1、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
2、要使山谷肥沃,就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里
3、人才是最难得的一种资源。因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
4、什么是甲级人才呢?对领导者而言,甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图,而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人,这种阐述必须非常详尽有力,直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
5、我们希望找到经验与智慧均衡发展的人,在创新的过程中不怕犯错的人,以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况,进而提出极具新意的解决办法的人。——(美)迈克·戴尔
6、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——(美)熊彼特
7、江山代有才人出,各领风骚数百年。——赵翼
8、教之、养之、取之、任之,有一非其道,则足以败乱天下之人才。——王安石
9、路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才。——徐斡
10、非真无人也,但求之不勤不至耳。——欧阳修
11、人才虽高,不务学问,不能致圣。——刘向
12、择才不求备,任物不过涯。——元镇
13、真圣贤决非迂腐,真豪杰断不粗疏。——金缨
14、知者不博,博者不知。——老子
15、安危在出令,存亡在所任。——司马迁
16、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。——胡瑗
17、人身之所重者,元气也;国家之所重者,人才也。——汤斌
18、反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行。真正人才是在寻找寒现自我的机遇。——张瑞敏
19、人才难得而易失,人主不可不知之。——梁佩兰
20、青年人首先要树雄心,立大志;其次要度衡量力,决心为国家、人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。——吴玉章
21、淤泥池塘开莲花,贫寒家境出人才。——谚语
22、出人才的部门,常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫
23、优秀的人才是公司的重要资产,人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
24、埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。——克雷洛夫
25、一个文明的真正考验不在于人口的多寡,也不在于城市的大小,更不是粮食的产量——这一切都不是,而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生
26、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!——*
27、当前世界各国的竞争,追根究底,是人才的竞争,谁能培养和利用更多更好的人才,谁就能赢得竞争的胜利。
28、作终身的打算,最好是培育人才。
29、如果现在这个时代能出全才,那便是应试教育的幸运和这个时代的不幸。如果有,他便是人中之王,可惜没有,所以我们只好把全字人下的'王给拿掉。时代需要的只是人才。
30、世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。
——重视人才的名言 40句菁华
1、只有那些晓得控制他们的缺点,不让这些缺点控制自己的人才是强者。巴尔扎克
2、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!
3、要使山谷肥沃,就得时常栽树。我们应该注意培养人才。约里奥居里
4、人总有他不懂的事,正是凭着这个,人才能相处一起,相互保持尊重。佚名
5、人身之所重者元气;国家之所重者人才。《格言联璧》
6、人的天赋就象火花,它既可以熄灭,也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个,就是劳动,再劳动。高尔基
7、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。 周扬
8、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。袁枚
9、领导就是选对人,最好的人才是免费的。佚名
10、九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。龚自珍
