1、所谓的坚强，不是能扛，而是在人面前不落泪，在困难面前不后退。
2、没有有白费的努力，也没有碰巧的成功。只要认真对待生活，终有一天，你的每一份努力，都将绚烂成花。
3、只要你自己不倒，别人可以把你按倒在地上，却不能阻止你满面灰尘遍体伤痕地站起来。
4、觉得生活艰难，是一种常态。因为人生正如爬山一样，爬上了这一级台阶，还有新的台阶要上，还有新的难处要克服。什么时候才能不感到难呢？应该是原地不动或退步的时候吧。不抬脚，就不会累，这一刻的困难，咬牙走过去了，才能看到下一刻的风景。
5、风雨总会有停止的时候，就看你有没有信心坚持到底。当风雨离去了，生活会还你一片蓝天，赠你一道彩虹……早安！
6、智者的梦再美，也不如愚人实干的脚印。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
8、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
9、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
10、绊脚石乃是进身之阶。
11、苦想没盼头，苦干有奔头。
12、每一天都在进步；容忍失败，鼓励创新；充分信任，*等交流。
13、成功者永不放弃，放弃者决不会成功；成功属于比对手多做一下，坚持到底的人……
14、如果我们都去做自己能力做到的事情，我们真会叫自己大吃一惊！
15、心底无私天地宽。
16、快乐就有好心情。
17、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
18、岂能尽如人意，但求无愧我心。
19、要生存就得象狼一样在森林里生活。
20、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。
21、拒绝机会就是拒绝财富
22、踏*坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。
23、在这个充满喜悦的日子里，在长久的离别后，愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦，和新世纪的祝福。
24、人之所以能，是相信能。
25、每个人都有自己的难题要解，对待他人，可以以诚相待，但不必寄予厚望。
26、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
27、销售是从被别人拒绝开始的。
28、如果要挖井，就要挖到水出为止。
29、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
30、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
31、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
32、我成功因为我志在成功!
33、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
34、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
35、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
36、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
37、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
38、用心才能创新、竞争才能发展
39、适应市场，满足市场，创造市场。
40、节约、团结、求实、创新
41、由于有缘我们相聚，成功靠大家努力！
42、努力工作，创造美好未来!
43、如果你只是因工资而工作，你只会踏步;如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
44、王者绝非偶然，实力成就辉煌。
45、相信自己，相信伙伴!
46、信用架起连心桥，合作谱就双赢曲。
47、心想到，话说到，事做到，尽己所能。
48、我面对笑容，因为我热爱工作。
49、只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印。
50、进取乾用汗水谱烈军属着奋斗和希望之歌。
——企业激励员工口号 50句菁华
1、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
2、绊脚石乃是进身之阶。
3、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
4、以诚感人者，人亦诚而应。
5、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
6、事业在先，享乐在后
7、追求卓越，挑战自我
8、含泪播种的人一定能含笑收获
9、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
10、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
11、失败铺垫出来成功之路！
12、日事日毕，日清日高。
13、成功决不容易，还要加倍努力！
14、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
15、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
16、计划是时间的保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的途径。
17、态度决定一切，细节决定成败。
18、团结一条心，石头变成金。
19、尽职——是团队合作的基础！
20、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
21、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
22、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
23、上有老下有小、出了事故不得了。
24、世上无难事只要肯登攀。
25、处事谦和必能心旷神怡。
26、企业和市场同步、管理与世界接轨
27、要想不被淘汰，只有跑在前面。
28、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
29、授人以鱼，不如授人以渔。
30、没有最好，只有更好。
31、成功属于永远不放弃的人。
32、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
33、无智则无得。
34、居安思危。
35、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
36、心有多大，舞台就有多大！
37、失败后须要检讨，才乃是成功之母；
38、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水；
39、要改变命运，首先改变自己。
40、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
41、成功绝不容易，还要加倍努力！
42、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
43、追求成就的人每天都在改造人生。
44、拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
45、用心才能创新、竞争才能发展
46、网内存知己，天涯若比邻
47、失败铺垫出来成功之路!
48、成功决不容易，还要加倍努力!
49、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
50、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
——企业激励员工正能量的句子 40句菁华
1、每个人都有自己独立的空间，再好的朋友也是应该亲密有间的，别总把自己不当外人。
2、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
3、你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用!
