1、抱团打天下合力铸辉煌。
2、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
3、欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
4、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
5、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
6、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
7、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
8、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
9、增员是根，活动为枝，业绩是果。
10、小成功靠自己，大成功靠群体。
11、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
12、业绩靠士气，人才靠培育
13、战斗力=兵力X装备X技术X精神。
14、增员提升战斗力，增组提升组织力。
15、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
16、我的团队我的家。
17、增员无师父，耐心就可以。
18、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
19、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
20、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
21、快速发展，把握机会。
22、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围
23、能增员、业绩好；有组织、寿命长。
24、增员如同落地生根，片片皆存生机。
25、保险若要做得好，增员增组不可少增员提升战力，增组提升组织力。
26、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
27、增组如添羽，增部如添翼。
28、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
29、攻则胜，守则败。
30、人心齐，泰山移;多增员，多举绩
31、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
32、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
33、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
34、人多力量大，心齐定天下
35、“新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。
36、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。 101、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。
37、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
38、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
39、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。 114、不怕增员难, 就怕不增员。
40、增员增业绩, 增员增效益。
41、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。
42、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。 123、有员才有援，有为才有位。
43、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。 125、他增我，我增你，寿险精英齐努力。
44、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
45、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
46、团队保费一百万，费用奖励稳稳赚。
47、不成客户成朋友，寿险行业做高手。
48、让自己当一回老板，让你的'主管帮你打一次工。
49、增组如添羽，增员如添翼。
50、让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工。
——保险公司增员口号 50句菁华
1、月月增六员，经营万万年。
2、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
3、增员增贤增人气，经营发展促业绩
4、我的团队我的家。
5、心中有梦想，发展起风暴。
6、增员是根，活动为枝，业绩是果。
7、有组织人才有体力，有活动才有业绩。
8、增员老题，每日新做；常将有人思无人，莫待无人思有人。
9、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
10、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
11、业绩靠士气，人才靠培育？增员不顺利，问题在自己。
12、延续更长寿命、创造更高纪录。
13、增员如织网，增组如造血。
14、团队发展、价值永远。
15、我的团队我的'家。
16、携手阳光共行，迈步寿险双赢
17、价值化，利益化，潜力化，事业长远化。
18、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。
19、言传身教每一天
