1、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。
2、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责;各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000―5000元、
3、4、抢险救灾有功者；
4、7、对消防、安全工作作出特殊贡献者。
5、2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
6、8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；
7、9.2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。
8、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。
9、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
10、3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。
11、4.2、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者;
12、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者;
13、5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作;
14、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:
15、6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次通过者;
16、2 、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。
17、3 、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
18、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
19、2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；
20、2.5、在抢救事故中，使企业和员工的生命财产免受损失的有功者；
21、2.10、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组的个人成员。
22、3.2、在安全生产上做出成绩的先进集体；
23、3.3、被评为集团公司级安全生产的先进单位。
24、2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行，无视安全检查，妨碍安全工作者；
25、3.7、叉车司机超高叉运或承载人员的；
26、3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；
27、3.18、随意倾倒危险废物，下水道随意倾倒废弃油液，随意焚烧垃圾/树叶/荒草，造成环境污染的；
28、3.22、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的；
29、4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。
30、4.1、酒后上岗，班中饮酒，酒后滋事的；
31、4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。
32、4.5、重复隐患，重复违章的；
33、4.10、机动车辆安全附件不完好（如转向灯、刹车），超速行驶（主干道不超过15公里/小时，车间内不超过5公里/小时），把车辆交借他人驾驶的；
34、4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；
35、4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的；
36、6.3、重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证不采取安全措施，盲目施工，造成险兆的。
37、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。
38、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。
39、1、实行分级考核，压力层层传递，企业考核职能部门、车间；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。
40、3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。
41、目的：
42、4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。
43、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
44、1.2厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。
45、2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。
46、2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。
47、3.1对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。
48、3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。
49、3.9对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。
50、附则
——安全生产考核奖惩管理制度 60句菁华
1、爱护、节约国家财产有重大成绩的。
2、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。
3、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。
4、2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金。
5、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。
6、处罚标准
7、1严格按照国家、地方*颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产职责制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患;
8、3取得了有推广价值的安全生产管理经验;
9、1、事故责任者；
10、2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
11、4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；
12、9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
13、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。
14、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。
15、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。
16、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。
17、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
18、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
19、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
20、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
21、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。
22、工人上下班要严格遵守作息时间。
23、1、凡违章并造成事故后果者，均据事故根调查结论对有关责任人按《省电力公司电力安全生产奖惩》、《安徽送变电工程公司安全生产奖惩办法》进行处理。
