1、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的.事。
2、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。
3、上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。
4、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。
5、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；
6、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；
7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
8、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；
9、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；
10、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造*为损坏的照价赔偿；
11、节约用电并及时关闭电器开关；
12、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。
13、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；
14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；
15、招生突出，酌情奖励；
16、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；
17、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！
18、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。
19、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。
20、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。
21、教师要用普通话讲课。
22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。
23、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。
24、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。
25、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
26、如何安排实行综合计算工时制的员工休息？
27、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。
28、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。
29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。
30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
——上下班制度 40句菁华
1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
3、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
4、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
5、当月请假2天以上没有全勤。
6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。
7、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。
8、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
9、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
12、爱护公物，节俭物品。
13、进取学习业务知识。
14、同事间要相互协作，相互支持。
15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。
16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。
17、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。
18、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。
19、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。
20、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。
21、3.3请假7天（含7天）以上人员视同长假人员。长假人员需到人力资源部办理长假手续，即递交厂证、并做相关登记。未上交厂证或未配合做好相关登记人员，视同旷工处理。
22、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。
23、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。
24、1.1请假前由员工本人填写《请假条》，写明请假年月日，小时假需写清具体时光段，并交相关部门负责人审批后方可交人力资源部，人力资源部考勤负责人负责在请假单上标明事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等类别。
25、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。
26、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力
27、4各类假期标准期限
28、4.1产假标准期限：90天
29、部门职责
30、1人力资源部职责
31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。
32、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。
33、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。
34、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。
35、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。
36、3其它各部门职责
37、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。
38、迟到次数的计算，以当月为限。
39、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
40、旷职(工)不发当日薪资。
——弹性上下班制度 40句菁华
1、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
2、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
3、上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；
4、遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处；
5、漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。
6、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
9、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
10、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。
