;
81、气瓶应存放在阴凉、干燥、远离热源的地方，易燃气体气瓶与明火距离不小于5米;氢气瓶最好隔离;
82、氧气瓶严禁油污，注意手、扳手或衣服上的油污;
83、搬运应确知护盖锁紧后才进行。
84、以手移动容器，应直立移动，不可卧倒滚运。
85、养成使用人员有随时拾捡地上杂物之良好习惯，以确保实习场所清洁。
86、过氧化物、高氯酸盐、叠氮铅、乙炔铜、等易爆物质，受震或受热可能发生热爆炸。
87、废气。产生少量有毒气体的实验应在通风橱内进行。通过排风设备将少量毒气排到室外;产生大量有毒气体的实验必须具备吸收或处理装置。
88、危险品的清理务必先上报学校，由学校会同*等部门负责清理。
89、实验室内一切供水、供电线路管道的固定装置均由水、电工装修，任何人不得擅自拆卸移动。
90、实验室内严禁吸烟，对室内有易燃品、易爆品、腐蚀性物品等的实验室更应加强管理，严格按实验规程操作。
91、实验完毕后和下班离室时应切断电源（必需通电的除外），水源、气源、清理实验场所，并关熄照明电、电风扇等，关好门窗。
92、实验室仪器设备要专人负责，领取和管理，定期检查，每学期全面清查核对，始终做到帐、物、卡相符。
93、对精密仪器和药品要做好防潮防霉工作。
94、每学期要有实验计划表，分组实验要提前一周做准备、演示实验提前三天做准备，以防造成实验室工作被动，节约学生的上课。
95、老师在每学期开始前将学生分组实验位置固定，并将学生分组名单贴在实验室墙上。
96、学生分组实验要求学生药品限量，能够养成学生节约的良好习惯，有利于自身的健康。
97、实验结束后督促学生整理桌面，将药品和仪器按指定位置放好，个性是酸碱及容易在桌上染上颜色的药品放在蓝色盒子内，保护台面使实验室整洁。
98、对易燃、易爆、剧毒药品取用时要严格控制用量，取用要有记录。
99、药品摆放规则如下：
100、不要将带火心的火柴或木条直接放在桌上，应放在石棉网上。
——工会母婴室管理制度 50句菁华
1、提前预约制，建议自己的婴儿使用的物品（被褥、毛巾、脸盆、口杯等）自备；
2、保持室内环境整洁、通风良好、温度适宜；
3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则无效。
4、迟到早退
5、公司正式男职员在配偶计划生育期间，可申请10天带薪看护假期。
6、出差。
7、3各部、处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。
8、3员工每季度累计事假不足4日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：2月底前到公司工作者为11日，3月至5月底到公司工作者为8日；6月至9月底到公司工作者为5日；9月至11月底到公司工作者为2日；12月到公司工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。
9、5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。
10、3.1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个月。
11、3.5探亲假期内工资照发。
12、4.2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。
13、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗；
14、请病假2天以上者必须在上班后一天以内出具县(区)级以上医院证明。无医院证明者，按事假处理。
15、为子女开家长会有学校通知，每学期累计不超过4小时。 3、带10岁以下子女打预防针、体检，有儿童保健部门通知，每半年累计不超过2小时。
16、1.2假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。
17、4.1凡需加班的，需经部门主管或主管副总经理的批准后方能加班；
18、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10。
19、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
20、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。
21、工伤假：按国家相关法律法规执行。
22、员工原则上每月享受1天的带薪病假或事假，全年累计12天；
23、特殊员工不考勤须经总裁批准。
24、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
25、考勤设置种类：
26、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
27、年休假、探亲假、婚丧假、产假，公休假，休假期间工资及各种福利待遇聘用员工参照《劳动法》，中心在编参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》。
28、病、事假中心在编参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，聘用员工待遇参照《劳动法》相关法规核算。
29、事假期间不发奖金。
30、财务人员月底要认真审核考勤和“加班审批单”，手续完备的按规定计发加班费。
31、对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。
32、若发现一次代签，对代签人和被签人双方各罚款10元。
33、考勤打卡的审核、统计工作由__________________________负责，__________________________每月将考勤打卡的结果和缺勤员工情况填写考勤统计汇总表，于每月____日前将汇总表报__________________________处一份。每月的统计表和各个员工考勤打卡记录应在由员工签字后由__________________________保存备份，作为当月工资统计及发放的依据。
