1、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现事故承担责任，按照公司相关规定处理安全事故。
2、负责应急预案的制定及演练工作。
3、以身作则，不违章指挥，不违章操作，及时反映和处理安全隐患，通晓事故防范事项，积极参加事故抢救。
4、不能完成安全生产目标的，给予通报批评，发生事故的按公司规定追究相关责任人的责任。
5、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
6、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。
7、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
8、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。
9、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
10、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。
11、提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;
12、监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责;
13、监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;
14、依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合*部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情景统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;
15、对本公司安全生产工作负有重要管理职责;
16、其他安全生产管理职责。
17、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;
18、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);
19、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;
20、第一职责人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;
21、对公司安全生产负安全生产技术主管领导职责;
22、在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须贴合安全生产的要求;
23、进取采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
24、特种设备一般事故起数为零;
25、因工一般及以上道路交通事故起数为零;
26、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;
27、监督各部门主管的建设项目安全设施、职业病防护设施、环保设施三同时等管理制度落实情况，并提出建议。监督各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行可靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。
28、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。
29、监督企业危险物品(汽油、柴油、油漆、天然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必须遵守相关法规、规章、标准，建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。
30、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行情况和安全生产工作的完成情况;及时发现作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发现的安全问题，不能处理的应及时上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，如实记录事故隐患检查及处理情况;自觉接受上级*部门、公司的监督检查，并为其提供便利。
31、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等情况，确保其符合要求、处于良好状态。
32、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危险作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。
33、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避免食物中毒事故的发生。
34、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。
35、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
36、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
37、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必须规范操作，按使用说明进行，不得违章操作。
38、公司、*组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
39、安全管理目标全部达标，奖励500元。
40、对公司负安全生产投入的主管领导职责;
——学校卫生标准制度 40句菁华
1、室内外墙壁无乱写、乱画、乱涂，无污渍，无蛛网积尘，窗台保持干净，不能堆放杂物。
2、室内地面干净整洁，无水渍、无纸屑、果皮和食品包装袋等杂物。
3、室内标语、时间表、课程表等按规定张贴，清洁、整齐。
4、卫生检查由学生会*具体负责。
5、每次检查都按卫生标准打分，不符合标准的每项扣两分，检查结果作为班级评优的重要依据，凡达不到卫生标准的班级，责令值日生重新打扫。
6、各项检查成绩均列入卫生考核。
7、室内物品摆放有条理，窗明几净、四壁无尘，经常洒水保持地面湿润，室内空气新鲜；
8、班级设有卫生角及卫生箱；
9、不在光线过强或过弱的地方看书，看书时间长了要间歇；
10、第二节课后，要认真做“眼操”。
11、七净：
12、室内灯具干净，墙围无灰尘，公物管理得当，器物摆放整齐。
13、卫生洁具摆放整齐，垃圾、废水及时清倒。
14、地面清洁，无垃圾，无卫生死角，教学楼区域应拖地。
15、卫生洁具摆放不整齐，卫生角整理不干净，扣1分。
16、全天未对清洁区进行保洁维护，及时捡拾废弃物，扣4分。
17、全体师生要树立爱校如家观念，时刻关注本班清洁区、教室卫生状况，坚持随脏随扫，时刻保证学校清洁卫生。
18、负责“双创”包保区域打扫的班级，还应在规定时间内做好“双创”包保的打扫，班主任应做好前期的组织和现场指导工作。
19、配合学校做好除“四害”工作。
20、每周大扫除，由学校领导协同政教处工作人员进行检查，将检查情况记录在册。
