1、上课干扰他人学习者一次得1个哭脸(干扰的同学可向班长反映，经确认得)。
2、校集不穿校服每次得2个哭脸(穿者得2个笑脸)。(按统计)
3、自己身边卫生没有搞好、被扣分的每次得2个哭脸。
4、个人卫生不干净的被老师或校领导批评的得2个哭脸。
5、、测试、考试前15名且在80分以上者每人两朵花
6、树立班级利益高于一切的思想，有强烈的群众荣誉感，处处为班级着想。
7、正确客观地树立学习观念，认真对待学习，刻苦努力。
8、严格遵守学校的时间制度，迟到务必打报告，严格办理请假手续，否则视为旷课。
9、不能在上课之后进教室，也不能以各种为借口而逃课。
10、不能说一些侮辱别人的话(或脏话)。
11、学生请假务必有请假条并且有班主任的签字，没有班主任签字不得准假(家长电话联系学校)。
12、课间监督学生是否玩危险物品。一旦发现立即制止，并没收危险物品交于班主任。
13、每一天早晨检查教室及卫生区，做好督促工作，保证无垃圾。如发现不干净应责令该负责区组长重新打扫。
14、请假人务必在规定的假期内按时返校，否则按旷课处理。
15、每个成员都要用心参加学校组织的各项活动，领头为班级争取荣誉，做其他同学的好榜样。
16、按时独立完成老师布置的作业，做到错题当天改完，有不明白的及时问老师或同学，不能抄作业。
17、请假要履行手续，不得无故迟到、旷课。
18、在校期间，不准吸烟上网、打架斗殴、勾结校外人员。
19、每次考试进步在五个名次以上的每人加三分。
20、爱护公物，如不慎损坏公物，应主动向学校或班主任老师汇报，并主动提出赔偿。
21、提问问题要先举手，得到老师批准后再发言，回答问题要起立。
22、集合站队要做到快、齐、静，做操期间要做到间隔适当、前后左右要对齐，步伐整齐、动作标准。违犯的学生扣0.2分/生；
23、课间学生必须到教室外休息，但不能作剧烈活动。违反学生扣0.2分/生；
24、在教学楼内不要大声喧哗。违反学生扣0.2分/生；
25、行为文明，上下楼梯时靠右行，不推搡，不追逐打闹。违反学生扣0.2分/生；（四）自习
26、自习课时学习要专心，不受室外事情干扰，提高学习效率。
27、学习：
28、对于系、院组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
29、无故不上晚自习或有事未请假的均视为未到，由值班班委如实记录。
30、晚自习请假讲明请假原因及请假长度。
31、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将予以表彰，或予一定的物质奖励。
32、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
33、每周必须组织一次班委例会，对班级存在的问题进行讨论，对班委一周工作进行总结，并为下周工作进行准备。
34、对于违背考勤规范的行为予以记录。
35、纪律
36、不准在宿舍集中酗酒，违者给予批评教育或警告处分。
37、QQ群：1为使同学广泛民主的参加班级建设，表达意见建议或抒*感，建立班级QQ群。由班长负责。
38、班长每周必须参加教学班长例会，任何人不得无故迟到、缺勤或早退。如有特殊情况，需提前向相关负责老师请假，请假需由当事人写出书面请假条，经批准并由本班学习委员或副班长代替开会方可请假。班长例会一个学期全勤加班长个人操行6分，加班操2分；一学期个人请假累计不超过3次（并找班上其他班委来代开）；旷会一次扣班操1分，无正当理由迟到、早退一次扣班操0.5分，个人及班级学期末不给与加分。依次累计，无故旷会满3次者通知班主任更换班长，或是给其一个月的考核期，如一个月内不犯将撤销惩罚,每次例会迟到或者早退10分钟及以上者按旷会处理。
39、班长例会开展过程中要认真听讲，每次开会带着班长日常管理手册到场，对会议内容及时做好详细记录，对于手册不会填写或者自己不是很清楚的地方，及时询问负责老师，有意见的及时反馈，在会议过程中有什么问题或者是不懂、不清楚的内容，会后及时反馈，每次会议结束时随机点2——3名同学提问本次会议主要内容，随机抽查会议记录情况，对于抽查未做记录、问题回答不了的同学及时作出批评。
40、在任职期间要工作认真、态度积极、积极配合学院及系部各项活动的开展。
——会议纪律管理制度 40句菁华
1、各部门申请使用会议室时，需明确使用时间、参加会议人数等，如有需总务处协办的事项请提前注明，总务处可根据实际情况做好相关工作的的准备工作。如需使用会议室的设备，应提前向总务处说明，以便提前准备，确保会议顺利进行。
2、使用会议室的部门，必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁。用后应及时整理：检查安全（电源），关好窗、空调，锁好门，将钥匙交还总务处。
3、*时卫生由学校卫生员每天早晨负责打扫。会议室活动结束后，由学校卫生员对会议室进行清扫和整理，将移动的桌椅及时放回原位（必要时请相关部门协助帮忙），以方便其他部门使用。
4、会议实行签到制度，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次，并责令在电子政务我的检查栏写出检讨。