20、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
21、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
22、坚定信念，行销一生
23、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
25、新春拜访热情高，服务客户有高招
26、率先举绩，抢占先机
27、从业有缘，工作是福
28、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
29、人家增我，我增人家;别人培育我，我培育别人。
30、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
31、增员老题，每日新做;常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、增员如根，活动为枝，业绩是果。
33、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
34、知难而进，重铸辉煌。
35、人人都增员，渠道窄变宽。
36、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
37、品质最重要，每个环节要做到。
38、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
39、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
40、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
41、增员不顺利，问题在自己。
42、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
43、一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
44、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
45、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
46、保险若要做得好，增员增组不可少增员提升战力，增组提升组织力。
47、不怕增员难，就怕不增员。
48、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
49、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
50、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。
——保险公司增员口号大全 30句菁华
1、增员老题，每日新做。
2、饮水思源，薪火相传。
3、不怕没员增，只怕不增员。
4、今日不增员，明天后悔晚。
5、今日不增员，明天就后悔。
6、增员增业绩，增组增组织。
7、增员增组织，增员增希望。
8、增员无师父，耐心就可以。
9、增员无师父，耐心就增有。
10、志气比天高，增员辟生路。
11、销售拼士气，增员靠风气。
12、主动增员则胜，被动增员则败。
13、共创美好未来，成就幸福事业。
14、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
15、你增员我增员，人人增员天地宽。
16、增员如根，活动为枝，业绩是果。
17、人生无处不增员，言传身教每一天。
18、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
19、增员其实并不难，要增能增一个连。
20、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
21、增员增员再增员，我是寿险一状元。
22、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
23、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
24、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
25、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
26、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
27、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
28、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。
29、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
30、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
——公司增员的口号 30句菁华
1、增员无师父，耐心就增有。
2、攻则胜，守则败。
3、组织业绩好，增员不可少。
4、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
5、人人都增员，渠道窄变宽
6、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
7、增员增贤增人气，经营发展促业绩
8、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
9、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
10、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
11、我的团队我的家。
12、心中有梦想，发展起风暴。
13、饮水思源，薪火相传。
14、欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
