1、【『血战烽火』】
2、【丿刀丶灬锋艹】
3、【↗霸道╪纵横☆】
4、【Happy极速oo王朝】
5、【≮水晶☆之恋≯】
6、【丶巛全F最嗨o灬】
7、【丶巛Wonder灬嗳家】
8、【天雷VS地火】
9、【じ邪君战队】
10、【Esc丶战士】
11、【┌神风霸气】
12、【巛丶Royal灬Team】
13、【↗决战↖王朝☆】
14、【t丿黔堂丨丶战队】
15、【↗云中↖漫步☆】
16、【↗Ice☆战神☆】
17、【↗高复帅☆战队☆】
18、【丨炫丨灬魂之队】
19、【↗夜尽↖天明☆】
20、【引领先锋】
21、【Paoniu小嘴乱qqkiss】
22、【伤帝国】
23、【动刀协会】
24、【SPEED光速波之队】
25、【メ氏家族】
26、【丿闪耀丨灬TEAM】
27、【丨限量男女灬情队】
28、【↗一抹↖霸气彡】
29、雪旭家族
30、「聚義堂」※
31、奥特曼族
32、◇同心盟●
33、suma家族
34、╳灬琁ゞm字家族
35、k纯丨灬贵族
36、不能沒有你
37、Bo丶Da灬家族
38、Charm丨灬梦之队
39、spyker丨灬夜丶眠
40、卩灬左手vs右手
41、メ●゛刺 ╮
42、聚义堂丨灬神话
43、卐圣域家族↘
44、Top丨娱乐战队
45、巛灬男才丶女貌灬
46、OD丶丨欧弟丿丶DO
47、焦点丶男女灬Club
48、至尊丶帝王丨
49、★战队彡
50、Crazy丨狂飙zu丨
51、一生丨灬LOVE公会
52、卡哇伊丨灬部落
53、Ts灬专属丨男女
54、艹灞忾⑩
55、云轩阁丨战队
56、巛柒彩丨战堂灬
57、凯蓝家族
58、咱丶一家人
59、№劍龍炁↘
60、阝上辈孑灬Team
61、※瑝镞vip
62、劉星
63、◥御龍戰隊~
64、KISS丶灬丨绝恋
65、卩s崬苝灬⑦
66、和谐快乐的家族
67、BLUE梦幻
68、赤色火焰
69、龙氏丨灬殇爷
70、丿Somnus丨灬壹队
71、杀手丨炫丶
72、有你玩转灬爱情
73、邪恶Devil公会Y
74、丿皇朝丶TEAM灬
75、V丶show丨概念
76、卟嘚。’家族
77、☆亮亮の家族★
78、穷人灬家族
79、灬粉蕾丝灬
80、先鋒戰隊╳
81、丿巛菜茑天堂灬卩
82、〖ㄨ圣殿〗
83、Y开心就好Y
84、不要爱情了/
85、胶片似的生活
86、哇灬丨摇头丶
87、仙聚王者贵族
88、≤八判阁≥
89、丶巛赞丶美B灬
90、丿KiSs灬艹保时捷
91、tian丶洛家
92、㊣弑榊殿㊣
93、天神公会
94、Mua丨据点丶公会
95、巛赞丶美b
96、河南车神灬
97、乖乖灬NB丨公会
98、よ山打老虎
99、龙魂X嗜血
100、Monster卩s冥彡
——好听的工会名字300个 50句菁华
1、雪旭工会
2、斗战天涯
3、雪域纵横
4、ｓunny工会
5、卩丶丨巅峰丨皇朝
6、傲然天下
7、兄弟☆联盟☆
8、星染”工会
9、丿神灬话丨
10、永恒丨唯美丶逆心
11、飚车v狂人
12、血红玫瑰
13、天罡霸业
14、纵神领域
15、阴月※王朝
16、弑杀巅峰
17、杀獁特
18、℡喃宫の工会
19、巛暴风团丨工会灬
20、潇洒工会
21、伊雅工会
22、辉煌联想风
23、丨SD丨钻石品质
24、天穹
25、夜冥灬嗜血丶公会
26、醉城メ夜风
27、极光之巅
28、无梦ッ工会
29、至尊ナ謿蓅
30、艹Man丶男人帮灬
31、皇朝俱乐部
32、丿Source艹CluB
33、流沙古梦
34、ジ爵士╃工会
35、弑神—魔域
36、金兰永恒
37、麒麟ン世家
38、逆天top
39、丿T丶One灬战队
40、谬杀戮团
41、天痕帝国
42、Vip网络联盟
43、酷族帮灬
44、继祁梦家
45、御狼阁
46、丿皇家贵族灬战队
47、OranAge橙色岁月
48、残血工会
49、藏贤谷
50、幻世丨灬丶Happys
——工会名字 50句菁华
1、【↗一贱的↖风情☆】
2、【ご末☆灭戮☆】
3、【じ邪君战队】
4、【巛柒彩丨战堂灬】
5、【t丿黔堂丨丶战队】
6、【↗帝王☆觉醒☆】
7、【Angel傲≌世】
8、【野战部队@】
9、【巛丶疯狂出租车艹】
10、【动刀协会】
11、【→霸天☆绝地←】
12、潇洒家族
13、Star丶Drifts公会
14、落幕√家族
15、白色的ゾ味道
16、非主流丨灬丶集团
17、祁夕家族
18、秂赱ヾ苶凉
19、飞车部落丨公会
20、丶o舞灬唯Se彩巛
21、焦点丶男女灬Club
22、烟冷阁ヾ全国丶总群╮
23、Mot`_猎鹰
24、雅蠛蝶丶突击队
25、唐山猫迷总动员
26、云轩阁丨战队
27、灬Ray糖果丶团
28、离弃v家族
29、火花梦之家族
30、丿羽翼灬神之战队
31、ii巛皇族丶Team灬
32、丿TK丶灬丨莳绱
33、星染＂家族
34、伱╮莪的幸福
35、卩s崬苝灬⑦
36、Angle丶王灬朝
37、一生一世丶灬家族
38、梦之队i
39、VIP皇朝风云
40、じづ世家ッ
41、情已逝；
42、等你下个路口♂
43、[End]_荣耀
44、tian丶洛家
45、情义丨灬神之队
46、河南车神灬
47、爱却不敢倾诉
48、那次，真德假
49、呐女子疯勒
50、乞 求 。
——dnf工会名字 30句菁华
1、黔堂丶家族彡
2、恒憩雅筑
3、☆焰火公会☆
4、嗜烟如命の女人▓
5、≮輝瑝☆締國≯
6、苍羽宇
7、倚窗听雨
8、罗曼诗蒂°灬行会
9、B丶_皇宫
10、丨丶仝球丨艹
11、▓溡尙①族
12、梵音战阁
13、°刁蛮≠魅ル
14、巛绝版灬调情Team
15、极光之巅
16、┧づ缔造神话゛
17、丶丿bw丶神话
18、姐的美︶叫资本丶
19、ii丶王者上演
20、丨至尊丶情侣灬丨
21、蓝色の回忆
22、js灬丶丨铱埘绱丨
23、清茶小館
24、丿CK丶战灬战队
25、雄霸天下★聚龙阁
26、落花、西厢
27、逍遥院
28、战无不胜
29、Ferrari丨灬腾飞
30、PoP灬道具家族
——工会母婴室管理制度 100句菁华
1、负责协调各方面工作。
2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。
3、一般情况下员工应在每天（早）上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请示，尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上（含3天）者，扣发当月工资，同时给予开除处理。
