1、隔离法：这是一种消除可燃物的方法。
2、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。禁止携带烟花、爆竹、火柴等易燃易爆物品进入校园及在校园的任何地方燃放烟花、爆竹等。
3、学生宿舍内严禁使用明火，禁止烧电炉、点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。
4、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。
5、学校要建立安全日常检查制度，做到安全检查有计划、有安排、有检查和整改记录；各责任岗位责任人必须每日开展认真、仔细的安全检查，做到无盲点、无漏洞、无空白、无死角；检查情况要认真填写在《学校安全工作检查记录本》上，发现安全隐患要在第一时间报告分管^领`导或校长，并果断采取必要的安全措施，详细记录在案。
6、学校每月组织一次全校性的安全大检查，形成安全检查记录，确保不留下任何安全隐患。
7、学校要认真分析本学校各责任区域内安全工作的各种情况，对可能存在安全隐患的区域做到及时排查；对已发现的安全隐患必须在第一时间内立即整改。
8、班主任加强对学生早、午、晚到校时间的按时“三查”，任课教师课前对本节上课学生进行检查，发现学生未按时到校要立即报告班主任或学校，以便通知家长或追踪去向。
9、对基建工程检查，要审察甲乙双方安全管理责任是否明确，安全措施是否到位，签定安全管理责任书是否规范。
10、制定消防安全操作规程。学校在校园内决不允许焚毁资料和物品，如特需要焚毁的不得随便乱烧;要选择远离建筑物的空地，并有专人负责焚烧，须等余烬完全熄灭后方能离开。
11、做到安全用电，严禁在学校内违章乱搭用电线路，预防因电线老化而导致火灾。
12、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体师生的消防安全意识。
13、定期组织师生学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
14、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
15、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
16、消防设施和消防设备定期测试：
17、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
18、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
19、库存物品应当分类储存。
20、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
21、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
22、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
23、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
24、除已采取防范措施的场所外，工作场所内严禁使用明火。
25、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
26、保安部门负责消防安全隐患的检查及灭火器、消防栓的检查工作，工程部门维修人员负责消防设施的维修保养工作。
27、任何人未经消防部门批准不得擅自拆改、移动消防设施，更不得在消防设施前堆物品或设置障碍而影响临警状态下的使用。
28、楼层内设置的灭火器一年检查一次灭火器的药效，过期失效的应及时更换。
29、经常深入楼层巡视消防设施的完好和防火安全情况，随时发现纠正火灾隐患。
30、防火、防盗、防毒、防污染、防事故。
31、坚持值日制度：每天由两名领导带班，各年级部两名教师和治安室人员值日。
32、防火制度：
33、学前班坚持家长接送制,必须把孩子亲自交给家长。
34、学校要定期进行安全大检查，确保教职工在校安全。
35、学校夜间值班人员到岗后要巡视学校情况，及时排除隐患，加强夜间巡视，出现情况及时报警。
36、结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育；
37、对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育。
38、各学校的消防安全责任人、消防安全管理人；
39、为了实施《中华人民共和国消防法》，学校成立消防安全工作领导小组，由校长、分管领导、各部门的负责人组成，校长为消防安全第一责任人，其他成员为各部位消防安全责任人。学校将消防安全纳入综合治理工作的内容，常抓不懈。
40、教师要认真贯彻消防法规和《未成年人保护法》，认真执行消防制度，积极配合学校开展消防安全知识教育。组织学生活动，要认真考虑消防安全，确保未成年人不受火灾侵害。
——培训机构安全管理制度 40句菁华
1、各部门、各单位设立兼职培训管理员，各部门培训管理员一般由经理或助理兼任，各单位可由办公室主任、副主任兼任。原则上培训管理员尽量由内部培训师兼任，要求务必有潜力有时光承担培训任务。兼职培训员在做好本岗位工作的前提下，业务上理解人力资源部指导，负责本单位训前需求调查、培训计划的制定与上报、组织实施及训后跟踪评估等工作，并完成公司交办的培训任务。
2、建立规范的培训作业流程，使培训工作程序化、制度化，保证公司培训工作有目的、有计划、有实效地进行。
3、编制培训计划。根据对参训对象的分析以及培训需求调查结果，由培训部门结合受训部门实际状况，制订详细具体、切实可行的培训计划，要明确参训对象、参训人数、培训目的、培训资料。要确定本次培训负责人、主持人、讲师、助教(现场音响师、纪律稽查、道具、联络)，做到分工明确、保障有力，保证培训计划的可执行性与必执行性，做到形式庄重、气氛活跃、效果到达。(附表三：《培训计划表》)
4、培训的组织实施。培训负责人、助教人员提前15分钟到达培训地点，检视人员到场状况、现场布置、音响电器调试、教材道具等做好培训准备工作，参训人员提前10分钟到达培训地点签到，讲师提前10分钟到达培训地点熟悉现场环境，保证培训准时按计划按要求进行。大型培训应提前邀请公司领导或参训人员上级领导到会致辞典礼，向学员明确培训目的、好处、纪律要求、考核奖惩等。小型临时性培训能够简化操作，人员分工能够兼任，但不能出现职责缺项，降低培训工作要求。
5、培训档案。一次完整的培训，务必要有培训计划、签到表、培训记录、请假条、出差条等原始记录，各部门未按照要求保存培训原始资料的，公司不承认培训工作的有效性。一次完整培训结束后，要把一切相关的培训原始资料编号入档，人力资源部保存培训计划、培训记录与培训结果成绩单，培训相关部门保存培训调查、培训考核试卷、奖惩状况等其它一切原始资料。
