1、及时将留宿人员和离职人员上报。
2、负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；
3、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
4、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
5、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
6、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
7、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
8、学生临时借用宿舍钥匙必须凭本人有效证件到值班室办理借用手续，丢失钥匙要及时上报宿舍管理中心，并凭本人有效证件交款后补配。因特殊原因确需调换门锁的，须报宿舍管理中心批准、备案。费用学生自理。
9、学生住宿费标准按照上级主管部门的规定收取，住宿费每新学年初缴纳一次。因退学、转学、休学等学籍变动而退宿时，住宿不满一学期的，按一学期收取住宿费，超过一学期不满一学年的，按一学年收取住宿费。
10、住宿学生应自觉遵守学校的作息制度，养成良好的生活习惯，按时起床，晚间熄灯之前必须回到宿舍。熄灯后，应保持安静，以免影响其他同学的休息，不得无理要求延迟熄灯时间；在熄灯同时，由宿舍值班员关闭宿舍楼大门。
11、严禁携带易燃易爆和有毒有染等违反消防安全管理规定的物品进入学生宿舍。
12、严禁吸烟、酗酒、赌博、搓麻将、打架斗殴等违纪行为。
13、学生应维护宿舍内的生活秩序，不在宿舍楼内打球、踢球、溜冰等。
14、提倡健康文明生活。学生在宿舍内不得有吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法的传销和进行邪教、封建迷信、宗教等活动；不得从事有损大学生形象、有损社会公德的活动。
15、毕业生按照学校规定的日期离校，离校时凭离校手续单办理退宿手续，并交还钥匙等有关物品。
16、学生办理走读需退宿的，应在规定时间内，由本人提出书面申请，填写校外住宿登记表与校外住宿承诺书，经家长签字、学院审核后，到学生宿舍管理中心办理走读手续。
17、每学年初进行“三级建家”的申报工作，并对申报的寝室进行检查评审，第一学期末进行初评，第二学期末进行总评。
18、学生党员、市级各类评优所在寝室必须为“优秀之家”。
19、初次扣分的，由宿舍管理中心开具白色警告单。再次扣分的，由宿舍管理中心出具黄色警告单，并抄送学院。
20、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。
21、在房内堆积大量脏衣物，不及时清洗，发出异味。
22、私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。
23、不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。
24、毕业生离校（或调离宿舍）时，需经管理员验收合格者签发离宿手续。（包括退休学离校的情况也是依照本规定。）
25、宿舍家具设备，不得随意改变其位置和使用功能，不得随意撬压（包括自备锁头、镣吊），不得私自更换门锁。
26、宿舍楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、液化气罐、电热炉、电饭锅等易燃易爆物品。（严禁烧废纸、使用明火，一经发现移交保卫处和有关部门处理。）
27、严禁在宿舍楼内吸烟、酗酒、猜拳、赌博、打麻将以及在自习时间打扑克、下象棋等。
28、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。
29、使用电视、电脑、收音机等时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠；
30、房间卫生由住宿人员轮流负责打扫，保证宿舍整洁；
31、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；
32、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；
33、1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。
34、4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。
35、人力资源部配合入住申请等相关工作。
36、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、*等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
37、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;
38、管理目标：干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”
39、就餐时，只能在本宿舍，不能以任何借口到其它宿舍与同学一起就餐。
40、遇到突发事件或并事假及时报告值班人员；
41、晚上必须在规定时间前返回宿舍；晚上点名后不得私自离开；
42、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；
43、不能把收音机、录音机、随身听、cd等带入宿舍。
44、打饭时因饭菜数量与伙房人员产生分歧时，找值班人员协调解决，顶撞工作人员者，每人次扣班级积分2分；
45、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），，每人次扣班级积分0.5分。
46、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级积分1分；
47、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；
48、地面（0.5分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；
49、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
50、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
51、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
52、关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显着的。
53、模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。
54、对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。
55、对所有保卫值班人员，严格要求，发现不能尽职尽责的现象及时纠正，情况严重的及时处理并报告。
56、外来可疑人员，禁止进入校园。
57、学校监控要每天24小时录像，不得私自关闭。
58、值班期间不得做与本职工作无关的事情。
59、脸盆：脸盆一律放于床架上面。
60、不向窗外倒水扔东西。
——居家隔离工作制度 50句菁华
1、安排有关管理人员、工作人员开展相应的防疫登记消毒工作。
2、发现疫情特殊情况者，疫情防控应急处理领导小组成员根据“生命第一”的原则，及时对异常情况进行紧急处理，并在第一时间内向上级主管部门报告。
3、教师在授课期间，应做好自身的疫情消毒保护工作，方可进入体育场所。