24、3.3、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者;
25、5.6、不按班组规定，巡线不到位者;
26、6.1、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度;
27、7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。
28、2 、安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。
29、2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。
30、1.3、违反本公司各种规章制度的，按本公司员工标准进行处理。对有关单位或个人扣罚100－1500元。
31、1.4、凡违反本规定多项内容的，实行数款并罚。
32、1.5、违反国家法律法规的交由*机关处理。
33、2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交*机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：
34、2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行，无视安全检查，妨碍安全工作者；
35、2.4、违章违纪，情节严重，性质恶劣者;
36、2.6、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者;
37、2.7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;
38、2.11、其它各种违反安全生产规章制度未造成严重后果者。
39、3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；
40、3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；
41、3.12、操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟、戴手套、围巾围裙，机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的；
42、4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。
43、4.1、酒后上岗，班中饮酒，酒后滋事的；
44、4.4、领导干部违章指挥或违章作业，重大隐患不及时整改的；
45、4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套的；
46、4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；
47、4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充分通风，盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的；
48、4.20、擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备的；
49、4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的；
50、4.29、聚众赌博或提供赌博条件的；
51、6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。
52、6.1、轻伤事故的；
53、6.3、重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证不采取安全措施，盲目施工，造成险兆的。
54、7.1、发生重伤事故的；
55、7.2、发生特种设备严重事故的，重大交通事故的；
56、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。
57、1、实行分级考核，压力层层传递，企业考核职能部门、车间；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。
58、1.2厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。
59、3下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理：
60、3.9对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。
——企业安全生产考核奖惩制度 40句菁华
1、晋升提级。
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3、完成计划指标，经济效益良好；
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5、节约资金，节俭费用，事突出；
6、员工推荐、本人自荐或单位提名；
7、监察委员会或*会同劳动人事部审核；
8、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；
9、拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；
10、盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；
11、散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的；
12、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额。
13、在对外服务和协调工作中，为公司带来良好社会声誉引起社会良好反响的'；
14、在工作场所打架斗殴、酗酒滋事、聚众赌博等扰乱工作秩序的；
15、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的；
16、内部退休、内部退职及请各类半年以上假期的职工，违反与公司签订的各种协议的。
17、弄虚作假，欺骗领导，骗取收入和奖励，或主管对职工错误给予包庇的；
18、遇到紧急情况或意外事故，有意回避逃离的；
19、工作马虎、违反管理规定，造成企业浪费和损失的；
20、损坏公司设备或遗失物品和资产的。
21、开除职工时劳动人事部门必须认真核实所犯错误事实，如实提供材料和证据；
22、开除决定应写明被开除原因；职工如不服，可在规定期限内（自企业公布处理决定之日起15天内）向南昌市劳动争议仲裁委员会申述；
23、形成处理决定后应在一定范围内公布，并书面通知本人，同时抄报企业主管部门、当地劳动争议仲裁委员会等有关部门。开除处分同时抄报当地劳动保障部门备案，并将人事档案移交劳动保障部门。
24、1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；
25、2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
26、9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
27、办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。
28、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。
29、对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。
30、对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。
31、执行临时紧急任务能依限完成者。
32、连续旷工3天或全年旷工达7日以上者
33、故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。
34、全年旷工达对日以上者。
35、未经准许，擅自带外人入厂参观者。
36、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。
37、科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。
38、公路桥梁施工和养护作业事故：市级路桥和养护企业、收费公路公司向市交通局值班室和公路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，公路所向公路处值班室报告。
39、交通企业生产安全事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。
40、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故（月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。