15、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
16、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
17、增员增组织，增股增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼；老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
19、业绩靠士气，人才靠培育；增员不顺利，问题在自己。
20、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
21、增员是根，活动为枝，业绩是果。
22、销售拼士气，增员靠风气。
23、务本组织，务实举绩。
24、小成功靠自己，大成功靠群体。
25、增员老题，每日新做；常将有人思无人，莫待无人思有人。
26、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
27、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入。
28、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
29、坚定求生意志，共同增员增效。
30、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
——公司的口号 50句菁华
1、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
2、总结评估，处理异议。
3、全力以赴，心中有梦。
4、贯标出质量，认证树形象。
5、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
6、天天改变，一点一滴！
7、每一天都有新突破！
8、天一体育，遇见就不再错过！
9、天一体育，我行！ Yes， I can！
10、人生志气立，所贵功业昌。
11、承诺于行，服务于心。
12、诚信致远，财智天下。
13、开启财富人生，实现成功梦想。
14、盘活资金，演绎精彩。
15、款款法罗莱，家家原生态。
16、用心制门窗，用爱送阳光。
17、打开门窗，接纳阳光——法罗莱。
18、唤醒绿色生活，点亮幸福人生。
19、绿色门窗，享受阳光。
20、以光线为设计，法罗莱！
21、有理光，软件就发光——北京软件研究所。
22、激情、创新——理光力争最强！
23、喜欢你，没道理，理光软件。
24、理光软件，让您看得更远。
25、卓越理光，北京畅想，软件研究，势不可挡。
26、出手不凡，“包”你满意。
27、不凡箱包，让您不再*凡。
28、做义乌的环保天使，铸世界的创意品牌。
29、健康多，绿色多，方便多，菜多多。
30、菜多多品牌，健康迎接未来。
31、菜多多，干净、便捷，方便多！
32、精彩生活首选净菜，绿色健康快乐自在
33、放心菜多多，诱人香飘飘。
34、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
35、用户是企业发展的源泉。
36、优质产品，是走向世界的桥梁。
37、质量—恒古不变的致胜之道。
38、群策群力，相融共生。
39、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
40、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，
41、巴马神长寿酒，每一滴都是健康的承诺。
42、巴马神酒，为健康加油。
43、巴马神酒，幸福长久。
44、杯中感恩，酒中荣恩。
45、长寿魅力，巴马神演绎。
46、畅饮神力源，太太笑开颜。
47、出色的男人源自出色的酒。
48、东坡超然圆明月，杯中美酒密州春。
49、广西巴马神，*幸福酒。
50、酒饮巴马神，养出精气神。
——金融公司宣传口号 50句菁华
1、金融若比邻，智能我和您。
2、在普伴，皆有可能！
3、生活离不开金融！
4、理财好帮手，生活巧管家。
5、普及专业金融服务，伴您智能品质生活。
6、万家兴旺，普伴荣耀。
7、优选普伴，金融典范！
8、生活好伙伴，金融思想家。
9、将心比心，离家更近。
10、普伴，让生活更艺术！
11、智能服务金融，普伴福利共赢。
12、社区智能*台，专业理财顾问。
13、普融世界，伴富未来。
14、社区金融杠杆，智能理财顾问。
15、普伴金融，犹若好邻，共拓财富。
16、携手天城，财运亨通。
17、诚者，天之道也；智者，财之道也。
18、城四海，赢天下——天城财富投资。
19、财智共享，相伴成长——天城财富。
20、天诚金融，息息不止。
21、请不要让您的钱闲着，让我们来帮您打理。
22、天城财富，诚己、*、承天下。
23、财生财，富更富——天城财富投资（理财）。
24、智尚天城，财富一生！
25、天城融天下，财富泽万家。
26、天城投资，财富跟你来！
27、市场为天，客至尊；财富为上，智领航！
28、在迷茫中理找到财富——天成财富投资。
29、天城财富，有你一份！
30、天城与你共享普天财富！
31、天之骄子，诚就未来。财源广进，富甲一方。
32、天厚载物（富），众资（智）成城。
33、网罗最优资讯，提供最好服务，给你最亮“钱”景。
34、易八易发，让您放心投资；安全保障，让您舒心无忧。
35、易八融天下，无忧财富来（财富滚滚来）。
36、易八，您贴心的理财专家，投资无忧，为您的钱包上个锁，打个油，一定发发发！
37、让您的钱冻起来，不如交给易八动起来，易八您身边的理财专家。
38、易起致富，八方合作，金心担保，融和天下。
39、诚立天下，财满易八！
40、专业理财，稳健未来。
41、易思无忧，八方进财。
42、投资无忧，赢利有道。
43、金晟易赢，融信八方。
44、易八金融，成就财富。
45、易八金，益添财。
46、易八理财，投融天下！
47、理财在易八，融资好*台。
48、用信誉保证安全，用专业提高收益。
49、财富投资更精准，天城财富零距离。
50、信·立天城财富，智·赢投资未来。
——公司车辆及驾驶员管理制度 40句菁华