11、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。西蒙
12、不结果的树是没有人去摇的,唯有那些果实累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼
13、中才因头衔则出现,大才妨碍头衔,小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
14、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助
15、人才可遇不可求。人才的鉴别,不能单凭外表,人才效应不能急功近利,领导者不能操之过急。——(日)松下幸之助
16、不错,我有许多资产,但我视为最宝贵的却是我的员工,离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
17、即使人们有世界上最好的策略,但是如果没有合适的人去发展、实现它,这些策略恐怕也只能“光开花,不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
18、离开了人才荟萃的中心,呼吸不到思想活跃的空气,不接触日新月异的潮流,我们的知识会陈腐,趣味会像死水一般变质。——(法)巴尔扎克
19、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——(美)熊彼特
20、善于巧妙地利用自己*庸禀赋的人,常常比真正的卓越者赢得更多的尊敬和名声。——(法)拉罗什福科
21、何世无材,患主人不能识耳,苟能识之,何患无材。——汉武帝
22、高者未必贤,下者未必愚。——白居易
23、报国之忠,莫如荐士;负国之罪,莫如蔽贤。——司马光
24、人才虽高,不务学问,不能致圣。——刘向
25、真圣贤决非迂腐,真豪杰断不粗疏。——金缨
26、得十良马,不若得一伯乐;得十良剑,不若得一欧冶;得地千里,不若得一圣人。——吕不韦
27、优秀的人才是公司的重要资产,人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
28、人才难得而易失,人主不可不知之。——梁佩兰
29、我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。——龚自珍
30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
31、青年人首先要树雄心,立大志;其次要度衡量力,决心为国家、人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。——吴玉章
32、人才,就像是木材,培养它贵在持久以恒,使用它贵在用其所长。
33、当前世界各国的竞争,追根究底,是人才的竞争,谁能培养和利用更多更好的人才,谁就能赢得竞争的胜利。
34、作终身的打算,最好是培育人才。
35、如果现在这个时代能出全才,那便是应试教育的幸运和这个时代的不幸。如果有,他便是人中之王,可惜没有,所以我们只好把全字人下的王给拿掉。时代需要的只是人才。
36、作终身的打算,是培育人才。
37、教育感化的的根本,是从学校开始的。
38、做学问,我们要学会两个方法,那就是知识与实践,两种东西缺一不可。
39、学问渊博,见识会就自然多,理解的自然透彻,言辞就会通达。
40、神志清醒,智谋自然就会很明了。
——人才名言名句 30句菁华
1、常格不破,人才难得。——包拯
2、治国经邦,人才为急。——孙中山
3、长才靡入用,大厦失巨楹。——邵谒
4、得十良马,不如得一伯乐。——吕不韦
5、苦难对于天才是一块垫脚石。——巴尔扎克
6、逆运不就是性格的试金石吗?——巴尔扎克
7、万事开头难,每门科学都是如此。——马克思
8、莲花开在污泥中,人才出在贫寒家。——谚语
9、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!——邓**
10、不经巨大的困难,不会有伟大的事业。——伏尔泰
11、领导就是选对人,最好的人才是免费的。——佚名
12、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思
13、进君子,退小人,爱人才,申公论。——(宋)范纯仁
14、能忍耐的人才能达到他所希望达到的目的。——富兰克林
15、浪费别人的时间是谋财害命,浪费自己的时间是慢性**。——列宁
16、有民魂是值得宝贵的,惟有它发扬起来,*人才有真进步。——鲁迅
17、上天完全是为了坚强你的意志,才在道路上设下重重的障碍。——泰戈尔
18、每一种挫折或不利的突变,是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生
19、能使愚蠢的人学会一点东西的,并不是言辞,而是厄运。——德谟克里特
20、生之本质在于死,因此只有乐于生的人才能真正不感到死之苦恼。——蒙田
21、顺境中的好运,为人们所希冀;逆境中的好运,则为人们所惊奇。——培根