——部门安全奖惩管理制度 40句菁华
1、奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。
2、6及时制止违章和误操作并转危为安者。
3、1.1不按规定穿戴防护用品。
4、1.2厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。
5、1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能及时反映。
6、1.8进出要害部位或不服从管理者。
7、1.12未经危险作业审批而进行危险作业。
8、2其它违章行为。
9、2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。
10、3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。
11、3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。
12、附则6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。
13、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。
14、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。
15、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。
16、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。
17、所有机械务必实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。
18、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。
19、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
20、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。
21、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。
22、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。
23、分管线组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。
24、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值周教师进行提醒，在《校务值周记录》上记录。其中一项未落实的扣5分。
25、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣5分。
26、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣5分。
27、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。
28、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。
29、师生进京进杭*、*及非法*、*事件；
30、2 公司制定的各种规程、制度和上级的有关安全生产的各项规定，干部、职工都应遵守，如在工作中违反均属违章，都将按本细则进行处罚。
31、5.3 职工发现作业场所事故隐患，应立即向当班班长或车间负责人报告，由当班班长或车间负责人填写“事故隐患报告单”上报安环科或直接投递到中央控制室门口的安环科意见箱内，情况紧急时，现场
32、1.8 各部门、车间对专项和现场事故处臵应急演习组织、开展不力或对公司组织的综合预案演练重视不够，敷衍了事、影响演练进度和质量。
33、1.10 其它违章行为被公司认定为严重违章的。
34、2 凡在生产及检修过程中，有下列较严重违章行为的个人，公司对违章者处以50元的经济处罚，月度内有第二次违章行为的考核100元；月度内有第三次违章行为的，下月直接调整为学徒工，期满后经《安规》考试合格后恢复原岗位工资。
35、2.2 特殊作业无监护人；作业监护人没有确认和落实作业安全措施或落实的不全面（如动火没有消防措施、消防器材配备不足或受限作业没有抢救后备措施等）；作业监护人擅离职守；监护人员代替操作人员进行作业；作业监护人没有做到善始善终。
36、2.6 职工对违章指挥行为不制止或未拒绝执行，发现身边职工有违章违纪行为未加以阻止或未向上级领导反映。
37、2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
38、3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；
39、2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
40、9.2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。
——安全生产的管理制度 150句菁华
1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
3、1奖励
4、1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
5、1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
6、1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
7、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
8、1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
9、2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
10、规定的安全措施是否落实；
11、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
12、操作要领、操作规程是否明确。
13、生产场所是否符合安全要求。
14、3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
15、4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
16、43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
17、5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。
18、1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。
19、1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。
20、1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。
21、2交接班
22、2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。
23、听从班组长和现场施工人员得指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
24、凡是患有高血压病、心脏病、贫血病、以及其他不适于高处作业得，不得从事高处作业。
25、高处作业，不准上下抛掷工具，材料等物，不得在高处作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采用有效得隔离措施。
26、2.4交接班时应做好的下列记录：
27、2.4.1交接班记录；
28、消防器材、用具、砂堆，消防用水等不得挪做他人用或位移。
29、3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护部门处理，负荷变化情况、用户停产生产变动情况应及时书面通知方式。
30、施工临时用电线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木或不稳定地方，严禁私拉乱接，电线不能缠绕在钢筋上，一旦漏电，会造成大面触电，造成更大的触电事故。
31、4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，并及时通知。
32、2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
33、3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