4、提醒自己焦虑意味着冲突，而且只要冲突存在就有可能产生建设性的解决方案。
5、吹尽黄沙始见金，金子既在沙中磨练，原本也出于沙中;梅花香自苦寒来，没有经历冰雪的磨难，岂有梅花持久的芬芳。世人都要金子，而不要沙子，孰不知没有沙子就没有金子。难怪有所成就的人少，无所成就的人到处都是。原来功名心造就*庸，谦虚好学之心造就才华。磨难也是一种学习，是形成才华的重要因素
6、真正的坚韧，应该是哭的时候要彻底，笑的时候要开怀，说的时候要淋漓尽致，做的时候不要犹豫。
7、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程!
8、杜绝事必躬亲，学会抓大放小。
9、我一直坚持的一个信念是，改变不了大环境，就改变小环境，做自己力所能及的事情。你不能决定太阳几点升起，但可以决定自己几点起床。——熊培云《自由在高处》
10、野心，是一种人生在世的伟大理想，一定要实现的宏伟目标。在这个世界上，只有不敢想、不敢做的事，却没有干不成的事!你的野心有多大，前路就有多宽广。
11、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
12、快乐就有好心情。
13、相信自己，人定胜天。
14、为梦想要舍得付出!
15、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
16、性格决定命运,选择大于努力！
17、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
18、这世上的一切都借期望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种粒;单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有孩子;商人也不会去工作，如果他不曾期望因此而有收益。
19、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
20、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
21、绊脚石乃是进身之阶。
22、用心血铸就辉煌的明天！
23、事常与人违，事总在人为。
24、没有退路就是最好的退路。
25、收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。
26、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。
27、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
28、一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。
29、人生的一切变化，一切魅力。一切美都是由光明和阴影构成的。
30、人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！
31、太阳是幸福的，因为它光芒四照；海也是幸福的，因为它反射着太阳欢乐的光芒。
32、从各方面对习俗的质疑，是每一个思想水*较高的人的必然发展阶段。
33、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
34、厌烦是一条蚯蚓，它在不断软化我们生活的地基。
35、攀登山顶的脚力，生于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的意志。
36、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
37、拥有一个良好的心态，用积极的态度应对人生的风风雨雨。你经历了、努力了，为之而奋斗了，就是成功者。
38、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。
39、原以为得不到和已失去是最珍贵的，可原来把握眼前才是最重要的。
40、努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大的困难都有我支持着你。
——企业激励员工的励志句子 30句菁华
1、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
2、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
3、创造无限的财富，回报朋友和家人
4、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
5、安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。
6、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
7、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
8、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。
9、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
10、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
11、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
12、一直向前走不回头。
13、多见一个客户就多一个机会!
14、每天进步一点点。
15、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
16、相信自己能做到比努力本身更重要。
17、成功决不容易，还要加倍努力!
18、大家好，才是真的好。
19、永不言退，我们是最好的团队。
20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
21、日事日毕，日清日高。
22、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
23、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
24、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
25、团结、敬业、奉献、创新
26、物美价廉、沟通无限
27、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
28、说到不如做到，要做就做最好。
29、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
30、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
——激励员工正能量句子 60句菁华
1、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
2、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
3、一个有信念者所开发出的力量，大于九十九个只有兴趣者。
4、让别人知道你和他们有着相同的兴趣，对于保持良好的关系至关重要。如果你在谈话时总爱夸夸其谈，就会引起被人讨厌;如果你谈论的是对方感兴趣的话题，拉近彼此之间的距离就容易多了。
5、想要博得别人的喜欢，就是需要你先去喜欢别人，想要喜欢别人，你就要看到对方的优点。
6、与人交流合作要学会换位思考。首先，要有一个宽广的胸怀，在被他人误解时，不要为自己争辩和闹情绪，而是要实际行动证明自己;其次，要有大局意识，多从对方角度考虑，主动诚恳的接受批评;再次要有自我批评的勇气;同时，还要善于开诚公布的交流，彼此增进了解。
7、人和人之间的信任是相互的，首先向对方伸出橄榄枝的必然是更强势的一方，这种信任才体现的信任的本质，因为信任不是屈服。
8、蚁穴虽小，溃之千里。
9、事常与人违，事总在人为。
10、苦想没盼头，苦干有奔头。
11、行路人，用足音代替叹息吧！
