1、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
2、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
3、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
4、培育创新精神，塑造创新人格。
5、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。
6、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
7、客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。
8、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
9、我的团队我的家。
10、聆听所至，真诚所在。--信诚保险
11、95518，人保服务送到家。--*人保客户服务热线
12、烈火见真情。--法尔曼火灾保险公司
13、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
14、全心金融，财富共赢。
15、保险--是人类的幸福
16、以拼搏令未来辉煌。
17、各个战区对抗军团依次上场，统一讲台右侧上场，左侧退场；
18、高考今朝冲刺振奋精神满怀信心苦战必能胜；
19、主持人发出指令：“沙场点兵，xx将士”!
20、同甘共苦拼搏从此时；
21、行销是我的事业，寿险是我的选择
22、各单位点兵顺序如下：
23、磨剑争分夺秒砺志凌绝顶；
24、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极
25、奇迹总在拼搏之后；
26、下面我宣布保险公司年度冲刺誓师启动大会圆-满-结-束!
27、年度回顾（音乐）
28、绿色出行，节约有我。
29、勤劳助业绩，节约出效益。
30、粒粒皆辛苦，光盘在行动。
31、利用好公司无形资源，珍惜公司有限资源。
32、联接你我，通向世界。
33、新联通在线，精彩每一天。
34、联通千万家，服务你我他。
35、让世界的脉搏随我而动。
36、联通世界，网络尽显。
37、真情服务，你我联通。
38、心联通，让你的声音传达于世界的每一个角落。
39、用心服务，精彩相约。
40、服务管理标准化，质量创优靠大家。
41、在岗十分钟，负责六十秒。
42、提高售后服务质量，提高客户满意程度。
43、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
44、开张大吉，销售创意，呼唤奇迹，市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一，本周举绩。
45、多见一个客户就多一个机会！
46、坚持不放弃，现在就行动，我一定要成功。
47、读万卷书，行万里路。
48、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
49、失败铺垫出来成功之路！
50、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
51、因为自信，所以成功。
52、微笑是解决任何困境的良药。
53、努力举绩一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零活动管理。
54、手头缺钱怎么办，金桥帮您排忧解难！
55、找金桥，小额贷出大智慧。
56、劈波斩浪，定创辉煌！
57、让我们的快乐，变成片片忘忧草！
58、人活不为美丑而争奇斗艳，人活要为理想知难而进。
59、旗舰无敌，所向披糜。
60、三心二意，扬鞭奋蹄。
——业务口号 50句菁华
1、创新漫道真如铁，今日迈步从头越。
2、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
3、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。
4、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
5、心中有梦想，发展起风暴。
6、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
7、当你的头上有了白发时，我们每年都会把钱放入你的口袋。--公*人寿保险公司
8、盛世*，四海太*。--太*人寿
9、第四种生活必须品。--都市人寿保险公司
10、你只需要想一想医生开出的帐单。--蓝盾医疗保险公司
11、抱团打天下、合力铸辉煌。
12、人生无价，泰康有情。--泰康人寿
13、网聚全财，众盈天下。
14、全心金融，财富共赢。
15、理财宠物，足不出户，指尖上的摇钱树。
16、有保险的地方，就有一片绿荫
17、就让我们以无坚不摧，战无不胜的钢铁意志，创富登峰，决胜高手，实现我们心*同的梦想！
18、居安思危，保障保险，风险分担，共度百年
19、成功是我的志向，卓越是我的追求
20、感谢总！血火洗礼表丹青，欲血奋战铸辉煌！相信我们保险公司将士定会不辱使命，捷报频传，凯歌高奏，大获全胜！
21、礼毕，全体请坐。
22、绿色出行，节约有我。
23、勤劳助业绩，节约出效益。
24、利用资源，提高效率。
25、例行节约，反对浪费。
26、崇尚节约文化，人人共享辉煌。
27、更好服务，全新体验。
28、联通新世纪，更多体贴，更多关怀。
29、升级的品质，不变的服务。
30、*联通，至高品质。
31、一样的面孔，不一样的声音。
32、新连通，世纪的改革，不变的服务。
33、联通天下，网罗世界，服务大众。
34、视合同，确保质量；准时交付，严守承诺。
35、行销真谛，技巧提升，业绩攀升，三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一，主动出击。
36、顾客是企业发展的源泉。
37、服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌。
38、专业提升，分享交流，为您分忧，团结紧张。
39、众志成城飞越颠峰。
40、努力举绩一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零活动管理。
41、金融搭桥，成功有道。
42、贷款找“金桥”，信誉就是好！
43、三农借贷，资金的坚强后盾。
44、劈波斩浪，定创辉煌！