34、公司实行考勤分数制与纪律处分制。考勤分数制，即每位员工每月在全勤（即未有迟到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及旷工的违反本管理制度的行为的情况）时满分100分，若出现迟到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及旷工的违反本管理制度的行为则按本管理制度减分。纪律处分制，即公司在结合考勤分数制的基础上可对员工采取书面警告、记过处分以及记大过处分的纪律处分。
35、迟到或早退一次减2分；迟到或早退一次超过30分钟的减5分；当月累计迟到早退超过5次或累计迟到早退时间超过2小时，从第一次迟到早退算起，每次均减5分。
36、病假：病假只取消当天基本工资
37、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、
38、若不管理怎样都无法正常验证、可采用ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号（数字），然后再输入指纹、
39、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7——10天。
40、按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
41、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。
42、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。
43、因工作需要或经部门负责人批准的加班加点，需要提前填写的是《加班申请单》，该表格可由员工本人填写或部门考勤负责人填写。
44、凡超过规定时间30分钟尚未到工作岗位，或一个月内累计迟到和早退超过三次（含三次）视为旷工一天。
45、年假
46、凡旷课达三次以上（含三次者），上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。
47、1天之内（含一天），由辅导员班主任批准；
48、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。
49、本校实行弹性坐班制，上下班时间按规定时间执行，不得无故迟到，早退。
50、教职工日常考勤情况由各组长负责统计，月底报教务处汇总。
——办公室卫生管理制度规章 60句菁华
1、每天早上淋花；
2、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
3、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
4、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
5、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。
6、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品;
7、卫生打扫时间：每周一至周五各部门人员应于每天早上9点和下午17:30准时开始打扫卫生，为正常有序的上下班做准备。
8、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;
9、本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
10、卫生标准要求如下：
11、卫生间的卫生管理：
12、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中;
13、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位;
14、每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)
15、下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒;
16、全体职工要养成良好的个人卫生习惯，遵守社会公德，努力营造干净、卫生、舒适的工作环境。
17、综合办公室负责机关环境卫生的督促检查，及时指出存在的问题，提出改进意见。
18、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。
19、周一至周五，每天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。
20、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。
21、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾。污水、废水不外溢。
22、办公室物品摆放要统一按学校要求布置做到即便利工作，又美观，整洁。
23、领导工作的助手作用。主要体现在第一，协助领导办文、办事。协助领导办理上级、下级的公文，起草档、材料，进行公务接待等，可以使领导腾出时间和精力抓大事;第二，协助领导做好各项决策的布置落实工作，全面掌握贯彻实施情况;第三，协助校领导做好督促检查工作。包括对领导决策的大事、要事执行落实情况的督查，也包括对文件处理和事务处理的督查，必要时出面牵头，积极协助校领导推动问题的解决。
24、办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。
25、禁止在计算机上玩游戏或未经允许上网(专业人员因工作需要除外)。
26、用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。
27、大扫除时间定为每周三的班会课；