6、外出受训与管理办法
7、部门内训与管理办法
8、公司级培训计划由人力资源部负责制订，各部门培训计划由各部门培训管理员负责制订。季度培训计划、月度培训计划为年度培训计划的分解与落实。
9、培训师选拔考核标准：
10、只有内部讲师达不到培训要求时，才能够申请外部聘请。需要外请讲师的部门，提前15天向人力资源部写出书面申请，申请中列明培训费用、车辆需求、住宿条件等要求，经人力资源部审核批准后方可执行。如未经人力资源部批准而外聘讲师进行培训，一切费用公司不予报销。(附表十六：《外聘讲师申请表》)
11、参训时将手机关掉，或将铃声关掉，上课期间手机铃响，一律处以10元罚款，参训人员不能因为自身原因干扰培训课的正常进行。
12、培训中间有问题需要提问时，将问题书写在纸条上传递给讲师，或举手示意，征得讲师同意后方可提出问题。
13、参训人员不得在桌面上胡写乱画，违者罚款10元。培训结束后要将座椅轻轻归位，持续桌面清理干净。
14、培训所用一切资源，包括培训教材、教具等均属公司资产，要登记在册，任何人不得占为己有。
15、培训中需要购置必要的教材、教具时，要写出书面申请，经人力资源部审核批准后方可购买。购买的教材、教具务必办理报销和借用手续后方可使用。办理报销手续需持所购买的教材、教具以及正式发票到人力资源部审核，人力资源部审批后按公司统一报销程序报销。部门购置培训教材未向人力资源部申请批准的，购置费用公司一律不予报销。
16、培训场地要合理使用。根据培训的实际状况、培训规模、参加人数，确定培训地点，避免资源浪费。
17、公司鼓励员工参加国家职业资格认定学习。
18、参加继续教育费用由公司报销的，在取得毕业证书或职业资格证书后，其证书暂时由公司代为保管，三年以后归由个人持有。未满三年离职的，务必扣除相应费用，否则公司有权力没收其证书。
19、资产指不具有实物形态而能为学校提供某种权利的资产，包括专利权、商标权、土地使用权、著作权、非专利技术权、声誉及其他财产权利。
20、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
21、集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
22、例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
23、教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
24、遵守作息时间，不迟到、早退、不旷课，如有特殊情况，一定要跟带班教师请假。
25、对积极主动，有明显进步的学员，学校给予表扬或奖励。
26、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
27、培训由各部门根据实际情况相互配合实行
28、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。
29、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。
30、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。
31、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。
32、学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前*理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。
33、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，学校有权予以开除。
34、本校设立以下奖励方法：
35、校长批准
36、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
37、工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；
38、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
39、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
40、有其他违章违纪行为
——培训机构管理制度 40句菁华
1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。
2、学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
3、用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。
4、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。
5、聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或学校不续签聘（雇）用合同的，终止合同手续。
6、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任 。
7、本校设立以下奖励方法：
8、大会表扬
9、奖金奖励
10、晋升提级
11、校长批准
12、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
13、工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；
14、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费学校资财，损公肥私，造成经济损失的；
15、泄露学校秘密，索取回扣、介绍费的；
16、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任。
17、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。
18、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习；
19、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。
20、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。开课一周后不退费，教材费不退.
