• 企业行政管理制度 30句菁华

  • 企业,行政管理,制度
  • 1、负责技术资料及技术书籍的管理工作,包括建档、借阅、归还等。

    2、处理日常行政对外事务,包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等。

    3、各部门领用办公用品,按工作需要办理领用手续,经本部门经理审核,常务副总经理批准后领用。对工作没有直接需要的岗位和个人,未经公司领导批准不得领用。

    4、非消耗性办公用品不慎遗失,由本人负责赔偿,行政人事部不予再领用。

    5、行政人事部每月对办公用品进行一次盘点,并将盘点结果上报公司主管领导。

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2022-12-03 00:00:00
  • 美容院员工制度表 40句菁华

  • 美容院,员工,制度
  • 1、每天9:00准时开晨会,由顾问、组长组织。

    2、按规定准时上下班,不得随意进行更改。

    3、下班前认真做完清洁、消毒,检查水、电、门窗,做好防火、防盗工作。

    4、勤洗澡,勤换衣,保持身体无异味。

    5、上班时间不得在美容院大声喧哗,吵架,睡觉。

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2022-12-03 00:00:00
  • 师德师风建设考核制度 40句菁华

  • 师德师风,考核制度
  • 1、所教班级的学生能遵守纪律,培养学生良好的学习态度、方法和学习习惯,严谨而亲切的教风受到学生的称赞。

    2、经常与班主任、学生家长联系,主动对学生进行针对性的教育,班主任、家长的评价好。

    3、关心爱护后进生,重点帮教的学生进步明显,效果好,并有记载。

    4、随时随地制止和纠正学生的不良行为,并能及时向学校、班主任放映情况,协助处理。

    5、学校在教师评比先进、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时,要充分利用师德考核结果。

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2022-12-03 00:00:00
  • 安全生产三级汇报制度 40句菁华

  • 三级,汇报,制度
  • 1、我国建筑业安全生产的指导方针是:必须贯彻“预防为主,安全第一”思想。

    2、企业职工、合同工、临时工、承包工要热爱本职工作,努力学习提高政治、文化、业务水*和操作技能;积极参加安全生产的各项活动,提出改进安全工作的意见,一心一意搞好安全。

    3、施工时要严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权予以拒绝施工,并有责任和义务制止他人违章作业。

    4、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽,在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带;高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋,不得往下投掷物体,严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。

    5、在施工现场行走要注意安全,不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。

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2022-12-03 00:00:00
  • 学校消防安全档案管理制度 40句菁华

  • 学校,消防安全,制度
  • 1、人人爱护消防设施,任何人不得随意移动和损坏消防栓、消防带、灭火器材以及各种消防警示标志等,违者要严肃处理。

    2、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火。下班后工作人员待检查后要及时切断电源,关好门窗,确保安全。

    3、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

    4、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。

    5、教学楼、办公楼、学生宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

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2022-12-03 00:00:00
  • 员工办公室卫生制度 40句菁华

  • 员工,办公室,制度
  • 1、坚持每日轮流清扫卫生制度,做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。

    2、室内不许存放垃圾,及时把垃圾倒入室外垃圾桶。

    3、办公室工作人员要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。

    4、值日教师必须做到每日一小扫,每周一大扫,形成制度,坚持长久。

    5、饮水机、电脑、开关插座无积灰。

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2022-12-03 00:00:00
  • 公司经营管理制度 50句菁华

  • 公司,经营管理,制度
  • 1、法定节假日按国家规定进行调休。

    2、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存,每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失,由各部经理负责。

    3、忘打卡:员工上下班未能按时按要求打卡的,应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请,审批通过后记为忘打卡;若未发起补卡申请或补卡申请未通过的`,按旷工处理;三天!三天!三天!重要的事情说三遍!过时不予补卡哦。

    4、调休:调休必须是产生本休加班后方可进行调休申请,即“先加班,后调休”,严禁因个人原因将本休天提前;

    5、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格,持证上岗。

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2022-12-02 00:00:00
  • 公司物流管理制度 50句菁华

  • 公司,物流管理,制度
  • 1、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

    2、对交通主管部门检查发现的安全隐患整改事项,按时逐项予以整改、落实。

    3、仓管员指导相关人员在穿堂叉车通道(黄线)外行走,如需横穿叉车通道,要明确告知注意躲避来往车辆,无关人员不准围观装卸作业

    4、正确使用和精心爱护库内的设备、设施,发现问题要及时报告有关人员维修,运用冷廊潮湿的电器开关必须戴好绝缘手套

    5、仓管员每半月检查一次库门安全脱险手柄,保证其能灵活使用并做好记录

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2022-12-02 00:00:00
  • 公司行政管理制度规章 60句菁华

  • 公司,行政管理,制度
  • 1、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供*等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以奖励。

    2、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

    3、新员工正式上岗前,必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度,了解公司情况,学习岗位业务知识等。培训由人事部和培训部负责。员工试用期间,由人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。试用期间的工资,按拟定的工资下调一级发给。

    4、公司执行国家劳动保护法规,员工享有相应的劳保待遇。

    5、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,丧假3天;异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。

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2022-12-02 00:00:00
  • 公司绩效考核制度 60句菁华

  • 公司,绩效考核,制度
  • 1、初评:由被考核者的直接主管或是以主管为核心的一个评价小组。考核者应在评核前与被考核人进行绩效面谈,听取被考核人意见,指出其成绩和不足以及应努力的方向。初评者在意见栏里详细填写对被考核人的考察意见,针对被考核人素质条件提出自己的意见和建议。

    2、审核:由人事行政部根据初评、复评打分进行加权*均,得出最终分数,并对各项目部所有员工绩效考核情况进行综合统计。

    3、岗位绩效工资分配岗位绩效奖金定额单位:元单位职位店长1200元加业务提成奖金提成为销售额的3%在绩效工资上再加100元每月营业员1000元加业务提成奖金提成为销售额的2%在绩效工资上再加50元每月试用营业员900元无业务提成

    4、年终奖考核达标奖励

    5、年终考核达到4个优秀:奖励500元

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2022-12-02 00:00:00
  • 美容院员工制度 100句菁华

  • 美容院,员工,制度
  • 1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室,*时不能随意进出更衣室。

    2、在不影响工作的情况下,会客请到指定地点,时间不得超过10分钟,并向主管请假,不得擅自行施,严禁在工作管理现场或操作时间会客。

    3、打卡时,员工不得相互代打卡,否则一经发现,两者皆扣罚50元。

    4、下班忘记打卡者,须主管签字证明,当月累计不得超过三次,超过三次者,每次扣罚10元。

    5、服务工作安排,工作积极主动,主动联系及预约顾客,工作不拈轻怕重,挑三俭四,自觉服务工作安排。不经店长或经理同意,不能随意调班,和擅自安排工作或休息。

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2022-12-02 00:00:00
  • 公司薪酬管理制度 150句菁华

  • 公司,薪酬管理,制度
  • 1、高层员工:公司副总经理职位起。

    2、初级员工:操作工、见习工等。

    3、3以员工岗位责任、工作绩效、劳动技能、劳动态度等指标综合考核员工报酬。

    4、4新入职试用期内员工,其薪酬按所在岗位工资和绩效工资80%发放。

    5、6薪资级别及对应薪点值

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2022-12-02 00:00:00
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