4、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责任。
5、请假审批权限
6、员工请事假一个月以上的，其所在部门可申请另聘临时工补缺。
7、如请事假之前存在调休假，可用调休假冲抵事假，不扣发工资。但必须是调休在前，请假在后,即调休假不可提前预支。调休时须在《员工请假申请单》上注明具体调休时间，经综合管理部考勤专员核实并写明调休情况后按审批权限逐级签批方可调休。
8、女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
9、产假结束后，如需续假，经批准后按事假处理。
10、1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。
11、2年累计病假超过半年，其工龄满9年的员工按75%计发工资；工龄满4年(合4年)的员工按70%计发工资；工龄不满4年的员工按65%计发工资。
12、1.3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；
13、3.1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个月。
14、3.3已婚员工探望父母者每4年给假一次，假期为20日。起始时间是结婚第二年；
15、3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。
16、3.6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次往返路费。
17、4探亲假管理
18、1.2未请假或请假未被批准，即不到岗；
19、旷工：以下情形之一均视旷工
20、主管及以上人员请假流程：
21、无直接上级的，审批人为行政人事部负责人。
22、加班需填写《加班申请单》。每月由行人事政部根据《加班申请单》进行统计、核定，以此作为加班计算的书面依据。
23、无故缺勤(包括迟到、早退和旷工等)等情况，按如下规定处理:
24、3当月内迟到/早退达3次公司将以口头警告/书面警告之方式对员工进行教育，当月累计迟到/早退达3次及以上的，扣罚工资50元/次，以后每次迟到/早退累加50元罚款。迟到早退一个月内达5次及以上者，公司要求其责令改正，对于屡教不改、拒不改正的，或一年内达到30次及以上者，视为严重违反公司规章制度，公司将加倍处罚或对其作出辞退处理。
25、3连续旷工两天以上(含两天)，累计旷工3次者，视为严重违反公司规章制度，公司可根据实际情况作出辞退处理。
26、婚假(全薪)：
27、女员工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。
28、病假工资：
29、法定假：酒店员工可享受国家规定的十一天有薪假日。即：
30、护理假：已婚男员工的妻子在生育时，酒店可给与男员工有薪生育护理假5天(含节假日)，但要凭有效的生育证明。
31、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
32、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
33、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）
34、1.4迟到、早退30分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款xx元，依次类推。
35、1.2假期若较长，须交接手头工作，确保工作的连续性。
36、1.5事先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。
37、1本规定适用于公司普通员工加班。
38、4.4加班员工可不领取加班费以调休代替。
39、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
40、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
41、员工原则上每月享受1天的带薪病假或事假，全年累计12天；
42、采用考勤机打卡制度。
43、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
44、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
45、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
46、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。
47、批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（含5天）报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。
48、中心在编按照《公务员法》《机关事业单位工作人员考勤管理办法》《南昌市城乡规划局绩效管理考核办法》考核。
49、上班时间（9：00）开始10分钟后未到，按迟到论处。期间迟到、早退、缺勤累计达30次者，不享受全勤奖、不享受次年年休假待遇，并按旷工6天处理。
50、员工因公出差，须事先填写出差申请表，报组负责人，由单位副职、单位正职审批，行政组备案。
51、工伤凭医院发票给予报销医疗费。
52、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。
53、一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。
54、未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。
55、利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。
