1、没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。
2、脱人困处，要有助人之心。
3、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
4、管理者要不断检视自己的惰性、逃避和自大。
5、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
6、营销就是没做到，但让别人相信你做到了！
7、管理者也是一名普通员工，提醒管理者不要高高在上。
8、的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
9、企业是“创造客户”而不是“创造利润”。
10、快乐的工作，工作才会快乐。
11、观念不变原地转，观念一变天地宽。
12、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。
13、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
14、人品再好，人缘再好，人脉再好，但是做事结果不好，就是不好。
15、做到不臆测，不武断，不固执，不自以为是。
16、遮人短处，要有尊重之心。
17、没有计划的人，永远被有计划的人计划着。
18、战略决定成败，细节保证不败。
19、市场营销的目标是理解顾客，使产品服务达到顾客要求，从而自然而然地达到销售的目的。
20、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
21、管得少，就是管得好。
22、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。
23、只要自己正道直行，正心诚意，外界的评价、观感，便都不用去猜，不用去想，不用去管。
24、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
25、做事分主次，紧急的事抓紧做，重要的事有计划地做，可选的事挑着做。
26、赢了一起狂，输了一起扛。
27、认同企业文化，认同领导管理，才能实现高效沟通，更好地展现管理才能。
28、言之无文，行而不远。
29、任何能促进公司进步的人都是人才，不拘一格降人才才是正道。
30、凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。
——关于管理的名人名言 40句菁华
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
3、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
4、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
5、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
6、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
8、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
10、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
12、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
13、信任固然好，监控更重要。——列宁
14、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
15、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
16、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
17、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
18、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
19、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
20、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
21、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
22、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
24、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
25、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆
26、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
27、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
28、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反*的斗争，才能完全战胜*——列宁
29、企业文化 培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
30、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔.B.谢安东
31、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
32、最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。
33、关于时间管理的名言 60句关于时间管理的名言 60句
34、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
35、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
36、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
37、如果你不能成为大道，那就当一条小路;如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫
38、感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。
39、要尽可能地尊重一个人，也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求：确定该这样或那样地管理自己。——马卡连柯
40、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
——100句关于如何管理企业名言警句摘抄大全 30句菁华
1、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
3、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
5、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
6、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
7、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
8、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
10、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
12、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
13、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
14、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
15、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
16、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
17、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
18、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
19、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
20、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
21、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
22、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
23、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
24、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
25、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
26、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
27、企业的执行力靠的就是纪律。——*台湾华建公司总裁卢正昕
28、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
30、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
——关于时间管理的名言 30句菁华
1、花开初放在春天，人的风华在少年。
2、合理安排时间，就等于节俭时间。
3、一日无二晨，时间不重临。
4、枯木逢春犹再发，人无两度再青春。
5、莫等闲，白了少年头，空悲切！
6、一年的工作看春天，一天的工作看早晨。
7、今年不比往年，老年不如少年。
8、人在青春，花在盛夏。
9、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。
10、昨日花开满树红，今朝花落一场空。
11、逝水不会有重归，时间不会有重返。
12、合理安排时间，就等于节约时间。
13、即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。
14、时间无私，历史无情。
15、只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。
16、有钱难买少年时。
17、逝者如斯夫，不舍昼夜。
18、丢掉黄金能够找，失去光阴无处寻。
19、记得少年骑竹马，转身便是白头翁。
20、时间待人是同等的，而时间在每个人手里的价值却不同。
21、枯木逢春犹再发，人无两度再少年。
22、善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。
23、一日无二晨，时过不再临。
24、日光倾城而下，时光摆上的印记在身后层层腐朽。
25、时间抓起来就是黄金，抓不起来就是流水。
26、一心学习与工作，时间永远不嫌多。
27、好花难种不常开，少年易老不重来。
28、时间就是生命，无故的空耗别人的时间，无异于谋财害命。
29、月过十五光明少，人过三十不少年。
30、时间是一条金河，莫让它在指间流过。
——企业管理的经典名言 30句菁华
1、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。
2、官与管之间的差距在于两个竹片子。
3、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
4、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
5、知识的管理是人力资本的管理。
6、顾客是企业价值的'创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
7、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士
9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
10、大成功靠团队，小成功靠个人。
11、不要过度承诺，但要超值交付。
12、生产出直接效益，所有人都能看得见；
13、过竞争对手的创新能力。
14、效益来源于管理。
15、只图生产，不图效益，是蠢才；
16、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
17、管理出间直效益，明智人才能看得见。
18、重管理优生产者眼光长远。
19、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
20、重生产轻管理者眼光短浅；
21、有责任，生产一米，效益十米；
22、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
23、既抓生产，也重效益，是良才。
24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
25、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
26、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
27、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
28、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；
29、固执是自毁的断桥。
30、善于分析，追求创新，日行万里。
——关于时间管理的句子 30句菁华
1、志在每天尝试新东西。
2、停止订阅你不再阅读的杂志。
3、写字桌上只留最重要的读物。
4、拿起电话听筒暗示会议结束。
5、按目的地当地时间拨好手表。
6、预测工作用时，看看是否准确。
7、只把将来要参考的重要文件存档。
8、每隔几个月，重新检查档案系统。
9、把日志中的所有工作按重要性分类。
10、确保你的电子邮件简短，地址准确。
11、打给你的电话首先由秘书或同事接听。
12、在你必须阅读的报告上划出关键的句子。
13、带点工作在候机室里做，以防飞机延迟。
14、留些精力给家庭生活和工作之后的消遣。
15、对议程中的每个专题都要分配一定的时间。
16、挑选一种看起来美观，用起来称心的日志。
17、为了避免被打断工作，你可以换一条电话线路。
18、文件特别关键处要做标记以加快重读时的速度。
19、几项任务难分先后顺序，另辟蹊径寻找第二方案。
20、往往不是有兴趣才能做好，而是做好了才有兴趣。
21、晚上的最后一件事，读篇你最喜欢的作者的文章。
22、要有一张核查表，帮助你监察已委托工作的进度。
23、对授权别人的任务要设定明确的，切实可行的完成时间。
24、定期留出一点时间来追求业余爱好，和享受休闲放松的乐趣。
25、千万不要把要写的材料向后拖—这样会越积越多。
26、与其不停地找更好的方法，还不如马上开始行动，省得虚度更多的时间。
27、一个秘密一旦说出，会让伴随的痛苦被遗忘。治愈一个人，需要另一个人。
28、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
29、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性**。
30、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。
