1、每组两两搭档，一人一只乒乓球拍。
2、再换本队其他两名队友继续夹乒乓球，最后篓子里乒乓球最多的组获胜。
3、“裁判”对个小组的完成情况做评判。以评分的高低和观众掌声的热烈程度作为决定胜败的因素。
4、时装评判标准：新奇性、观赏性、可行性、搞笑性
5、裁判必须公*、公正，各裁判打分要被公然
6、主持人请每组每人抽签。
7、在场地中间画一条线，然后参加游戏的人分站两边，且离线各有2米的距离;
8、然后，在两人的前方1米处各放一个白板，每人各发一支笔;
9、接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB…(BB不同的食物名!)
10、首先，设定一个相距10米的区域，一边为起始线、另一边为终点线;
11、首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，*躺在地。
12、主持人宣布游戏开始后，由上一部确定的先者迅速喊出一个词语，如火车，蓝天，鸭子等等;
13、先者出词，后者对词，两人的速度必须快。当任何一方出现“嗯”，“啊”，“额”之类的词，或者出现明显的停顿时，均宣告失败，另一方获胜;
14、按照以上步骤继续游戏，直到其中一组人数全部失败，游戏结束，全部被淘汰的一组失败，反之另一组获胜;
15、告知他们每人有15 分钟的时间在教室周围找一个能够代表自己个性特征或表达自己身份的物件（包括教室内、教室外、只要可以获得的），并把它带到课堂来。
16、让每一个参加者展示他/她所选的物件并解释其所表达的含义。（例如：我选了一块石头，因为它坚硬、光滑、色彩丰富、古老等。）
17、你从其他参与者身上学到了什么？
18、活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。
19、成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。
20、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。
21、组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。
22、组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公*性。
23、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
24、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
25、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
26、每个人将双手举起，与额头齐*，每个手只伸出一个食指;
27、穿过后，摘下眼罩在一旁欣赏别人的表演，最后，姿势最优美的可以被评为冠军。
28、顶球时，必须用头，如果用其他任何部位碰到气球，或者气球掉到地上，则必须回到起点重新开始;
29、游戏中可以A队拿红色气球，B队拿蓝色气球，从而防止在中间穿越区域将气球弄错;
30、气球最好吹的越大越好，太小了滞空性太差，不容易顶起来;
——关于公司年会策划 60句菁华
1、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。
2、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。
3、场外：签到组二人（同时负责茶歇）
4、男女DJ：
5、物资：
6、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾
7、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
8、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
9、颁布20XX年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
10、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
11、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
12、每一个上台者都必要求走上红地毯；
13、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
14、00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；
15、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。
16、场外：
17、50第一个抽奖环节
18、20分第二个抽奖环节
19、30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)
20、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关；
21、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。
22、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话60675932；
23、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名
24、组织：召开“领秀梦舒雅20XX年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作。
25、幸运观众的抽奖互动。
26、制作活动现场的宣传光碟。
27、喜迎春节，欢度新年。
28、排练地点：办公楼顶楼、外运办公室或其他合适地点
29、年会节目确定后，人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，及时解决遇到的问题，若解决不了，及时上报。
30、歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给人事部，自己抽时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。
31、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。
32、结束，全体家人合影留念
33、00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
34、35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：XX
35、00——10：00联欢会主持人：XX
36、50——5：30水空间娱乐
37、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：
38、晚会现场布置：晚会现场按照快乐、喜悦、激情、憧憬的氛围进行布置。舞台背景为《20XX年表彰大会暨20XX年新春团拜会》彩色喷绘。舞台前沿和上方用彩色气球进行装饰，会场上方用带有新春气息的红色剪纸挂件进行装饰，会场两边通道的顶部悬挂*灯笼。多功能厅入口悬挂彩色剪纸和红色鞭炮挂件，多功能厅入口玻璃墙上贴有八张新春剪纸，入口通道顶部悬挂4个红色灯笼。现场有两个液晶电视，作为公司介绍和抽奖用。
39、晚宴现场布置：由总经办负责提前通知食堂准备好晚宴所需的各类菜品。
40、晚宴现场悬挂烘托节日气氛的各类挂件及《20XX年表彰大会暨20XX年新春团拜会》横幅标语。
41、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开始
42、舞台、场地设计：广告科（色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛）。
43、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员
44、晚会现场协助人员：
45、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。
46、加强各部门同仁之间的沟通与联系