5、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。
6、会议内容要“精”、“短”、“实”。
7、与会人员都应清楚会议性质及讨论的要点，提前准备材料，会议主持者要做好会议进程的全要工作。
8、会议非议论期间，与会者不应私下交谈，争论抢白。如需发言，应等待合适时间。
9、会议未形成决定的方案或未被通过的提议，应自觉保留，会后不乱议论，会上决定之事项，厨房各岗位必须自觉贯彻执行，其结果应主动报上。
10、校务会参加人员有：正副校长、正副教导主任、总务主任、工会*、总辅导员。
11、会议主要传达、布置上级部门下达工作任务，研究解决学校日常行政工作的重要问题。
12、讨论教学工作中的重大问题，听取组长的汇报，布置工作。
13、会议由教导主任主持，全体行政参加。
14、原则上每学期不少于二次，必要时可召开临时会议。
15、会议由教导主任主持。
16、专题性会议，站领导和相关人员。
17、经常性会议，由办公室负责人召集；专题性会议由站领导指定责任人召集；
18、会议由站长或副站长主持；
19、站务会议每周召开一次，一般安排在周二上午；
20、专题性会议由站领导相机决定召开。
21、讨论学校的师资队伍建设；
22、讨论学校重大的改革方案、机构设置、各项规章制度和管理方案的制订修改和实施；
23、讨论通过会议讲话（报告）、规章制度、管理办法等重要文件。
24、通报重要情况，协调各部门关系。
25、会议研究事项：
26、凡参加会议的人员应准时到会，办公室做好人员考勤。开会时，通讯设备必须调至静音状态。
27、科室负责人不能参会的，要派科里其他人员参加，听取会议精神。
28、多部门联席会议要有明确的议题，有明确的牵头部门及牵头负责人。牵头部门或医院办公室负责通知各部门负责人按时参会，各部门任务明确。
29、会后牵头部门负责人会后总结，交院办公室留存。
30、院务委员会：由院长主持，院务委员参加。根据工作需要，不定期召开。传达上级指示，研究和安排全院工作。
31、院周会：由院长或副院长主持，科室主任、护士长及相关职能部门负责人参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。
32、不得看与会议无关的材料，包括书、杂志、报刊等，不得做与大会无关的其他事情，不准将无关人员带入会场。
33、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
34、3.3紧急会议视情况由事业部领导决定召开。
35、5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
36、安全生产领导小组组长——主持、召开项目部月度、季度、年度安全生产工作会议。
37、安全生产领导小组每年12月中旬召开年度安全生产会议。
38、参加会议的人员——项目部全体员工。
39、提出各生产班组月度、季度、年度安全生产工作中需要改进的不足，值得提倡的安全生产工作先进经验和工作作风。
40、了解前段时间安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
——员工纪律管理制度 40句菁华
1、所有人员考勤采用签到制度,迟到30分钟以上(30分钟以内算迟到)或早退30分钟以上(30分钟以内算早退)视为旷工,确因事需要晚到或早走的,须征得本部门负责人同意。
2、行政后勤人员由综合办专人负责考勤统计,仓储、分拣、送货及安保人员上下班考勤由本部门负责人负责。出勤记录应当准确无误,不得涂改。次月1日,各部门将考勤、请销假材料等汇总后交综合办(休息日延后),月终汇总后张榜公布并扣减应减的工资。
3、迟到或早退一次,正式职工罚款50元,聘用员工罚款20元;每月累计超过10次的,正式职工取消当月绩效工资,聘用人员扣出当月完成任务奖励。
4、因特殊原因未安排上班车的,车辆管理部门做好通知工作,员工自行安排交通工具及时到岗。
5、有下列情形的,视为旷工。
6、每旷工1天,处予当事人300元罚款,连续3天或当月累计超过5天者扣除当月全部收入。连续旷工5天或全年累计超过10天的作待岗3个月处理,待岗期间停发除基本工资外的所有收入,取消年度奖金。连续15天或一年以内累计超过30天的予以除名。
7、工作时间内,不得玩扑克、麻将,不得酗酒及从事其它娱乐活动(公务接待除外),不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人50元的罚款。
8、各部门负责人请假一律由主要负责人批准。
9、员工因病住院请假5天以内(含5天)不扣减工资,超过5天的,每天扣除当日绩效工资的一半(聘用员工扣除当日完成任务奖励)。
10、病假手续不完善的按事假处理。
11、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
12、请假
13、加班
14、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
15、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。
