1、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表
2、干部个人革命活动简历材料
3、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。带有自传性质的归二类;
4、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化(职务任免应登记在《职务变动登记表》上)的登记工作。
5、报考高、中等学校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习(培训结业)成绩表(试卷不存档)、学历证明材料、初高中毕业生登记表、选拔留学生审查登记表
6、干部的创造发明、科研成果及有重大影响的论文(如获奖或在全国性报刊上发表的)等目录
7、会计师注册表
8、特级教师审批表
9、计算机应用能力考核合格登记表
10、体育达标登记表
11、家庭出身、本人成份的证明材料
12、家庭成员、主要社会关系*改正通知、决定
13、同一案件的复查、甄别、*材料放在原审查、处理材料前面;
14、此类按材料的主次，如批复、结论、报告、主要证明材料(证明材料按问题集中排列)、检举材料、本人检查交代或主要申诉材料排列。套与套之间按时序法。
15、入团志愿、入团申请书、退团报告和上级团组织批复、团员登记表
16、入党积极分子培养考察登记表
17、凡被开除团籍、党籍的，其入团、入党材料不撤出，可在志愿书封面上注明何时由何机关开除出团、出党。有关处分材料，按其性质(政历问题或违纪案件)分别归入五类、八类;
18、此类材料技入团、入党、入*材料分别排列，志愿书放在各套材料前面，其他材料按时间先后顺序排列，如入团志愿书、申请书、入党志愿书、申请书、转正申请书、入*材料等，套与套之间的排列借助于时序法。
19、好学生登记表
20、立功受勋、嘉奖材料
21、创造发明、业务、技术奖励材料
22、县团以上单位对干部个人的通报表扬材料
23、个人突出贡献奖
24、有突出贡献的专家登记表(单纯表彰)
25、违纪处分材料
26、“*”中受处分的*材料
27、通报批评材料
28、干部任免呈报(审批)表
29、党代会、人代会、*会、工、青、妇代会代表登记表，*代表登记表(出席县团级以上的)
30、出国、出境人员审批表
31、专家情况登记表
32、评定法官等级审批表
33、选拔领导干部推荐表
34、干部逝世后，报纸报道的消息或讣告、生*、非正常死亡的调查报告及有关遗书等
35、省行政处罚听证主持人登记表
36、毕业党性总结
37、农转非报告
38、转正定级总结
39、知青留城审批表
40、人事部档案管理制度 (共5篇)
——公司人事档案管理制度 60句菁华
1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
5、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
6、工作对人力资源部经理负责。
7、1人力资源部人事管理课负责人事档案的建立、归档、保存、定期检查核对、转递、保密、统计等工作。
8、2人事档案管理：集团公司人事管理课（宁波地区）负责本地区所有分公司、直属部门的人事档案管理工作。外地分公司的员工人事档案管理由当地人事管理部门负责管理工作。
9、1员工人事档案归档及管理：新员工入职时将《员工应聘申请表》及相关证件（毕业证书、身份证、各类技术认证证书）复印件提交人事管理课，人事管理课根据《员工应聘申请表》建立员工人事档案（内容包括：该员工的应聘、录用、劳动合同、考核、薪资、福利、奖惩、培训等相关资料）并及时归档。归档的流程为首先对新的员工人事档案材料进行鉴别，其次按新员工的所在部门以及职务、性别等进行分类并确定其归档的具*置并且在目录上补登新员工人事档案材料的名称及有关内容，最后将新员工的人事档案材料归档。
10、5统计：人事管理课每月25日须对员工人事档案的数量、人事档案材料收集补充情况、档案整理情况、档案保管情况、利用情况进行统计并填写《员工人事档案统计表》。
11、负责组织集团年度行政人事工作计划。
12、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
13、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
14、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
15、负责本部门工作年终总结。
16、负责协助行政人事部经理主持初审公司各项管理规章制度并监督实施、。
17、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