4、在教学过程中，避免出现身体直接接触，有效预防疫情。
5、市场合同股。
6、应急指挥部迅速召开会议，制定具体措施下发各分局，指导全县工商系统作好应对工作。
7、严厉打击非法交易病死畜禽类和未检疫畜禽类产品的行为；从重打击制售假冒伪劣防疫物品、物资及借机哄抬物价、扰乱市场和流通秩序的行为。
8、迅速控制疫情发生的现场，防止疫情传播、扩散，责令经营户立即停止销售畜禽类制品。
9、配合*有关部门做好现场的处置工作。
10、预防为主、保护财产。
11、有效开展突发疫情灾害事件处理工作，学校突发疫情事件应急处置领导小组办公室会同相关职能处室，成立现场指挥部。
12、职责范围。
13、日检：每早关注学生的健康状况，统计出勤人数。
14、消毒：做好班级室内外消毒工作，停止集体性活动。
15、突发疫情灾害事件处理工作小组负责灾后的善后处置工作，及时调查灾情损失情况，伤亡人员情况，并形成书面材料上报，做好受伤人员的救治和灾后现场处理、恢复正常教学秩序及重建等工作。
16、校医如发现学生中出现疫情或疑似疫情，要将患传染病学生情况按要求填写在《传染病疫情登记本》，并将登记本长期保存。
17、发现患传染病病人或疑似病人，应及时对其接触过的环境进行彻底消毒。
18、浙江国际海运职业技术学院传染病防控应急预案工作领导小组
19、应急处置
20、做好会场环境清洁消毒。对桌面、座椅、门把手、水龙头等重点部位进行擦拭消毒，消毒后进行封闭管理。
21、会场门口放置免洗手消毒液或医用酒精。
22、建立健全突发事件组织机构，成立领导小组，正确指挥，快速反应，积极应对。
23、采取果断措施，切断一切感染途径
24、严格线下复课备案审批。待全市培训机构线下复课时间公布后，各机构向审批（登记）机关提出复课申请，经审批（登记）机关评估备案后方可复课。未经备案的机构不得线下复课。
25、开展缺课登记。严格执行学生因病缺课登记追踪制度，及时将学生因病缺课的信息上报至主管部门。
26、做好疫情防控操作。每天按规定监测进入机构的教职员工和学生健康状况，体温超过37.3℃的发热者、咳嗽者，须按疫情处置流程立即就近送至定点医院就诊，同时向审批（登记）机关报告。出现可疑或确诊病例的，按卫健部门要求采取部分停课、全部停课和其他防控措施。被停课的机构，须经卫健部门同意后方可继续复课。师生病愈或隔离期满后，须提供医院治愈证明方可参加线下培训活动。
27、建立信息共享机制。培训机构不得接收隔离观察期未满的学生参加线下培训活动。培训机构发现有发热、咳嗽学生，要通过审批登记部门协调通知学校加强对此类学生健康状况监测。
28、现场建立以项目经理为首的防疫工作小组，遵守《中华人民共和国传染病防治法》和*第376号令《突发公共卫生事件应急条例》，加强领导、强化责任，把预防食物中毒、预防传染性疾病（如传染性非典型肺炎和其他害虫，以防止对施工人员、现场和工程造成任何危害。
29、食堂工作人员加强注重个人卫生，工作时，戴上口罩和手套；食堂内做到保持通风、换气，定期对室内外环境进行消毒，保持室内外环境卫生清洁。食堂内生熟食品严格分开，决不允许出售剩余菜饭。
30、做好隔离区内疫情防治工作：
31、请专业卫生防疫部门定期对现场、工人生活基地和工程进行防疫和卫生的专业检查、消毒和处理，包括消灭白蚁、鼠害、蚊蝇。
32、疫情防控期间，学校正常工作日暂停维保工作，统一安排在周六、周日进行，维保人员或遇有突击性维修需外聘维修人员，须由总务处把关摸清近两周内是否有湖北及其他疫情重点地区停留、旅行、居住史，近两周内是否曾接触过来自湖北及其他疫情重点地区人员，出好健康证明提供给保安，然后进行体温检测，登记详细信息后，并佩戴好校外人员工作证方能进入学校。
33、畜牧站对家禽发生的每一起可疑疫情，应及时监测。
34、疫情发生的时间、地点；
35、对出现确诊病例的，视情对培训场所实行封闭式硬隔离。确诊病例的诊断应以卫生疾控部门为准。
36、预防：
37、切实加强停课复课管理。对于患传染病学生，必须在规定隔离期满后，凭医疗机构出具证明方可复课。根据疫情如需对学校部分区域隔离、封闭或集体放假，由上级权威部门根据学校实际情况制定具体办法进行实施。
38、各部门在开学前通知仍在外地的教职工提前返回周口，做好开学前准备工作，并按照要求继续向人事处报送在个人健康填报系统的每日健康信息填报情况。
39、返校时，无任何异常的教职工，正常上班；有过疫情高发区居住或旅行史的教职工居家观察14天，待期满后方可返校，所属部门为其办理请假手续，并上报给教职工工作疫情领导小组。
40、返校必备：“三表”、口罩、工作证，三样缺一不可。返校第一天，各部门将所属人员的“三表”收齐后，与当天16:00前交至人事处。
41、治疗区域消杀制度
42、标识与宣传方案
43、上下班更衣制度
44、饮食解决方法及注意事项（生活指导）
45、大小便注意事项
46、陪同专家查房制度（查房与交接班制度）
47、疫情期间关于洗手的要求（如何正确洗手及标准预防
48、隔离室内应配备儿童床、桌椅、塑洗用具、便盆、消毒液、洗手盆、毛巾、压舌板、听诊器、手电筒、体温表、玩具、书籍、*隔离衣等，最好有单独使用的卫生间和洗手设施，隔离室用品一人一用一消。
49、建立临时隔离室管理制度，配备适量的安全防护用品和工作人员，专人负责，职责明确。工作人员应做好个人防护。
50、托幼机构内发现可疑传染病，启用临时隔离室暂为隔离，隔离人不能随意离开隔离室，在卫生保健人员的指导下，可在制定范围内活动，并尽快前往定点医院诊治。
——最新宿舍管理工作制度 50句菁华
1、公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
2、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。
5、如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。
6、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
7、严禁使用明火如焚烧、蜡烛、酒精炉等，严禁拉闸，严禁私自改动电表，严禁私拉电线、插座，严禁在床上使用交流电电器，严禁使用超长接线板与充电应急灯等。
8、严禁携带易燃易爆和有毒有染等违反消防安全管理规定的物品进入学生宿舍。
9、严禁宿舍内放置管制刀具。
10、自觉保持宿舍环境的清洁卫生，养成良好的卫生习惯。在宿舍内做到垃圾袋装化，垃圾袋带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。宿舍内不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱泼水，不将饭菜倒在水槽里，不向窗外乱扔杂物，不在墙面乱涂、乱画、乱张贴。
11、行为举止要文明礼貌，学校老师、检修或卫生检查人员来到宿舍时，要主动开门，礼貌回答有关问题。同学之间要互帮互助，相互关心，形成团结友爱的良好氛围。
12、学生宿舍管理中心派专人定期抽查申报三级建家寝室情况，并汇总反馈相应学院，学期末与学年末在网上进行公示。
13、在宿舍内酗酒、赌博、斗殴，破坏公物、高空抛物的，扣除3分/次。
14、凡学生在宿舍楼内带入和使用违章电器的，一经查实予以没收，扣除5分/次。
15、凡认识态度恶劣的，视情节轻重给予1—3分追加扣分处理。
16、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。
17、超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息。
18、不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。
19、宿舍楼内不准吵闹、打斗、喧哗，不准做影响他人休息的事情。
20、起床后要将被褥叠放整齐；