45、人活不为美丑而争奇斗艳，人活要为理想知难而进。
46、经营客户，加大回访；用心专业，客户至上。
47、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
48、想要有什么样的明天，今天就要付出什么样的努力。
49、全员实动，开张大吉。
50、持之以恒，业绩骄人。
——2021年业务销售口号 30句菁华
1、一鼓作气，挑战佳绩。
2、团结一心，其利断金。
3、相信自己，相信伙伴。
4、赚钱靠大家，幸福你我他。
5、不要小看自己，人有无限可能。
6、创新企业文化，获得竞争优势。
7、只有勇于承担，才有更大责任。
8、只要有付出，就一定会有回报。
9、培育创新精神，塑造创新人格。
10、成功决不容易，还要加倍努力。
11、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
12、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
13、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
14、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
15、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
16、振兴科技靠人民，创新科技为人民。
17、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
18、新老携手多举绩，*安夜里大狂欢。
19、每天多付出一点，每天多收获一点。
20、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
21、人人有改善的能力，事事有改进的余地。
22、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
23、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
24、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
25、全力行动，打破常规，加大努力，业绩攀新。
26、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。
27、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
28、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
29、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
30、艰苦创业，拼搏奉献，务实创新，发展气化。
——业务部门团队的口号 30句菁华
1、成功决不容易，还要加倍努力！
2、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
3、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
4、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
5、付出一定会有回报。
6、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
7、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
8、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
9、志存高远，勇争第一。
10、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
11、相信本身，相信伙伴。
12、与君共创，尚品天下。
13、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
14、生泰尔是我家，节约为大家。
15、高效工作每一天，坚决落实四个每。
16、浪费不以量小而为之，节约不以量小而不为。
17、节约铸就辉煌。
18、节约就是创造利润。
19、例行节约，反对浪费。
20、勤俭节约，便利生活。
21、诚信做人，用心做事，客户至上，企业为家。
22、专心现在，用心未来，精心做事，真心做人。
23、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
24、一个人最大的破产是绝望，最大的'资产是希望。
25、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
26、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
27、事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
28、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
29、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
30、网络事业创造了富裕，又延续了*等。
——业务员岗位职责 60句菁华
1、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；
2、与生产部门全程保持沟通，了解订单的采购、生产安排、实际生产动态和包装到位程度的最新情况，做到能够及时回答客户或部门经理的询问。
3、会独立处理Invoice、PackingList、L/C，确认B/L、C/O、F/A等操作。
4、保证完成公司预定的年度销售计划目标，结合具体市场情况，逐步形成较好的销售网络。
5、自觉做好市场调查工作，及时捕捉市场同类商品相关信息，并及时向公司反馈，促使公司正确决策。
6、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作计划和细则。
7、参与多品种销售合同洽谈，并负责起草合同；
8、客户履约情况统计并做出分析；
9、领导交办的其他临时性工作；
10、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复
11、注意提升自身产品知识、英语和业务能力
