1、来实验室工作的人员，必须有实验室工作人员在场或经过上机操作培训与考核。
2、如有盗窃和事故发生，立即采取措施，及时处理，不得隐瞒，应及时报告主管和保卫部门，并保护好现场。
3、实验室内不准吸烟和吃食物。
4、实验完毕后必须切断电源，关闭水源、熄灭火源，将仪器摆放整齐，经教师检查验收后方可离开。
5、实验室的设备，要建立使用记录和维修档案。
6、设备发生故障或损坏时要及时报告，及时修理，保持高标准的设备完好率。
7、精密贵重设备一般不外借，特殊情况外单位借用时由领导批准。
8、凡人为造成设备丢失、损坏的，应视具体情况责成设备责任人部分或全部赔偿。
9、对易燃易爆、有害物品要按规定地点存放，并加锁，钥匙由实验员负责保管，并经常检查这些物品的存放及使用情况。
10、对易燃易爆、有毒物品的使用由任课教师提前一天书面提出用途、用量等，由实验员核实，并按规定用量交给任课教师，交接要有书面记录，用完后，剩余药品应及时交回实验员，并做好记录。
11、实验室应保持整洁、安静、禁止吸烟，严禁存放个人物品，不得随意住宿，更不得将仪器设备、场地私自租借给他人使用。
12、实验前应认真预习，明确实验目的、要求，掌握所用仪器的性能及操作方法，按要求做好一切。经教师检查许可后方可进行实验。
13、实验课不得迟到，衣冠不整不得进入实验室，不准将与实验课无关的物品带进实验室。
14、发现仪器设备损坏，及时报告，查明原因。凡违反操作规程造成事故的，按有关规定处理。
15、安全用水、电、气，不得乱拉电线；水、电、气一经使用完毕立即关闭开关；对杂物要及时清扫。
16、不得擅自安装和使用煤气炉、电炉、电暖气和大功率加热器，因教学、科研需要时，要经主管领导批准，人员离开时要及时切断电源。
17、各实验室的钥匙要加强管理，不得私自配备或转借他人。
18、爱护仪器设备和饿实验设施，不得随意借用，更不允许私人占用。
19、*、金属纳、钾、液溴、禁药等，极易燃、易挥发的物品专室存放，并定期检查。
20、对有毒的废液、废渣要集中处理，严禁向下水道倾倒。
21、进行危害物质、挥发性有机溶机、特定化学物质或其它环保署列管毒性化学物质等化学药品操作实验或研究，必须要穿戴防护具（防护口罩、防护手套、防护眼镜）。
22、操作危险性化学药品请务必遵守操作守则或遵照老师操作流程或进行实验；勿自行更换实验流程。
23、领取药品时，请看清楚药品危害标示和图样；是否有危害。
24、电器插座请勿接太多插头，以免电荷负荷不了，引起电器火灾。
25、气瓶应专瓶专用，不能随意改装其它种类的气体；
26、各种气压表一般不得混用；
27、开启气门时应站在气压表的一侧，不准将头或身体对准气瓶总阀，以防万一阀门或气压表冲出伤人。
28、有盖垃圾桶应常清除消毒以保环境清洁。
29、养成使用人员有随时拾捡地上杂物之良好习惯，以确保实习场所清洁。
30、氢、乙烯、乙炔、苯、乙醇、乙醚、丙酮、乙酸乙酯、一氧化碳、水煤气和氨气等可燃性气体与空气混合至爆炸极限，一旦有一热源诱发，极易发生支链爆炸；
31、烧烫（灼）伤：以冷水冲洗15至30分钟至散热止痛→以生理食盐水擦拭（勿以药膏、牙膏、酱油涂抹或以纱布盖住）→紧急送至医院。（注意事项：水泡不可自行刺破）
32、安装照明电路。实验员应仔细检查使用导线是否有裸露，插头是否完好，裸露的导线、损坏的插头勿用。
33、教师应使学生认识到，稀释酸液只能将酸液注入水液，而不能相反。
34、办公室内不得存放现金过夜，不得存放私人贵重物品。
35、实验室的上、下水道必须保持通畅，实验楼要有自来水总闸，生物、化学实验室设置分闸，总闸由值班人员负责启闭，分闸由有关管理人员负责启闭。
36、严格安全用电是防火的关键。
37、易燃、易爆物品要远离火源。必须加热处理者，应有专人监护。
38、每室要有消防器材，并保证人人会用。
39、自来水、暖气有泄漏，要及时修理。
40、易燃易爆及有害物品实行双人、双锁专柜管理，领用时需经实验室负责人批准。
41、贵重小型仪器设备均应加锁保管，房门安装双锁。
42、有害有毒气体不得任意排放，必要时应到有毒气柜的地方处理。
43、有毒物品的空容器、包装物和废弃物，应交设备科统一处理，不得随意乱扔乱倒和当废品出售。
44、使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。
45、下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。
46、小心使用酒精灯、喷灯。使用易燃试剂，一定要远离火源。
47、实验室内要有充足的照明和通风设施；
48、所有药品、样品必须贴有醒目的标签，注明名称、浓度、配制时间以及有效日期等，标签字迹要清楚；
49、在常压下使用的玻璃器皿，温度不得超过500℃（指硬玻璃），下压或负压操作时，不得超过400℃，温度的升降应缓慢进行；
50、在同一电源上，不能同时使用过多仪器设备，以免造成负荷过大；
51、发现有人触电时，应先切断电源，并立即进行抢救。
52、建立健全的毒药品管理制度，入库、发放时必须认真检查记录，定期清点，帐物必须一致，发现数量不符时应立即认真追查原因，及时报告，毒品应配备两名专人进行管理，坚持双人两锁两本帐制度；
53、从事微生物检验的人员，工作结束后应洗手消毒，下班时应脱下工作服。
54、蒸发可燃液体时，禁止将蒸汽直接排在室内空间；
55、使用爆炸性物品（如：高氯酸、过氧化氢等）禁止振动、碰撞和磨擦；
56、稀释浓酸时，必须将酸注放水中，用玻璃棒缓慢不停地进行搅拌，禁止将水直接注入酸中，稀释时，应缓慢进行，若温度过高应待冷却后再进行；
57、溶解氢氧化钠或氢氧化钾时，要严防沸腾溅出，酸碱中和时应缓慢进行，严禁液体飞溅；
58、禁止浓硝酸与可燃物接触；
59、如需将浓酸或碱中和时，应先行稀释，绝不许将浓酸、浓碱直接中和。
60、实验室必须设置防火设备，由专人负责保管和补充，灭火器材应放在固定地点。化验人员每人都必须熟悉防火知识，并能操作；
——实验室安全管理制度 60句菁华
1、进行检验时，应严格按照操作规程和安全技术规程进行，掌握对各类事故的处理方法;
2、化验工作结束后，所有仪器设备要清洗干净，切断电源，关闭水、电、气阀门，溶液、试剂和仪器应放回规定地点;
3、装碱性溶液的瓶子，宜使用胶皮塞，以免腐蚀粘住;
4、在同一电源上，不能同时使用过多仪器设备，以免造成负荷过大;
5、凡剧毒化学品应用专门铁柜单独存放，坚持双人两锁两本帐制度;
6、有毒药品库严禁非保管人员入库，保证有毒药品库绝对安全;
7、挥发性有机药品，应放在通风良好的地方、冰箱或铁柜内，低燃点的易燃品，不能放在火源附近，若室温过高时，应备有冷却装置。
8、开启盛溴、过氧化氢、盐酸、*、发烟酸等物质的瓶塞时，瓶口不得对着人;
9、任何人发现有不安全因素，应及时报告，迅速处理。
10、定期检查安全制度的执行情况，并经常进行安全教育。
11、严禁用湿手开启电闸和电器开关，禁止使用漏电仪器，以免触电。
12、消防器材要放在明显位置，严禁将消防器材移作别用。注意安全，做好防火、防盗、防爆炸、防破坏工作，防止事故的发生。
13、严禁化验人员将与检验无关的物品带入化验室(有特殊要求的除外);
14、严格遵守本站《为用户保密和保护技术所有权程序
15、遵守工作制度，严格执行检测规范和操作规程，正确使用计量器具，按规定填写原始记录，按时报送检测结果；
16、酒精灯或喷灯必须在火种熄灭的情况下，才能添加酒精;
17、进行实验中，严禁戴隐形眼镜。(防止化学药剂溅入眼镜而腐蚀眼睛)
18、操作危险性化学药品请务必遵守操作守则或遵照老师操作流程或进行实验;勿自行更换实验流程。
19、高挥发性或易于氧化之化学药品必需存放于冰箱或冰柜之中。
20、对实验室内可能产生静电的部位、装置要心中有数，要有明确标记和警示，对其可能造成的危害要有妥善的预防措施。
21、厂内移动尽量使用手推车，务求安稳直立。
