1、立党为公、执政为民。
2、做事先做人，事不成，人还在。
3、有浪花的情怀才有大海的品质。
4、专在研学，贵在力行，重在落实。
5、一念慈祥胸襟广，寸心洁白天地宽。
6、一生正气不愧党，知荣知耻不愧民。
7、与时俱进葆本色，心底无私天地宽。
8、为善不图千口誉；读书争比百花香。
9、以责人之心责已，以爱已之心爱人。
10、党员教育是母亲对儿女的谆谆教诲。
11、学会放弃，关键在于明白该放弃什么。
12、敬业爱岗，为国聚财，*凡蕴含伟大。
13、一身正气**追求，两袖清风无悔人生。
14、不勤无以成就事业，不廉难以凝聚人心。
15、人只要能掌握自己，便什么也不会失去。
16、做人德为基，做事勤为首，做官正为先。
17、勤劳、刻苦、向前迈，永葆党员先进性。
18、常喝绿茶排毒养颜，常读好书修身养性。
19、挡不住今天的**，将失去明天的幸福。
20、日识三字岁撰千文，日思一回塑身成明。
21、构建终身教育体系，促进社会和谐发展。
22、没有规矩不成方圆，不善自省无以修身。
23、知之者不如好知者，好知者不好乐知者。
24、坚持以人为本，力求全面协调可持续发展！
25、教育要面向世界，面向未来，面向现代化。
26、勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。
27、勤恳干事，谨慎做官，诚信为人，表里如一。
28、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。
29、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
30、尽心尽力，服务人民；尽责尽智，做好工作。
31、廉洁自律，克已奉公，鞭策自我，勇于向前。
32、清白做人，踏实做事，为民先锋，为党争辉。
33、潜心做事，低调做人；报效国家，奉献社会。
34、牢记宗旨，珍惜岗位，务实奋进，敢于担当。
35、精诚团结、爱岗敬业、服务顾客、奉献社会。
36、自省权力，自省责任，自省人格，自省言行。
37、苦干、实干、拼命干；为己、为家、为景区。
38、观测风云为天气把脉，廉洁奉公做人民公仆。
39、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能！
40、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。
——机关单位车库管理制度 40句菁华
1、车辆停妥后，车辆驾驶员应拉紧手刹，熄火后关紧门窗，并将贵重物品随身携带。
2、办公室将每日对停车场内的停放车辆进行检查，对违反规定的停放车辆进行登记并告知，对停在车辆标线以外的车辆将劝其离场，对于超过二次违反规定者，第三次违反规定者处以30元罚款，第四次违反规定处以60元罚款，以此类推。
3、对于一个月内多次经提醒，屡教不改者，视为严重违反公司纪律，将视情节严重处以相关处分。
4、0当值必须坚守岗位，每班提前15分钟交接班，交代清楚停车登记表、车票和岗位情况；
5、0当值过程中，发现有车门未锁的，一定要先通知领班到场查看，并及时通知车主，若发现有遗留物品，保管并登记等候认领；
6、0禁止载有易燃易爆物品的车辆进入，禁止在车场内洗车、修车，闲杂人等不得在车场内逗留；
7、0定期总结车场的车辆停放问题及车位使用问题，及时汇报，提出整改意见；
8、负责按物价部门收费规定收取车辆保管费。
9、负责对员工进行法制教育和职业道德教育，不断提高服务质量。
10、定时向上级领导汇报工作。
11、实行24小时轮流值班，服从统一安排调度。
12、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。
13、执行公司文明礼貌用语规范，讲究文明服务，礼貌待人。
14、值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西：不准嘻笑、打闹，不准在值班时会客、看书报、听广播，及做其他与值班职责无关的事。
15、严格履行交接班制度。
16、指挥车辆的进出和停放。
17、对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
18、检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
19、接班时，要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。
20、向下一班移交值班记录和《车辆出入登记表》。
21、交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
22、市场交通车辆行驶停放管理规定
23、停车场（库）管理规定
24、在值班室外适当位置（室内也可）配置一块800mm×600mm的白写字板出通知用，停车场固定值班室，根据车辆停放数量制作一个悬挂准停证、停车牌等用的标牌框。
25、值班室（岗亭）“值班记录”、“车辆出入登记表”及“车辆保管卡”均放在固定位置，且应摆放整齐。
26、值班室（岗亭）不准作其他使用。
27、形象规定
28、进入院内车辆不得停放在非停车位的公共道路上。遇特殊情况，如送药品、氧气，运垃圾，接送病人等，由保安人员负责安排，在不影响公共交通的前提下，予以临时停放。第七条：违规情况处理：
29、1.2进入小区时必须把车辆停放其车库内；
30、1.3按时交纳物业服务费。
31、3外来车辆的停放管理
32、3.1外来车辆进入小区前要进行登记，方可进入；
33、3.38：00——16：00时，外来车辆在小区内停放二小时以上每次收取停车费3元；当日16：00——次日8：00时，外来车辆在小区内不允许停放。
34、5小区内禁止2.5吨以上的货车、大型客车以及装有易燃、易爆、剧毒等危险品的车辆入内（搬家车、消防车、工程车等特殊情况除外）。
35、6禁止出租车入内，遇有乘载老、弱、病、残以及携带过重物品的，视情况可以放行，但10分钟内必须离开。
36、8进出小区时应保持谨慎，避免碰撞其他车辆，否则除负责赔偿外，还将视情节做出禁止使用停车位的处理。
37、10车位使用者应保持车位清洁，无油渍。
38、安全地停放在指定的车位上，并提醒司机关锁好车门、窗，并将车内贵重物品随身带走，无车辆停放许可证的车辆不得停放。
39、每隔半小时或临时详细检查车辆的车况，发现漏水、漏油、未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。