28、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；
29、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；
30、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；
31、2 本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。
32、1 办公室
33、1.2 办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。
34、1.4 每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。
35、2 会议室
36、4.2 卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
37、5.4 餐具干净、摆放整齐，保持每次使用后都要消毒。
38、5.8 炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。
39、7.5 门禁、大门经常清洁保持无灰尘。
40、7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
41、8.7 室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
42、8.9 宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。
43、1 采用百分考核制。
44、8 公司将公布每周卫生检查情况。
45、卫生检查采取每月公布制度，检查结果作为本部室年终卫生考评依据。同时对卫生检查连续一个月*均分数排名最后的中心处以该中心主任300元现金罚款，该罚款作为卫生检查小组活动资金。
46、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
47、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
48、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
49、综合办公室要结合本所的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的室(窗口)和职工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。
50、保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。
51、垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。
52、管理好“责任花”，科学养护，保持花盆的干净。
53、值日时光:当天早上8:00至第二天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责持续。
54、保持办公室桌面整洁，物品摆放有序，例如：学生作业本尽量放置入柜。
55、办公桌上严禁摆放各类食品。（做到办公时间不吃零食，学校规定吃点心时间除外）
56、下班前要收拾好书本、茶杯等，检查电器开关、水龙头、门窗等是否关闭。
57、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
58、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
59、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。
60、加*生监督，各单位必须明确卫生监督员一至二人，对乱丢、乱吐、乱倒、乱放等不良行为实施监督。一经发现，除给予批评教育外，并按某*《通告》的有关规定处以罚款。
——化验室管理制度 60句菁华
1、进行实验中，严禁戴隐形眼镜。（防止化学药剂溅入眼内而腐蚀眼睛）
2、领取药品时，应看清楚药品危害标识和图样；是否有危害。
3、作业完毕后，详细检查化验室的门、窗、水、电、气等，安全后方可锁门。
4、严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁洒水在电器设备上和线路上。
5、使用气瓶时要选用合格的减压器，通常出口压力大于仪器、设备的使用压力0.1-0.2ＭPa。
6、按标志确保每一个气瓶减压阀、防振圈、防护帽齐全有效，每种气瓶要有专用的减压阀，氧气和可燃气体的减压器不能互用，瓶阀或减压器泄漏时不得继续使用。
7、使用时要上好减压器，拧紧固定密封帽，不得漏气；开阀时要慢慢开启，以防止加压过速产生高温；对盛装可燃气体的气瓶尤应注意防止产生静电；开阀时不能用钢瓶扳手敲击瓶阀，以防止产生火花；氧气瓶的瓶阀及其它附件、工具都禁止沾染油脂；操作者必须站在气体出口的侧面，减压器的防爆出口不准直对操作者。
8、化验室是进行检测的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品，不做与检测和科研实验无关的事情。
9、严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、私自收费或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。
10、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。
11、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。
12、4、检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。
13、质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。