22、大凡不亲手挣钱的人,往往不贪财;亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图
23、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
24、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。——西蒙
25、荣誉感是一种优良的品质,因而只有那些禀性高尚积极向上或受过良好教育的人才具备。——爱迪生
26、只有经过地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。只有流过血的手指,才能弹奏出世间的绝唱。——泰戈尔
27、只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、*
28、只有受过教育的、诚心诚意的人才是有趣味的人,也只有他们才是社会所需要的。这样的人越多,天国来到人间也就越快。——契诃夫
29、必须让有天才的人独立,而人类应当深刻地掌握一条真理,即人类要使有天才的人成为火炬,而不要让他们放弃真正的使命。——圣西门
30、埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。——克雷洛夫
——人才的经典名言警句 30句菁华
1、有大略者不问其短,有厚德者不非小疵。——范晔(南朝·宋)
2、因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。——吴兢(唐)
3、人之才行,自昔罕全,苟有所长,必有所短。若录长补短,则天下无不用之人;贵短舍长,则天下无不弃之士。——陆贽(唐)
4、有贤豪之士,不须限于下位;有智略之才,不必试以弓马;有山林之杰,不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)
5、天之生人,各有偏长。国家之用人,备有众长。然而投之所向,辄不济事者,所用非所长,所长非所用也。——司马光(宋)
6、取人之直恕其戆;取人之朴恕其愚;取人之介恕其隘;取人之敏恕其疏;取人之辩恕其肆;取人之信恕其拘;所谓人有所长,必有所短也,可因短以见长,不可忌长以摘短。——吕坤(明)
7、不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。——魏源(清)
8、小知不可使谋事,小忠不可使主法。——韩非子(战国)
9、有大略者不可责以捷巧,有小智者不可任以大功。——《淮南子·主术训》(汉)
10、量才而授者,不求功于器外;揆能而受者,不负责于力尽。——葛洪(晋)
11、德不称,其祸必酷;能不称,其殃必大。——范晔(南朝·宋)
12、不素养士而欲求贤,譬犹不琢玉而求文采也。——司马光(宋)
13、不能知人,害霸也;知而不能任,害霸也;任而不能信,害霸也;既信而又使小人参之,害霸也。——吴兢(唐)
14、好贤而不能任,能任而能信,能信而不能终,能终而不能赏,虽有贤人,终不可用矣。——陈子昂(唐)
15、中才因头衔则出现,大才妨碍头衔,小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
16、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助
17、什么是甲级人才呢?对领导者而言,甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图,而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人,这种阐述必须非常详尽有力,直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
18、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·乔布斯
19、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——(美)比尔·盖茨
20、不错,我有许多资产,但我视为最宝贵的却是我的员工,离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
21、立大功者不求小疵,有大忠者不求小过。——陈子昂
22、教之、养之、取之、任之,有一非其道,则足以败乱天下之人才。——王安石
23、高者未必贤,下者未必愚。——白居易
24、博求人才,广育士类。——苏轼
25、路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才。——徐斡
26、报国之忠,莫如荐士;负国之罪,莫如蔽贤。——司马光
27、采玉者破石拔玉,选士者弃恶取善。——王充
28、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
29、知者不博,博者不知。——老子
30、朝无争臣则不知过,国无达士则不闻善。——班固
——逆境出人才的名言 50句菁华
