1、做到一马当先、身先士卒
2、用自己的热情引燃员工的热情
3、制定目标时要做到具体而清晰
4、从个人目标上升到共同目标
5、避免“目标置换”现象的发生
6、在授权的对象上要精挑细选
7、尊重是有效的零成本激励
8、沟通带来理解，理解带来合作
9、用人不疑是驭人的基本方法
10、对业务骨干更要充分信赖
11、切断自己怀疑下属的后路
12、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
13、要能容人之短、用人所长
14、“高帽子”即使不真也照样塑造人
15、当众赞美下属时要注意方式
16、感情如柔水，却能无坚不摧
17、你要“够意思”，别人才能“够意思”
18、用“危机”激活团队的潜力
19、适时责惩以表明原则立场
20、对于奸邪者要做到除恶必尽
21、信任激励：
22、运用说服和影响力来激发下属自我激励。
23、利用小组竞争刺激士气。
24、留意可能会使员工消极的系统。
25、和员工谈话时，一定要保持目光接触。
26、询问你的员工，工作中的每一个改变是否有助于激励他们。
27、确信员工了解他们的角色和重要性。
28、利用不同的沟通方式，强化你所要传递的讯息。
29、小心办公室的政治权谋，并且以身作则，绝不加入。
30、即使一些目标并未达成，也要奖励成效卓越的工作表现。
31、告知员工他们的想法被采用了──以及成功率为多少。
32、利用设定高而实际的目标，鼓励员工去达成既定的目标。
33、初次见到新成员时，要让他们觉得自己很受欢迎。
34、尽可能表现自然一点，但是必须迎合与他人接近的态度。
35、记住你所分派的和所奖励的就是你所得到的。
36、不要等到年度评鉴时，才和员工讨论他们的表现。
37、和员工讨论与工作有关的事情，以防他们太紧张。
38、不管多么不受欢迎，一定要强调改革会给员工带来利益。
39、评定时显露轻松和友善──不要使它变得太正式。
40、藉由员工评定你的机会，寻求自身的改进。
41、找出工作中所需支持的性质。
42、旁听训练课程，以确保其高质量。
43、薪资给付以员工的责任和贡献为依据，而不是他们的年资和职位。
44、确保工作可以提供更广泛的刺激和变化。
45、如果你是薪水最高的人，确信要让公司感觉值得。
46、担任整个任务，可以增加效率和提高工作动机。
47、尽早提拔有能力、年轻一点的员工。
48、尽可能让竞争者在非金钱奖励的竞争上得到乐趣。
49、在可能的时候，给予与表现有关的奖励，而不仅仅是加薪。
50、利用证书和刻上姓名的礼物，标示员工的成就。
——学习方法与效率的名言 50句菁华
1、不剪假身，优雅一点。转向更多的老师是你的老师。——杜甫
2、读书长知识，思考长智慧，虚心长知识，应用长技能。
3、我希望人们能长寿。
4、学习的禁忌是吞下枣；阅读是一次粗略的旅行。
5、学习前拿几个问题，学习中想一想，学习后问一问，这样可以学到东西。
6、相差千里之外。——"韩曙"
7、学习不仅要有把铁棒磨成针的精神，还要有举一反三的学习方法；读书不仅要有攀登的志向，更要有思考的精神。
8、不飞就飞上天；如果你不唱歌，你会一鸣惊人。——司马迁
9、时断时续，却遭其乱。
10、学好靠自信，求教靠谦虚，探索靠专注，成长靠坚持。
11、当所有的河流都向东流向大海，你什么时候才能回到西方？窝里慌？老板很难过。——汉乐府《长歌行》
12、当一支笔落在风雨上，诗歌让众神哭泣。——杜甫
13、君子宁死不屈。
14、学与学，学与问；学习，学习，学习。
15、采花成蜜后，为谁甜而努力。——罗茵
16、学而不思则罔，思而不学则殆。
17、圣则吾不能，我学不厌而教不倦也。
18、知之为知之，不知为不知，是知也。
19、以能问于不能，以多问于寡;有若无，实若虚，犯而不校。
20、最有价值的知识是关于方法的知识——达尔文
21、我们要活的书，不要死的书;要真的书，不要假的书;要动的书，不要静的书;要用的书，不要读的书。总起来说，我们要以生活为中心的教学做指导，不要以文字为中心的教科书。——陶行知
22、好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。——陶行知
23、博学而笃志，切问而近思。——《论语》
24、博学而详说之，将以反说约也。——《孟子》
25、尽信《书》，则不如无《书》。——《孟子》
26、讲到学习方法，我想用六个字来概括：“严格、严肃、严密。”这种科学的学习方法，除了向别人学习之外，更重要的是靠自己有意识的刻苦锻炼。──苏步青
27、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
28、智者问得巧，愚者问得笨。——陶行知
29、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚
30、别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。——杜甫