18、自律者和示范者：该部门和人员作为管理制度的制定者，又是执行者，我们首先要严于律己，打铁还要自身硬，如果自己不能严格要求自己，也就不能严格要求别人，对部门的威信就会产生很坏的影响。
19、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
20、负责劳防用品发放、登记和管理工作；
21、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证书原件）、员工培训统计表。
22、员工离职档案：员工离岗包括员工与公司解除（终止）劳动关系，死亡等情形。
23、6对员工进行考察、考核、培训、奖惩形成的材料要及时收集、整理保持档案的完整性，归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经审批盖章和本人签字的，应在盖章、签字后归档。
24、9档案应分类编号存放，一个员工一个编号，防止重名重姓员工档案交叉，制电子目录，以便查阅。
25、2任何单位一般不得垮部门查、借阅人事档案，下级员工不得查、借阅上级员工的人事档案。
26、**入党志愿书(已批准转正的)、入党申请书、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料;团员登记表、民主评议党员中认定不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料;取消预备党员资格的组织意见，*材料。
27、**青年团入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料。
28、干部人事档案材料应统一使用16开纸(19×26.5厘米)，材料左边应留出2—2.5厘米的装订边，不得使用圆珠笔、铅笔或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写，不得用计算机打印签名;
29、查(借)阅干部人事档案必须是*党员，并填写《查阅干部档案审批表》，由查阅单位负责人签字，档案馆领导审批后，方可查(借)阅;
30、查阅人员必须爱护档案，严禁在档案材料上涂改、圈划、批注、抽取、增添、撤换、损坏档案;违反者应视情节轻重，予以批评教育，直至纪律处分;假公济私者，按违犯《中华人民共和国档案法》处理;
31、档案一般不外借，特殊情况须借用时，要说明理由，经档案馆领导批准，严格履行借阅手续，方可借出，借阅档案一般不超过15天，并不准擅自复制、抄录及转借他人;不准携带档案材料进入公共场所参观、游览、探亲访友。
32、转出的档案逾期一个月未收到回执的，应发函或打电话询问，以防丢失;
33、认真做好防盗、防火、防潮、防高温、防尘、防虫鼠、防光、防有害生物等“八防”工作;
34、坚持库房检查制度，每周检查一次，防止不安全因素发生，发现异常情况，应及时采取措施，确保档案安全;
35、档案工作人员调动时，必须严格履行交接手续;
36、为学校及有关部门提供教职工情况;
37、人事档案库房(室)必须具有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施。安全措施应当经常检查，保持库房的清洁和温、湿度，发现问题，立即报告，及时采取措施。
38、严禁用电话、电报索取或提供有关人员的全面材料和涉及个人政治历史问题或其他重要问题的材料，严禁任何人携带人事档案材料进入公共场合和娱乐场合，不得在电话或公共场所中谈论或汲及到有关人事档案材料的内容。
39、属归档的材料，及时转入本人档案，须转递的档案，做好移交签字登记手续。
40、严禁任何人私自保管他人档案，人事档案管理人员不得保管本人和亲属的档案。
41、人事档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。
42、查(借)阅人事档案的人员原则上是党委组织部、人事处干部或二级单位*、主任，必须是*正式党员。
43、复印借出人事档案材料应认真核实签署意见并加盖“河南城建学院人事处”公章，方能有效。校外单位和本校工作需要查用档案，须在人事处领导同意后，方可查(借)阅。
44、职工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到接收单位人力资源管理部门转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管;但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。自动离职人员的人事档案必须在外调手续完备的情况下，方可转出。
45、校各部门应积极配合人事档案室做好教工档案的转递工作。
46、是转出的干部人事档案或材料要严密包封，并加盖机密章，有关人员认真填写《干部人事档案转出登记表》。