1、困苦能孕育灵魂和精神的力量。——雨果
2、迹多是在厄运中出现的。——培根
3、行之非艰,而知之惟艰。——孙中山
4、不幸是一所好的学校。——别林斯基
5、被克服的挫折就是胜利的契机。——贺拉斯
6、逆境可以使人变得聪明,尽管不能使人变得富有。——托夫勒
7、以勇敢的胸膛面对逆境。——贺拉斯
8、没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的锻炼的价值。——赫胥黎
9、不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本
10、最挫折的时候,也就是离成功不远的时候。——拿破仑
11、只要脊梁不弯,就没有扛不起的山。——洪战辉
12、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运也决非没有安慰和希望。——培根《论厄运》
13、世间只有圆滑,没有圆满。
14、好好扮演自己的角色,做自己该做的事。
15、不举步,越不守栅栏,不迈腿,登不上高山。
16、吹捧自己是自欺欺人的痛快,中伤别人是有损自己的卑劣。
17、爱情的悲剧源于挑剔;婚姻的完美由于宽容。
18、抱最大的希望,尽最大的努力,做最坏的打算。
19、人生的路,就是一场从生到死的跋涉与攀登,路难,事难,做人更难。其间,好人难做,恶人不能做。做一个好人,会承受心灵的压力,告诉自我,尽善尽美,赢得社会的赞誉,难在放下。做一个恶人,要顶住良心的谴责,社会的唾弃,承受内外的夹击,把人生的一切毁去。
20、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
21、靠山山会倒,靠水水会流,靠自我永远不倒。
22、绊脚石乃是进身之阶。
23、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
24、朝着一定目标走去是志,一鼓作气中途绝不停止是气,两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此[]。卡耐基
25、因为年轻我们一无所有,也正因为年轻我们将拥有一切。
26、人生就像掌纹,尽管错综复杂,却始终掌握在自己手中。
27、这个世界上,除了天赋,勤奋和努力也能让人走向成功。
28、时光就像一辆畜力车,它的速度取决于我们手中的鞭子。
29、人生四然:来是偶然,去是必然,尽其当然,顺其自然。
30、不幸是一所好的学校。
31、大祸过后,必有大福。
32、凡事在成熟之前,都是有苦味的。
33、信仰是伟大的情感,一种创造力量。
34、环境越是困难,精神越能发奋努力。
35、每场悲剧都会在*凡的人中造就出英雄来。
36、生活最好略为困难,不走太过*坦的道路。
37、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。
38、火,只能把铁炼成钢,却无法把铁烧为灰烬。
39、困难会使人心智坚强,一如勤劳会使人身躯强壮。
40、逆境可以使人变得更聪明,但不能使人变得富有。
41、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。
42、浪费别人的时间是谋财害命,浪费自己的时间是慢性**。
43、生活的悲剧不在于人们受到多少苦,而在于人们错过了什么。
44、一个人倒霉至少有这么一个好处:可以认清楚谁是真正的朋友。
45、一个人有了远大的理想,就是在最艰苦困难的时候,也会感到幸福。
46、咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。
47、人在逆境里比在顺境里更能坚持不屈。遭厄运时比交好运时更容易保全身心。
48、并非每一灾难都是祸,早临的逆境常是福。经克服的困难不但教训了我们,并且对我们未来的奋斗有所激励。
49、意志坚强的乐观主义者用“世上无难事”人生观来思考问题,越是遭受悲剧打击,越是表现得坚强。
50、在创业时期中必须靠自己打出一条生路来,艰苦困难即此一条生路上必经之途径,一旦相遇,除迎头搏击外无他法,若畏缩退避,即等于自绝其前进。
——人才的名言名句 40句菁华
1、江山代有人才出,各领风骚数百年。赵翼《论诗》
2、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
3、爱情会是对人的一生,产生巨大影响的因素。一般人的爱情很顺畅,这些人其实是不懂得真正的爱情的。一对情侣整天搂搂抱抱,那不是爱情,只是相互利用。只有失恋的人才会懂得爱情是什么,它就是在相互寻找的过程中,的一种向往。
4、原来让一个人变强大的最好方式,就是拥有一个想要保护的人。
5、智者说:虚怀若谷,谦逊礼贤的品格就是美,一种爱慕人才的美。
6、您因材施教,善启心灵。我们捧着优异的成绩,来祝贺您的胜利!老师,祝您教育的学生,人才济济,精英辈出。
7、所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。
8、我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。——龚自珍