47、50晚会开始，主持人宣读晚会的流程。
48、30吸管喝啤酒比赛
49、横幅：100元
50、三等奖名：
51、00晚宴开始，孙总致新年贺词；
52、10节目、游戏、抽奖轮番进行；
53、10—09：25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
54、10—14：00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
55、10—14：00用餐时段：
56、由主持人邀请总经理XXX引领全体员工唱
57、对20XX年工作进行总结，对20XX年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向与目标
58、20XX年会活动策划负责：李小姐
59、20XX年工作启动仪式
60、保障审核工作组：
——公司年会创意策划 40句菁华
1、物品准备：礼品、奖品等物品的准备。
2、分公司领导上台致辞；
3、00—21：30晚宴
4、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
5、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
6、50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞。
7、40—14：50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
8、40—16：00文艺节目（2—3个节目）
9、00—18：xx全体员工合影留念
10、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
11、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
12、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
13、年会协调及进展期
14、回顾与展望
15、年会结束
16、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
17、会场布置：
18、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。
19、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报。（每人大概20分钟）
20、20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。
21、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
22、年终大会议程安排
23、晚宴安排
24、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
25、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
26、及时通报名、电话报名、现场报名；
27、联系方式：xx。
28、歌曲类：
29、舞蹈类：
30、提倡跨部门组合报名。
31、总经理董事长讲话：对年终做总结、表彰员工；
32、互动小游戏；
33、闭幕词：各位来宾、各位代表、xx公司xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。
34、表彰
35、联欢会节目表演
36、互动小游戏
37、35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：xx负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅xx负责在酒店大厅办理行李托管填单
38、30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
39、45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
40、00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐
——年会公司年会企业年会策划 40句菁华
1、年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定。(包括节目单确定)
2、年会正式演出时间：20xx年x月x日晚x至。年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名，2.联系人，3.联系方式。
3、歌曲类：
4、舞蹈类：
5、年会时间按排。
6、年会地点选择。
7、1文艺演出、抽奖、互动游戏穿*行
8、3抽奖设置三个奖项，其中，一等奖5个，奖品为(价值800元)二等奖15个，奖品为(价值500元)三等奖40个，奖品为(价值100元)
9、文艺节目
10、抽取三等奖第一组(20名)
11、成立年会筹备工作与现场调度小组
12、自方案确定之日起，倒排工期，每2天召开一次筹备工作沟通会，由筹备小组监督、检查、协调各方准备进度。
13、1组长：年会统筹人员安排，外围事务协调。
14、3成员：
15、3春风主持人串词稿编写完成，xx审定。
16、1确定主持人，熟读串词稿，预配合彩排。
17、2最终确定参加人员名单。
18、4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。
19、当天年会工作人员及安排。
20、14：30主持人上场，宣布20xx年会开始5分钟。
21、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
22、年会倒计时期（20xx年xx月xx日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
23、排练时间：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期间的下班后。整体彩排为20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期间；
24、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；
25、领导及其家属座位的安排；
26、迎接及引导入座。
27、嘉宾的迎接与引导入座。
28、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
29、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；
30、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；
31、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
32、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖xxxxxx元一名；二等奖xxxxxx元二名，三等奖xxxxxx元三名，鼓励奖xxxxxx名，奖品为等值物品；
33、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
34、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：xxxxxx开始；
35、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确；
36、xxxxxx祝酒词结束后聚餐开始。
37、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
38、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；
39、会务人员的工作安排，年会的'具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；
40、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工工作积极性;