47、查（借）阅人员必须是2名*党员，持有《查阅干部档案审批表》和《查阅干部档案介绍信》，不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。
48、爱护机器设备，熟悉机器性能，按程序规范操作。
49、未经批准不得提供、复制干部信息，无关人员不得查看干部信息，贮有保密信息的载体严禁外传。软件应由专人保管。
50、凡新参加工作的国家干部、地方新安置的部队转业干部，都应填写“干部履历表”和“干部自传”，审核后，补充进干部人事档案。
51、转递档案必须填写“干部人事档案转递通知单”，办理登记手续。
52、凡是转出的干部人事档案或材料均应严密包封，并加盖机密章。
53、转出和接受干部人事档案时，应将材料与目录检查核对一遍，防止张冠李戴或缺少材料。
54、严禁任何人携带干部人事档案材料进入公共场所和娱乐场所。
55、收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
56、办理其他有关事项。
57、保卫制度
58、员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；
59、对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料；
60、记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派组织的材料；
——公司人事档案管理制度 50句菁华
1、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、4集团公司企业委员会负责本制度的审议及授权主管人签核，总裁负责本制度的批准执行。
6、4保密制度：由人事管理课档案管理员负责人事档案管理。不得将人事档案材料带到公共场合。公司人事管理课对接受员工原单位转递而来的认识档案材料内容，一概不得加以删除或销毁，并且必须严格保密，不得擅自向外扩散。
7、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
8、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
9、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
10、督导公司制度在各部门的执行。
11、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
12、人力资源管理与发
13、负责公司员工体检组织工作；
14、2员工入职前，人力资源部对人事档案的真实性、有效性进行核查，如有虚假，可不予录用和解聘处理。
15、3对人事档案按入职时间分类归档，按在职人员、离职人员进行整理，并及时登记于《入职员工人事档案登记》（见附件一）《离职员工人事档案登记》（见附件二），并在档案前页填写各种人事资料的名称及对档案进行编号，人事档案原则上是永久保存。
16、1档案分为保密与非保密，保密档案禁止查阅，只能在档案室阅览，不得外借；非保密级档案因工作需要查、借阅，须填写《查、借阅人事档案单》（附件三），经过行政人力资源部经理批准后方可查、借阅。
17、加入*的有关材料。
18、严格把好干部人事档案材料“入口关”，对收集的档案材料要认真鉴别，严格审核;
19、残缺不全、头尾不清、不符合归档要求的材料，不能归入档案，不属于归档范围的材料不得擅自归档;
20、干部人事档案材料应统一使用16开纸(19×26.5厘米)，材料左边应留出2—2.5厘米的装订边，不得使用圆珠笔、铅笔或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写，不得用计算机打印签名;
21、查阅人员未经许可，不得擅自摘录或复制档案内容;
22、提供利用后的干部人事档案，入库前要认真检查，仔细核对，确认无误后方可入库;
23、严禁个人私自保存任何人的档案材料;
24、建立人事档案台帐，及时收集、鉴别、整理干部档案材料，及时报送省管干部档案材料;
25、加强组织纪律，坚守工作岗位。
26、人事档案管理部门应设立专用档案库房(室)，配备铁质档案柜，妥善保管人事档案。
27、无关人员一律不得进入档案库房(室)。
28、严禁用电话、电报索取或提供有关人员的全面材料和涉及个人政治历史问题或其他重要问题的材料，严禁任何人携带人事档案材料进入公共场合和娱乐场合，不得在电话或公共场所中谈论或汲及到有关人事档案材料的内容。
29、属归档的材料，及时转入本人档案，须转递的档案，做好移交签字登记手续。
30、人事档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。