14、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向部门经理汇报。
15、负责客需样品的提供。
16、原料、产成品的独立检验生产；
17、对化验室整洁的维护权；
18、实验情况及时分析，数据要记录在专用记录本上，并做到及时、真实、齐全、清晰、整洁、规格。
19、4 室内严禁擅自乱拉电线，任何设施严禁带事故隐患运行。
20、7 化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。防火、防盗的安全防范措施要经常检查。
21、1 实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并做好必要的安全防护。
22、3 进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。
23、5 仪器设备在使用过程中要有人值班，下班时负责关掉各种开关，进行安全检查。化验室法定的计量器具，检测设备需经常检查，清洁维护和校准。
24、非工作人员禁止进入煤分析室，试验人员进入煤分析室必须穿工作服。
25、煤分析室实行定置管理，不得随意将室内设施移动或挪做他用、更换，试验用具应放在指定的位置。
26、非试验人员不得随意触动仪器及化学药品。
27、试验人员不得送检人员接触，不准泄露化验数据，实事求是，反对弄虚作假。不准送检人员进入煤分析室。
28、对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。
29、定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。
30、化验结果出来后，化验专员应认真据实填写化验记录（一式三份）。分
31、5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。
32、化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。
33、试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。
34、化验人员必须认真学习化验操作规程和有关的安全技术规程，了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。
35、使用易挥发有毒有害的药品进行化验时，必须在通风良好的通风厨内操作。使用极毒药品时，应注意防止中毒。
36、禁止在化验室内吸烟、进食。不得用实验器皿盛放食物。离开化验室前应用肥皂洗手。
37、每天工作完毕时，应检查电、水、气、窗等后锁门。
38、采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注明。
39、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。
40、1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。
41、8化验室涉及到原始记录和报告单两种。
42、每批样品的化验原始记录均载入档案，并清晰可查。
43、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，并向主管领导汇报;
44、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作*台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。
45、化验室发生意外安全事故时，应迅速切断电源或气源，立即采取措施即使处理，并上报厂领导。
46、取用化学试剂的器皿应洗涤干净，分开使用。倒出的化学试剂不准倒回，以免沾污。
47、配制各种试液和标准溶液必须严格遵守操作规程，配完后立即贴上标签，以免拿错用错，不得使用过期试剂。
48、需要采购危险化学品时，化验室负责人根据检测工作需要，每年度提出采购申请，紧急情况时可追加计划，统一报分公司经领导同意批准后(其中剧毒品须经公司经保大队、市*局审批同意)，统一由器材站按采购程序购买。
49、危险化学品的存放和使用场所应配备消防器材。
50、7 化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。防火、防盗的.安全防范措施要经常检查。
51、采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。
52、对常用药品和玻璃器皿，存放整齐，标签要清晰，仪器发生故障或损坏等事故立即报告。
53、发现结果异常或不合格应及时复核并复测，不耽误化验数据的传递。
54、交班时一定要对本班突发事件及需交代的事情交接清楚。
55、使用色谱时，必须按照操作规程进行开启，关闭。
56、易燃药品如：低沸点的苯、醇等应于低温、避光保管。
57、电线或电阻丝上不要滴上酸碱或其它有腐蚀性药品，如果滴上，立即停电，经处理后方能进行使用。
58、实验室的各种精密贵重仪器未掌握安全操作规程前不得随意动用。
59、班组按照规定要求,认真开展每周一次安全活动,每月召开一次安全例会。
60、汞及汞盐;2.铅盐及铅;3.砷化物及砷;4.氰化物;5.*及*;6.氟化物;7.二硫化碳;8.钾、钠、氨的氯酸盐;9.铬的化合物;10.所有的有机化合物。
——手术室管理制度 60句菁华
1、手术间物品摆放整齐，清洁无灰尘，无血迹，私人物品及书报一律不准带入手术间，严禁在手术间内做敷料打包。
2、严格执行灭菌效果监测标准，消毒锅灭菌包内外进行化学指示物监测，每周做生物监测，有记录。
3、将病历首页与柜台手术程序单核对。
4、将病人送回病房前，要查对带回的物，如：剩余的药、x线摄片、取出结石等，并通知所在的病区及家属。
5、科内强化护理安全教育，加强护理差错、事故防范措施的学习与考核，并将考核成绩与奖惩挂钩。