22、养成使用人员有随时拾捡地上杂物之良好习惯，以确保实习场所清洁。
23、防止煤气管、煤气灯漏气，使用煤气后一定要把阀门关好;
24、“三废”处理
25、烧烫(灼)伤：以冷水冲洗15至30分钟至散热止痛→以生理食盐水擦拭(勿以药膏、牙膏、酱油涂抹或以纱布盖住)→紧急送至医院。(注意事项：水泡不可自行刺破)
26、走廊、楼梯、出口等部位和消防安全设施前要保持畅通，严禁堆放物品，并不得随意移位、损坏和挪用消防器材。
27、指导教师必须对实习学生行焊接特种作业的安全教育，并以身作则，严守各项安全规程。焊接实习时必须穿戴劳动保护用具。
28、2饮食规定：
29、高挥发性或易于氧化之化学药品必需存放于冰箱或冰柜之中。7.避免独自一人在实验室做危险实验。
30、气瓶内气体不可用尽，以防倒灌；
31、1普通伤口
32、实验前要全面检查安全，实验要有安全措施。若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。
33、实验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备，必须先切断电源。电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。
34、实验室内不准吸烟和吃食物。
35、实验室如发生火灾、盗窃等责任事故，将根据情节轻重对责任人和分管领导给予相应的处分。情节严重者，将追究法律责任。
36、实验室要严格遵守*颁发的《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规和制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产的安全。
37、危险物品的管理人员应熟悉并掌握所存放的危险物品的性质，防护和使用等各方面基本知识。
38、做好防盗工作、安装防盗设施，贵重器材及危险品的存放点必须有防盗报警器。管理人员离室应关锁好门窗、切断电源，关闭自来水。无关人员不得擅自入内。
39、生物实验室、仪器室、标本室由生物实验室教师专职管理，任课教师及其他科组教师需要使用实验室做实验或上课的，要提前一至两天通知实验室教师，并进行登记。
40、生物科老师要配合实验教师管理好学生，共同做好安全管理工作。
41、实验室内要有充足的照明和通风设施；
42、在器具中放加热药品时，必须放置*稳，瓶口或管口禁止对着别人和自己；
43、加热试管内的溶液时，管口不得对着面部，加热时要不停地摇晃，以防止因上下温度不均发生沸腾而引起的烫伤，加热蒸馏结束后应先拿出冷凝管后移开酒精灯以防产生倒吸使仪器破裂；
44、如电器设备的线路一旦发热或温度超过规定，而发生故障，应立即切断电源，由电工检修；
45、严禁在火源附近进行易燃易爆物质的操作。酸、苯、甲苯、丙酮、汽油等易燃物质，其附近不得有明火；
46、加热操作或实验过程中，如发生着火爆炸，应立即切断电源，热源和汽源进行灭火；
47、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。
48、菌种、毒种按《传染病防治法》进行管理。
49、对工作中可能发生的以外事故，如发生医疗暴露等事件，要严格按照医院制订的.预案进行，不得延误。
50、易发生爆炸危险的`操作，应采取安全隔离措施，具有特别危险的操作(如使用放射性物质)应采取特殊防护措施，并在符合规定的隔离室内进行;
51、13设专人管理实验废弃物暂存设施和设备，配备适宜的防护用品和器材，并定期的消毒。对接收的实验废弃物进行核查、登记并做好有关的交接记录。
52、17在进行实验废弃物收集、运送、贮存时使用的个体防护用品如手套、口罩等不得随意丢弃，应作为实验废弃物处置。
53、19高致病性或疑似高致病性实验废弃物在运送至暂时贮存地点之前，必须在实验室内进行压力蒸气灭菌，并放置化学指示条监测灭菌效果。
54、2.2 损伤性废弃物及处理办法
55、完成教导主任、校长交给的其他工作，完成教委仪器站布置的各项工作。
56、演示需要仪器，早三天通知，并填好实验预约通知单，分组实验早一个星期通知，并填好实验预约通知单，演示实验仪器用后及时归还到仪器室（分组实验仪器安排好后，通知上课老师）。做好实验后，通知实验教师收回仪器并验收。
57、教师演示和学生实验过程，应严格注意安全，使用危险药品时必须先经领导批准，正确配置，教师与实验教师一起称出数量，填好物品使用单，用后必须及时回收清理，并在物品使用单上写明回收数量情况等。
58、每年与校总务处财产保管员核对一次，做到帐帐相符，帐物相符，以防止危险物品丢失。
59、禁止学生携带烟花、爆竹等易燃易爆的物品进入实验室，在没有教师允许的情况不准使用明火。
60、浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液(酸腐蚀时采用)或5%硼酸溶液(碱腐蚀时采用)冲洗，最后用水冲洗。
——实验室安全管理制度 50句菁华
1、在器具中放加热药品时，必须放置*稳，瓶口或管口禁止对着别人和自己;
2、玻璃仪器在使用前要详细检查，有裂纹或损坏的.不得使用;
3、各部门领取有毒药品必须由两名可靠的专人负责，并填写领料单，登记数量;
4、凡使用高压、燃气、电热设备或易燃、易爆、剧毒药品试剂时，操作人员不得离开岗位。
5、做好电脑网络安全工作，防止病毒侵入，防止泄密。
6、停电停水时，要及时切断电源，关闭水阀;
7、资料员对档案进行分类登记造册，并按存档年限，定期清理到期资料，并分类造册，办理销毁手续；
8、借阅档案时应登记，并应当日归还；
9、实验室必须设置防火设备，由专人负责保管和补充，灭火器材应放在固定地点。化验人员每人都必须熟悉防火知识，并能操作;
10、严禁在实验室内吃口香糖。
11、食物禁止储藏在储有化学药品之冰箱或储藏柜。
12、避免独自一人在实验室做危险实验。
13、做有危害性气体的实验必须在通风橱里进行。
14、做放射性、激光等对人体危害较重的实验，应制定严格安全措施，做好个人防护。
15、可能散布易燃、易爆气体或粉体的建筑内，所用电器线路和用电装置均应按相关规定使用防爆电气线路和装置。
16、厂内移动尽量使用手推车，务求安稳直立。
17、垃圾或废物不得堆积于操作地区或办公室内。
18、防止煤气管、煤气灯漏气，使用煤气后一定要把阀门关好;
19、1穿著规定：
20、操作危险性化学药品请务必遵守操作守则或遵照老师操作流程或进行实验；勿自行更换实验流程。
21、实验室内所用的高压、高频设备要定期检修，要有可靠的防护措施。凡设备本身要求安全接地的，必须接地；定期检查线路，测量接地电阻。自行设计、制做对已有电气装置进行自动控制的设备，在使用前必须经实验室与设备处技术安全办公室组织的验收合格后方可使用。自行设计、制做的设备或装置，其中的电气线路部分，也应请专业人员查验无误后再投入使用。
22、手上有水或潮湿请勿接触电器用品或电器设备；严禁使用水槽旁的电器插座（防止漏电或感电）。
23、各种气压表一般不得混用；
24、氢、乙烯、乙炔、苯、乙醇、乙醚、丙酮、乙酸乙酯、一氧化碳、水煤气和氨气等可燃性气体与空气混合至爆炸极限，一旦有一热源诱发，极易发生支链爆炸；
25、化学实验室的辐射，主要是指X-ray,长期反复接受X-ray照射，会导致疲倦，记忆力减退，头痛，白血球降低等。
26、实验室内大量使用冷凝用水，无污染可直接排放。
27、认真贯彻"安全第一、预防为主"的方针，以防为主，杜绝事故隐患。
28、各教研组组长必须经常对教师、实验技术人员进行技术安全和劳动纪律的教育，不断提高"预防为主，安全第一"的思想认识。新生入学后应及时进行教学实验、实习的安全教育，逐步形成自觉遵守实验室各种规章制度的习惯。
29、实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不得随意污染环境。
