• 人力资源公司岗位职责 30句菁华

  • 人力资源,公司,岗位职责
  • 1、进行科学合理的人才职业发展通道设计,在为员工的发展指明路径,不断牵引和激发员工自我发展和发挥潜力。构建公司人才梯队。

    2、负责策划和组织员工团队活动,加强公司团队建设。

    3、人力资源规划及人力资源各项工作计划的制定及组织实施。

    4、岗位职责编制:负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要

    5、档案管理:建立并及时更新员工档案,做好年度、月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

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2022-12-03 00:00:00
  • 人力资源行政部岗位职责 40句菁华

  • 人力资源,行政,岗位职责
  • 1、负责公司各类文件的起草与整理归档;

    2、负责联系或参与各行政管理等部门的工作联系或会议等活动;

    3、负责公司人力资源的规划、招聘设置、培训管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系及员工职业生涯管理、员工的考勤管理及日常的人员调动、排班;

    4、负责完成公司领导布置的其他工作任务。

    5、根据公司发展目标及内外部需求,建立和修订人力资源部发展规划,并根据公司近期、中期和长期发展需求,及时进行人员招聘、培训和人才储备;

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2022-12-03 00:00:00
  • 人力资源岗位说明书 40句菁华

  • 人力资源,岗位说明书
  • 1、其它突发事件处理和领导交办的工作;

    2、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    3、负责公司人力资源战略的执行;

    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

    5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

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2022-12-03 00:00:00
  • 人力资源总监的岗位职责 40句菁华

  • 人力资源,岗位职责
  • 1、根据公司年度绩效目标,制定人力资源部年度工作计划、绩效目标、人员规划计划,确保部门年度绩效目标达成;

    2、熟悉国家国家相关政策、劳动法、合同法;

    3、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

    4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度,建立薪酬晋升体系;

    5、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。

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2022-12-03 00:00:00
  • 人力资源部长岗位职责 40句菁华

  • 人力资源,岗位职责
  • 1、对人力资源专业或管理专业有较深入的研究,有个人的管理思维和成功案例;

    2、统筹公司招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;

    3、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

    4、负责建立健全子公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源制度,负责子公司人力资源规划及日常管理工作;

    5、负责集团员工关系、劳动纠纷的处理,保持合理的员工满意度;

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2022-12-03 00:00:00
  • 人力资源专员岗位职责 50句菁华

  • 人力资源,岗位职责
  • 1、协助进行各部门核心竞争力模型的建立;

    2、完*力资源主管交办的其他工作任务。

    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

    4、协助人力资源部部长进行劳动关系管理:保障员工的劳动权利和合法利益;处理好劳资关系,避免劳资纠纷的发生;

    5、组织各项活动,丰富员工生活,创造融洽的工作关系和良好的工作氛围。

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2022-12-02 00:00:00
2022-12-02 00:00:00
  • 人力资源岗位职责 50句菁华

  • 人力资源,岗位职责
  • 1、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;

    2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

    3、人力资源模块其他相关工作。

    4、制定每年校招培训计划,开展校招培养提升项目,并组织实施。

    5、社保公积金增减员的办理。

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2022-12-02 00:00:00
  • 人力资源专员岗位职责 60句菁华

  • 人力资源,岗位职责
  • 1、组织考核的依据;

    2、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;

    3、精通office软件,包括Excel、Word、PPT、visio等办公软件。

    4、独立完成工作,并有一定的创新和管理素质;

    5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

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2022-12-02 00:00:00
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