1、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
2、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
3、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
4、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
5、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
7、每天进步一点点。
8、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！
9、因为自信，所以成功。
10、永不言退，我们是最好的团队。
11、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
12、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
13、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
14、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
15、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
16、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
17、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
18、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
19、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
20、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
21、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
22、人格是最高的学位。——白岩松话人格
23、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文
24、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、著名战地记者彼得·阿内特
25、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是“哀莫大于心死”的写照。——台湾企业家毛仲强
26、经营企业只是追求幸福的手段。――许文龙（奇美集团董事长）
27、大原则不能轻易改变。――史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
28、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮（西科姆公司创办人）
29、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。――宫内义彦（欧力士公司总经理）
30、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。――浦上浩（棱备公司总经理）
31、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
32、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。――铃木庆（SOFMAP公司总经理）
33、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。――鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
34、遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。――诸井虔（秩父水泥公司前董事长）
35、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。――麦可·戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
36、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。――史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
37、自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。――P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
38、ldquo;效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。――杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
39、能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。――卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）
40、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”――杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
——企业家名言 100句菁华
1、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
3、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
4、创新在于成为你自己。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
7、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
8、21世纪，没有危机感是最大的危机。
9、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
10、短暂的'激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
11、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。
12、我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去。
13、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
14、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克
15、将合适的人请上车，不合适的人请下车。--詹姆斯。柯林斯
16、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊
17、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。--威廉·弗斯特
18、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。--安海斯·*
19、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
20、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
21、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
22、风景不转时，我们的心境便得转，否则人很容易困在死胡同里。——刘德华谈减压之道
23、商业道德是一种资产，而非负债。它可能会增加交易时间，但却减少了交易成本。——印度首富、Wipro董事长阿齐姆·普莱姆基的理念
24、不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是：你要比现在的你强。——美国作家威廉·福克纳
25、生活是痛苦的，比想象中还要痛苦；生活是快乐的，比想象中还要快乐。——关键在于心灵的感受
26、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是“哀莫大于心死”的写照。——台湾企业家毛仲强
27、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
28、我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
29、我宁愿被认为是一个以正确的方式解决问题的人，而不愿意仅仅当一个受人欢迎的总统。
30、为素昧*生的别人的喜怒哀乐负责，是一种责任感的训练方式。
31、没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅；没有背景，就奔前景。
32、能够坦然面对现实，拥有深信“生命有其意义”的价值观，具有实时解决问题的惊人能力。
33、很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
34、谦虚的人，因为看得透，所以不躁；因为想得远，所以不妄；因为站得高，所以不傲；因为行得正，所以不惧。
35、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。
36、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。——蒋光宇
37、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
38、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
39、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
40、世纪，没有危机感是最大的危机。
41、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
42、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
43、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
44、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
45、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
46、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
47、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