12、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。
13、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。
14、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个以上人员在场。
15、严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。
16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。
17、上班迟到；
18、违反员工餐厅规定；
19、工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要例外）；
20、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店；
21、在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情；
22、拒绝执行管理员/部门主管的指示；
23、违反安全规定；
24、超过工作范围与客人过分亲近；
25、损坏公物；
26、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；
27、遗失、复制、未经许可使用总钥匙；
28、上午
29、实行单休制，每周日为正常休息日。
30、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；
31、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；
32、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；
33、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；
34、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
35、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：
36、休假不得跨年度累计，如确因工作需要不能休假，公司将按规定给予补偿。
37、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。
38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；
39、需赴外地的员工可增加路程假二天。
40、各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。
——中小学教师弹性上下班制度 30句菁华
1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;
2、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;
3、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。
4、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。
5、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
6、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；
7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
8、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；
9、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；
10、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；
11、节约用电并及时关闭电器开关；
12、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；
13、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；
14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；
15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；
16、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。
17、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。
18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。
19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。
20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。
21、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况，不准坐着上课。
22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。
23、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。
24、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。
25、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。
26、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。
27、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。
28、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
29、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。
30、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。
——严格上下班制度 40句菁华
1、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。
2、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半数发放；缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补助。
3、公司员工上下班必须严格按照作息时光执行，不迟到、早退；
4、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
5、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
6、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；
7、进取学习业务知识。
8、请假
9、考勤记录及检查
10、考勤方法及考勤效用
11、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。
12、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。
13、1.1公司员工每日正常工作时光为：
14、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。
15、2出差考勤
16、3请假考勤
17、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。
18、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。
19、5.2实习生考勤经过考勤钟进行，新来实习生到人力资源部实施登记后，考勤经过西门保安处考勤钟进行考勤。