31、勤奋是开启知识大门的钥匙，思考是理解知识的利器，读书是掌握知识的捷径，练习是巩固知识的方法，讨论是理解知识的妙招，探求是创新知识的途径。
32、读书长知，思考长智，虚心长识，应用长技。
33、大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。——《老子》
34、学习前要带上几个问题，学习中要思考几个问题，学习后要能提出几个问题，这样才能学有所得。
35、不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——司马迁
36、不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。——《荀子》
37、知识是智慧的火炬，勤奋是智慧的钥匙，智慧是思考的火花，创新是智慧的结晶。
38、仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。——《管子》
39、知识改变命运，学习改写人生，教育改善人格，反思启迪智慧。
40、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
41、不读书则愚，不思考则浅；不多练则生，不巧用则钝。
42、笔落惊风雨，诗成泣鬼神。——杜甫
43、丹青不知老将至，富贵于我如浮云。——杜甫
44、不患人之不己知，患不知人也。——孔子
45、臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
46、知识如金矿，挖之愈深，得之愈多；知识如登山，攀之愈高，望之愈远。
47、假设始终先于知识。
48、志于道，据于德，依于仁，游于艺。
49、读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。
50、多见者博，多闻者智，拒谏者塞，专己者孤。
——与客户沟通的技巧 40句菁华
1、男性较女性喜欢在交谈中插嘴，打断别人的说话。
2、女性比男性更易将个人思想向别人诉说，而男性自认为强者，故较少暴露自己。
3、不要吝啬你的高帽子：
4、学会倾听：
5、发生这样的事，给您带来不便了，不过我们应该积极面对才是对吗？；
6、“听得出来您很着急”“感觉到您有些担心” “我能体会您到很生气，让我来给您提供其它的建议，您看好吗？”“我能感受到您的失望，我可以帮助您的是……”“我能感受得到，××情况、业务给您带来了不必要的麻烦；
7、您好，给您带来这么多的麻烦实在是非常抱歉，如果我是您的话，我也会很生气的，请您先消消气给我几分钟时间给您说一下这个原因可以吗？
8、没错，如果我碰到您这样的麻烦，相信也会有您现在这样的心情；
9、您把我搞糊涂了—（换成）我不太明白，能否再重复下你的问题；
10、啊，您说什么？—（换成）对不起，我没有听明白，请您再说一遍好吗？；
11、这样做主要是为了保护您的利益；
12、这次给您添麻烦了，其实，我们也挺不好意思，您所说的情况我们将记录下来，并反馈给相关部门，会尽可能避免问题的再次出现……；
13、感谢您对我店铺的支持，您反馈的建议，将成为我们店铺日后改进工作的重要参考内容；
14、非常感谢您提供给我们的宝贵建议，有您这样的客户是我们店铺的荣幸；
15、先生/小姐，感谢您对我公司的XX活动的关注，目前现在我们还没有收到最新的通知，..或者迟点再咨询我们；
16、"等待之前先提醒：“先生/小姐，请您稍等片刻，我马上为您查询”；
17、请您稍等片刻，马上就好；
18、请问您方便提供具体情况吗（发生的详细地址、时间、现象等）？我们给您记录，方便我们尽快查询处理，感谢您的配合！；
19、先生您好！**现在是在普及的阶段，正因为有您的使用，我们才知道新活动推出以后使用的不足，非常感谢您及时把这不足之处及时反馈给我们；
20、这可能是我们工作人员的失误，我们会马上反馈您这个问题，请放心，我们会给您一个满意的处理结果！；
21、非常抱歉，给您造成不便，请您稍等，我们马上测试一下，好吗？如确是有故障，跟客户解释:”谢谢您跟我们反映此这情况，我们会马上上报故障处理，请您稍后再试，好吗？
22、您好，您的彩铃很(动听，特别，不错，有个性等等)（需要外呼时）；
23、您的满意是我们的追求，祝您有个阳光好心情（当客户对我们解决了他的问题表示感谢的时候）；
24、别着急，请您慢慢讲，我会尽力帮助您的；
25、谢谢，这是我们应该做的；
26、请问您具体遇到什么麻烦，您放心，我们一定会尽力帮您 ；
27、今天下雨，出门请记得带伞；
28、记住客户的公司成立日子，客户的信息，还有*时的假日，一条短信祝福拉近亲切
29、闲聊太久，显得松散不专业，浪费你和对方的时间。
30、四种类型的特点及沟通方法：
31、要留心观察客户的姿态，客户为了细节而不断询问销售员是成交的前一步