6、严格划分洁净区、清洁区、非洁净区或限制区、半限制区、非限制区。手术室拖鞋与私人鞋、外出鞋分别存放。进入手术室的工作人员不得佩戴饰物，涂亮甲或戴假指甲，必须按规定穿戴手术室专用衣、裤、鞋帽，贴身内衣不得外露。进入半限制区需戴好口罩。手术室衣、裤不得穿出室外，外出时应更换外出衣和鞋。手术患者入手术室前应更换清洁的衣、裤、戴好圆帽。
7、感染手术应在感染手术间进行，术后及时进行清洁消毒。遇有特殊菌种如：破伤风、气性坏疽、绿脓杆菌等感染手术时，应尽量缩小污染范围，术后进行严格消毒处理。
8、严格执行医院感染管理规定及清洁卫生制度。一切清洁工作均应湿式打扫。各手术间物体表面及地面明显污染时清水擦拭；血液体液污染时，还应用消毒液擦拭，术后及时进行手术间清洁消毒。手术室的工作区域每日清洁、消毒一次，每周彻底清扫、消毒一次，并每月做细菌培养一次，包括空气、物体表面和灭菌后的物品等。清净手术间按规定要求更换过滤网装置。实施连台手术时，手术完毕及时进行清洁、消毒后才能再次使用。被血液、体液污染的区域要及时清洁、消毒；洁净手术室须达到要求的洁净度后方可连台手术。
9、手术人员离开手术室外出时，应更换外出衣鞋，手术完毕后，衣裤鞋帽口罩要交还，保持更衣室环境卫生。
10、按手术通知单和病历查对姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位、化验单和药物等。
11、手术前、关闭体腔前、体腔完全关闭后，皮肤完全缝合后，护士应清点台上每一件物品两遍，并准确记录。
12、工作人员管理：
13、1保持室内肃静和整洁，严禁吸烟和喧哗，值班人员需要就餐者应在指定地点就餐。
14、3手术每周彻底清洗、消毒一次，每月做细菌培养。如果超过标准，应立即分析查找原因。如有特殊感染应及时上报感管理科。
15、手术间物品摆放整齐，干净无尘，无血迹，个人物品和书报不得带入手术室，手术间内热敷包装严禁。
16、认真执行消规格，按规定规格包装，排气压力灭菌最大大包的体积为30cm30cm25cm不能超过。事前真空及脉动真空压力蒸汽灭菌的物品体积不得超过30cm30cm50cm。各种热敷袋、器械袋均放入灭菌指示卡，包外贴3米胶带进行化学监测（胶带长度按要求）。穿衣套餐5公斤；不超过。金属包是7公斤以下。
17、手术室为紧急、传染病、感染患者手术设立隔离手术室。传染或隔离患者的手术通知书中要注明“紧急”、“某种感染”或“某种检查结果以上”的情景。严格的隔离管理，术后器械及物品按照清洗程序执行，实行高压灭菌。
18、怀疑或确诊感染钚的患者应使用一次性诊疗机、器械、物品，使用后应在2层密封包装、袋外贴上标记，集中回收处置。可重复使用的污染器械、器械、物品应先浸泡在lmolL氢氧化钠溶液中，起到60min的作用，然后根据清洗消过程进行处理，压力蒸汽灭菌应使用134 ~ 138、18min或132、30min或121、60min
19、手术病人必须使用腕带标识，准确注明病人信息项目。
20、手术室接病人时，应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、皮肤准备、手术名称及部位（左右）及其标志，术前用药、配血报告、输血前八项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否相符，手术医嘱所带的药品、物品（如CT、X线片）。评估病人的整体状况及皮肤情况，询问过敏史。
21、洗手护士打开无菌包时，查包内化学指示卡是否达标，凡体腔或深部组织手术，手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都必须严格核对，共同唱对手术包内器械、大纱垫、纱布、缝针等数目，并由巡回护士即时在手术清点单记录并签名。术前后包内器械及物品数目相符，核对无误后，方可通知手术医师关闭手术切口，严防将异物留于体腔内。
22、立即准备好抢救物品及药品。
23、医生到场后，协助进行检查，提供信息，遵医嘱进行正确处理。
24、输液器和药液及时封存以备检验。
25、报告医师及护士长，并保留未输完的血袋，以备检验。
26、加强巡视及病情观察，做好抢救记录。
27、尽快恢复正常医疗护理工作，保证病人的医疗安全。
28、发现火情无法扑救，马上拨打119报警，并告知准确方位。
29、尽可能切断电源、撤出易燃、易爆物品并抢救贵重仪器设备及科技资料。
30、注意防止有人趁火打劫。
31、护士长了解情况后，应立即与总务处联系，了解停气的时间及范围，如系局部故障造成的临时停气，应及时与供应室联系，考虑到供应室物品的灭菌。
32、每季度进行手术间空气菌落数，医务人员手表面、物表菌落数、使用中消毒液染菌量监测并记录。
33、布局合理，符合功能流程和洁污分开的要求；分污染区、清洁区、无菌区，拖布及一切卫生用品要分开使用，并有明显标志。
34、疑似或确诊朊毒体感染的病人宜选用一次性诊疗器械、器具和物品，使用后应进行双层密闭封装，袋外粘贴标识，集中回收处置。可重复使用的污染器械、器具和物品，应先浸泡于lmol/L氢氧化钠溶液内作用60min，再按照清洗消毒流程进行处理，压力蒸汽灭菌应选用134℃～138℃，18min或132℃，30min，或121℃，60min。
35、各科选择忌日，术前1日上午10时30分之前要发送手术通知书、急救手术，先口头通知后再补充手术通知书。
36、手术室器械要在清洁的基础上消，各种品器械材料要放在固定的位置，贵重器械要专门保管，每月库存、维修、维护。麻醉剧标志明显，专人上锁，普通品每日检查记录，每月检查一次，由专人负责。
37、手术间紫外线要求：电力。
38、手术器具及物品必须一用一灭菌，能压力蒸气灭菌的应使用高压蒸汽灭菌；油、粉、膏等首选干热灭菌；不耐热物品如：各种导管、精密仪器、人工移植物等可选用低温灭菌法。
39、洗手刷应一用一灭菌。
40、严格控制参观人员，手术间尽量减少流动人员，减少手术间开关门的次数。
41、无菌区工作人员应严格遵守无菌规则，室内门窗及无菌柜要洁净无尘，每一天上班后用含氯消剂擦拭物体表面和地面，然后空气消，定期做空气培养，记录监测结果。
42、灭菌合格物品应有明显的灭菌标志和日期，专室专柜存放，在有效期内使用。一次性使用无菌医疗用品，拆除外包装后，方可移入无菌物品存放间。