21、提高安全意识，注意防火防盗。
22、不服从单位安排、监督和管理的；
23、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；
24、行政部门负责员工宿舍统一管理。
25、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
26、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
27、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
28、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
29、管理目标：干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”
30、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。
31、按时到校上课，到上课前20分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。
32、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要认真学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。
33、晚间遇到停电时，要在教师的'指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。
34、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入；
35、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。
36、跑操时，无故中途停止者，每人次扣班级积分0.5分；
37、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。
38、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
39、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
40、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
41、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由*司法机关处理。
42、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
43、对查明火灾原因有突出贡献的。
44、外来可疑人员，禁止进入校园。
45、执勤保卫人员要加强夜间巡逻，时刻保证有一人清醒，定时或不定时进行巡逻，避免失盗、凶杀等案件的发生。
46、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
47、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
48、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
49、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
50、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
——教师工作制度 40句菁华
1、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。
2、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。
3、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。
4、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。
5、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
6、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。
7、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。
8、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。
9、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。
10、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。
11、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。
12、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
13、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。
14、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。
15、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。
16、教师要用普通话讲课。
17、学生做作业，教师要巡查辅导，不得在课堂上看书看报。
18、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。
19、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
20、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。
21、教师按时上课、下课，按时参加学校组织的各种会议和各项活动。
22、认真执行学校的工作计划，教育、教学计划及劳动、体育、卫生管理等计划。
23、教师要按时按要求参加节假日值班，无故不参加者，按矿工处理。
24、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；
25、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；
26、严谨打骂、侮辱幼儿；
27、开学初制定本学期个人教研的'研究重点。
28、认真参加听课、说课、评课活动，每周写2个教学反思，每学期至少听15节课。
29、学生情况分析：
30、教案必须包括以下内容：
31、经学校检查，不能按要求布置、批改作业一次扣0、2分。
32、经学校检查，不能按要求完成学生辅导一次扣0、3分。
33、45岁以下的中青年教师必须及时对个人发展做好全面规划，并写好书面计划统一上交学校。以学年度为单位，凡是未及时上交者，每份扣款10元。
34、学校校长，教科处，教导处随时对中青年教师，特别是新参加工作的教师的教学“六认真”情况，进行检查、总结，对出现的问题进行指导和提出改进意见。督促其快速成长。
35、鼓励教师参加各种形式的学历提高，要求45岁以下的教师，小学达专科，中学必须达本科，未达标者，须在三年内，最迟不超过四年达标，否则，将对其所担任的工作进行重点调换。
36、新分教师或参加新岗位地教师，应上汇报课，听取大家地意见和指导。
37、开展校际间的教学交流活动，相互学习，取长补短。