32、采用转折法化解客户的异议，当客户提出异议后，我们回答“是的，不过……”或“是的，但是……”然后再继续说话。例如：
33、忽略过激异议
34、感谢您对我们工作的支持，希望您以后能一如既往支持我们！
35、先生/小姐，非常感谢您的反馈我们会尽最大的努力改进这方面的问题，也希望您能一如既往地支持和监督我们的工作，谢谢！
36、谢谢您向我们提供的宝贵意见，我们会将该意见记录向有关部门反映！
37、这可能是我们工作人员的失误，我们会马上反馈您这个问题，请放心，我们会给您一个满意的处理结果！
38、寻找共同话题和共同点。
39、语言表达技巧。与客户够同的时候，要注意自己的语言表达技巧,巧妙的赞赏对方并引导对方。比如，老人说起曾经做的什么什么事，我们要赞同老人曾经的做法，结合一些如今时事的弊端去赞赏老人的做法，老人说孩子取得了什么什么成就，我们就要详细的询问，您孩子多大了?您孩子做那些成就您是不是出了很大的力?等等，人都是渴望赞同的，当我们表示出对客户的赞赏，客户也就从心理上更亲近我们。
40、没错，如果我碰到您这么多的麻烦，我也会感到很委屈的；
——科目三考试技巧与顺口溜 40句菁华
1、踩离合换三档，松离合发动机减速，靠边
2、踩离合换二档，不松离合踩刹车，靠边停
3、车离路肩30cm为标准
4、转向(遇有需变道情况先变道)
5、车辆行驶时发生爆胎情况一定要冷静，稳住方向盘，点踩刹车。
6、制动气压不足起步，不合格;
7、起步前，未通过后视镜并向左方侧头，观察左、后方交通情况，不合格;
8、发动机启动后，不及时松开启动开关，扣10分;
9、不松驻车制动器起步，扣10分;
10、起步时车辆发生闯动，扣10分;
11、启动发动机前，不调整驾驶座椅、后视镜、检查仪表，扣5分。
12、变更车道前，不通过内、外后视镜观察后方道路交通情况，不合格;
13、变更车道时，判断车辆安全距离不合理，妨碍其他车辆正常行驶，不合格;
14、不按规定避让行人和优先通行的车辆，不合格;
15、不系好安全带。
16、不关好车门起步。
17、起步时车辆溜动距离大于30厘米。
18、单手控制转向盘时，不能有效、*稳控制行驶方向;
19、行驶中空挡滑行;
20、行驶中不能保持安全距离和安全车速;
21、违反交通安全法律、法规，考试员认为影响安全驾驶的`;
22、不能熟练掌握牵引车与半挂车安全连接方法。
23、起步挂错挡，不能及时纠正;
24、不能根据交通情况合理选择行驶车道或者行驶速度;
25、通过积水路面遇行人、非机动车时，有不减速等不文明驾驶行为。
26、制动气压不足起步，扣分至不合格;
27、车门未关闭起步，扣分至不合格;
28、变更车道前，不通过内、外后视镜观察后方道路交通情况，扣分至不合格;
29、变更车道时，判断车辆安全距离不合理，妨碍其他车辆正常行驶，扣分至不合格;
30、连续变更两条以上车道，扣分至不合格。
31、通过路口前未减速慢行，扣分至不合格;
32、不按规定减速慢行，扣分至不合格;
33、在没有中心隔离设施或者中心线的道路上会车时，不减速靠右行驶，并与其他车辆、行人或者非机动车未保持安全距离，扣分至不合格;
34、横向安全间距判断差，紧急转向避让相对方向来车，扣分至不合格。
35、从右侧超车，扣分至不合格;
36、停车后，车身超过道路右侧边缘线或者人行道边缘，扣分至不合格;
37、停车后，未拉紧驻车制动器，扣20分;
38、拉紧驻车制动器前放松行车制动踏板，扣10分;
39、下车后不关车门，扣10分;
40、对低能见度道路情况判断差，扣分至不合格;
——激励员工的句子 100句菁华
1、行路人，用足音代替叹息吧！
2、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
3、只有脚踏实地人，才能够说：路，就在我脚下。
4、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥藩篱。
5、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
6、如果我们想要更多玫瑰花，就必须种植更多玫瑰树。
7、只会幻想而不行动人，永远也体会不到收获果实时喜悦。
8、如果可恨挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生欢乐。
9、对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进动力。
10、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
11、努力让每一天生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实度过你整个人生。
12、积极人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极人则在每个机会都看到某种忧患。。
