1、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
2、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
3、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
4、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
5、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
7、每天进步一点点。
8、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
9、因为自信，所以成功。
10、永不言退，我们是最好的团队。
11、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
12、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
13、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
14、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
15、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
16、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
17、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
18、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
19、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
20、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
21、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
22、人格是最高的学位。——白岩松话人格
23、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文
24、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、著名战地记者彼得·阿内特
25、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是“哀莫大于心死”的写照。——台湾企业家毛仲强
26、经营企业只是追求幸福的手段。――许文龙（奇美集团董事长）
27、大原则不能轻易改变。――史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
28、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮（西科姆公司创办人）
29、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。――宫内义彦（欧力士公司总经理）
30、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。――浦上浩（棱备公司总经理）
31、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
32、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。――铃木庆（SOFMAP公司总经理）
33、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。――鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
34、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。――诸井虔（秩父水泥公司前董事长）
35、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。――麦可·戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
36、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。――史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
37、自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。――P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
38、ldquo;效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。――杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
39、能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。――卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）
40、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”――杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
——企业家名言 100句菁华
1、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
3、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
4、创新在于成为你自己。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
7、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
8、21世纪，没有危机感是最大的危机。
9、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
10、短暂的'激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
11、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。
12、我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去。
13、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
14、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克
15、将合适的人请上车，不合适的人请下车。--詹姆斯。柯林斯
16、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊
17、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。--威廉·弗斯特
18、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。--安海斯·*
19、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
20、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
21、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
22、风景不转时，我们的心境便得转，否则人很容易困在死胡同里。——刘德华谈减压之道
23、商业道德是一种资产，而非负债。它可能会增加交易时间，但却减少了交易成本。——印度首富、Wipro董事长阿齐姆·普莱姆基的理念
24、不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是：你要比现在的你强。——美国作家威廉·福克纳
25、生活是痛苦的，比想象中还要痛苦；生活是快乐的，比想象中还要快乐。——关键在于心灵的感受
26、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是“哀莫大于心死”的写照。——台湾企业家毛仲强
27、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
28、我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
29、我宁愿被认为是一个以正确的方式解决问题的人，而不愿意仅仅当一个受人欢迎的总统。
30、为素昧*生的别人的喜怒哀乐负责，是一种责任感的训练方式。
31、没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅；没有背景，就奔前景。
32、能够坦然面对现实，拥有深信“生命有其意义”的价值观，具有实时解决问题的惊人能力。
33、很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
34、谦虚的人，因为看得透，所以不躁；因为想得远，所以不妄；因为站得高，所以不傲；因为行得正，所以不惧。
35、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。
36、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。——蒋光宇
37、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
38、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
39、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
40、世纪，没有危机感是最大的危机。
41、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
42、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
43、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
44、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
45、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
46、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
47、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
48、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
49、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
50、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
51、世界上没有奇迹，仅有专注和聚焦的力量。
52、好人能够用，坏人也能够用。
53、做正确的事，再把事情做正确。
54、不只奖励成功，并且奖励失败。
55、改变是痛苦，但不改变会更加痛苦。——马云
56、仅有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。
57、对产品质量来说，不是分就是分。
58、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
59、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
60、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
61、“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
62、厌恶的工作即使勉强去做，最终也不会成功的……——本田宗一郎
63、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果能够坚持冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要研究如何来应付。——李嘉诚
64、思路决定出路。
65、身先足以率人，倾材足以聚人，量宽足已得人，律己足以服人。——李嘉诚
66、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。
67、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
68、这是一个摧毁你，却与你无关的时代;这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代;这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代;这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今日的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云
69、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗必须要找一个鲨鱼斗斗。——马云
70、帮忙别人，但不伤害别人。——牛根生
71、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
72、不能预见明天，但能够把握今日。
73、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。
74、有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。
75、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
76、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
77、自我不会练兵，永远别想打仗。
78、没有质量，一切都是负数。
79、世界上并非每一件事情，都是金钱能够解决的，可是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚
80、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
81、好心态才有好状态。
82、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
83、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你此刻最需要的，应当是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
84、能够越级关怀，但不能够越级管理。
85、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不一样的企业发挥的效力是不一样的，因为各个企业的文化不一样。
86、好的职业经理人能够调整自我血液里的创业成分和职业成分。