1、车辆调度实行先领导后一般，先正职后副职，先急后缓，先远后近，先乡镇后城市，先会议后出差，先保证工作需要后私人用车的原则。
2、为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加交警队组织安排的安全学习和检查，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后开车。
3、驾驶员要加强对车辆的日常维护与保养，搞好清洁卫生，出车前必须检查灯光、水箱、电瓶、制动、各项操纵等有关安全部件，及时添加机油、电瓶液等，保证车况运行良好。
4、车辆需维修的，驾驶员必须先认真检查发生的故障，初步判断故障发生部位，并如实向人秘科报告，由人秘科向分管领导报批同意后，方可修车。修理时由人秘科派人一起前往，换下的旧零件须带回验收。一次性修理费在100元（含）以内的由人秘科长决定；100元以上至200元（含）的由分管车辆调度的领导决定；200元以上的由主任审批。车辆外出途中需要修理的，经随车领导和干部同意后报主任批准后，由司机和随车人员会同前往修理，修理报销凭证需随车人员签字证明，送分管车辆调度领导审批后，方准报销。
5、定期加强对驾驶员进行安全教育，组织驾驶员学习《道路安全法》及本公司的《公司车辆及驾驶员管理制度》，并邀请罗*县交警大队*到我公司进行交通案例剖析，使驾驶员的交通安全意识得到进一步的提高，增强了驾驶员的安全意识。
6、要求驾驶员疲劳不驾车；酒后不驾车；不开英雄车、不开气。*常对车辆勤检查、勤保养、勤维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路；驾驶员不带情绪开车，确保行车安全。
7、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。
8、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。特殊原因如代班等，需经车队同意。
9、局机关所有机动车辆的调度、维修、保养、供油等统一由局办公室进行管理，办公室主任负责组织、协调，分管办公室领导负责核准；各二层机构车辆的调度、维修、保养、供油等统一由本单位办公室进行管理，由分管办公室的副职领导负责核准。
10、派车程序：
11、驾驶员对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题，及时处理，严防事故发生。
12、本制度适用于全乡党政、人大、工青妇团体和事业单位(包括财政全额拨款、差额拨款)的公务用车使用管理。
13、严禁公车私用，不准将公务用车对外出租出借。
14、各种车辆归本单位所有，其资产及使用管理由单位机关办公室统一登记、统一管理、统一调派(定向配置车辆除外)。
15、保证单位领导工作用车。单位领导用车按照有关规定执行，不实行登记制度和派车单制度，确保随时随地工作用车。
16、4.2 用车人员/驾驶员出车一律凭管理部主管签发的"出车单"出车（特殊情况除外），严禁出私车。
17、特殊情况用车必须经领导同意方可出车。
18、设立车辆调派运行公示栏，公布每日车辆运行安排情况，接受监督。
19、办公室各工作人员如需用车的，须至少提前一日向领导提出申请，报经领导同意后，由领导负责安排。
20、对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。
21、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
22、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。
23、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员 先查明情况，确认安全后，方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。
24、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m内不准停车，马路的中央不准停车。
25、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证人员驾驶。
26、执行"三勤"、"三检"制度。
27、严禁酒后驾驶。对迫使驾驶员违章行车者，驾驶员有权拒绝。
28、车辆在公司外发生事故由交通管理部门处理，凡受交通管理部门给予不同形式的处罚者，公司不再重复处理。但重大事故公司可按公司规定给予责任者行政处分或赔偿经济损失。
29、对公司内发生的重大交通事故，报市劳动部门和*交警部门会同处理。
30、车辆必须由专业驾驶员驾驶，原则上定人定车。严禁私自将车借给他人使用。
31、办公室必须加强对车辆的管理掌握好出车去向。办公室会同财务部要每季度对各车里程及油料核实统计上报一次。
32、车辆不得超标准进行内部装饰。车辆设施购置应填写报告单，经批准后方可进行。
33、下列情况下发生肇事造成的经济损失由驾驶员自行负担：
34、不经交警和有关部门裁决，但又有车辆或其他损失而私了的，费用自理并不得在单位报销。
35、负责公司车辆的养路费、车辆使用税和保险费缴交办理等工作。
36、负责建立健全车辆安全技术档案，完成公司车辆安全考核指标。负责组织对车辆进行不定期的安全检查，开展驾驶员安全培训，保持车辆性能良好，消除事故隐患。
37、严格执行各项规章制度，建立健全车辆管理规章制度和安全管理台帐，确保行车安全。
38、公司不定期地对所属车辆进行检查，每逢重大节日、会议或重要活动将组织专门检查。
39、驾驶员每天要对车辆进行一次检查。
40、凡在检查中检查出的问题，由检查人员视情况通知驾驶员和承包人限期整改，直至收缴行车辆、驾驶证，车辆行驶限期恢复车况接受复查等处置。
——公司库房管理员岗位职责 30句菁华
1、负责仓库的日常管理维护事务。
2、物料入仓仓储位的筹划与摆放。
3、完成上级领导交办的其他事项。
4、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
5、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