21、不按学校要求组织学生进行卫生大扫除或对学校的安排拒不执行的班级不得评为“文明班级”。
22、凡在学校小买部购买食品，要把食品包装袋仍在小卖部旁的垃圾桶内，不得把包装袋带进教室或扔在别处。
23、*上对保洁工作做得好的予以表扬，对违规者予以批评教育。类教不改的进行处分。
24、认真执行《食品卫生法》，严格按《食品卫生法》办事。
25、食堂要划分卫生责任区，确认责任人，坚持常扫常抹和周末打扫除制度，保持食堂内外环境的清洁卫生。
26、做好的食品要加盖纱罩，防止蝇虫叮、灰尘落。剩饭菜要精心保管，再出售时要加热、熟煮，严禁出售变质食物。
27、定期对炊事人员进行身体检查，取得健康证后，方可上岗，有传染病应调岗或辞退。
28、采购食品时严把食品卫生质量关，不得采购禁售食品和腐烂变质食品。做到专车专运，严禁用装运农药、化肥及其它有毒有害物质的车辆运输食品。
29、教室要做到黑板门窗擦净，台凳抹净，地面扫净，蛛网灰尘除净，四壁墙面洁净，做到窗明几净，地面无痰迹，墙上无乱写乱画，无陈旧张贴，书刊、台凳、教具、仪器、工具等安放整齐有条理，并设有纸篓。
30、库房是否通风、整洁、整齐、明亮。更衣室衣物挂放是否整洁有序。
31、食品加工烹饪过程，成品成熟度。
32、由食堂负责人进行日常全过程的自检自查和督促。
33、善于听取食堂工作人员的合理意见和建议，听取广大师生的意见和建议。
34、认真做好台账。
35、为方便师生生活，学校设立餐厅、小卖部。学校餐厅、小卖部的食品卫生必须严格遵守国家和省、市有关食品卫生规定。卫生的具体状况由办公室责成校医作经常性、不定期检查，杜绝食品中毒事件和传染病的发生。
36、因该员工违反操作过程及食堂任意调换没有经过培训的员工进行操作，出现的一切后果由深圳市维伯清洁有限公司负全部责任。
37、班级是学校卫生的基础，是教学的固定场所，各班必须建立健全学生卫生制度，分工明确责任到人，保证教师包干区天天有人打扫，做到窗明几净，卫生无死角。
38、不用脚踢门窗及各种水电开关和其他设施，不在黑板上、墙壁上、玻璃上、门窗上、宣传栏上留下污痕迹、脚印、手印。全体教职工对学生的不卫生、不文明的行为应及时给予纠正和批评。
39、禁止学生将外买食品带入教学楼内，禁止在教学楼内吃任何食品（食品供应除外），包括饮料。
40、学校工会应组织文明家庭及文明单身宿舍评比，促进学校卫生工作的开展。
——宿舍卫生标准制度 40句菁华
1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前“三包”。
2、楼梯、厕所、水房由值日宿舍负责，每日打扫两次，保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。
3、宿舍内禁止隔窗向外倒水、扔杂物。
4、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地面位置，归属各宿舍卫生区，实行门前“三包”，保证墙壁无球印、脚印污染，地面无垃圾物，无泼水现象。
5、学生宿舍区环境卫生分到几个班的卫生区，由班内值日组或劳动班学生负责。
6、学生宿舍内卫生用品由舍长负责管理，包括拖把、小条帚和铁簸箕各一件，拖把每学年、小条帚每学期每发放一次，铁簸箕在新生入学时发放一次。
7、各班班委、团支部、各宿舍长，应积极组织本班学生做好宿舍卫生的日常打扫，争创红旗宿舍。
8、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。
9、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。周六、周日晚上11:00前关电灯、电视。电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯、空调就关掉。违者扣罚20元。
10、门、玻璃、暖气片等擦洗干净，不积尘土;不合格宿舍值日生罚款10元。
11、不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品;违者罚款50元。
12、牙餐具洗刷干净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。
13、冬季凡室内生火炉的必须安装烟筒。
14、室内设有值班床的，要求被褥叠放整齐一致，床单枕巾清洁，床下无堆物，无死角，达到一望到底。
15、卫生评比工作作为年级生劳部常规工作，必须每周进行，不可疏漏；
16、卫生评比前，每间宿舍需要打扫好卫生，保持室外室内的整洁，宿舍内不得出现各种高功率电器，否则检查人员将予以登记并上报，宿舍成员应当礼貌待人；
17、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉*整齐，枕头摆放整齐。
18、空气：室内空气清新无异味。
19、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
20、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。
21、保持宿舍窗户玻璃、窗台、走廊、楼梯和扶手的清洁。严禁在楼道吐痰、堆放杂物、乱丢垃圾杂物、乱画墙壁。
22、保证二楼和三楼的楼道、楼梯及扶手清洁卫生，做到楼道、楼梯干净无杂物，扶手无灰尘。
23、保证卫生间地面干净整洁，便池每日冲洗，纸篓每日清理。
24、各宿舍要积极主动配合检查人员工作，凡拒检和干扰检查，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”。
25、在各类创建活动中表现突出，被评为我院及校级“文明宿舍”的宿舍，所有学生本学年综合测评中宿舍分按满分计算。
26、卫生评比工作于每周三下午一点半开始进行，检查人员由年级生劳部部长、副部以及各班生劳员轮流组成，每次六人，分两批到男女宿舍评比；
27、对于一个月内连续三周卫生成绩得A的宿舍，上报团总支老师给予表扬。
28、不准随地吐痰，乱扔废纸、白色垃圾、果皮等;
29、不准向窗外倒水和乱扔杂物;(污水倒到学校规定地点)
30、不准在宿舍内乱拉绳子、铁丝和随意攀挂;
31、不准在宿舍内打扑克、下棋、疯闹及其他剧烈体育活动。
32、养成良好的个人卫生习惯，做到勤洗脚、勤理发、勤换衣服、勤晒被褥;
33、做到五个“整齐统一”：床上被服用品叠放整齐统一;洗漱饮食用具摆放整齐统一;书籍物奇放整齐统一;衣帽用品挂放整齐统一;床下鞋子用品排放整齐统一。
34、做到地面、墙壁、门窗整洁干净，保证无灰尘、痰迹、蛛网等。
35、*时学校组织有关人员随时检查“五不准”执行情况，凡违者，一经发现立即令其改正，情节严重者要严肃处理。
36、学生宿舍由学校政教处、团学生会负责检查，检查结果要记入学校，作为评比学生宿舍的标准和依据。
37、学生宿舍布置规范
38、衣服、毛巾、袜子乱挂于室内，每件扣1分；
39、鞋、桶等生活用品乱放，每人次扣1分；
40、内外墙壁上乱写、乱贴、乱画各扣2分；
——车间卫生标准制度 40句菁华
1、1.2、车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净，每星期彻底清扫车间卫生。
2、2、人员卫生管理的要求
3、2.5、着装正确，头发不外露，衣帽整洁干净，做到勤洗勤换。
4、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；
5、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置；
6、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用；
7、包装所用的箱、包装袋必须干净，并符合食品要求；