9、只有在爱情里面,女人才活得真正像个女人。
10、第三,唐太宗在贞观元年以后,为了稳定政局,建立新的统治秩序,还先后采取了一系列招贤纳士、广求人才、多引官吏的方针政策。
11、只有一个人愿意等,另一个人才愿意出现。
12、凡人才学便须知着力处,既学便须知得力处。
13、古语曰:君子之交淡若水;小人之交甘若醴。以义择友方为君子之交;以利结朋则为小人之交。《三国演义》中刘备、关羽、张飞桃园三结义的故事千古流传,令人称羡,成为妇孺皆知的交友典范。因此,古人才有了天下有一人知己,可以不恨的感叹。李白乘舟将欲行,忽闻岸上踏歌声,桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情。一诗更将深厚感人的朋友之情推向浪漫的极致,直叫人为了朋友恨不能生死相许。
14、人身之所重者,元气也;国家之所重者,人才也。——汤斌
15、人才者,求之者愈出,置之则愈匮。——魏源
16、人才难得而易失,人主不可不知之。——梁佩兰
17、靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。没有知识,没有人才,怎么上得去?——*
18、人才以用而见其能否。安坐而能者,不足恃也。——陈亮
19、进君子,退小人,爱人才,申公论。——范纯仁
20、有的人,只可读其文,不必识其人。有的人,大可识其人,不必论其学。人才到底是难两全的。——南怀瑾
21、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化,教化之所本者在学校。——胡瑷
22、埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。——克雷洛夫
23、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!——*
24、在这个社会,只有自己成就自己,虽然说有助缘,但何尝不是来自你自身的努力呢?人才,只会被自己埋没。只要你想,总能看到那朵花。
25、作终身的打算,最好是培育人才。
26、作终身的打算,是培育人才。
27、做学问,我们要学会两个方法,那就是知识与实践,两种东西缺一不可。
28、人才,就像是木材,培养它贵在持久以恒,使用它贵在用其所长
29、在寂寞无聊中,一个人才能感到跟关于思想的人在一起生活的好处。卢梭
30、生命是一条艰险的狭谷,只有勇敢的人才能通过。米歇潘
31、生之本质在于死,因此只有乐于生的人才能真正不感到死之苦恼。蒙田
32、能忍耐的人才能达到他所希望达到的目的。富兰克林
33、只有受过教育的、诚心诚意的人才是有趣味的人,也只有他们才是社会所需要的。这样的人越多,天国来到人间也就越快。契诃夫
34、要使山谷肥沃,就得时常栽树。我们应该注意培养人才。约里奥·居里
35、先相信你自己,然后别人才会相信你。屠格涅夫
36、我们说资本主义不好,但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点,不论资排辈,凡是合格的人就使用,并且认为这是理所当然的。从这方面来看,我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力,是一种落后的习惯势利。*
37、世界上有许多好书,但这些书仅仅对那些会读它们的人才是好的。皮丁
38、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。谁要是没有受到过善良的教育,没有感受过与人为善的那种欢乐,谁就不感觉到自己是真实而美好的事物的坚强勇敢的卫士,他就不可能成为集体的志同道合者。苏霍姆林斯基
39、一个人所受的教育超过了自己的智力,这样的人才有学问詹·马修斯
40、人才虽高,不务学问,不能致圣。刘向十日画一水,五日画一石。杜甫
——招聘人才的创意句子 40句菁华
1、提供就业岗位,吸纳天下英才。
2、网络天下英才,共创辉煌明天。
3、你有能力,我有空间。
4、想方设法引进人才,千方百计爱护人才。
5、海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
6、发挥个人特长,掌握就业机遇。
7、发挥潜能,施展才华,创造成功。
8、与就业同行,与成功并肩。
9、待遇福利丰厚晋升多。
10、把握现在机遇,双赢美好未来。
11、独立思考能力,对于从事科学研究或其他任何工作,都是十分必要的。在历史上,任何科学上的重大发明创造,都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
12、接受失败等于回归真实的自我,接受失败等于打破完美的面具,接受失败等于放松自己高压的心理,接受失败也等于给了自己从零开始的机会,接受失败更是一种智者的宣言和呐喊。
13、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。
14、不要嘲笑铁树。为了开一次花,它付出了比别的树种更长久的努力。