38、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座。
39、各教研组必须有计划地，按时开展好各项教研活动，定期开展专题讲座或组内培训活动、讨论活动等，促进全体教师地共同提高。活动必须有记载，有安排，有重点，有实效。
40、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文，教学叙事文章或优质课教案。
——员工宿舍的管理制度 60句菁华
1、1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
2、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
3、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
4、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
5、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
6、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
7、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
8、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
9、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。
10、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。如果没有时间打扫，可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。
11、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。
12、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。
13、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助
14、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）
15、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。
16、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。
17、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
18、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
19、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
20、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
21、参加宿舍检查的人员必须坚持公*公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。
22、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
23、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
24、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
25、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
26、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
27、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
28、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
29、3不得携眷住宿。
30、4需遵守本管理制度。
31、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
32、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
33、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
34、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
35、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
36、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
37、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
38、3 部门主管级别
39、2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。
40、3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由*机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。
41、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
42、范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监督。
43、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。
44、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。
45、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。
46、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
47、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核50元。
48、1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。
49、不服从公司安排，监督和管理者。
50、有偷盗行为者。
51、严重违反宿舍管理规定者。
52、23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、奖励；
53、5公司宿舍的会客时间为17：30-21：00，统一放假日则为8：00-21：00，会客人员及来宾一律在门卫处登记，不得随意进入员工宿舍。
54、8自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。违反者按情节轻重处以5元-50元的处罚。
55、监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;
56、不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。