8、半成品、成品、原料要区分开，以免造成交叉感染；
9、生产区域所有的门、窗要经常擦洗，保持干净明亮；
10、生产现场严禁玻璃制品、瓷器进入（实验除外）；
11、生产结束后，清洁卫生要彻底，不留卫生死角，并由班长检查后，填写清洗记录表；
12、落地的半成品要随时捡起，或清洗或做次品废品处理；
13、在检查过程中对常规性工作不合格项按车间相关规章制度进行处理。
14、、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位。
15、、车间各负责人要定时排查设备安全情况，若发现不正常时或存在隐患时要及时上报，并通知设备维修部门和设备维修人员及时进行处理整改，并做好排查记录。
16、、车间设立安全检查小组，每周排查一次，对车间安全隐患跟进解决落实。
17、生产人员进入车间前,须穿戴整洁工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防护用品后方可上岗。
18、包装、生产人员要养成良好的卫生习惯。勤理发、勤洗澡、勤换衣,不准长发外露,不准留长指甲、涂指甲油。
19、1生产部主管（副主管）及车间主任负责监督车间卫生工作实施情况。
20、7生产中产生的废弃物，如包装袋、包装纸、包装箱、绳、废瓶（坯）、废盖、烂果肉、果皮、果核等等，生产过程中可指定位置分类摆放整齐，定时清理，至下班时清理干净，不留死角。
21、8所有设备（包含案面等工器具）与地面之间的空隙内及周边不得存在瓶（坯）碎玻璃，油污及其他垃圾，设备（包含案面等工器具）在工作结束后不得残留果肉、果屑等。
22、12塑料筐、台案、推车、杀菌篮、瓶垛、产品垛、包装物、原料果等等，在存放或使用中须保持整齐划一，横看成行，竖看成列；包装物、产成品、原料果还应在离地10cm以上，隔墙30cm以上。
23、4所有设备在运行过程中不得存在油污、灰尘、结垢现象。检查、维修、拆卸进行清洁时，不得污染食品。
24、5工作台、操作工具、容器、电子秤、物品架表面在使用后均应清洁后擦拭干净，特别是台案的棱角部位及地脚部位，电子秤的底盘及缝隙部位、小推车的车轮部位应加强清洁。
25、1所有员工须经指定员工通道进出车间，不许走物流通道。清洁区员工与一般作业区员不许串岗：如精加工车间与杀菌车间不能互相窜岗；饮料包装车间与灌装车间不能互相窜岗；果浆线投料车间与灌装车间不能互相窜岗等。
26、7进入工作区的员工按卫生规范要求洗手：清水→洗手液→清水→消毒液→清水→烘手，洗手的同时包含清洁指甲。
27、11生产人员不得将与生产无关的个人用品、杂物带入生产车间。工作结束后不允许将围裙、手套等个人物品放在车间内。
28、2地面光滑、*整、清洁、无积水，无杂物。
29、9生产不连续，时间间隔超过24小时（含24小时）以上，必须对生产车间进行清场，彻底清洁消毒后方可下班。下次上班前需对生产车间、工用具进行消毒后方可进行生产活动。
30、10转换生产品种，需进行清场。生产场地不得有上次品种的成品、半成品、包装材料以及废弃物。
31、仓库：1号生产车间，由仓储人员进行清扫；
32、公共走廊：1号车间和2号车间间的走廊，从中间分开，靠配料组由配料员负责，靠设备间由机修负责；
33、1号车间公共区域A处：在2号车间门口面向涂布组左手边第一个烘箱为起点向左一直到墙壁，由充电组负责；
34、四周墙壁、天花板及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；
35、照明灯、电风扇、空调上无浮尘；
36、开水间水杯统一摆放在指定区域，并保持地面、水杯放置区域无积水、无异物；
37、清洁用具放在固定位置。
38、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾、烟头（特别注意的是公共区域、绿化带及男生厕所）
39、卫生清理实行小组责任制，小组负责人为责任人，并按部门和区域签订目标责任状。各小组区域的卫生，由各部门负责日常保洁。
40、乱扔垃圾及吐痰者罚清除公共区域全部生活垃圾。
——安全生产责任制度 60句菁华
1、保证本单位安全生产投入的有效实施。
2、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。
3、对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。
4、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
6、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。
7、协助部门直接安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施；
8、制订车间安全活动计划，并检查执行情况；
9、参与事故调查和分析；
10、营业部人员进行业务指导，协助直接安全责任人搞好业务部员工的教育培训和考核工作；
11、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态；
12、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；
13、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
14、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
15、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：⑴、开始工作之前;⑵、上厕所以后;⑶、处理被污染的原材料之后;⑷、从事与生产无关的其他活动之后;⑸、在从事操作期间也应勤洗手。
16、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
17、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
18、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
19、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的进行处理。
20、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人员召开分析会。
21、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
22、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。
23、隐患整改：对定期检查的隐患由施工员负责提出隐患整改措施安全组织落实，工程负责人供给资金和劳动保证，定时间限期完成并做好整改记录。
24、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
25、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
26、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；
27、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
28、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。