43、下收下送车辆，洁污分开，每日清洗消，分区存放。
44、产房非限制区、半限制区、限制区划分明确，标志明显。
45、所有人员进入产房必须穿工作服，戴工作帽、口罩及换鞋。
46、对感染症产妇或疑似感染症的产妇，应隔离待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产。所有物品严格按消灭菌要求单独处理；用过的一次性用品及胎盘必须放入黄色污物袋内密闭运送，无害化处理，房间应严格进行终末消处理。
47、工作人员进入ICU应换专用工作服，换鞋，戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得进入。
48、坚持室内清洁卫生，每日用消液拖地两次，对室内空气应定期进行消监测。
49、严格执行无菌技术操作规程，认真洗手或手消，必要时带手套。
50、各种医疗用具用后必须消，新生儿用具每日消，每月食具细菌监测一次。
51、新生儿出院后，其床单元、保温箱等，应彻底清洁、消。
52、用后的敷料等感染性废物应及时清理、密闭、焚烧。
53、不一样部位的内镜的诊疗工作应当分室进行；不一样部位内镜的清洗消工作的设备应当分开。
54、工作人员清洗消内镜时，应当穿戴必要的防护用品，包括工作服、防渗透围裙、口罩、帽子、手套等。
55、急诊抢救器材应在消、灭菌的有效期内使用，一用一消或灭菌。
56、工作人员上岗前应注射乙肝疫苗，定期检查乙肝病抗体水*。接触血液必须戴手套，脱手套后洗手。一旦发生体表污染或锐器刺伤，应及时处理。
57、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
58、各种器具应及时消、清洗；各种废弃标本应分类处理。
59、对血液透析机定期消，严格监测；一次性透析器不得重复使用。
60、对透析中出现发热反应的病人，及时进行血培养，查找感染源，采取控制措施。
——配电室管理制度 60句菁华
1、变配电室设备的巡视检查分为以下几种：
2、1两班制：8：30 20：00
3、正常巡视及交接班巡视应按固定巡视线路对每一个设备逐项检查，巡视内容与方法按各设备运行规程规定。对存在缺陷的设备要进行重点检查。
4、停电拉闸操作必须按照油开关（或负荷开关等）、负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作，送电合闸的顺序与此相反。严防带负荷拉闸。
5、停电时必须切断各回路可能来电的电源，不能只拉开断路器就进行工作，而必须拉开隔离刀闸，使各回路至少有一个明显的断开点。变压器与电压互感器必须从高低压两侧断开。电压互感器的一、二次侧熔断器都要取下。断路器的操作电源要断开。闸刀开关的操作把手要锁住。
6、在低压带电设备附近巡视，检查时，必须满足安全距离，设专人监护。带电设备只能在工作人员的前面或一侧，否则应停电进行。
7、电器设备发生火灾时，应该用二氧化碳灭火器或1211灭火器扑救。变压器着火时，只有在周围全部停电后才能用泡沫灭火器扑救。配电室门窗及电缆沟入口处应加设网栏，防止小动物进入。本联动线包括：磁选机、振动筛、万能破碎机、锤碎机、粗碎机、风力运输装置。
8、验电时必须用电压等级合适并且合格的险验电器，在检修设备时出线两侧分别验电。验电前应先在有电设备上试验证明验电器良好。高压设备验电必须戴绝缘手套。
9、不得随意修改综保、软起、保护器、变频器等仪器仪表的参数，高压柜和变压器综保的定值只能由二厂3万5千伏变电站指派人员（或工段长以上人员在指派人员的授权下）设定、修改、记录且签字确认，并经由装备处批准后档案室备案；其它参数的设置由工段长以上人员批准，主修以上人员修改并做好记录。
10、变配电室内应备有下列用具器材和备品：
11、配电室配电柜的信号回路信号灯、光字牌、电铃及电钟应显示准确、工作可靠。
12、禁止在本配电室所不能控制的电气设备上进行工作及挂临时地线。
13、开车前检查设备、容器、电气开关、线路是否完好，电动机是否漏电，工作场所有无障碍物。
14、2重要缺陷：已影响设备效率，不能满足系统正常运行的需要，或短期内将会发生事故威胁安全运行。因情况紧急，必须及时处理。
15、6非电工人员一律不得进入配电室，检查人员进入配电室时，主管或值班电工应陪同进入，并实行登记制度。
16、8配合维修、测试人员完成修试任务，并对修试情况做好记录
17、6.1工作负责人应核查设备检修情况，现场是否有遗漏工具等物。
18、5一个电气连接部分停电时，不同的工作地点可以发给一张工作票，几个班同时工作时，工作票可以发给一个总的负责人，在工作成员栏中只需要填明各班负责人。
19、4对于维修任务维修人员可以单独处理的，经批准人批准后尽快安排维修人员及时进行处理。
20、1严禁工作时间内喝酒或酒后上班。
21、配电室配置的电话等其它设备不得移作他用。
22、消防器材周围应保持整洁，不得堆放杂物。
23、其它配电线路、设施应定期检查，发现问题或隐患及时消除，保障安全使用。
24、门窗密封情况，做好防雨、防风、防尘工作。
25、地势较低的配电室，室外雨水或雪水有无倒灌的可能。
26、配电室内应保持环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。
27、低压配电柜前地面(双面维护的柜前后地面)应铺设宽度1米等长的橡胶绝缘垫、配电柜上开关手柄或按钮、指示灯,仪表下方应标签或文字标注名称。
28、检查配电室导线,特别是导线出入管口处的绝缘是否完好。
29、电工要加强巡视,注意观察电压负荷情况,发现问题及时处理解决。
30、主管领导或部门应定期对配电室安全状况进行全面检查,及时发现解决安全隐患,对违反安全管理规定的责任人员进行批评和处理。
31、值班人员必须思想集中,认真负责,熟悉高低压设备的技术数据和工作性能,确保输配电安全运行,努力配合各车间安全生产工作的运行。
32、为了保证安全供用电,输配电设备应定期进行检修和预防性试验,坚决保证安全运行;
33、高低压配电柜、变压器、电缆等每半年度清扫检修一次,检修时间定为每年度初节假日回厂周进行,事故检修随时进行;