——公司企业文化口号 50句菁华
1、开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为单狂
2、没有放弃购买的顾客，只有放弃顾客的销售员。
3、不要光做零售，要做批发销售。
4、市场是海，质量是船，品牌是帆。
5、今日的质量，明日的市常
6、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
7、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
8、横刀立马，勇创新高，我行。
9、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
10、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
11、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。
12、信誉来源于质量，质量来源于素质。
13、改善既改革，改革先革心。
14、品管提高信誉，信誉扩大销售。
15、品质管制人人做，优良品质有把握。
16、实施成效要展现，持之以恒是关键。
17、同质商品价不高，同价商品质更优。
18、动无止境，感恩有你。
19、韵达快递：合法物品，无所不递。
20、快递大舞台，韵达更精彩。
21、华富电池：富涵环保，华领科技！
22、华富电池，劲芯劲力。
23、我有我选择，新时代的光明。
24、成就未来，唯有新时代。
25、专业的水准，品质的追求，就在新时代灯饰。
26、新的光明，时代典范。
27、感受时代的气息，享受时代的鲜丽。
28、光的价值，灯的魅力——新时代灯饰。
29、完美的生活，独特的光彩。
30、新时代创造光明，光明中展现新时代。
31、新时代，让你的生活更加光明。
32、天一引领时尚，奔跑世界之颠。
33、天一——迈出运动第一步。
34、体育之于生命。
35、天长地久，累积点滴经验；勋随律动，迈向完美品质。
36、天地掌握间，勋业立时建。
37、天开海岳勇昂头，勋劳施力建丰功。
38、天道酬勤兴基业，勋章枚枚也不歇！
39、天地之间创造人间奇迹，勋绩卓著共享伟业宏图。
40、我们的理念是：没有最好，只有更好
41、持诚信互利共荣，以厚德载物
42、培养优质素养，提高团队力量。
43、超越自我，敬业创新。
44、以科技为动力，以质量求生存。
45、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
46、要做大事，不要做大官。
47、打价值战，而不打价格战。
48、塑造人的品质，建立管理根基。
49、用双手开拓进取，用能力创造未来。
50、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
——公司企业标语 40句菁华
1、今天工作不努力，明天努力找工作。
2、细心、精心、用心，品质永保称心。
3、慧远传媒，传播智慧。
4、己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
5、今天的汗水，为了明天的幸福。
6、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
7、百尽竿头，更进一步。
8、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
9、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
10、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
11、光做不行，还要做好。
12、为了您的健康，请勿吸烟。
13、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
14、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
15、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
16、微笑多一点，说话轻一点。
17、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
18、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
19、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
20、引领时尚潮流，走在业界前头。
21、美丽广场，文化世界。
22、超越自我，展望未来。
23、创享动起来，生活更精彩。
24、上进文化，策划新生。
25、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。
26、经韬策划，妙思生花！
27、天时地利兼备，雨时文化独享。
28、倡华夏文明，创时代辉煌。
29、有滔策，你还是文盲吗？
30、您的支持与信赖，是我们不懈追求的原动力。
31、方法是船，成功就在彼岸！
32、用最快的速度打造时代的脚步。
33、激发思维，优质服务。
34、滔策文控，有你就有我。
35、一只寻常飞来燕，飞入百姓千万家。
36、以文汇友，以创远播。
37、创意让梦想起飞。
38、视野无极，创意无限。
39、集天下杰出之士，助你迈向辉煌。
40、尽我之能，服务全球华人。
——公司企业文化理念励志标语 40句菁华
1、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
2、坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。
3、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
4、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
5、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
6、激情--乐观向上，永不言弃
7、持诚信互利共荣，以厚德载物。
8、观念决定思路，思路决定出路。
9、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
10、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
11、管理是一种严肃的爱。
12、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
13、优质建设，以质为根
14、沟通从心开始。
15、以人为本，心德为先。
16、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
17、清清楚楚算帐，明明白白做人。
18、成功不是因为快，而是因为有步骤。
19、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
20、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
21、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。
22、因为有我，所以回更好。
23、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
24、追求客户满意，是你我的责任。
25、每天进一步，踏上成功路。
26、团结一条心，石头变成金。
27、品质是企业的基石，专业是发展的动力。
28、专业打造卓越，品质铸就价值。
29、专业创新高度，品质谛造辉煌。
30、保质保量，就是保护企业生存之根。
31、用专业降低成本，用品质回报社会。
32、我们的策略：求质量，我们的方针：重信誉。
33、专业专心又专注，质优品优价更优。
34、追究卓越品质，打造专业价值。
35、今天比昨天好，明天会比今天更好。
36、赋完美于科技，欧美品质*价。
37、每个企业都有成文的规定，否则只是断线的风筝。
38、品质·源于专业，价值·创造未来。
39、实现跨越追求卓越，专业价值完美品质。
40、专业成就价值，惠民展现未来。