12、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；
13、保质保量完成上级交代的'各项业务工作,做到事前请示、事后汇报;
14、根据需要开拓辖区，组建区域销售团队;
15、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。
16、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
17、维护和增进已有客户关系。
18、有良好的市场判断和开拓能力;
19、加强对各门店的促销员在管理;促销员的招聘、提高促销员的商品销售力,促进销售。
20、其他门店管理工作,负责协调订单、退货。
21、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
22、参与到渠道商的日常业务中去，及时了解市场信息。
23、每天按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，回报区域内地的销售和市场情况。
24、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
25、负责超市客户的开发和管理；负责公司产品在超市的日常维护工作；
26、临期四个月产品必须退回或调换；
27、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
28、具有较强的语言表达能力，善于与客户沟通；
29、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水*。
30、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
31、负责策划并执行店铺日常活动及跟踪维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。
32、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
33、大专毕业，化工专业毕业优先；
34、统筹销售货款及时收回；
35、熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制；
36、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
37、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，开发新客户资源，追踪潜在客户；
38、销售端的辅助和支持，协助销售处理一些商务责任内的事务。
39、推广公司产品，促成订单，完成每月公司规定的销售额
40、负责与当地电信的对接，跟进政策的推进及渠道放货;
41、大专及以上学历，市场营销、电子电气类相关专业；
42、良好的沟通协调、公关能力及谈判能力；
43、根据公司政策，推广、开发和维护国内新客户，完成销售目标；
44、根据客户需求，制定、协调满足客户的服务方案；
45、有欧洲、美国子公司工作、参展等机会。
46、负责辖区内市场营销活动的策划和执行
47、负责执行公司下达的各种政策，有效执行公司战略规划，根据公司要求开展工作
48、协助所辖区域重点客户拓展其分销网络，为其制定有效合理的价格体系及销售策略、协助客户走访一线市场开发分销。
49、负责国内市场的开拓，新客户的开发、跟踪、维护和管理等；
50、管理客户关系，完成销售任务；
51、负责维护客户工作，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作；
52、及时提交年度、季度、月度销售及回款计划，并督促客户，催收应收账款，规避公司账款风险；
53、协助售后部门处理客户投诉及售后服务工作。
54、通过网络、邮件、电话等方式与国内客户进行日常业务联系，了解客户需求，促成订单；
55、参加每年1—2次行业展会，开拓市场，开发新客户；
56、责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。
57、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，
58、搜集拓展相关资料，制定拓展计划，开发新的销售渠道，拓展新客户资源及合作模式，增加销售业绩。
59、积极配合公司新项目的推广；
60、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，配合业务经理完成业务目标；
——业务部的岗位职责 60句菁华
1、熟悉物业消防安全管理，定期组织团队安全培训。
2、制定公司管理架构，并维护其高效运作;
3、主持制定设施设备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督实施情况;
4、全面负责项目现场工程管理工作,组织编制项目工程进度计划、工程专项计划等;
5、全面负责开发项目的规划、建设、营销等组织与管理工作;
6、及时跟进已投资项目的进展，并定期向领导汇报，包括投资项目的经营管理、资金状况、财务报表等信息；
7、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑；
8、负责拓展并维护项目的整体协调、沟通、落地等工作。
9、负责及时反馈一线市场的信息及情报,并不断修正服务方案。
10、有较好的文字表达能力和沟通协调能力,具有奋斗精神与承压能力。
11、指导并监督物业各项招投标及采购工作。
12、负责新接物业管理项目招投标及前期物业管理承接事项筹建工作;
13、针对公司各物业项目服务现状，进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案;根据公司考核体系，对下属项目实施有效的考核;负责公司安全生产综合管理;
14、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并加强外包单位服务水*的监管、评价，满足服务要求，并负责处理项目运营中的重要事项和重大事件。
15、完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。
16、配合馆领导做好与各区文化馆，盛市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