12、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
13、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
14、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
15、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
16、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
17、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
18、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
19、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
20、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
21、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
22、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
23、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
24、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
25、不是不可能，只是还没有找到方法。
26、每一天都在进步；容忍失败，鼓励创新；充分信任，*等交流。
27、我们生活在这个世界上，就象在黑暗中摸象一样。很多事也是一样，每个人都看得对，但谁也没看全。
28、想要到达目的地，必须减轻心灵的重担。
29、赶骆驼的人有他的打算，而骆驼也有它自己的主意。清晰的头脑能够清晰地思考，完整的头脑则能够完整地生存。
30、绝不测量山的高度—除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。
31、很多事情先天注定，那是命，但你可以决定怎么面对，那是运！
32、人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
33、上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公*。
34、人生的一切变化，一切魅力。一切美都是由光明和阴影构成的。
35、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
36、人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去决定。
37、没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力。
38、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
39、今天工作不努力，明天努力找工作。
40、我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运！
41、人的本性可能就是喜欢抱怨，好像现在的生活有多么令人不满意。但是未来不见得就会有多么的完美，我敢肯定。现在就是最美的，幸福就在当下！
42、一个成熟的人，应该少一些愤愤不*，少一些恶语中伤，多一份宽容与理解。过去不理解的，以后会理解，小时候不理解的，长大了会理解，长大了不理解的，年老了会理解。一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，淬了刚，添了柔。
43、去做你害怕的事，害怕自然就会消失。
44、“稳妥”之船从未能从岸边走远。
45、人性最可怜的就是：咱们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在咱们窗口的玫瑰。
46、永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自我做出决定是精彩的人生。
47、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
48、胜利贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地发奋，饱尝了许多次的失败之后才能成功，即所谓的失败乃成功之母，成功也就是胜利的标志，也能够这样说，坚持就是胜利。
49、在坚持不懈的过程中，实在累了的时候，拿《格言》来读一读，看一看，又会有继续奋斗的动力。记住，再苦再累是自我选取的路，决不能放下，更不能掉眼泪。只有胜利的时候，眼泪才能流下。
50、多笑笑，会慢慢让自我真的愉悦起来。
51、对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的兄弟姐妹，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他（她）的不好的传闻。（离别的话）
52、后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误因此不好后悔。要的是行动。
53、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
54、在寒冷中颤抖过的人倍觉太阳的温暖，经历过各种人生烦恼的人，才懂得生命的珍贵。
55、时间对每个人都是公*的，但它会给把握它的人甘甜的蜜，给浪费它的人一杯苦水。
56、人类因梦想而变的伟大。
57、想法决定行动，行动决定结果
58、路遥知马力，日久见人心。
59、没有退路就是最好的退路！
60、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
——企业员工培训计划 50句菁华
1、4提升员工履行职责的能力，改善工作绩效。
2、1培训管理中心职责：
3、1.5根据公司培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作。
4、2.1根据工作需要，结合本专业、本部门、本系统员工需求，向培训管理中心提出培训要求，按培训管理中心的培训计划组织实施培训工作。
5、员工享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。员工除了积极参加公司和各部门组织的各项培训外，重点在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习，同时对自己的职业发展做出具体规划，并在直接领导和公司主管部门的指导下实施。
6、入职培训、在职培训、调岗培训的操作细则
7、2调岗培训
8、设备台帐、设备运行记录、设备检修记录；
9、备品备件申领制度；
10、对外服务礼仪及沟通技巧；
11、保安部管理手册；
12、各保安设备、设施位置；
13、各类保安工具的使用；
14、突发事件处理流程；
15、清洁剂的使用要求；
16、节约能源意识；
17、客户投诉处理流程；
18、客户相关服务手续办理；
19、英语培训；
20、财务部管理手册；
21、公司各类财务制度；
22、控制财务成本；
23、管理艺术；
24、愿意休息时间参加培训的45.2%；
25、认为内部培训师对公司发展作用较以上的占52.3%。
26、愿意利用是休息时间参加培训的占62.5%,
27、现场评估培训效果最佳的占37.5%,闭卷考试的占37.5%,岗位技能测试的占25%。
28、执行人才开发计划，培养一批公司急需的中层管理者；
29、积极宣传企业文化，增强员工对企业的认同，提高企业对员工的凝聚力。
30、加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
31、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，培养创新能力，提高研发水*。
32、对会计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。
