1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;
2、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;
3、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。
4、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。
5、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。
6、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；
7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
8、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；
9、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；
10、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；
11、节约用电并及时关闭电器开关；
12、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；
13、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；
14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；
15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；
16、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。
17、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。
18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。
19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。
20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。
21、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况，不准坐着上课。
22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。
23、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。
24、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。
25、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。
26、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。
27、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。
28、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
29、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。
30、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。
——上下班制度 40句菁华
1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
3、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
4、当月请假1天（或1次）扣除35全勤
5、当月请假2天以上没有全勤。
6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。
7、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。
8、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
9、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
12、爱护公物，节俭物品。
13、进取学习业务知识。
14、同事间要相互协作，相互支持。
15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。
16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。
17、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。
18、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。
19、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。
20、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。
21、3.3请假7天（含7天）以上人员视同长假人员。长假人员需到人力资源部办理长假手续，即递交厂证、并做相关登记。未上交厂证或未配合做好相关登记人员，视同旷工处理。
22、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。
23、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。
24、1.1请假前由员工本人填写《请假条》，写明请假年月日，小时假需写清具体时光段，并交相关部门负责人审批后方可交人力资源部，人力资源部考勤负责人负责在请假单上标明事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等类别。
25、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。
26、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力
27、4各类假期标准期限
28、4.1产假标准期限：90天
29、部门职责
30、1人力资源部职责
31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。
32、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。
33、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。
34、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。
35、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。
36、3其它各部门职责
37、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。
38、迟到次数的计算，以当月为限。
39、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
40、旷职(工)不发当日薪资。
——弹性上下班制度 40句菁华
1、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
2、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
3、上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；
4、遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处；
5、漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。
6、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
9、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
10、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。
12、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。
13、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。
14、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个以上人员在场。
15、严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。
16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。
17、上班迟到；
18、违反员工餐厅规定；
19、工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要例外）；
20、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店；
21、在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情；
22、拒绝执行管理员/部门主管的指示；
23、违反安全规定；
24、超过工作范围与客人过分亲近；
25、损坏公物；
26、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；
27、遗失、复制、未经许可使用总钥匙；
28、上午
29、实行单休制，每周日为正常休息日。
30、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；
31、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；
32、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；
33、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；
34、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
35、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：
36、休假不得跨年度累计，如确因工作需要不能休假，公司将按规定给予补偿。
37、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。
38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；
39、需赴外地的员工可增加路程假二天。
40、各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。
——关于弹性上下班制度 30句菁华
1、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的.事。
2、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。
3、上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。
4、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。
5、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；
6、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；
7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；
8、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；
9、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；
10、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造*为损坏的照价赔偿；
11、节约用电并及时关闭电器开关；
12、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。
13、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；
14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；
15、招生突出，酌情奖励；
16、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；
17、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！
18、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。
19、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。
20、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。
21、教师要用普通话讲课。
22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。
23、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。
24、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。
25、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
26、如何安排实行综合计算工时制的员工休息？
27、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。
28、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。
29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。
30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
——中小学古诗词经典名句 60句菁华
1、好雨知时节，当春乃发生。
2、落红不是无情物，化作春泥更护花。
3、深居俯夹城，春去夏犹清。
4、芳菲歇去何须恨，夏木阳阴正可人。
5、欲说还休，却道天凉好个秋。
6、且如今年冬，未休关西卒。
7、秋月扬明晖，冬岭秀寒松。
8、隆冬到来时，百花亦已绝?