30、管理人员要认真做好安全自查，对性质不稳定或容易分解变质的危险物品，应定期测量化验，并作详细记录。
31、实验室内所用的.高压、高频设备要定期检修，要有可靠的防护措施。凡设备本身要求安全接地的，必须接地；定期检查线路，测量接地电阻。自行设计、制做对已有电气装置进行自动控制的设备，在使用前必须经实验室与设备处技术安全办公室组织的验收合格后方可使用。自行设计、制做的设备或装置，其中的电气线路部分，也应请专业人员查验无误后再投入使用。
32、加热试管内的溶液时，管口不得对着面部，加热时要不停地摇晃，以防止因上下温度不均发生沸腾而引起的烫伤，加热蒸馏结束后应先拿出冷凝管后移开酒精灯以防产生倒吸使仪器破裂；
33、工作服一旦被酸、碱、有毒物质及致病菌等玷污时必须及时处理；
34、如电器设备的线路一旦发热或温度超过规定，而发生故障，应立即切断电源，由电工检修；
35、各部门领取有毒药品必须由两名可靠的专人负责，并填写领料单，登记数量；
36、有毒药品库贮存量不得过多，一般不许超过一个月的使用量；
37、酒精灯或喷灯必须在火种熄灭的情况下，才能添加酒精；
38、加热可燃液体时，不能直接用火加热，必须在水浴上加热或加垫石棉网；
39、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片；对病人操作前洗手或手消毒。
40、保证实验室电、水使用的安全，防止超负荷用电。使用电炉时一定要有人看守。使用电高压消毒锅时，一定要遵守操作程序，以防止爆炸。下班前一定要检查水、电开关，关好门窗，注意防盗。
41、1实验废弃物处理应遵循《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物分类目标》、《医疗废物管理条件》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物分类目录》、《医疗废物专用包装物、容器标准和警示标识规定》等相关法规要求，按照“无害化、减量化、资源化”原则进行妥善处理。
42、12严禁在贮存设施以外堆放实验废弃物；不得露天存放实验废弃物。
43、18发生污染事故时，应及时报告，并及时采取消除污染和影响的措施。
44、1.4使用消毒液消毒实验废弃物时，应使其与废弃物充分接触，不能有汽泡，不能有气泡阻隔，并保证足够的作用时间。
45、演示需要仪器，早三天通知，并填好实验预约通知单，分组实验早一个星期通知，并填好实验预约通知单，演示实验仪器用后及时归还到仪器室（分组实验仪器安排好后，通知上课老师）。做好实验后，通知实验教师收回仪器并验收。
46、教师要教育学生严格遵守实验制度，并要求学生爱护仪器财物，保持实验室整洁。
47、学生实验时，凡不按实验规章行事或任意破坏损坏仪器者，除教育批评外，需上报教导处，并酌情赔偿。
48、自购及下拨仪器须及时分类登记。
49、配合各科教师保管仪器。如有破损及时维修，每年暑假检修一次。
50、禁止使用实验室的器皿盛装食物，也不要用茶杯、食具盛装药品，更不要用烧杯等当茶具使用。
——科学实验室安全防护管理制度 50句菁华
1、实验时，任课教师要教育学生遵守课堂规则和各项要求，不得任意起动，保持安静和良好的秩序，尤其不得碰撞旁人，或拿仪器、药品玩耍，以免发生意外。
2、实验完毕，任课教师离开实验室前必须清点有关危险药品，决不容许将实验器具及药品带出实验室。实验员要认真查收。
3、实验前应认真预习，明确实验目的、要求，掌握所用仪器的性能及操作方法，按要求做好一切。经教师检查许可后方可进行实验。
4、严格按操作规程进行实验，认真如实地记录各种实验数据，不得擅离操作岗位。
5、实验完毕后，经教师检查仪器、工具、器皿及实验记录后，方可离开实验室。
6、注意安全，一旦发生事故应立即切断电源、火源，并向教师如实报告，采取紧急措施。
7、各实验室的钥匙要加强管理，不得私自配备或转借他人。
8、加强精神文明建设，优化育人制度。
9、熟练掌握仪器设备的操作技能和技巧，认真做好仪器设备的维护保养工作，提高维修技术，保证仪器设备的完好率和实验项目的开出率。
10、认真学习实验教育理论，刻苦钻研业务技术，不断提高实验教学水*。
11、剧毒物品专柜存放，锁匙专人保管，且双人双锁，对其领、用、剩、废、耗的数量作详细纪录，剩余量及时退还实验室，任何人不准带出实验室。
12、做危险性实验时必须经实验室主任批准，有两人以上在场方可进行，节假日和夜间严禁做危险性实验。
13、对实验室内可能产生静电的部位、装置要心中有数，要有明确标记和警示，对其可能造成的危害要有妥善的预防措施。
14、实验室内所用的高压、高频设备要定期检修，要有可靠的防护措施。凡设备本身要求安全接地的，必须接地；定期检查线路，测量接地电阻。自行设计、制做对已有电气装置进行自动控制的设备，在使用前必须经实验室与设备处技术安全办公室组织的验收合格后方可使用。自行设计、制做的设备或装置，其中的电气线路部分，也应请专业人员查验无误后再投入使用。
15、手上有水或潮湿请勿接触电器用品或电器设备；严禁使用水槽旁的电器插座（防止漏电或感电）。
16、实验室内的专业人员必须掌握本室的仪器、设备的性能和操作方法，严格按操作规程操作。
17、电器插座请勿接太多插头，以免电荷负荷不了，引起电器火灾。
18、氧气瓶严禁油污，注意手、扳手或衣服上的油污；
19、开启气门时应站在气压表的一侧，不准将头或身体对准气瓶总阀，以防万一阀门或气压表冲出伤人。
20、以手移动容器，应直立移动，不可卧倒滚运。
21、确认容器之用途无误时方得使用。
22、各实验室应注重环境卫生，并须保持整洁。
23、为减少尘埃飞扬，洒扫工作应于工作时间外进行。
24、养成使用人员有随时拾捡地上杂物之良好习惯，以确保实习场所清洁。
25、过氧化物、高氯酸盐、叠氮铅、乙炔铜、等易爆物质，受震或受热可能发生热爆炸。
26、化学实验室的辐射，主要是指X—ray，长期反复接受X—ray照射，会导致疲倦，记忆力减退，头痛，白血球降低等。
27、普通伤口：以生理食盐水清洗伤口，以胶布固定。
28、教师应教育学生，用试管加热液体时管口忌直对人体，特别是面部；观察管内变化时，应保持适当距离，只能侧视而不参面对管口直视。
29、仪器室备有防火设备：灭火机、砂箱等。严禁在仪器室内生火取暖。
30、学生实验桌上备有废液瓶，化学实验室备有废液缸，实验室附近有废液处理池，防止有毒物质蔓延，影响人畜。
31、使用烘箱、电路等高热电器要有专人看守。温箱需经长时间试用检查，确定确实恒温后方可过夜使用。
32、保险丝烧坏要查明原因，更换保险丝要符合规格，或找变电所更换。
33、水槽内不许存放任何杂物，随时关闭水门。需长时间流水冲洗者，必须留人监护。
34、严禁用湿手开启电闸和电器开关，禁止使用漏电仪器，以免触电。
35、易燃溶剂加热时，必须在水浴中进行，避免使用明火，使用易燃易爆物品的实验，要严禁烟火，易燃易爆物品的储存必须符合安全存放要求。
36、小心使用酒精灯、喷灯。使用易燃试剂，一定要远离火源。
37、嗅闻气体应采用“招气入鼻”方法。
38、严禁化验人员将与检验无关的物品带入化验室（有特殊要求的除外）；
39、凡从事各种产品检验的工作人员，都应熟悉所使用的药品的性能，仪器、设备的性能及操作方法和安全事项；
40、用移液管吸取有毒或腐蚀性液体时，管尖必须插入液面以下，防止夹带空气使液体冲出，用橡皮吸球吸取，禁止用嘴代替吸球；
41、易挥发性或易燃的液体储瓶，在温度较高的场所或当瓶的温度较高时，应经冷却后方可开启；
42、凡参加实验项目的人员，必须熟悉所使用物质的性质，操作规程、方法和安全注意事项；
43、在进行有危险性工作时，应采取安全措施，参加人员不得少于二人；
44、化验工作结束后，所有仪器设备要清洗干净，切断电源，关闭水、电、气阀门，溶液、试剂和仪器应放回规定地点；