21、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。
22、办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。
23、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。
24、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。
25、汇报班级经费使用情况。
26、培训班其他重要事项。
27、全体学员的学习工作由领队（蔡加谋）负责；每组组长是每个学习小组的负责人，负责与学习，考察等相关的一切事物的布置和落实，每周填写学习组学习情况表。
28、特殊情况不能按时参加学习者，应事先由学员本人提出书面请假并报领队（蔡加谋）确认，未经请假以旷课论处；请假一天以内者，由领队（蔡加谋）批准；超过两天（含）以上，领队（徐柯峰）负责向总公司汇报请示；对无故不参加学习，无视纪律、组织涣散的，经培训班全体成员大会集体协商后向总公司党委、总经理室汇报提请作严肃处理。
29、拟定、呈报公司培训计划；
30、负责对各项培训进行记录和相关资料存档；
31、培训对象：所有新进人员。
32、培训目的：协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。
33、培训目的：依靠公司内部技术力量，最大效度的利用公司内部资源，加强内部的沟通与交流，在公司内形成互帮互助的学习氛围，并丰富员工的业余学习生活。
34、培训内容：涉及专业技术知识、企业战略性、发展性等内容等。
35、凡在公司内部举办的培训课（包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会等），参加人员必须严格遵守培训规范；课前签到由专人负责纪录，填写《培训签到表》；考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。
36、原则上各部门组织的培训都应有考核成绩，考核成绩记入员工档案，作为员工提薪、升职的必要条件之一。
37、对无故不参加培训的，公司将给予行政或经济上的处罚。
38、人力资源部负有对培训组织，协调、监督的责任，各部门应积极主动的协助好人力资源部，将培训工作做好。
39、各部门必须以书面形式向人力资源部提出季度培训计划及培训要求，人力资源部据此和公司的发展需要拟定公司培训计划并呈报。
40、各部门负责人在学习培训上要起表率作用，注意提高自身的素质，不但要懂得作管理者，还要成为员工事业的良师益友。
——校园消防安全管理制度 40句菁华
1、教学活动中凡需使用易燃、易爆、放射性和剧毒物品及有害菌种的，一定要先报告学校进行消防备案，设安全放臵处所，明确专人保管，建立使用卡，严格使用管理。
2、学校成立消防安全工作领导小组，由校长、党支部负责人、分管副校长、德育处、总务处、食堂等各部门的负责人组成，校长为消防安全第一责任人，其他成员为各部位消防安全责任人。
3、仪器保管员不准在仪器室里做易爆易燃剧毒的演示实验，易爆易燃剧毒物品坚持严格审批专人领用，多余回收。
4、校长是学校消防工作的第一责任人。一旦突然发生火灾，在学校的现场内，最高职位的干部为总指挥，负责组织灭火抢救工作。
5、学生聚集场所不得使用耐火等级较低的易燃材料装修。
6、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路，器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护，确保安全。
7、教职工不得私拉乱接电线，规范使用电器，不得使用大规模的用电器，坚持“人走断电”的原则。
8、教职工要规范使用煤气，随时检查煤气罐是否过期、是否漏气，必须保证气罐进入室内。
9、安全员每天必须认真检查消防设备设施，作好记录，存在隐患立即报告并及时处理。
10、各科任课教师组织好课堂纪律，认真检查使用的设施、设备，指导安全操作，保证课堂安全，并处理课堂的偶发事故，如遇突发的重大事件，负责组织好学生，听从学校的统一安排疏散。
11、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
12、安全责任人、安全管理人、兼职消防员及值班操作人员应当按受安全教育培训制度培训。
13、结合实际开展防火安全教育，组织座谈、提问题、找差距、订措施，预防和制止火灾事故的发生。
14、值班巡回检查每日一次以上，遇有用电负荷加重或超负荷时，遇有暴风雨雷电天气变化时，设备故障危及正常运行时，应增加值班巡查次数，加强对运行中的电器的监视。
15、严禁将安全出口上锁、遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
16、严禁其他影响安全疏散的行为。
17、值班期间24小时不缺人。
18、消防器材应放置在明显和便于取用的干燥处，严禁曝晒或遮挡，严禁堆放物品，确保消防道路畅通。
19、对消防栓、灭火器等消防设施，指定专人管理，专人负责检查、维修、保养、更换和添置，确保完好有效。任何人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施器材。
20、安全隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送公司安全委员会责任人签字，经确认后存档备查。
21、在划定的严禁烟火的场所或区域，设置醒目的禁火禁烟标志并严格执行。
22、电气设备的设计、安装应符合消防规定要求，并经*消防监督机关审批。
23、配电房、发电房等必须严格按操作规程办事，严禁吸烟，禁明火，不准闲杂人员进入，离开时必须关好门窗。
24、注重宣传，加强教育，提高学生及家长的交通安全意识。
25、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
26、因工作需要换岗前必须进行再教育培训。
27、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
28、严禁在工作期间将安全出口上锁。
29、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