17、熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、文档管理系统、报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
18、部门员工的费用报销工作；
19、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；
20、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人进行上报，跟进直到问题得到解决；
21、完成部门负责人交代的其他工作；
22、态度热情，积极主动，工作认真、细心，有责任心，能承受工作压力；拥有团队合作意识，熟练使用常见办公软件；
23、上级领导临时交办的相关工作。
24、英语听、说、写流利、顺畅；
25、负责重点项目推进、新产品开发、生产资源开发，把控业务风险。
26、生产进度管理，样品、生产订单动态管理，保证交货期。
27、负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。
28、合理安排日常商务，降低销售经营成本。
29、负责保证公司内部业务流程的执行通畅；
30、负责各类客户意见及建议的处理和转递、跟踪工作；
31、能够充分利用现有资源，完成业务的更新、服务的提升和整合；
32、负责市场开发的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的市场业务任务；
33、负责制定本部门每年/季/月的市场开发任务；
34、对其分管的工作全面负责。
35、统招本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;
36、在馆长领导下，负责全馆的日常业务管理和各业务部门之间的协调工作，协助馆长进行业务规划，起草全馆年度业务工作计划、总结及其他业务性文件，定期进行业务统计和分析。
37、负责组织开展全校《文献检索与利用》专业选修课和公共选修课的教学工作。配合学校教务处和有关教学院系做好《文献检索与利用》课的教学组织和教*行管理。
38、负责定期修订教学大纲，建立健全文献检索课各种规章制度、教师培养计划和教学文件，并作好教学文件的建档工作。
39、熟练使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，拥有项目管理证书的优先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很强的执行力，能承受一定的压力和加班需求
40、具备团队建设，团队管理能力，市场开拓能力强。
41、具有较强沟通与协调能力，以及良好的团队合作精神；
42、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实；
43、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；
44、熟悉大文娱产业，了解行业客户特点，对行业需求有清晰认知，维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；
45、熟悉微博营销模式及竞媒营销推广模式，有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划，并保持微博在客户全数字媒体传播中最大费用份额占比；
46、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
47、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;
48、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;
49、(加分项)具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。
50、协助部门经理鼓励和带领客户经理拓展、培育新渠道,维护现有渠道,指导、协助客户经理开展销售服务活动;
51、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;
52、根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划；
53、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。
54、负责经纪业务营销策划，对客户需求、市场动态等进行研究，撰写营销计划及活动方案；
55、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
56、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件；
57、负责租赁创新业务的市场开发和维护;
58、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
59、强烈的创新意识和开拓精神;
60、督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
——业务管理制度 60句菁华
1、镇的*大会审查和批准本级预算和本级预算执行状况的报告；监督本级预算的执行；审查和批准本级预算的调整方案；审查和批准本级决算；撤销本级xx关于预算的不适当的决定和命令；
2、部门本级及其所属预算单位的收支要在部门预算中单独反映，并细化到具体的项目和相应的功能收支分类科目；
3、人员支出预算按照*门核定的人数和人员支出定额标准编制。在职人数以编制管理部门确定的编制为依据，超过编制的按编制数核定，没有超过编制的按实有人数核定。离退休人数原则上据实核定。人员支出定额标准根据xx和地方规定的工资、津贴补贴、住房公积金和社会保障缴费等标准，综合思考下一年度正常晋职晋级等因素核定；
4、中小校园应当按照财政和教育主管部门规定的时间编制预算。结合我市实际，xx年度各中小校园开始试行编制预算，xx年度起正式编制预算；
5、中小校园应当参考上一年度预算执行状况和本年度收支预测进行预算编制；
6、中小校园预算收入的编制，应当与本单位教育事业；
7、按照编制时间划分为：年度预算、季度预算和月度预算三种形式；
8、按照预算控制功能划分为：企业整体预算、部门预算和项目预算三种形式，其中部门预算包括部门费用、成本预算、部门工作目标预算等。
9、月度预算要求每月30日前，由各部门经理根据年度预算目标和本期完成进度，拟定下月份指标，向预算委员会提交月度预算（草案）；
10、报价处理：
11、出货