29、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的.清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。
30、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。
31、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
32、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。
33、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
34、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
35、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；
36、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
37、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
38、井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织安全总监、项目工程师等有关人员参加，经检查验收合格后方可使用；
39、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行状况；
40、按照"三同时"原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；
41、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；
42、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；
43、安全生产责任制度。
44、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练状况；
45、安全生产奖惩管理制度。
46、消防管理制度。
47、制定审查各项工程的安全防范措施；
48、识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度。
49、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；
50、负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作；
51、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析资料。
52、回顾、总结、分析或通报本街道、村、社区安全生产工作情况；
53、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全资料，会同有关单位执行；
54、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；
55、把安全工作纳入晋级考核资料；
56、安全生产领导机构和管理机构档案
57、安全生产各类工作方案、目标、计划、总结、应急预案档案
58、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。
59、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。
60、工作灯应采取低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。
——安全生产奖励惩罚制度 60句菁华
1、目的
2、引用文件(无)
3、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
4、安全责任
5、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
6、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
8、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
9、处罚
10、个人行为的处罚
11、1、安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支；
12、2、安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。
13、3、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
14、2.7、举报事故经确认属实者；
15、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；
16、1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位，委派工作、参观学习、办事等所有外来人员。
17、2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交*机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：
18、2.2、拒签整改通知单的；
19、2.6、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
20、3.4、操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定，使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检，防脱落装置失效，操作工无证，不戴安全帽的；
21、3.7、叉车司机超高叉运或承载人员的；
22、3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；
23、3.18、随意倾倒危险废物，下水道随意倾倒废弃油液，随意焚烧垃圾/树叶/荒草，造成环境污染的；
24、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；
25、3.25、住宿人员非工作时间进入生产场地的；
26、4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。
27、4.1、酒后上岗，班中饮酒，酒后滋事的；
28、4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。
29、4.18、没有设置监护人员，没做好防护措施，不经过探查，不经过充分通风，盲目进入密闭、受限空间作业的；
30、4.19、从事危险作业未经主管部门审批，无人监护，不执行危险作业有关规定的安全措施的；
31、4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的；
32、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款
33、5.2、打架、斗殴、无理取闹、寻衅滋事、扰乱生产工作秩序，经劝阻无效，造成不良影响的；
34、5.4、缠访领导，滋事闹事、影响正常办公，经劝阻无效，造成影响的；
35、5.5、偷窃、骗取、抢夺、哄抢公私财产的。