45、玻璃仪器在使用前要详细检查，有裂纹或损坏的不得使用；
46、绝缘不合格，导线裸露或破裂，发现漏电的电器设备仪器，不准使用，要尽快修理；
47、当室内有易燃易爆气体和蒸汽时，必须确认合格后，方可给电器设备和仪器送电；
48、凡使用与空气混合后能形成爆炸的混合物时，必须在通风橱内进行操作；
49、严禁在火源附近进行易燃易爆物质的操作。酸、苯、甲苯、丙酮、汽油等易燃物质，其附近不得有明火；
50、使用爆炸性物品（如：高氯酸、过氧化氢等）禁止振动、碰撞和磨擦；
——工会母婴室管理制度 100句菁华
1、负责协调各方面工作。
2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。
3、一般情况下员工应在每天（早）上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上（含3天）者，扣发当月工资，同时给予开除处理。
4、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责任。
5、请假审批权限
6、员工请事假一个月以上的，其所在部门可申请另聘临时工补缺。
7、如请事假之前存在调休假，可用调休假冲抵事假，不扣发工资。但必须是调休在前，请假在后,即调休假不可提前预支。调休时须在《员工请假申请单》上注明具体调休时间，经综合管理部考勤专员核实并写明调休情况后按审批权限逐级签批方可调休。
8、女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
9、产假结束后，如需续假，经批准后按事假处理。
10、1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。
11、2年累计病假超过半年，其工龄满9年的员工按75%计发工资；工龄满4年(合4年)的员工按70%计发工资；工龄不满4年的员工按65%计发工资。
12、1.3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；
13、3.1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个月。
14、3.3已婚员工探望父母者每4年给假一次，假期为20日。起始时间是结婚第二年；
15、3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。
16、3.6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次往返路费。
17、4探亲假管理
18、1.2未请假或请假未被批准，即不到岗；
19、旷工：以下情形之一均视旷工
20、主管及以上人员请假流程：
21、无直接上级的，审批人为行政人事部负责人。
22、加班需填写《加班申请单》。每月由行人事政部根据《加班申请单》进行统计、核定，以此作为加班计算的书面依据。
23、无故缺勤(包括迟到、早退和旷工等)等情况，按如下规定处理:
24、3当月内迟到/早退达3次公司将以口头警告/书面警告之方式对员工进行教育，当月累计迟到/早退达3次及以上的，扣罚工资50元/次，以后每次迟到/早退累加50元罚款。迟到早退一个月内达5次及以上者，公司要求其责令改正，对于屡教不改、拒不改正的，或一年内达到30次及以上者，视为严重违反公司规章制度，公司将加倍处罚或对其作出辞退处理。
25、3连续旷工两天以上(含两天)，累计旷工3次者，视为严重违反公司规章制度，公司可根据实际情况作出辞退处理。
26、婚假(全薪)：
27、女员工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。
28、病假工资：
29、法定假：酒店员工可享受国家规定的十一天有薪假日。即：
30、护理假：已婚男员工的妻子在生育时，酒店可给与男员工有薪生育护理假5天(含节假日)，但要凭有效的生育证明。
31、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
32、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
33、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）
34、1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款xx元，依次类推。
35、1.2假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。
36、1.5事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。
37、1本规定适用于公司普通员工加班。
38、4.4加班员工可不领取加班费以调休代替。
39、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
40、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
41、员工原则上每月享受1天的带薪病假或事假，全年累计12天；
42、采用考勤机打卡制度。
43、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
44、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
45、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
46、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。
47、批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（含5天）报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。
48、中心在编按照《公务员法》《机关事业单位工作人员考勤管理办法》《南昌市城乡规划局绩效管理考核办法》考核。
49、上班时间（9：00）开始10分钟后未到，按迟到论处。期间迟到、早退、缺勤累计达30次者，不享受全勤奖、不享受次年年休假待遇，并按旷工6天处理。
50、员工因公出差，须事先填写出差申请表，报组负责人，由单位副职、单位正职审批，行政组备案。
51、工伤凭医院发票给予报销医疗费。
52、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。
53、一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。
54、未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。
55、利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。
56、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。
57、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要进行批评教育，经教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。
58、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。