40、当停车库发现可疑人员时，保安岗应急时前往对可疑人员进行查问，同时巡视检查停车所有车辆，有无丢标志，车辆有无损伤，车门窗、后备箱有无撬痕。
——机关宣传标语 40句菁华
1、联村手拉手，联户心连心。
2、最强的基石来自人民的拥护。
3、纵深推进联村联户为民富民行动。
4、联村联户保持党与群众血肉联系。
5、一心一意谋发展，千方百计保民生。
6、以责人之心责已，以爱已之心爱人。
7、做事是为了给人民带来更多的幸福。
8、听党话，跟党走，为民宗旨不可丢。
9、听民声、解民忧、集民智、帮民富。
10、知荣知耻春常在；违纪违规法不容。
11、知足是廉洁之友，贪婪是腐败之源。
12、立足岗位作贡献、创先争优当先锋。
13、联村联户真联心，为民富民真惠民。
14、向上级学习不易，向下级学习更不易。
15、是金子，在任何地方可都是会发光的。
16、做人贵在一言一行，廉洁重在点点滴滴。
17、*员的先进性体现在*凡的岗位上。
18、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
19、在成绩面前不骄傲；在困难面前不低头。
20、天天洗脸净在其外，日日自省明在内心。
21、意志、工作、等待是成功金字塔的基石。
22、知之者不如好知者，好知者不好乐知者。
23、走正道，勤俭清廉，一生坦荡，全家幸福。
24、*人权力的天*，任何时候都不能失衡。
25、勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。
26、勤恳干事，谨慎做官，诚信为人，表里如一。
27、单位联村、干部联户、持之以恒、共奔小康。
28、坚定理想，踏实工作；加强学习，与时俱进。
29、尽心尽力，服务人民；尽责尽智，做好工作。
30、强化服务、助推发展、解决难题、增进和谐。
31、海纳百川，有廉乃大；壁立千仞，无欲则刚。
32、清正廉洁乃税官本色，阳光办税为税官职责。
33、清白做人，踏实做事，为民先锋，为党争辉。
34、联村联户、为民富民、固本强基、造福百姓。
35、联村联户、消除贫困、和谐发展、共同富裕。
36、观测风云为天气把脉，廉洁奉公做人民公仆。
37、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能！
38、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。
39、听民声、*意、集民智、理民事、解民忧、暖民心。
40、思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。
——机关事业单位考勤制度 40句菁华
1、严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。
2、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。
3、中心学校上午10：30至下午4：30；
4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣（必须出具正规医院住院证）。旷工每天扣工资100元。
5、两天以上请假：请假者直接向中心学校党支部请假。但请假条必须由村校（点）负责人签字确认。
6、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、*、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天；难产者增加产假15天（须出具医院证明）；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。产假期间不影响正常待遇。
7、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。
8、因遇特殊情况需续假的要在休假期满的前一天通知主管人员，得到批准方可连休，否则应立刻归岗工作。
9、未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。
10、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。
11、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。
12、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。
13、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。
14、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
15、公司办公室人员每周日休息一天。
16、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；
17、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；
18、职能部门上班时间为：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
19、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。
20、迟到、早退、忘打卡视为考勤异常；未打卡且无补卡申请或应出勤而未出勤视为旷工；
21、未打卡：确因客观原因（断电断网、指纹脱落、新员工未录指纹等）导致员工未能正常打卡的，应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请，审批通过后视为正常考勤；
22、所有类型的请假均需提前发起审批，审批完成后方可休假，严禁事后补假的产生；
23、冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30
24、、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到?“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。
25、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。
26、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。