36、6.2、未造*身伤害，但已造成设备、设施损坏；
37、7.2、发生特种设备严重事故的，重大交通事故的；
38、7.4、发生直接经济损失在5-10万元的。
39、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。
40、3、安技保卫部书面材料说明并填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），一式三份，当事人一份安技保卫部一份人力资源部一份→一般奖惩主管安全生产副总批准→重大奖惩总经理批准→人力资源部在OA系统“单位公告”栏发布奖惩通报→当事人当月工资中兑现奖惩→人力资源部对《安全生产奖惩通知单》进行备案并记入本人档案。
41、3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。
42、2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。
43、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。
44、7举报事故经确认属实者。
45、1.11特殊工种无安全操作证进行作业者。
46、1.12未经危险作业审批而进行危险作业。
47、1.13乱拉、乱接临时电器线路。
48、1.15任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
49、2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度
50、3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。
51、3.9对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。
52、1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。
53、11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导，威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚500元，并将当事人驱逐出场。
54、一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处罚。
55、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。
56、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。
57、3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；
58、5.5、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；
59、5.7、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。
60、6.1、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；
——安全生产主体责任制度 50句菁华
1、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;
2、严格执行交接班制度;
3、严格控制工艺指标;
4、严格执行操作法;
5、动火证未经批准,禁止动火;
6、必须进行置换、通风;
7、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。
8、防雷操作人员，对设备安全运行负责管理，并做好记录。
9、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。
10、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。
11、防雷使用和重大危险源应当登记、建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案。
12、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。
13、凡储存有易燃、爆炸品的车间、仓库、堆场，未彻底排除干净的，严禁动火。
14、仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。
15、仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。
16、仓库内严禁吸烟，不准烧焊（割焊），要动用明火的人员必须到安全部办理申请手续，方可作业。
17、各类危险物品不准堆放在一般货物仓库内。
18、各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。
19、仓管人员离开仓库之前必须要关好门窗及一切电源，并严格检查是否有其他火灾隐患。
20、仓库内不准住人（包括午休），不准搭建搁层，不准使用电烫斗、电炉、电钟、电烙铁、电视机及交流收音机等电器设备。
21、非电工人员严禁动用、检查、安装各类用电设备，外来人员要动用电时必须到安全部门交用电说明并报行政部电工审批后方可作业。
22、贯彻执行上级有关消防工作的法规，文件和指示以及本公司安全防火等各项管理规定。
23、把安全防火工作列入本部门正常工作内容，做到同布置、同检查、同总结，同落实。
24、如遇火灾，及时带领职工群众扑救、援救，并协助调查火灾原因。
25、对本部人员因失职行为造成的消防火灾事故要负管理责任。
26、加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。
27、制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。
28、消防监督档案在保管人员变动时办好移交手续，不得把档案带走或据为己有。
29、巡查员必须坚守工作岗位，严格执行工作，未经部门领导允许，不得私自离岗，违者按公司有关规章制度进行处罚。
30、安全部是码头防火监督部门，每日防火巡查时如发现有违反消防安全防火管理规定的人员进行防火教育，纠正错误，并进行处罚，严重违反者送*消防局处理。
31、为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。
32、凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。
33、为了防止火灾事故发生，保障公司消防安全，特制定本制度。
34、外部疏散人员应将已疏散到外人员引导到安全地方，并维护外部秩序，为消防队到场灭火创造条件。
35、落实消防中心值班责任人，并实行24小时值班制度。
36、值班人员须经消防安全培训合格后持证上岗，要坚守工作岗位，不得私自离岗，负责做好消防设施、警报、故障、监控记录及时处理火灾事故并将有关资料进行认真记录。
37、1.3配制溶液用的溶剂含水量不能大于20ppm，否则不准进入配制槽。
38、4其它部位
39、4.3.3反应器的电加热系统的绝缘和隔热保护，应经常检查维护，防止触电或灼伤。
40、组织并参加本项目的安全生产大检查,对存在问题提出整改意见,并将检查情况书面汇报建管处处长。
41、发生重大生产安全事故,立即组织并参与抢救;在事故调查处理期间不得擅离职守。
