1、品质为盾，安康为怀。
2、天然馈赠，自然珍品。
3、流金岁月，年轻依旧。
4、源自自然，养生首选。
5、蜂奥蜂胶，健康之源。
1、八钢标识如何构成？体现了什么特性？
2、八钢标识体现了什么精神？
3、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？
4、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？
5、八钢的企业愿景是如何表述的？
1、与天公比高，做风流人物。
2、以变应万变，创大好明天。
3、共排万难，协力同创伟业。
4、创新新**，成就新未来。
5、卓越无止境，创新无终点。
1、干净做事，清白做人。
2、爱岗敬业，转变观念，增强知识，迎接挑战。
3、品质服务，无尽追求。
4、真情服务，和谐共建；电力十足，共创辉煌。
5、贴心的服务，诚心的交流。
1、小胜凭智，大胜靠德。
2、磨炼越大，福气越大。
3、工作要简化，不要简单化。
4、越接近一线，越能抓住本质。
5、塑造人的品质，建立管理根基。
1、企业精神：是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
2、企业道德：是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。
3、企业文化：结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。
4、企业目标的指引
5、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
1、置企，智企，用智慧创造奇迹。
2、优质精神，上下一心。
3、营造团队精神塑造人的品质。
4、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
5、也不要为低目标而驼背没有执行力。
1、无知加大意必危险，防护加警惕保安。
2、落实一项措施，胜过十句口号。
3、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
4、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
5、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，友情于幸福家庭。
1、惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献
2、波音公司：在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）
3、*联通愿景：创国际一流电信企业，做世界级卓越公司。
4、格力愿景：缔造全球依靠的空调企业，成熟格力百年的世界品牌。
5、金蝶软件愿景：成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。
1、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
2、追求卓越质量，创造世界名牌。
3、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
4、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
5、顾客的难题，就是我们开发的课题。
1、科技是第一生产力，人才是第一资源。
2、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
3、有一份耕耘，就有一份收获。
4、一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
5、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
1、索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐
2、迪斯尼：建造迪斯尼乐园——根据我们的想象，而不是根据工业标准（1960年代）
3、微软：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。
4、肯德基：服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
5、苏宁电器愿景：打造*最优秀的连锁服务品牌。