30、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
31、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
32、演练结束后*开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
33、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
34、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
35、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志，应急照明是否完好；
36、常闭式防火门是否关闭严；
37、开放结束或下班后应检查是否关闭电源，消除烟头、发热源等杂物情况；
38、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。
39、消防水源状况；
40、消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能情况。
——公司消防安全管理制度通用版 50句菁华
1、组织人员积极参与公司组织的应急疏散和实战灭火演练。
2、组织制订或修订消防安全管理制度，并检查督促落实。
3、常闭式防火门是否处于关闭状态；
4、违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的；
5、遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的；
6、消防设备、设施、器材的分布情况。
7、防火安全检查制度。
8、防火宣传教育制度。
9、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
10、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
11、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。
12、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。
13、组织制定消防安全规章制度和灭火预案。
14、立足自防自救，对员工进行防火安全教育，领导义务消防队，组织消防演习。
15、贯彻执行宾馆消防工作要求，负责消防知识的普及。
16、一旦发生火灾时，要迅速组织人员疏散客人至指定地点，搞好善后工作。
17、负责组织检查、监督各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患，监督落实隐患整改工作。
18、每日定期进行防火检查、巡视，发现隐患及时处理，不能处理的要立即上报上级主管。
19、发现火情要及时组织本班人员积极扑救初起火灾。
20、发现火警要立即上报并采取相应措施。
21、熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法。
22、除厨房外，宾馆内其他部位均不得使用电热器具（电炉、电熨斗、电褥、电饭锅等），特殊情况须经消防主管同意后方可使用。
23、要及时清理房间的可燃物品，如：不用的废纸、报纸、资料及木箱、纸箱（盒）等，减少起火隐患。
24、结合本网吧，建立和完善各项安全防火责任制度。
25、消防义务检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情和隐患。
26、必须加强组织领导，建立健全组织和各种规章制度，积极开展消防安全教育，充分发动群众，严格依法管理，科学管理，有效保障油库安全。
27、新员工、实习代培等人员“安全消防教育”。对新员工必须进行安全消防教育。
28、监督检查施工现场消防安全教育
29、办公室、图书馆、资料档案室、库房、教室、会议室机房等处严禁使用明火。
30、用电线路和设备必须由专业电工负责安装，不得私自设置临时用电线路和设备。各处室、教室、办公室等公共用电场所严禁使用电炉、电饭锅等大功率电器。
31、油库禁止动火，如因检修需要动火焊补时，需经安全部门批准，办理“动火证”施工单位必须采取防火措施，做好灭火准备。
32、加强火源、电源的管理，电气线路设备的检查制度，及时清除火险隐患。
33、坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。
34、消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。
35、在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。
36、保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行检修，确保正常运转。
37、公司要建立健全各类人员的岗位责任制，明确职责，规范到位。
38、凡配有液化气灶具的承包点从业人员，必须掌握液化气灶具正确使用方法后方可上岗操作。任何人员在使用过程中不得违返操作规程，以免意外事故发生。
39、液化气灶具点燃后操作人员不得离开，避免液化气意外、泄漏。
40、对液化气灶具、钢瓶、胶皮管、减压阀等部件，应做到每餐开饭前彻底检查一次，发现漏气等现象应立即停止使用，及时进行维修。
41、严禁随意倾倒液化气钢瓶中的残液。
42、严禁伪装或启动电表铅封。
43、有关消防设施、灭火器材的性能和使用方法;
44、4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。
45、4消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。
46、6消防安全教育培训状况和员工掌握消防知识状况。
47、对怕晒(如氧气瓶等)物资不得露天存放。
48、安装和维修电器设备、线路务必由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。
49、严禁使用不贴合规范的保险装置(如以铜丝代替保险丝等)。
50、1新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点资料之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。