59、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假7天，其他非直系亲属（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工资及各项福利待遇不变。
60、值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。
61、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。
62、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。
63、办公室对工作要认真负责，月底要核实本局人员的加班情况，做到“加班审批单”手续完备与考勤相符；真实可靠，不漏报不多报。一般不允许补报加班，也不再补发加班费。
64、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他人代打卡或代他人打卡的行为。
65、员工当月考勤分数低于80分的由公司给予书面警告一次，低于60分的记过处分一次，年度累计三个月低于80分或连续两个月低于80分或累计两个月低于60分或当月低于50分的记大过处分一次
66、2早退：
67、1日常的加班，由部门经理审批，节假日的加班，需经公司总经理审批。
68、4部门经理及以上的员工的加班，不计算加班工资。
69、部门经理级员工请假须由总经理批准；
70、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。
71、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职，无工薪报酬。
72、代他人签到的，双方责任人均以未签到论处。
73、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、
74、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、
75、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、
76、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、
77、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
78、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
79、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。
80、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
81、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。
82、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。
83、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。
84、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。
85、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。
86、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。
87、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。
88、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
89、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。
90、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。
91、各级审批责任人接到《假期申请表》后，须对请假内容进行审核，若请假理由不充分或工作不允许，可视情况不准假、缩短假期或责令改期请假，若请假理由充分或经营允许，须在1个工作日内完成核实，在《假期申请表》上签字确认（请假人直接上级须安排请假人职务代理人）。
92、每月例休假原则上应当月安排休完。
93、例休假最多累计两天一起休（不含法定假），原则上当月和上月的例休假不可累计一起休，如因工作需要而无法安排休完当月例休的，可给予延期，但延期最长不得超过三个月。
94、产假
95、3天以上由学院分管学生工作领导批准。
96、公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。
97、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
98、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。
99、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。
100、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的*、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。
——安全防护用品管理制度 60句菁华
1、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
2、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
3、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。
4、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
5、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。
6、施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用:
7、1.安全防护用品包括建筑三宝:安全帽、安全带、安全网
8、2.1安全带的抽查:安全带在2年以后，安全员应对现场的安全带进行批量抽查，选择一定比例的数量，做一次抽检，采用80kg的沙袋做自由坠落试验，若未断段可继续使用，但抽检的样带应更换，严禁继续使用。试验不合格的对本批采购的严禁使用，就此报废。
9、1安全帽，必须做到以下四点:
10、2屋面檩条安装采取的措施
11、2.3屋面拉条安装采取二种方式:①安装人员安全带挂设在檩条处或跟随移动的梯子上(跟随移动物件必须保证结实度，确保能够承受150—200斤的下垂重量)②在梁的下方采取纵向安全绳两道，横向安全绳2—4道，每两道拉设安全网，安全网冲紧、拉紧，在安全绳上固定牢固，施工过程中对2块网整个移动。
12、材料设备部根据各部门需求制定《采购计划》。
13、所有消防用品必须统一发放，并进行领用登记。
14、消防器材的设置和管理，要做到三定(定部位、定专人管理、定期检查保养)，一追查(如有违者追查责任)、除灭火外，遇特殊情况，必须动用消防器材、设备时，必须通过企业相关管理部门同意。
15、消防器材、设备的放置地点周围不准堆放障碍物，厂区道路不准堵塞，以免影响灭火行动。
16、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准.