13、我们每个人都可能被打倒，但任何人也阻止不了我们从地上爬起来，你该不会躺在地上耍无赖吧！
14、坚持下去便可胜利。只要心还在，梦想还在，我们还可以坚持直至胜利。没有过不去坎，只要害怕心。莫害怕，抓住希望便可突破困境找到方向。
15、收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。
16、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
17、有一种感情叫隐身对其可见，有一种失落叫你没访问权限。
18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
19、用做人的准则做事，用做事的结果看人。
20、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
21、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
22、如果不想做点事情，就不好想到达这个世界上的任何地方。
23、走自的路让别人去说吧。
24、藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。
25、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；
26、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
27、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必须有智、有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快我们几十年，我们现在才起步追，有很多东西要学习。
28、你可以随时转身，但不能一直后退。
29、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
30、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
31、不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
32、有时候我可以看得很淡然，有时候我又执着得有些不堪。
33、恐惧自我受苦的人，已经正因自我的恐惧在受苦。
34、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
35、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36、如果咱们都去做自我潜质做得到的事，咱们真会叫自我大吃一惊。
37、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时刻已不多;要么多去社会中体验生活，正因你不但要懂得生活，还要学习并领悟如何去生活。
38、冷静，有大事时,能安静并能快速想出办法的人,很厉害
39、领导的速度决定团队的效率。
40、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
41、要冒一险!整个性命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
42、让自我的尊严有足够大的承受力,社会是一个最钟爱打碎人尊严的地方,除了你自我,没人会为你保留它，你呆的地方是社会，因此你有空间承受失败和打击
43、人生能有几回搏，此时不搏何时搏!
44、交好运时要谨慎，遭厄运时要忍耐。
45、不好抱怨学校的差异和现实的不公*，你的不公*对于别人而言却是公*，要靠你自我去改变不如意的环境，争取合理的公*。
46、对的，坚持;错的，放下!
47、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选取躲避。
48、在你不害怕的时刻去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
49、一个人除非自我有信心，否则无法带给别人信心。
50、你的发奋，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自我心中你就是国王！
51、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下条路，那就是成功的路。
52、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
53、人类因梦想而变的伟大。
54、性格决定命运,选择大于努力！
55、生命中所发生的每一件事必有其意义!