15、不简单,不容易含义:什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单!什么叫不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好,他就叫不容易。
16、工作那么多,放假这么少,买啥都那么贵,薪水又这么薄,不吃又那么饿,吃了又这么胖,空气又那么差,去哪又这么挤,出门又那么的受罪,不出门又被说这么的宅,世界你到底要我怎样嘛。哭给你看喔。
17、卸载掉思想的负担,人就会如释重负,心灵便会长出翅膀,飞翔也就变的自由自在和无牵无挂。
18、爱恋着的双方,应该在政治上互相帮助,品行上互相砥砺,工作上互相促进,学习上互相切磋,生活上互相关心。爱情才能得到巩固,爱情之花方能越开越艳。
19、明朗人生,勇于优秀。环保标语大全
20、问君哪得清如许,唯有源头活水来。
21、伯乐识别千里马,伯闻广纳天下士。
22、工作是为了提高生活的质量与乐趣。
23、您选择我,我看中您,彩虹连接绽放异彩。
24、伯闻天下,网动人才。
25、上海大众汽车:“追求卓越永争第一”东方电气:领航东方,实现人生理想
26、诚·载未来,才·领天下。
27、伯得天下才,闻名广宇间。
28、戴尔:选择戴尔,选择未来
29、强生:因爱而生
30、伯乐寻才,广纳精英。
31、猎千里马,送好人才。
32、员工要聪明,中层要精明,高管要高明,老板要开明。
33、慧眼识才,伯闻天下。
34、职场生涯,从这里开始。
35、求职圆梦想,成就新辉煌。
36、伯乐之名,闻于天下。
37、良禽择木而栖,贤臣择君而事。
38、招天下雄才,荐不世黑马。
39、伯闻天下名士,共创双赢未来。
40、不转机制就转岗,不换观念就换人。
——人才标语 30句菁华
1、业以才兴,国以才治。
2、科学发展,人才为先。
3、三年上水*,人才是根本。
4、事业召唤人才,创业成就人才。
5、培育优秀人才,建设美好新城。
6、广揽天下英才,振兴地方经济。
7、把人才作为资产来经营来管理。
8、时代呼唤人才,人才推进事业。
9、树立人人皆可成才的社会理念。
10、以用为本是人才发展的重要方针。
11、牢固树立人力资源是第一资源的理念。
12、优化人才资源配置,推进人才结构调整。
13、创建宽松成长环境,营造良好成才氛围。
14、创新人才工作机制,加快人才资源开发。
15、努力开创人才辈出,人尽其才的新局面。
16、实施人才强市战略,优化人才创业环境。
17、推进柔性引才引智,优化人才发展环境。
18、坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。
19、不唯学历、不唯资历、唯才是举、广纳群贤。
20、全面落实科学人才观,开创人才工作新局面。
21、坚持落实科学人才观,开创人才工作新局面。
22、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
23、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。
24、深入落实科学发展观,深入推进人才强市战略。
25、全面落实人才优惠政策,加快创新创业人才集聚。
26、推进人才资源整体开发,实现人才工作协调发展。
27、热情鼓励人才开创事业,大力支持人才成就事业。
28、扎实推进人才强县战略,推动经济社会*稳较快发展。
29、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
30、抓住培养、引进、使用三个环节,加强高层次人才队伍建设。
——人才工作宣传标语 30句菁华
1、加强党的自身建设,巩固党的执政地位。
2、用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才。
3、以人为本是组织的核心。
4、坚持落实科学人才观,开创人才工作新局面。
5、选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。
6、人人是人才,能位匹配。
7、贤者上,能者中;立者下,智者侧,庸者退。
8、唯才是用,唯德重用。
9、大胆提拔、任用年轻人。
10、宁可小材大用,不可大材小用。
11、雇用最好的人。
12、众智思考,独裁决定。
13、全员培训,同步提高,创新进步。
14、事业召唤人才,创业成就人才。
15、科学培养人才,广泛聚集人才,用好用活人才。
16、创新用人理念,引入竞争机制。
17、不敬业就失业,不爱岗就下岗。
18、做不好岗位的主人,谈何做企业主人公。
19、培训要付出,不培训将付出更多。
20、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
21、落实科学人才观,开创人才工作新局面。
22、员工要聪明,中层要精明,高管要高明,老板要开明。
23、人才是资本,知识是财富。
24、不转机制就转岗,不换观念就换人。
25、开·怀天下才;发·展大精彩。
26、开发世纪人才,打造时代精彩。
27、人才的舞台,企业的未来。
28、为未来开发人才,为人才开发未来。
29、汇集天下人才,成就职场未来。
30、引智纳才,开创未来。