1、没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
2、不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。
3、师不必贤于弟子，弟子不必不如师。
4、有道理不如有效率，有效率不如有效果。
5、角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。
6、成大事者大都是演讲高手。
7、想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
8、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉; 把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
9、好人，就是没时间干坏事。 多花时间来要求自己，少花时间去指责别人;
10、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
11、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业;交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人!
12、力量并不全是角斗与争斗，良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;
13、作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为; 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西，没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;
14、沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。
15、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。
16、角色就是人格，一个下属最忌讳的是领导向他询问情况的时候，什么我不清楚，我不知道，该你知道的，你为什么不知道呢，不怨我，这句话都不行。
17、放下才能承担，空才能有。
18、企业，发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞，心有多大，舞台就有多大，思想有多远，我们才能走多远。
19、不作准备的人，就是准备失败的人。
20、为善不近名，为恶不近刑，干好事的时候，不要老开新闻发布会，老开就要出事了。
21、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在
22、一个领导者的价值在于可以把追随他的人培养成领导者
23、每个人最大的局限莫过于时间和空间的变换关系
24、所谓忙————其实就是心灵的逃亡
25、我也想糊涂一点，无奈我已开法眼
26、你带着憎恨的心情去淘米，做出的饭都是有毒素的
27、一但你到达了彼岸之后，还要再扛着沉重的船行走吗
28、一个没有自信心的人即使再优秀也只能成为汉奸
29、一个人往往是因为太过优秀从而才难以卓越
30、人脉即是财脉，关系即是实力，朋友即是生产力
31、有贤推举方显胜，能人帮衬方为王
32、强者会让行为控制情绪，弱者才会让情绪控制行为
33、领导人要在沟通上善于破冰，永远不要做气氛的污染源
34、君子合而不同，小人同而不合
35、怀才就像怀孕一样，时间久了早晚会被看出来，如果没被看出来，只能说明怀的还不够
36、下下等的人也许会有上上等的智慧
37、没有完美的事物，只有完美的看待事物的角度
38、你不是最好的、你可以成为进步最快的。
39、什么是领导力，领导力是获得追随者的能力。
40、一个人的思考是正面的、表达是正面的，行为是精进的。
41、生命能量要强，精力就是权力。
42、太上下知有之，其次亲而容誉之，再次畏之，最次悔之，就是怕你的时候，离骂你就不远了，让别人骂你，不如让别人爱你。
43、沟通：1、少用，慎用，（我觉得，我认为）的字眼，多使用，您。你们，我们的字眼。2、表达不同意见时，请你保留对方的立场，在沟通上没有对与错，只是立场不同，观念不同而已，我发现你讲的很有道理，同时，一开始我也是这样认为的，让我从另外一个角度来看一下，多同时，少说但是。
44、想要获胜，你必须发自内心地渴求胜利，你要非常、非常、非常地想要获胜。你对胜利的渴望，要像在沙漠中跋涉，濒临死亡的人对清水的渴望一样。然后，你才有希望，仅仅是有希望，获胜。
45、哎呦，央视终于关注网球了。央视不是每一次都放乒乓球、羽毛球吗？
46、真正的朋友无须解释，不是朋友，解释也无用。
47、我为什么要背负一个国家？我只是一个网球运动员，一个打网球的，我尽全力在场上比赛。这是我的工作。
48、烟出文章，酒出诗。
49、权力像一把“双刃剑”，用得好，则披荆斩棘，无往不利;用得不好，则伤人害己误事;
1、成功者的常态就是失败者的变态。
50、为善不近名，为恶不近刑，干好事的时候，不要老开新闻发布会，老开就要出事了。
1. 你说话所产生的效果完全取决于对方给你的回应
