1、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
2、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里
3、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
4、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
5、我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。——(美)迈克·戴尔
6、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——(美)熊彼特
7、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼
8、教之、养之、取之、任之，有一非其道，则足以败乱天下之人才。——王安石
9、路不险，则无以知马之良;任不重，则无以知人之才。——徐斡
10、非真无人也，但求之不勤不至耳。——欧阳修
11、人才虽高，不务学问，不能致圣。——刘向
12、择才不求备，任物不过涯。——元镇
13、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨
14、知者不博，博者不知。——老子
15、安危在出令，存亡在所任。——司马迁
16、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
17、人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也。——汤斌
18、反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行。真正人才是在寻找寒现自我的机遇。——张瑞敏
19、人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰
20、青年人首先要树雄心，立大志；其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。——吴玉章
21、淤泥池塘开莲花，贫寒家境出人才。——谚语
22、出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫
23、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
24、埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。——克雷洛夫
25、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生
26、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——*
27、当前世界各国的竞争，追根究底，是人才的竞争，谁能培养和利用更多更好的人才，谁就能赢得竞争的胜利。
28、作终身的打算，最好是培育人才。
29、如果现在这个时代能出全才，那便是应试教育的幸运和这个时代的不幸。如果有，他便是人中之王，可惜没有，所以我们只好把全字人下的'王给拿掉。时代需要的只是人才。
30、世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。
——重视人才的名言 40句菁华
1、只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。巴尔扎克
2、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
3、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。约里奥居里
4、人总有他不懂的事，正是凭着这个，人才能相处一起，相互保持尊重。佚名
5、人身之所重者元气；国家之所重者人才。《格言联璧》
6、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。高尔基
7、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。 周扬
8、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。袁枚
9、领导就是选对人，最好的人才是免费的。佚名
10、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。龚自珍
11、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。西蒙
12、不结果的树是没有人去摇的，唯有那些果实累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼
13、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
14、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助
15、人才可遇不可求。人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。——(日)松下幸之助
16、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
17、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
18、离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，我们的知识会陈腐，趣味会像死水一般变质。——(法)巴尔扎克
19、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——(美)熊彼特
20、善于巧妙地利用自己*庸禀赋的人，常常比真正的卓越者赢得更多的尊敬和名声。——(法)拉罗什福科
21、何世无材，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。——汉武帝
22、高者未必贤，下者未必愚。——白居易
23、报国之忠，莫如荐士;负国之罪，莫如蔽贤。——司马光
24、人才虽高，不务学问，不能致圣。——刘向
25、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨
26、得十良马，不若得一伯乐;得十良剑，不若得一欧冶;得地千里，不若得一圣人。——吕不韦
27、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
28、人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰
29、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍
30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
31、青年人首先要树雄心，立大志；其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。——吴玉章
32、人才，就像是木材，培养它贵在持久以恒，使用它贵在用其所长。
33、当前世界各国的竞争，追根究底，是人才的竞争，谁能培养和利用更多更好的人才，谁就能赢得竞争的胜利。
34、作终身的打算，最好是培育人才。
35、如果现在这个时代能出全才，那便是应试教育的幸运和这个时代的不幸。如果有，他便是人中之王，可惜没有，所以我们只好把全字人下的王给拿掉。时代需要的只是人才。
36、作终身的打算，是培育人才。
37、教育感化的的根本，是从学校开始的。
38、做学问，我们要学会两个方法，那就是知识与实践，两种东西缺一不可。
39、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。
40、神志清醒，智谋自然就会很明了。
——人才名言名句 30句菁华
1、常格不破，人才难得。——包拯
2、治国经邦，人才为急。——孙中山
3、长才靡入用，大厦失巨楹。——邵谒
4、得十良马，不如得一伯乐。——吕不韦
5、苦难对于天才是一块垫脚石。——巴尔扎克
6、逆运不就是性格的试金石吗？——巴尔扎克
7、万事开头难，每门科学都是如此。——马克思
8、莲花开在污泥中，人才出在贫寒家。——谚语
9、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——邓**
10、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。——伏尔泰
11、领导就是选对人，最好的人才是免费的。——佚名
12、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思
13、进君子，退小人，爱人才，申公论。——（宋）范纯仁
14、能忍耐的人才能达到他所希望达到的目的。——富兰克林
15、浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间是慢性**。——列宁
16、有民魂是值得宝贵的，惟有它发扬起来，*人才有真进步。——鲁迅
17、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。——泰戈尔
18、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生
19、能使愚蠢的人学会一点东西的，并不是言辞，而是厄运。——德谟克里特
20、生之本质在于死，因此只有乐于生的人才能真正不感到死之苦恼。——蒙田
21、顺境中的好运，为人们所希冀；逆境中的好运，则为人们所惊奇。——培根
22、大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图
23、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
24、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。——西蒙
25、荣誉感是一种优良的品质，因而只有那些禀性高尚积极向上或受过良好教育的人才具备。——爱迪生
26、只有经过地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。只有流过血的手指，才能弹奏出世间的绝唱。——泰戈尔
27、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、*
28、只有受过教育的、诚心诚意的人才是有趣味的人，也只有他们才是社会所需要的。这样的人越多，天国来到人间也就越快。——契诃夫
29、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。——圣西门
30、埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。——克雷洛夫
——人才的经典名言警句 30句菁华
1、有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。——范晔(南朝·宋)
2、因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。——吴兢(唐)
3、人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；贵短舍长，则天下无不弃之士。——陆贽(唐)
4、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)
5、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。——司马光(宋)
6、取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。——吕坤(明)
7、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。——魏源(清)
8、小知不可使谋事，小忠不可使主法。——韩非子(战国)
9、有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。——《淮南子·主术训》(汉)
10、量才而授者，不求功于器外；揆能而受者，不负责于力尽。——葛洪(晋)
11、德不称，其祸必酷；能不称，其殃必大。——范晔(南朝·宋)
12、不素养士而欲求贤，譬犹不琢玉而求文采也。——司马光(宋)
13、不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信，害霸也；既信而又使小人参之，害霸也。——吴兢(唐)
14、好贤而不能任，能任而能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。——陈子昂(唐)
15、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
16、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助
17、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
18、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·乔布斯
19、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——(美)比尔·盖茨
20、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
21、立大功者不求小疵，有大忠者不求小过。——陈子昂
22、教之、养之、取之、任之，有一非其道，则足以败乱天下之人才。——王安石
23、高者未必贤，下者未必愚。——白居易
24、博求人才，广育士类。——苏轼
25、路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。——徐斡
26、报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。——司马光
27、采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。——王充
28、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
29、知者不博，博者不知。——老子
30、朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。——班固
——招聘人才的广告语 40句菁华
1、一心一意聚英才，专心致志驰外包。
2、服务源于心，诚信大于天。
3、xx粹聚，外包并举。
4、同心同德(以人为本)致力xx网络，一心一意服务外包事业。
5、源大，服务您远大的理想!