56、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。
57、拒绝机会就是拒绝财富
58、路遥知马力，日久见人心。
59、一直向前走不回头。
60、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
61、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
62、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
63、心有多大，舞台就有多大！
64、销售是从被别人拒绝开始的。
65、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
66、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
67、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
68、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
69、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
70、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
71、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助，培育。
72、您好！给您写这封短信，是为了表达我内心由衷的感谢，谢谢您一直以来对我的支持和信任！也因为您睿智的选择，为您的公司和工作带来高效率的招聘渠道。同时，我为能争取到您的认可和友谊而感到高兴，我会珍惜，并维系到长远！
73、众志成城飞越颠峰。
74、任何希望成功的人必须有永不言败的决心，并找到战胜失败、继续前进的法宝。不然，失败必然导致失望，而失望就会使人一蹶不振。如果你不承认失败，只是认为是人生一时的挫折，那你就会有成功的一天。
75、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
76、人，只有量力而行，该放就放，当止则止，才能在轻松快乐的节奏中，收获真正应该属于自己的那份成功。
77、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
78、攀登山顶的脚力，生于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的意志。
79、等待是一种痛。忘掉也是一种痛。但不知道该怎么办，是一种更折磨人的痛。
80、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。
81、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
82、夫妇一条心，泥土变黄金。
83、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
84、含泪播种的人一定能含笑收获。
85、只要路是对的，就不怕路远。
86、先一步失败，早一步成功！
87、用自己喜欢的方式去度过自己的一生，便是一种成功。
88、你像一只闪烁着奇光异彩的小鸟，活泼、大方。
89、敢于为失败买单，成功才会信赖你；敢于为过错承担，机会才会臣服你；敢于向困境宣战，命运才会找到出路；敢于对现状质疑，理想才会发出光芒。
90、别在意那些在你背后说三道四的人，那只不过说明你走在了他们的前面。
91、一个人只有保持快乐和满足，才能远离痛苦；一个人只有保持青春活力，才能激流勇进；一个人只有坚持学习，才能与时俱进；一个人只有坚持奋进，才能永远年轻。
92、先天环境的好坏，并不足奇，成功的关键完全在于一己之努力。
93、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
94、记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
95、奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。
96、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
97、*时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
98、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
99、幸福或许不排名次，但成功必排名次。
100、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
——员工的激励奖惩制度 50句菁华
1、业务能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。
2、上班时间随意吸烟，擅离工作岗位，无故迟到、早退。
3、与客人争吵，把个人情绪带入工作中。
4、不服从工作安排，调动指挥，无理取闹影响工作秩序的。
5、玩忽职守，违章操作、指挥，造成事故或经济损失较大的。
6、利用职权，谋取私利，假公济私，造成严重后果的。
7、连续旷工三天或一个月累计旷工两次。
8、触怨刑律，使国家财产受到严重后果的。
9、精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
10、在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。
11、协且(一)项1至3款人员完成任务确有贡献者。
12、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
13、品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工楷模者。
14、连续旷工3天或全年旷工达7日以上者
15、记大过达2次者。
16、泄漏机密或虚报事实者。
17、全年旷工达对日以上者。
18、未经准许，擅自带外人入厂参观者。
19、工作不力，屡劝不改者。
20、在工作场所制造私人物件者。
21、1对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。
22、2为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励。
23、3为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励。
24、７为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损失的，予以一次性奖励。
25、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6-20分(同时给予相应的现金奖励)。
26、节约成本方面有突出贡献者。遇灾难事故勇于负责、奋不顾身，做出成绩者。检举损害公司较大利益者。维护公司重大利益，避免重大损失者。有其他突出成绩或重大贡献者。予以记大功奖励现金500元现金(同时给予相应的加分奖励)。