34、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
35、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
36、设备
37、物料
38、科学与技术
39、安全生产管理三原则
40、4消防安全
41、4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。
42、4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。
43、4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的.管理、维护、检查、保养。
44、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。
45、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。
46、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。
47、2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。
48、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。
49、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。
50、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。
51、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。
52、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示
53、4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。
54、1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
55、为加强设备安全，做到正确使用，使设备处于良好状态，保证设备长期、安全、稳定运转，特制定本制度。
56、必须坚持岗位，严格执行巡回检查认真填写运行记录。
57、2.4设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。
58、安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报公司安委会批准方可使用。
59、2.5建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。
60、如当年安全投入不够，应由“安委会”写出计划报公司批付。
61、如有丢失或损坏，照价赔偿。
62、1.1国家或行业规定需要淘汰的设备。
63、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。
64、2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
65、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
66、防雨防潮，需遮篷布的必须严密绑扎牢固，严防车辆行驶途中松动和甩物造*员伤害和货物损失。
67、发生人身轻伤事故,事故主要责任人、直接责人不丰安全奖。事故部门负责人、安全员、次要责任人按各人所缴人身安全风险抵押金数额的60%发人身安全奖。与事故对应的管理、联责部门人员、其他部门人员局领导按各人所交人身安全风险抵押金数额的90%发人身安全奖。对有关人员按如下标准扣除人身安全风险抵押金:
68、司机接到装货通知后，立即赶赴到指定厂家业务部，请求验车装货。厂商验明车号后，开启发货单。司机持发货单到仓库进行装车，装车时，司机应核对其所装产品名、规格、数量是否与发货单一致。司机拉货出厂时需立即向本公司有关部门电话报告，报告的时间、品种、数量需准确。部门人员将司机的电话报告做好纪录，以作为运输进度控制的依据。
69、新上岗职工(包括未转正定级之前),应按相应金额缴纳的风限抵押金,兑现时减发并奖。
70、运输时，司机在运输过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶、严禁酒后开车、要确保货物及驾驶员本人的安全、防止货物在运输过程中发生散落或丢失。防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。在外遇特殊情况或意外发生事故，不论何时何地，都必须马上通知公司领导或公司管理人员。司机必须严格遵守*、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按照机动车驾驶操作规程行车，严禁将车交给无驾证和非本公司人员驾驶，运输过程中做好《车辆行驶日记》。
71、调换工作岗位者,当年抵押金奖惩兑现仍按原所在岗位执行。下年初办理变更手续,按变更后的岗位兑现奖惩。
72、例会内容：
73、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。
74、车辆必须在*部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。
75、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
76、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。
77、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本车间、本部门的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。
78、遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
79、负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
80、制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落实。
81、不发生重大设备事故，重大火灾事故。
82、无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。
83、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。
84、部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。
85、生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。
86、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
87、开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后，应迅速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。
88、公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故责任人及时向办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事司机应
89、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不力的。
90、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。
91、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。
92、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
93、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
94、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;
95、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;
96、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;
97、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;
98、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