6、近十载源自心的服务，分分秒大于爱的关怀。
7、用心谋求共同价值的实现。
8、源取xx，小展望，大宏图!
9、汇集英才，服务创业。
10、源远流长，有容乃大。
11、源大 为你寻找实现梦想的舞台!
12、服务之源，大可作为。
13、外包天下，诚信源大。
14、人力资源站，外包服务共同发展。
15、为xx找服务，为企业做服务。
16、源大企业，智慧之源。
17、源聚商机，源聚xx，源大和你共赢没好明天。
18、渊来时你，源来时我。
19、企业腾飞的跳板，再创辉煌的桥梁。
20、源大xx的起点，外包的天下。
21、流出的是xx，回流的是信誉。相信我们，相信源大。
22、合理规划，您的未来。
23、多种多样的工作方向去选取，总有尽情发挥的空间。
24、招贤纳士，我选伯闻。
25、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
26、伯乐之名，闻于天下。
27、猎头智慧，唯有伯闻。
28、聚天下英才，招贤良能士。
29、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。
30、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
31、聚四方八友，揽天下群英。
32、博闻强识，招贤纳士。
33、网络全球资讯，汇集天下精英。
34、*广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一齐畅想未来
35、为公司寻将才，为人才找舞台。
36、博揽精英，鸿程似锦。
37、成功的捷径，伯闻为你指明。
38、立白集团：梦想开始的地方
39、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
40、伯闻天下，万事发达。
——人才标语 30句菁华
1、业以才兴，国以才治。
2、科学发展，人才为先。
3、三年上水*，人才是根本。
4、事业召唤人才，创业成就人才。
5、培育优秀人才，建设美好新城。
6、广揽天下英才，振兴地方经济。
7、把人才作为资产来经营来管理。
8、时代呼唤人才，人才推进事业。
9、树立人人皆可成才的社会理念。
10、以用为本是人才发展的重要方针。
11、牢固树立人力资源是第一资源的理念。
12、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
13、创建宽松成长环境，营造良好成才氛围。
14、创新人才工作机制，加快人才资源开发。
15、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。
16、实施人才强市战略，优化人才创业环境。
17、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。
18、坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。
19、不唯学历、不唯资历、唯才是举、广纳群贤。
20、全面落实科学人才观，开创人才工作新局面。
21、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
22、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
23、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
24、深入落实科学发展观，深入推进人才强市战略。
25、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
26、推进人才资源整体开发，实现人才工作协调发展。
27、热情鼓励人才开创事业，大力支持人才成就事业。
28、扎实推进人才强县战略，推动经济社会*稳较快发展。
29、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
30、抓住培养、引进、使用三个环节，加强高层次人才队伍建设。
——人才工作宣传标语 30句菁华
1、加强党的自身建设，巩固党的执政地位。
2、用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才。
3、以人为本是组织的核心。
4、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
5、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
6、人人是人才，能位匹配。
7、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。
8、唯才是用，唯德重用。
9、大胆提拔、任用年轻人。
10、宁可小材大用，不可大材小用。
11、雇用最好的人。
12、众智思考，独裁决定。
13、全员培训，同步提高，创新进步。
14、事业召唤人才，创业成就人才。
15、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
16、创新用人理念，引入竞争机制。
17、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
18、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。
19、培训要付出，不培训将付出更多。
20、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
21、落实科学人才观，开创人才工作新局面。
22、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
23、人才是资本，知识是财富。
24、不转机制就转岗，不换观念就换人。
25、开·怀天下才；发·展大精彩。
26、开发世纪人才，打造时代精彩。
27、人才的舞台，企业的未来。
28、为未来开发人才，为人才开发未来。
29、汇集天下人才，成就职场未来。
30、引智纳才，开创未来。
——企业人才理念标语 30句菁华
1、有才无德，限制录用。
2、管理是严格的爱，培训是最大的福利。
3、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
4、唯才是用，唯德重用。
5、有德有才，破格重用。
6、用人之长，容人之短。
7、岗岗有人才，绩效论精英。
8、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
10、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
11、以人为本。
12、任人不能唯亲。
13、雇用最好的人。
14、人才也是生产力。
15、以德为重，德才兼备。
16、科学发展，人才为先。
17、人才有用不好用，庸才好用没有用。
18、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。
19、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。
20、激发人才创造活力，创新人才工作机制。
21、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
22、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
23、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
24、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
25、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。
26、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。
27、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
28、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
29、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
30、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