42、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。
43、财务科负责本科室各种账目资料的保管、保密工作;负责现金的保管和防盗工作。
44、安全生产组织机构档案
45、安全文件档案
46、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
47、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
48、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
49、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。
50、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。
——商场安全生产应急管理制度 40句菁华
1、执行防火安全制度，依法纠正违章行为。
2、在总经理领导下，由市场经营部主管，各职能部室、商店按管理权限分工负责商场招商工作。
3、商场进货管理委员会负责审批被招商公司的进场资格，市场经营部负现定期或不定期组织有关部室对被招商公司商品质量、经营品种和销售情况进行考核，对物价、计量、商标、陈列卫生进行检查。
4、安全保卫负责对商场信息员验证（身份证、工作证、健康证、暂住证）工作，并将审核情况登记入册，与被招商公司签订安全责任书，负责定期或不定期会同有关部室，以被招商公司进行安全检查，特别是防火、防盗、防汛检查。
5、被招商公司选派的信息员，必须是道德品质好，责任心强，热情大方，会讲普通话。男身高、女身高、裸视都符合招商要求的本厂（公司）正式职工。信息员受双重公司管理，享受其所在公司（工厂、公司）待遇。
6、招商工作要贯彻商场“以经营高档为导向，中档为基础，突出名牌、优质新潮系列和进口三资公司产品”的经营方针，择优招商。
7、劳动人事部根据经营部的审批表（第二联）及信息员的彩色照片、体检表进行面试。并负责组织学习商场规章制度、服务规范，进行岗前培训，经考试合格上岗，未经培训考核不得上岗。被招商公司不得擅自更换信息员。
8、被招商公司在商场商店周转仓库储存商品的，必须按财务部门制定的有关费用标准缴纳仓储保管费用。
9、商场各职能部室要根据各自分工，认真检查、严格管理。如因管理不善或放弃对厂家监督管理，出现问题后不认真解决，造成一定影响的要追究有关部门、商店商场领导责任。
10、上岗信息员要统一着装，佩载胸卡，严禁佩戴实习生或其他胸卡，一经查出要追究其所在商店商场经理的责任，并给予罚款处理，信息员立即下岗。
11、一经发现被招商公司，出现私下交易、场外交易、代留货款的，立即终止协议。
12、提前十分钟到岗，打卡后应立即进入工作岗位。
13、检查货架商场及陈列品，做到充足美观。
14、检查和核对物价、标签、做到货签对位，一货一签，准确无误。
15、做好商场、货架、商品、销售工具的卫生清洁。
16、不准在商场内吸烟、吃东西、看与业务不相关的书和玩手机。（第一次罚100元第二次移交人事部）
17、不得趴柜台，打瞌睡、无精打采。（违者罚50元）
18、不得无故迟到，早退、旷工。（罚100元/次，累计3次职工移交人事部，信息员退回厂家）
19、不得同部门两人以上在饮水间，导致出现空岗情况。（罚50元/次）
20、前台收款员外，其他人员未经许可不得私自进入收款台。（违者罚100元）
21、严禁代人打卡或让人打卡，涂改或伪造考勤记录。（罚50元/次）
22、关注货品周转情况，减少断货或滞销情况发生，积极提出促销方案。（奖励50元/次）
23、工作时不允许有抓头皮、抠鼻子、挖耳、梳头、剪指甲、吃东西、看书报、唱歌哼曲、照镜子、抠手、抠脸、拖拉鞋、涂抹化妆品、剔牙等不规范行为。
24、员工不得坐姿接待顾客或因结账、制表、点货等怠慢顾客。
25、员工不准着工装、工牌在商场周围聚堆说笑、抽烟或长时间闲聊。
26、员工应注意商品安全，离柜时应让附近员工代看。
27、员工不得在卫生间内休息。
28、员工在营业过程中应主动劝阻顾客或制止拾荒、吸烟、采价、违规发放宣传页、利用中心经营场地从事违规销售等闲杂人员，处理不了及时上报。
29、工作期间文明送货、理货，禁止运送货物、理货期间大声喧哗。
30、不准随意讲价、打折扣、私收货款、挪用货款等；不准以工作之便优亲厚友。
31、秋冬季员工工装衬衣应*整掖于裤装中。
32、经营方不得在店铺内自行增加用电设备，乱拉乱接新的电源及插座或将原有电源、插座作任何改动，遮挡或悬挂物品，不得在店铺内使用电饭煲、电炉、电热水器及生火煮食。
33、店铺用电只能使用购物广场提供的指定电源，确需增加用电时必须向物管公司提出书面申请，并待书面同意后才可施工、使用。严禁超负荷用电或盗用购物广场及其他店铺的用电。
34、各店铺严禁燃点香烛或燃烧其他物品，以确保购物广场的防火安全。
35、经营方不得在店铺内供人居住或饲养宠物。
36、各店铺间应公*竞争，不得有恶意中伤对方，破坏对方经营的行为。
37、未经商管公司许可严禁在店铺外（含玻璃间隔外部）悬挂、张贴、摆放任何指示牌，广告灯箱、海报、标贴、模型等，否则商管公司有权随时撤除并向经营方收取撤除费用。
38、对商管公司为促销所举办的各项企划活动经营方应积极配合，并分担相关经费。如涉及费用分担，商管公司应事先通知经营方并与经营方协商确定。
39、经营方应按租约约定及购物广场规定的业态、业种进行经营，不得擅自变更经营内容，经营方如需增加或变更经营内容，需经商管公司书面确认。
40、经营方应严格按照国家法律法规要求使用及管理销售人员，并加强销售人员服从现场管理的培训及教育。
——安全生产标准化自评报告 40句菁华
1、安全目标 （应得分35分，实得分35分）
2、2制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。公司制订了安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案（20xx—20xx）（钦泰禾发[20xx]162号），分公司制定了安全教育培训中长期规划（钦泰钦北发〔20xx〕5号），明确了分公司安全生产中长期规划和跨年度专项工作。
3、3年度计划。根据中长期规划，制定钦北分公司安全生产管理目标和工作计划（钦泰钦北发[20xx]41号）、钦北20xx年春运安全质量计划（钦泰钦北发[20xx]3号）、20xx年“清明”、“三月三”、“五一”、“端午”等小长假安全工作（钦泰钦北发[20xx]7号）、关于贯彻落实防止疲劳驾驶行为专项整治（钦泰钦北发[20xx]6号）、落实安全生产主体责任、开展全员全过程自主安全管理行动（钦泰禾发[20xx]13号）、20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动实施方案（钦泰钦北发〔20xx〕16号）、20xx年大检查大排查大整治实施方案。（钦泰钦北发〔20xx〕19号）、*安交通“百日行动”实施方案（钦泰钦北发〔20xx〕24号）、20xx年“中秋”“国庆”安全质量计划（钦泰钦北发〔20xx〕25号）等年度专项活动方案，并严格执行。
4、4目标考核。钦北分公司安全生产管理目标和工作计划（钦泰钦北发[20xx]41号）将安全生产管理指标进行了细化和分解，明确了阶段性的安全生产控制指标。制订安全生产奖惩制度（钦泰禾发[20xx]159号），每年对年度安全生产管理目标指标进行考核，按照目标管理责任状进行考核，完成目标的给予奖励，不完成目标的给予罚款。
5、1健全责任制。
6、4岗位安全生产操作规程。根据安全生产标准化的需要，制定安全生产操作规程（钦泰禾发〔20xx〕115号），并制定成册发放给员工。按照年度培训计划，开展安全生产操作规程培训，提高员工的安全操作技能，确保安全生产。