——机关消防安全管理制度 50句菁华
1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关消防法律法规。
2、定期召开消防工作会议，研究解决消防工作出现的新情况、新问题，并逐步完善各项消防安全制度，健全消防工作台帐。
3、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应向办公室领导提出申请。
4、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
5、安全消防技能教育
6、现场专兼职安全员的安全消防管理。
7、专职消防管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全生产（消防安全）《合格证书》或建设单位消防专门培训。
8、在职人员的定期和不定期的“安全消防教育”
9、监督检查施工现场消防安全教育
10、教室、办公室、学生宿舍安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。
11、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
12、必须加强组织领导，建立健全组织和各种规章制度，积极开展消防安全教育，充分发动群众，严格依法管理，科学管理，有效保障油库安全。
13、加强油库人员消防安全教育训练，对新入库的员工严格岗前消防安全教育培训，熟练掌握各岗位应懂得的消防安全知识，提高其消防管理水*。增强识别火灾隐患能力，熟悉本岗位灭火器材的正确操作和维护。
14、各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚。
15、加强学校消防安全教育，针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。让学生了解各种常见火灾类型，知道火警电话（119）和其他报*式。教育学生懂得在公共场所和山林不玩火，了解起火原因，能认识和使用一般的灭火器，初步掌握轻微火情的扑灭方法和逃生自救常识。
16、组织防火检查，及时消除火灾隐患。
17、严禁在学校空屋或其他房檐边堆放易燃柴草和物品，严禁在学校库房、实验室、微机室、厨房等地吸烟和乱扔烟头。
18、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
19、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
20、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。
21、管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。
22、3每季度对全体员工进行一次安全、防火教育课，新员工入厂一律先培训上岗，以免违规作业，发生事故。由消防安全小组组织消防小分队，熟练掌握消防规则，消防技术和消防器材的使用方法，并组织演习，提高员工的消防观念，锻炼员工的消防技能。
23、4楼梯走道和出口，必须保持畅通无阻，任何部门或个人不得占用或封堵，严禁在设定禁令的通道上停放车辆。
24、6车间内严禁吸烟，点火，吸烟可到吸烟室或其余指定地点，烟头及火柴余灰要随时弄熄。
25、7安全使用各种易燃物品，设备要经常保持清洁，切勿留有油渍。
26、报火警、扑救初起火灾及逃生自救的知识和技能；
27、组织、引导学生疏散的知识和技能。
28、宣传燃气电气防火，易燃物品防火防爆知识。
29、安全责任人、安全管理人、兼职消防员及值班操作人员应当按受安全教育培训制度培训。
30、安全检查、巡查记录齐全。
31、严禁占用疏散通道。
32、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
33、值班期间24小时不缺人。
34、对违反安全规定的行为，单位应当责成有关人员当场改正并督促落实。
35、对不能当场改正的安全隐患、有关管理职能部门或者兼职安全管理人员应当根据管理分工，及时将存在的安全隐患向公司安全委员会或者部门安全责任人报告，提出整改方案，公司安全委员会或者部门安全安全责任人应当确定整改的措施，期限以及负责整改的部门、人员、并落实整改资金。
36、电气设备的设计、安装应符合消防规定要求，并经*消防监督机关审批。
37、严禁个人拉设临时线路，私接电源，使用电炉、热得快，车间手机随便充电等行为。严禁在消防重点部位等禁火区域吸烟、燃烧废物。
38、实验人员每天应清扫设备和场地、保持实验室整洁卫生。
39、管理好消防设施、器材，严禁损坏、丢失、挪用，保持器材性能良好，掌握灭火方法。
40、图书室、档案室内严禁存放易燃易爆物品。
41、管理好消防设施、器材，严禁损坏、丢失、挪用，掌握灭火方法。
42、炊事人员工作时严禁吸烟。
43、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志，应急照明是否完好；
44、其它需巡查的情况。
45、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。
46、消防水源状况；
47、消防控制室值班情况和设施运行情况。
48、任何人未经消防部门批准不得擅自拆改、移动消防设施，更不得在消防设施前堆物品或设置障碍而影响临警状态下的使用。
49、对外来装修人员使用的材料进行检查是否是阻燃型，施工过程中确需动用明火的必须报管理部批准，否则不得施工。
50、消防要害部位要设立禁火标志，并建立消防档案。严禁在消防要害部位吸烟，一旦发现，要立即制止。
——浴室消防安全管理制度 50句菁华
1、2.5火灾事故发生后，现场工作人员立即组织抢救，同时按以下程序汇报：洗浴管理中心值班室、主任、矿调度室，由调度室按事故汇报程序报告矿领导及有关单位。
2、2.1.4火灾发生后首先撤离火灾现场人员，并在确保自身安全的情况下，及时将贵重物品、设施进行撤离。
3、2.3.3外宾澡堂职工负责对外宾澡堂区域内的电视机、空调、更-衣箱内物品及其他便于搬运携带的物品进行转移、撤离。
4、2.3.4洗衣房负责对下井职工公管服进行转移、撤离。