17、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞*均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费.
18、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全.
19、7呼吸器
20、1.5安全防护用品实行代储管理，供货方应按宏泰贸易分公司的储备计划和储运部指定的储备地点储备符合国家标准及质量要求的安全防护用品，储备量应满足职工日常领用需求并不得影响各单位正常的生产工作。
21、2安全防护用品的使用与保管
22、2.1应设置检测报警器的场所，宜采用固定式，当不具备设置固定式的条件时，应配置便携式检测报警仪。
23、2.11劳保超市要按照各单位的费用计划和职工个人劳保标准发放劳动防护用品，不得超额发放。特殊领用的劳动防护用品由需求单位报安全办公室审批后领用。
24、3安全防护用品的检定与维修
25、3.2需维修的防护器具由使用单位送气体防护站进行维修，严禁擅自拆卸、修理;被列入检定计划的报警器使用单位原则要按时送检，特殊情况要征得防护站的同意。便携式与固定式报警器必须定期进行检定，检定周期为一年。
26、4.2出具报废结论后的防护器具必须报废，报废的防护器具由煤气防护站保管和处理，各相关台帐同时注明报废日期，档案保存2年。
27、5防尘帽:由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并每顶上交10元。
28、3戴安全帽前应将帽后调整带调整到适合的位置。
29、4不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
30、2如果工作中长期接触粉尘、酸碱等有毒、有害物质时，要穿着防尘服、耐酸碱服等特殊的工作服。
31、2防尘口罩为非一次性使用用品，要妥善保管，定期更换滤纸，以便能够起到良好的防尘作用。
32、2安全带使用前应检查各部位是否完好无损，绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。
33、4运行分场应定期组织正压式空气呼吸器的培训学习，使工作人员能够正确使用。
34、2因未使用安全防护用品而发生事故的，按电厂及集团公司事故处理规定执行。
35、2本规定由综合办公室、生产设备处、运行分场进行监督检查落实。
36、4本规定编写人:××
37、支援外地的生产人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。
38、参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。
39、为保证本项目正常施工顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设备安全监察条例》的要求，结合本项目实际，特制定本办法。
40、特种设备在选购时，除满足生产要求外，根据规定必须保证安全要求，选购必须进行严格审查，生产厂商必须是具备相应资质的正规厂商，所采购的新产品必须具备生产许可证、产品合格证。
41、新增特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，必须在当地质量技术监督局办理《特种设备安全使用许可证》，将安全检查合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用。
42、项目部应建立特种设备安全技术档案，具体包括:
43、维修记录;
44、特种设备使用单位必须在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容，未经检验或者检验不合格的特种设备不得使用。
45、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。
46、安全带。
47、漏电断路器。
48、项目部办公室负责安全防护用品的管理。安全管理部门负责对安全防护用品的管理使用情况进行检查。
49、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。发现损毁要及时补领。
50、2临时使用或专业使用的安全防护用品由需用部门提出计划，经安监部门批准后，由物资管理部门购买。
51、4.3安全网的检查与检验执行:《gb5725—85安全网》检验与试验的相关条款。
52、4.4焊接目镜和面罩、焊接眼面防护具的检查与检验执行:《gb3609.1—83焊接护目镜和面罩》、《焊接眼面防护具gb/t3609.1-94》检验与试验的相关条款。
53、4.7低压绝缘鞋的检查与检验执行:《gb12022-89低压绝缘胶鞋》检验与试验的相关条款。
54、5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
55、职员从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重复发放。
56、一般安全、健康防护用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部门员工人数及岗位实际需要由生产技术处核发。
57、各工种职员在集团公司范围内因工作调动，大劳保用品随人走，原发大劳保用品顺延使用期限；若公司间临时工作调动的，大劳保用品由原单位发放，小劳保及特殊劳保用品由新单位发放。
58、印有企业标志的职员劳动保护用品不得以任何形式和理由转让他人，否则，因此造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。
59、各级管理人员要经常深入生产现场检查、了解和收集劳动保护用品的质量状况，通过安全生产技术处向供应处反馈信息。
60、本制度中所称大劳保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、劳保鞋、雨衣、雨鞋；小劳保包括：布手套、纱手套、防尘帽、纱口罩等；特种劳保包括：安全绳（带）、防尘镜、防冲击护面具、阻燃（热）保护服、防静电工作服、专用绝缘靴、防噪声护耳器、各类专用保护手套等。保健用品包括：夏桑菊、板蓝根、人丹、风油精、清凉油等防暑降温药品。
——工作室管理制度 60句菁华
1、每位成员必须准时参加工作室开展的每一次活动（特殊情况除外），认真参加工作室年度考核。
2、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。
3、建立名师工作室网页，实现优质资源共享。开辟名师对话、优秀案例选登、名师风彩等栏目，提高工作室知名度和辐射效应。
4、工作室成员不断发挥工作室中名师的示范、引领作用，带头出研究课、观摩课、示范课。
5、根据工作方案制定名师工作室成员考核办法，按照 3:4:3 的比例评出一、二、三等奖。
6、优化生产工艺、环节，便于员工操作，降低劳动强度，提高生产效率。
7、改进设备、设施的安全性能，不断增强安全可靠性，追求设备、设施的本质安全。
8、建立项目日常管理档案，将每月创新项目均纳入档案管理。
9、注重创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程中存的不足，及时进行改进和完善。
10、“五小”成果评审、鉴定；
11、凡未经工作室成审查调研的申请项目，原则上不予；
12、申请使用的经费由工作室组织审查后，组长审核批准，由财务人员拨付申请班组。
13、所拨付的经费要专款专用，不得支付与本项目无关的费用，工作室将组织相关人员，对拨付给各班组的经费使用情况进行检查，如发现滥用资金，违反规定的要将该部分资金追回，情节严重的要追究有关人员责任。
14、通过科研工作推进培养一支能学习、有思想、有水*的优秀管理团队。