56、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。
57、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要进行批评教育，经教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分。
58、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。
59、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假7天，其他非直系亲属（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工资及各项福利待遇不变。
60、值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。
61、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。
62、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。
63、办公室对工作要认真负责，月底要核实本局人员的加班情况，做到“加班审批单”手续完备与考勤相符；真实可靠，不漏报不多报。一般不允许补报加班，也不再补发加班费。
64、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他人代打卡或代他人打卡的行为。
65、员工当月考勤分数低于80分的由公司给予书面警告一次，低于60分的记过处分一次，年度累计三个月低于80分或连续两个月低于80分或累计两个月低于60分或当月低于50分的记大过处分一次
66、2早退：
67、1日常的加班，由部门经理审批，节假日的加班，需经公司总经理审批。
68、4部门经理及以上的员工的加班，不计算加班工资。
69、部门经理级员工请假须由总经理批准；
70、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。
71、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职，无工薪报酬。
72、代他人签到的，双方责任人均以未签到论处。
73、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、
74、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、
75、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、
76、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、
77、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
78、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
79、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。
80、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
81、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。
82、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。
83、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。
84、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。
85、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。
86、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。
87、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。
88、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
89、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。
90、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。
91、各级审批责任人接到《假期申请表》后，须对请假内容进行审核，若请假理由不充分或工作不允许，可视情况不准假、缩短假期或责令改期请假，若请假理由充分或经营允许，须在1个工作日内完成核实，在《假期申请表》上签字确认（请假人直接上级须安排请假人职务代理人）。
92、每月例休假原则上应当月安排休完。
93、例休假最多累计两天一起休（不含法定假），原则上当月和上月的例休假不可累计一起休，如因工作需要而无法安排休完当月例休的，可给予延期，但延期最长不得超过三个月。
94、产假
95、3天以上由学院分管学生工作领导批准。
96、公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。
97、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
98、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。
99、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。
100、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的*、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。