5、2.3.5中心直属班成员负责对办公室内的电脑、文件、其它电器等重要物品进行转移、撤离。
6、1有效利用自主安全培训时间，加强全员消防安全知识的培训，确保每名职工都能正确掌握火灾扑救常识、消防器材使用方法、应急疏散方法。
7、2定期对各类消防器材进行巡查，发现损坏、失效及时汇报矿保卫科进行更换，并登记造册。
8、3有效开展“四防”检查活动，排查各岗位存在的消防安全隐患，并及时治理。
9、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
10、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
11、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
12、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
13、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
14、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
15、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
16、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知*消防部门并报告部门主管。
17、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地*报告。
18、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
19、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
20、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
21、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
22、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
23、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
24、.适用范围：
25、贯彻行消防法规、保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况;
26、组织每月一次定期进行防火检查，落实火险隐患整改，及时处理或汇报涉及消防安全的重大问题;
27、用电有无违章情况
28、示标
29、消防设施、器材和消防安全标
30、违章使用，储存易燃易爆危险物品的;
31、遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的;
32、消防设备、设施、器材的分布情况。
33、火险隐患立案、销案制度。
34、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
35、车间消防安全生产“十不准”
36、各部门负责人负责本部门范围内的消防安全管理工作，贯彻落实《消防管理制度》及各种防火规章制度。督促本部门员工加强消防知识的学习，发现隐患问题及时整改，配合、协助防火督察组开展管理工作。
37、防火督察组负责商场防火宣传，收集有关的消防信息，制定宣传计划，布置宣传内容。
38、消防安全领导小组，每年不得少于一次组织所有员工参加消防学习，防火督察组负责制定消防演习方案，即《火灾应急方案》、《人员疏散计划》等，要求全员动员，责任到人。
39、不准使用天那水等挥发性较强的易燃液体擦试机器设备、工件、衣服;
40、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用;
41、停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用;
42、不准在焊接作业场所逗留;
43、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理;
44、利用黑板报、墙报、广播、班会课广泛宣传消防法和防火安全知识。
45、坚持执行防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障生产安全的。
46、定期组织员工学习消防法规 和各项规章制度，做到依法治火。
47、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
48、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
49、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。
50、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。
——加油站消防安全管理制度 40句菁华
1、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。
2、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。
3、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。
4、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。
5、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。
6、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。
7、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。
8、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。
9、操作人员必须严格操作规程进行设备的启动、运行和停车.