9、儿童冬学闹比邻，据岸愚懦却子珍。
10、天时人事日相催，冬至阳生春又来。
11、日出东南隅，照我秦氏楼。
12、白日依山尽，黄河人海流。
13、接天莲叶无穷碧，映日荷花另样红。
14、床前明月光，疑是地上霜。举头望明月，低头思故乡。
15、秦时明月汉时关，万里长征人未还。
16、夜来风雨声，花落知多少。
17、相见时难别亦难，东风无力百花残。
18、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
19、竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。
20、黄河远上白云间，一片孤城万仞山。
21、孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。
22、无可奈何花落去，似曾相识燕归来。
23、水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。
24、欲将轻骑逐，大雪满弓刀。
25、离离原上草，一岁一枯荣。
26、乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。
27、鸟宿池边树，僧敲月下门。
28、荡胸生层云，决眦入归鸟。
29、山光悦鸟性，潭影空人心。
30、洛阳城里见秋风，欲作家书意万重。复恐匆匆说不尽，行人临发又开封。
31、再好种子，不播种下去，也结不出丰硕果实。
32、忍别人所不能忍痛，吃别人所别人所不能吃苦，终能收获别人收获不到收获。
33、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间珍惜就是对成本节约。
34、竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗、敢于冒尖。
35、爱情所需要唯一礼物就是爱情。
36、失去金钱人损失甚少，失去健康人损失极多，失去勇气人损失一切。
37、懦弱人只会裹足不前，莽撞人只能引为烧身，只有真正勇敢人才能所向披靡。
38、反正人心只有一个，如果注定要碎一次话，我宁可选择为你而碎。
39、尊重生命、尊重他人也尊重自己生命，是生命进程中伴随物，也是心理健康
40、爱情需要合理内容，正像熊熊烈火要油来维持一样；爱情是两个相似天性在无限感觉中和谐交融。
41、没有人会让你输，除非你不想赢。
42、在人之上，要看得起别人；在人之下，要看得起自己。
43、国破山河在，城春草木深。
——杜甫《春望》
44、连雨不知春去，一晴方觉夏深。
——范成大《喜晴》
45、冬尽今宵促，年开明日长。
——董思恭《守岁》
46、日暮苍山远，天寒白屋贫。
——刘长舞《逢雪宿芙蓉山主人》
47、小时不识月，呼作白玉盘。
——李白《古朗月行》
48、风劲角弓鸣，将军猎渭城。
——王维《观猎》
49、野火烧不尽，春风吹又生。
——自居易《赋得古原草送别》
50、随风潜入夜，滑物细无声。
——《杜甫《春夜喜雨》
51、孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。
——柳宗元《江雪》
52、朝辞白帝彩云间，千里江陵—日还。
——李白《早发白帝城》
53、月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。
——张继《枫桥夜泊》
54、正是江南好风景，落花时节又逢君。
——杜甫《江南逢李龟年》
12【诗中花】
55、感时花溅泪，恨别鸟惊心。
——杜甫《春望》
56、借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。
——杜牧《清明》
13【诗中雨】
57、水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。
——苏轼《饮湖上初晴后雨》
14【诗中雪】
58、欲将轻骑逐，大雪满弓刀。
——卢纶《塞下曲》
59、种豆南山下，草盛豆苗稀。
——陶渊明(归园田居》
60、夜曲中闻折柳，何人不起故园情。
——李白《春夜洛城闻降》
17【诗中树】
——小学教师座右铭 60句菁华
1、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想彼岸。
2、教学是一门思维的艺术，教师每天都在演奏着不同的旋律。
3、勤对工作，爱对学生，礼对家长，谦对同事。
4、生以求知为乐，师以从教为荣。
5、精勤求学，敦笃励志，果毅力行，忠恕任事
6、用细心、耐心、知心、爱心搭建师生心灵的通途。
7、让学生每天都能进步一点点，再进步一点点，这是我的追求。
8、做阳光教师，自己阳光，给学生阳光。
9、师的人格就是教育工作中的一切。
10、良言暖三春 恶言记终身。
11、为他人的幸福而工作，才能达到自身的完善。
12、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
13、千教万教教人求真，千学万学学做真人。
14、翻开这一页，打开自己的心扉，去接受生活的启迪。
15、真正的教师，极力防止自己的坏习惯及于学生。
16、教师的加法是增加桥粱，教师的减法是减少荒凉。
17、铺路做石子，护花化春泥。
18、为孩子，为事业，您献出一赤诚的心，老师，您是世界上最好的母亲。
19、习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生。
20、少年时代的大量阅读，知识的大量积累，犹如一本电脑字典，携带与运用都方便。
21、我们施爱宜在严爱与宽爱之间。
22、用书籍滋润着自己的心灵，把爱心奉献给每一位学生。
23、在游戏的快乐中培养孩子们乐观自信，积极向上。
24、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。
25、教师最大的幸福就是看到学生们在成长!
26、今天的积蕴，是为了明天的放飞，还有什么比看着自己的学生飞得更高、更快、更远，更令教师欣慰的呢?