16、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
17、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手
18、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的
19、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的
20、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。
21、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者
22、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者
23、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人
24、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。
25、获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：
26、薪酬组成：基本工资（含工龄工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
27、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行；岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。
28、假期
29、贺仪与奠仪
30、二级培训由集团各中心或分子公司主办，负责本单位业务培训、岗位培训及外派培训。培训结束到人力资源部备案。
31、公司全员培训及特别要求的重要培训，无论积分是否达标，均需参加。
32、公司规定的培训课程，人事部门将严格考勤。不得无故迟到、早退、旷课，有特殊情况不能参加的应向人事部门请假。
33、公*、公正、公开原则。
34、培训：根据绩效统计分析结果，制订培训规划，有重点、有针对性地开展培训。
35、上年度考核成绩“良”以上
36、完成规定培训积分
37、员工享有法律规定和公司制度赋予的咨询权、建议权、申诉权与保留意见权，公司对这些权利予以尊重和保障。
38、各部门、车间必须在早7：50前组织召开班前会，8：00后所有人员需进入工作状态，违者每次罚30元。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。
39、有下列情况之一者，应考虑进行奖励，其中嘉奖，每次奖励30-50元。立功，每次奖励100元以上。突出表现的，由企业另行研究给予奖励。
40、本制度自发文之日起施行。
——小学班级管理制度 40句菁华
1、作业没写完，每次得2个哭脸。（包括家庭作业）
2、作业受表扬，每次加3个笑脸。（包括家庭作业）
3、上课随便说话每次得1个哭脸。
4、课前没准备好学习用品每次得1个哭脸。（以老师批评为准）
5、上课干扰他人学习者一次得1个哭脸（干扰的同学可向班长反映，经确认得）。
6、校会中不守纪律、交头接耳，不注意集体形象的被点名的得1个哭脸。（以批评为准）
7、说脏话每次1个哭脸，严重者得2个哭脸。
8、被领导或其他老师表扬一朵
9、节约用电，不开无人灯、长明灯，放学离开教室前关灯、关电风扇，每班指定专人管理，养成良好的节电习惯。
10、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。
11、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。
12、班级管理
13、组织纪律
14、早晨6：40，中午1：45，下午6：15之前到教室坐到座位上，迟到一人次扣3分。
15、不接受老师批评顶撞老师，每人次扣5分。不经老师允许随便发言，每人次扣3分。
16、放学后，督促检查清洁工作。
17、负责记载本星期各小组的纪律、文明、卫生等情况，一周结束，对各小组作一次综合评价；
18、组织一次有益于学生德、智、体、美、劳和谐发展的有益活动；
19、按时上下学，不迟到，不早退，有事请假。
20、考核分由大队部、德育工作小组、校园巡视员、校园110等共同评定。
21、未佩带领巾标志1人次扣0.5分；
22、个人卫生状况差1人次扣0.5分；
23、到处乱跑1人次扣0.5分；
24、大声吵闹1人次扣0.5分；
25、干扰他人早读1人次扣0.5分；
26、1人未做扣0.5分；
27、学生未参加课间操1人次扣0.5分；
28、学生做操懒散，动作不规范1人次扣0.5分；
29、做操过程中有说笑、打闹等现象1人次扣0.5分；
30、课间操状况个性好可酌情加0.5—1分。
31、未在指定区域活动1人次扣0.5分；
32、出现打架等不安全现象1人次扣1分，造成严重后果扣2—5分；
33、就餐时教室里无老师扣2分；
34、就餐状况个性好可酌情加0.5—1分。
35、瓷砖未擦干净扣0.5分；