15、互助分享制度
16、以工作室为单位，定期组织成员召开工作室会议，讨论学期工作计划，确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题内容。
17、制定个人发展规划。每位成员制定个人两年发展规划(含发展目标、发展进度、发展措施)，根据个人自我发展目标和研究课题，有选择性地学习教育教学理论。
18、学员资质：
19、对发表在市级以上报刊的论文和获奖成果按有关规定奖励。
20、凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依《劳动法》的规定发给资遣费。
21、本工作室职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，对外应保证职务上的机密。
22、本工作室职员必须服从工作班次安排。
23、工作室采取一个帐号一台电脑的制度。为方便管理，未经许可严禁私自在其它电脑上登陆和使用自己的游戏帐号，不得私自动用主管级人员电脑。
24、凡发现有违反以上条例者，本工作室将严格按照以上条例给予适当处分。
25、本工作室职员的工资，采用月给及奖金提成两种制度，每月一次定期发给薪水和提成。
26、职员因故必须请假者，应事先向主管声明后，方可离开工作岗位，如遇急病或临时重大事故，得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之主管。
27、工作制度
28、严禁迟到，迟到不仅是对老师的不尊重，也是对其他同学的不礼貌，更是对自己的不尊重。
29、工作室成员每月定期集中学习一次。
30、热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题、解决问题的能力。
31、根据肿瘤综合治疗工作中的存在的实际问题，积极从事研究活动，不断推出创新成果。
32、工作室在工作期内，主持1-2个市级以上课题研究工作。
33、工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。
34、对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。
35、工作室内不准闲聊，不准大声喧哗。
36、根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。
37、工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
38、6出具的未刷卡说明单经核实如有不实之处，除当日以旷工论处外，并给予申请人和审核责任人各50元的负激励。
39、1迟到：
40、2出差：
41、采购员每日采购食品必须保证新鲜，在保质期内；厨师整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。
42、员工严格按餐厅就餐时间进餐：午餐：12：00—13：00。费用12元/顿，公司补助4元，员工每人8元。
43、厨房工作人员应合理控制成本，对食材等使用和处理都要本着避免浪费的原则，对每日剩余的食品及物料合理处置，严禁浪费公司财产，否则将视情况给予相应处罚。
44、每周进行一次大扫除。墙面屋顶清洁，无灰尘和蜘蛛网。
45、1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)
46、2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。
47、3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;
48、5缺勤：下列情形按旷工处理：
49、5.4超过1小时未到(或离开)岗位，且无充分理由办理补假手续者。
50、5.5请假原因不属实者。
51、2因突发事件或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式及时向部门主管报告，部门主管应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请假手续。
52、3.1请假二天以内(含二天)，填制请假单,说明请假事由报部门主管签字批准;
53、假期计算及待遇：
54、2.5长期病休人员按*规定的最低生活标准，发给基本生活费。
55、3年假
56、6产假
57、7.4丧假需凭相关死亡证明。
58、附则：本规定由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。
59、订不订立合同自愿;
60、当事人可以协议补充、变更有关内容;
——化验室管理制度 50句菁华
1、实验禁止储藏在化学药品的冰箱或储藏柜内。
2、领取药品时，应看清楚药品危害标识和图样；是否有危害。
3、实验室内电气设备的安装和使用管理，必须符合安全用电管理规定，大功率实验设备用电必须使用专线，严禁和照明线共用，谨防超负荷用电着火。
4、实验室内严禁使用明火取暖，严禁吸烟。
5、手上有水勿接触电器用品或电器设备，严禁使用水槽旁的电器插座（防止漏电或感应电）。
6、养成良好卫生习惯，随时捡拾地上垃圾，保持实验室清洁。
7、严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁洒水在电器设备上和线路上。
8、当酸洒出流到地面上时，应用碱面或干土中和处理后，再用清水冲洗干净；少量酸或碱洒在衣服或皮肤上时应立即用大量水冲洗，并将烧伤处的衣服尽快脱下，继续用大量水冲洗，再分别用碳酸氢铵溶液（2％）或乙酸溶液（3％）轻轻擦洗，必要时去医院；大量酸碱洒到皮肤上时，切不可立即用水冲洗，以免产生大量的热使问题更严重，应该用干土或干布先擦去酸碱，然后用碳酸氢铵溶液（2％）或乙酸溶液（3％）冲洗，再用大量水冲洗，并立即送往医院。
9、数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。
10、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。
11、保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。
12、10、部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后（两检制），立即填写检验报告单，成品检验单呈送给仓库和市场部，原料检验单呈送给仓库和原料部。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。
13、严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存3年。
14、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。
15、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象。
16、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚。
17、原料、产成品的独立检验生产；
18、对检验结果的独立判断和记录权；
19、遵守公司一切规章制度。
20、化验室闲人免进
21、1 对水、电、气、火源及油料应专人管理，要经常检查管道线路及开关的安全。化验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备，必须先切断电源、电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。
22、5 仪器设备的报损、报失，必须按程序经技术鉴定后，填写《设备报废单》，经批准后方能办理报废手续。