10、安全投入每年根据实际由“安委会”报请公司提取，建立专款帐户不得挪作他用。
11、安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报公司安委会批准方可使用。
12、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。
13、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。
14、发放帽子、手套及清洁用毛巾。
15、每位员工应爱护使用劳保防护用品。
16、如有丢失或损坏，照价赔偿。
17、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。
18、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。
19、争创“全年无事故”单位。
20、拉油车辆进入罐区必须带有防火罩;卸油时卸油工必须现场监护，先接好地线，停留15分钟以上再接管卸油，开关扳手应使用防暴扳手;用泵卸油要保证不超规定转速;卸汽油时，禁止开泵卸油。
21、站区内应使用防暴照明灯具，严禁使用普通灯具和手电照明。
22、定期对站区周围进行检查，及时消除易燃易爆物品及安全隐患，防止危及站区安全的事故发生。
23、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规;
24、制定本部门的防火安全制度和措施;
25、仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。
26、炉灶、烟囱、锅炉等易燃易爆的设备应经常检查。
27、使用电器设备或增接电器设备均应请示上级后通知专门人员办理。
28、救火时，应特别注意下列事项：
29、成立消防安全领导小组，负责日常防火宣传，管理和维护本单位所属的灭火器材，检查火险隐患和组织整改工作，切实加强消防工作的领导。
30、加强全体师生的防火安全教育，提高师生的防火意识的遵守消防法规的自学性，明确“预防和扑救火灾是全社会的共同责任”，每个单位和个人都必须依法做好防火工作。
31、利用黑板报、墙报、广播、班会课广泛宣传消防法和防火安全知识。
32、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁在校内烧废纸杂物。
33、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进行相关作业，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;
34、检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修;
35、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故;
36、不戴安全帽及安全带，不准登高作业;
37、在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试;
38、生产区、储存区严禁小孩入内、严禁吸烟，严格控制火源。
39、生产区、储存区进行隐患自查，发现隐患作好隐患登记，并拟出整改方案及时处理。
40、对无视防火规定，造成事故损失的，除追究损失外，还要进行行政处罚，后果严重的交执法部门处理。
——寺庙消防安全管理制度 40句菁华
1、寺院须严格执行国家治安、消防安全条例，制订治安、消防安全保护措施，建立岗位责任制，并接受*、消防部门的指导。
2、制定并落实安全消防责任制和防火、灭火方案，以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施。
3、灭火器具按照消防工作的有关法规配置，灭火器定时检查，按时更换灭火器内的药物，保持有效状态。寺院内防火专用器具应有序摆放，严禁挪作他用。
4、寺院僧众及*寺常住人员应加强防火安全知识的学习，定期开展消防演练。自觉接受消防安全部门的指导检查，发现问题，及时整改，确保寺院安宁及僧众安全。
5、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用;
6、停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用;
7、维修、检查设施时，必须执行锁机/挂牌制度;
8、不是自已分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用;
9、检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修;
10、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材;
11、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等放置货物;
12、商场成立以店总经理为消防安全第一责任人的消防安全领导小组，各部门负责人为安全领导小组成员，负责商场的消防安全管理工作。
13、安全出口通道、楼梯口应设置符合消防法规要求的应急灯光照和应急疏散指示灯。
14、消防安全领导小组，每月不得少于次对商场的消防安全进行大检查，防火督察组每周不得少于一次组织本部门和相关部门的消防安全检查，检查时必须有部门负责人亲自带队，参加检查时按照《消防安全检查规定》进行。
15、商场内所有员工必须接受消防知识的培训、教育，参加灭火技能训练，遵守《消防安全培训管理规定》。
16、消防安全领导小组，每年不得少于一次组织所有员工参加消防学习，防火督察组负责制定消防演习方案，即《火灾应急方案》、《人员疏散计划》等，要求全员动员，责任到人。
17、制定消防管理制度，制定突发安全疏散方案，并定期组织疏散演练。
18、坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。
19、加强学校消防安全教育，针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。让学生了解各种常见火灾类型，知道火警电话（119）和其他报*式。教育学生懂得在公共场所和山林不玩火，了解起火原因，能认识和使用一般的灭火器，初步掌握轻微火情的扑灭方法和逃生自救常识。
20、制定消防安全操作规程。学校需要焚毁的资料和物品，不得随便乱烧；要选择远离建筑物的空地，并有专人负责焚烧，须等余烬完全熄灭后方能离开。
21、禁止学生携带烟花、爆竹、火柴等易燃易爆物品进学校或其他公共场所。学校用于做实验的易燃易爆物品、药品，要专人分管，有专用库房存放，严格保管制度，及用及领，用后立即清理，全部归还，做到不漏不失。
22、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
23、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
24、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
25、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
26、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