36、天花板上出现蜘蛛网扣0.5分；
37、门窗、玻璃不干净扣0.5—0分（靠教学背后一侧除外）；
38、未在规定时间内组织学生放学扣0.5分；
39、队伍不整齐，精神风貌差扣0.5分；
40、路队纪律差，秩序混乱扣1分；
——初中班级管理制度 50句菁华
1、请假一节课扣0.5分(以班主任同意为准)，以此推算，特殊情况除外(如有医院证明等)。
2、各种表册分别交由各班委成员记录;
3、评选材料全面真实，内容具体详实，与实际情况没有出入。
4、属学校认定的情节恶劣的违纪，如打架、赌博、盗窃，私下河塘洗澡等，交由学校按实际情况进行处理。
5、班会活动时间一般不安排在学校放假期间。
6、每两周出刊一期黑板报（放假除外），第一周星期二之前完成，最迟不能延后到星期三。
7、每位同学未经许可不得私移走各种记录。
8、班干部分为：班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、体育委员、宣传委员、宿舍舍长、科代表、学习小组长、餐桌小组长、清洁区小组长。
9、在一周内，干部能坚持带头完成任务，协助班主任和学校相关部门完成班级日常管理的加2分。（此项由班长和班主任讨论评选）
10、吃饭、*、劳动、上体育课等集体活动不按从低到高顺序排队的一次扣2分，要求过后还不改过继续乱排队，当缺勤处理；一个星期有两次以上要留下来进行相关的教育。吃饭期间，每个人要做好自己的位置，否则当缺勤处理。不按顺序等值日生分菜饭者离开自己的座位者也一样；抢饭菜者一次扣5分，并在班上公开点名批评，同时罚扫餐桌3—5天。值日生打扫不干净一次扣3分，并罚扫餐桌3—5天。餐桌组长要在当天保管好抹布和用餐工具，由于不负责任丢失的要进行赔偿。
11、及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。
12、清洁委员：督促检查清洁小组搞好班级卫生，一日三扫。若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的意见。同时负责指导、监督班级卫生清扫工作，组织好周五大扫除，并作好每天的常规检查。
13、小组长职责：（6人一小组）
14、无故缺席、早退者每次扣5分，并通知家长。
15、在校期间不可带零食、口香糖等东西，一经发现没收并扣5分。
16、在教学区内穿拖鞋或穿背心的，男同学在校内或运动场上光上身进行体育活动的，每次扣5分。
17、课桌椅不洁净，除要求擦干净外，每次扣3分。
18、早上值日生7:30前到校，迟到者第二天补扫一次，并扣2分。
19、作业受老师表扬的小组和个人加2分。
20、期中、期末考试成绩优秀和成绩进步明显者加10分。
21、班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。
22、负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，,即时向班主任汇报班级情况，提出建议和意见。
23、组织同学参加学校组织的体育参赛活动。
24、每个班委成员都必须参加班委会，无故不参加的在操行评分中—3、0分/次，并批评教育；迟到、无发言记录—1、0分/次。
25、*、广播操迟到者每人次扣3分。
26、为班级在校内争得荣誉的同学加5分，争得学校以上的县级荣誉的'加8分，市级、省级和国家级的分别给予加10、15、20分。
27、在校公共场合不得使用通讯工具，进入教室先将通讯工具关机后方可进入。违者扣2分
28、不准进入营业性网吧、音乐吧、酒吧及其他娱乐场所，不准打扑克。违者每项扣5分。
29、务必在规定时间内完成清扫工作，否则当天值日生每人扣1分
30、座位周围有纸屑等杂物者每次扣1分。
31、不参加扫地的，每次扣2分，罚扫1天。迟扫的扣1分，到场不扫的，扣2分。
32、赌博一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。
33、仪表不合格，奇装异服扣1分。
34、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。
35、每周投票选出2名优秀班干部，被评上的每人可加5分。
36、每周全校卫生、纪律等评比获评的，全班每人加5分。
37、月考成绩全级前三名，所得奖金全部将给学生。
38、学生做操懒散，动作不规范1人次扣0.5分;
39、天花板上出现蜘蛛网扣0.5分;
40、黑板，绿植管理小组随着班级环境的不断改善，很多班级有了无尘黑板和各种盆栽绿植，如何管理好窗台的绿色植物并不简单，指派专人浇水，精心呵护，能够培养孩子对大自然的兴趣。黑板使用频率很高，轮流让孩子“值班”对于培养学生认真刻苦，吃苦耐劳的品质十分重要。
41、负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事件，并采取措施。即时向班主任汇报班级状况，提出推荐和意见。
42、做好“班级学生量化考核积分”中“学习”指标的记录。
43、按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操，及周一朝会、学校大会。
44、组织班级文艺活动，参加学校文艺节目会演。