31、对收集的材料，要做好收集登记和交接手续。
32、收集的材料必须经过鉴别，未经鉴别，不得随意归档或擅自销毁。
33、整档过程中，要切实做好防火安全保密工作，整理室内严格吸烟，严防丢失和汇漏档案内容。
34、不属于在职人员的代管人事档案，在档案转出时，按照学校有关文件规定收取管理费用和其他费用。
35、收集的人事档案材料，应检查是否属于归档材料，是否齐全完整，是否符合归档要求，是否手续完备。
36、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。
37、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料，不允许把档案内容抄在笔记本上。摘录的材料要细致核对，经档案主管部门签署意见盖公章后，方可使用。
38、爱护机器设备，熟悉机器性能，按程序规范操作。
39、按照中组部《干部人事档案收集归档规定》，经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资、入党等工作中新形成的干部材料，充实档案内容。
40、掌握形成干部人事档案材料的信息，及时、主动地向有关部门索要应归档材料。
41、认真办理干部人事档案材料收集登记和交接手续。
42、对收集的干部档案材料必须根据中组部的有关规定进行认真鉴别，不属归档的材料不得擅自归档。
43、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。
44、干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带。
45、转递档案必须填写“干部人事档案转递通知单”，办理登记手续。
46、干部人事档案库房（室）和档案柜，应明确专人管理。管理人员工作变动时，必须办理好交接手续。
47、在工作中形成的各种草稿、废纸等，不得乱扔、乱抛，一律按保密纸处理或销毁。
48、各组织人事、纪检监察、教育培训、审计、*等部门，应建立送交干部人事档案材料归档的工作制度。
49、办理干部人事档案的查阅、借阅的转递；
50、调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和宏观业务指导；
——学校档案归档制度 40句菁华
1、学校档案分为永久、长期、短期三个保管期限。
2、经批准摘录的材料，要经档案室工作人员审查。证明性材料，必须校对无误后盖章。
3、学校教学档案包括教务会议记录、教师业务档案、学生学籍档案、教育教学档案、体育卫生档案等由教导处有关人员负责收集、整理交档案资料室，由档案资料员整理装订、归档。
4、按照上级有关规定，努力创建合格档案资料室和先进档案资料室。
5、严禁私自将档案资料带出档案室，需保密的档案资料的借阅，必须履行审批手续。
6、经批准销毁的档案材料和不需要归档的材料，应指定专人进行销毁，不得当废纸处理。
7、凡学校工作中形成的具有保存价值的文件材料，均由各部门进行收集、整理、立卷、归档，并按有关规定向档案室移交，任何部门和个人不得占为己有或擅自处理。
8、案卷装订要整齐美观。标题一般应有作者、问题、名称，能反映卷内文件内容，政治上无误，文词上简明确切。封面填写要字迹工整清洁。
9、档案库房须安装防盗门，防盗窗和双保险锁，库房照明必须使用白炽灯。
10、严禁在库房吸烟，严禁存放易燃易爆物品用其他物品。对库内照明线路要定期检查，发现问题，及时抢修，防止短路引起火灾。
11、档案库房要经常打扫，保持清洁，严禁将有害物质带入库房。7、档案室管理人员进出档案室应随手关门，非档案管理人员未经许可不得随意入内。
12、档案一般不许外借，确因工作需要经有关领导同意，办理借阅手续，方可借出。但必须按期归还。如超过规定时间还需借用，应办理续借手续。
13、凡查、借阅者对所查借阅的档案材料，应确保安全、完整，不得撕毁、拆卷、划线、打圈、涂改、剪页、水湿、烟烧，以保证档案的完好无损。
14、学校档案室应按上级教育行政部门和档案管理部门关于档案鉴定的规定，认真做好档案的鉴定工作。
15、上级机关颁发的与本单位直接有关系的学年或学期指导性文件。
16、各年级组、班主任、教研组、个人的学年或学期工作计划、总结、论文、获奖材料等。
17、学校各部门制度。
18、科学管理档案，档案查阅完毕，随时归还原处；档案按保管期结合年代排列存放，资料按类别排列存放。
19、档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。
20、查、借档案者必须认真填写借阅登记簿。
21、建立、健全科学的档案统计工作，准确地反映本单位档案数量质量及其管理状况。