99、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
100、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。
101、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。
102、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。
103、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。
104、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
105、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
106、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
107、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
108、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
109、主任工程师（技术负责人）职责
110、安全生产和培训是为提高职工安全技术水*和防范事故能力而进行的教育工作，是搞好安全生产和思想建设的一项重要工作。安全教育首先能提高领导和职工做好劳动保护的责任感和自觉性。
111、安全检查小组随时掌握工程施工动态，负责整改工作落实，在检查中发现重大隐患应和施工作业队一起想办法，指导帮助、监督施工作业队落实隐患治理工作。
112、对船舶作业施工队人员必须穿戴好救生衣，否则不得进行水上作业。
113、施工作业队安全员协助施工队搞好安全生产检查工作，督促落实事故隐患整改。
114、各级安全员发出整改通知单后，整改单位应在规定时间内整改完毕，对实施有困难的项目应排出整改计划。
115、经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
116、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;
117、特大事故:经济损失满100万元的事故。
118、轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。
119、死亡。
120、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
121、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。
122、装置停工检修必须制订停工、检修、开工方案，及其安全技术措施。重大技术措施、安全措施及检修项目需有主管安全经理签发的安全检修方案。
123、生产装置停工检修必须做到：
124、所有护罩使用前后均应放置定位。
125、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。
126、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。
127、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；
128、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
129、安全生产检查与评价支出。
130、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
131、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
132、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单;协助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即停止作业并报公司安委会研究处理。
133、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。
134、由综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。
135、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
136、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
137、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
138、厂区及生产车间内严禁吸烟。
139、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
140、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
141、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
142、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。
143、及时汇报突发事故，协同园区安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
144、积极参加园区组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
145、园区必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
146、营业场所发现异味，烟烧焦味,电器烧焦味要及时检查处理并通知相关部门;
147、3.6 本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，报酒店主要负责人批准;*主管部门组成调查组的事故调查报告，酒店负责接收并根据报告要求进行内部分析处理。
148、4.3 建立每起事故的事故档案，并长期保存;事故档案登记下列内容：事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过;事故造成伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失;事故调查的资料和事故处理决定;采取的整改和防范措施和落实情况等。
149、5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。
150、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。
——施工安全生产管理制度内容 50句菁华
1、4 必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，摆正安全、质量、进度三者之间的关系，要始终把安全工作摆在首位。做到在计划、布置、检查、总结、评比施工质量及进度工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、2 负责组织、协调、管理工程建设中的安全、文明施工。督促各单位认真执行国家的有关安全、文明施工的规定，安排、部署有关安全、文明施工方面的活动。
3、3 当发生重大安全事故及设备事故时，各承包商应及时向业主、监理及有关上级部门通报。各承包商进行事故调查，分析研究处理办法时，监理及业主的有关部门和领导应予关心和帮助，并及时报告有关单位和管理部门。
4、4 监理和业主管理人员对施工活动中不安全因素提出监督意见，各承包商应立即采取措施予以改进。
5、9 各承包商安全部门应按年度制定安全活动计划，定期开展安全活动。各承包商进入场区施工，必须严格遵守国家、部颁的有关安全规程组织施工，并应制定严密的、切实可行的“工地安全生产条例”及安全生产的有关要求。承包商必须对其施工人员的安全负全部责任。
6、2 监理应深入现场，监督、检查各承包商安全、文明施工措施的执行情况，同时采取定期和不定期的形式，对施工现场进行全面检查或重点检查，对违反安全、文明施工管理规定的有关单位和个人，根据情况出具整改通知单、提出批评、通报、警告、罚款、停工整改、直至建议清除出场。
7、5 各承包商在收到安全、文明施工整改通知单后，应及时对存在的问题进行整改，对因故不能立即整改的问题，应采取临时措施，并制定整改计划报监理和业主备案。
8、1 编制施工组织设计时，应当根据工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的施工项目如：爆破、起重吊装、深基础、地下洞室、高边坡、高层脚手架(包括整体提升架)、垂直运输设备(塔吊、升降机等)的拆装、建筑物(或构筑物)拆除以及结构复杂、危险性大的施工项目，应当编制专项安全施工组织设计，有图纸、计算书和专项安全技术措施，业主及监理单位进行专项审查和审批，并应重点加强监督检查管理。