27、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。
28、迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元;迟到超过一小时以上的扣3分即30元;11：00点以后到岗的，扣5分即50元;单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。
29、事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管胡立明凭本人在事假单说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。
30、员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。
31、本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。
32、公司联营专柜员工，由于经营需要派遣至零售卖场（超市、百货）工作的员工、须遵守卖场考勤管理规定，如违反卖场考勤管理规定致使公司被处罚或商场开除，公司将做出同等处理。
33、员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前填写请假条，请假条需清晰填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。
34、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的，年终考核不能定为优秀。
35、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
36、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
37、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
38、考勤设置种类：
39、迟到、早退规定：
40、处罚规则：
——机关后勤工作岗位职责内容 40句菁华
1、做好健身房、台球室、乒乓球室、篮球尝羽毛球场等体育场所及停车尝车库、库房等其他场所的管理工作;
2、做好体育设施和体育器材的管理工作。
3、做好勤杂人员的聘用、辞退及管理工作;
4、严格按照院门卫制度做好门卫管理工作
5、贯彻落实党的各项方针、政策和各级*的有关文件，执行学院的各项规章制度。
6、协助处长做好取暖费的认证工作，保证外付取暖费及时、准确、无误，使管理达到规范化、科学化、制度化。
7、承办省水利厅交办的其他事项。
8、行政费用的台帐登记，费用支出合理性分析;
9、完成领导交办的其他事宜。
10、负责员工活动中心管理，定期开放，设施管理;
11、公司各项会议的安排工作，及对外联络与接待工作;
12、搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。
13、负责医院科研、教学所需动物的饲养、购买、供应。
14、负责医疗设备的维修保养。设备维修保养有计划、有措施、有登记，通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态，保证医院工作需要及职工对医疗器械和设备的维修服务满意。
15、熟知国家法律、法规和医院的有关制度、规定，不断提高政策水*和业务工作能力。
16、开展社会主义法制和治安保卫的宣传教育工作，提高群众的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识，预防和打击内部违法犯罪行为。
17、负责组织群防群治，做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。
18、负责水、电、水暖、木工维修保养的管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。
19、经常深入科室了解各部门的相关需求，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，保障供应。
20、负责公共区域设施、物资的管理工作。
21、负责公寓入住人员的登记,交费和宣教等管理工作。
22、负责院内飞鸽传书的接收和发放及完成一些文字书写及打字工作。
23、协助主任做好会议、来访、来电、来信、接待、通知与处理等工作。
24、保安保洁管理、工厂日常订餐、食堂管理;
25、办公用品及工厂所需紧急采购物资的采购;
26、其他行政需要协助的工作。
27、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。
28、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。
29、负责与相关上级*部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
30、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作，包括诉讼、工伤等法律事务的处理。
31、负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作；接待群众来访与善后相关事宜协调。
32、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。
33、负责汇总公司年度综合性信息资料，起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。
34、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
35、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对保洁员及保安的管理。
36、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。
37、参与、协助人事行政部制定相关的培训计划，并负责相关培训的落实与开展。
38、负责公司办公用品管理，做好入库登记和发放登记管理，倡导节约、杜绝浪费。
39、负责并监督实施员工劳保用品定额和计划管理工作，做好劳保用品的造册与发放工作。
40、负责公司档案的管理工作，做好综合文档、专业文档和电子文档的管理和保密工作。