45、做好“班级学生量化考核积分”中“课外活动”指标的记录。
46、宿舍内部要制定相应的卫生制度，实行职责到人制，宿舍长及班干部负责监督。
47、在校为班级争得荣誉或在团体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予必须的物质奖励。
48、干部能坚持带头完成任务，协助好班主任和班长完成班级日常管理的加二分，异常好的加三分。（此项由班长和班主任协商评出）能关心帮忙同学，和同学相处融洽，不骂人，不讲脏痞话，不偷东西的同学加二分；
49、能及时举报班级内的异常情景且举报情景属实无误的同学，视情节加二到五分，
50、每次每科考试（包括测验和月考）80分以上的同学加3分，90分以上的加5分。（期中和期末考试翻倍）月考和期中期末考试*均分达到80分以上加10分，85分以上加15分，总分进步前5名的加5分。如果条件允许，在另外给予物质上的`奖励。
——学校纪律管理制度 40句菁华
1、根据《江苏省家庭教育纲要（试行）和教学计划要求进行认真备课以《家长学校教材》为主，参阅其他资料。
2、合理安排备课时间，不能同学生教育时间冲突。
3、备课记录具备授课时间、授课的要求、授课人、授课时间评价等项目。
4、学员出勤率低于90%，成绩低于80分，不得参加优秀学员评比。
5、家访工作应有记录，尤其是特殊学生、事件的家访。
6、认真遵守学员守则及《家长教育行为规范》，每年出勤率达90%以上，考试成绩为80分以上者。
7、家庭教育有起色。
8、个人申请，学校推荐，家长评选票数最高，可评为优秀学员。
9、缺课：教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时，作缺课处理，每节课扣10元，不记旷工。
10、后勤职员有较严重违纪或失职者。
11、在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。
12、组织本年段（组）教师的政治和业务学习，负责计划、组织、检查、总结本组的教学工作；组织教师学习教学大纲，明确本学科的教学和本年段的教学进度和要求。
13、协助教导处检查教师备课情况，推行教师在个人认真钻研教材的基础上，开展好年段集体备课活动。
14、*时负责对校内的日、夜巡逻，节假日搞好护校工作。
15、控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，校内学生进出校门注意检验有关证件。对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。
16、校园内人员较多，行车时驾驶员应特别注意安全，防止撞人、撞物。
17、备课过程中，除上网查找与备课有关的资料外，不准浏览其它网站，严禁玩游戏及浏览不健康网站。
18、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。
19、学生管理，班主任工作。加强学生管理，充分发挥班主任的作用，应制定“班主任守则”、“学生守则”。
20、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。
21、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。
22、组织学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。
23、抓好预防近视工作，控制新发病率，提高恢复正常率，经常深入各班指导眼保健操，重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有关教师取得联系，了解学生用眼习惯及采光等情况，使近视眼率与新发病率得到控制。
24、建立健全指挥系统，精心组织、指挥，把人力、物力、财务动员起来，投入完成计划的行动。
25、对各部门人员工作情况进行考查。
26、对取得的经验、成果用教育理论加以分析，上升提高，形成书面材料，为以后工作所借鉴。
27、城子镇私立学校幼教部(即城子镇中心幼儿园)根据国家相关法律法规进行管理,从事学前教育教学活动。
28、招收六周岁以下儿童按年龄分班,根据各年龄段的认知特点进行教育教学。
29、日常文明行为的养成教育是幼儿教育的一个主要任务,通过教育教学活动逐步培养儿童懂礼貌、守纪律、讲卫生、爱劳动、和睦同学、帮助他人、想上进、好学习的良好习惯和传统美德。
30、把寓教于乐贯穿幼儿教育的全过程,让儿童自始至终处在一种有秩序,有组织,有笑声的愉悦欢乐氛围。
31、早晚接送要严加注意各个环节的安全,不得疏漏,班主任早餐后应提前到教室接管儿童,放学时按乘车方向听从值日教师安去排,排队护送上车,严禁抢跑挤占。有临时改变乘车方向应及时通报跟车老师;对由家长接送的学生一定要交到家长手上,不得出现问题。
32、出资人民币元，以形式出资;
33、禁止来宾未经准许随意进入校园，如发现请到门房问清事由，与接待领导或教师取得联系，并经过门卫登记后方可进入。
34、不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生。