22、上级主管部门关于学校安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。
23、学校和各部门及每一个教职员工层层签订的责任书，学校和家长签订的安全责任书都要装订归档管理。
24、学校每周的安全值班记录要装订好后归档管理。
25、查阅或需摘录机密档案，须经领导批准，并在指定地点查阅，不得翻阅其他无关材料。
26、凡未经整理，登记完毕的档案，一律不外借。
27、不随便携带机密材料和档案库房、箱、厨钥匙。
28、不准将机密材料、内部资料、作为废纸出售。
29、销毁无保存价值的档案，须由鉴定小组提出意见。登记造册，经单位领导人批准后由二人在指定地点监销，并在销毁清册上签字。
30、宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作的方针、政策和规定，热爱档案工作，努力学习档案专业知识，不断提高业务水*。
31、按规定做好文书档案的工作和*时的归档工作。
32、集中统一管理本学校全部档案，做好各类档案及有关资料收集、整理、鉴定、统计工作。
33、认真做好库房管理，维护档案的完整、安全。
34、认真参加学校年度文件材料归档等档案业务活动，注意收集本部门工作所产生的档案材料，依照分类随时归入有关卷夹盒内。
35、团总支每期的活动资料归档；组织学生社会实践活动的资料归档；组织建设归档；其它相关资料的归档。
36、上级教育主管部门下达的指令性、指导性文件，计划、规定及各种规章制度、办法等。
37、教学、教材等方面的材料：专业教学计划、课程教学大纲、课程授课计划、各类课程表，教师任课安排等，有关专业设置、规划、建设、评估、教改方案，总结。各系各专业教材(含自编教材)使用目录，教材征订申请表、教材帐、卡、清单，教材建设材料，课程的试题库、试卷库等。
38、上级与本系、部有关的各种文件、计划、规定、办法等。
39、上级与本实验室有关的各种文件、计划、规定、办法等。
40、行政部门应为财务档案的管理提供必需的条件。
——分别的诗句有哪些 40句菁华
1、生当复来归，死当长相思。——苏武《留别妻》
2、此地一为别，孤蓬万里征。——李白《送友人》
3、丈夫非无泪，不洒离别间。——陆龟蒙《别离》
4、昔别君未婚，儿女忽成行。——杜甫《赠卫八处士》
5、山中一夜雨，树杪百重泉。——王维《送梓州李使君》
6、苍苍竹林寺，杳杳钟声晚。——刘长卿《送灵澈上人》
7、万壑树参天，千山响杜鹃。——王维《送梓州李使君》
8、此地别燕丹，壮士发冲冠。——骆宾王《于易水送人》
9、远芳侵古道，晴翠接荒城。——白居易《赋得古原草送别》
10、无为在歧路，儿女共沾巾。——王勃《送杜少府之任蜀州》
11、雪中何以赠君别，惟有青青松树枝——岑参《天山雪歌送萧治归京》
12、十五彩衣年，承欢慈母前——孟浩然《送张参明经举兼向泾州觐省》
13、堪笑一叶漂零，重来淮水，正凉风新发——文天祥《酹江月·和友驿中言别》
14、汉月垂乡泪，胡沙费马蹄——岑参《碛西头送李判官入京》
15、乱烟笼碧砌，飞月向南端——王勃《江亭夜月送别二首》
16、玉惨花愁出凤城，莲花楼下柳青青——聂胜琼《鹧鸪天·别情》
17、海内存知己，天涯若比邻——王勃《送杜少府之任蜀州》
18、岂学书生辈，窗间老一经——王维《送赵都督赴代州得青字》
19、触帘风送景阳钟，鸳被绣花重——顾敻《虞美人·触帘风送景阳钟》
20、桂林寒色在，苦节知所效——王昌龄《送任五之桂林》
21、春归归不得，两桨松花隔——纳兰性德《菩萨蛮·问君何事轻离别》
22、嗟君此别意何如，驻马衔杯问谪居——高适《送李少府贬峡中王少府贬长沙》
23、送君九月交河北，雪里题诗泪满衣——岑参《送崔子还京》
24、黄菊开时伤聚散——晏几道《蝶恋花·黄菊开时伤聚散》
25、有意送春归，无计留春住——如晦《楚天遥过清江引·有意送春归》
26、丈夫非无泪，不洒离别间——陆龟蒙《别离》
27、徐行不记山深浅，一路莺啼送到家——杨基《天*山中》
28、请君看取东流水，方识人间别意长——严仁《鹧鸪天·惜别》
29、醉卧不知白日暮，有时空望孤云高——李颀《送陈章甫》
30、分明小像沉香缕，一片伤心欲画难。纳兰性德《于中好送梁汾南还为题小影》
31、苍苍竹林寺，杳杳钟声晚。刘长卿《送灵澈上人》
32、飞鸟没何处，青山空向人。刘长卿《饯别王十一南游》
33、秋鬓含霜白，衰颜倚酒红。尹式《别宋常侍》
34、离多最是，东西流水，终解两相逢。——晏几道《少年游·离多最是》
35、张翰江东去，正值秋风时。——李白《送张舍人之江东》
36、一振高名满帝都，归时还弄峨眉月。——李白《峨眉山月歌送蜀僧晏入中京》
37、乱离何处见，消息苦难真。——吴伟业《遇旧友》
38、数声风笛离亭晚，君向潇湘我向秦。——郑谷《淮上与友人别》
39、行尽江南，不与离人遇。——晏几道《蝶恋花梦入江南烟水路》
40、道义无今古，功名有是非。——陆游《送仲高兄宫学秩满赴行在》