9、2.12 重大施工项目的安全、文明施工技术措施未报监理和业主审批者，每次罚款1000元。
10、2.13 未做安全、文明施工交底而施工者，罚款500元，并限期进行交底。
11、2.23 各承包商应为本单位人员制作胸卡，没有佩戴作业者，每人次罚款50元。
12、2.29 严禁直接利用建、构筑物柱、梁直接捆绑钢丝绳索、超重重物或作拖拉缆风绳的固定点，必须时应经监理和业主批准，并采取必要的保护措施后方可实施。违者罚款500—1000元。
13、2.36 施工电源线、二次线由承包商统一规划布置，集中用电缆输送。严禁私自接线现象。违者罚款500—1000元。
14、2.37 施工现场作业面的焊条头、边角料等应在离开作业面时随时清理，保持施工现场清洁，无掉落的焊条头及散落的边角料等，禁止地面和高空扬尘。违者罚款500—1000元。
15、新工人入场，接受“安全生产三级教育”。
16、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。
17、危险部位的边沿，坑口要严加栏护、封盖，设置必要的安全警示灯。
18、装卸堆放料具、设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。
19、1 由项目经理首先与上级领导签订责任书，明确自己在工程施工过程中遇到不同情况时所应承担的责任，在明确责任的同时要确定责任成本(责任成本是指按照责任者的可控程度所归集的应由责任者负责的成本)。在责任成本范围内如果出现成本人为超耗视具体情况，按百分比扣除项目经理奖金;如果成本损耗低于成本预测计划，即工程成本降低了，则按百分比一次性奖励项目经理。
20、4 对于材料操作消耗特别大的工序，由项目经理直接负责。具体施工过程中可以按照不同的施工工序，将整个施工过程划分为几个阶段，在工序开始前由施工员分配大型材料使用数量，工序施工过程中如发现材料数量不够，由施工员报请项目经理领料，并说明材料使用数量不够的原因。每一阶段工程完工后，由施工员清点、汇报材料使用和剩余情况，材料消耗或超耗分析原因并与奖惩挂钩。
21、项目经理必须对施工员及施工班组进行每一道工序的技术质量交底。
22、认真做好工程前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。
23、保证技术工人的相对稳定，对技术特别过硬的技术工人实行奖励，同时淘汰技术不合格的民工。
24、工地应建立由工地领导成员（包括施工员、工长等）轮流安全值日制度，做好安全值日记录。并检查监督班组安全制度的执行。同时还要建立和健全工地安全生产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。
25、特种作业人员，必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识。
26、新岗位的操作规程。
27、“五新”的性能、特点及其可能带来的危害。
28、为避免事故而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品。
29、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。
30、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。
31、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。
32、项目部必须同各作业班组长和职工签定安全生产责任合同，并进行有针对性的书面安全技术交底，交底双方必须履行签字手续。
33、项目部班前安全活动必须有书面记录，由项目安全员签字确认，企业安全管理科进行监督检查。
34、库内不准设立办公室、休息室，不准用可燃材料搭建搁层，并要经常保持清洁。
35、库内一般不宜安装电器设备，如确实需要，由电工按《电力设计技术规范》安装。
36、2作业人员必须正确佩带安全防护用品。
37、施工现场内的各危险部位，如：深坑、槽，排水系统沟、井口等;应及时设置安全防护，待危险消除后，方可拆除。对山坡上的浮石等危险物应及时清除，防止掉下伤人。
38、加强文明施工管理，各施工队伍要确保本施工区域内做到人撤现场清，实现文明整洁又节约。
39、考核。统一执行《安全生产奖惩规定》相关条款。
40、2本制度适用于本公司施工安全管理。
41、1《电业生产安全规程》（DL408—91）。
42、2审查投标施工企业的资质等级证书，营业执照，项目经理资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求。
43、3在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关安全技术措施的落实。
44、8对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资质审查，并对其施工安全进行监督，指导。
45、10.2建设单位现场管理人员和监理单位人员有督促和检查现场安全纪律的职责。
46、10.5各单位人员在施工现场要注意安全，严格执行装设遮拦和悬挂标示牌的规定不得攀登脚手架，井字架，龙门架子和随吊盘上下。
47、12.1施工单位发生伤亡事故，必须遵照*关于工人职员伤亡事故报告规程的规定办理。事故报告要及时，不准隐瞒，虚报或拖延不报。其中，施工单位发生伤亡事故要及时通报建设单位，监理单位；分包单位发生伤亡事故要及时通报总包单位，建设单位，监理单位。
48、安全工作例会议事范围
49、2学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。
50、1安全工作例会的记录，由安全质量部负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。
——生产车间安全管理制度细则 50句菁华
1、传达调度会精神和工作生产任务。带领本车间所有人按时完成任务。
2、做好职工的思想教育工作。搞好职工间的团结。加强集体意识，提高职工的工作效率。
3、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。
4、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。
5、指导职工会正确使用灭火器。扑救初起火灾，会具体使用各种灭火方法，会疏散群众和正确拨打火警电话119。
6、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。
7、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。
8、新进员工未定老员工进行监护和帮带。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
11、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
12、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
13、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
14、发生意外应立即报告，勿擅自处理。
15、遵守安全规则及信号。
16、操作转动机具时，勿戴手套。
17、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。
18、事故者及广大职工不受教育不放过；
19、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故
20、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
21、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
22、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
23、搬运较重零部件尽量使用手推车
24、烧焊、点焊时注意周围是否有油气
25、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起
26、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动
27、车辆刚进站，不宜马上针对高温部位作业，防止烫伤；
28、定期检查设备维护记录；
29、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。
30、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。
31、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。
32、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。