35、课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。
36、旷工：旷工一天扣一天的工资，同时扣缺勤费40元，并扣除当天课时津贴，扣操行分10分。旷工半天按旷工一天的一半处理。旷课一律扣20元（上课铃响5分钟以后称旷课）扣除一课时的课时津贴。由行政值周开出扣款金额，教导处签意见，事务处扣款。
37、项目负责人在每次活动前要制定出明确地活动方案、评奖办法。
38、做好保密工作，在教师面前应站在学校及上级的立场上，不准发牢骚，不应该讲的话不讲。
39、参加会议不准迟到、早退、旷会，会议期间手机必须关机或振动。
40、严格执行中心校及学校的各项规章制度。
——班级安全管理制度 40句菁华
1、班主任及班委要做好班级学生安全教育和管理工作，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
2、班委要经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告班主任并调查原因及责任人，并报总务处维修，并告之学生注意安全。
3、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
4、学生在校期间因特殊情况离校，需家长到校并持班主任签发的请假条方可离校。
5、老师要把孩子亲自交到家长手中，非接送时间接送要填写登记表，陌生人要看接送卡或及时向家长和幼儿了解情况，确认安全后才接孩子；
6、注意食物的热度（特别是流质食物），不能把太热的食物分给孩子；
7、除幼儿园和孩子自带的的食品外不随意给食物给幼儿吃。
8、全部幼儿在老师视线范围内活动，老师不做与孩子活动无关的事或聊天；
9、不玩教室里的电器开关；
10、将安全教育渗透到一日活动中，不同年龄段对孩子安全教育的内容不同；
11、使用钉书机、铅笔和剪刀时注意安全，注意细小牙签、豆子等东西存在的安全隐患。
12、发现安全隐患及时排除或上报
13、午睡前后清点人数；
14、三位老师会使用灭火器，懂得消防应急示意图，安全出口；
15、发生火灾时能清楚自己的职责，安全组织孩子们远离危险，清楚逃生自救的方法及疏散通道；
16、班主任要对学生进行安全教育和管理工作，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
17、班主任要经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。
18、班主任要组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
19、学生要做到：不打架骂人、不看*、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。
20、学生上学，回家时，必须严格遵守交通规则，骑单车时不准双手离把，不准扶肩而行，严禁学生骑摩托车。
21、课间休息文明活动，不追跑撵打。
22、对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
23、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
24、禁骑车，也不准乘坐他人的自行车、摩托车、三轮车等。
25、午、晚上放学，一定要排好路队，不能在路队上打闹。
26、不爬电杆，不爬树，不能在有警示语的电杆和变压器下玩耍。
27、不乱吃零食，不购买小摊，无营业执照等商店的食品。
28、不在枯井，深山沟，水面上，悬崖边等危险地点玩耍。
29、桌面餐前要清洁擦拭并消毒，餐后要擦拭干净。
30、生吃瓜果要洗净或削皮，并防止食用的污染。
31、儿童与工作人员(包括炊事员)伙食与食物储存和制做要严格分开，儿童伙食费要专款专用，盈亏小于3%。
32、为儿童饮水提供条件，保证能随时饮水。
33、班主任及班级安全委员要时常做好班级学生安全教育和管理工作。
34、班主任、安全委员要对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒、防汛、防溺水和其它安全意外事故的发生。
35、严禁学生携带棍棒、利器、管制刀具等不安全物品进入学校和教室。
36、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或校级领导在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并通知学生家长，方可将学生带离学校。
37、学生下课出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。
38、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。
39、周托、月托幼儿夏天每天洗澡1次~2次,春秋天每周洗澡1次,女孩子头发每周洗1次,男孩子每周洗1次~2次。每周剪指甲1次,每两周剪脚趾甲1次。
40、枕巾每周洗1次,毛巾被、被子、床单每月洗1次。夏天每天换衣服1次~2次,冬天内衣裤每天换1次。