87、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。——牛根生
88、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地?——李嘉诚
89、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
90、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)
91、赢得所有业务往来关系人的信赖，是十分有价值的资产。——安海斯·*
92、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
93、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
94、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
95、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
96、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
97、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。海尔集团
98、没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。---乔尔.罗斯
99、把顾客的事当作自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。林玉梨
100、畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。---[日本]藤田田
——企业家名言 50句菁华
1、产品试销快不得，全国推销慢不得。
2、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
3、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
4、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
5、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
6、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
7、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
8、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
9、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
10、诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。
11、诚信是做人之根本，立业之基。
12、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
13、其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
14、言不信者，行不果。
15、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明
16、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
17、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
18、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
19、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作，就“如见其人。
20、为素昧*生的别人的喜怒哀乐负责，是一种责任感的训练方式。
21、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
22、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
23、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
25、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
27、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
28、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚
29、差异化挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
30、总经理并没有什么了不起，他只可是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
31、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心境叫做满意。
32、厌恶的工作即使勉强去做，最终也不会成功的……——本田宗一郎
33、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
34、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
35、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。——李嘉诚
36、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
37、在上级面前，能够为你副手的过失承担职责，但关起门来必须让他知道你的厉害。
38、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
39、短暂的活力是不值钱的，仅有持久的活力才是赚钱的，而活力是不能受伤害的。
40、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
41、第一个负责，具有大梦想，第三个兑现承诺。
42、要想知道，打个颠倒。
43、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。
44、企业即人——日本经营之神松下幸之助
45、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
46、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
47、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
48、做任何一件事或者违反任何一个规则，都是要付出成本的。只不过我觉得作为一个企业，你不诚信而付出的成本是十分巨大的，这个都是血的教训换来的。--史玉柱
49、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊霍克
50、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，?没有必要让所有人知道。--马云
——企业家经典名言 40句菁华
1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎
2、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎
3、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
4、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。
5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
6、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大
7、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。哈洛德吉尼恩
8、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
9、基本上，当你看电视时，你关闭了你的大脑；当你想打开大脑时，你会去使用电脑。
10、犯错误不等于错误。从来没有哪个成功的人没有失败过或者犯过错误，相反，成功的人都是犯了错误之后，做出改正，然后下次就不会再错了，他们把错误当成一个警告而不是万劫不复的失败。从不犯错意味着从来没有真正活过。
11、33年中，每天早晨我都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我会想去做我今天打算做的事吗？“如果连续很多天，这个问题的答案始终是不，我就知道，我该去改变些什么了。
12、死亡很可能是唯一的、最好的生命创造。它是生命的促变者。它送走老一代，给新一代开出道路。
13、创新使领先者区别于追随者。
14、不要迷惑于表象而要洞察事务的本质，初学者的心态是行动派的禅宗。所谓初学者的心态是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。
15、佛教中有一句话：初学者的心态；拥有初学者的心态是件了不起的事情。
16、创新与你在研发上投入多少美元无关，当苹果研发Mac时，IBM在研发上的投入至少有苹果的100倍。这件事与钱无关，这取决于你有什么样的人，你如何领导，以及你对创新本身的理解。
17、我们没有机会去做很多事情，而且，每一件事都要做到完美。因为，这就是生命。生命是短暂的，你会死去，不是吗？既然我们选择用我们的生命去做这件事，那最好做到完美，最好值回生命的价值。
18、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
19、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
20、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
21、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
22、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
23、所谓坚持其实就是死撑！
24、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。
25、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
26、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
27、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
28、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
29、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
30、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
31、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
32、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
33、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
34、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
35、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
36、民无信不立。
37、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩*奈尔
38、你是否已经厌倦了为别人而活？不要犹豫，这是你的生活，你拥有绝对的自*来决定如何生活，不要被其他人的所作所为所束缚。给自己一个培养自己创造力的机会，不要害怕，不要担心。过自己选择的生活，做自己的老板！
39、段永基：前十年，*企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
40、昝圣达：在*，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
——企业员工励志名言标语 40句菁华
1、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。—— 歌德
2、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。 —— 罗曼·罗兰
3、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 —— 牛顿
4、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸
5、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 —— 鲁迅
6、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。 —— 卢瑟福
7、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁
8、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！——佚名
9、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。 —— 贺拉斯
10、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温
12、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽。居里
13、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
14、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
15、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
16、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯
17、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。 彼得·德鲁克
18、团结一条心，石头变成金。
19、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
20、不断超越，追求完美。
21、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
22、以“*”为指针，发奋培养“四有”职工队伍。
23、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
24、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识
25、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
26、产品若要无缺点，全面品管不可免。
27、诚信为本，创新为魂。
28、严格工艺纪律，确保工程优质!