7、科技创新与信息化 （应得分100分，实得分100分）
8、3管理人员。分公司共有5人专职安全管理人员，全部经过主管部门的培训并取得了培训合格证。专职安全管理人员熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并且每年都参加安全管理培训不少于24小时。
9、作业管理 （应得分155分，实得分152分）
10、1现场作业管理。严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。每周定期进行安全生产现场检查；
11、1隐患排查。结合集团公司20xx年度安全隐患排查与治理方案 （钦泰禾发[20xx]182号），分公司制定了20xx分公司年度安全隐患排查与治理方案 （钦泰禾钦北发[20xx]44号）。明确了排查的目的、范围，选择合适的排查方法。每月组织开展进一次安全隐患排查，记录在案，发现隐患，及时整改。对存在的问题进行原因分析，制定针对性控制措施。（安全隐患治理方案、安全生产事故隐患排查治理台账）
12、安全文化 （应得分35分，实得分35分）
13、4应急装备。按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备（应急物资及装备清单）并对装备使用状况进行定期检测和维护（应急装备和物资检查维护记录），使其处于良好的状态。
14、5应急演练。按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练，20xx年分公司进行了消防安全应急演练和道路客运交通事故应急救援桌面演练。应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行了评审，总结。
15、6存在问题。现场演练效果不是很好，日常训练少。
16、1绩效评定。分公司按有关规定，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评（钦北分公司20xx年安全生产标准化实施情况评定报告及改进措施）。
17、由于企业处于新建单位，所以一些存在着人员新、设备新、缺乏基础知识管理经验的积累。
18、法律法规与安全管理制度
19、应急救援
20、绩效评定和持续改进
21、系统运行中出现的问题和缺陷，下一步工作改进措施
22、未按安全生产奖惩制度落实奖惩。
23、车间存在转岗和新工人入厂未及时进行安全教育培训的情况。
24、应急预案演练不及时。
25、安全目标、指标情况：
26、设备设施管理情况：
27、劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养；
28、组织员工每年进行健康体检。
29、水利工程项目法人写明申报的水利工程建设项目基本情况。
30、水利水电施工企业写明本单位承建的在建水利水电工程项目情况:在建项目数量、项目名称、项目地理位置(地址、项目规模及投资额、项目工期、开工时间、施工内容、工程进展、项目负责人及联系方式、业主及联系方式等。
31、在建水利项目清单(仅限于施工企业、项目法人:以列表方式写明单位在建项目数量及具体情况。
32、合理缺项的确定原则:
33、重大隐患的整改措施计划应及时上报有关主管部门，并在整改完毕具备安全条件后重新进行自评。
34、积极组织全体职工认真学习安全生产标准化制定的各项安全生产管理制度、岗位责任制、安全操作规程等制度，确保每一个职工明确知道、认真掌握各项制度，实现每个职工按作业指导书的要求作业程序标准化；
35、从标准、目标、责任、考核等环节着手，全面推行安全生产标准化工作体系。公司设立了安全管理机构并且每季度开一次安委会，每月开一次安全管理领导专会；布置月底安全生产大检查。公司配备了14名专职的安全管理人员，我公司的主要负责人和专职安全管理人员经培训取得了安全资格证书。法定代表人履行了安全生产第一责任人的职责，并做了《企业主要负责人安全承诺》报告。特种工作人员也均有安监部门特种作业资格证书以及质量技术监督部门的特种设备操作证书。形成了安全生产管理网络；
36、根据安全检查和隐患整改制度要求，对安全检查任务、要求、检查方式、周期、检查的内容做了充分的规定，明确要求检查的内容保存完好，对隐患整改期限和复查也制定了严格的制度，这些内容均记录详细在案；
37、矿山、尾矿库生产需要的原材料、劳动安全保护设备、设施用品从具备资质的单位购买，产品储存在专用的成品库里。安全条件符合标准。矿山、尾矿库材料成品出入库都要进行审核登记；
38、隐患排查治理：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐
39、职业健康管理：公司对所有员工和驾驶员每年进行职业健康体检，并记录建档。
40、在安全基层基础工作方面，各部门之间相互协作存在问题，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。
——安全生产责任架构制度 40句菁华
1、企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。
3、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。
4、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。
5、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。
6、总经理不在时，由代理者负责。
7、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。
8、每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。
9、定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。
10、组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。
11、认真组织好安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。
12、在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。
13、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；
14、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
15、负责分管部门的安全教育考核工作；
16、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；
17、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过;员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。
18、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；
19、参与事故调查和分析；
20、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；
21、检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
22、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。