48、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
49、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
50、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
51、世界上没有奇迹，仅有专注和聚焦的力量。
52、好人能够用，坏人也能够用。
53、做正确的事，再把事情做正确。
54、不只奖励成功，并且奖励失败。
55、改变是痛苦，但不改变会更加痛苦。——马云
56、仅有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。
57、对产品质量来说，不是分就是分。
58、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)
59、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
60、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
61、“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
62、厌恶的工作即使勉强去做，最终也不会成功的……——本田宗一郎
63、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果能够坚持冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要研究如何来应付。——李嘉诚
64、思路决定出路。
65、身先足以率人，倾材足以聚人，量宽足已得人，律己足以服人。——李嘉诚
66、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。
67、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。
68、这是一个摧毁你，却与你无关的时代;这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代;这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代;这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今日的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云
69、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗必须要找一个鲨鱼斗斗。——马云
70、帮忙别人，但不伤害别人。——牛根生
71、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
72、不能预见明天，但能够把握今日。
73、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。
74、有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。
75、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
76、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
77、自我不会练兵，永远别想打仗。
78、没有质量，一切都是负数。
79、世界上并非每一件事情，都是金钱能够解决的，可是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚
80、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
81、好心态才有好状态。
82、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
83、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你此刻最需要的，应当是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
84、能够越级关怀，但不能够越级管理。
85、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不一样的企业发挥的效力是不一样的，因为各个企业的文化不一样。
86、好的职业经理人能够调整自我血液里的创业成分和职业成分。
87、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。——牛根生
88、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地?——李嘉诚
89、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
90、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)
91、赢得所有业务往来关系人的信赖，是十分有价值的资产。——安海斯·*
92、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
93、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
94、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
95、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
96、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
97、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。海尔集团
98、没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。---乔尔.罗斯
99、把顾客的事当作自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。林玉梨
100、畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。---[日本]藤田田
——企业家名言 50句菁华
1、产品试销快不得，全国推销慢不得。
2、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
3、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
4、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
5、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
6、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
7、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
8、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
9、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
10、诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。
11、诚信是做人之根本，立业之基。
12、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
13、其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。
14、言不信者，行不果。
15、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明
16、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
17、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
18、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
19、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作，就“如见其人。
20、为素昧*生的别人的喜怒哀乐负责，是一种责任感的训练方式。
21、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
22、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
23、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
25、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
27、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
28、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则;又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚
29、差异化挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
30、总经理并没有什么了不起，他只可是是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
31、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心境叫做满意。
32、厌恶的工作即使勉强去做，最终也不会成功的……——本田宗一郎
33、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
34、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
35、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。——李嘉诚
36、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
37、在上级面前，能够为你副手的过失承担职责，但关起门来必须让他知道你的厉害。
38、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
39、短暂的活力是不值钱的，仅有持久的活力才是赚钱的，而活力是不能受伤害的。
40、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
41、第一个负责，具有大梦想，第三个兑现承诺。
42、要想知道，打个颠倒。
43、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。