27、让教育自然无痕。
28、会欣赏学生的老师是最幸福的，被老师欣赏的学生是最快乐的。
29、心系学生宽容为怀。
30、学如逆水行舟，不进则退。
31、我相信，成就千里马，就成就伯乐；成就了学生，就成就了自己。
32、我热爱这份事业，无论*凡，无论贫穷。
33、教师的尊严是学生对我们道德的肯定、知识的折服和感情的依恋。
34、用爱谱写教育的乐章。
35、要有*常心，敢做*常人，才能教出不*常的学生来。
36、只有先让学生喜欢你，学生才会喜欢你上的课。
37、应当像对待同伴和直言规劝的朋友那样跟孩子们打交道，同他们一道分享胜利的喜悦和失意的忧伤。
38、为了在学生眼前点燃一个知识的火花，教师本身就要吸取一个光的海洋，一刻也不能脱离那永远发光的知识和人类智慧的太阳。
39、培养学生要注重德智体的全面发展。如果培养的学生身体不好是废品；如果智育不好是次品，如果德育不好是危险品。
40、在学生的世界里，也有很多教师未知的东西，把根扎下去，那一个个鲜活的、独具特色的生命，是我们永不枯竭的营养源。
41、如果教师把学生当成自己的孩子一样呵护，那便会出现思想与思想的碰撞，会出现心灵与心灵的交流，教师与学生才会真正融为一体。
42、生命的活力在于不断地学习、学习、再学习。
43、课堂是师生共演的舞台，学生是主演，教师是串演。
44、表扬和鼓励是激发学生潜能的途径。
45、信任学生，了解学生，满足学生的需求，是教育者的职责。
46、语言作为工作对我们之重要，正如骏马对于骑士的重要；课堂教学成功与否，在于作为骑士的教师驾驭骏马的能力高低。
47、问题不在于教他各种学问，而在于培养他爱好学问的兴趣，而且在这种兴趣充分增长起来的时候，教他以研究学问的方法。
48、儿童需要管教和指导，这是真的，但是如果他们无时不刻和处处事事都在管教和指导之下，是不大可能学会自制和自我指导的。
49、读书须具乾坤眼，育人常怀雨露心。
50、教师是人类的灵魂工程师。
51、教师的工作是激发孩子对人生无限的好奇心。
52、责任改变态度，诚信奠定美好。
53、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
54、教育的真谛就是让孩子学会用自己的眼睛去观察，用自己的脑子去思考，用自己的嘴巴去表达。
55、教育的唯一工作与全部工作，可以总结在这一概念之中。
56、坚持学生利益第一，集中地体现了我们所从事的事业，是正义性和崇高性。
57、学校是大海，孩子是鱼，大海里有了千姿百态的鱼，才充满了生命力。
58、笑迎，笑送，笑迎送；真诚，真心，真诚心。
59、用真心对待每一位孩子，用爱心诱导每一个心灵。
60、生命是一条艰险的峡谷，只有勇敢的人才能通过。
——中小学财务管理制度 30句菁华
1、根据国家规定和上级核定的预算，办理各项财务收支，在规定的权限内，支配和办理本单位预算支出正确核算，合理分配资金，努力增收节支。
2、健全财产物资管理制度，按期进行财产物资的清查工作，保护国家财产的完整和安全。
3、组织、指导、监督所属报销单位的各项财务收支及缴销工作。
4、每学期的经费收支，大致情况学期结束须定期向教师代表汇报并公示，征求意见，做到民主理财、精打细算，合理安排，注意效益。
5、财务人员要随时主动向校长室反映财务活动情况，上交财务月报表，做到忠于职守，随时接受学校领导的调查和意见。
6、在一般情况下，购物由专人负责，购物发票须有经手人、验收人或证明人、审核人、校长签名，并注上用途，以作备查，不符合规定的事项有权拒绝支付。
7、实行学校经费支出校长“一支笔”审批制度。报销票据必须合法、合规，具备支出事由、日期、单价、数量、金额、经手人签字、校长签字等要素。
8、实行学校财务公开，民主理财制度。学校要认真执行财务公开的规定，重要开支事项（如大额商品采购的商品规格、采购人员的确定、维修项目施工单位的选择等），必须经校领导班子、教代会或全体教职工会讨论通过，并要留有书面记录。每所学校要成立3-5人左右的理财小组，由公道正派，群众威信高的人员担任，负责对学校支出情况进行监督。学校要每学期要向教职工公布财务收支明细账目，接受教职工监督。
9、严禁滥征订、滥发复习资料。各学校不准以任何理由给学生征订省、市、县教育部门规定书目以外的学生学习资料以及各种测试题、复习题，切实减轻学生负担。
10、严格控制招待费支出。
11、购入办公用品要由单位财务管理领导小组指定专人办理(两人以上)，履行验收审批手续后可直接列报支出，对涉及*采购项目的(如：大宗物品购置、房屋修缮等)要实行*及东至县教育服务中心统一采购。
12、公用经费要在核定的预算额度内，根据单位实际业务支出需要，要按计划、合理地使用。