34、高压配电设备(高压柜、变压器、电缆)每年进行一次预防性试验,避雷器每两年一次,发现异常情况随时更换或修复;
35、巡视应在规定的时间、路线进行,一般包括交接班是;用电高峰负荷时;晚间配电室开灯时;
36、单人进行设备巡视时,要遵守《电业安全工作规程》,保持与带电设备足够的安全距离,防止触电事故的发生。
37、认真填写好各项记录。
38、停电:必须把各方面电源安全断电,至少有一个明显的断开点,与设备相关的变压器,互感器必须两侧全部断开防止反向送电。
39、装设遮拦、悬挂“止步、高压危险”标示牌。在停电范围内加装临时遮拦用以隔离带电设备,并悬挂“止步、高压危险”等禁示牌。
40、依次停送1tm-13tm运行中的变压器。(停送变压器送包括断开相应变压器断路器,摇出相应变压器的断路器)
41、拆除ah2上禁止合闸指示牌,摇进ah2良烟线-566电源进线柜断路器。
42、值班电工必须遵守电工作业一般规定，熟悉供电系统和配电室各种设备的'性能和操作方法，并具备在异常情况下采取措施的能力。
43、临时用电施工组织设计必须由电气工程技术人员编制,企业(公司级)技术负责人审批,有关部门批准盖章后并报监理公司总监理工程师审批后实施;变更临时用电施工组织设计必须由原编制者、审批者和批准部门同意后实施,并补充有关资料图纸。
44、临时用电施工组织设计被批准实施前,电气工程技术人员向安装、维修电工和各种用电设备人员分别贯彻交底的文字资料。
45、安装、维修或拆除临时用电工程,必须由持上岗证的专业电工完成。禁止不懂电气人员玩弄、操作电气设备。
46、配电屏(盘)正面的操作通道宽度,单列布置不小于1.5m,双列布置不小于2m;
47、母线均涂刷有色油漆(以屏(盘)的正面方向为准),其涂色应符合下列表内规定。
48、室外安全防护措施:
49、其他安全措施:
50、因工作需要或经领导批准允许进入的人员，可在值班人员带领下进入。但必须填写出入登记，听从值班人员的指挥。
51、从事各种电气设备操作时，必须严格执行安全操作规程。
52、按照《国家电网公司电力安全工作规程》有关固定进行检查。
53、非电气专业人员不得擅自进入配电室，因工作需要确需进入配电室的，应严格履行审批程序并进行登记。
54、变配电室电缆夹层、电缆桥架周围严禁烟火，须动火的按有关动火制度进行。
55、配电室配出柜、盘、配线电流回路应采用电压不低于500V的铜芯绝缘导线，其截面不应小于2.5mm2。
56、遇有恶劣天气时,如:大雨、暴雨、冰雹、雪、霜、雾等对室内外电气设备进行特殊巡视。
57、所有瓷绝缘部份有无掉瓷、裂纹、破碎以及闪络放电现象。
58、停送电倒闸操作票；
59、紧急事故(如人身触电、火灾、不可抗拒的自然灾害)处理时使用，事后立即回报。
60、变电站已全部停电，确无误操作的可能，履行规定程序后使用。
——会议室管理制度 40句菁华
1、酒店所有员工非接待客人和参加会议，不得随意进入接待室和会议室。
2、接待室有专门负责引见、招待、接送来宾。
3、任何员工不得随便使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。
4、打开会议室门，服务员在门口迎接客人。
5、根据客人要求，将指示牌放在指定位置。
6、会议开始后，服务员站在会议后的后面。
7、会议中间休息时，要尽快整理会场，补充更换各种用品。
8、会议结束后，仔细检查一遍会场，看是否有客人以往的东西和文件等。
9、会议室是研究院专门用于召开学术报告、会议、组织活动和接待客人的场所，未经允许不得擅自使用。本管理办法所指的会议室包括：302会议室、306学术报告厅、409咖啡厅。
10、会议室由院办公室统一管理，负责使用登记与调度、设备维护等相关事宜。未经院办公室允许，任何部门和个人不得擅自使用会议室、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。
11、使用人应爱护会议室设施，并保持会议室清洁。活动期间，要爱惜会议室的设备及物品，特别是多媒体设备等。
12、客服部负责项目会议室（多功能厅）的使用管理工作。
13、客户如需要使用厅内各项专用设备、物品时，应与客服部联系，按项目规定付费，客服部安排工程技术人员协助操作使用，如未请示，擅自使用及造成损失的，除补交正常使用费用外还需赔偿全部损失。
14、会议室使用需遵循客户优先，先登记先使用、先紧急后一般、先全局后部门的原则;
15、会议室禁止吃零食或口香糖，不准在会议室随地吐痰、乱扔纸屑、杂物，不准将未饮用完毕的茶水、矿泉水随地倾洒，如出现上述情况，使用部门/个人有权劝止，严重者将追
16、会议室的由人力资源部负责管理，全体员工应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯;
17、为保证各类会议的顺利召开，人力资源部建立预约登记制，使用遵循先紧急后一般，先
18、3部门职责
19、会议室由办公室指定专人负责统一管理，内容包括开门、保管室内配备的各种设施用具，打扫卫生，操作有关设备（如空调、电灯）等。
20、使用会议室的部门，必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁。用后应及时整理：检查安全（电源），关好窗、空调，锁好门，将钥匙交还总务处。
21、开会期间，请爱惜会议室的设备及物品，自觉保持卫生，禁止吸烟，禁止乱扔纸屑，尽量保持室内清洁。
22、3会议期间，参会人员必须关闭移动电话和小灵通，以免干扰视频会议的进行。严禁在视频会议终端设备附近做其它设备的开关电动作，以免带来电源干扰。严禁在设备前后走动，以免将设备连线碰掉，松脱。严禁在会议室和控制室附近做任何施工，以免干扰会议的正常进行。
23、2经理办公会议
24、2、4会议地点：办公楼五楼会议室
25、4、3会议时间：每月27日上午9：00分
26、4、4会议地点：办公楼六楼会议室
27、4、6会议组织和记录：计划营销部综合计划员
28、5 生产调度会
29、5、1会议内容：汇报检查前日生产中出现的问题，研究解决方案，落实责任单位和完成时间并部署当日工作。
30、6、1 安全生产委员会会议
31、6、2、1会议内容：分析当月安全生产形势，总结事故教训，明确薄弱环节，研究预防事故对策，提出下月安全工作的要求和目标。