44、企业即人——日本经营之神松下幸之助
45、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔
46、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
47、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
48、做任何一件事或者违反任何一个规则，都是要付出成本的。只不过我觉得作为一个企业，你不诚信而付出的成本是十分巨大的，这个都是血的教训换来的。--史玉柱
49、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊霍克
50、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，?没有必要让所有人知道。--马云
——企业家经典名言 40句菁华
1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎
2、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎
3、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森
4、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。
5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
6、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大
7、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。哈洛德吉尼恩
8、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
9、基本上，当你看电视时，你关闭了你的大脑；当你想打开大脑时，你会去使用电脑。
10、犯错误不等于错误。从来没有哪个成功的人没有失败过或者犯过错误，相反，成功的人都是犯了错误之后，做出改正，然后下次就不会再错了，他们把错误当成一个警告而不是万劫不复的失败。从不犯错意味着从来没有真正活过。
11、33年中，每天早晨我都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我会想去做我今天打算做的事吗？“如果连续很多天，这个问题的答案始终是不，我就知道，我该去改变些什么了。
12、死亡很可能是唯一的、最好的生命创造。它是生命的促变者。它送走老一代，给新一代开出道路。
13、创新使领先者区别于追随者。
14、不要迷惑于表象而要洞察事务的本质，初学者的心态是行动派的禅宗。所谓初学者的心态是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。
15、佛教中有一句话：初学者的心态；拥有初学者的心态是件了不起的事情。
16、创新与你在研发上投入多少美元无关，当苹果研发Mac时，IBM在研发上的投入至少有苹果的100倍。这件事与钱无关，这取决于你有什么样的人，你如何领导，以及你对创新本身的理解。
17、我们没有机会去做很多事情，而且，每一件事都要做到完美。因为，这就是生命。生命是短暂的，你会死去，不是吗？既然我们选择用我们的生命去做这件事，那最好做到完美，最好值回生命的价值。
18、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
19、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
20、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
21、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
22、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
23、所谓坚持其实就是死撑！
24、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。
25、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
26、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
27、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
28、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
29、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
30、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
31、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
32、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
33、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
34、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！
35、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。
36、民无信不立。
37、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩*奈尔
38、你是否已经厌倦了为别人而活？不要犹豫，这是你的生活，你拥有绝对的自*来决定如何生活，不要被其他人的所作所为所束缚。给自己一个培养自己创造力的机会，不要害怕，不要担心。过自己选择的生活，做自己的老板！
39、段永基：前十年，*企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
40、昝圣达：在*，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
——音乐家名言 60句菁华
1、我的箴言始终是：无日不动笔；如果我有时让艺术之神瞌睡，也只为要使它醒后更兴奋。
2、生活的苦难压不垮我。我心中的欢乐不是我自己的，我把欢乐注进音乐，为的是让全世界感到欢乐。莫扎特
3、即使是最神圣的友谊里也可能潜藏着秘密，但是你不可以因为你不能猜测出朋友的秘密而误解了他。
4、不同生活接触，不能为其生活的创作；不锻炼自己的人格，无由产生伟大的作品。聂耳
5、当我坐在那架破旧古钢琴旁边的时候，我对最幸福的国王也不羡慕。海顿
6、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。
7、没有谁对作曲的研究，下过像我这样的功夫。
8、世上最可贵的是时间，世上最奢靡的是挥霍时光。
9、作曲已经实现了，只是还没有写到纸上。
10、象诗是词汇的和声一样，音乐是音符的和声;象诗是散文和演说的升华一样，音乐是诗的升华。——普赛尔
11、每天练习的时间应随着每个人的体力、精力而定。最重要的是身体不觉得疲劳，提倡身体放松，精神集中地演奏音乐。——阿劳
12、民间音乐是人民的斗争生活中产生的，人们歌唱着它、演奏着它，总是有所感而发，所表现的感情是真挚的、质朴的。——马可
13、在听音乐时，要用自己的经验、印象和知识的积累去补充。——高尔基
14、世界在音乐中得到了完整的再现和表达。它是各种艺术当中第一位的，帝王式的艺术，能够成为音乐那样，则是一切艺术的目的。——叔本华
15、音乐是不假任何外力，直接沁人心脾的最纯的感情的火焰;它是从口吸入空气，它是生命中的血管中流通着的学血液。——李斯特
16、必须认真地练习所有的音阶。罗伯特舒曼
17、对美的感知和理解是审美教育的核心，是审美的要点。苏霍姆林斯基
18、当你演奏的时候，别管你的听众是谁。当你演奏的时候，要永远觉得有一位大师在谤听。舒曼
19、不爱音乐不配作人。虽然爱音乐，也只能称半个人。只有对音乐倾倒的人，才可完全称作人。黑格尔
20、欣赏音乐，需要有辨别音律的耳朵，对于不辨音乐的耳朵说来，最美的音乐也毫无意义。马克思
21、成名的艺术家反为盛名所拘束，因此他们最早的作品往往是最好的。
22、音乐教育并不是音乐家的教育，而首先是人的教育。---苏霍姆林斯基
23、智慧勤劳和天才，高于显贵和富有。
24、划分天才和勤勉之别的界线迄今尚未能确定——以后也没法确定。
25、留神细听所有的民歌，正因它们是最优美的旋律的宝库。它们会打开你的眼界，使你注意到各种不一样的民族性格。———舒曼
26、音乐应当使人类的精神爆发出火花。——贝多芬
27、音乐只对安宁的心境具有魅力。 ---—蒲柏声
28、生活的苦难压不垮我。我心中的欢乐不是我自己的，我把欢乐注进音乐，为的是让全世界感到欢乐。---莫扎特
29、要尊崇过去的遗产，但也要一片至诚地欢迎新的萌芽。——舒曼
30、音乐并不仅仅是一种娱乐，而是音乐诗人，音乐思想家所表达出的高尚情感。这些情感必须贴合人类逻辑的规律。它是人们所感觉理解表现东西中的一部分。——*。
31、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如犍牛般竭尽全力时的心理状态。——柴可夫斯基
32、音乐家必须不断地反身自省，培养自我最内在的东西，以便使它转向外界。——歌德
33、音乐是唯一能够纵情而不会损害道德和宗教观念的享受。——爱迪生
34、诗人艺术家演员音乐家等等的穷，还穷得简便，因为艺术家天生爱寻欢乐，也有得过且过，满不在乎的脾气，就是使天才们慢慢的变成孤独的那种脾气。——巴尔扎克
35、没有热情，就不可能创作出任何真正的艺术作品。——舒曼。
36、我在艺术上下过一番功夫，谁如果像我这样下一番功夫，他也会到达这样的境地。——巴赫
37、音乐有一种构成性格的力量，因而应列入年轻人的教育之中。——亚里斯多德
38、音乐是耳朵的眼睛。——谚语
39、可是我们还要说，音乐应当学习，并不只是为着某一目的，而是同时为着几个目的，那就是①教育，②净化，③精神享受，也就是紧张劳动后的安静和休息。——亚里斯多德
40、音乐是不假任何外力，直接沁人心脾的最纯的感情的火焰；它是从口吸入空气，它是生命中的血管中流通着的学血液。——李斯特
41、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如犍牛能竭尽全力工作时的心理状态。——柴可夫斯基
42、拥有音乐，对人的一生而言已然足够，但是，只用有限的一生去拥抱音乐，是不够的。 ---—拉赫曼尼诺夫
43、音乐是比一切智能、一切哲学更高的启示。--- 贝多芬
44、当我坐在那架破旧古钢琴旁边的时候，我对最幸福的国王也不羡慕。--- 海顿
45、音乐使人的心灵爆发出火花。 ---德.贝多芬
46、音乐家的艺术不在于直接描绘形象，而在于把心灵置于这些对象能够在心灵里创造的情绪中去。--- 卢梭
47、艺术的真正意义在于使人幸福，使人得到鼓舞和力量。--- 海顿
48、音乐应当使人类的精神爆发出火花。---—贝多芬
49、音乐,是人生最大的快乐;音乐,是生活中的一股清泉;音乐,是陶冶性情的熔炉.---冼星海