12、在老客户要求公司重新报价或降价时，必须获得业务经理批准。
13、本企业的经营目标、生产经营预算、成本降低率，以及产品质量、品种；
14、合理预计本期实际成本费用水*。
15、财务部负责本制度的制定、修改、废除等工作；
16、总裁负责本制度制定、修改、废除等的审批。
17、行政单位在预算执行中要严格控制各项支出。各项支出要严格执行国家有关财务规章规定的开支范围和开支标准，不得随意改变资金用途和支出规模。财政拨款收入预算外资金收入有指定用途的，应按规定的支出项目开支。
18、因特殊情况不能上班，应提前向部门负责人请假。
19、出差期间，当天20:00前须把一天的客户拜访记录发送给部门负责人，如出现未及时发送或造假行为，将算入当月的绩效考核并进行扣款。
20、出差费用报销：
21、认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。
22、日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午8：30前交办公室，不能按时完成的按20元/次考核；早上填写前日日报表的，按10元/次考核；字迹潦草、敷衍了事的，按10元/次考核并重新填写，重新填写后仍然达不到要求的按10元/次考核；月总结下月2日前交办公室，迟交无论理由，考核30元/次，完成质量按上述规定考核。
23、为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取有底薪（无底薪）、有定额（无定额），有补贴及有提成的工资发放制度，鼓励新业务员大胆拓展业务范围。即业务员自己办通勤票，每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的单子报销通勤票。如当月业务员不外出拓展业务则通勤票自己负责。
24、业务员每月业务额定额为13000元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按本条例第三条第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。当月无一笔业务落实，当月无补助（底薪）。（业务额以签约为准）
25、当月业务总额达到两万元以上或连续三个月业务总额累计达到6万元以上，则次月可享受业务一切补助待遇+公司奖励；当月业务总额达到25000元以上或连续三个月业务总额累计达到8万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务一切补助待遇+公司特别奖励；业务主管（业务经理）每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）
26、认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
27、对业务员业务范围暂作如下划分：
28、协调部门内部业务上的动态、信息。
29、对贸易业务、运输业务和货款回收工作负责。
30、负责提出本部门的业务培训计划，并组织部门相关培训工作。
31、做好货款回收工作，杜绝呆账死账的发生。
32、做好日常用户来电、来函、来访的接待、处理工作。
33、坚持原则、廉洁奉公、不谋私利、不徇私舞弊，争强廉洁自律的自觉性。
34、参与产品质量异议处理及运输业务突*况处理。
35、业务人员必须在每月最后一天递交工作报告
36、贸易业务部客户分为三级：A、B、C
37、A主要描述：有明确的需求，并在1月内可以签约的；
38、B主要描述：有明确的需求，2—3个月可以有意向签约的，业务人员与该客户关系处理的比较好，并达成一定的合作共识；
39、客户分级管理制度
40、随着合作加深，客户的等级会不断的变化，业务人员可以根据市场开拓状况来调整客户的等级。
41、客户资料管理制度
42、新客户资料填写规范与内容；
43、客户信息的档案资料要求每位业务人员在每周五下班前分别向公司总经理及贸易业务部经理发送一份，对当周增填的内容以不同颜色加以标注。
44、采购入库订单号和数量比较混乱。
45、项目信息开发阶段管理
46、制定投标方案整体策略；
47、项目实施按照公司贸易业务部制度做好与客户的沟通协调，成功实施项目，保证客户满意度；
48、工龄工资：满一年的员工工龄工资为50元/月，满两年的员工工龄工资合计为100元，满三年的员工工龄工资合计为150元，满四年的员工工龄工资合计为200元封顶。满五年以上的员工根据全年的工作表现和完成任务情况，按照公司的奖励机制方案执行。
49、员工应按时上下班。按指纹签到为准，如不能签到要和你的直接领导说明情况。如不说明视为迟到或早退。
50、病假：请病假三天以内的，由部门主管领导审批，三天以上病假凭县级以上医院诊断并有部门领导签字，病假条及诊断书交人力资源备案，病假工资按事假处理办法执行，连续病假超过一个月的取消工龄工资，工龄从假后上班起计算。
51、联合公司技术支持等不同人员向客户阐述公司产品与服务，获得售机会。
52、业务人员在合同或订单签好后，应严格按约定支付款项，不得为难客户、故意拖欠货款。
53、协助客户服务部完成客户投诉的处理，包括原因分析、紧急处理对策及永久改善对策等；
54、公关、促销活动的总体、现场指挥。协助客户服务部维护双方关系；
55、发现一次未正常召开会议，扣罚部门负责人10元。
56、每个工作日中午12：00———14：00为午休时间，午休时不得离开自己的拜访区域，如发现离开拜访区域者一次扣罚10元。
57、上班期间总公司以及分公司和各地办事处的业务员外出拜访期间不得关机，否则每一次关机罚款100元。
58、业务员不可私自承诺客户规定时间内交货应与公司取得联系后方可做出承诺。
59、具体出差时间及地点由公司统一安排、确定有效。
60、业务员出差期间，不得关机，否则每一次关机罚款100元。
——公司业务车辆管理制度 60句菁华
1、车况，如车灯、水箱、刹车、轮胎、油等是否正常。
2、事故发生后，应先保护现场并急救伤员，及时拨打122报案，立即与行政部联络，通知保险公司，以利于车险索赔。
3、经批准的私事用车，产生的费用由当事人全部承担。
4、一切车辆靠右行驶，互相礼让，不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
5、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。
6、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明情况，确认安全后，方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。