6、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
7、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
8、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
9、物品入库：物品的入库包括有确定供应厂商，确定货物名称和货物品质，清点数量，签字确认送货清单，退回不合格货物，手工记录成品入库清单，电脑记录并保存入库成品清单等。
10、物品保管工作内容
11、物品保管的原则
12、危险化学物品和易燃易爆物品应放在危险品指定存放区。
13、随时更新库存电子帐目；月末装订本月所有单据，并收存管理
14、仓房管理员为库房和物品安全的第一负责人，应掌握相应的安全知识和技能；
15、仓房为安全控制要地，库房管理员应妥善放置安全设施和器材，并定期检查其可用性；
16、根据库房的实际情况，仓房管理员应做好相应安全防范和应急措施；
17、物品到货后及时入帐，准确登记，及时将出、入库单据交会计部，以防单据丢失；
18、经常与使用部门保持联系，如有积压，要提醒相关部门，以防浪费；
19、积极配合会计部做好每月的盘点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
20、负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。
21、根据人事部门员工入职通知，按规定为调入新员工配置工服、劳保用品、办公用具等，并办理登记、上卡手续；
22、要求对其所管物资进行维护保养。
23、在工作时间内必须要坚守岗位和“两检查”制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况；班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。特别是风雨天，要检查上盖下垫，门窗、灯、锁及灭火器具等是否安全妥当。
24、建立盘存制度，定期每半年盘点一次，中间不定期进行抽查7日内上报公司盘存情况表。
25、严格执行物资领用审批制度，工地各项目经理签字，公司、仓库领用物品由仓库负责人审批，各类物资报废、报损由公司经理审批。
26、严格物资进出仓登记制度，物资进出仓时必须验收登记，入帐把物品名称规格单价数量及购进时间记录清楚，对不符合质量和规格要求的应拒收。物资出仓必须填写物资出仓单，由主管部门领导审批，仓管员审核并按物品的规格，数量如数发放，在物品发放过程中，如某一物品与领用人（部门）使用不符，应向领用人（部门）问明使用情况后方可发放，如解释不清时可拒绝发放。
27、做好仓库物资保管及存放，对各类物资必须分门别类，分仓存放，保持仓贮物资的整洁有序。
28、对仓储物品应做好防潮、防尘、防火、防虫害、防腐蚀、防盗等保护措施，经常性检查门、窗、柜、货架等基础设施，纠正不良，防患于未然;
29、及时按NC工作表和领料单出库，确保发放材料的规格、型号、数量正确;
30、物品发放应坚持原则，经常性检查物品的状态(特别是有使用期限的物品，如：油漆等)，过期物品向使用部门申请报废处理;
——公司业务员管理制度 30句菁华
1、必须保障手机处于24小时开机状态，保证通讯畅通。每发现关机一次或联系不上扣罚20元，当月累计关机、无人接听、不在服务区两次以上扣除当月通讯补贴。
2、迟到、早退：
3、发现一次未正常召开会议，扣罚部门负责人10元。
4、拜访工作中严格按要求填写客户拜访卡（记录）和客户订单，不得弄虚作假，如发现一次扣罚5元/店。
5、每个工作日中午12：00———14：00为午休时间，午休时不得离开自己的拜访区域，如发现离开拜访区域者一次扣罚10元。
6、业务人员联系客户时，严格按公司公布的当日价格和活动向客户报价，并记录备案（含报价时间、客户名称、所报价的等级、价格等）。
7、上下班：每天早上9：00上班，17：00下班。出勤以考核为准。
8、上班时严守自己的岗位不得与其他同事打闹。
9、因公因私不能上班时实行书面请假制度。
10、认真服务客户，提高客户和服务中心对公司的美誉度和信誉度。
11、公司业务员接到如有特殊要求的订单不可私自同意须向公司汇报获批后方可接单。
12、出差前计划多少天，每天多少本资料及证件要一并带齐方可批准（如出现其他事项费用自负）。
13、费用支出：出差前只能预支车费，特殊情况需报领导批准。
14、通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户的需求，客户前期的需求分析、方、演示与商务沟通。
15、建立新客户开发履历表，负责收集、整理客户信息建立资料档案，完善现实客户履历，为企业长足发展提供资源保障。
16、与客户交流中要充分了解客户目前的状况，和采购渠道，建立各级客户资料档案，保持双向沟通。
17、签订合同前，了解客户/商家资信，做好资信调查，有效防范资金风险。
18、合同文本采用公司规定的标准合同。
19、协调各相关职能部门资源，负责项目实施过程中的信息沟通协调，工作机制协调，做好客户与公司其他支持部门的沟通桥梁；使公司内部各有关部门为完成客户开发或完成客户定制产品而形成合力；以期保证客户的满意度。
20、货款、货运等事宜的跟踪，保证合同完全履行和合同款的按期收回。
21、业务人员未妥善地履行客户征信调查义务造成坏账的，依公司奖惩制度予以处罚。
22、业务员的薪资由底薪、补贴、提成及年终奖金构成；
23、交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；
24、提成方案
25、提成考核：任务内销售额按仿古建材类产品8%，仿古四合院类建筑产品按3%提成，超额完成部分，按任务内销售额的提成比例增加2%提成。
26、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予1000元奖励；
27、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予2000元奖励；
28、未完成月销售任务的业务员不参与评奖；
29、补贴标准为每组每月1200元。
30、公司对于享受补贴的业务员可报销范围包括：油费、维修、检修、保养、租车等费用，最高不得超过1200元。