——档案工作宣传横幅标语有哪些 40句菁华
1、纪念《中华人民共和国档案法》实施22周年
2、立足档案，面向社会，服务公众
3、全面提高农业农村档案工作水*服务社会主义新农村建设
4、建立健全农村村务档案，满足村民自治需要
5、加快档案资源开放开发，为构筑和谐社会服务
6、认真贯彻市委、市*办《关于开展电子文件和数字档案登记备份工作的通知》和全市档案工作会精神，全面推进我市档案事业健康迅速发展
7、加强项目工程档案监管，积极推进项目档案专项验收工作
8、增强社会档案意识，保护人类文化遗产。
9、执行《档案法》，依法管理档案事业。
10、一切机关单位和公民都有保护档案的义务。
11、以档为凭可正视听，以史为鉴可知兴替。
12、增强全民档案法意识，依法保护利用档案信息。
13、重视档案，是素质高的标志，是明智者的所为。
14、保护档案信息资源，弘扬民族优秀文化。
15、档案是开启了解历史发展进程的金钥匙。
16、档案是人类知识与智慧的结晶，保护档案人人有责。
17、全社会都要重视和支持档案工作。
18、存真求实对历史负责，鉴往知来为现实服务。
19、但把档案留后世，好让子孙继先人。
20、尘封的是历史，打开来是财富。
21、淡泊明志，宁静致远。
22、档案工作功在当代，利在千秋。
23、档案是历史的真实写照。
24、档案是原生态非物质文化宝典。
25、古人日已远，青史字不泯。
26、馆藏小世界，世界大馆藏。
27、国步轨迹，档案尽藏。
28、记录魅力盐城，见证历史永恒。
29、捡起时间的碎片，见证历史的辉煌。
30、鉴史知今，资政育人。
31、口传历史不如手留档案。
32、兰台传后世、鉴古照千秋。
33、历史是流动的河，档案是沉积的砂。
34、前事不忘，后事之师。
35、情系兰台，心系档案。
36、说不清，道不明，一查档案便知情。
37、维护历史原貌，传承中华文明。
38、一卷异世界，一件一乾坤。
39、由来史册贵求实，异同对照印真知。
40、认真贯彻市委、市*办《关于开展电子文件和数字档案登记备份工作的通知》和全市档案工作会精神，全面推进我市档案事业健康迅速发展
——用成功造句有哪些 40句菁华
1、小红成功的赢得了比赛。
2、经过怎么多年的努力那个梦想已经圆满成功。
3、信心是战胜困难的前提，努力是取得成功的基础。
4、如果你想要获得成功，你就必须要付出努力。
5、我们不能因为一时的成功，而骄傲。
6、经过不懈的努力，他终于成功了。
7、他经过艰苦的努力，终于成功地取得了冠军。
8、你的计划成功了。
9、我爸是个成功的企业家。
10、我成功的完成语文作业。
11、你成功的踏入了社会成就的第一步。
12、成功是田野里飘香的麦穗。
13、这将增加我们成功的机会。
14、要想成功，必须付出努力。
15、张老板退出生意圈好几年了，现在重新回来做生意，马到成功。
16、祈愿每位同修于新的一年里，都能策马奔腾在修行的路上，做最佳的冲刺，成为马到成功的happyyogi快乐修行人。
17、前CEO重新出马不一定就马到成功——已故的肯尼斯？莱就是一个例子。
18、难怪拥有充足现金并以马到成功著称（只是在一定程度上是名副其实的）的*独裁统治者感觉未来好像是他们的天下。
19、不管怎么样，让我们祝福他马到成功。
20、这，这倒是真的。这话是不错。伙计们，祝我们马到成功。
21、他不论做什么都是马到成功。
22、这件事由你来做一定可以马到成功。
23、成功像一双温暖的手，抚慰你受伤的心灵。
24、那些即使遇到了相会，还不敢自信必能成功的人，只能得到失败。
25、当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。
26、如果你每天能够笑容对待每一个人，你就成功了。
27、成功不是只有将来才有，而是从决定做的那一刻起，持续积累而成！
28、即使你成功了，也不能骄傲。
29、当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。
30、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
31、无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。
32、酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验。
33、成功者永远是比对手多做一下、坚持到底的人。
34、成功了自己笑一辈子，不成功被人笑一辈子。
35、一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。
36、成就功业或事业
37、成就的功业，既成之功。
38、进步
39、你为什么嫉妒她的成功?
40、他们把她捧成获得极大成功的人。