33、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。
34、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按“动土（动工）安全规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。
35、禁止非焊工从事焊接作业。
36、禁止在厂内用明火照明。
37、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。
38、必须进行置换、通风。；
39、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。
40、出勤未签到按旷工或事后请假处理。
41、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。
42、任何生产异常的处理必须等待在设备停止运转后方可进行。
43、发现注塑机的异常情况（漏油、电线损坏、电器插头损坏等等）及时向班长或技术员报告。
44、机器长期停用后再开机，必须检查安全装置（如机械锁、安全门行程开关及液压锁等）正常后才能运行该设备。
45、维护作业时，切断主电源，挂上“禁止通电”牌，运行前，确认机械按规定连接。
46、不得使用状态不明的导热油。
47、在开机前确保料斗与网架关闭，安全螺丝必须拧紧。
48、转动刀片极锋利且能引起伤害，特别是在转动时。
49、该机是由传动带传动的，不要让传动带碰到衣服、身体。
50、不要去掉防护装置。
——车间安全生产管理制度 50句菁华
1、所有护罩使用前后均应放置定位。
2、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
3、吊物件时应注意保持钢丝绳垂直，翻物件时不允许大于50的歪拉斜吊，更不允许用小车牵引地面车辆。
4、生产人员必须严格遵守操作规程。
5、管理条例：
6、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。
7、开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。
8、组织对新员工包括实习、代培人员进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全事项、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次班组安全日活动，及时处理工人提出的意见。
9、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
10、天车在开动时应逐档启动，使天车*稳，决不允许突奔，在下降时应将控制器放到最后一挡，防止重物下将，在停车时将控制器转到零位。
11、搬铝锭时，身体要紧靠铝锭，以防铝锭掉下伤脚或放置时伤手。
12、打包时先穿好两根钢带，打好后再穿另外三根钢带，拉钢带时防止铝锭碰伤，防止打包机掉下砸伤。
13、按规定长度剪钢带不得过长或过短，以免造成不便和浪费，同时注意钢带脱扣反弹或剪刀脱手伤人。
14、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。
15、在汽车上作业时必须使制动处于有效位置，防止溜车；
16、移动车辆观察周围情况；
17、气动工具必须在规定压力下工作；
18、不要将压缩空气对着设备或人吹；
19、电动工具使用严格按照使用要求操作；
20、督促本车间职工遵守劳动纪律，遵守生产制度，按时进行巡检，认真填写生产操作记录。
21、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。
22、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。
23、督促车间员工维修好各设备的卫生。对脱漆、脱保温、油污染的设备及时清理或处理。
24、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。
25、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
26、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。
27、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。
28、设备维修保养工作：使用车间必须把安全环保设备列入正常的维修计划。同时要加强设备保养工作，执行周扫、月清、加油、检查制度。
29、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
30、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
31、每天下班前，必须按要求关闭和切断工作区域内相关用电维修设备和电器设备，关闭和锁好门和窗户，避免用电设备在下雨天淋雨或受潮造成损坏。
32、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。保证车间无尘化。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。
33、消防设施（包括消防桶、灭火器、消火栓、防火带等）完好、齐全、摆放固定。
34、严禁在运行中跨越设备。如因工作需要跨越，可乘坐跨梯
35、对于调度或者车间下发的指示或者通知要正确、认真向下传达、交接。
36、主控室各项纪录完整，如有异常要注明原因。
37、停放要求
38、消防水源状况；
39、消防设施正常工作情景，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；
40、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
41、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
42、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
43、全体车间员工必须按要求参加公司组织的安全生产教育，严格遵守履行制度资料。
44、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。
45、产品理化指标不合格;
46、允许挪车人员在车间挪动车辆限速5公里/小时，同时要互相避让，进出厂房门及通道时要缓慢注意。
47、举升车辆要小心，避免车辆出现刮蹭现象。在维修时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的整洁。
48、禁止在车间吸烟以及做与工作无关的事。
49、建立责任追究制,总经理为公司安全生产第一责任人,分管生产的副经理为分管负责入,各车间主任为所在车间的第一责任人,如发生安全生产事故,直接责任人要承担应有责任,同时对相关责任人进行问责和相应处罚。
50、本班发生一项安全考核扣款，其违章人的安全互保对象连带扣款30％。
——门店奖惩管理制度 50句菁华
1、敢于反映违反店铺制度的现象，并以身作则，维护店铺形象；
2、在卖场、仓库内长时间会客影响自己和同事工作，劝告一次不听者。
3、收银员、店长不按规定存款并有挪用货款的行为；
4、店长未按失货赔偿程序而造成帐务混乱；
5、乱扔东西，随地吐痰或其他不文明、不卫生行为
6、工作失职，出现差错，并导致宾客投诉
7、旷工1—2天或累计两次
8、侮辱、威胁、殴打客人、同事及管理人员
9、违反操作规程，造成严重人身伤害，财物损失或给公司声誉造成重大影响
10、未经请假迟到、早退、或班中短时出厂；会议或培训中无故迟到、擅自早退等；
11、不服从领导分工和工作安排，顶撞领导；不配合同事开展应予合作的工作，刁难同事；对同事恶意攻击或诬陷、伪证，搬弄是非，挑起事端；管理人员语言粗鲁、谩骂或侮辱下属。
12、严重违规使用叉车、行车，形成安全隐患；违规使用危险品（有毒物品、易燃品等）而拒不纠正、损毁消防设施等，且均未发生事故或产生危害结果；
13、违反社会公德、公民道德、家庭美德，有伤社会风化和企业形象，在公司内外造成恶劣影响；
14、参与收货进库及验货；
15、整理仓库，保持仓库整齐整洁；
16、参与店内盘点工作；
17、保持个人仪容仪表整洁，具有良好的精神面貌；
18、每日制作日报表，及时向上级主管汇报日常销售情况及重大事项；
19、切实完成店长交办的事项；
20、安排店员进出货品，并核对进出货品的准确性；
21、监督检查价格牌的价格是否正确，价格牌填写方式是否按照公司要求及当地物价局要求执行；
22、监督做好每日现金盘点工作；
23、负责安排落实每月店内盘点工作；
24、面部：女营业员上班时须化淡妆；口红接近唇色，不可过于鲜艳.
25、努力工作，优质服务，多次获顾客表扬者.
26、在服务过程中，创造优异成绩，为企业赢得较高荣誉者.
27、品德高尚，拾金不昧者.
28、出勤满，工作表现突出，超额完成任务者.