7、严禁人货混载，随车人员应坐在安全位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车。
8、多辆车同时进行装卸时，前后车的间距应不小于2m，横向两车栏板的间距不小于5m，车身后栏板与建筑物的间距应不小于0。5m。
9、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交给无证人员驾驶。
10、执行"三勤"、"三检"制度。
11、对安全生产和预防交通事故发生、保养车辆等方面做出显著成绩者，公司给予表扬和奖励。
12、对公司内发生的重大交通事故，报市劳动部门和*交警部门会同处理。
13、车辆有关证照和有关手续由办公室人员妥善保管。
14、司机应建立车辆维修保养台账，按里程或时间及时提出保养和修理建议。
15、车辆的保险费、养路费、油费、路桥费、泊车费及凡因公使用的费用，统一由财务人员审核领导签字后方可报销。保险费、养路费每年报销一次，路桥费、泊车费、洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由财务人员根据出车记录复核，经领导签字验核方可报销。
16、对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情况给予警告、记过、降级直至辞退处理。
17、在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。
18、当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。
19、2.3公务车辆驾驶人员在收到《车辆派遣表》时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。
20、2.4公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。
21、2.6公务车辆驾驶人员返回公司后应将填好的派遣表及时上交行政部审核，审核无误后存档。
22、3.7公司所有驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后，将车辆钥匙交由管理人员保管。如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的，须经部门经理批准。
23、3.9驾驶人员在接到《车辆出车安排表》时，在规定的时间应到达指定的地点，完成配送任务后应及时返回，如遇特殊情况不能及时返回公司的，应及时向管理人员说明情况，获得批准后方可。
24、2运营部门由车辆管理人员负责对车辆用油进行监督、控制，财务部辅助配合监控管理。
25、3车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡的号码进行备案登记，每月进行核对。油卡一经备案，不允许变更，如遇到特殊情况，比如油卡坏了，不能正常加油时，应报车辆管理人员，及时修理或使用备用油卡加油。
26、7驾驶员在油卡充值前，应统一根据车辆管理人员的口令，在某一统一的时间点记录本月车辆用油的实际数据，其中：
27、3车辆油卡充值申请审核通过后，财务部将以支票或本票转交车辆管理人员，车辆管理人员应提供正确的公司名称，并指定专人领取，及时充值。
28、1.1驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。
29、1.4驾驶员每月底进行检查保养。
30、1.7车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成机械事故及影响运输任务。
31、1.8车辆日常补胎及小零件更换必须在正规的4S店进行，取得正规发票，不允许抵票报销。
32、2.4驾驶员须办理完审批手续后方可对车辆进行保养、修理，不允许先斩后奏。
33、3.3发生修理后必须将更换的部件交回公司验审。车辆管理人员对车辆突发修理原因进行鉴定、审核。
34、4保养、维修后的车辆须经车辆管理人员及驾驶员验收，合格后方可进行运输。
35、特别事项
36、车辆罚款管理
37、2.1驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方。
38、车辆事故理赔管理
39、1车辆事故理赔是基于车辆保险的意外保证，驾驶人员应在提高自身驾驶技能的同时，认真遵守交通法规，鉴于公司车辆之多，理赔业务之多，特制定此办法。
40、公司所有车辆的使用管理适用于本制度。
41、为提高公务用车的使用效率，凡可合并或不必要的用车，管理部综合考虑用车的先后、人数、轻重缓急安排公务车的使用。
42、因公务紧急来不及填写《公务车用车申请单》的，获得总经理或管理部负责人同意可使用公务车，于事后一天内补办相关派车手续。
43、对于领导特批的私人用车，对其期间产生的油费、过路费等费用由当事人承担。
44、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。
45、驾驶员通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。非工作时间，车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。
46、驾驶员出车，必须带齐有关证照。
47、实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度，驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由办公室管理。
48、驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。
49、办公室对本制度实施情况进行监督检查。
50、2.售后服务车是指主要用于电梯维修、现场解决质量、技术问题的车辆。
51、4车辆的安全管理
52、员工需停放车辆应报员工所在部门，各部门及时更新车主、牌照后以书面形式交物业管理部备案，获准后方可停放车辆。
53、车辆进入公司后要遵守交通规则减速慢行，并遵照管理人员的指挥或遵循交通标志线行进。
54、被处罚车辆车主须在5日内到安保部办结处罚手续。逾期未缴纳罚款，安保部将通知人力资源部予以双倍处罚。
55、未经公司同意，驾驶员不得将车辆交与他人驾驶。违犯者，如发现一次即扣除当天薪金，发现三次者自动离岗，造成事故者要由其负全部责任。