23、煤分析室应整齐清洁，不准存放其它与试验无关的物质。
24、试验人员应熟悉煤分析室内所有试验仪器、器皿的安全操作方法和试验药品、样品的特性。
25、试验人员不得送检人员接触，不准泄露化验数据，实事求是，反对弄虚作假。不准送检人员进入煤分析室。
26、1执行质检科规定，对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。
27、2检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。
28、4化验室工作台人员每日早上九点记录化验室环境条件，填写《化验室环境条件记录》，确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。
29、5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。
30、试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。
31、化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。
32、每天工作完毕时，应检查电、水、气、窗等后锁门。
33、采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注明。
34、1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。
35、对于没有工作单及上级领导签字的样品的检验，一律不能受理。
36、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚;
37、计量仪器要定期校验、标定，以保证测量值的准确度。
38、取用化学试剂的器皿应洗涤干净，分开使用。倒出的化学试剂不准倒回，以免沾污。
39、挥发性强的试剂必须在通风橱内取用。使用挥发性强的有机溶剂时要注意避免与明火接触。
40、纯度不符合要求的试剂，必须经提纯后再用。
41、样品验收登记完毕后，应按规定方法妥善保存，并在规定时间内进行分析测试。
42、质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀：丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用和管理要遵守质量体系程序文件的规定。
43、7 化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。防火、防盗的.安全防范措施要经常检查。
44、1 按规定要求采取样品，并做好登记和标识。
45、开启钢瓶时，严禁用带油的扳子、沾油的手套。
46、易燃药品如：低沸点的苯、醇等应于低温、避光保管。
47、着火点太低的药品及有升华腐蚀性药品，不得放入烘箱。
48、对化验员要经常进行安全思想教育,结合班组每日开展的水汽、煤、油和脱硫分析化验工作,认真开展安全活动,要经常组织职工学习安全通报和安全简报,不断提高职工安全意识和自我保护能力。
49、每项工作开工前,班长要交代清楚有关安全注意事项,并经常检查,落实安全措施的执行情况,发现不安全因素要及时纠正。
50、班长应及时加强同专业的联系,及时将厂里的安全生产要求、精神及时传达到班组每位职工。
——实验室生物安全管理制度 40句菁华
1、所有样本、培养物均可能有传染性，操作时均应带手套。在认为手套已被污染时应脱掉手套，立刻洗净双手，再换一双新手套。
2、不得用戴手套的手触摸自己的眼、鼻子或其他暴露的黏膜或皮肤。不得带手套离开实验室或在实验室来回走动。
3、所有的实验步骤都应尽可能使气溶胶或气雾的构成控制在最小程度。任何使构成气溶胶的危险性上升的操作都务必在生物安全柜里进行。有害气溶胶不得直接排放。
4、每日工作完毕，最后一个离开实验室的人员需关好水、电、门、窗。
5、在实验室里工作时，要始终穿着实验服，实验室外禁止穿防护服(白大衣)。大白衣应定期清洗、更换，清洗时应使用具有杀菌消毒的洗液或其他相应方法。
6、实验室工作区不允许吃、喝、化妆和操作隐形眼镜，禁止在实验室工作区内的任何地方贮存人用食品及饮料。
7、《病原微生物实验室生物安全管理条例》
8、《实验室生物安全通用要求》(改变9489-2004)
9、《实验室生物安全》
10、凡参加实验项目的人员，必须熟悉所使用物质的性质，操作规程、方法和安全注意事项;
11、加热试管内的溶液时，管口不得对着面部，加热时要不停地摇晃，以防止因上下温度不均发生沸腾而引起的烫伤，加热蒸馏结束后应先拿出冷凝管后移开酒精灯以防产生倒吸使仪器破裂;
12、工作服一旦被酸、碱、有毒物质及致病菌等玷污时必须及时处理;
13、废酸废碱，有机溶剂以及易燃物质，必须经过中和处理后，方可倾倒指定地点，禁止直接倾入水槽中;
14、搬取有液体(1升以上)的瓶子时，必须一手握住瓶颈部，一手托瓶底，不准单独握住颈部以防负荷大、重而崩裂脱落，较大的瓶子宜放在瓶架上搬取;
15、清洗装有腐蚀性、危险性物质的器具时，必须将危险物质除净后，再用水清洗干净;
16、严格遵守电器作业安全规定，非电工严禁从事电器作业。检修电器设备、线路、开关照明、安装临时电源作业，均应由电工作业;
17、使用电器设备时，要检查电源电压是否与使用设备的电压相符;
18、当室内有易燃易爆气体和蒸汽时，必须确认合格后，方可给电器设备和仪器送电;
19、凡剧毒化学品应用专门铁柜单独存放，坚持双人两锁两本帐制度;
20、使用有毒药品时，必须当日使用，当日领取，用多少领多少，严加保管，不准无关人员接触，如使用有剩余，必须立即退回有毒药品库，不准在使用地方存放;
21、凡装放有毒药品的工具如铁罐、麻袋、玻璃瓶、塑料袋等不许乱放、随意处理，必须经过消毒，化验无毒才能使用或处理;
22、从事微生物检验的人员，工作结束后应洗手消毒，下班时应脱下工作服。
23、凡使用与空气混合后能形成爆炸的混合物时，必须在通风橱内进行操作;
24、严禁在火源附近进行易燃易爆物质的操作。酸、苯、甲苯、丙酮、汽油等易燃物质，其附近不得有明火;
25、禁止将易燃物质(如苯、甲醇、乙醇等)进行明火蒸馏或加热。其沸点低于100℃者，应在水浴上加热，沸点高于100℃者，应在油浴上加热。水浴和油浴应使用闭式电炉，禁止油浴加热到接近油的着火温度;
26、加热易燃液体时，必须在冷却回流器的烧瓶中进行;
27、使用爆炸性物品(如：高氯酸、过氧化氢等)禁止振动、碰撞和磨擦;
28、加热操作或实验过程中，如发生着火爆炸，应立即切断电源，热源和汽源进行灭火;
29、溶解化学物品和稀释浓溶液时，必须在耐热容器和硬质玻璃器具中进行;
30、溶解氢氧化钠或氢氧化钾时，要严防沸腾溅出，酸碱中和时应缓慢进行，严禁液体飞溅;
31、如需将浓酸或碱中和时，应先行稀释，绝不许将浓酸、浓碱直接中和。
32、要经常检查电线是否有漏电现象;
33、要严格执行ｘｘ食品管理法律、法规、安全管理规定，加强实验室安全的监督和管理，对可能影响检验工作的安全隐患进行控制。
34、各种电器设备，如电炉、干燥箱、保温箱等仪器，以实验室为单位，由专人保管，并建立仪器卡片。
35、使用仪器设备必须严格遵守操作规程，认真填写使用记录，发生故障或损坏应及时报告实验室管理人员。
36、资料员对档案进行分类登记造册，并按存档年限，定期清理到期资料，并分类造册，办理销毁手续；
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38、搞好仪器设备的维护、保养，认真填写使用记录。不得使用未经检定合格或超迟检定周期的计量器具进行样品检测；
39、坚持原则、忠于职守，不受其他因素干扰。做到科学、求实、公正、廉洁，保证检测数据的科学性、公正性和准确性，自觉遵守保密制度，维护用户权益；
40、爱护公共财物，节约试剂、水电，保证室内清洁整齐，维护公共场所卫生，时刻做好安全检查工作。