29、上班迟到，早退，擅自离岗在10分钟之内者.
30、无故乱窜岗位.
31、不注意保持店内卫生.
32、工服不整：工服皱、领扣不系、缺衣扣、卷袖子、卷裤脚.
33、站姿站位靠、趴、蹬柜台或者货架双手抱肩、单脚站立、托腮、叉腰、翘腿、脱鞋.
34、利用工作之便，使用店内商品或出售其他非本店品。
35、私藏顾客遗忘财物。
36、严禁在店面大声喧哗，做与工作无关的事，对上司必须称职务。
37、前台电脑主要为日常办公使用，严禁播放视频音乐。
38、尊老爱幼，不得以貌取人，不得耻笑他人。
39、根据店面实际情况，制定合理的月、季、年销售计划及制定销售目标。
40、努力学习产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧；深入领会我们的服务理念，引导顾客参观展厅，详细热情介绍相关产品特点，要求专业、系统、自信、主动协助店长完成销售工作。
41、昨日营业状况确认、分析。
42、监督店员的工作情况，错误地方及时纠正。
43、检查当天需送货的客户信息，与客服沟通好安排送货事宜。
44、客户、设计师和公司员工进入公司前台必须全体起立，以示尊重。
45、应认真维护公司利益，珍惜每一笔业务，注重每一次服务细节，厉行节约，严禁铺张浪费。
46、安装或维修的过程中，一般情况不要求客户帮忙。演示产品时，应细心介绍产品各项功能，要不厌其烦地回答客户的问题。安装或维修结束后，应收回全部欠款，不得向客户索取小费。
47、员工出差前应提交《出差申请表》，经总经理批准后方可出差。
48、以上各项费用报销流程均如差旅费报销流程。
49、从即日起，公司将各部门费用与其绩效考核相结合奖罚制度相挂钩。
50、公司专职司机需对使用车辆安全及使用情况负责，每天下班无用车后需把车辆停放在公司指定停车地点，严禁把车辆借给他人使用或在下班后将车开出使用，一经查实，第一次罚款200元，第二次作开除处理。
——建筑生产安全管理制度 40句菁华
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
3、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
4、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
5、经常性的安全生产检查：
6、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，每月对渣土车辆驾驶员进行一次安全生产教育。驾驶员出车前坚持“三分钟安全教育”，及时查找隐患、消除隐患，杜绝违规现象，有效地控制和减少各类事故的发生。
7、现场管理员应统一着装，持证上岗，对工地现场管理措施落实、运输车辆行驶安全、道路污染等情况实施全程监管。
8、负责出土工地现场管理人员的调配和考勤，对车辆规范装运进行严格管理。
9、实时监控行驶装卸记录仪信息系统，作业车辆行驶路线、行车速度及末端处置，发现违法、违规行为及时制止。
10、对发生的道路交通事故，自事故发生二十四小时内将事故发生时间、发生地点、事故车辆等详细情况报告所在区(县)绿化市容管理部门。
11、对运输车队进行统一调配，确保车辆调度满足工程进度及需求，督促车队规范装运、加强安全，确保工程保质保量。
12、合约管理组在签订合同过程中应详细了解工程概况，协同工程技术人员与业主方、施工方对工程渣土运输处置进行详细交底。
13、合约管理组对开工项目应根据合同约定，及时了解工程进展情况，督促业主方按时付款。
14、合同洽谈的相关业务人员应加强对合同内容的保密工作，否则承担所造成的一切后果。
15、负责对建筑渣土运输处置过程中发生的各类投诉进行受理、统计，并及时处理、反馈和上报。
16、根据合同约定，及时将应收款发票开出，督促市场管理部催收应收款。
17、加强对应收应付款的登记，做到帐目规范清楚。
18、建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。
19、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
20、项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。
21、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;
22、在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。
23、及时解决施工中的安全技术问题。
24、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。
25、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。
26、参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。
27、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。
28、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。
29、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。
30、公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。
31、班组进行班前、班后岗位安全检查。
32、各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。
33、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
34、布置下月安全工作及安全活动内容。
35、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
36、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人50元以上。
37、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚50元。
38、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。
39、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。
40、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。