29、成本连着你和我。
30、良好的习惯是终生的财富。
31、我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。
32、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。
33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
34、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
36、相信自己，相信伙伴！
37、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。—— 马克思、*
38、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——*
39、以“*”为指针，发奋培养“四有”职工队伍。
40、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
——中外教育家的名言名句 30句菁华
1、常求有利别人，不求有利自己。
2、不是不能见义，怕的是见义而不勇为。
3、人生最大快乐，是自己的劳动得到了成果。
4、一知半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。
5、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。
6、三朋四友，吃喝玩乐，这叫做酒肉朋友，朋友相聚，不谈工作，不谈学习，不谈政治，只谈个人之间私利私愤的事，这叫做群居终日，言不乃义。
7、人生最大快乐，是自己的劳动得到了成果。农民劳动得了收获工人劳动出了产品医生劳动治好了病教师劳动教好了学生，其他工作都是一样。
8、人的一生多少有点作为，对人民有点贡献，大凡都是靠挤出来的。一个如果常年不觉得挤，反而觉得有的是时间，松松垮垮，他将事无成，虚度年华，浪费了生命。
9、自我教育需要有非常重要而强有力的促进因素——自尊心、自我尊重感、上进心。——苏霍姆林斯基
10、道德准则，只有当它们被学生自己追求、获得和亲身体验过的时候，只有当它们变成学生独立的个人信念的时候，才能真正成为学生的精神财富。——苏霍姆林斯基
11、要使孩子们从小就懂得和领会到：他的每一步、每一个行动都会在他身边的人——同志、父母、教师和“陌生者”的精神生活引起反响。只有当他不给别人带来灾难，不欺负和扰乱别人时，才能成为一个生活得*静而又幸福的人。——苏霍姆林斯基
12、抽打自己的鞭子要掌握在自己的手里，在漫长的人生道路的每一步上，都要经常鞭策自警，万不可以为有过一两次抽打就可以沿途*安了。“自新应似长江水，日夜奔流无歇时。”——魏书生
13、让每一个学生在学校里抬起头来走路。——苏霍姆林斯基
14、教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒；教师的爱是融融春风，即使冰冻了的感情也会消融。——巴特尔
15、教育植根于爱。——鲁迅
16、只有爱才是最好的教师，它远远超过责任感。——爱因斯坦
17、错误在所难免，宽恕就是神圣。——波普
18、所谓健全的人格，内分四育，即：(一)体育，(二)智育，（三）德育，(四)美育。学校教育注重学生健全的人格，故处处要使学生自动。
19、美育者，与智育相辅而行，以图德育之完成者也。
20、知教育者，与其守成法，毋宁尚自然；与其求划一，毋宁展个性。
21、黄炎培各级教育，应于训练上一律励行劳动化，使青年心理上确立尊重职业之基础，且使获得较正确之人生观。
22、益者三友，友直，要谅，友多闻，益矣;损者三友，友便辟，友善柔，友便佞，损矣。──孔子
23、凡为教者必期于达到不须教。——叶圣陶
24、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属汉;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。──蒲松龄
25、少壮不努力，老大徒伤悲。──汉乐府《长歌行》
26、智仁勇三者是*重要的精神遗产，过去它被认为‘天下之达德’，今天依然不失为个人完满发展之重要指标。——陶行知
27、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——*
28、我们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力*出来。——陶行知
29、想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想像力是科学研究的实在因素。——爱因斯坦
30、智仁勇三者是*重要的精神遗产，过去它被认为‘天下之达德’，今天依然不失为个人完满发展之重要指标。——陶行知
——企业励志名言大全 30句菁华
1、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
3、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
4、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
5、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
6、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
7、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
8、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
9、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
11、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
12、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
14、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
15、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
16、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
17、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
18、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
19、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
20、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
21、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
22、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
23、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
24、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
25、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
26、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
27、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
28、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
29、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
30、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
——企业员工经典励志名言名句精编 30句菁华
1、没有失败，只有停止成功。
2、不是不可能，只是还没有找到方法。
3、先一步失败，早一步成功!
4、再长的路，一步步也能走完。再短的路，不迈开双脚也无法到达!
5、想法决定行动，行动决定结果。
6、没有退路就是最好的退路!
7、永保颠峰壮态，快速行动!
8、人才之所以能为人才，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标!
9、性格决定命运，选择大于努力。
10、要做就做最好。
11、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
12、没问题就是问题，用新办法就有办法。
13、做一个，给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者。
14、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
15、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
18、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——史蒂夫·罗斯
19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
20、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
21、不是境况造就人，而是人造就境况。
22、智者一切求自己，愚者一切求他人。
23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
24、网络事业创造了富裕，又延续了*等。
25、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
26、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
27、苦想没盼头，苦干有奔头。
28、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
29、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
30、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