50、留神细听所有的民歌，因为它们是最优美的旋律的宝库。它们会打开你的眼界，使你注意到各种不同的民族性格。---—舒曼
51、艺术正如生活那样，他是无穷无尽的。因此......也不可能有什幺能使我们认为：还有比本身就是时代的海洋的音乐更美好的东西。---—罗曼.罗兰
52、没有音乐，生命是没有价值的。——尼采
53、音乐只对安宁的心境具有魅力。——蒲柏
54、生活的苦难压不垮我。我心中的欢乐不是我自己的，我把欢乐注进音乐，为的是让全世界感到欢乐。——莫扎特
55、作曲已经完成了，只是还没有写到纸上。
56、机遇大多是为那些倒霉的人准备的。
57、患难中支持我的是道德，使我不曾自杀的，除了艺术以外也是道德。
58、在过去的那些音乐家中，只有亨德尔和巴赫是有天赋的。我的心深深地为巴赫，这位和谐之父那崇高而伟大的艺术所震动。我过去一直是莫扎特最热烈的崇拜者之一，我现在和将来仍将是如此，直到生命的最后一息。我认为您的作品在所有其它剧作之上，每当我听到您的新作就心花怒放，并且对它比对我自己的作品还要感兴趣：总之，我倾佩您并
59、奔跑人生，我们体验一种艰辛，奔跑人生，我们体验一种畅快，奔跑人生，我们体验一种满足。
60、痛苦能够毁灭人，受苦的人也能把痛苦毁灭。创造就需苦难，苦难是上帝的礼物。卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。
——企业励志名言 50句菁华
1、创新是科学房屋的性命力。——阿西莫夫
2、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。关于创新的名言——李政道
3、我们需要为我们的产品创造需求。
4、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
5、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
6、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
7、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
8、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态!若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中! 约翰多伊尔
9、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证! 海尔集团
10、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展!段永基
11、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
12、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
13、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
14、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
15、团结一条心，石头变成金。
16、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
17、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
18、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
19、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
20、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
21、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
22、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
23、拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有。
24、智着创机愚者失机。
25、人的生命，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上方的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。务必以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。
26、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 —— 谢觉哉
27、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。 —— 宁高宁
28、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
29、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
30、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
31、有缺陷的产品等于废品。
32、人吓唬你还是你吓唬自己?
33、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
34、奋斗者的幸福是从痛苦起步的，享乐者的痛苦是从“幸福”开始的。
35、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
36、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*
37、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团
38、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
39、凝聚产生力量；团结诞生希望。
40、以诚感人者，人亦诚而应。
41、坚持以质取胜，提高竞争实力。
42、安全保证生产，生产务必安全！
43、等待机会，是一种十分笨拙的行为。
44、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
45、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务！
46、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
47、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
48、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
49、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
50、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
——企业团队励志名言警句 40句菁华
1、企业是我家，赚钱靠大家！
2、理想的路总是为有信心的人预备着。
3、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
4、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
5、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
6、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
7、两点之间最短的距离并不一定是直线。
8、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
9、智者一切求自己，愚者一切求他人。
10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
11、凝聚产生力量；团结诞生希望。——佚名
12、人心齐，泰山移。——谚语
13、团结就是力量。——谚语
14、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
15、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
16、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
19、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·*肖第三
20、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
21、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
22、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
23、有缺陷的产品等于废品。
24、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
25、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
26、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
27、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
28、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
29、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
30、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
31、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
32、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
33、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
34、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
36、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
37、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
38、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
39、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
40、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——*谚语