33、长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动；
34、个人目的，是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。
35、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。
36、帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度。
37、岗前培训：由人事部组织实施，采用集中授课的形式。
38、岗位培训：由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行培训。
39、人事管理制度（录用、考勤和休假、奖惩、离职、工资）。
40、酒店文化常识。
41、前台操作流程。
42、考试：接待员学完课程设置中的每一个培训课后，由培训师采取笔试、口试等方法对学员进行阶段测验。
43、办公室是公司培训工作的直接管理部门，在培训中的主要职责：
44、各部门培训职责：
45、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和汽车美容行业的相关信息，从而迅速胜任工作;(上午二)
46、让新员工下去初步了解下市场，进行市场调查和访问并做好记录和心得;让员工下班后自己回去多收集汽车美容行业的信息多了解;(下午二)
47、基础*台使用
48、学期末基础业务知识概念串讲
49、实习时间安排：
50、培训具体时间：20xx年1月起
——公司激励员工口号 50句菁华
1、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之
2、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
3、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
4、光做不行，还要做好。
5、求实是我们的根本，创新是我们的动力。
6、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
7、人在一起叫聚会，心在一起叫团队；
8、众志成城飞越颠峰
9、患者用流血换取刻训、智者用教训避免流血；
10、安全网、挽留生命的网；
11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
12、怠惰是贫穷的制造厂
13、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
14、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
15、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
16、看别人不顺眼，首先是自己修养不够（牛根生）
17、团队精神，是企业文化的核心
18、技术是基础，管理是动力
19、行动是成功的开始，等待是失败的源头
20、提供优质的产品，是回报客户最好的方法
21、改革创新追求品质，落实管理提高效率
22、培育礼仪员工，创造团队精神。
23、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。
24、创新引领时尚，科技成就辉煌。
25、宁可停工停产、绝不违章蛮干。
26、小胜凭智，大胜凭德。
27、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
28、奋斗是我的性格，成功是我的目标
29、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
30、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
31、信心永远是成功的第一把钥匙;
32、每天告诉自己一次"我真的很不错";
33、发光并非太阳的专利，你也可以发光。
34、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
35、选择放在努力前面。
36、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
37、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。
38、激扬五年，卓越腾飞。
39、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
40、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
41、投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点。
42、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
43、团结，团结协作，顾全大局。
44、要用正面的积极的心态来面对挫折。
45、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
46、*理，优势尽显，素质提升，你能我能。
47、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
48、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
49、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
50、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
——激励员工的方法与技巧 50句菁华
1、做到一马当先、身先士卒
2、用自己的热情引燃员工的热情
3、制定目标时要做到具体而清晰
4、从个人目标上升到共同目标
5、避免“目标置换”现象的发生
6、在授权的对象上要精挑细选
7、尊重是有效的零成本激励
8、沟通带来理解，理解带来合作
9、用人不疑是驭人的基本方法
10、对业务骨干更要充分信赖
11、切断自己怀疑下属的后路
12、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
13、要能容人之短、用人所长
14、“高帽子”即使不真也照样塑造人
15、当众赞美下属时要注意方式
16、感情如柔水，却能无坚不摧
17、你要“够意思”，别人才能“够意思”
18、用“危机”激活团队的潜力
19、适时责惩以表明原则立场
20、对于奸邪者要做到除恶必尽
21、信任激励：
22、运用说服和影响力来激发下属自我激励。
23、利用小组竞争刺激士气。
24、留意可能会使员工消极的系统。
25、和员工谈话时，一定要保持目光接触。
26、询问你的员工，工作中的每一个改变是否有助于激励他们。
27、确信员工了解他们的角色和重要性。
28、利用不同的沟通方式，强化你所要传递的讯息。
29、小心办公室的政治权谋，并且以身作则，绝不加入。
30、即使一些目标并未达成，也要奖励成效卓越的工作表现。
31、告知员工他们的想法被采用了──以及成功率为多少。
32、利用设定高而实际的目标，鼓励员工去达成既定的目标。
33、初次见到新成员时，要让他们觉得自己很受欢迎。
34、尽可能表现自然一点，但是必须迎合与他人接近的态度。
35、记住你所分派的和所奖励的就是你所得到的。
36、不要等到年度评鉴时，才和员工讨论他们的表现。
37、和员工讨论与工作有关的事情，以防他们太紧张。
38、不管多么不受欢迎，一定要强调改革会给员工带来利益。
39、评定时显露轻松和友善──不要使它变得太正式。
40、藉由员工评定你的机会，寻求自身的改进。
41、找出工作中所需支持的性质。
42、旁听训练课程，以确保其高质量。
43、薪资给付以员工的责任和贡献为依据，而不是他们的年资和职位。
44、确保工作可以提供更广泛的刺激和变化。
45、如果你是薪水最高的人，确信要让公司感觉值得。
46、担任整个任务，可以增加效率和提高工作动机。
47、尽早提拔有能力、年轻一点的员工。
48、尽可能让竞争者在非金钱奖励的竞争上得到乐趣。
49、在可能的时候，给予与表现有关的奖励，而不仅仅是加薪。
50、利用证书和刻上姓名的礼物，标示员工的成就。