57、有偷窃行为者。
58、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
59、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
60、换洗衣物不得堆积地上。
——宿舍安全管理制度 50句菁华
1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。
2、遵守宿舍作息制度，按时就寝。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、歌唱等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。
3、学生宿舍出入制度
4、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
5、宿舍内不准存放贵重物品，现金要加密存入银行。
6、严禁乱摸、乱动灭火器、供水阀门等消防设施。
7、严禁在阴阳台上探身喊话、观景、乱扔杂物、泼倒污水，严禁在阴阳台外晒晾衣物。
8、不上网吧、不逃夜。
9、不准将闲杂人员带入宿舍，学生宿舍会客须经舍务人员同意并登记；女生宿舍男性不得入内，特殊情况须经学校保卫部门批准。
10、宿舍内严禁存放易燃、剧毒、易爆、放射、易腐蚀等危险物品。
11、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；
12、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；
13、宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
14、入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
15、不准在熄灯后吃零食，点蜡烛。
16、不准在寝室内追逐喧哗或进行剧烈的活动。
17、不准携带刀具、打火机、玩具枪等有危险性的物品。
18、不准到校外用膳。
19、禁止用重物在走廊压晒衣物。
20、禁止使用违章电器（电热丝、电热杯、电饭煲、电水壶、电磁炉等）。
21、寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
22、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
23、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
24、电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。
25、管理员调动各院系学生干部队伍，定期检查宿舍消防安全情况，及时发现问题，解决问题，防患于未然。
26、中心定期报告保卫处，要求对消防器材检查、维修。
27、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
28、不服从宿舍长的监督、指挥者。
29、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
30、禁止携带刀具、水管、枪枝等武器进入宿舍区。
31、禁止在宿舍进行传销（推销）等违纪违法行为。
32、违反宿舍安全规定者。
33、有偷窃行为者。
34、1 员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。本公司不接受调换、调整的要求。
35、1 居住安全
36、1、2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。
37、严格执行学校其他各项安全管理制度，维护学生宿舍秩序，保障安全。
38、1、6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。
39、2居住秩序
40、2、1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间。
41、学生上晚课，房主有责任到学校接送。
42、2、5 宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。
43、2、8 员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物。
44、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。
45、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。
46、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。
47、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的赔偿全部损失并承担相关的法律责任。
48、禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。
49、禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
50、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
——厂房宿舍管理制度 40句菁华
1、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。
2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。
4、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
5、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。
6、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
7、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的考核。
8、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。
9、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。
11、管理员根据公司相关规定，应遵循公*公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。
12、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
13、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
14、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
15、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
16、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
17、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
18、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
19、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