32、6、2、2会议主持人：副总经理
33、6、2、3会议时间：每月5日上午9：00分（节假日顺延）
34、7、3会议时间：因需而定
35、1与会人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终，严禁私自中途退场，有事要向有关领导请假。
36、会议室配置一固定使用插线板，用后不能带走。
37、所有在电视电话会议室召开的会议由*办秘书组负责会务管理，信息办负责设备管理。
38、电视电话会议设备的管理维护由网络管理员负责，其他工作人员协助网络管理员完成工作。
39、召开非电视电话会议时由*办秘书组书面通知会议系统管理人员开启会议室设备。
40、会议系统管理人员每周一对设备及线路进行检测，及时更换坏损设备，排查线路故障并做好会议系统运行、维护记录。
——图书阅览室管理制度 40句菁华
1、学校应根据自己实际，结合形势，制定图书资料选购标准，复本量及剔旧原因。
2、所购图书应按《*法》儿童图书馆、中小学古书观版进行分类。
3、图书室、阅览室工作人员工作变动，要认真办理移交手续，经三方（校领导、接受人、移交人）签字后，才算移交完毕。
4、图书管理人员要全面熟悉图书室各项业务，包括图书期刊采购渠道、编目方法、机读目录的输入、典藏情况和计算机自动检索、流通等管理技能，要了解本校的科研方向和课题、项目基本情况。
5、根据学校教育、教学和教育科研的需要，按本校实际制订好图书室发展规划，严格掌握采购原则和标准，有计划有系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建好本校藏书体系。
6、阅览室做到当天的报刊当天上架，坚持每月月底对当月报刊进行清理，对有保存价值的报纸按月进行装订。
7、每次教师可借书十册，学生一册。图书借还一定要通过电脑，借书时，没有经过电脑处理私自将图书带出图书室，一经发现，按图书原价的十倍罚款。
8、借书时应当检查，发现有污损、残缺，或与书名不符等情况，须立即向管理人员声明，加盖印记。否则，在还书时发现上述情况，应由借书人负责。
9、为延长图书、期刊使用寿命，书库应保持干燥、通风。做到图书的防尘、防潮、防晒、防霉、防蛀、放火等措施。
10、资料室报刊、杂志仅限在本室内阅读，不得擅自携带出门，阅毕后请放回原处。
11、室内严禁吵闹、喧哗、起哄、吹口哨、播放收录机等。
12、室内严禁吃零食、随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等，更不得向窗外抛弃杂物。
13、爱护室内书刊，不得划圈、污损、撕页等，看后即时还原。
14、阅览室内所有书刊概不外借。
15、被确定为剔旧的图书，由图书室工作人员进行详细登记（包括书名、作者、出版社、索书号条形码等）报校有关部门批准备案后执行。
16、按规定数目和时间借、还图书，（学生每次借书一本，时间两周；教师每次借书两本，杂志一本，时间四周）逾期不还者，取消借书资格。遗失图书者，须以原价赔偿。
17、图书（阅览）室室内书架、桌凳布置牢固实用，整齐规范；照明设施特别是应急照明装置安装规范，并保持良好状态；设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。制定《图书（阅览）室安全事故疏散预案》，每学期至少进行一次消防或突发事故安全疏散演习。
18、学生阅读期间，阅览室前后门应全部打开，以便于突发事故学生疏散，管理员协助教师巡回阅读指导，维护好秩序。阅读结束时，应及时清理场地，并关灯关窗，切断水电开关，进行必要的安全检查，做好记录。
19、师生员工一律凭本人学生证或借书证进入，其它证件无效；
20、每人每次限取1本期刊或1份报纸，阅完后应送还管理人员或放归原处；
21、读者应自觉爱护期刊和报纸，不得损坏、涂污或裁剪报刊；如有违反规定要加倍赔偿。盗窃期刊、报纸或他人借书证者，按章从严处理；
22、进入阅览室不得携带书包等；
23、读者离开阅览室，应将期刊交还值班入员换取本人借书证，方可出室；
24、《上机证》请交还各班学习委员妥善保管，不得外借；如果遗失及时到图书馆补办。
25、保持室内安静，不得喧哗，严禁在室内拔打、接听手机，避免妨碍他人。
26、管理员要加强设备的维护保养，发现问题及时处理。做好软件和光盘的保管和保养工作。
27、霉雨季节和多雨天气每天至少开机器2小时，假期定期开机通电驱潮。
28、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。
29、按时开放图书室，保持图书室内的环境整洁，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。
30、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。
31、3借书时间为：
32、4阅读者进入阅览室时，必须在阅览室管理员处进行阅览登记，阅读者需爱惜书籍，，凡有损坏遗失照原价3倍赔偿。
33、5员工进入阅览室时应保持衣着整齐，不得大声喧哗，不得随地吐痰，乱丢杂物，室内严禁吸烟，吃零食。违者，扣罚20元。（饮用水除外）
34、报刊阅读只限于阅览室内，不得带出。确因复印资料需要借出者，应在管理员处办理登记手续，并在一天内归还。
35、所有人员不得在室内随意吐痰，吃零食，扔纸屑垃圾，以保持室内整洁。
36、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除（每周四下午接受学生会检查评比）；管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查责任人，并报告修复。
37、本室提供电子阅览室设备，供读者网上漫游、捕捉信息、检索馆藏电子读物。学生凭电子阅览室上机。
38、如果你发现有人企图破坏设备、破坏系统或威胁他人的使用安全，请立即报告阅览室的老师。
39、管理员将定期清理客户机内存，请读者不要在微机硬盘上存放个人文件。
40、所购图书应按《*法》儿童图书馆、中小学古书观版进行分类。