20、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。
21、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力
22、4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行
23、5国家法定假标准
24、部门职责
25、1人力资源部职责
26、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。
27、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。
28、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。
29、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。
30、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。
31、3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。
32、迟到次数的计算，以当月为限。
33、迟到折合的事假，均按事假规定办理。
34、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
35、下班时光到后方才停止工作，不得未到下班时光就等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的职责。
36、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
37、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
38、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
39、当月请假2天以上没有全勤。
40、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）
——下班的祝福语 30句菁华
1、一天的劳累，终于到下班，放一个小假，泡一个爽澡，睡一个懒觉，吃一顿大餐，玩一个疯狂，聊一个畅快，享一个清闲！
2、下班了，我的祝福不会误工，你的快乐不会*，开心不会怠工，享乐开始动工，**开始复工，让心情放松，下班快乐。
3、下班啦，跟小乌龟学学慢走，跟小猫咪学学猫步，跟小百灵学学美声，跟小蚂蚁学学幸福。祝下班快乐，时时轻松，刻刻愉悦！
4、为了吃，为了穿，上班辛苦把钱赚；下班笑，下班闹，下班为了上班把身体调；朋友，愿你下班就把烦恼苦闷抛，拥有轻松乐逍遥！
5、知道你快要下班了，就给你送礼来了：送你一份健康水，外加一把开心米，熬出一锅幸福粥，吃出一个好心情！祝你下班轻松快乐！
6、下班的感觉；像中了大奖，欣喜而美妙；像久违了的聚会，疯狂而逍遥；像我真诚的祝福，围着你跑，时时祈祷；祝你下班快乐逍遥！
7、公交人头无数，只见面容急促，下车快走几步，工作紧张忙碌，盯紧分数秒数，下班解除束缚，勿忘快乐幸福，朋友下班记得快乐噢！
8、工作结束了，快乐开始吧；天色变暗了，心情变靓吧；压力抛掉了，睡眠香甜吧；腰腿伸直了，眉眼展开吧；短信送到了，尽情开心吧。
9、揉揉疲倦的双眼，无情的点下鼠标；长长麻木的身子，与电脑会心一笑；冲至幸福小窝，温水洗去烦恼。对镜望着自己，下班感觉真好！
10、将上班的郁闷，苦累，烦恼，单调，无聊统统抛散在下班悠闲的步伐里，让轻松围绕，让快乐伴跑，爽快的心绪节节升高；祝你下班美好！
11、下班好，心情像放飞的小鸟，在云中逍遥；下班妙，快乐像春天的小草，在风中微笑。消灭一切烦恼，别让工作干扰，愿美丽心情把你围绕。
12、上学的那叫下课，破案的那叫收队，当兵的那叫收兵，做工的那叫收工，摆摊的那叫收摊，上班的这就叫下班。叫法有异，祝福相同：下班快乐！
13、闲也好，忙也好，下班之后轻轻松松最好；得也好，失也好，下班之后不要刻意计较。但凡心情好，一切都安好。愿你下班吃好，喝好，诸事好！
14、端一杯清茶，舒缓您上班的困乏；递一方手帕，为您把汗水轻擦；捧一束鲜花，让香氛为您解压；千言万语汇成一句话：下班啦，开心享受生活吧！
15、一刻开心下班时乐乐呵呵，两眼欢喜归家去欢欢喜喜，三口之家共晚餐开开心心，四菜一汤营养丰健健康康，爱在下班时，祝您下班开心，全家幸福！
16、起立，关机，提包，微笑，抬腿，齐步走！方向：快乐之家。下班口令已经送到你手头，快松开紧皱的眉头，把悠闲自在装进心头，愿你开心无尽头。
17、铃儿响叮当，下班时间到，此时此刻祝愿你，你可千万要收到：放下手头活，幸福来拥抱；抛开一天烦，快乐来围绕；祝你下班很准时，永远不加班！
18、下班的感觉消解疲惫，就像阳光把心情明媚；下班的味道令人陶醉，就像美酒在口中回味；下班的问候十分珍贵，就像朋友又来相会。愿快乐把你紧随。
19、又到下班时间啦！快忘记早上的迟到，抛开上午的烦恼，*息下午的怒气，迎来傍晚的快乐。我祝你工作顺顺利利，下班开开心心，永远过得快快乐乐！
20、朋友，如果你接到这条短信的时候你刚好下班。请你狂叫，请狂叫：下班了，下班了噢噢！如果我没猜错的话，你的周围一定会有围观者说：您没病吧！
21、爱在下班时，小聚总相宜，情谊永绵长，谈笑遏横流。烦心事让路，心与云俱开，谈笑往昔时，愉悦瞬聚来。下了班，和朋友们聚聚，释放释放压力吧！
22、祝您在下班后的时间里高举快乐的大旗，紧密团结在以幸福温馨为核心的乐悠悠周围，坚持开心基本原则，把握轻松，与乐俱进，把欢乐的大道走到底。
23、物价、车价、房价，价价攀升；车子、房子、票子，子子缺少；生活、乐活、快活，活在当下。早班、午班、夜班，班班不易。终于下班喽，祝快乐度过！
24、下班了吗？我已在幸福酒楼，为你摆下祝福的宴席，点了清蒸快乐，红烧幸福，麻辣微笑，爆炒健康，还有无忧无愁汤。我是有目的的，下班请我吃面条吧！
25、给你发这条短信只是想让你知道：现在是下班时间，你的时间你做主；下班了，多笑笑，多陪陪亲人朋友；我想你了，你的快乐是我的希望，更是我的快乐！
26、上班太抑郁，挪不动腿，迈不开步。老板似阴雾，不开情，瞅无数，让你心里揣着个兔，急盼下班好开路，只为轻松无约束。短信来祝福：祝下班开心你做主。
27、上班我无法资助，下班却可使你欢舞，幸福快乐美满无数，你要怀疑我的功力度，咱俩可以打赌，天天请客为赌注，正翻看短信者为输。逗君一乐，下班快乐！
28、下班了，送你一匹白龙马，猪八戒牵着，孙悟空开路，沙和尚扶你上马，唐师傅亲自为你送行。祝你休息好，快乐如“西游”哈哈哈！
29、工作结束了，到点下班了，手机响铃了，短信打开了，朋友想念了，祝福收到了，心情轻松了，烦恼消失了，开心来到了，忧愁逃跑了，吉祥围绕了，幸福拥抱了！
30、结束一天的忙忙碌碌，完成一天的辛辛苦苦。夕阳的余晖与你相伴，树叶的摇曳与你为伍，伴随着回家的脚步，温暖在不远处等着你，短信无时无刻在关心：下班快乐。
——下班的说说好心情短语 30句菁华
1、执着不该执着的，是负担；放弃本该放弃的，是解脱。
2、承诺就像放屁，当时惊天动地，过后苍白无力。
3、人可以被打倒，但绝不能被打败。
4、每一次创伤都是一种成熟，每一次失去都是一种获得。
5、小不点，你说我为何长得就这么好看。
6、时间是把双刃剑，既可以怀念过去，也可以畅想未来！
7、懂得释怀才是真，做到释怀才是现实。
8、让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。
9、天若赐我辉煌，我必天天向上。
10、知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。
11、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
12、有一天你将破茧而出，成长得比人们期待的还要美丽。
13、人贪婪了，别人躲着自己，人无奈了，别人担心自己。
14、唯心所现，唯识所变。
15、不敢生气的是懦夫，不去生气的才是智者。
16、人生如戏，每个人不过只是角色扮演。
17、鹦鹉前头休多语，小人身边须慎行。
18、失败并不可怕，可怕的是失败的同时也失去斗志。
19、放错地方，步步艰辛。
20、心动只要一瞬间，心碎也只在一转眼间。
21、当时的我们是个童话，现在的我们是个笑话。
22、为什么你可以若无其事的离开，却不管我的死活。
23、行点善、积点德、心里常念弥勒佛。
24、风亦不动，树亦不动，乃汝心动也。
25、安静的抽离在你的世界里，渐渐地把你搁浅。
26、前面是悬崖，希望在转角。
27、有些事一转身就是一辈子，即便想挽回也晚了。
28、燧石受到的敲打越厉害，发出的光就越灿烂。
29、爱或不爱，该与不该，只有受伤了才知道。
30、我自爱我的野草，但我憎恶这以野草作装饰的地面。