56、车辆的使用按先上级，后下级；先急事，后一般；先涉足特殊用车，后其它事务的原则安排。
57、车辆收班后或节假日必须停放在公司制定的场所，并采取必要的防盗措施。
58、公司非专人用的车辆，因公所发生的一切过路，过桥，停车，补胎等费用，公司据实报销，因私出车所发生的费用一律不予报销。
59、驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期，时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。
60、在无照驾驶，未经许可将车借于他人使用而违反交通规则或发生事故的，由驾驶人负担损失，并予以罚款200元每次或免职处分。
——最新跑业务励志正能量语录 60句菁华
1、今天尽你的最大努力去做好，明天你也许就能做得更好。
2、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。
3、光说不干，事事落空；又说又干，马到成功。
4、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
5、明天的希望，让我们忘记昨天的痛！
6、不要去预见烦恼或担心可能永远不会发生的事情，置身于明媚的阳光之中吧！
7、当你迷失在黑暗中，除了前行别无他法。
8、有时候，坚持了你最不想干的事情之后，会得到你最想要的东西。
9、只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。
10、休息是滋养疲乏的精神的保姆。
11、目标的实现建立在我要成功的强烈愿望上。
12、感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的心志！
13、人的一生就像一篇文章，只有经过多次精心修改，才能不断完善。
14、没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图；没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行。蜜蜂忙碌一天，人见人爱；蚊子整日奔波，人人喊打！多么忙不重要，忙什么才重要！一次重要的抉择胜过千百次的努力！
15、是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，谁改变的越多，谁就越成功。
16、不要轻易为一个人改变自己，你要知道，他连你本来的样子都不爱，又怎会爱你面目全非的模样。
17、人生似树，只有删除了遗憾与悔恨的繁枝末节，才有属于自己的天空。
18、好好吃饭，好好睡觉，好好让自己变优秀，心里的垃圾定期倒一倒，什么事情都会过去的，加油！
19、给自己时间，不要焦急，一步一步来，一日一日过，请相信生命的韧性是惊人的，跟自己向上的心去合作，不要放弃对自己的爱护。
20、我们热爱这个世界时，才真正活在这个世界上。
21、身体是自己的，健康是自己的，难受也是自己的，所以不要想吃什么就吃什么。
22、立下人生志向，活出人生精彩；铺好今天沙石，走出明天大道。
23、能用汗水解决的问题，就尽量别用泪水。努力到无能为力，拼搏到感动自己。
24、脾气，发出去是秉性，收回来是功力。生活的高手，从来不会让情绪控制自己。
25、长大后的你，一定会感谢现在努力奋斗的你。
26、不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争。
27、生活这本大书有很多章节，开头往往并不精彩，但既然是自己写的，首先自己就得成为读者。
28、谁能改变人生的长度，谁知道永恒有多么恐怖，但现实往往比命运还残酷，只是没有人愿意认输。
29、以你的努力程度，人生最坏的结果，也不过是大器晚成。
30、在攀登人生阶梯的旅途中，我们不怕慢，只怕停。只要不停止，再慢的速度也能达到顶峰。
31、世界上95％人都在**的生活，只有4％的人站到了更高一层，而另外1％的人步入王者的群体。
32、天空不曾留下鸟的痕迹，但是我已飞过、在大地上画满窗子，让所有习惯黑暗的眼睛都习惯光明。
33、、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
34、、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
35、7、命不要求我们做最好，只要求我们做最大的努力！
36、9、别总是无所事事，总有一天你会后悔。
37、2、又回到了原点，就从现在开始我的新生活吧。
38、5、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
39、牢记所得到的，忘记所付出的。
40、才能一旦让懒惰支配，它就一无可为。
41、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
42、少许的主动就可以使你生活中的运气大增。
43、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。
44、人的心念一闪动，无数的恶魔是开始舔牙微笑了。
45、如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。
46、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。
47、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。
48、总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。
49、、不要相信努力就会成功的鬼话，关键是你看待成功的标准，还有你所努力的方向，要相信一个。
50、书籍是最有耐心、最能忍受和最使人愉快的伙伴。在任何艰巨困苦的时刻，它都不会抛弃你。
51、3、我做好了要与你过一辈子的打算也做好了你随时要走的准备这大概是最好的爱情观深情而不纠缠。
52、我选择原谅你是因为我比你懂得珍惜
53、我一直想做一个善良的人所以我把那些阴暗的东西都埋在了身体的最深处。
54、读一切好的书，就是和许多高尚的人说话。
55、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
56、工欲善其事，必先利其器。（论语·卫灵公）
57、大道之行，天下为公。（礼记·礼运）
58、天行有常，不为尧存，不为桀亡。《苟子》）
59、吾生也有涯，而知也无涯。（庄子·养生主）
60、精诚所至，金石为开。（后汉书·广陵思王荆传）