13、差旅费用管理。
14、各单位都要健全固定资产台帐，做到帐物相符，在支报固定资产购置价款时要同时进行固定资产核算。
15、固定资产的清查盘点。
16、依据有关法律、法规的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，会计、出纳必须持证上岗，保证会计工作依法有序地进行。财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。
17、认真执行现金管理制度，仔细审核每张收据，力争每笔业务均符合财务收支标准。
18、因公需借支的现金数额较大时，借款人应提前一天向财务部门打招呼，财务部门到银行支取现金须经财务主管签字批准。
19、上级财务检查调用会计档案，财务账目及相关资料须经财务主管批准，由财务人员经手办理，并做好登记。未经批准任何人不得擅自动用财务资料。
20、学校必须严格按照国家有关规定依法组织收入；各项收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。
21、严格开支审批手续和批准权限：10000元以下支出，由校长审批；重大资金使用，根据“三重一大精神”须由校务会议集体讨论决定，然后再由校长审批；维修、基建、绿化、设备添置，由校务会议集体讨论后报上级部门备案或审批。
22、报表是进行会计信息综合的重要手段，是反映学校一定时期财务状况和事业发展成果的总结性书面文件。会计报表必须实行全市统一格式，不得随意修改报表格式和确定报表文件名称，并按规定要求报送。做到内容完整，数据准确，报送及时。
23、做好财务分析。学校的财务分析是财务管理工作的重要组成部分，财务分析的内容包括学校事业发展和预算执行、资产使用管理、收入、支出和专用基金变动、财务管理以及事业和业务工作完成情况、存在主要问题和改进措施等。
24、资产的帐、册
25、除常规开支以外的大额经费开支，应写处书面报告交中心学校校长，在中心学校校长研究同意后，才能纳入预算内开支。
26、审批程序
27、差旅费的管理
28、出差六安车费报20元∕来回1趟。每天生活费20元。
29、财务工作人员必须严格遵守、执行有关财政法规，坚持原则，秉公办理，每年要合理编制学校预算，达到收支预算*衡。
30、会计每月必须将现金与帐目核对清楚。发现问题要及时查找，必须保证现金与帐目相符。
——中小学生qq性签名 30句菁华
1、回忆之所以叫回忆，是因为不会再拥有了。
2、当你让痛苦停泊时，幸福就会在别处靠岸。
3、時間中沒有過去和將來，只有現實的現在。
4、一个人至少拥有一个梦想有一个理由去坚强。
5、懂你的人，放心你，放心你的人，一定懂你。
6、不了解一个人的过去，就没资格评判他的现在。
7、山不解释自己的高度，并不影响它的耸立云端。
8、付出并不一定有结果，坚持可能会导致失去更多。
9、你要先走你必须去走的路，才能去走你想走的路。
10、原谅别人，就是给自己心中留下空间，以便回旋。
11、有时候阳光很好，有时候阳光很暗，这就是生活。
12、管好嘴巴，无论对自己还是别人，都是一种美德。
13、人生最大的遗憾，莫过于错误的坚持和轻易的放弃。
14、一个懂得定位自己的人，才是真的在过美好的人生路。
15、思考时，要像一位智者；但讲话时，要像一位普通人。
16、无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强。
17、细心把握身边每份感动，逝去的已逝去，不会再追忆。
18、女人，不需要倾国倾城，只需要一个男人为她倾尽一生。
19、时间是治疗心灵创伤的大师，但绝不是解决问题的高手。
20、人总是在接近幸福时倍感幸福，在幸福进行时却患得患失。
21、倔强的向日葵，依旧跟着太阳不离不弃，即使被太阳灼伤。
22、女人沒魅力才觉得男人花心，男人没实力才觉得女人现实。
23、也许所谓的幸福结局，就是抱着永不放弃的希望，继续前行。
24、所谓爱，就是当感觉、热情和浪漫统统拿掉之后，你仍然珍惜对方。
25、所谓的对与错，只是建立一个人的角度上。其实这个世界没有对与错。
26、大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，有舍有得看智慧，是成是败看坚持。
27、如果你改变不了沙漠，又没本事离开沙漠，那你只能把自己变成仙人掌。
28、在这个纷绕的世俗世界里，能够学会用一颗*常的心去对待周围的一切，也是一种境界。
29、我不知何为君子，但每件事肯吃亏的便是；我不知何为小人，但每件事好占便宜的便是。
30、智者把放下当前进，愚者把放下当绝望——-你能放下多少，幸福就有多少。