20、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
21、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
22、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
23、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
24、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；
25、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；
26、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；
27、提倡艰苦奋斗的精神；
28、住宿员工要有较强的人身安全意训，*日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；
29、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；
30、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
31、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；
32、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；
33、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。
34、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
35、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
36、住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
37、注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
38、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。
39、房间所住的员工必须负责卫生清洁工作，采取轮流值班的方式，严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍所有职员承担通厕维修等相关费用，
40、经批准辞职、辞退、自动离职的员工，应在24小时内搬出员工宿舍，不得逗留，凡24小时内没有搬出宿舍的，由保安协助强制搬离。
——最新中学生宿舍的管理制度 40句菁华
1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。
2、学生应维护宿舍内的生活秩序，不在宿舍楼内打球、踢球、溜冰等。
3、学生应积极参加宿舍楼内的“文明修身”和“民主管理”活动。
4、管理范围： 所有住校学生。
5、就餐时，只能在本宿舍，不能以任何借口到其它宿舍与同学一起就餐。
6、早上饭后学生离开宿舍，由本宿舍值日生打扫卫生
7、遇到突发事件或并事假及时报告值班人员；
8、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水；
9、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；
10、未经班主任批准，不准直接去亲戚、同学家过夜。
11、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。
12、午间休息时，不在本宿舍内，而在外乱逛者，每人次扣班级积分1分；
13、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分；
14、学生上课，而没有关闭宿舍内电器者，扣宿舍集体所在班级2分。
15、地面（0.5分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；
16、热水器（0.5分）：宿舍内热水器每天擦试干净保证无尘土，不得在宿舍内乱倒热水器内的水。
17、宿舍内有违纪现象，而不能明确具体学生的扣本宿舍学生所在班级积分。
18、对于混合宿舍，各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。
19、安装空调的寝室，住宿学生应按照《空调租赁协议》相关内容执行。
20、学生熄灯后归来的，应向宿舍值班员出示本人有效证件，说明原因并按规定登记。对于无特殊原因而经常熄灯后归来的学生，宿舍值班员有责任对其进行批评教育，并及时向学生宿舍管理中心及相关学院反映情况。
21、提倡节约用水用电，离开宿舍时，关闭水电。
22、自觉保持宿舍环境的清洁卫生，养成良好的卫生习惯。在宿舍内做到垃圾袋装化，垃圾袋带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。宿舍内不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱泼水，不将饭菜倒在水槽里，不向窗外乱扔杂物，不在墙面乱涂、乱画、乱张贴。
23、提倡健康文明生活。学生在宿舍内不得有吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法的传销和进行邪教、封建迷信、宗教等活动；不得从事有损大学生形象、有损社会公德的活动。
24、行为举止要文明礼貌，学校老师、检修或卫生检查人员来到宿舍时，要主动开门，礼貌回答有关问题。同学之间要互帮互助，相互关心，形成团结友爱的良好氛围。
25、本、专科学生每人每月免费使用5度电（按月结算），超额部分由该宿舍住宿学生自行支付。学生可凭身份证等有效证件至购电站购电，电费价格采用上海市居民用电价格。
26、每学期开学初，各寝室可根据住宿人数至购电站一次性免费领取6个月的用电额度。
27、毕业生按照学校规定的日期离校，离校时凭离校手续单办理退宿手续，并交还钥匙等有关物品。
28、每学年初进行“三级建家”的申报工作，并对申报的寝室进行检查评审，第一学期末进行初评，第二学期末进行总评。
29、学生在宿舍楼内的违章处理实行扣分制度，处理种类包括书面警告、通报批评、取消评优资格、取消住宿资格、校级行政处分等。每位住宿学生每年起始总分为10分，凡违反以下规定的，按相应分值扣除，情节严重者，给予相应行政处分。
30、在宿舍内酗酒、赌博、斗殴，破坏公物、高空抛物的，扣除3分/次。
31、因学生自身原因造成宿舍楼发生火灾、违反相关法律法规情节严重或造成恶劣影响的，扣除10分/次。
32、初次扣分的，由宿舍管理中心开具白色警告单。再次扣分的，由宿舍管理中心出具黄色警告单，并抄送学院。
33、凡给予校级行政处分的，由学生宿舍管理中心查实，经核准后报学工部（处）。留校察看以下的违纪处分报学工部（处）部（处）务会议批准；留校察看以上（含留校察看）处分由学工部（处）报校长办公会议批准。各类处分结果必须由违纪学生本人签字并向全校公布。
34、禁止午休和晚上熄灯后大声喧哗、嬉闹。
35、禁止往窗外、门外泼水、抛杂物。
36、不在宿舍内打球、踢球等。
37、不在宿舍墙壁上乱涂、乱画、乱贴、乱钉、乱挂。
38、不在宿舍焚烧物品。
39、休息后，在宿舍内影响其他人休息者如说话等，，每人次扣班级积分0.5分。
40、本、专科学生每人每月免费使用5度电按月结算，超额部分由该宿舍住宿学生自行支付。学生可凭身份证等有效证件至购电站购电，电费价格采用上海市居民用电价格。