27、对本职岗位表现突出、业绩优异，一年内记两次大功者。带领员工完成各项工作任务，对公司做出突出贡献者。给予晋薪晋级。
28、早退:在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者计早退，早退一次罚款50元，计纪律单一张，扣十分。
29、旷工:未经直接上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一次计纪律单一张，扣四十分，月累计两次或连续两天旷工计自动离职。
30、模范遵纪守法，认真执行各项规章制度，具有良好的团队精神，得到同事及科室负责人的充分肯定者。
31、业务技能优秀，职业道德良好，工作勤勤恳恳，在本职工作中做出优秀成绩，是为同仁表率及多次受到病人普遍好评者。
32、准时上午8点-下午6.30上岗服务，着装整洁整齐。仪表端庄，主动热情迎候病患，为微笑站立接待来就医病患，询问与了解病患诊疗专科，妥善安排就医并与医生讲明外有病患等候（担负向导、付款、取药送药）。
33、药剂人员各项工作表现优秀、无发错药品，对药品断档、变质、失效管理妥当，做好四查十对的规定及无违反毒麻药品使用规定者。
34、在医疗服务过程中，无私自收费或私自出售药品物品，无向患者索取“红包”礼品，不给门诊造成经济损失及门诊不良形象者。
35、服务态度不好，对病人视而不见，语言生硬，失误等原故引起患者不满或纠纷投诉，经调查属实者，每次扣100-200元，在投诉经协调不能化解赔偿者，按赔偿数额地20%扣罚（含退款）。
36、员工之间相互不协调，影响工作或因工作不负责任，造成医疗差错者，每次扣罚100-200元，投诉经协调不能化解赔偿者，按赔偿数额地20%扣罚（含退款）。
37、上下班不及时关灯、水管、门窗或浪费表格纸张，一次性用品者，每次扣款10元，（头次警告），造成损失者，视情节轻重给予不同处理。
38、业务考核成绩不达标或医疗护理质量不达标者，每人每次扣款50元。
39、拾金不昧奖：酒店范围内拾到失物如实上交者，视情节奖个人10—100元。
40、优质服务奖：工作认真负责，服从安排，任劳任怨，能出色完成或超额完成本职工作，受到同事或客人表扬，事迹突出者，奖个人20—50元。
41、乐于助人奖：超出工作职责范围，为客人同事主动提供帮助，事迹突出者，奖个人10—50元。
42、上班迟到5—20分钟，视为迟到，未经允许提前下班5—20分钟，视为早退，每次迟到早退罚款5元;管理人员每次15元;迟到、早退超过20分钟按旷工半日处理;无故旷工一天按当月三个工作日的工资总和进行扣罚;并以此类推计算。旷工三天视为自动离职，押金工资不予发放(所有未按正常辞职手续离职)。
43、仪容仪表未达标者，罚款5元。(包括不着工装，不戴工牌)。
44、上错菜品，商品者，该菜品、商品产生费用由当事人承担，并处以罚款为该菜品、商品价格的50%，相关经手人共同承担该罚金。
45、进出酒店不走员工通道者罚款5元。(特殊情况除外)
46、完成计划指标，经济效益良好；
47、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
48、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
49、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；
50、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额。
——激励员工的标语 50句菁华
1、我们每天都以创业者的热情承担者我们的使命
2、没有热忱，世间便无进步。
3、为失败找理由，要为成功找方法
4、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
5、思想的动摇并非在正确与错误之间左右不定，而是一种理智与非理智之间徘徊;
6、要成功就没有借口，要借口就不可能会成功
7、有时太顾及他人感受会迷失自我的。
8、不敬业要失业，不爱岗要下岗
9、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
10、不要等待机会，而要创造机会。
11、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
12、以诚感人者，人亦诚而应。
13、先知三日，富贵十年。
14、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
15、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
16、价值，人生最重要的不在乎增高地位。
17、行动，实现一世理想的最有效的武器！
18、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
19、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
20、厚德载物，地势坤，君子当厚德载物。
21、工作偷懒，内心难安；做事投入，感觉幸福。
22、失败铺垫出来成功之路！
23、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
24、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
25、我为别人鼓掌，别人自然为我鼓掌。
26、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
27、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
28、勤劳是通往成功的最佳途径。
29、永不言退，我们是最好的团队！
30、自律自强，以身做作则。
31、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
32、成功都是逼出来的。
33、没有播种，何来收获。
34、夫妇一条心，泥土变黄金。
35、心有多大，舞台就有多大！
36、急用户所急，想用户所想。
37、成功看得见，行动是关键。
38、产品的品牌就是品质的象征。
39、采购企业效益最直接的源泉。
40、众志成城迎气化，全力以赴夺优秀。
41、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
42、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
43、相信自己能做到比努力本身更重要。
44、言必信，行必果，有志者，事竟成。
45、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
46、只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。
47、学在苦中求，勤中练；不怕学问浅，怕志短。
48、新奥天下事创新为先，创新清洁能源新奥当先。
49、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。
50、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