23、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；
24、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材；
25、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
26、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。其他的责任制度推荐：公司档案管理制度范本党务公开制度绩效考核制度
27、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
28、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
29、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
30、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
31、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
32、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。
33、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。
34、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人员召开分析会。
35、负责本部门对外的一切接待和协调工作。
36、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
37、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全，礼貌施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情景，安全部门要经常深入现场巡回检查。
38、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。
39、检查结果及整改情景的有关资料应及时归档。
40、安全检查参加人员有工程负责人、施工员、安全员、班组长、材料员、机电工等。
——有关于安全生产管理制度 40句菁华
1、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
2、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
3、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
4、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
5、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
6、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
7、1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
8、2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
9、4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
10、3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
11、1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：
12、2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。
13、3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。
14、3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。
15、3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。
16、5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。
17、1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。
18、1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。
19、2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。
20、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
21、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门。不超高、宽、重，保证运输全程安全。
22、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
23、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、文明驾驶，严禁酒后驾车，要确保货物及驾驶员的安全。
24、保证按期交货。
25、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
26、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
27、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
28、从业人员的资格及聘用。
29、例会内容：
30、基本的安全管理制度
31、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
32、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
33、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下部分（含基础）施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报*监督部门。否则，项目经理应承担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。
34、3安装、调试、验收、建立档案等。
35、3安装安全防护装置。
36、1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
37、2.2设备、管线、阀门做到不渗不漏。
38、2.4保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好
39、1生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。
40、3设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并上作好记录。