27、公司应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
28、用火安全管理：
29、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
30、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用，禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
31、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色的区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
32、事故处理结案后，公开宣布处理结果。
33、一旦发生火灾或爆炸事故时，要立即报警和组织扑救。
34、严禁燃放烟花、炮竹和燃烧废料废品。
35、正常使用明火燃料要严格按规定储存、发放和使用。对油管、煤气罐、仪表、接头、阀门等关键部位必须符合安全要求。对用火环境、用火装置及工艺设备要定期检查及时排除失火隐患。
36、明确指出本规章制度的制定依据、制定目的以及适用范围;
37、确定本单位消防保卫部门(或安全技术部门)和负责人以及专兼职消防安全保卫人员的名单;
38、确定义务消防队以及专职消防队的领导和成员的名单等。
39、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
40、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
——消防安全管理制度模板 40句菁华
1、做到“三懂”、“三会”和“四能”（“三懂”即：懂本岗位的火灾危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的扑救方法；“三会”即：会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾；“四能”即：能宣传，能检查，能及时发现整改隐患，能有效扑救初起火灾）。
2、认真传达、贯彻消防工作方针政策，完善宾馆的消防管理制度。
3、负责制定火灾应急预案和组织演练，组织扑救初起火灾，引导客人及员工疏散，协助有关部门调查火灾原因，对直接责任者提出处理意见。
4、发现火警要立即上报并采取相应措施。
5、宾馆员工必须严格遵守防火安全制度，参加义务消防队和消防演练、火灾应急演练。
6、如发现异色、异声、异味，须及时报告上级有关领导，并采取相应措施进行处理。
7、当发生火灾火警时，首先保持镇静，不可惊慌失措，迅速查明情况后报告。
8、明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进行明火作业。
9、动火作业过程中应严格遵守动火证上的各项规定，消防主管和工程负责人要经常检查规定执行情况，发现问题处罚作业人。
10、所有电器设备和线路要定期检修，并建立维修制度，发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等情况必须立即修理。
11、禁止在任何灯头上使用纸、布或其他可燃材料作灯罩，客房使用的热水器必须带温控装置。
12、配电柜应有专人负责，定期检查，保持清洁干燥、状态良好。
13、对房间内配备的电器应按规定及有关制度办理，发现不安全因素如短路、打火、漏电、接触不良、超负荷用电等问题除及时采取措施外，要立即通知有关部门检修，并报安全主管。
14、要及时清理房间的可燃物品，如：不用的废纸、报纸、资料及木箱、纸箱（盒）等，减少起火隐患。
15、安全消防思想教育
16、安全消防法律法规教育
17、现场专兼职安全员的安全消防管理。
18、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
19、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
20、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
21、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
22、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
23、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。
24、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员责保管。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。
25、学校消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。
26、加强用电安全检查，必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。
27、必须加强组织领导，建立健全组织和各种规章制度，积极开展消防安全教育，充分发动群众，严格依法管理，科学管理，有效保障油库安全。
28、加强油库人员消防安全教育训练，对新入库的员工严格岗前消防安全教育培训，熟练掌握各岗位应懂得的消防安全知识，提高其消防管理水*。增强识别火灾隐患能力，熟悉本岗位灭火器材的正确操作和维护。
29、建立油库的专职消防队伍，制定灭火作战方案，对本油库的重点保护不为，进行实地演习，要加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。
30、用电线路和设备必须由专业电工负责安装，不得私自设置临时用电线路和设备。各处室、教室、办公室等公共用电场所严禁使用电炉、电饭锅等大功率电器。
31、树立节约用水、用电、用气的良好公德，做到人走灯灭，人走关水、关气。发现水、电、气设施出现故障及时报告总务处及维修人员。
32、未经允许，不得在教学楼、办公楼接电、接水作生活用。未经允许，任何人不得在校内所有电源线路上使用电炉等大用电量电器。
33、学校电路由专业人员管理，严禁任何人拉闸断电。如需停电，先报告学校有关领导。由专业人员实施拉闸、断电、送电。
34、油库工作人员，上班要集中思想，按操作规程认真操作，并经常进行安全、防火检查，发现隐患及时整改。
35、油库内及服务业区夜间作业时，必须安装防爆灯具，行灯电压不得超过36伏。
36、使用易燃易爆物品的场所、物资仓库、重要机房、变配电间、机动车库等要害部位，严禁吸烟、使用明火。
37、大楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、煤气炉(机关食堂除外)等明火设备，严禁焚烧废纸等可燃物。
38、电气设备和电气线路按技术要求定期测试、维护检修，严禁超负荷运行。
39、大楼内禁止使用电炉、电熨斗、电取暖器、电饭煲、电水壶、电热杯等电热器具。确因特殊情况需使用的，须经本单位负责人同意后送安全保卫部批准，并采取安全防范措施，落实专人管理。
40、市综合办公楼食堂备用的石油液化气钢瓶，必须存放在符合消防安全要求的液化气专用仓库，数量不得超过5瓶，并落实专人管理;其它任何单位和个人不得将石油液化气钢瓶带入大楼。
